中国领导力能力模型
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基Fra Baidu bibliotek管理者八项核心管理能力
类型
执 行 力
素质剖面
目标明确 组织有效 行动有力 灵活推进 保持信息沟通
1 2
3
监 督 指 导 建 立 关 系 大 局 观 念
关注过程 发现问题 及时纠正 示范指导 态度平和 发现关系对象 换位思考 建立合作 维护关系 内部伙伴 工作目标清楚 尊重整体利益 遵守内部规则 主动做出牺牲 倡导团结合作 主动性 倾听对方 快速反馈 理解他人 表述风格
沟 通 能 力
4
5
类型
执 行 力
素质剖面
目标明确 组织有效 行动有力 灵活推进 保持信息沟通
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监 督 指 导 建 立 关 系 大 局 观 念
关注过程 发现问题 及时纠正 示范指导 态度平和 发现关系对象 换位思考 建立合作 维护关系 内部伙伴 工作目标清楚 尊重整体利益 遵守内部规则 主动做出牺牲 倡导团结合作 主动性 倾听对方 快速反馈 理解他人 表述风格
沟 通 能 力
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