医德医风_行风建设模板内容

医院

医发（年）号

为进一步深化创先争优活动，改进和加强我所行风建设、思想建设、能力建设和医德医风建设，着力创建“服务好、质量好、医德好、人民群众满意”的医疗卫生单位。纠正损害群众利益的行风问题，构建和谐的医患关系，稳步推进全院工作的和谐发展。

今年，我院要把行风建设工作与“三好一满意”活动紧密结合，作为今年工作的重点工作之一，列入重要的议事日程。认真组织全所干部职工学习有关文件精神，将行风评议的目的、意义、相关制度与做法传达到每一位职工中，教育覆盖面达以上。

一、具体做法

（一）提高思想认识完善相关制度

为进一步强化我院行业作风建设，加大对不正之风问题的查处力度，我所成立了行风管理领导小组：

组长：医院院长

副组长：外科主任

成员：

内科主任

放射科主任

领导小组下设办公室设，由同志具体负责。制定了切实可行的行风评议工作实施方案，并在《大众医院行风建设管理规定》的基础上，特制定以下三项制度。

、行风建设领导责任制

实行党政齐抓共管，群众支持参与的行风建设领导体制和工作机制，坚持纠建并举、从严查处，立足教育、着眼防范，集体领导和个人分工相结合，把行风建设纳入领导干部以及各职能科室、临床科室的目标管理，层层签订责任书，与其他各项工作同检查、同考评，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

、行风工作责任追究制

对因工作玩忽职守，推诉扯皮，失职读职，或重大事件不认真履行职责，处置不当的，经查实后，据情节给予降级、降职或罚款，并取当年消评先评优资格等处理，触犯法律的移交司法机关处理。

、行风问题有奖举报制

鼓励社会各界监督行业作风建设，实行有奖举报制度，包括当面举报、电话举报和信函举报等内容。举报电话：。

（二）强化学习教育，筑牢思想基础

、开展自查自纠，推进行风建设。在职工中开展“四查、四看”活动，查服务思想，看服务方面有何差距；查服务技术，看哪些方面还不硬；查服务态度，看哪些方面群众还有意见；查服务作风，看是否存在冷漠生硬，以医谋私、吃请送礼等现象，及时反馈，认真整改。

、加强基础培训，提高思想素质。所支部坚持以抓基础知识入手，采取请进来和送出去的培训方法，律师事务所《侵权责任法》讲座次，所领导开展行风讲座次，通过多种培训达到思想提高。