医助和护士岗位管理制度

医助和护士岗位管理制度
第一章总则
第一条目的
依据《医院管理条例》和相关法律法规的规定，订立本规章制度，旨在规范医助和护士的岗位管理工作，提高工作效率，保障医疗服务质量，维护患者权益，确保医院正常运转。

第二条适用范围
本规章制度适用于本医院全部医助和护士岗位。

第三条定义
1.医助：本医院担负辅佑襄助医生诊疗工作的技术人员，包
含病历整理、检查结果整理、医嘱执行等工作。

2.护士：本医院负责护理工作的专业人员，包含病患生活护
理、病情察看、药物管理等工作。

第二章岗位要求
第四条医助岗位要求
1.具备医学相关专业知识，取得相关专业资格证书；
2.具备较强的组织协调本领，能够有效处理医生和患者之间
的关系；
3.具备团队合作精神，能够与其他医疗人员紧密搭配，保障
医疗工作的顺利开展；
4.具备良好的沟通本领和服务意识，能够与患者进行有效的
沟通，并供应优质的医疗服务；
5.遵守医院的各项规章制度，保护患者的隐私和权益。

第五条护士岗位要求
1.取得国家护士资格证书；
2.具备坚固结实的护理理论和护理技能，能够娴熟处理常见
的护理工作；
3.具备良好的职业道德素养，服务意识强，为患者供应优质的护理服务；
4.具备较强的分析问题和解决问题的本领，能够及时处理突发情形；
5.遵守医院的各项规章制度，保护患者的隐私和权益。

第三章岗位职责
第六条医助岗位职责
1.帮助医生进行病史手记和病历整理工作；
2.负责检查结果的整理和归档，确保及时准确；
3.帮助医生执行医嘱，包含药物的准备和交付；
4.帮助医生进行简单的诊疗工作，如测量血压、体温等；
5.参加医疗文书的撰写和整理工作。

第七条护士岗位职责
1.负责对病患进行全面的健康评估和护理计划订立；
2.执行医嘱，进行病患的生活护理和病情察看；
3.负责药物的核对、准备和管理，确保用药安全；
4.帮助医生进行各项医疗操作，如静脉输液、导尿等；
5.参加护理记录的撰写和整理工作。

第四章工作机制
第八条排班制度
1.医助和护士依据工作需要，依照排班计划轮班工作，确保医疗服务的连续性；
2.排班计划至少提前一周发布，需包含工作时间、休息时间和轮班次序；
3.医助和护士应定时到岗上班，不得迟到、早退或擅自调换班次。

第九条工作纪律
1.医助和护士应保持工作环境乾净有序，保障医疗设备的正常运行；
2.医助和护士应依照工作要求完成岗位职责，不得擅自离岗，不得违规使用职权；
3.医助和护士应乐观搭配上级领导的工作布置，不得违反工
作纪律。

第十条患者服务
1.医助和护士应以患者为中心，供应优质的医疗服务；
2.医助和护士应与患者进行有效的沟通，解答患者疑问，供
应专业的健康教育；
3.医助和护士应保护患者的隐私和权益，不得泄露患者隐私
信息。

第十一条突发情形处理
1.医助和护士应具备处理突发情形的本领，能够快速推断形
势并采取相应措施；
2.医助和护士应定期参加急救培训和模拟演练，提高处理突
发情形的本领；
3.医助和护士在突发情况下应及时向上级汇报，并依照院方
要求采取相应措施。

第五章违纪处分
第十二条违纪行为
1.迟到、早退或擅自调换班次；
2.擅自离岗或违规使用职权；
3.工作不认真负责，导致工作失误或影响医疗服务质量；
4.泄露患者隐私信息；
5.违反工作纪律，不听从上级领导布置。

第十三条处分措施
对医助和护士违纪行为，将依据违纪情况轻重，采取以下处分措施：
1.批判教育：对细小违纪行为，予以口头或书面批判教育；
2.警告处分：对一般违纪行为，予以口头或书面警告；
3.记过处分：对严重违纪行为，予以记过处分，并在人事档
案中作出记录；
4.记大过处分：对特别严重违纪行为，予以记大过处分，并
视情况予以停职、降职或开除等相应处分；
5.其他处分：依据实际情况，对严重违纪行为予以停职、降
职或开除等相应处分。

第六章附则
第十四条生效日期
本规章制度自颁布之日起生效，并将员工供应的联系方式，以内部通知的形式告知各医助和护士。

如有需要修改本文或增补附件，需由管理负责人审核通过后方可执行。

第十五条其他事项
本规章制度未尽事宜由管理负责人依据实际情况决议，并报医院领导审批后执行。

以上为医助和护士岗位管理制度的内容，仅供参考。

本制度解释权归本医院管理负责人。