2021年方圆公司公共事业部水电安全员
安全员案例分析
安全员案例分析在当今社会，安全问题备受关注，无论是生产企业、建筑工地还是公共场所，都离不开安全员的身影。
他们肩负着保障人员生命财产安全的重要责任。
下面，我们将通过几个具体的案例来深入分析安全员的工作及其重要性。
案例一：某工厂火灾事故在一家生产化工产品的工厂里，由于员工操作不当，导致一台设备发生短路，进而引发了火灾。
幸运的是，工厂的安全员在日常巡检中发现了部分消防设施存在老化和损坏的情况，并及时向上级汇报，申请了维修和更换。
在火灾发生时，这些完好的消防设施发挥了关键作用，为员工疏散和灭火争取了宝贵的时间。
然而，这次事故也暴露出了一些安全管理上的漏洞。
首先，员工的安全培训不到位，对于设备的正确操作和应急处理流程不够熟悉。
其次，工厂在生产过程中，对于可能存在的安全隐患排查不够细致，没有及时发现设备潜在的故障风险。
作为安全员，在这次事故中，其日常的巡检工作为降低损失起到了一定的作用。
但也应该反思，如何加强对员工的安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。
同时，要进一步完善安全隐患排查制度，做到提前预防，将事故隐患消灭在萌芽状态。
案例二：某建筑工地高空坠落事故在一个建筑工地上，一名工人在进行高空作业时，未系好安全带，不慎从高处坠落，造成重伤。
经调查发现，该工地的安全员在施工前虽然对工人进行了安全交底，但在施工过程中，没有对工人的安全措施进行有效的监督和检查。
这起事故给我们敲响了警钟。
安全员不仅要做好安全交底工作，更要在施工过程中加强现场巡查，确保各项安全措施得到严格执行。
同时，对于那些违反安全规定的行为，要及时予以制止和纠正。
此外，工地的管理部门也应该加强对安全员工作的支持和配合，提供必要的资源和条件，共同保障施工安全。
案例三：某商场踩踏事故在一家大型商场举办促销活动时，由于现场人数过多，管理混乱，导致发生了踩踏事故，造成了多人受伤。
在调查中发现，商场的安全员在活动策划阶段没有对可能出现的人流高峰进行充分的评估和预测，也没有制定相应的应急预案。
2023年安全员的岗位职责通用15篇
2023年安全员的岗位职责通用15篇安全员的岗位职责11、负责组织编制、完善安全生产相关规章制度，安全操作规程，推动安全生产相关规定的落实和执行监督;2、负责本公司生产区域危险源辨识及风险管控，组织或参与危险源管控措施并监督落实;3、负责制定公司安全培训教育计划，组织及参与各项安全培训教育的落实，完成效果评估、改进方案，完善安全培训教育档案;4、负责组织及参加各项安全检查，督促制定隐患整改方案，监督落实，完善安全生产检查档案;5、日常安全、消防巡查，发现潜在安全隐患，跟进隐患整改;6、组织及协助完成各项安全事故及突发事件紧急处理，公司各项集会及消防演习等活动;7、协助安全主任完成公司各项安全、职业健康、消防、环保工作，接受各监管部门检查及各项对外事务;8、人员安全管理及相关台帐完善工作;9、配合公司保密办及行政部完成生产区域相关保密安防工作;10、完成上级交待的其它事务;安全员的岗位职责2一、协助项目经理抓好工地的安全工作和劳动保护工作，执行国家与之相关的安全法律法规和政策条例。
二、参加本工程项目施工方案审核，督促安全保护设施按原则执行。
三、参加工程工作例会。
定期组织工人安全会议。
做好项目部开工前安全及文明施工的交底工作。
四、协助项目经理搞好本工程范围内的施工钟的安全生产和操作的日常考核及检查工作，参加施工过程中互检与联检工作。
发现问题及时督促解决。
五、认真了解本工程各工种的用工情况。
六、参加主管部门的安全与文明施工的有关会议。
总结推广安全工作先进经验。
七、要求持有安全员C证。
安全员的岗位职责31、在项目经理的领导下，督促本队职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规及企业制定的安全规章制度。
发现问题及时制止，纠正和向领导及时汇报。
2、参加本单位承担工程的安全技术措施制定及向班、组逐条进行安全技术交底、验收、履行签字手续。
3、深入现场和每道工序，掌握安全重点部位的情况检查各种防护设施，纠正违章指挥，冒险蛮干。
2023安全员考试题库及参考答案(完整版)
2023安全员考试题库第一部分单选题(80题)1、【背景资料】某工程安全检查结果如下：A.不合格B.优良C.及格D.合格【答案】：A2、落地式钢管脚手架底座应高于地平面（ )并夯实，做好排水。
A.50mmB.100mmC.200mmD.300mm【答案】：A3、《刑法》规定，建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员处（）年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
A.3B.4C.5D.7【答案】：C4、依据《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》，下列场所建设工程中，应当向相关部门申请消防审计审核和消防验收的是（）。
A.国家机关办公楼、电力调度楼、电信楼、邮政楼、档案楼B.建筑总面积大于1500 平方米的劳动密集型企业的生产加工车间建设项目C.国家标准规定的二类高层住宅建筑D.建筑总面积大于9000 平方米的宾馆、饭店、商场、市场【答案】：A5、工程项目实行总承包的，总承包企业（）应当定期考核分包企业安全生产管理情况。
A.主要负责人B.项目负责人C.技术负责人D.安全总监【答案】：B6、表示提示人们特别注意的意思的是（）。
A.红色与白色相间条纹B.黄色与黑色相间条纹C.蓝色与白色相间条纹D.绿色与白色相间条纹【答案】：B7、（ ）应当明确施工用电管理人员、电气工程技术人员和各分包单位的电气负责人。
A.总工程师B.项目经理C.施工企业负责人D.设计技术负责人【答案】：B8、可燃材料及易燃易爆危险品应按计划限量进场。
进场后，可燃材料宜存放于库房内，如露天存放时，应分类成垛堆放，垛高不应超过（）。
A.1.0mB.1.5mC.2.0mD.2.5m【答案】：C9、工程项目部（）应定期对施工安全检查日志进行检查，并签名以示负责。
A.专家B.安全负责人C.企业负责人D.项目负责人【答案】：B10、对于高度在5m以内的挡土墙一般多采用（）。
A.重力式挡土墙B.钢筋混凝土挡土墙C.锚杆挡土墙D.锚定板挡土墙【答案】：A11、建筑施工企业应建立健全安全技术交底制度。
自来水公司供水工程安全员职位职责
自来水公司供水工程安全员职位职责自来水公司供水工程安全员是一个重要的职位，他们负责确保供水工程的安全运行，预防和应对潜在的安全风险。
本文将详细介绍自来水公司供水工程安全员的职责和工作内容。
一、工作职责1. 负责监督供水工程的日常安全运行，定期巡视供水设备和设施，确保其正常运转。
2. 开展供水工程的安全评估和风险分析，及时发现和解决潜在的安全问题。
3. 制定供水工程的安全管理制度和操作规程，保证员工遵守，并进行定期培训和考核。
4. 负责调查和处理供水工程的安全事故和突发事件，制定应急预案，并与相关部门紧密合作。
5. 跟踪并了解相关的国家法律法规和标准，确保供水工程的合规性。
6. 进行供水工程的安全巡查，发现隐患和不安全行为，提出改进意见并监督整改。
7. 组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应对能力。
二、技能要求1. 具备较强的安全意识和责任心，熟悉供水工程的相关知识和技术。
2. 熟悉国家相关的安全法规和标准，了解供水工程的安全管理要求。
3. 具备一定的安全检查和事故调查处理经验，能迅速判断和解决安全问题。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效组织和协调安全工作。
5. 熟练掌握安全管理工具和设备的使用方法，能够进行有效的安全监控和预警。
6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速响应和处理突发事件。
三、职业发展自来水公司供水工程安全员是一个稳定而有前景的职位。
随着社会的发展和对供水安全要求的提高，供水工程安全员的需求也将不断增加。
在工作中，供水工程安全员可以通过积累经验和进修学习，逐步提升自己的职业技能和水平。
有机会晋升为安全管理主管，或者在相关领域从事更高级别的安全职位。
总结：自来水公司供水工程安全员是一个重要的职位，他们负责确保供水工程的安全运行，预防和应对潜在的安全风险。
他们的工作职责包括监督日常运行、安全评估和风险分析、制定管理制度、处理事故和突发事件、定期巡查等。
供水工程安全员需要具备一定的安全意识和技能，并能与相关部门紧密合作，保障供水工程的安全运行。
2023安全员考试题库及答案(新)
2023安全员考试题库第一部分单选题(80题)1、安管人员未按规定办理证书变更的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门责令限期改正，并处（）的罚款。
A.500元以上1000元以下B.1000元以上2000元以下C.2000元以上5000元以下D.1000元以上5000元以下【答案】：D2、法定休假日安排劳动者工作的，企业应支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.20%B.150%C.200%D.300%【答案】：C3、混凝土搅拌工接触到的主要职业危害为（）。
A.水泥尘B.辐射C.木屑尘D.噪声【答案】：A4、在容器内施焊时，应采取通风措施，照明电压不得超过（）V，容器内施焊应采取用绝缘材料使焊工身体与焊件隔离。
间隔作业时焊工到外面休息。
A.12B.24C.36D.220【答案】：A5、《建设工程安全生产管理条例》规定建设工程安全生产管理，坚持（）的方针。
A.安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、综合治理C.生产必须安全、安全促进生产D.以人为本、安全第一【答案】：A6、液压式张拉机油箱内要保持（）的油位。
A.80%B.75%C.85%D.90%【答案】：C7、塔机的任何部位与输电线路的距离不得小于（）m。
A.4B.3C.2D.1【答案】：D8、作业中，当桩锤冲击能量达到最大能量时，其最后10锤的贯入值不得小于（）。
A.10mmB.7mmC.5mmD.3mm【答案】：C9、火灾等级划分为（ )。
A.二类B.三类C.四类D.五类【答案】：C10、脚手架作业层的脚手板铺设规定为（）。
A.可以不满铺B.应满铺、铺稳C.应铺满、铺稳，离开墙面不超过120～150mmD.应铺满、铺稳，离开墙面200～300mm处可以不设任何防护【答案】：C11、特种设备生产、经营、使用单位未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的，受到最严厉的处罚是（ ）。
A.责令限期改正B.停产停业整顿C.罚款D.责令停止使用有关特种设备【答案】：C12、安全检查标准规定（ )m以上的高层建筑，应当设置临时消防水源加压泵和输水管道。
安全员面试题目
安全员面试题目面试题目一：自我介绍各位面试官，大家好！我是一名应聘安全员岗位的求职者，我非常荣幸能够有机会参与这次面试。
我将会在接下来的时间里，向各位介绍我的个人背景、工作经验以及为什么我适合担任安全员的工作。
首先，我拥有X年的安全管理经验。
在过去的工作中，我负责监督和执行公司的安全操作程序，包括制定和更新危险源辨识和评估报告、制定应急预案以及实施安全培训等。
我与各个部门紧密合作，确保员工遵守安全规定，减少事故和伤害的发生。
通过这些经验，我培养了高度的责任感、敏锐的观察力以及灵活的问题解决能力。
其次，我拥有相关的安全管理证书，如XXX。
同时，我也持续不断地通过参加安全培训和学习最新的行业标准来提升自己的专业知识。
我了解并能够熟练应用安全管理体系和工具，以及数据分析和风险评估技术。
这些技能将使我能够准确地识别和评估潜在的安全风险，并采取适当的措施来消除或减轻这些风险。
最后，我想说的是，我拥有良好的沟通能力和团队合作精神。
作为一名安全员，与其他员工进行有效的沟通至关重要。
我可以清晰地表达安全规定和程序，并能够倾听和解决员工的疑虑和问题。
此外，我也能够与团队成员紧密合作，共同制定和执行安全计划，确保公司的整体安全水平。
感谢各位给我这次机会进行自我介绍。
我期待能够加入贵公司的安全团队，为公司的发展和员工的安全做出贡献。
面试题目二：事故案例分析在我过去的工作经验中，遇到过一起影响较大的安全事故，我想在这里简要地向各位叙述一下这个案例的经过，并分析该事故的原因和教训。
事故发生在X年X月X日，当时我所在的公司正在进行一次大型设备维护。
在该项目中，我们需要对一台设备进行清洁和维修，以保证其正常运行。
然而，由于维护计划的不完善和缺乏及时的沟通，导致了事故的发生。
在维护过程中，工程人员未能正确停止设备运行，导致了维护人员在操作期间被设备夹住并受伤。
经过初步调查，我们找到以下几个导致事故发生的原因：首先，缺乏明确的工作流程和安全规范。
2021年06月【方圆建设集团有限公司】中国中标统计分析
2021年06月【方圆建设集团有限公司】中国中标统计分析
根据中招查的统计，2021年06月中国方圆建设集团有限公司中标事件量为1次，相对于2020年06月同比下降75.0%。
截至2021年06月月末，本年度中国方圆建设集团有限公司中标事件总量为10次，相对于2020年06月累计同比下降68.0%。
2020年07月到2021年06月在方圆建设集团有限公司中标事件信息中出现总次数排名前十的关键词为：施工、建筑、工程施工、市政、建筑工程、机电、维修、图纸、场地、街道。
福建省。
从金额角度来看以上数据统计：
根据中招查的统计，2021年06月中国方圆建设集团有限公司中标金额为3477.0万
元，相对于2020年06月同比上升19.0%。
相对于2020年06月累计同比下降71.0%。
2020年07月到2021年06月方圆建设集团有限公司中标事件信息中包含以下关键词的中标事件总金额排名前十：建筑、市政、建筑工程、施工、机电、工程施工、维
修、图纸、场地、装修。
福建省。
相关标签：中招查；中标；公司分析；方圆建设集团有限公司。
2023年安全员之A证(企业负责人)模考预测题库(夺冠系列)
2023年安全员之A证（企业负责人）模考预测题库(夺冠系列)单选题（共50题）1、2016年3月27日。
由某施工单位总承包的拆迁安置房工程工地，在拆除塔吊过程中，由于操作平台拉杆螺丝损坏导致平台倾斜，标准节下滑，1名拆除工正在挂钩时，不慎从10米左右处和标准节一起坠落，经抢救无效死亡。
同年1月，该企业还发生过1人死亡的高处坠落事故。
事故发生后，施工总承包单位未向当地建设行政主管部门及时上报事故情况，属瞒报、迟报建筑施工生产安全事故行为。
根据有关规定，回答如下问题：A.设施B.条件C.机构D.制度【答案】 B2、施工现场从事危险作业的人员应当由（）为其办理意外伤害保险。
A.建设单位B.监理单位C.施工单位D.分包单位【答案】 C3、根据《安全生产法》规定.生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除;生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处（）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
A.十万元以上二十万元以下B.十万元以上三十万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上五十万元以下【答案】 D4、依照《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备（）和管理能力。
A.生产经营B.安全技术C.安全生产知识D.事故应急处理能力【答案】 C5、工程施工过程中，为了防止落物和减少污染，必须采用（）对建筑物进行全封闭。
A.平网B.立网C.密目式安全网D.普通安全网【答案】 C6、依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件预警级别的说法，正确的是（）。
A.分为一、二和三级，分别用红、橙和黄色标示，一级为最高等级B.分为一、二和三级，分别用黄、橙和红色标示，三级为最高等级C.分为一、二、三和四级，分别用红、橙、黄和蓝色标示，一级为最高等级D.分为一、二、三和四级，分别用蓝、黄、橙和红色标示，四级为最高等级【答案】 C7、冬季木工操作间宜采用（）。
方圆公司技术服务部安装工
方圆公司技术服务部安装工介绍方圆公司技术服务部安装工是方圆公司的一名技术人员，负责安装、配置和维护公司的各种技术设备和系统。
他们在公司的技术部门中扮演着重要的角色，确保公司的设备和系统始终处于正常运行状态。
职责与能力要求职责•安装和配置计算机硬件和软件•安装和配置网络设备和系统•解决硬件和软件故障•维护和管理公司的技术设备和系统•协助其他部门的技术需求•提供技术支持和培训能力要求•熟悉计算机硬件和软件的安装和配置•熟悉网络设备和系统的安装和配置•具备良好的问题解决能力•具备良好的沟通和协作能力•具备耐心和细心的工作态度•熟练掌握相关技术工具和软件工作流程方圆公司技术服务部安装工的工作流程通常包括以下几个步骤：1.需求确认：与用户沟通，了解用户的技术需求。
2.设备准备：准备好所需的计算机硬件、软件和网络设备。
3.安装与配置：根据需求安装和配置计算机硬件和软件，安装和配置网络设备和系统。
4.测试与调试：对安装和配置的设备和系统进行测试和调试，确保其正常运行。
5.故障解决：处理设备和系统故障，迅速解决问题，保证系统持续运行。
6.维护和管理：定期检查和维护系统，确保其安全和稳定运行。
7.技术支持：提供技术支持和培训，解答用户的技术问题。
必备技能与知识技能要求•计算机硬件和软件的安装和配置技巧•网络设备和系统的安装和配置技巧•故障排除和解决问题的能力•技术支持和培训的能力知识要求•计算机硬件和软件的基础知识•网络设备和系统的基础知识•相关技术工具和软件的使用方法培训和职业发展方圆公司提供培训和职业发展机会，帮助技术服务部安装工提升自己的技术能力和职业水平。
培训内容包括但不限于：•最新的计算机硬件和软件技术知识•最新的网络设备和系统技术知识•故障排除和解决问题的技巧•技术支持和沟通技巧通过不断学习和提升，技术服务部安装工有机会晋升为高级技术服务工程师，负责更复杂和高级的技术任务。
结论方圆公司技术服务部安装工是方圆公司技术部门中至关重要的角色，他们负责安装和配置公司的各种技术设备和系统，并解决技术故障。
自来水公司供水工程安全员职位职责
自来水公司供水工程安全员职位职责一、职位职责概述自来水公司供水工程安全员是负责监督和管理供水工程安全的重要角色。
他们负责确保自来水公司的供水系统安全可靠，并采取必要的措施保护公众安全。
以下将详细介绍自来水公司供水工程安全员的职责。
二、供水工程安全员的主要职责1. 监督并执行供水工程安全方面的相关政策和规定，保障供水系统的正常运行。
2. 制定和改进供水工程的安全管理制度和操作规程，提出有关安全工作的建议和改进措施。
3. 负责供水工程的安全培训和教育，确保员工了解并遵守相关安全规范和操作流程。
4. 跟进供水工程的安全检查和评估，发现和解决潜在的安全隐患，确保供水系统的安全性能。
5. 组织和协调供水工程的应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对，减少人员伤亡和财产损失。
6. 进行现场巡查，监测供水工程的安全状态，及时发现并解决各类安全隐患，保障供水系统的安全可靠。
7. 积极参与供水工程的设计、施工和改造过程，提出安全要求和技术标准，确保供水系统的建设质量和安全性能。
8. 跟踪和应用供水工程的最新安全技术和管理方法，不断提升供水系统的安全管理水平。
9. 协调与相关部门的合作，共同制定并推行供水工程安全管理政策和标准。
10. 及时处理供水工程安全事故和投诉，并进行调查和分析，提出改进和预防措施，确保类似事件不再发生。
三、供水工程安全员的能力要求1. 具备全面的水工程安全知识，了解供水系统的工作原理和相关设备的安全操作方法。
2. 具备较强的沟通和协调能力，能够有效与不同部门的人员进行沟通与合作，共同落实安全工作。
3. 具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下冷静应对，采取有效措施保障供水系统的安全。
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速发现和解决供水工程中的安全隐患。
5. 具备较高的责任心和工作积极性，能够主动关注和处理供水工程的安全事务。
6. 具备较强的学习和适应能力，能够及时了解和应用最新的供水工程安全技术和管理方法。
方圆公司绩效考核文件最终版
岗位绩效评量表岗位：总经理（年度考核） (3)岗位：总经理助理李志明（季度考核） (4)岗位：技术副总任国海（季度考核） (6)岗位：营销副总王文荣(年度考核) (8)岗位：财务总监(季度考核) (10)岗位：总经理助理俞敏良(季度考核) (11)部门：研究发展部岗位：经理 (12)部门：技术部岗位：副经理 (13)部门：公共事业部岗位：经理 (14)部门：生产部岗位：副经理 (15)部门：市场部岗位：经理 (16)部门：项目工程部岗位：经理 (17)部门：医疗器械部岗位：经理 (18)部门：生产部岗位：经理 (18)部门：计划财务部岗位：成本管理组主管 (20)部门：生产部岗位：经理助理 (21)部门：企管部岗位：副经理 (23)部门：计划财务部岗位：计财组主管 (24)部门：技术服务部岗位：副主任 (25)部门：生产部岗位：检验车间主任 (26)部门：生产部岗位：总装、调试车间主任 (27)部门：企管办岗位：主任 (28)部门：采供办岗位：主任 (29)部门：营销部岗位：副经理 (30)部门：信息分公司岗位：副经理 (31)部门：计财部岗位：一般财务人员 (32)部门：公共事业部岗位：水电安全员 (33)部门：公共事业部岗位：保洁收发员 (34)部门：公共事业部、公司总部岗位：门卫 (35)部门：公共事业部岗位：商务中心主管 (36)部门：公共事业部岗位：商务中心出纳兼复印员 (37)部门：公共事业部岗位：培训中心副主任 (38)部门：公共事业部岗位：培训中心教务员兼出纳 (39)部门：公共事业部岗位：印务中心印务员 (40)部门：公共事业部岗位：印务中心主管 (41)部门：技术服务部岗位：内勤 (42)部门：技术服务部岗位：调试、维修工 (43)部门：技术服务部岗位：安装工 (45)部门：研究发展部岗位：内勤 (47)部门：企管部岗位：人事秘书 (48)部门：企管部岗位：总经理秘书 (49)部门：企管部岗位：企管员50部门：企管部岗位：采购员 (51)部门：企管部岗位：质管员 (52)部门：技术部机械、电气、语音、电力传动工程师（方案1） (53)部门：生产部岗位：仓管人员 (55)部门：生产部岗位：装配工 (56)部门：生产部岗位：钳工 (57)部门：生产部岗位：生产工艺管理员 (58)部门：生产部岗位：发货员 (59)部门：生产部岗位：调试工 (60)部门：生产部岗位：检验员 (61)部门：研究发展部岗位：研究开发工程师（方案1） (62)部门：研究发展部岗位：多媒体、网络产品开发工程师（方案2） (64)部门：研究发展部岗位：语音设备硬件开发工程师（方案2） (66)部门：研究发展部岗位：电工、电子类产品硬件开发工程师（方案2） (68)部门：研究发展部岗位：电力电子及电气传动产品硬件开发工程师（方案2） (70)部门：研究发展部岗位：软件开发工程师（方案2） (72)部门：生产技术部岗位：电工、电子产品主管工艺工程师（方案2） (74)部门：生产技术部岗位：电力电子、电气传动产品主管工艺工程师（方案2） (76)部门：生产技术部岗位：模拟语音系统产品主管工艺工程师（方案2） (78)部门：生产技术部岗位：数字语音系统产品主管工艺工程师（方案2） (80)部门：生产技术部岗位：多媒体、网络产品主管工艺工程师（方案2） (82)部门：生产技术部岗位：软件主管工艺工程师（方案2） (84)部门：生产技术部岗位：机械、造型主管工艺工程师（方案2） (86)部门：生产技术部岗位：工艺兼设备管理员（方案2） (88)部门：生产技术部岗位：工艺兼设备管理员（方案2） (90)部门：生产技术部岗位：工艺兼计量管理员（方案2） (92)部门：生产技术部岗位：工艺兼标准化管理员（方案2） (94)部门：岗位：驾驶员 (96)部门：市场部岗位：产品主管 (97)部门：市场部岗位：渠道主管 (98)部门：市场部岗位：促销主管 (99)部门：市场部岗位：信息主管 (100)公共指标说明： (101)满意度评分表 (102)部门互评表 (103)岗位：总经理（年度考核）1、公司经营利润的评分标准：公司销售净利增长率达到计划增长率评分为45分,每增(减)0.1%,评分增(减)1分;2、公司销售额的评分标准：此项评分为15分，每增(减)1%，评分增(减)1分；3、其他定性的指标由全体董事根据客观情况评定（最终评分为各董事评分的算术平均分）。
方圆公司公共事业部水电安全员
人事主管
主管评语
说明：
1、各项分值由考核者在权重的范围内适度打分；
2、出勤率到达99%以上为总分值，每降低1%，评分减少分值的10%，直至低于90%为0分；
10
能与有关部门交涉但方式方法存在一定的小问题〔6—8〕
本位主义浓厚，缺乏与人交涉协调〔0—5〕
工作态度(20%)
责任感
极有责任感，遇到困难均有突破难关〔18—20〕
20
对所交代的工作，均有负责任去完成〔12—17〕
经常推委责任，无责任感〔0—11〕
其他〔10%〕
出勤率
实际出勤天数 / 应出勤天数
10
承租户有2次以上投诉〔0—5〕
工作能力(20%)
知识与 技能
有丰富的学识和技能，全面了解工作状况，足以完本钱身工作〔9—10〕
10
知识和技能均为一般水准，尚能完本钱身工作〔6—8〕
知识与技能能力
能与治安与消防等有关单位交涉协调良好，顺利完成工作〔9—10〕
公共事业部 岗位：水电
考评内容
指标类型
具体指标
分值
考核者
依据来源
工作业绩(50%)
水电管理及维护
实事求是，抄表及维修及时、正确，设备维护及时，反映极佳〔18—20〕
20
上级主管
主管的感受/记录
工作能在预定时间内完成，成果尚好〔12—17〕
工作偶有错误须加以催促，成果稍差〔0—11〕
平安保卫成果
大楼平安、未有事故出现，成效良好〔20—18〕
20
大楼的安保未有大的事故出现，对于出现的小问题，处理及时方法得当，并能从事故中吸取教训改良工作方法或提出建议，成效较好〔12—17〕
平安与保卫工作有事故发生且事后无改良、满足现状，成效稍差〔0—11〕
方圆公司公共事业部商务中心主管
有优越的企划力、计划力而完全达成目标（9—10）
10
对例行工作有计划完成（6—8）
缺乏计划性，未达成目标（0—5）
交涉协调能力
能与有关单位交涉协调良好，顺利完成工作（9—10）
10
无特别有缺少交涉协调之行为（6—8）
本位主义浓厚，缺乏与人交涉协调（0—5）
工作态度(20%)
责任感
极有责任感，遇到困难均有突破难关（18—20）
20
对所交代的工作，均有负责任去完成（12—17）
经常推委责任，无责任感（0—11）
其他（10%）
出勤率
实际出勤天数/应出勤天数
10
人事主管
人事主管
Hale Waihona Puke 主管评语说明：1、各项分值由考核者在权重的范围内适度打分；
2、出勤率达到99%以上为满分，每降低1%，评分减少分值的10%，直至低于90%为0分；
方圆公司公共事业部商务中心主管
公共事业部 岗位：商务中心主管
考评内容
指标类型
具体指标
分值
考核者
依据来源
工作能力(70%)
业务处理成果
实事求是，行事能贯彻到底，效果极佳（18—20）
20
上级主管
主管的感受/记录
工作能在预定时间内完成，成果尚好（12—17）
工作偶有错误须加以督促，成果稍差（0—11）
创新成果
自动改进工作方法或提出建议，成效良好（9—10）
10
能拟订工作方法或提出建议，成效普通（6—8）
满足现状，份内工作少有改进，成效稍差（0—5）
知识与技能
有丰富的学识和技能，了解经营状况，足以完成本身工作（18—20）
20
中国水利水电第十四工程局有限公司华南事业部_企业报告(业主版)
安全员转正评估报告
根据我国《安全生产法》及相关法律法规，企业应设立专职安全员，负责企业安全生产的监督管理工作。
为了确保企业安全生产责任落实到位，提高安全生产管理水平，本企业在经过试用期考核后，对安全员进行转正评估。
现将评估结果报告如下：二、评估对象本次评估对象为XX公司安全员XX，自2021年X月X日入职以来，已满试用期，现申请转正。
三、评估内容1. 安全知识掌握情况安全员XX在试用期内，通过参加公司组织的安全生产培训，熟悉了国家安全生产法律法规、标准规范及公司安全生产管理制度。
在日常工作过程中，能够运用所学知识对生产现场进行监督检查，发现安全隐患并及时上报。
2. 安全隐患排查能力安全员XX在试用期内，共发现安全隐患XX起，均已按程序进行整改。
在排查过程中，能够准确判断安全隐患等级，并提出合理的整改措施，确保整改措施得到有效落实。
3. 安全宣传教育能力安全员XX在试用期内，积极参与公司组织的安全生产宣传教育活动，通过现场宣讲、发放宣传资料等形式，提高员工安全生产意识。
同时，针对不同岗位、不同工种，开展有针对性的安全培训，确保员工掌握必要的安全技能。
4. 团队协作与沟通能力安全员XX在试用期内，与各部门、各岗位的员工保持良好沟通，能够及时了解生产现场情况，协调解决安全生产问题。
在团队协作中，能够发挥积极作用，为安全生产保驾护航。
5. 工作态度与责任心安全员XX在试用期内，始终保持严谨的工作态度，对待工作认真负责，对待同事友好相处。
在遇到问题时，能够主动承担责任，积极寻求解决方案。
根据对安全员XX试用期的综合评估，认为其具备以下优点：1. 安全知识掌握扎实，能够熟练运用所学知识开展安全生产管理工作。
2. 具备较强的安全隐患排查能力，能够及时发现并上报安全隐患。
3. 积极参与安全生产宣传教育活动，提高员工安全生产意识。
4. 团队协作与沟通能力良好，能够与各部门、各岗位的员工保持良好沟通。
5. 工作态度认真负责，对待工作充满热情。
公交公司安全员竟聘演讲稿 (2)
公交公司安全员聘请演讲稿引言尊敬的领导、各位同仁，大家好！我是公交公司的一名安全员，今天非常荣幸能够在这里为大家分享一些关于公交公司安全工作的心得体会。
公共交通作为城市的重要组成部分，关系到广大市民的出行安全和生活质量。
作为公交公司的安全员，我们肩负着保障乘客安全的重要使命，在这次演讲中，我将阐述我们公交公司安全员的工作内容以及我们需要注意的一些安全问题。
安全员工作内容作为公交公司的安全员，我们的工作职责主要包括以下几点：1. 平日巡查在日常工作中，我们会对公交车辆进行巡查，包括检查车辆的灯光、刹车、安全设施等是否正常运作，确保车辆处于良好的工作状态。
此外，我们还会关注驾驶员是否符合规定，是否严格遵守交通法规，以确保乘客的出行安全。
2. 应急事件管理在突发事件发生时，安全员需要及时应对，组织乘客疏散，与相关部门协调配合，确保伤亡最小化。
我们需要掌握各种应急处理知识和技巧，并进行定期的演练，提高应对突发事件的能力。
3. 安全宣传和培训作为公交公司的安全员，我们还负责开展安全宣传和培训工作。
我们会定期在车站进行安全宣传，向乘客普及安全知识和注意事项，以提高乘客的安全意识。
同时，我们也会对新员工进行安全培训，确保他们具备安全工作的基本能力。
安全问题与解决方法在公交运营过程中，我们经常会遇到各种安全问题，下面我将结合我个人的工作经验，谈谈一些常见的安全问题以及我们的解决方法。
1. 乘客拥挤在高峰期，乘客拥挤是常见的问题，容易引发安全隐患。
针对这个问题，我们首先会通过调度增加运力，提供更多的车辆供乘客选择。
其次，我们会在车站设置合理的排队系统，并加强售票和安全员的引导，提醒乘客有序上车，避免拥堵和踩踏事故的发生。
2. 交通违法行为交通违法行为在公交运营过程中时有发生，如闯红灯、超载等。
对于这些问题，我们会加强巡查力度，及时发现和制止交通违法行为。
同时，我们也会开展安全宣传活动，向广大市民普及交通法规，增强大家的安全意识，从源头上减少交通违法行为的发生。
安全员系列个人传记范文
胡威振，贵阳宇虹万花城项目安全总监。
在没当总监之前，他独自编制完成了重庆分公司首个《黄色预警机制》，并参与重庆界石公租房、两江总部大厦、华润三个项目“全国3A安全文明工地”的创建工作，积累了丰富的经验。
如今，这个还未满25岁的年轻小伙子，已经能独当一面了。
电动车伴我前行2011年，胡威振毕业于郑州大学，20岁出头他开始了职业生涯。
从在西永公租房见习安全员岗位，到凤凰居二期项目担任”安全卫士”，经过历练之后的他，渐渐褪去青涩的稚气，成为重庆分公司安全线条的骨干力量。
今年7月，胡威振来到贵阳宇虹万花城项目，担任安全总监。
当时项目临建设施没有形成，管理人员都在临时出租屋里办公。
现场距离临时办公室较远，工地占地面积达11万平方米，为了便利出行，胡威振决心买了一辆二手电动车，方便工地办公室两头跑，也能节约时间，提高工作效率。
这是胡威振第一次负责一个项目的安全管理工作，顶着工作压力，他的心情有些紧张，神经紧绷，经常骑着那辆旧的电动车“呜呜”地跑，听到电动车的声音，便知道是他来了。
不管是天晴还是下雨，胡威振每天的工作一直维持“三点一线”的路线：从临时办公室出发，骑着电动车到工地大门前，把小车一放，戴上安全帽，便到工地上干活了。
每一个洞口是否防护好，配电箱接线是否正确，排水是否通畅，塔吊是否存在隐患，带着这些问题，胡威振说，就像要去考试做题一样，一个一个找答案。
安全责任放不下来到万花城项目之后，胡威振整天牵肠挂肚的，很多事情让他“放不下”，我们拿他玩笑，说他是不是暗恋哪个姑娘来着。
从最初的人工挖桩队伍进场，到塔吊安装，现如今爆破单位开始作业，施工现场的危险源逐渐增加，胡威振的心里堆的事情也是一次比一次多，心系作业安全，放不下的也就越来越多了。
人工挖桩作为现场重要的危险源之一，胡威振坚持亲力亲为，要求自己必须“看”加“管”。
他白天坚持例检，晚上，独自打着手电筒去工地查看洞口是否防护到位。
单瘦的他，在贵阳寒风刺骨的冬天里，被大衣重重包裹，便只剩下一个黑魆魆的影子。
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工作态度(20%)
责任感
极有责任感，遇到困难均有突破难关（18—20）
20
对所交代工作，均有负责任去完毕（12—17）
经常推委责任，无责任感（0—11）
其她（10%）
出勤率
实际出勤天数/应出勤天数
10
人事主管
人事主管
主管评语
阐明：
1、各项分值由考核者在权重范畴内适度打分；
20
大楼安保未有大事故浮现，对于浮现小问题，解决及时办法得当，并能从事故中吸取教训改进工作办法或提出建议，成效较好（12—17）
安全与保卫工作有事故发生且事后无改进、满足现状，成效稍差（0—11）
顾客投诉
承租户未有投诉（9—10）
10
承租户有2次以内（涉及2次）投诉（6—8）
承租户有2次以上投诉（0—5）
工作能力(20%)
知识与技能
有丰富学识和技能，全面理解工作状况，足以完毕自身工作（9—10）
10
知识和技能均为普通水准，尚能完毕自身工作（6—8）
知识与技能稍感局限性，执行职务需Leabharlann 细提示（0—5）交涉协调能力
能与治安与消防等关于单位交涉协调良好，顺利完毕工作（9—10）
10
能与关于部门交涉但方式办法存在一定小问题（6—8）
2、出勤率达到99%以上为满分，每减少1%，评分减少分值10%，直至低于90%为0分；
公共事业部
考核内容
指标类型
详细指标
分值
考核者
根据来源
工作业绩(50%)
水电管理及维护
实事求是，抄表及维修及时、对的，设备维护及时，反映极佳（18—20）
20
上级主管
主管感受/记录
工作能在预定期间内完毕，成果尚好（12—17）
工作偶有错误须加以督促，成果稍差（0—11）
安全保卫成果
大楼安全、未有事故浮现，成效良好（20—18）