社会资本、性别与择业:大学生就业性别差异分析

社会资本、性别与择业：大学生就业性别差异分析
宋月萍;李靖颖
【期刊名称】《中华女子学院学报》
【年(卷),期】2014(000)002
【摘要】分析大学生求职就业中所呈现出的性别差异、社会资本对大学生求职的影响及作用机制的性别差异,不难发现:女大学生社会资本存量,尤其是后致性社会资本存量不低于男大学生,她们对于社会资本的利用程度也不弱于男大学生;但是社会资本对男女两性就业的影响仍然体现出明显差异,相较于女大学生,社会资本对男生就业发挥更大作用.究其原因,刻板化的性别意识会阻碍社会资本对女大学生就业的促进作用,从而难以缩小大学生就业的性别差异.
【总页数】7页(P35-41)
【作者】宋月萍;李靖颖
【作者单位】中国人民大学社会与人口学院 100872;长沙医学院公共卫生系410219
【正文语种】中文
【中图分类】G776
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