施工单位考核评价表
施工单位考核评价表

2
特种机械设备及特种作业人员(20分)
2.1特种设备管理(10分)
建立特种设备管理档案。
特种设备投入使用前经检验合格证,日常检查、维修、保养记录齐全。
查台账。
未建立特种设备档案,不得分。
特种设备档案不规范,发现一处扣1分。
特种设备未经检验合格投入使用,每发现一台扣2分;无日常检查、维修保养记录每发现1台扣1分;记录不全面,扣1-2分。
未定期分析隐患的,扣2分。
未针对隐患多发部位或环节制定管理措施的,扣1-2分。
6
安全教育(10分)
安全教育(10分)
应对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识。
新职工上岗前必须进行安全教育,考核合格后方可上岗。转岗、复岗人员应重新接受教育。
查资料。
未按计划对相关人员进行教育培训,或教育培训不到位,扣2-5分。
培训时间、内容,参加培训人员记录不清晰,发现一处扣1分。
7
安全生产费用(10分)
安全生产费用使用情况(10分)
按规定范围使用,建立使用台账。
查文件,查资料。
未建立安全生产费用使用台账,扣3分。
台账混乱或不清晰,扣1-3分
按规定进行安全专项风险评估。
查文件。
安全专项风险评估未评定不得分;
安全专项风险评估不齐全,少一项扣2分。
5
隐患治理(20分)
5.1安全检查(8分)
定期开展安全检查,项目部每月至少开展一次安全综合检查,每周开展专项安全检查,安全管理人员每日安全巡查。
查文件,查检查记录。
未制定安全检查制度,扣2分。
未按规定定期开展安全检查,扣1-2分。
未交底至一线作业人员,扣1-3分。
施工单位信用评价考核表

一般不良行为认定及扣分标准
备注:具体扣分由建设单位在规定幅度范围内细化并公布。
附件2:
较大不良行为认定、扣分标准及公布期限
备注:1.第5、8项以建设单位、质量管理、监督部门认定为准;
2.第16、17项以审计或执法监察机构的审计或检查结果为依据;
3.第18项以部省一级业务主管部门通报为依据。
4.企业负责人是指企业法人;项目负责人是指投标书中的或经建设单位认
可的项目经理;分管负责人是指投标书中的或经建设单位批准认可的项
目副经理或总工。
附件3:
重大不良行为认定标准及公布期限
备注:1. 第1项以质量监督和管理部门通报为依据;
2. 第2项以媒体公布并经核实或部省一级业务主管部门通报为依据;
3. 第3项以司法机关或有关纪检部门认定的事实和处理结果作为依据。
盱眙县建筑施工企业安全生产考核评价表

2
施工组织设计
·企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的,扣15分;
·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分;
·未按程序进行审核、批准的,扣3-10分
15
3
专项施工方案(措施)
·未建立对危险性较大的分部分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的,扣25分;
·未实施或按程序审核、批准的,扣5—15分;
·未根据生产经营特点明确危险源的,扣5—10分;
·未针对识别评价出的重大危险源制定管理方案或相应措施,扣5—10分;
·企业未建立危险源公示、告知制度的,扣8—10分
25
分项评分
100
评分人:年月日
表3 设备和设施管理考核评分表
序号
评定
项目
评分标准
应
得分
扣减
分
实
得分
1
设备安全管理
·未制定设备(包括应急救援器材)采购、租赁、安装(拆除)、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度,扣30分;
·未明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部、分项工程名录的,扣10分
25
4
安全技术交底
·企业未制定安全技术交底规定的,扣25分;
·未有效落实各级安全技术交底,扣5—10分;
·交底无书面记录,未履行签字手续,扣5—15分
25
5
危险源控制
·企业未建立危险源监管制度,扣25分;
·制度不齐全、不完善的,扣5—10分;
10
7
应急救援制度
·未制定事故应急救援预案制度的,扣10分,事故应急救援预案无针对性的,扣5—10分;.未按规定制定演练制度并实施的,扣5分;
·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的,扣5分
施工单位员工绩效考核评分表

施工单位员工绩效考核评分表员工姓名:____________________部门:____________________日期:____________________评分说明:本绩效考核评分表用于评估施工单位员工在工作中的表现和绩效。
请针对每个评估项,选择适当的分数(满分为10分)并提供相应的评价。
请在评分项后的空白处写下你的评价意见。
评估项一:工作质量(满分10分)评估标准:员工完成工作的质量和准确性。
评分:评价意见:评估项二:工作效率(满分10分)评估标准:员工完成工作的速度和效率。
评分:评价意见:评估项三:团队合作(满分10分)评估标准:员工与团队成员合作的能力和积极性。
评分:评价意见:评估项四:沟通能力(满分10分)评估标准:员工与合作伙伴、下属和上级进行有效沟通的能力。
评分:评价意见:评估项五:问题解决能力(满分10分)评估标准:员工在面对问题和挑战时的解决能力和创新思维。
评分:评价意见:评估项六:工作态度(满分10分)评估标准:员工对工作的积极态度和责任心。
评分:评价意见:评估项七:工作纪律(满分10分)评估标准:员工对工作纪律的遵守和违法情况。
评分:评价意见:评估项八:自我发展(满分10分)评估标准:员工通过学习和自我提升来增强工作能力和技能。
评分:评价意见:总分:评价人签字:____________________日期:____________________被评价人签字:____________________日期:____________________以上是施工单位员工绩效考核评分表,请按照实际情况进行评分并提供相应的评价意见。
通过绩效考核来推动员工的个人发展和团队的整体进步,建立更高效的工作机制。
施工单位综合考核评分汇总表

安全操作规程的扣3分;
3、各气瓶、燃油、民爆器材等易燃易爆物品的现场使用、存放违反有 关规定的扣2分;
4、工人驻地、各类站场以及施工动火作业没有按规定配备消防灭火器 材的扣2分;
5、工人驻地、各类站场存在较确定的地质灾害威胁的扣10分;
6、洞口工程(边坡防护、排水)完成不及时扣2分;
7、隧道施工软弱围岩段未设置逃生通道的扣1分;无应急照明、消防
器材设置不足的扣2分;隧道内通风防尘措施不到位扣1分。
8、洞内作业人员穿好反光衣的奖2分;
9、洞内设置有人、车分流隔离措施的奖5分。
路基边坡施工:
1、高边坡施工无专项方案或不按方案实施的扣10分。施工机械无反光
24、未对箱梁进行箱内养生,一次扣5分
25、连续钢构桥竖向预应力筋未及时张拉、注浆,一次扣5
分
26、梁预拱度不满足设计要求,一次扣8分
27、未按设计要求封锚,一次扣5分
28、特大桥梁主要受力结构需要或进行过加固、补强,一
次扣6分
—
29、桩基偏位,超出规范要求,一次扣5分
30、混凝土强度不满足设计要求,一次扣6分
3、未逐级分解安全责任、逐级签订安全责任书,员工对“岗双责” 中自身安全责任认识不清、责任不明的扣5分;
4、项目部未与各分包人签订安全合同或签立的安全合同属无效合同的 扣5分;
5、编制应急救援预案有缺项,未适时组织应急演练的扣5分。
6、没有建立民爆物品安全管理制度,或民爆物品安全管理混乱的扣6 分;
隧道
1、隧道施工各工序步距不符合设计、规范要求,一次扣5分
2、洞身开挖光面爆破效果差,一次扣5分
3、超挖后未按规定用满足要求的材料回填,一次扣5分
施工质量考核评价表

施工质量考核评价表
一、项目概况
1. 项目名称:
2. 项目进度:
3. 项目地点:
4. 建设单位:
5. 施工单位:
二、评价标准
1. 施工质量标准
评价施工单位在施工过程中是否达到以下标准:
- 安全性:施工过程中是否遵守相关安全规范,并采取措施确保工人和现场人员的安全。
- 符合设计要求:施工是否按照设计图纸和规范要求进行,是否达到设计要求的质量标准。
- 施工工艺:施工过程中是否采用先进的工艺和技术,是否遵循正确的施工顺序和步骤。
2. 施工进度标准
评价施工单位是否能够按照合同约定的时间完成工程,并达到以下要求:
- 工期延误:施工过程中是否出现无故的工期延误。
- 进度安排:施工单位是否合理安排施工进度,是否能够按时完成各阶段工作。
- 施工效率:施工单位是否高效地利用工人和设备,确保施工进度不受影响。
三、评价内容
1. 施工质量评价
在施工质量标准方面,给予施工单位的评价(优秀、良好、一般、较差)。
2. 施工进度评价
在施工进度标准方面,给予施工单位的评价(优秀、良好、一般、较差)。
四、结论
根据施工质量和进度的评价,给出对施工单位整体施工质量的
评定(优秀、良好、一般、较差)。
五、建议
根据评价结果,提出对施工单位改进施工质量和进度的建议。
六、评价人员
评价表填写人员的姓名、职称和单位。
七、日期
填写评价表的日期。
以上是本次施工质量考核评价表的内容,如有疑问请及时联系。
建筑施工单位安全考核评分表

建筑施工单位安全考核评分表
每1项不合格扣5分,每缺1次扣2分3有独立的安全管理机构,每周安全网会议和安全网活动开展正常。
无机构扣5分,安全会议和安全网活动每少1次扣2分4各种安全管理台帐按有关规定建立,记录规范齐全。
每缺少1项扣2分,记录不全1项扣1分5施工安全机具和安全工器具齐全、可靠有效,符合安规要求。
每缺少1件或不可靠、失效者扣2分6安全教育活动开展;
定期考安规;
有奖惩制度;
并严格执行,有记录。
每缺少1项扣2分,记录不齐全1项扣1分7前进行三交、三查、记录全。
每缺少1项扣2分8落实安委会及安全例会纪要。
每1项未落实扣2分9服从统一管理,执行安全文明施工管理办法,尤其设备、材料定置定位的摆放,三天不用的材料严禁堆放现场,且要做到工完料尽场地清。
每1项不服从或不执行扣2分10按投入安全措施费用,安措补助费应按规定使用。
不按合同投入每1项扣2分,安措补助费使用不合规定1次扣1分
11施工方案开展危险辩识,制定技术措施和安全措施,按规定审查签字、批准,并交底方能施工;
施工现场有人监督。
每1项不合规定扣2分12大型施工机械和载人机械经过技术监督局
检查;
使用中经验收且机械完好;
运行记录和保养记录齐全。
每1项不合规定扣2分13特种工全部持证上岗。
1人无安全施工许可证扣5分标准分100分减去扣分等于实得分(底
线为0分)实得分:
检查单位:(盖章)检查时间:
年月日。
建筑工程施工单位考核表

建筑工程施工单位考核表考核单位:______________考核周期:______________考核人:______________考核日期:______________一、总体评价1. 本次考核周期该施工单位施工质量符合要求吗?(是/否)2. 本次考核周期该施工单位施工进度是否符合计划要求?(是/否)3. 本次考核周期该施工单位施工成本是否达到预期?(是/否)4. 该施工单位是否具有良好的安全管理体系?(是/否)5. 该施工单位是否具有良好的文明施工意识?(是/否)6. 该施工单位是否具有良好的环保意识?(是/否)7. 该施工单位在本次考核周期内是否有不良记录?(是/否)二、施工质量评价1. 施工方案是否合理,是否符合规范要求?2. 施工质量是否符合设计要求,整体质量是否稳定可靠?3. 是否按照要求完成各项检测和验收?4. 施工过程中是否出现质量事故,是否及时进行整改?5. 是否按照规范要求保护施工场地和周边环境?三、施工进度评价1. 是否按照施工计划合理安排工程进度?2. 施工过程中是否出现拖延现象,是否及时调整工期?3. 是否及时解决施工过程中的问题,保证施工进度?4. 是否按照进度完成各项检测和验收?四、施工成本评价1. 是否按照预算合理控制施工成本?2. 是否存在超支现象,是否进行合理节约?3. 施工过程中是否出现材料浪费现象,是否进行整改?4. 施工过程中是否按照规范要求采用合理的施工技术和工艺?五、安全管理评价1. 是否建立健全的安全管理体系,是否有专门的安全管理人员?2. 是否进行安全教育培训,是否保证施工人员的安全防护?3. 是否建立安全预案,是否定期进行安全演练?4. 是否按照规范要求进行安全生产,是否持续改进安全管理工作?六、文明施工评价1. 是否具有良好的文明施工意识,是否有文明施工标识?2. 是否保持施工场地的清洁整洁,是否遵守规范作业?3. 是否按照要求合理管理施工现场,是否有完善的管理制度?4. 是否注意施工现场的环境保护,避免对周边环境造成污染?七、环保意识评价1. 是否建立环保管理体系,是否有专门的环保管理人员?2. 是否注意采用环保材料,是否合理处理施工废弃物?3. 是否按照规范要求保护生态环境,避免对环境造成损害?4. 是否持续改进环保工作,提高环保意识和能力?八、不良记录评价1. 本次考核周期内该施工单位是否有不良记录?2. 不良记录的原因是什么?采取了什么措施进行整改?3. 该不良记录是否对工程质量和进度造成影响?4. 是否经过专业评估和验收后,被消除不良记录?九、改进措施1. 根据本次考核结果,该施工单位需要改进的主要问题是什么?2. 针对这些问题,需要采取什么措施进行改进?3. 如何建立质量管理体系,确保施工质量和安全生产?4. 如何加强对施工人员的管理和培训,提高综合素质?十、考核结果根据以上考核内容,综合评价该施工单位本次考核周期的工作,并给予相应的评分:总体评价:__________施工质量评分:__________施工进度评分:__________施工成本评分:__________安全管理评分:__________文明施工评分:__________环保意识评分:__________不良记录评分:__________十一、签名考核人:______________被考核单位负责人:______________以上是建筑工程施工单位考核表,希望能对施工单位的工作提供参考和指导,促进施工单位在工程建设过程中不断提升综合素质,确保工程质量和施工安全。
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隐患排查治理(8分)
建立隐患台账。
发现隐患限期整改,做好复查验证,确保闭合。
查文件,查隐患台账。ຫໍສະໝຸດ 未限期整改隐患,扣2分。未对整改完的隐患进行复查验证,扣1-2分。
隐患统计分析(4分)
定期分析统计隐患清单或台账,举一反三,制定治理措施。
查文件,查隐患清单或台账。
未定期分析隐患的,扣2分。
未针对隐患多发部位或环节制定管理措施的,扣1-2分。
6
安全教育(10分)
安全教育(10分)
应对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识。
新职工上岗前必须进行安全教育,考核合格后方可上岗。转岗、复岗人员应重新接受教育。
查资料。
未按计划对相关人员进行教育培训,或教育培训不到位,扣2-5分。
特种作业人员(5分)
建立特种作业人员管理档案。
查证件。
查台账。
未建立特种作业人员管理档案,不得分。
特种作业人员档案台账不规范,发现一处扣1分。
特种作业人员证书无效,发现一处扣1分。
从业人员劳动保护(5分)
全员劳动用工登记。
劳动保护用品和职业健康防护用品发放记录。
查花名册、领用记录。
未建立人员台账,扣2分,台账不完善,扣1-2分。
按规定进行安全专项风险评估。
查文件。
安全专项风险评估未评定不得分;
安全专项风险评估不齐全,少一项扣2分。
5
隐患治理(20分)
安全检查(8分)
定期开展安全检查,项目部每月至少开展一次安全综合检查,每周开展专项安全检查,安全管理人员每日安全巡查。
查文件,查检查记录。
未制定安全检查制度,扣2分。
未按规定定期开展安全检查,扣1-2分。
责任签认(5分)
项目、各部门及作业层安全岗位职责及责任人明确。
查文件及责任落实及考核资料。
未签订安全责任书,不得分。
未进行全员安全责任签认,扣2分。
每缺一人,扣1分。
4
安全专项风险评估(15分)
安全专项风险评估(15分)
对评估达到重大风险的工程和危险性较大工程,应编制专项施工安全风险评估,制定安全措施。
会议记录不完整每项扣1-2分。
2
特种机械设备及特种作业人员(20分)
特种设备管理(10分)
建立特种设备管理档案。
特种设备投入使用前经检验合格证,日常检查、维修、保养记录齐全。
查台账。
未建立特种设备档案,不得分。
特种设备档案不规范,发现一处扣1分。
特种设备未经检验合格投入使用,每发现一台扣2分;无日常检查、维修保养记录每发现1台扣1分;记录不全面,扣1-2分。
无劳动保护用品和职业健康防护用品发放记录,扣2分。
3
安全技术交底(15分)
安全技术交底(10分)
明确交底责任人、对象、方法、内容。
逐级交底记录清晰、真实,内容可行。
建立交底台账。
查文件、台账及记录。
安全技术交底资料不全,内容无针对性,发现一处扣1分。
未建立交底台账,扣2分。
记录不真实,扣2分。
未交底至一线作业人员,扣1-3分。
培训时间、内容,参加培训人员记录不清晰,发现一处扣1分。
7
安全生产费用(10分)
安全生产费用使用情况(10分)
按规定范围使用,建立使用台账。
查文件,查资料。
未建立安全生产费用使用台账,扣3分。
台账混乱或不清晰,扣1-3分
施工单位考核评价表
表2施工单位基础管理考核评价表(100分)
项目名称: 合同段: 施工单位名称:
序号
类别
考核项目
考核内容及评价标准
考核评价方法
评分标准
扣分说明
得分
1
安全会议(10分
安全会议(10分)
定期召开安全生产领导小组会议、专业安全会议等。
查文件、资料。
未制定安全会议管理办法,不得分。
未定期召开安全生产领导小组会议或专业安全会议,扣1-3分。