银行职员职业生涯访谈报告
职业生涯人物访谈报告（通用5篇）
职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告（通用5篇）在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的职业生涯人物访谈报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读！一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
生涯人物访谈报告
生涯人物访谈报告访谈人：李先生职业：中国农业银行的职员访谈时间：12月9号问题一：银行的职员工作性质，任务是什么？答：首先要有一个好的服务态度，并且要充分的仔细，是为人民服务的，让人们更好的、更安全的存放钱财，同时也可以促进国家、社会的经济发展；银行职员首要的任务就是对到银行办理业务的人们要有一个好的服务态度，积极快速的帮助人们完成需要，人们对银行要产生一种依赖感，从而推动完善社会的经济发展。
问题二：对于你的工作环境、就业地点有什么看法？答：银行职员在工作时，要有一个安静的环境，以便才能更好的服务人们。
银行是一个服务型企业，主要是通过服务来吸引客户。
服务是永恒的话题，客户到银行，即需要理财产品，也要服务，而且优质的服务会促进客户购买产品。
优质的服务是企业发展的核心，也是实现经济效益的体现。
所以要营造一个和谐、宽松的工作环境。
问题三：银行人员所需要的教育、培训或经验是什么？答：银行职员不仅需要学历的要求，同时，还要求有警示教育。
必须时刻提醒自己不要又贪婪的心理，不要为了钱财而放弃一切，为了钱财而不要道德，破坏他人的利益。
要清醒的认识自己，不断地进行世界观。
人生观、价值观的改造。
还要具有道德教育，时时刻刻反省自己，慎独、慎微、慎权，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高拒腐防变能力。
要时刻的了解最新的金融方面的知识，了解国内外商业银行的现状。
要做好一个银行职员最必须的就是要有一个好的服务态度。
问题四：你觉得银行职员所需要的个人资格，技巧和能力有哪些？答：也不一定要具有什么高度学历，不过如果你是金融，经济方面的高才生，那就更好了。
银行职员一定要有出色的个人素质，较好的表达能力赏心悦目的外表，一定的行内关系。
问题五：你的收入和薪资范围，福利怎么样呢？答：大约在五千到八千左右，银行的福利待遇还是不错，基本上节假日都有丰厚的奖金，年度奖金也还是挺多的。
大约一共加起来一年可以有十来万的收入吧！问题六：你的工作时间和生活形态呢？答：工作时间是早上8:00—12:00，下午14:00—18:00.至于我的生活形态，在工作时，认真做好自己的分内事，积极完成工作任务，严格要求自己。
职业生涯人物访谈报告
大学生职业生涯人物访谈报告12注会本2班帅大学生职业生涯规划人物访谈报告采访访谈时间：2014年5月18日访谈方式：采访访谈人：帅被访谈人：施华迪（表姨父）被访谈人简介：施华迪，现任省六盘水城市银行红果支行主任访谈目的：了解该职业岗位的实际工作情况，获取金融领域的信息，有效进行职业生涯规划，为自己的未来打好基础。
访谈容：1 问：您是如何找到这份工作的？答：由于我那时银行工作比较容易找，所以靠父辈关系进去了。
2 问：银行部员工的主要职责是什么？答：银行嘛，主要业务其实就是吸收一些人的空闲资金借给另一些需要用钱的人，赚取利息差额利润，当然我们还有金融投资，财务管理的业务。
3 问：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验？答：你的专业做这个行业其实就挺好的，金融、会计这些知识是必不可少的，还要有人际沟通能力和计算机操作这些。
4 问：什么样的个人品质或能力对本工作来讲是最重要的？答：银行和会计一样，首先需要谨慎细心，然后就是诚信、责任心这些。
5 问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？答：主要是一些金融方面的知识和银行的业务介绍及相关管理的有关课程。
当然你也可以多去图书馆看看银行方面的专业知识书籍。
6 问：行业对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？答：会有拓展训练和礼仪指导。
当然，必须是在员工掌握了专业知识的前提下。
7 问：男女工作者在这份工作上机会均等吗？答：大体而言，银行中男女机会是均等的，但是银行在招收员工可能会比较侧重男生。
柜员一般多位女生。
8 问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？答：正常情况下柜员和普通业务员工资会在两千到三千，我的话，毕竟做了二十年的，基础工资加上绩效工资一个月大概有将近七千块。
银行职员的工资其实浮动偏大，因为有绩效工资嘛，平时逢年过节的奖金也挺多的。
9 问：正式工作之前需要实习，在实习以前我们需要在哪些方面有所准备？答：首先梳理自己已有的专业知识能力，其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，最后可以阅览一些人际来往或社交礼仪的知识，力图在细节方面也做到位.10 问：有什么职业杂志，行业或其他什么渠道能帮我深入了解这个行业的有关信息？答：我不太了解有什么行业，不过你应该能从网上自己找找，多了解了解有关的讯息也挺好的。
银行员工谈心谈话发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家进行一次心与心的交流。
作为一名银行员工，我们每天面对的是形形色色的客户，他们的需求和问题都需要我们用心去倾听、去解决。
在这个特殊的时刻，我想通过这次谈心谈话，与大家分享一些心得体会，共同探讨如何提升我们的服务质量，为银行的发展贡献力量。
一、用心倾听，了解客户需求作为银行员工，我们首先要做到的就是用心倾听客户的需求。
客户是我们的上帝，他们的满意是我们工作的出发点和落脚点。
以下是我总结的几个倾听要点：1. 全神贯注。
在与客户交流时，我们要保持专注，避免分心。
这样可以更好地捕捉客户的需求，提高服务质量。
2. 主动询问。
在倾听过程中，我们要主动询问客户的需求，以便更全面地了解情况。
这样可以避免因信息不对称而导致的误解。
3. 耐心倾听。
客户在表达需求时，可能会遇到情绪激动、表达不清等情况。
我们要保持耐心，给予客户足够的时间来表达。
4. 做好笔记。
在倾听过程中，我们要做好笔记，以便在后续工作中有针对性地解决问题。
二、提高业务能力，为客户提供专业服务作为一名银行员工，我们要具备扎实的业务知识，为客户提供专业、高效的服务。
以下是我总结的几个提升业务能力的要点：1. 不断学习。
银行业务日新月异，我们要紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平。
2. 实践经验。
理论知识固然重要，但实践经验同样不可或缺。
我们要在工作中积累经验，提高自己的实际操作能力。
3. 团队协作。
银行业务涉及多个部门，我们要学会与同事沟通协作，共同为客户提供优质服务。
4. 跨部门沟通。
在处理客户问题时，我们要主动与相关部门沟通，确保问题得到及时解决。
三、树立良好的职业形象，提升客户满意度1. 着装规范。
作为一名银行员工，我们要严格遵守着装规定，保持良好的职业形象。
2. 举止文明。
在与客户交流时，我们要保持礼貌，避免使用粗俗语言，尊重客户。
3. 服务态度。
我们要以客户为中心，热情服务，耐心解答客户疑问，让客户感受到温暖。
金融职业生涯人物访谈报告（精选3篇）
金融职业生涯人物访谈报告（精选3篇）金融职业生涯人物访谈报告篇1一、前言金融行业是21世纪的热门行业，顺应社会的发展，做社会的有用人才，我选择了自己所喜欢的金融管理专业。
并且在毕业后我一直为自己的理想而努力奋斗着。
为此，我做出了以下金融管理专业大学生职业生涯规划范文，我会朝着我所规划的目标进行在现代经济条件下，不论是国内也好国外也罢，界定一个人扮演何种社会角色最主要的一个社会评价指标就是其所受到的专业化教育的程度。
可以说，选择一个专业，就是在选择职业生涯取向。
当然，也有很多跨行跨专业成功的例子存在，但那更多的是在一定行业交叉背景下的特殊产物。
这个社会在向专业化经济发展过程中，对于各个专门行业的专业化的人才需求仍然是未来职业分工。
二、自我分析1、性格特点：我的优点是个性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人诚恳，严谨细心，富有责任感，有一定的进取心和很强的好奇心，常常要对未知的事物追根究底，善于思考发现，善于钻研，逻辑思维比较强，喜爱团队合作，综合分析能力好，做事考虑全面，力求公平和效率。
缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比较散漫自由，不善长与人沟通交流在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出自己的想法，写作能力不够强，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强。
2、职业兴趣：我现在所学的专业是金融学，主要研究如何在不确定的条件下稀缺资源进行跨时期的分配。
主要培养具有金融保险理论基础知识和掌握金融保险业务技术，能够运用经济学一般方法分析金融保险活动、处理金融保险业务，有一定综合判断和创新能力，能够在中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、人寿保险公司、财产保险公司、再保险公司、信托投资公司、金融租赁公司、金融资产公司、集团财务公司、投资基金公司及金融教育部门工作的高级专门人才。
3.职业价值观：我希望我对我的工作既感兴趣又希望它能满足我的高标准，实现双赢。
我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出贡献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联系起来，达到双方的满足，互惠互利。
银行员工面谈总结发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家分享我在银行员工面谈中的所见所闻和心得体会。
这次面谈，不仅让我对银行员工的工作有了更深入的了解，也让我对自身的工作有了更明确的定位。
以下是我对这次面谈的总结发言，希望能与大家共同探讨。
一、面谈背景随着我国金融行业的快速发展，银行业作为金融体系的重要组成部分，面临着前所未有的机遇和挑战。
为了更好地服务客户，提高银行员工的整体素质，我们组织了这次员工面谈活动。
通过面对面交流，了解员工的工作状态、需求和建议，为银行的发展提供有力支持。
二、面谈内容1. 工作状态在面谈中，我发现大部分员工都能认真履行职责，努力为客户提供优质服务。
但在具体工作中，也存在一些问题，如工作效率不高、业务知识掌握不牢固等。
针对这些问题，我提出以下建议：（1）加强培训：定期组织业务培训，提高员工业务水平，确保每位员工都能熟练掌握各项业务。
（2）优化工作流程：简化业务办理流程，提高工作效率，减少客户等待时间。
（3）完善考核制度：建立科学合理的考核制度，激发员工工作积极性，提高整体工作质量。
2. 需求与建议（1）薪资待遇：部分员工反映薪资水平相对较低，建议适当提高薪资待遇，以吸引和留住优秀人才。
（2）职业发展：员工希望银行能提供更多晋升机会，帮助他们实现职业发展。
（3）工作环境：部分员工反映工作环境有待改善，如办公设备老化、休息区域狭小等，建议加强办公设施维护，优化工作环境。
（4）团队建设：加强团队凝聚力，举办团队活动，增进员工之间的沟通与交流。
1. 员工是银行发展的基石。
银行要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须关注员工的需求，激发他们的工作热情，提高整体素质。
2. 沟通是解决问题的重要途径。
通过面谈，我们了解了员工的心声，有助于我们发现问题、改进工作。
3. 责任与担当。
作为银行员工，我们要时刻牢记自己的职责，为客户提供优质服务，为银行发展贡献力量。
四、总结与展望1. 针对面谈中反映的问题，我们将认真研究，制定切实可行的解决方案，努力改善员工工作环境，提高员工待遇。
银行基层员工采访发言稿(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事、媒体朋友们：大家好！今天，我有幸站在这里，与大家分享我在银行基层工作的点滴感悟和心路历程。
自从踏入银行这个大家庭，我便与这个充满活力和挑战的行业紧密相连。
在这里，我不仅收获了宝贵的职业经验，也感受到了团队的力量和客户的信任。
接下来，我将从以下几个方面谈谈我的工作体会。
一、服务至上，客户至上作为一名银行基层员工，我深知“服务至上，客户至上”的重要性。
在日常工作中，我们始终把客户的需求放在首位，竭诚为客户提供优质、高效、便捷的服务。
以下是我对这一理念的几点体会：1. 热情周到：在接待客户时，我们要保持微笑，主动问候，用心倾听客户的需求，为客户提供全方位的服务。
2. 专业素养：我们要不断学习金融知识，提高自己的业务水平，以便更好地为客户解答疑问，解决实际问题。
3. 沟通能力：在与客户沟通时，我们要注重语言表达，避免使用专业术语，确保客户能够理解我们的意思。
4. 耐心细致：面对客户的疑问和不满，我们要保持耐心，细心解释，力求让客户满意。
二、团结协作，共同进步银行是一个团队，只有团结协作，才能实现共同进步。
以下是我对团队协作的几点认识：1. 互相尊重：在团队中，我们要尊重每个人的意见和建议，形成良好的沟通氛围。
2. 分工合作：根据每个人的特长和优势，合理分配工作任务，确保团队的高效运转。
3. 互相帮助：在遇到困难时，我们要主动伸出援手，共同克服难关。
4. 激励机制：建立有效的激励机制，激发团队成员的积极性和创造性。
三、创新思维，勇于担当在快速发展的金融行业，创新思维和勇于担当至关重要。
以下是我对创新和担当的几点看法：1. 持续学习：我们要不断学习新知识、新技能，以适应行业发展的需求。
2. 积极创新：在业务开展过程中，我们要勇于尝试，不断优化服务流程，提高服务质量。
3. 责任担当：面对工作中的困难和挑战，我们要敢于承担责任，积极寻求解决方案。
四、风险意识，合规经营金融行业是一个高风险行业，风险意识至关重要。
银行采访优秀员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家分享我在银行工作中的心得体会。
首先，请允许我代表所有优秀员工，向长期以来关心、支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！自从进入银行这个大家庭以来，我深刻地感受到了银行这个行业的严谨、规范和人性化。
在这里，我们不仅能够学习到丰富的金融知识，还能够不断提升自己的综合素质。
以下是我对优秀员工的一些理解和感悟，希望能与大家共同分享。
一、敬业精神是优秀员工的核心作为一名银行员工，敬业精神是我们工作的基石。
我们要始终把客户的需求放在首位，全力以赴为客户提供优质、高效的服务。
以下是我对敬业精神的几点理解：1. 责任心：我们要对自己的工作负责，对客户负责，对银行负责。
在工作中，我们要认真对待每一个细节，确保各项业务顺利进行。
2. 专业素养：我们要不断提升自己的专业水平，熟悉各项业务流程，为客户提供专业、贴心的服务。
3. 团队协作：我们要学会与他人沟通、协作，共同完成工作任务。
在团队中，我们要发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。
4. 勤奋努力：我们要始终保持积极向上的工作态度，勇于面对挑战，不断提升自己的能力。
二、创新意识是优秀员工的必备素质在竞争激烈的金融市场中，创新意识显得尤为重要。
以下是我对创新意识的几点认识：1. 跟踪市场动态：我们要密切关注市场变化，了解客户需求，及时调整业务策略。
2. 学习新知识：我们要不断学习金融领域的最新知识，提升自己的专业素养，为客户提供更具针对性的服务。
3. 创新业务模式：我们要勇于尝试新的业务模式，为银行创造更多的价值。
4. 跨部门合作：我们要与其他部门积极沟通、协作，共同推动银行业务的发展。
三、持续学习是优秀员工的不竭动力在这个知识更新换代如此迅速的时代，持续学习已成为每位员工必备的素质。
以下是我对持续学习的几点体会：1. 自我驱动：我们要树立终身学习的理念，主动寻找学习机会，不断提升自己的能力。
2. 培训学习：我们要积极参加银行组织的各类培训，拓宽知识面，提高综合素质。
采访银行新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新加入银行的XXX，非常荣幸能在这里与大家分享我的感受和展望。
首先，请允许我向组织给予我这个宝贵机会表示衷心的感谢，同时也感谢各位领导和同事们的热情接待和帮助。
以下是我的一些发言，希望能与大家共同成长，共创美好未来。
一、初入银行，感慨万千自从我踏入银行这个大家庭以来，我就感受到了前所未有的温暖和力量。
在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，还结识了一群优秀的同事。
以下是我的一些感慨：1. 专业知识的丰富银行是一个专业性很强的行业，初入银行，我深感自己的专业知识储备不足。
然而，在领导和同事们的帮助下，我逐渐熟悉了各项业务流程，掌握了各项业务技能。
我相信，在今后的工作中，我会不断学习，努力提升自己的专业素养。
2. 团队协作的力量银行的工作需要大家齐心协力，共同完成。
在这里，我深刻体会到了团队协作的重要性。
无论是业务办理还是客户服务，都需要我们相互配合，共同进步。
这种团结协作的精神让我倍感温暖。
3. 客户至上的理念银行的核心是服务客户，客户至上是我们银行的一贯宗旨。
在这里，我明白了客户的重要性，也学会了如何与客户沟通、交流。
我相信，在今后的工作中，我会以客户为中心，为客户提供优质的服务。
二、展望未来，砥砺前行作为一名新员工，我深知自己肩负着责任和使命。
在未来的工作中，我将努力做到以下几点：1. 坚定信念，树立正确的人生观、价值观银行是一个充满挑战和机遇的地方，我们要坚定信念，树立正确的人生观、价值观，为实现自己的人生目标而努力奋斗。
2. 不断学习，提升自身综合素质学习是终身的事业，我们要珍惜机会，不断学习，提升自己的综合素质。
只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3. 践行客户至上，提供优质服务我们要始终坚持以客户为中心，用心去了解客户需求，为客户提供优质、高效的服务。
通过我们的努力，让客户感受到银行的温暖和关爱。
4. 增强团队协作，共同进步团队协作是我们银行的核心竞争力，我们要增强团队凝聚力，相互支持、相互帮助，共同进步。
平安银行员工采访发言稿(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我有幸站在这里，与大家分享我的工作经历和心得体会。
我是一名平安银行的基层员工，自从加入这个大家庭以来，我深感责任重大，同时也收获了满满的成长和喜悦。
以下是我的一些感悟和发言，希望能够与大家共勉。
一、初入平安，梦想起航记得我刚踏入平安银行的那一刻，心中充满了激动和期待。
作为一名金融行业的从业者，我一直怀揣着服务大众、贡献社会的梦想。
平安银行作为一家有着深厚底蕴和良好口碑的金融机构，让我感到无比自豪。
在这里，我不仅找到了实现梦想的舞台，更结识了一群志同道合的伙伴。
二、专业培训，提升自我在平安银行，我们深知专业素养对于员工的重要性。
因此，银行为我们提供了丰富的培训机会。
从新员工入职培训，到各类专业技能培训，再到客户服务技巧培训，我逐渐成长为一名合格的银行员工。
这些培训不仅让我掌握了丰富的金融知识，更提升了我的服务意识和沟通能力。
三、以人为本，服务至上在平安银行，我们始终坚持以人为本，客户至上。
我深知，作为一名银行员工，我们的工作就是为顾客提供优质、高效的服务。
在日常工作中，我始终把客户的需求放在第一位，努力做到细心、耐心、贴心。
以下是我的一些具体做法：1. 了解客户需求：在与客户交流的过程中，我总是耐心倾听，了解他们的需求，为他们提供个性化的金融解决方案。
2. 提升服务质量：我不断学习金融知识，提升自己的业务水平，以便更好地为客户提供专业、高效的服务。
3. 关注客户体验：我始终关注客户的体验，从细节入手，努力提升服务质量，让客户感受到平安银行的温暖。
四、团队协作，共创辉煌在平安银行，我们提倡团队协作，共同进步。
在日常工作中，我深知团队的力量是无穷的。
我们共同面对挑战，共同分享成果。
以下是我对团队协作的一些体会：1. 相互尊重：在团队中，我们尊重每一位成员，尊重他们的意见和想法，共同为团队的目标而努力。
2. 互相帮助：在遇到困难时，我们相互帮助，共同克服难题，共同进步。
银行职员职业生涯访谈报告
一、采访内容时间：年月号地点：电话采访人物:年龄：性别：职业;银行支行副行长1、您是如何找到这份工作的？答：调动工作2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？答：我最喜欢有计划有安排的工作，在规定的时间内有条不紊的完成自己的工作，当然，这样我也能够更加合理的安排自己的生活；我最不喜欢的就是开一些根本没有意义的会议，既浪费时间又浪费精力。
3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？答：目前我的职位是工商银行一级支行副行长。
主要职责是协助支行行长做好支行个人金融业务，运行管理工作；结算与现金管理和内控管理工作。
•4、从事此行业的人做些什么？•答;把社会上的闲置资金收集起来，在集中融资给需要资金的企业和个人。
•，5、工作地点一般在哪里？•答：固定的银行场所。
•6、在行业内的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？•答：先从柜台的具体工作开始。
•7、工作场所性质有哪些特征？•答：现金区是为客户办理收付现金的，非现金区和理财区是为客户办理非现金业务的。
•8、在工作方面，您每天都做些什么？•答：传达上级行的工作指示精神，安排支行个人金融项目下的各项指标进度；审批特殊业务的合规性；营销结算与现金管理下的各种法人理财产品。
•9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？•答;客户与银行的矛盾，员工工作时的风险防范；各项指标与计划指标的差距。
•10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？•答：成就：在银行内部从事过储蓄业务；会计业务；出纳业务。
当过网点负责人；会计科长。
最成功的是通过娴熟的业务技能，过硬的本领担任支行副行长。
•11、这个职位，若想获得成功必须拥有并保持怎样的能力?•答：不断学习，掌握新业务，新的规章制度，保持防范控制各种风险能力。
•12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？•答：目前银行内部进行各种业务的整合，必须努力学习改变以前不熟悉信贷业务的状况，提高自己的整体业务素质。
生涯人物访谈报告 银行
生涯人物访谈报告：银行介绍银行作为金融体系的核心组成部分，扮演着重要的角色。
为了更深入了解银行业的运作和相关职业生涯，我采访了一位在银行工作多年的专业人士。
本文将向大家呈现这次访谈的内容。
银行职业生涯在访谈中，我首先询问了对方在银行工作的经历以及职业生涯的发展。
对方表示，他在大学时期就对金融行业产生了浓厚的兴趣，并决定将来从事与金融相关的工作。
毕业后，他成功地获得了一家银行的工作机会，并从一个普通的职员逐渐晋升为高级职位。
在银行的职业生涯中，他提到了不断学习和提升自己的重要性。
他通过参加各种培训课程、研讨会和行业活动，不断更新自己的知识和技能，以适应不断变化的金融环境。
他还强调了与同事和上级建立良好关系的重要性，这有助于在银行内部取得更大的成功。
银行的运作和挑战我接着询问了银行的运作和所面临的挑战。
对方解释了银行的主要职能，包括存款业务、贷款业务、国际结算和资金管理等。
他指出，银行需要保持高度的安全性和可信赖性，以吸引客户并维持良好的声誉。
与此同时，银行也需要不断创新，以适应数字化时代的变化和客户需求。
在谈到挑战时，他提到了竞争激烈的市场环境和不断变化的法规要求。
银行需要不断寻找新的业务机会，同时保持合规性。
此外，技术的快速发展也给银行业带来了巨大的变革和机遇。
银行需要不断投资和更新技术，以提高效率并为客户提供更好的服务。
银行职业的优势和挑战我接下来问到了银行职业的优势和挑战。
对方认为，银行业作为金融行业的核心，具有稳定的就业前景和丰厚的薪酬待遇。
此外，银行提供了广泛的职业发展机会，可以在各个职能部门中找到适合自己的岗位。
然而，银行职业也面临着一些挑战。
工作强度较大，压力较高，需要应对客户的各种需求和问题。
此外，银行业务的快速发展和变化，对员工的学习和适应能力提出了更高的要求。
对于有意进入银行业的建议最后，我请教了对方对于有意进入银行业的人士的建议。
他强调了金融知识的重要性，建议有意进入银行业的人士在大学期间学习相关专业的知识，并积极参加金融实践活动。
银行人物访谈报告范文
银行人物访谈报告范文要做一份职业生涯人物访谈报告,求助金融、证券、银行类行业的精英证券：1 通过投简历，面试，笔试等常规环节2 开市前搜集材料，分析行情，开市盯盘，收市后收集信息，回顾一天行情。
另外同时和客户保持沟通3 经济金融基础学问，一般至多大专以上经受，后台的本科，投行的讨论生，从业资历证必备4 外向的，擅长人际交往的，对数字敏感的，性格独立的人比较适合市场工作。
另外，耐性，细致，良好的沟通力量也适合后台客服工作5 证券，基金等金融学问培训，拓展培训，企业文化培训6 多劳多得，挑战性高，能够将学到的理财学问应用于本人的资产，本人给本人理财7 考从业资历证，必备。
有爱好的要看基础的经济金融学问。
不擅长交际的宅男宅女最好慎重考虑能否要进入本行业什么是生涯人物访谈报告人物通讯是以人物为报道对象，反映一个人或几个人的思想、言行、事迹，在一个主题贯穿下容纳着相当丰富的材料，着重以人物的精神面貌来感染、训练读者的一种通讯。
要写好人物通讯，一般要留意如下几点：（1）通过写事迹，表彰先进人物的思想。
人物通讯应以人物为中心，而且一般是一个先进人物为主，笔墨务必集中。
人物通讯写人，不应就事论事，而应“见物、见人、又见思想”。
使之写得形神兼备，以“形”传“神”。
（2）抓细节，抓特点。
人们对一篇人物通讯的一些事迹、概貌、数字经常看后可能忘掉，但动人的细节、情节，却往往难以忘记。
由于细节往往是人物描写中的点睛之笔。
另外，要留意表现人物有特色的事迹，挖掘人物的共性特点，并选用新的角度，才能把人物写得富有新意。
（3）写先进人物要处理好的两个关系：一是先进人物和党的领导的关系。
党的领导和共产主义思想培育，是我们时代先进人物成长的根本条件。
二是先进人物与广阔群众的关系，广阔群众的支持和关心是先进人物成长的深厚基础。
生涯人物访谈从事金融类的工作人员大哥，你的问题真的好多啊，问题的关键是你喜不喜爱这份工作，喜爱了就能够做好，干工作只要喜爱是前提，步入社会才晓得社会的黑暗，我在银行工作了一年了，学问力量是一方面，但后台更为重要，（1）个人力量特殊强，是金子什么时候都发光，但是学问和力量是两个概念，有学问你不肯定有办事力量，有办事力量还欠缺学问。
职业访谈报告
职业访谈报告职业生涯规划的调查报告作者XXX【内容提要】每个人一生都要面临学习到工作的转换，在学生时代每个人都有一个学习规划，到工作中后自己也有个职业的规划〜工作多少年要有什么样的成就，不管是生活上的还是工作中的〜而且合理的职业生涯规划可以使你更加的了解自己，也是用人公司了解你的一种有效手段，对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
职业生涯规划是每个大学生必须涉及的重要的问题。
这一方面是我国现今就业形势和就业制度所提出的要求，另一方面也是大学生根据市场经济社会对劳动者的素质要求，有目的、有计划的塑造自己的客观要求。
【关键字】职业规划访谈大学生就业能力【正文】一、调查目的了解不同工龄不同职业的人的职业生涯规划的〜进而给面临毕业正找工作的大学生一些参考〜二、调查对象工作十年以上和十年以下的人三、调查方式访谈的方式四、调查时间12011年8月20日—2011年8月26日五、调查内容（一）、个人基本资料: 广西大学金融专业本科学历，从事银行前柜工作五年。
（二）、访谈内容:您是如何找到这份工作的,主要职责是什么,” 问:“答: “通过学校发布的招聘信息找到的，主要职责是负责银行日常的前柜工作。
”问: “对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么, 对生活有怎样的影响, ”答: “最喜欢它的是可以每天与不同的人群进行沟通，提高自己的见识，最不喜欢的是它每天都是重复同样的事情。
”问: “在这份工作中，您通常每天都做些什么,”答: “帮客户办理日常的存、取以及理财业务。
”问: “这种职业需要什么样的技能和其他能力,有什么样的要求,”答: “需要思维灵敏，学习能力强，点钞和录入技能强，因为是服务行业，需要我们有很好的服务意识和服务态度。
”问: “谈谈你在大学的一些经历，何对现在的影响。
”答: “曾经在大学的学生会任职，具备了一定的组织和沟通能力，使得我现在可以很清楚的和客户沟通，理解他们的需求，并在一定程度上提高他们的理财意识。
Zxy的职业生涯规划课作业-职业生涯银行人物访谈
访谈对象：青海省西宁市工商银行职工访谈人：赵雪莹访谈时间：2011-11-5访谈方式：电话采访访谈内容1.您是如何找到这份工作的？★我是通过银行招聘进入了银行工作2在银行内部员工的主要职责是什么啊★一般首先是这样区分,有总行,分行,支行之分.总行,分行做的主要是行政类的,管理类的职位,除去个别部门外,都不会具体做业务. 支行呢,是直接面向客户的,做一些.具体的工作.比如说结算工作,信贷工作,这些都是在支行做的。
在分行,部门有很多,比如像计财部,投资银行部,公司业务部, 审批部,各种各样,可能名称不同,但是具体就有这些,对了还有信息技术部这些。
在支行,主要有三种职位,一种是结算,一种就是客户经理,还有一种是综合科人员。
结算也分很多种,前台,后台.外汇.客户经理分成三种,一种是做个人贷款.。
第二种是现在很流行的做个人理财的,一般称为私人客户经理.。
最后一种就是最公客户经理.这个职位一般做的都是贷款,3在工作岗位上，每天都要做些什么？★在柜台业务上，主要有存，贷款，信用卡办理，网上银行等，由于岗位轮岗，所以要具备多项技能，如会计，对公，出纳等4目前，银行内要求这份工作应具备什么样的教育和培训背景？★通常情况下要求本科及以上学历，要求较详细的了解金融知识和计算机知识。
培训在进入银行后，银行会组织专业的技能培训。
5您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验★具备金融，会计方面的知识，英语计算机能力要强。
具备治理技艺，语言表达本领，与人疏导的本领，至于经验便是要靠自己在做事当中不停地积聚和总结！基本技能有打字点钞电脑操作等。
财务方面，金融学，对公司业务对私业务，风险管理，理财业务，这些都要了解一些。
6银行对其员工的专业有什么严格的要求？★以经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、市场营销、人力资源、管理等专业为主，并根据各机构的实际需要适量招收小语种、理工科和其他专业的毕业生。
其他专业能力较强的人可以破格录用。
银行人员采访稿
采访稿Q1：从您个人角度来看，您觉得为什么我国要实行利率市场化？A1:利率市场化的主要目的是为了使资本市场能够在有效配置资源方面发挥更大作用，对利率的管制是计划经济的重要手段，随着市场经济逐步发展，利率市场化的要求也越来越明显，政府对于利率的管控严重影响了资本的配置，无法使资本达到最高的利用率。
利率市场化使银行可以根据市场需要自由调节利率，有利率资本市场的供需平衡，是资金得到更有效的利用，有利于我国经济发展。
p.s.这个问题可能对普通银行职员有点不太好答。
Q2：您觉得利率市场化的推行对您就职的商业银行的存贷款业务有什么影响？A2：最开始的时候每个银行的利率都一样，我上班后第一次调整利率当时只允许上浮30%，我们行调整后虽然比原来有所下降但一浮到顶，是几乎所有银行中利率最高的，这也吸引了很多客户来存钱。
再后来随着一次一次降息，同时上浮幅度放宽，我们行虽然比四大行仍然高，但在城商行以及农村信用社中的优势就不再了。
经常遇到定期到期的客户把钱取走到其他地方存的。
同时现在买理财产品的人越来越多，因为相对定期来说利率收益还相对高一些A2’:️存款主要是降息后，越来越少的人往银行存钱了，但对这几大银行影响不大，因为都是老人往银行存钱。
️贷款：因为降息，所以企业贷款成本在一定程度上降低，但由于目前经济形势不好，真正有贷款需求的企业，银行为防范风险，也未必能贷。
Q3：您觉得利率市场化的推行对您就职的商业银行的中间业务有什么影响？A3:主要是基金保险投行业务等随着降息，有一定业务量的提升。
Q4:您所在银行对利率市场化的推行有什么措施吗？如何提高盈利能力？A4: 现在我们还要求前台注重服务，利率优势不明显了就要考给客户更好的服务来弥补Q5: 您对利率市场化的前景有怎样的预期？能不能从宏观和您就职的银行两方面谈谈？p.s.这个问题可能也不是普通职员会思考的。
采访问题Q1：从您个人角度来看，您觉得为什么我国要实行利率市场化？Q2：利率市场化的推行对您就职的商业银行的存贷款业务有什么影响？Q3：利率市场化的推行对您就职的商业银行的中间业务有什么影响？Q4: 您所在银行对利率市场化的推行有什么应对措施吗？如何提高盈利能力？Q5: 与国外商业银行相比，我国商业银行的盈利能力有怎样的差距？Q6：利率市场化后，与国有银行相比，城市商业银行是不是得到更大的发展机会？Q7：您对利率市场化的前景有怎样的预期？能不能从宏观和您就职的银行两方面谈谈？采访稿2Q1：从宏观来看，您觉得为什么我国要实行利率市场化？A1: 市场经济中对金融市场中的产品价格也要实行市场化，（利率市场化）主要是为了适应国家市场经济一些建设的需要。
银行约谈个人述职报告
银行约谈个人述职报告尊敬的领导：您好！感谢您给我提供了这次机会，我很荣幸向您汇报我在过去一段时间工作的情况。
一、工作概况在过去的一段时间里，我认真履行了个人职责，主要工作内容包括以下几个方面：1. 客户服务工作：我积极参与银行的客户服务工作，如接待客户、解答客户疑问、办理存款和取款等业务。
在与客户的沟通中，我注重倾听客户的需求，耐心解答他们的问题，并提供满意的服务。
2. 信贷管理工作：在信贷管理方面，我严格按照银行的规定和流程，审核客户的贷款申请，确保风险可控。
我认真核实申请人提交的材料，并主动沟通了解其还款能力和还款意愿，以确保贷款的安全性和有效性。
3. 销售业绩：我积极参与银行的业务推广和销售活动，努力完成银行的销售目标。
通过与客户进行沟通和联系，我成功地为多位客户推荐了适合他们的产品，并取得了不错的销售业绩。
二、工作成果由于我在工作中的努力和付出，取得了以下几方面的成绩：1. 客户满意度提升：通过我对客户需求的了解和及时的解决问题，客户满意度得到了明显提升。
我积极收集客户的意见和建议，并向上级反馈，以进一步改善我们的服务质量。
2. 完成信贷任务：在贷款审核方面，我按时完成了分配的任务，并保证了审核质量和效率。
在我的协助下，银行成功批准了多笔贷款申请，为客户提供了及时和方便的金融支持。
3. 销售业绩突出：在销售方面，我取得了不错的成绩。
通过深入了解客户需求和市场行情，我成功地为银行带来了一定的销售业绩。
三、存在问题和改进措施尽管取得了一些成绩，但我也意识到自己工作中的一些问题：1. 沟通能力仍有提升空间：虽然我积极与客户进行沟通，但在一些复杂的问题上，我需要进一步提升自己的沟通能力，更好地理解客户需求，并给予专业的建议。
2. 学习新产品的能力：随着银行不断推出新产品和服务，我需要加强学习和了解新产品的能力，以提供更全面的金融咨询和服务。
针对以上问题，我计划采取以下改进措施：1. 参加相关培训：我计划参加相关的培训课程，提升自己的沟通能力和专业知识，以更好地为客户提供服务。
银行职员职业生涯访谈报告
银行职员职业生涯访谈报告
我采访的银行职员名叫王雅雯，目前在国内一家国有大型银行担任某支行的客户经理一职。
以下是她的职业生涯访谈报告：
一、工作背景
二、客户经理职责
王雅雯的工作职责是为客户提供完善的银行业务服务，负责个人贷款、理财、信用卡发行等方面的客户分析、咨询和信息收集等工作。
此外，她还负责指导员工了解客户需求和产品优劣势，以帮助制定销售计划。
三、银行职员的工作内容
王雅雯表示，作为银行职员，她的工作内容是多样化的。
不仅需要与客户联系并积极迎合他们的需求，还要定期参加专业知识和产品的培训。
此外，银行职员还需要维护一定的销售目标和业绩指标，以实现业绩考核和分红。
四、职业特点
从银行职员的角度来看，王雅雯认为，银行业相对稳定、收入还算可观、福利待遇极好。
同时，银行行业的成长性也很强，银行员工的个人职业空间和提升机会也比较大，这使得银行工作成为了越来越多高校毕业生的就业首选之一。
银行行业的工作相比其他行业可能较为单调乏味，工作强度也比较大，奉献的时间和精力也相对颇多。
因此，如果想成为一名优秀的银行职员则需要具备出色的沟通能力和衡量客户真实需求的敏感度，还需要具有较高的服务意识和耐心。
六、职业发展建议
王雅雯建议想在银行事业发展的年轻人，不仅要专业知识领先，而且还需要具备扎实的基础知识和运营技巧。
此外，她认为切实把握有关银行产品和市场动态信息特别重要，同时保持不懈的学习态度以及对事业的尊重和热情也是银行工作成功的关键。
生涯人物访谈报告范文银行
要做一份职业生涯人物访谈报告,求助金融、证券、银行类行业的精英证券：1 通过投简历，面试，笔试等常规环节3 经济金融基础知识，一般至少大专以上经历，后台的本科，投行的研究生，从业资格证必备4 外向的，善于人际交往的，对数字敏感的，性格独立的人比较适合市场工作。
另外，耐性，细致，良好的沟通能力也适合后台客服工作5 证券，基金等金融知识培训，拓展培训，企业文化培训6 多劳多得，挑战性高，能够将学到的理财知识应用于自己的资产，自己给自己理财7 考从业资格证，必备。
有兴趣的要看基础的经济金融知识。
不善于交际的宅男宅女最好慎重考虑是否要进入本行业生涯人物访谈从事金融类的工作人员大哥，你的问题真的好多啊，问题的关键是你喜不喜欢这份工作，喜欢了就能够做好，干工作只有喜欢是前提，步入社会才知道社会的黑暗，我在银行工作了一年了，知识能力是一方面，但后台更为重要，（1）个人能力特别强，是金子什么时候都发光，但是知识和能力是两个概念，有知识你不一定有办事能力，有办事能力还欠缺知识。
（2）后台比较硬（俗话说）社会就是这个样子，现实就是这样，改变不了，只能去适应。
最后我想说的是，经验是积累起来的，只有经历过了你才真正的去了解其中的含义，在银行工作是份好工作，那个行业都有优秀者，要看你自己综合能力，祝愿你能找到合适的工作。
职业生涯人物访谈报告生涯人物访谈记录访谈时间：2011年8月3日访谈方式：面对面被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任访谈内容：问题1：您是如何找到工作？答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。
问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？答：坚持。
对于经验来说，都是需要用时间来培养的。
坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。
还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。
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一、采访内容
时间：年月号
地点：电话采访
人物:
年龄：
性别：
职业;银行支行副行长
1、您是如何找到这份工作的？
答：调动工作
2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
答：我最喜欢有计划有安排的工作，在规定的时间内有条不紊的完成自己的工作，当然，这样我也能够更加合理的安排自己的生活；我最不喜欢的就是开一些根本没有意义的会议，既浪费时间又浪费精力。
3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？
答：目前我的职位是工商银行一级支行副行长。
主要职责是协助支行行长做好支行个人金融业务，运行管理工作；结算与现金管理和内控管理工作。
•4、从事此行业的人做些什么？
•答;把社会上的闲置资金收集起来，在集中融资给需要资金的企业和个人。
•，5、工作地点一般在哪里？
•答：固定的银行场所。
•6、在行业内的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
•答：先从柜台的具体工作开始。
•7、工作场所性质有哪些特征？
•答：现金区是为客户办理收付现金的，非现金区和理财区是为客户办理非现金业务的。
•8、在工作方面，您每天都做些什么？
•答：传达上级行的工作指示精神，安排支行个人金融项目下的各项指标进度；审批特殊业务的合规性；营销结算与现金管理下的各种法人理财产品。
•9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？
•答;客户与银行的矛盾，员工工作时的风险防范；各项指标与计划指标的差距。
•10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？
•答：成就：在银行内部从事过储蓄业务；会计业务；出纳业务。
当过网点负责人；会计科长。
最成功的是通过娴熟的业务技能，过硬的本领担任支行副行长。
•11、这个职位，若想获得成功必须拥有并保持怎样的能力?
•答：不断学习，掌握新业务，新的规章制度，保持防范控制各种风险能力。
•12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？
•答：目前银行内部进行各种业务的整合，必须努力学习改变以前不熟悉信贷业务的状况，提高自己的整体业务素质。
•13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？
•答：是否完成进度计划；是否控制差错率；是否控制客户投诉率；是否提高自助设备使用率。
•14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？•答;l具备精通银行的各项业务；精通管理学知识；技能是做好领导与员工的桥梁；员工与客户的桥梁，经验是严格执行各项规章制度，密切配合支行行长提高支行的凝聚力；提高支行的核心竞争力。
•15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
•答：目前行业内要求从业人员必须具备相关专业专科以上学历。
•16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
•答：积极向上；严谨认真，品德高尚同时具有亲和能力的人。
•17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
•答：这项工作特别要求积极向上；严谨认真，品德高尚的人，面对大量现金；大笔金额时做到仔细认真，不动摇，不贪念。
•18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
•答：数学，语文，会计学，统计学，计算机，会计法，银行法；金融学，国际金融学等等。
•19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
•答：道德培训；柜台业务培训；服务标准培训等。
•20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
•答：1:1.5
•21、男女工作者在这份工作上机会均等吗？
•答：是
•22、这个行业的人们，对于他们所从事的工作有什么满意与不满意之处？
•答：对工作环境比较满意，对薪酬不太满意。
•23、从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
•答：是。
•24、这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
•答：供大于求。
前景一般。
•25、最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
•答：最近因为全球金融危机；我国经济增长速度减缓，国家采取紧缩的货币政策，银行缩减信贷规模。
•26、您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
•答：中国工商银行是全球资产第一大行，利润第一大行，规模第一大行，将来有可能兼并目前我国的一些股份制小银行。
•27、这个行业是否有季节性或地理位置的限制？
•答：是的，每年的1季度和4季度是银行业的旺季。
地理位置非常重要，周边客户环境好的优质客户多。
•28、这个行业存在的困难及前景如何？
•答：如何吸收更多的优质客户是目前的困难。
国家经济快速发展银行业前景会一片光明。
•29、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
•答;《中国城市金融》；《城市个人金融》；《金融时报》，中国工商银行网站ICBC com
30、您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以
说是您介绍的吗？
•答：霍美枝-----中国工商银行内蒙古分行营业部副总经理。
可以。
二、总结分析
经过了解，我们知道，X女士可以说是一名比较成功的职业女性，她的成功源于她对工作的严谨和一丝不苟，而且能够积极进取，脚踏实地，从来不会因为让任何事情而影响到自己的工作，对工作认真负责。
虽然现在考虑工作的事情对于我们还是有点为时尚早，但是机会总是留给有准备的人，我们应该在平时的学习过程中，努力培养像程女士一样严谨而又积极进取的学习态度，为自己以后进入社会做好充足的准备，不论我们所学的是什么专业，将来会从事什么行业的工作，程女士的这种精神都是非常值得我们学习的，也是作为一个成功人士所必须具备的思想精神。
三、生涯启发
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才
理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
第一年至第五年：年终考核在称职以上高效完成领导下达的各项业务指标，积极参加市分行组织的各项活动，考取报关员资格和会计师职称，同时结交更多的朋友争取竞聘成为个人客户经理第五年至第十年：年终考核在称职以上在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭，同时考取注册会计师并争取成为一名银行需要的管理型人才
除此之外，在从事一线柜员期间目标规划如下：
（一）思想政治及道德素质方面：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观、创业观，坚持正确的人生价值取向。
定期递交对党的章程的学习、认识及实践，以及自己的言、行、感受，争取早日通过审核，加入中国共产党。
积极参加党团活动。
（二）建设业务知识方面：扎实学习专业技能，同时，充分利用网络信息，开拓视野，扩展知识范围，以此，激发、开拓思路，提高自己的业务素质。
（三）技能培训方面：虽然经济师考试和保险代理人资格考试已经通过，但这远远不够达到目标。
因此，我决定本年参加报关员和会计师资格考试并力争通过。
（四）工作方面：平时工作绝不迟到、旷工，保证好对客户服务时间
和质量。
高效的完成领导交给我的各项工作任务，力争在年终时获得先进工作者称号。
计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。
这一点时刻都不能被忘记。
任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。
然而，现实是未知多变的。
定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。
这一点，每个人都应该有充分心理准备。
因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。
相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。