值班管理制度标准范本
办公室值班管理制度范本（四篇）
办公室值班管理制度范本第一章总则第一条为规范办公室值班管理，提高效率，加强安全工作，保证正常工作秩序，制定本制度。
第二条本制度所称值班是指单位内的员工按照一定的时间安排轮流值班，负责办公室的日常管理、工作安排和应急处理等工作。
第三条值班工作由值班管理员进行协调和管理，值班管理员由单位负责人任命并报相应部门备案。
第四条值班室必须保证环境整洁，工作设施完善，值班时必须严守秩序，提供良好的工作环境。
第五条值班管理员必须具备一定的组织、协调、沟通和应急处理能力，责任心强，工作认真细致。
第六条值班时间、值班人员的安排由值班管理员负责，必须及时公示，确保公司内部员工知情；值班时间表应向全体员工和上级领导报备。
第七条值班期间，各相关部门的工作人员如有加班情况，须事先向值班人员报备，方可加班。
第八条值班期间，如需离岗出去，必须提前告知其他值班人员，并由其他人员接替值班任务。
第二章值班工作职责第九条办公室值班人员必须按照规定的时间到达办公室值班，准时接班，并保持良好的形象。
第十条值班人员在值班期间，必须认真履行以下职责：（一）维护办公室的日常管理，保持办公室的工作秩序；（二）协调员工的工作安排，确保工作任务按时完成；（三）接收来访人员，并提供相应的服务；（四）负责处理办公室的日常事务，保证工作的顺利进行；（五）参与应急处理，处理突发事件，并及时上报相关领导；（六）保管好值班室的工作设施和财物，确保安全；（七）及时向上级领导和其他值班人员汇报工作情况。
第十一条值班人员必须遵守公司的有关规章制度，严格遵守秩序，不能迟到、早退，不能离岗，发现问题要及时上报。
第十二条值班人员离岗时必须将工作交接清楚，确保工作的连续性和顺利进行。
第三章值班管理第十三条公司应设立相应的值班室，并配备相应工作设施和设备，值班室的工作环境必须保持整洁，工作设施、设备必须正常运行。
第十四条值班室必须有值班记录表，所有值班人员必须在值班记录表上填写相关信息，记录相关工作情况。
办公室值班管理制度范文（4篇）
办公室值班管理制度范文第一章总则第一条为规范办公室值班管理，提高值班人员服务意识和工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于办公室值班人员的工作。
第三条值班人员应遵守公司的各项规章制度，严守岗位纪律，忠实履行职责。
第四条值班人员应服从公司的领导和管理，听从命令，按照工作要求进行工作。
第五条值班人员应当严格保守公司的商业秘密，不得泄露公司重要信息。
第六条值班人员应积极主动，认真对待工作，确保值班期间相关工作全面、准确无误的完成。
第七条值班人员有责任维护良好的工作环境，保持办公区的整洁与安全。
第八条对于履职不力、违反制度的值班人员，公司有权采取相应的纪律处分。
第九条本制度适用于公司全体员工，值班人员应当认真学习、执行本制度。
第二章值班岗位职责第十条人事部负责制定值班人员的工作安排，并向公司全体员工及时公布。
第十一条值班人员应按照公司规定的工作时间到岗，并做好交接工作。
第十二条值班人员应掌握公司各项规章制度和业务知识，做到熟练操作。
第十三条值班人员应耐心细致地接听来电，并提供准确且受益的信息。
第十四条值班人员应及时反馈、处理来自各部门的紧急事务或突发事件。
第十五条值班人员应维持公司的正常运营秩序，确保公司内外的安全和稳定。
第十六条值班人员应积极协助领导和同事，完成各项工作任务。
第十七条值班人员应对相关工作情况进行记录和整理，并及时上报领导。
第三章值班制度管理第十八条值班人员应按时、按量完成交接班工作，确保信息畅通。
第十九条值班人员应在交班时做好工作记录，包括交接接班人员、发现问题及处理情况等。
第二十条值班人员应妥善保管公司重要资料和设备，并及时进行备份。
第二十一条交接班时间表应提前一周由人事部进行通知和确认。
第二十二条值班人员在值班期间禁止离开岗位，如遇特殊情况需事先请假。
第二十三条值班人员应注意文明用语和礼貌待人，不得辱骂或伤害同事或客户。
第二十四条各部门应配合制度的执行，提供支持与协助。
第二十五条值班人员应每月向人事部提交工作汇报，详细记录自己的工作内容。
值班制度范本
值班制度范本在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的值班制度范本，一起来看看吧!值班制度范本11、某地委办公室实行24小时值班制度，由办公室领导带班，秘书室和有关科室的同志轮流值班。
2、值班人员要在值班期间坚守岗位，不得擅自离岗，如确有急事，应向带班领导请假，并自行调整好值班人员，做好交接班后方可离开。
3、值班期间遇有重大问题或突发事件时，应立即向带班领导和有关领导汇报，遵照领导指示迅速与有关部门或人员取得联系，进行妥善处理，并将事情处理结果或事件发展情况及时反馈给领导。
4、值班期间不准会客，不准饮酒。
5、办公室领导对值班情况进行经常性检查，节假日或非常时期，可视情增加值班人员。
6、对值班期间擅离职守，延误时机或处置不当造成不良影响者，要追究责任。
7、值班人员要保持值班室的整洁。
值班制度范本2为保证节假日期间物业服务中心的正常运行，特制定节假日值班制度。
本制度适用于物业服务中心法定假日和调休后的公休日值班工作。
法定假日包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、“五一”国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。
凡在节假日值班岗位工作的员工，必须坚守岗位，严禁撤离职守;节假日值班工作中要求精力集中，认真负责，按程序工作，完成班上应完成的.作业;当值期间需抓好防火、防盗工作。
认真巡查财务室、仓库及放置易燃、易爆物品等重要场所和要害部位，严格落实各项安全防范措施。
值班过程中发现问题要立刻解决，遇有困难时可请求帮助，当重大事件发生时，要立即报告上一级领导，不得延误，不得擅自做主，不得隐瞒不报;严格遵守各项值班纪律及各项操作规程，凡因违反规程引发的一切后果，其责任均由值班人员自负;值班人员要注意接听电话，并做好电话记录;每天值班日志要逐项认真记录，交班要清楚、全面，一般情况不得把本班未解决的问题遗交下班;值班人员要有高度责任感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，确保物业服务中心的财产安全。
单位值班管理制度范本
单位值班管理制度范本第一章总则第一条为规范单位的值班管理工作，保障单位的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有值班人员，值班人员包括安保人员、生产运营人员等。
第三条值班管理应遵循“安全第一、预防为主”的原则，严格执行相关制度，确保责任到人、工作有序。
第二章值班制度第四条值班班次分为白班、夜班和中班，具体班次安排由单位负责人根据实际情况进行制定，制度范本：白班8:00-17:00，夜班17:00-8:00，中班11:00-20:00。
第五条值班人员应按时到岗上岗，认真履行值班职责，禁止擅自外出或私自离岗。
第六条值班人员应做好交接工作，将交班内容详细记录在交接班记录簿中，确保信息畅通和工作连续性。
第七条值班期间发现异常情况应及时向上级主管报告，同时做好记录和处理，确保问题及时得到解决。
第八条值班人员应保持工作状态，不得利用值班时间进行私人事务，严禁饮酒和赌博。
第九条值班期间如需离岗，应向上级主管请假并经过批准，确保工作的连续性和稳定性。
第十条值班期间需注意安全防范，保持岗位整洁，保留好重要文件和资料，确保安全和保密。
第三章值班人员责任第十一条值班人员在值班期间有权力对单位内的工作和人员进行监督和管理，发现问题及时报告和处理。
第十二条值班人员应严格遵守相关规章制度，服从上级领导的工作安排，勤勉尽责，确保工作任务的完成。
第十三条值班人员应具备良好的沟通能力和协调能力，能够与同事和上级有效沟通，协调解决问题。
第十四条值班人员出现违规行为或失职情况，一经查实将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、停职等。
第四章值班管理第十五条上级主管应对值班人员进行定期考核和评估，根据工作表现给予相应的奖励或处罚。
第十六条上级主管应确保值班人员的工作条件和待遇，保障其合法权益，规范管理。
第十七条值班人员应定期参加相关培训，提升自身素质和能力，适应工作需求。
第十八条值班管理部门应建立健全值班记录和考核制度，及时了解和掌握值班情况，做好汇总和分析。
值班管理制度范本(6篇)
值班管理制度范本1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。
3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。
4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。
5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。
6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。
7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。
8 负责处理和接待好来客来电。
值班管理制度范本（2）值班管理制度一、目的和范围为了加强值班工作的管理，提高组织内部信息的流转效率和应急处理能力，制定本值班管理制度。
本制度适用于所有部门的员工参与值班工作。
二、责任和权力1. 值班经理负责安排和组织值班工作，制定值班轮换表，并对值班人员进行培训和督导；2. 值班员负责按照值班轮换表参与值班工作，处理相关事务和应急情况，并及时报告值班经理；3. 值班经理有权对值班员的工作进行评估和奖惩，对于工作不到位或者违反制度的行为，有权采取相应的处罚措施。
三、值班轮换1. 值班轮换表由值班经理负责制定，确保各部门的值班安排合理公平；2. 值班轮换周期为一周，每个值班员轮流担任一星期的值班，然后按照轮换表进行值班人员的更替；3. 值班轮换表需提前公布，以便值班人员有时间做好准备。
四、值班职责1. 值班员需要按照要求准时上班，接收并处理来自组织内外的电话、信息和邮件；2. 值班员需要及时响应突发事件，采取相应的措施进行处置，并将情况报告值班经理；3. 值班员需要在班内保持联络方式畅通，并妥善保存相关记录，包括事务处理情况、电话记录等；4. 值班员需要定期向值班经理汇报工作情况和存在的问题，并根据值班经理的要求进行改进。
节假日值班管理制度范文（3篇）
节假日值班管理制度范文一、目的为明确值班人员职责，进一步加强公司节假日安全防范工作，及时处理各种突发事件。
制定本制度。
二、值班范围及对象物业公司各部门以上人员。
三、内容及要求(一)公司值班实行轮流排班制。
值班人员在节假日值班期间为公司现场安全第一责任人，并对公司的安全、突发事件的前期处置等工作负全面责任。
值班人员在值班时间内须保持电话畅通。
(二)值班人员实行早晚两打卡值班制度，值班时间为值班日上午8：30(打卡时间为8：30以前)--下午17：30(打卡时间为17：30以后)。
(三)值班人员在值班期间负责检查整个园区(一号楼、南广场、负一停车场、设备间、人员值班情况等)，以及各楼层办公室门窗是否锁好，办公室照明、空调等使用情况，杜绝“长明灯”、“长流水”等异常情况出现。
(四)值班人员负责接待节假日单位到访人员；检查安保、客服、保洁、维修人员在岗情况，并交代和安排相关工作事宜。
(五)值班人员值班表由综合管理部编排，于节假日放假前____天及每月____日前公布并通知相关值班人员。
(六)值班人员应按照制度规定时间到公司值班，值班时间内不得随意外出。
若未按时值班或值班时间擅离职守，一经发现将按照旷工处理，若情节严重造成公司重大损失者，按相关管理制度执行；发现问题并能及时妥善处理，使公司免遭或减少损失者，公司视其情节给予适当嘉奖。
(七)值班人员如遇有突发事件，应及时进行现场处理，并及时上报或请示，同时协调相关部门协助处理。
(八)值班人员应将值班时所处理的事项填写《节假日值班情况登记表》(见附件)，于交班后报送行政办公室备案。
(九)值班人员因故不能参加值班，当值人员可在本部门内部自行调整，并提前两天向行政办公室备案，以确保值班工作正常运行。
行政办公室对公司节假日值班情况负有监督、管理责任。
(十)公司节假日值班人员可享受值班津贴____元，以及单位员工餐厅午餐补助。
(十一)本制度由行政办公室负责制订、解释。
安全生产值班制度范本(4篇)
安全生产值班制度范本第一条总则为了加强安全生产管理，确保生产经营单位的安全生产工作能够全天候、全方位、全过程得到有效监管，特制定本《安全生产值班制度范本》。
第二条目的本制度的目的是为了落实安全生产责任，提高事故预防和应急处置能力，确保安全生产工作始终处于有效监管之下。
第三条适用范围本制度适用于所有生产经营单位的安全生产工作，包括但不限于工厂、矿山、建筑工地、化工厂等。
第四条值班岗位分类根据单位的实际情况，可以设立值班岗位的分类，如安全值班员、技术值班员、监控值班员等。
第五条值班制度1. 生产经营单位应根据自身情况设立安全生产值班制度，并明确值班岗位的职责和权限。
2. 值班人员应按照规定的时间进行值班，履行好值班任务，确保安全事故的及时发现和处置。
3. 值班人员应熟悉生产情况，掌握企业的安全管理制度和操作规程，具备应急处置能力和技能。
4. 值班人员应保持24小时电话畅通，随时接受上级主管部门和其他相关部门的安全生产工作指挥和安排。
第六条值班岗位职责1. 安全值班员（1）负责对安全生产工作进行监督和检查，及时发现问题和隐患，制定相应的整改措施。
（2）负责收集和汇报生产过程中的安全事故、突发事件和隐患，及时上报相关部门。
（3）负责组织开展日常安全教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
（4）负责对外部安全事故和突发事件的应对和处理，及时通知相关部门和单位。
2. 技术值班员（1）负责监控和调节生产过程中的各项技术参数，确保生产设备的安全运行。
（2）负责记录和上报生产过程中的各项数据和统计信息。
（3）负责开展设备维护和故障排查工作，及时处理设备故障和异常情况。
3. 监控值班员（1）负责监控生产过程中各项系统的运行状态，及时发现和处理异常情况。
（2）负责收集和汇总监控数据，及时上报相关部门。
（3）负责协助安全值班员和技术值班员开展工作，提供必要的技术支持和协助。
第七条值班记录和报告1. 值班人员应按规定填写值班记录，记录值班期间发生的事项和处理情况。
关于值班管理制度的经典范本八篇
关于值班管理制度的经典范本八篇管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
既然这样，那么下面是小编给大家带来的培训班管理制度，欢迎大家阅读参考!值班管理制度(一)为确保日常工作正常运转，确保财产和人生安全，树立安全防范意识，明确职责，特制定如下值班制度：一、保证24小时有人值班，值班人员要做好上传下达来客登记、电话记录、安全保障等工作。
二、工作人员轮流值班。
三、带班和值班人员要按时交接班，确认没有问题时方可让值班人员填写值班日志表，并移交下班，交接班时间：下午5点半到第二天早上8点半。
四、如果因渎职而发生公务损坏、被盗，火灾等严重事故，按有关法律法规追究当班人员的职责。
五、不准让家人或外单位人员替班，如有特殊状况可与本单位人员换班。
六、如发生问题，及时向领导报告，紧急状况下要拨打急用电话处理。
紧急状况拨火警119，匪警110.七、带班领导要认真负责，起到带头作用，严格执行值班制度，做好查岗监督、督促工作。
八、值班人员要搞好办公区域内卫生，包括对值班室的换洗处理、垃圾桶、纸篓等的清理。
九、为保证办公区夏季通风，冬季保暖，值班人员负责夏季开窗通风，冬季关窗保暖值班管理制度(二)为明确工作职责，严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定机关值班制度。
一、值班安排机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。
具体值班安排由综合科负责，每月1号前公布机关值班具体安排。
二、值班要求(1)白天值班正常工作日值班由综合科承担，不再安排机关其他人员;周六、周日和节假日值班由综合科统一安排值班表。
值班制度。
节假日白班值班时间:夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班)。
冬季:8:00——19:00(2)晚上值班值班时间:20:00——次日早8:00(冬季19:00——次日早8:00)，具体值班要求见《行政服务中心机房值班管理制度》。
三、值班人员职责1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。
值班管理制度范例(6篇)
值班管理制度范例第一章总则为了加强对公司值班工作的管理，确保公司的财产安全以及突发事件的处理，特制定本制度。
第二章值班工作的组织领导第一条值班工作领导小组成员1、组长：副总裁2、副组长。
总裁办负责人、用户服务部负责人、软件研发部负责人、产品设计部负责人、财务核算部负责人、市场开发部负责人、行政管理部负责人、人力资源部负责人、品牌管理部负责人。
3、组员。
总裁办员工、用户服务部员工、软件研发部员工、产品设计部员工、财务核算部员工、市场开发部员工、行政管理部员工、人力资源部员工、品牌管理部员工。
第二条值班编排行政部具体负责值班编排，编制值班表，并对值班情况进行督促检查。
公司全体人员实行以部门为单位轮流值班。
第三章值班时间第一条值班具体时间规定1、星期六至星期日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
2、国家法定节假日上午9：____至12：00，下午14：____至17：30必须在办公室值班。
3、其余时间由各部门值班组副组长负责，有情况发生立即通知值班领导小组副组长及时处理。
重大节假日和重要的大型活动的值班由行政管理部提前下发值班安排通知。
第四章值班人员的具体要求第一条值班组人员的主要任务1、处理商务来电，答复公务电话的查询。
2、接待来访人员，处理一般的来访事件。
3、处理突发事件和紧急工作安排。
4、向上级负责人报告重要事件和重要情况，承办领导交办的工作事项。
5、做好公司的安全防护，作好值班记录。
第二条对值班工作的具体要求1、记录处理各类商务来电，值班人员应在《节假日值班记录表》中记录清楚如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报送值班上级负责人，由上级值班负责人作出相应的处理。
2、如遇突发事件，值班人立刻上报上级值班负责人，上级负责人接到突发事件的报告后，应立刻做出回应，视具体情况采取逐级上报的方式。
必要时，组织相关人员迅速赶到事件现场并进行相应的处理。
值班安全管理制度范本(四篇)
值班安全管理制度范本一、维护好室内秩序，保持室内整洁，卫生规范，财产安全，无关人员不得随便进入值班室。
二、如遇突发事件或不安全事故，要在第一时间向学校领导汇报，不得延误时限。
三、准时接班，正常履行交接班手续。
四、因擅自离岗，玩忽职守等造成的一切后果责任自负，学校将进行严肃处理。
五、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录。
六、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
七、学校大门实现封闭式管理，在正常上下班临时开放职守外，其他时间需封闭式管理，杜绝外来闲杂人员进入。
八、严防不法人员进入校园。
发现有不良动机要及时采取措施，并报告主管校长协调处理。
九、加强对寄宿生的封闭式管理。
寄宿生除节假日放假外，正常学习期间，一律不准走出校门，有特殊情况需要外出的必须严格履行有关手续(请假条)，并按期返校。
外来人员来校探望学生，必须出示身份证或有效证件，并进行登记，不得将学生私自带出校门，由值班人员通知学生科安排后续事宜。
十、每周五下午____点至周天下午____点正常开放小门。
早上7：30开门，晚上21：00锁门。
值班要求。
十一、值班人员接待客人，学生家长，处理其他事项，态度要和蔼，语言要规范，记录要清楚准确，请示报告要及时，处理及时迅速，办理结果要作记录。
值班期间要保持联络信息畅通。
十二、值班人员要坚守岗位，认真履行值班职责。
对于值班期间发现的问题，要及时处理。
当时无法处理的，要落实好应急措施，通知有关处及时处理，并迅速向学校领导汇报。
十三、值班人员必须按时保质完成值班领导或学校领导交办的临时性工作任务。
十四、发生特别紧急的情况时，各类人员应以保护师生的安全，各类财产安全为为第一原则，紧急处理可不受上述一般程序的制约。
十五、学校值班工作由政教处具体负责。
值班负责人代表学校领导，协调，督促，检查值班人员开展工作，代表学校处理值班时间内发生的重大问题。
十六、严格值班纪律。
机关值班室管理规定范本(3篇)
机关值班室管理规定范本为明确值班工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定值班管理制度。
一、值班安排机关所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好机关值班。
具体值班安排由综合办公室牵头负责，每月____号前公布机关值班具体安排情况。
并将每月《株洲公司领导干部____小时值班表》提前抄送至各办公室。
二、值班要求1、值班人员应当在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区域进行巡视，保证值班电话____小时畅通，不得擅离职守。
2、值班人员应及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，对发生的突发事件应及时按照有关预案要求向上级报告，及时妥善处理。
3、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和保密工作。
4、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。
5、交接班时，接班人员要提前____分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。
6、值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，报经总经理批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。
三、值班人员职责1、负责值班期间接听电话，处理有关事务，做到上传下达。
2、负责机关安全保卫工作，同时监督检查保安、保洁到岗工作情况。
3、负责机房的设备安全及有关工作业务。
4、值班人员按要求做好值班记录和交接班工作。
5、值班安排实行每月一公布，值班情况纳入平时考核，因脱岗，缺岗，工作失职，渎职等原因造成责任事故的，视情节给予值班人员通报批评，并追究相应责任。
机关值班室管理规定范本（2）为了加强机关值班室的管理，保证值班人员的工作效率和服务质量，特制定以下规定：一、值班室的职责和权益1. 值班室是机关重要的工作场所，负责接听电话、处理来访、协调内外事务等工作。
2. 值班室必须保持良好的工作环境，确保工作正常进行。
3. 值班室的工作人员享有公平、公正、尊重和保护的待遇。
公司值班管理制度标准范本（3篇）
公司值班管理制度标准范本第一条：为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度：第二条。
如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。
第三条。
工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作（工作量大）时，应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。
第四条。
综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。
第五条。
综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排，并予以公布。
第六条。
综合办公室各负责人的联系方法予以公布。
综合办公室各负责人的手机需____小时开机。
第七条。
综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工作。
第八条。
如遇紧急情况，经综合办公室负责人同意，值班人员可乘坐出租车前来公司。
第九条。
如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件，需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。
第十条。
若工程人员联系不到各相关负责人，可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务，综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。
第十一条。
公司根据综合办公室各负责人的值班情况予以奖励，奖励以精神奖励为主，考评期为半年。
第十二条。
除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因（如生病、外出探亲等）外，综合办公室各负责人不能及时到公司值班者，视情节轻重给予口头批评或____元以下的罚款处分。
第十三条。
本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。
第十四条。
本制度解释权在综合办公室。
公司值班管理制度标准范本（二）第1章总则第1条目的为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。
第2条值班处理事项1.突发事件。
2.预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。
3.治安管理。
____公司临时交办的其他事宜。
第3条值班时间1.值班分日常值班、休息节假日值班两种形式。
2.工作日值班周一至周五夜班每日17：00到次日上午8：00。
值班管理制度模板范本(四篇)
值班管理制度模板范本第一章总则第一条为了规范值班管理，提高值班人员的工作效率和服务质量，保障单位工作的正常进行，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位各部门的值班人员。
第三条值班人员应按规定到岗值班，认真履行职责，保障单位的安全和利益。
第四条单位应为值班人员提供必要的工作条件和安全防护设备。
第五条值班人员应遵守单位规章制度，服从上级指挥，保守单位的秘密。
第六条值班人员在值班期间应保持手机畅通，确保能够及时接到任务和通知。
第七条值班人员在值班期间应保持身体健康，不得酗酒、赌博等影响工作的行为。
第二章值班组织与管理第八条单位应根据工作需要和人员数量，成立相应的值班组。
第九条值班组由组长负责组织和协调工作，其他值班人员按照组长的指导进行工作。
第十条值班人员应按照值班表的规定，准时到岗值班，不得迟到、早退或无故缺席。
第十一条值班人员之间应密切配合，共同完成值班任务。
第十二条值班组应定期开展工作总结，及时汇报工作中的问题和建议。
第三章值班的基本要求第十三条值班人员应在岗位上保持精神饱满、精力集中的状态，随时准备接听和处理来电。
第十四条值班人员应积极主动，服务态度友好，回答来电者的问题，解决问题或转达相关部门。
第十五条值班人员应熟悉单位各项工作内容和相关规定，能清楚准确地向来电者提供信息。
第十六条值班人员在接到重要任务及时处理完成后，应向领导报告任务完成情况。
第十七条值班人员应按照规定的程序处理来电或事件，记录相关信息，做好值班记录。
第十八条值班人员应做好工作交接，对交接的工作内容和重要事项进行详细说明，并记录交接记录。
第四章值班纪律第十九条值班人员应尊重上级领导和同事，不得出言不逊、态度恶劣或对同事进行人身攻击。
第二十条值班人员应按照规定的时间和地点参加值班会议和培训，不得迟到、早退或无故缺席。
第二十一条值班人员应按规定佩戴单位的工作证，并妥善保管，不得私自借用或丢失。
第二十二条值班人员应保守单位的机密信息，不得泄露单位的商业秘密或安全相关信息。
学校值班人员的管理制度范本（精选10篇）
学校值班人员的管理制度学校值班人员的管理制度范本（精选10篇）在现在的社会生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的学校值班人员的管理制度范本（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校值班人员的管理制度1为了切实加强校门口学生的安全管理工作，保护学生上学、放学时段在校门口的的人身安全，特制订本制度。
一、校门口每天上学和放学均实行值周领导带班，值日教师值班，门卫跟班的管理方式，全体教师人人参与，轮流值班，每天安排两名值周领导和一名值日教师值班。
二、上学或放学时段要及时疏导学生安全有序出行，严密防范不法分子对中学生的意外伤害，协助门卫维持校门口秩序，对未按规则而违纪的学生有权进行严肃的批评教育，及时公布通报，并将结果纳入班级周考核。
三、值周领导、值日教师、门卫要认真负责，尽职尽责，坚守岗位，值周领导要督促值日教师按要求提前到位。
学校分管安全的领导负责抽查值周领导到岗情况（每值周组必须保证有一名值周领导到岗），如发现未到岗按迟到、早退、旷工处理。
四、值班到岗时间：早上提前30分钟到大门口值班；中午放学时间提前5分钟至放学后20分钟时段在大门口值班；2：00以前由门卫单独负责校门口学生安全，下午2：00至上课时间由值周领导和值日教师轮流和门卫在大门口维持秩序和保护学生安全；下午放学时间提前5分钟至清校时间在大门口值班，同时离校时保证无学生无故在校园逗留。
五、值周领导、值日教师、门卫因脱岗或不负责任造成学生受到伤害，学校将追究相关经济责任；情节严重，依法追究法律责任。
学校值班人员的管理制度21、建立校园安全值班制度，每天安排一名领导带班，若干名保卫人员值班，加强校园安全保卫，妥善处置校园和师生突发性事件，及时完成上级交办的工作。
2、值班人员定时或不定时对校园内部各部位，尤其是重点要害部位进行巡查，对涉及师生健康安全和学校财产安全的情况进行督促检查，采取积极预防措施，及时排查安全事故隐患，及时制止教育教学活动中的不安全行为，及时提醒有关部门落实安全防范措施。
值班管理制度标准范文(六篇)
值班管理制度标准范文（一）l、全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。
2、值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话____小时畅通，不得擅离职守。
带班领导全面负责当日的值班工作。
3、值班人员要及时处理值班中遇到的情况和问题，并做好值班记录，发生____及时向带班领导汇报，及时妥善处理。
4、值班人员要提高警惕，做好安全保卫、防火和保密工作。
5、值班人员在交接班前要搞好值班室卫生，关好门窗。
6、交接班时，接班人员要提前____分钟到岗接班;交、接班双方人员要当面交接值班钥匙和值班记录，并在值班记录上履行签字手续，做好工作交接。
7、值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经带班领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。
8、由于本人特殊情况不能参加值班的由本人提出书面申请，由局主要领导批准。
9、值班室的用品由当班人员负责清洗更换。
值班管理制度标准范文（二）为保证财经学院值班工作的各项秩序和工作的顺利开展，特制定财经学院的值班管理制度。
部长、副部长负责值班工作，干事辅助相关工作的开展。
各部门和个人都应严格遵守值班管理制度。
请认真阅读本制度的注意事项，以便工作的顺利进行。
（一）时间地点1）时间：周一至周五，中午12：____至13：00（暂定）2）地点：行政楼330（二）工作内容1）值班期间应签到，不签到者以缺勤处理。
缺勤将在学期末的考核中按规定处理。
2）值班人员应整理好当天的来函及文件，分类归档到指定地点。
不得将文件随意丢放。
3）值班人员原则上每个部门不得少于____人，确保每天有人到岗值班。
4）对于要由下一班次的值班人员接手的工作要在换班时交代清楚，避免工作上出现问题。
5）各值班人员（各部门部长及干事）务必准时到达值班地点。
不迟到，不早退，值班时间内不得擅自离开岗位。
企业值班管理制度模板范本
第一章总则第一条为确保企业日常运营的连续性和安全性，提高突发事件应对能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部各部门、车间、班组及其他所有需要安排值班的情况。
第三条本制度旨在明确值班人员职责、值班安排、值班纪律和值班记录等内容。
第二章值班范围第四条值班范围包括但不限于以下情况：1. 节假日、休息日及夜间；2. 特殊时期或关键岗位；3. 企业重大活动或重要项目；4. 临时性突发事件。
第三章值班安排第五条值班人员由各部门根据实际情况自行安排，原则上实行轮岗制度。
第六条值班人员应具备以下条件：1. 具备良好的职业道德和业务素质；2. 熟悉本岗位工作职责；3. 具备较强的应急处理能力。
第七条值班安排应遵循以下原则：1. 按照岗位性质和重要性合理安排值班人员；2. 保证值班人员数量充足，确保工作正常进行；3. 考虑值班人员的工作和生活，合理安排值班时间。
第四章值班职责第八条值班人员职责包括但不限于以下内容：1. 负责本岗位的日常巡查，发现问题及时处理或上报；2. 负责处理突发事件的初步应对和报告；3. 负责维护企业内部秩序，确保企业财产安全；4. 负责记录值班期间的各项工作情况；5. 负责执行上级领导的指示和命令。
第五章值班纪律第九条值班人员应遵守以下纪律：1. 严格按照值班时间表执行值班任务；2. 不得擅自离岗，如需离岗应提前报告并安排好替代人员；3. 不得饮酒、吸烟、打牌等违反职业道德的行为；4. 不得利用值班之机谋取私利；5. 不得泄露企业内部秘密。
第六章值班记录第十条值班人员应做好以下记录：1. 值班期间的工作情况；2. 突发事件处理情况；3. 交接班情况。
第七章附则第十一条本制度由企业行政部负责解释和修订。
第十二条本制度自发布之日起施行。
注：本模板仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。
企业全员值班管理制度范本
企业全员值班管理制度范本第一条总则为了加强企业值班管理，确保企业安全、正常运营和突发事件的及时处理，提高企业工作效率，根据国家相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条值班工作的组织领导1. 企业值班工作由企业主要领导人负责，企业办公室负责具体组织实施。
2. 企业办公室负责值班人员的编组，制定值班人员轮流表，并对值班情况进行督促检查。
3. 企业全体工作人员实行全员分组轮流值班，每个值班组设一名组长，值班组组长由一名企业领导或部门主任担任。
第三条值班时间1. 企业值班时间为每日8:00至22:00。
2. 值班期间，各值班组应确保有足够的人员在岗。
第四条值班人员职责1. 处理公务来电，答复公务电话的查询。
2. 接待来访人员，及时转达来访事项。
3. 保持与企业其他部门的沟通协调，确保工作顺利进行。
4. 及时报告突发事件和重大紧急情况。
5. 执行企业领导交办的其他工作任务。
第五条值班要求1. 值班人员应熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。
2. 值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
3. 值班人员应加强安全责任，保守企业机密，不得向无关人员泄露有关企业内部的情况。
4. 值班人员应维护好室内秩序，保持整洁卫生，工作时间不得大声喧哗，无关人员不得随便进入值班室。
5. 值班人员应坚持批评与自我批评，团结互助，互相尊重。
第六条特殊情况处理1. 遇有特殊情况需换班或代班者，必须经企业办公室同意，否则责任自负。
2. 值班人员不得迟到早退，如有特殊情况，需提前向组长请假。
3. 值班人员应按时交班，交班前需做好值班记录，确保责任清晰。
第七条奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的值班人员，企业将给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、工作不负责任的值班人员，企业将给予批评教育，并根据情节严重程度给予相应的处罚。
第八条附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归企业办公室所有。
注：本范本仅供参考，具体内容需根据企业实际情况进行调整和完善。
值班室管理制度范本(四篇)
值班室管理制度范本第一条。
值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。
第二条。
保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。
第三条。
不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。
第四条。
当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的严禁放入。
第五条。
须时刻____负责区域情况，保证公共财产安全，并及时处理各类____。
如遇重大事件，不能处理的，应及时上报请求协助处理。
因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。
第六条。
坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。
值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。
第七条。
保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。
禁止在工作时间大声喧哗。
第八条。
值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。
第九条。
厂区内严禁儿童进入。
家人探视时，严禁儿童进入车间内。
第十条。
严禁任何人携带厂内物品出厂，公司员工或务工人员携带物品出厂时，必须开包检查;离职人员出厂时，必须持有办公室开立的《放行条》才能放行;外来货车离厂时，须持有《车辆出厂单》才能放行。
因私自放行所造成财物的损失，由值班人员承担。
第十一条：上班期间，大门必须关闭，员工不得出入，严禁员工深夜私自外出，晚上22：00关闭公司大门，值班员有权不给放行。
第十二条。
值班室管理制度范本（二）一、值班人员要坚守工作岗位，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
二、熟悉值班业务，认真履行职责，积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
值班期间发现的问题，能独立解决的自行解决；应急事件、急需解决的事情，要立即报告带班领导；特殊情况应及时向主要领导汇报和请示，并做好值班记录。
三、强化安全责任，保守____，不向无关人员泄露有关学校内部的情况。
四、维护好室内秩序，保持室内整洁、卫生规范。
值班安全管理制度范本(五篇)
值班安全管理制度范本1、为强化安全管理，切实落实安全责任制，加强安全信息反馈和传递，即使发现和整改事故隐患，单位职工都要执行安全值班制度。
2、安全值班要按期轮换。
3、双休日及节假日安全值班参照本规定执行。
4、值班人员认真检查各项安全有关法规、规章制度贯彻落实情况，纠正一切违章指挥，违章操作和违反劳动纪律的现象。
5、值班人员对检查和发现的各种不安全隐患应积极落实整改措施，消除一切不安全因素。
6、值班人员按时填写安全值班记录，向安全公安部门反馈当班期间出现的问题及处理意见。
7、对严重违反安全操作规程，冒险蛮干而又不听劝告者，有权令其停止操作和建议给予经济处罚的权利。
8、值班人员对于严重违反安全法规，强令职工做冒险作业的一切行为有权制止，并有采取相应的组织和技术措施的权利。
9、对有严重威胁国家财产和职工生命安全的重大隐患，有责令停止作业，采取相应整改措施的权利。
10、对发生重大事故，有调动一切相应的人力、物力，采取最有效的抢救应急措施和保护现场的权力，并有会同有关部门参与事故调查分析和处理的权力。
夜间值班管理制度1、值班人员应认真学习并遵守公司各项管理制度。
2、必须穿工作服，配证上岗。
3、上班时严禁睡岗，结伙聊天4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。
5、上班交接签字不得弄虚作假。
6、对进厂人员要进行严格的验证、登记。
7、值班时不得喝酒，严禁赌博和拉板结派。
8、服从上级分配，做好夜间保卫安全工作。
危险化学品安全管理制度1、生产、经营、运输和使用化学品必须结合公司的实际情况，建立健全危险化学品安全管理制度，并设专人负责，定期检查，严格管理。
2、新建、扩建、改建危险化学品的厂房，要严格按照国家有关规定坚持“三同时”原则，并办理相关的审批手续。
3、生产和使用危险化学品，必须严格遵守用火、用电制度，应根据危险化学品的种类、性质，设置相应的通风、防火、防毒、防爆、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施，同时要根据需要建立防火、应急灭火措施。
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管理制度编号：LX-FS-A60059 值班管理制度标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
编写：_________________________
审批：_________________________
时间：________年_____月_____日
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值班管理制度标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少2人，节假日另行安排。
3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。
4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。
5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做
好记录，实施查岗，掌握情况。
6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。
7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。
8 负责处理和接待好来客来电。
请在该处输入组织/单位名称
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