现代管理专题作业3 选择题参考答案
电大《现代管理原理》形考任务三
一、单项选择(每小题2分,共30分)1.关于战略远景的描述,下列选项中,()是不准确的。
A.它明确了组织所从事的事业B.它明确了组织应承担的社会责任C.它说明了组织的性质D.它规定了可量化的经济指标【答案】:D2.企业组织制定竞争战略的基础性工作是()。
A.产业竞争结构分析B.经济发展趋势分析C.宏观环境分析D.消费水平分析【答案】:A3.战略只是规定了发展方向、目标和基本措施,为了使其得以顺利执行,必须(),以明确每一阶段的任务。
A.编制具体的行动计划B.进行方案分解C.进行目标分解D.进行结构调整【答案】:A4.海尔公司原来以生产冰箱为主,后来又引进空调生产线,这是()的发展战略。
A.无关联多元化B.一元化C.关联多元化D.复合多元化【答案】:C5.某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于()。
A.业务性决策B.战略性决策C.战术性决策D.程序化决策【答案】:B6.()决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
A.哥顿法B.决策树法C.莱普勒斯法D.头脑风暴法【答案】:D7.某企业生产某种产品,固定成本为15 万元,单位可变成本为1000 元,每台售价2200 元,则该产品的盈亏平衡点是()。
A.12.5 台B.100 台C.25 台D.125 台【答案】:D8.矩阵式组织属于()组织结构。
A.机械式B.平行式C.有机式D.直线式【答案】:C9.责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。
这就是组织结构设计的()原则。
A.分级管理B.弹性结构C.分工与协作D.责权利对等【答案】:D10.小批量生产和全自动生产需要宽松、灵活的组织结构,如()。
A.机械式结构B.有机式结构C.复杂式结构D.简单式结构【答案】:B11.某公司为了完成一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散。
这种组织结构就是()。
A.矩阵制组织结构B.事业部制组织结构C.直线制组织结构D.职能制组织结构【答案】:A12.以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。
国家开放大学《现代管理原理》形考任务3参考答案
国家开放大学《现代管理原理》形考任务3参考答案一、单项选择(每小题2分,共30分)1、领导者的权力来源包括职位权力和()两个方面。
a. 组织影响力b. 文化影响力c. 权力影响力d. 自身影响力2、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
a. 1-1型b. 1-9型c. 9-1型d. 5-5型3、根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。
a. 高工作—高关系b. 高工作—低关系c. 低工作—低关系d. 低工作—高关系4、当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。
这种调适人际关系的方法就是()。
a. 不为法b. 缓冲法c. 转移法d. 糊涂法5、人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是()。
a. 防范b. 紧张c. 挫折d. 焦虑6、()认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
a. 双因素理论b. 成就需要理论c. 公平理论d. 需要层次理论7、波特—劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
a. 公平理论b. 期望理论c. 双因素理论d. 强化理论8、成就需要理论一般适用于()的研究。
a. 技术人员b. 主管人员c. 一线员工d. 普通员工9、( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
a. 电子媒介沟通b. 书面沟通c. 口头沟通d. 非语言沟通10、信息沟通在上下级之间进行,而并不与链端的人员直接进行。
信息层层传递,路线长,速度慢,且容易发生信息的过滤、篡改和失真的沟通模式是()。
a. 链式沟通b. 轮盘式沟通c. 全通道式沟通d. 环式沟通11、人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的()原因造成的。
2021年国开电大《现代管理专题》大作业3答案
国开电大《现代管理专题》大作业3答案现代管理专题大作业3姓名得分根据案例材料分析以下问题(800-1000字):(1)为什么要实行扁平化?(2)格兰仕在扁平化过程中较好地解决了哪些矛盾?(以下楷体字部分是案例内容,因字数较多,为节约纸张起见,务请同学们不要打印)从金字塔到扁平化在上世纪90年代格兰仕由一个羽绒制品厂改建为微波炉生产厂商。
1992年,格兰仕引进当时最先进的东芝微波炉生产线。
10年时间里,格兰仕的生产规模不断扩大,产量从投资建厂当年生产微波炉1万台到1996年增至60万台,1997年激增至接近200万台,目前已拥有全球最大的微波炉生产基地,年生产能力达3500万台,市场份额全球第一。
但以前是一个拥有房地产、毛纺、羽绒制品等多行业产品的集团企业,在这样的架构下,格兰仕的组织结构较为繁杂,从上到下包括集团内的决策层和执行层、职能部门的管理层和执行层、还有各工厂的管理层和执行层,多至五到六层,这样一种垂直分工等级分明的金字塔式的臃肿结构,势必会造成企业大规模生产和管理低效率之间的矛盾越来越突出,并且有可能患上大企业病,走上国有大企业曾走过的老路。
在这样的背景和隐患下,格兰仕意识到必须进行企业组织结构的调整,企业才能有新的发展。
为此,格兰仕集团凭借其在国内外微波炉市场取得的巨大优势大举进军家电业的同时,集团内高层宣称:全面进入扁平化管理时代。
格兰仕认为:“现在公司把一层层的东西纷纷砍掉,其目的就是,把一个集团变成一个工厂的概念,使整个企业的反应能力提上去”。
格兰仕此次改革将使其原来的五层管理简化为三层,从而克服原来政令多出、交叉管理的状况,以提高公司的管理效率。
现在公司实行的是董事会领导下的总经理负责制,下设按八大条线划分的八个副总,分管从生产、技术质量项目、大行政、外贸、内贸、策划、市场研究到供应等各个领域。
在这样的转变下,企业内各位老总的管理面加宽了,各基层的工作也能一步到位,而不是以前的那种层层上报,层层审批的模式。
国开(山西)50864《现代管理专题第三次形考测验复习资料答案
国开(山西)50864《现代管理专题第三次形考测验复习资料
答案
现代管理专题第三次形考测验作业资料答案
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【题目】
核心思想是实现对供应链的有效管理的是()
A. 制造资源计划
B. 物料需求计划
C. 闭环物料需求计划
D. 企业资源计划
[请认真阅读以上题目,运用所学知识完成作答]
参考答案:企业资源计划
【题目】
企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序可排列的()
A. ERP---MRPⅡ---闭环MRP---MPR
B. 闭环MRP---MRP---MRPⅡ---ERP
C. MRP---闭环MPR---MRPⅡ---ERP
D. MPR---MRPⅡ---闭环MPR---ERP
[请认真阅读以上题目,运用所学知识完成作答]
参考答案:MRP---闭环MPR---MRPⅡ---ERP
【题目】
物料需求计划系统的三种输入信息中不包括()
A. 物料清单
B. 主生产计划
C. 反馈信息
D. 库存状态记录
[请认真阅读以上题目,运用所学知识完成作答]
参考答案:反馈信息
【题目】
准时生产的概念最先由()公司提出并推广的。
A. 日本本田
B. 美国福特
C. 日本丰田
D. 美国通用
[请认真阅读以上题目,运用所学知识完成作答] 参考答案:日本丰田
【题目】
准时生产制是由()提出的。
A. 以色列
B. 日本。
现代管理原理 形考任务三
现代管理原理形考任务三
选择一项:
a.激励
b.奖励
c.表扬
d.赞赏
反馈
正确答案是:奖励
改写:
1.领导者的权力来源有职位权力和自身影响力两个方面。
2.1-9型领导方式被称为俱乐部式领导者,这种领导方式
对人关心多,对业绩关心少,致力于创造一种轻松的工作环境。
3.根据___提出的情境领导理论,在下属缺乏足够技能的
情况下,应采用高工作-高关系的领导风格。
4.转移法是一种调适人际关系的方法,当领导者面对一个
非处理不可的事情时,先搁置,去处理其他问题。
5.人们在通往目标的道路上所遇到的障碍是挫折。
6.需要层次理论认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
7.___-劳勒模式是以期望理论为基础引申出一个实际上更
为完善的激励模式。
8.成就需要理论一般适用于主管人员的研究。
9.奖励的最大优点在于它是持久的、有形的、可以核实的。
现代管理专题作业3
1.供应链管理,就是为了满足顾客的需求,在从原料材料到最终产品的过程中,为了获取有效的物资运输和储存、高质量的服务和有效的相关信息所做的计划、操作和控制。
2. 网络营销,是电子商务下一种新型销售方式,是通过互联网渠道销售商品的市场营销活动。
3. 敏捷制造生产方式,是一种在多品种小批量混合生产条件下高质量、低消耗的生产方式。
4. 以人为本的目标管理在一般意义上的目标管理的基础上更加强调企业目标与个人目标的协调,强调全体员工或员工代表参与企业重大问题的决策。
5. 按营销渠道分类,网络营销可以分为直接网上销售和是间接网上销售。
6. 范围经济理论,为现代生产管理技术和模式的变革提供了经济理论基础。
7. 供应链管理是在现代技术和产品极大丰富的条件下发展起来的管理理念和生产管理技术。
在供应链管理方式下,企业可将主要精力放在企业关键业务上,培育自己的核心竞争力,充分发挥企业的优势。
对于非核心业务则由合作企业完成,即业务外包。
8. 对于一个组织来说,没有什么永恒不变的管理模式。
管理行为和管理方法一定要适应企业内外环境条件的变化而变化。
9. 舒尔茨认为人力资本是指人的知识、能力、健康等。
10. 供应链管理的目标是:提、高用户服务水平和降低总的交易成本,并且寻求两个目标之间的平衡。
二、单项选择题1. 成为人力资源研究开发起点的代表著作是()。
A. 《论人力资本投资》B. 《国富论》C. 《职工主体论》D. 《人力资本》2. 敏捷制造主要包括的要素中不包括()。
A. 人力资源B. 生产技术C. 组织方式D. 管理手段3. 电子商务活动中,需要使用专用软件的支付形式是()A. 信用卡B. 智能卡C. 电子支票D. 电子钱包4. 柔性制造系统是由()提出的。
A. 美国B. 日本C. 英国D. 德国5. 网络营销这种营销方式是以顾客为导向,强调()A. 形象化B. 个性化C. 快速化D. 程序化6. 人力资本作为一个独立的概念被提出来的时间是20世纪()A. 30年代B. 60年代C. 70年代D. 80年代7. 银行最直接地参与电子商务的方式是()A. 发放信用卡B. 建立网上银行C. 电子支付与结算D. 理财服务8. X理论和Y理论是由美国的心理学家()提出A. 马斯洛B. 麦格雷格C. 泰勒D. 德鲁克9. 政治营销及权利营销源于()的《哈佛商业评论》。
国家开放大学《现代管理原理》形考任务3参考答案
国家开放大学《现代管理原理》形考任务3参考答案一、单项选择(每小题2分,共30分)1、领导者的权力来源包括职位权力和()两个方面。
a. 组织影响力b. 文化影响力c. 权力影响力d. 自身影响力2、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
a. 1-1型b. 1-9型c. 9-1型d. 5-5型3、根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。
a. 高工作—高关系b. 高工作—低关系c. 低工作—低关系d. 低工作—高关系4、当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。
这种调适人际关系的方法就是()。
a. 不为法b. 缓冲法c. 转移法d. 糊涂法5、人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是()。
a. 防范b. 紧张c. 挫折d. 焦虑6、()认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
a. 双因素理论b. 成就需要理论c. 公平理论d. 需要层次理论7、波特—劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
a. 公平理论b. 期望理论c. 双因素理论d. 强化理论8、成就需要理论一般适用于()的研究。
a. 技术人员b. 主管人员c. 一线员工d. 普通员工9、( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
a. 电子媒介沟通b. 书面沟通c. 口头沟通d. 非语言沟通10、信息沟通在上下级之间进行,而并不与链端的人员直接进行。
信息层层传递,路线长,速度慢,且容易发生信息的过滤、篡改和失真的沟通模式是()。
a. 链式沟通b. 轮盘式沟通c. 全通道式沟通d. 环式沟通11、人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的()原因造成的。
现代管理原理作业3答案
现代管理原理作业3答案
答案:
1. 管理职能是什么?
管理职能是一个系统的过程,是采取科学方法,以实现企业的有效运作和组织目标的过程。
它包括各种管理活动,如组织计划、组织结构的建立、组织管理、领导、激励、沟通和创新。
管理者必须具备各种管理技能和技巧,以有效地组织、指挥和协调企业内部的力量,以实现企业的目标。
2. 什么是管理原则?
管理原则是指管理者必须遵守的一些原则和准则,是管理者指导企业正确行事的基本准则。
管理原则给管理者提供了一贯的方向,帮助他们在给定情况下正确处理不断变化的管理问题。
根据其特点,管理原则通常可以分为三类:组织原则、管理原则和行动原则。
3. 系统理论的内涵是什么?
系统理论是一种用以描述和解释社会、经济和其它实体系统行为的理论,它认为实体是一个整体,所有部分都彼此相互作用,并共同作用来构成系统的总体行为。
它试图捕捉实体的复杂性,包括相互关联的内部组件、外部关系以及可能影响系统的许多因素。
系统理论强调系统之间的相互作用以及系统与外部环境的耦合。
国开电大现代管理专题(江苏)【形考任务三】参考答案
题目26.野中郁次郎、竹内弘高的隐含知识和编码知识之间的转换模型中,知识之间的转换过程分为四种,分别是()。
a.隐含知识与编码知识并存
b.
隐含知识转换为隐含知识,称为知识共感化,主要通过企业文化氛围和工作环境进行
c.编码知识转换为隐含知识,称为知识内溶化,主要通过人在工作中的体验完成
对
错
【答案】:错
题目7.“官僚陷阱”是指在直线和职能部门之间以及公司总部和事业部之间,产生了一种缺乏相互信任的倾向,出现需要过多的条文、制度、规定来平衡相互关系和利益的弊病。
对
错
【答案】:对
题目8.“未知陷阱”大概的意思是指企业员工产生一种“心理上的饱和感”或“创造力缺乏感”。
对
错
【答案】:对
题目9.企业使命主要是指企业应该做些什么?企业家的使命是指自己应该做些什么?尽全力使企业获得更长,活得更健康。
对
错
【答案】:错
题目4.把企业按不同比例配合起来的价值分配制度叫做“打包制”。
对
错
【答案】:对
题目5.在企业的进化、发展过程中,不仅是职能在分化、规模在扩张,更重要的是其中的质变——经营主体的换位即经营目标的演变。
对
错
【答案】:对
题目6.“失控陷阱”知识企业的高层感到对高度分权的各事业部的经营活动指挥自如。
d.战略转移陷阱
【答案】:战略冒进陷阱
题目21.在企业成长过程中,从管理组织角度讲有五大管理陷阱,分别是()。
a.靠指挥成长与本位陷阱
b.
靠协调成长与官僚陷阱
c.靠创业成长与领导陷阱
d.
国开电大现代管理专题(甘肃)第三次形考作业参考答案
题目1.企业最终产品和为售后服务准备的零件属于从属需求。
对
错
【答案】:错
题目2.企业的知识资源与一般的物质资源一样,在使用过程中会出现边际报酬递减现象。
对
错
【答案】:错
题目3.企业资源计划(ERP)是一个使财务、分销、制造和其他经营业务达到均衡协调的应用软件系统。
对
错
【答案】:对
题目4.信息化等同于计算机化、通信网络化。
对
错
【答案】:错
题目5.德鲁克于1970年在其《组织结构与设计》中提出了“超Y理论”。
对
错
【答案】:错
题目6.战略联盟是一种企业组织关系中的制度创新。
对
错
【答案】:对
题目7.按照组织文化所涵盖的范围可以将其划分为强文化和弱文化。
现代管理原理 形考任务3参考答案
现代管理原理形考任务3参考答案一、单项选择题目1领导者的权力来源包括职位权力和()两个方面。
答案是:自身影响力题目2管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。
答案是:1-9型题目3根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论,在下属虽然有积极性,但缺乏足够的技能的情况下,应采用的领导风格是()。
答案是:高工作—高关系题目4当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。
这种调适人际关系的方法就是()。
答案是:转移法题目5人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是()。
答案是:挫折题目6()认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
答案是:需要层次理论题目7波特—劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。
答案是:期望理论题目8成就需要理论一般适用于()的研究。
答案是:主管人员题目9( ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。
答案是:书面沟通题目10信息沟通在上下级之间进行,而并不与链端的人员直接进行。
信息层层传递,路线长,速度慢,且容易发生信息的过滤、篡改和失真的沟通模式是()。
答案是:链式沟通题目11人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的()原因造成的。
答案是:选择性知觉题目12在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的差异,解决冲突的方法是()。
答案是:合作题目13即时控制通常指的是()。
答案是:控制题目14在黄金首饰加工企业,管理者通过电子监测仪检查进出车间的每一个人,以便控制黄金的流失。
在这里,电子监测仪就是控制的()。
答案是:媒体题目15某销售人员去年销售额为300万元,今年初,企业为其制定了本年度的销售额指标为1600万,在今年市场情况没有特别大的变化的情况下,这样的标准显然不符合控制标准的()要求。
18秋山西电大现代管理专题第三次任务_0013标准答案
现代管理专题第三次任务_0013
山西电大省开课课程代码:1405577
、多项选择题(共6 道试题,共18 分。
每题3分)
1.
敏捷制造的企业具有的主要特征()
A. 产品系列具有相当长的寿命
B. 企业竞争力得到大幅度提升
C. 信息交换迅速准确
D. 企业面对市场的响应速度大大加快
E. 以订单定生产
参考答案:ACE
2.
人本管理”的3P管理是指()
A. of the peoole
B. on the peoole
C. by the peoole
D.
for the peoole
E. A和B
参考答案:ACD
3.
归因论认为,一般人对过去成功或失败的归因可做出()归因
A. 努力程度
B. 能力大小
C. 任务难度
D. 机会运气
E. 时间关系
参考答案:ABCD
4.
供应链管理的职能领域主要包括内容有()
A. 产品工程
B. 产品技术保证
C. 采购
D. 生产控制,库存控制和仓储管理
E. 分销管理
参考答案:ABCDE
5.
电子商务所需要的网络平台主要有()。
A. 国际互联网
B. 内联网
C. 外联网
D. 安全交易系统
E. 增值网络系统
参考答案:ABC。
现代管理专题作业3指导
《现代管理专题》作业3指导一、名词解释1、电子商务1312、网络营销1363、人本管理1584、组织文化1745、强文化1846、跨文化管理1897、人力资源管理1658、权变领导171 主文化和亚文化183二、选择题1、A2、C3、B4、C5、A6、ABCDE7、ABCDE8、ABCD9、ABCE10、ABCDE 11、CD 12、E 13、A 14、A 15、C三、判断说明题1.电子商务是运用电话、传真等现代通信手段进行的商务活动。
参考答案:错。
电子商务是运用现代电子技术、通信技术及信息技术,利用计算机网络从事的各种商务活动。
2.电子商务就是在国际互联网上进行商品买卖的经营活动。
参考答案:错。
电子商务是运用现代电子技术、通信技术及信息技术,利用计算机网络从事的各种商务活动。
3.网络营销与传统的营销方式不同,应采用不同的销售策略。
参考答案:对。
4.期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的。
参考答案:错。
期望理论是由美国心理学家弗罗姆首先提出的。
5.归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。
( )参考答案:对。
6.组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。
参考答案:对。
7.组织文化的核心是组织目标。
参考答案:错。
组织文化的核心是组织哲学。
8.与强文化相比较,弱文化组织更容易变革。
参考答案:对。
四、简答题注:请同学们注意下面的黑色字体是作业的参考答案,蓝色字体是对于相关问题的阐述和分析,即解题思路。
1、电子商务的特点和作用。
答题思路:电子商务作为一种新型的交易方式,与传统的交易方式有很大不同,由于交易手段的变化,产生了一些新的特点。
由于电子商务改变了原有的经营模式,对企业来说是面临的新挑战,同时也是新的机遇。
企业必须充分运用这种新型交易形式,在市场竞争中增强实力。
本题考核的知识点是电子商务的特点和作用。
参考答案:电子商务的主要特点是1.交易过程电子化;2.交易市场虚拟化;3.交易对象特定化;4.交易高效化;电子商务的作用是1.增加销售机会,扩大销售收入;2.降低企业成本,提高经济效益;3.减少库存积压,改善库存结构;4.提高服务质量,增强竞争能力;5.树立企业形象,提高企业知名度;6.加强内部管理,提高信息化程度。
2024现代管理专题第三次形考
2024现代管理专题第三次形考1.范围经济理论为现代生产管理技术和模式的变革提供了经济理论基础。
A.正确B.错误正确答案: A2.通过加强企业之间的合作,强调市场需求快速反映、高度柔性的战略管理及降低风险成本,实现高收益目标等优势,从集成化的角度管理供应链的问题。
A.正确B.错误正确答案: A3.电子商务是“电子”与“商务”的结合,是利用电子商务进行的商务活动.A.正确B.错误正确答案: A4.(广义)利用互联网进行商品交易活动,可以称为电子交易或网上交易。
A.正确B.错误正确答案: B5.(狭义)电子商务不仅包括了电子交易,还包括了企业内部利用电子手段进行的管理活动,如建立企业管理信息系统、市场调查分析、计划安排、资源调配等。
A.正确B.错误正确答案: B6.电子商务的行业规范是设立条件与程序、业内主体的有关行为规范、行业间协调的法律法规。
A.正确B.错误正确答案: A7.道格拉斯.麦格雷戈《企业中人的因素》提出X理论Z理论。
A.正确B.错误正确答案: B8.经济人的假设是指人们除了关心物质、金钱方面的需求以外,也关心友谊、尊重、温情、关怀等社会需要。
A.正确B.错误正确答案: B9.社会人的假设认为工人们所关心与追求的就是物质待遇,只要给钱,他们就会卖力干活。
A.正确B.错误正确答案: B10.电子商务法制建设包括()A.电子商务的行业规范B.电子商务的税收问题C.电子商务的法律效用D.电子安全问题正确答案: A B C D11.电子商务法制建设包括()A.电子商务的行业规范B.电子商务的税收问题C.电子商务的法律效用D.电子安全问题正确答案: A B C D12.电子商务的作用有()A.增加销售机会,扩大销售收入B.降低企业成本,提高经济效益C.减少库存积压,改善库存结构D.提高服务质量、增强竞争能力正确答案: A B C D13.电子商务的特点()A.交易过程电子化B.交易市场虚拟化C.交易对象特定化D.交易高效化正确答案: A B C D14.电子商务的应用领域和内容有()A.商务信息的发布与获取B.网络营销C.网上金融服务D.商务活动管理正确答案: A B C D15.企业资源计划的管理思想有()回答错误A.体系对整个供应链资源进行管理的思想B.体系精益生产、同步工程和敏捷制造的思想C.体系事先计划与事中控制的思想D.敏捷化管理正确答案: A B C16.企业资源计划应用的成功标准()A.系统运行集成化B.业务流程合理化C.绩效监控动态化D.管理改善持续化正确答案: A B C D17.需求层次论包括了()A.生存需要B.安全需要C.社交与尊重需要D.自我实现需要正确答案: A B C D18.组织人力资本管理()A.人力资源管理规划B.工作分析C.招聘与挑选D.培训开发与绩效考评正确答案: A B C D19.权变领导要求()A.领导要充分尊重人B.关心人C.根据员工的各项差异与环境来实行因人制宜的领导D.与员工沟通正确答案: A B C20.企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的管理思想、管理模式、价值观念、企业精神、企业个性、道德规范、行为准则、规则制度、风俗习惯等。
《现代管理原理》真题3(附答案)
2021最新更新,手动整理,谢谢支持!下载之后搜题更方便(题库持续更新)国家开放大学《现代管理原理》真题3(附答案)总分100分,考试时间90分钟1.[单选题]采购控制的目标就是确保向作业系统输入足量的、质量可靠的、来源稳定的输入品,同时()(2分)A.降低采购成本B.提高产品质量C.减少对机器的磨损D.提高利润2.[单选题]进行管理人员选聘的首要环节是()。
(2分)A.对应聘者进行测试B.制定管理人员选聘计划C.发布招聘标准D.进行职务分析,制定选聘标准3.[单选题]在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准。
(2分)A.对应聘者进行测试B.科学的理念C.感情的逻辑D.效率的逻辑4.[单选题]组织的各级管理人员都是计划的编织者,战略性计划是由负责制定的。
(2分)A.所有管理者B.基层管理者C.中层管理者D.高层管理者5.[单选题]组织结构设计的出发点和依据是()。
(2分)A.权责利关系B.企业目标C.分工合作关系D.企业外部6.[单选题]当外部环境具有很高的不确定性时,计划应是指导性的,同时计划期限也应该()(2分)A.更短B.更长C.合适D.不确定7.[单选题]控制是一种动态的、适时的信息()过程。
(2分)A.通报B.下达C.反馈D.上报8.[单选题]首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是()。
(2分)A.弗雷德里克泰罗B.乔治梅奥C.赫伯特西蒙D.彼得德鲁克9.[单选题]对于高层管理者来说,掌握良好的()是最为重要的。
(2分)A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.管理技能10.[单选题]战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领。
这就是战略管理的()特征。
(2分)A.全局性B.纲领性C.长远性,D.客观性11.[单选题]责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的。
现代管理专题作业3 选择题参考答案
现代管理专题作业3 选择题参考答案行政管理本科2010-11-13 13:17:52 阅读0 评论0 字号:大中小订阅一、选择题(12分)1.战略联盟的特征主要有(ABCDE )。
A.组织的松散性B.行为的战略性C.合作的平等性D.合作关系的长期性E.整体利益的互补性和管理的复杂性2.根据联盟目标取向的不同可分为(AC )。
A.产品联盟B.价格联盟C.知识联盟D.促销联盟E.股权联盟3.联盟伙伴的选择原则包括(BCE):A.平等B.能力C.承诺D.合作E.兼容性4.企业与企业或其他组织机构,为共同创造新的知识和进行知识转移而建立的联盟,被称为(B )。
A.产品联盟B.知识联盟C.分销渠道联盟D.垂直联盟5.把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟的标准是(B )。
A.根据联盟成员之间参与程度的不同B.根据联盟所处市场营销环节的不同C.根据联盟目标取向的不同D.根据联盟竞争与合作配置不同6.酒店和航空公司联盟,凡在酒店消费达一定限额的顾客可获得一张航空公司的免费机票;反之,在航空公司累积飞行达一定里程的顾客也可免费入住该酒店。
此联盟属于(C)。
A.品牌联盟B.分销渠道联盟C.促销联盟D.价格联盟E.垂直联盟二、案例(88分)小鸭:战略联盟借势起飞一、与东芝战略联盟,借入世挺进国际市场小鸭集团迎对WTO的举措之一是,与东芝战略联盟,借入世跨进国际市常东芝是世界级的家电巨头,是日本最重要的洗衣机生产商,在日本境内拥有20%的洗衣机市场份额。
根据初步达成的合作框架,有两个大方面的合作,一是东芝将洗衣机方面最先进的技术提供给小鸭,使小鸭的洗衣机产品创新发生质的变化。
目前,利用东芝技术开发的静音、变频、节能等全新洗衣机已进入批量生产并正式投放市场,其中基于东芝技术的DD电机超静音洗衣机,洗衣时的噪音只有38分贝,可以说只听得美妙的流水声,听不到机器工作的噪音。
另一方面的合作是,小鸭利用自身的管理、技术人才,生产制造东芝品牌的洗衣机,并利用小鸭的市场,在国内销售,部分产品返销日本。
现代管理专题作业答案
现代管理专题作业1选择题参考答案1.企业的知识资源通常表现为以下几个方面(ABC)。
十一专题218页A.企业创造和拥有的无形资产 B.信息资源C.智力资源D.知识产权2.知识管理的原则包括()。
ACD 十一章225-226A.积累B.C.共享D.交流3.隐性知识与显性知识的转化主要模式()。
ABCD 十一章227-228A.社会化过程B.外化过程C.综合过程D.内化过程4.从隐性知识到显性知识,即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来,提高可见度。
这种知识转化模式属于()。
B 十一章227-228A.社会化过程B.外化过程C.综合过程D.内化过程5.从显性知识到隐性知识,其实质上是一个学习过程。
如通过培训将书本知识转化为人们头脑中的知识。
这种知识转化模式属于()。
D十一章228A.社会化过程B.外化过程C.综合过程D.内化过程6.从显性知识到显性知识,即对知识进行重新整理,或交知识存放在知识库中。
这种知识转化模式属于()。
C十一章227A.社会化过程B.外化过程C.综合过程D.内化过程7.CKO的中文含义是()。
B 十一章229A.信息主管B.知识主管C.首席执行官D.财务主管8.学习型组织的概念是由()最先提出的。
B三章41A.彼得.德鲁克B.彼得·圣吉C.阿吉瑞斯D.迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮9.学习型组织的修炼包括()。
ABCDE 三49 -53A.系统思考B.自我超越C.改善心智模式D.共同愿景E.团队学习10.最早提出组织学习概念的是( A )。
美国哈佛大学的最早A.阿吉瑞斯B.彼得·圣吉三章41C.舍恩D.野中郁次郎11.深度汇谈的基本条件包括()。
ABC 三章52A.悬挂假设B.视彼此为工作伙伴C.深度汇谈D.自主管理现代管理专题作业2选择题参考答案1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABD5.ABCD6.D7.C8.D9.B10.C11.B12.ABCD13.ABCD14.ABCD15.ABC16.C17.A现代管理专题作业3选择题参考答案1.ABCDE2.AC3.BCE4.B5.B6.C现代管理专题作业4选择题参考答案1、ABCE2、ABCDE3、CD4、C5、A6、D7、A8、B9、C10、D11、ABCD案例2答案1、柯达公司的业务流程是怎样的?公司流程分流成再造前和再造后:(1)再造前:采用传统的以职能为取向的组织结构模式。
现代管理专题形成性考核三
★考生得分:0.6分评语:
3.双因素理论是由美国心理学家()于1959年提出的(0.6分)
A.赫兹伯格
B.马斯洛
C.弗洛姆
D.亚当斯
☆考生答案:A
★考生得分:0.6分评语:
4.其核心思想是实现对供应链的有效管理的是()(0.6分)
A.物料需求计划
B.闭环物料需求计划
C.制造资源计划
D.企业资源计划
A.企业内联网
B.企业外联网
C.国际互联网
D.a和b
☆考生答案:A,B,D
★考生得分:0.8分评语:
三.判断题(共10题,共6分)
1.网络营销与传统的营销方式不同,应采用不同的销售策略()(0.6分)
错误
正确
☆考生答案:正确
★考生得分:0.6分评语:
2.电子商务就是在国际互联网上进行商品动态应变性和模拟预见性
D.物流、资金流的统一
☆考生答案:A,B,C,D
★考生得分:0.8分评语:
2.人本管理的原则主要有(ABCD)(0.8分)
A.个性化发展原则
B.引导性管理原则
C.环境创设原则
D.人与组织共同成长原则
☆考生答案:A,B,C,D
★考生得分:0.8分评语:
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现代管理专题形成性考核三
一.单选题(共10题,共6分)
1.X理论和Y理论是由美国的心理学家()提出(0.6分)
A.马斯洛
B.麦格雷格
C.泰勒
D.德鲁克
☆考生答案:B
★考生得分:0.6分评语:
2.物料需求计划系统的三种输入信息中不包括()(0.6分)
A.主生产计划
B.库存状态记录
C.反馈信息
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现代管理专题作业3 选择题参考答案行政管理本科2010-11-13 13:17:52 阅读0 评论0 字号:大中小订阅一、选择题(12分)1.战略联盟的特征主要有(ABCDE )。
A.组织的松散性B.行为的战略性C.合作的平等性D.合作关系的长期性E.整体利益的互补性和管理的复杂性2.根据联盟目标取向的不同可分为(AC )。
A.产品联盟B.价格联盟C.知识联盟D.促销联盟E.股权联盟3.联盟伙伴的选择原则包括(BCE):A.平等B.能力C.承诺D.合作E.兼容性4.企业与企业或其他组织机构,为共同创造新的知识和进行知识转移而建立的联盟,被称为(B )。
A.产品联盟B.知识联盟C.分销渠道联盟D.垂直联盟5.把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟的标准是(B )。
A.根据联盟成员之间参与程度的不同B.根据联盟所处市场营销环节的不同C.根据联盟目标取向的不同D.根据联盟竞争与合作配置不同6.酒店和航空公司联盟,凡在酒店消费达一定限额的顾客可获得一张航空公司的免费机票;反之,在航空公司累积飞行达一定里程的顾客也可免费入住该酒店。
此联盟属于(C)。
A.品牌联盟B.分销渠道联盟C.促销联盟D.价格联盟E.垂直联盟二、案例(88分)小鸭:战略联盟借势起飞一、与东芝战略联盟,借入世挺进国际市场小鸭集团迎对WTO的举措之一是,与东芝战略联盟,借入世跨进国际市常东芝是世界级的家电巨头,是日本最重要的洗衣机生产商,在日本境内拥有20%的洗衣机市场份额。
根据初步达成的合作框架,有两个大方面的合作,一是东芝将洗衣机方面最先进的技术提供给小鸭,使小鸭的洗衣机产品创新发生质的变化。
目前,利用东芝技术开发的静音、变频、节能等全新洗衣机已进入批量生产并正式投放市场,其中基于东芝技术的DD电机超静音洗衣机,洗衣时的噪音只有38分贝,可以说只听得美妙的流水声,听不到机器工作的噪音。
另一方面的合作是,小鸭利用自身的管理、技术人才,生产制造东芝品牌的洗衣机,并利用小鸭的市场,在国内销售,部分产品返销日本。
目前,发达国家的家电企业也在进行产业结构的调整,国际知名企业正在利用其资本优势、品牌优势、将目标转向新兴技术领域。
小鸭要紧紧抓住世界家电企业伸过去的链条,争取成为其中重要的一环。
小鸭与东芝合作,就是利用东芝进行全球产业调整的机会,让东芝把家电业的重心放在中国。
小鸭与东芝的合作已经有四年了,这次战略合作,使小鸭成为国际知名品牌的生产基地,把国内的人力资源优势和生产优势与东芝的技术优势和品牌优势嫁接起来;在深层次上,我们看重的是东芝的品牌优势、管理优势、技术优势,它既能给我们力量,又能给我们借鉴,此次合作,不仅能提升小鸭的管理、技术层次,更能凸现小鸭产品的科技魅力,打造国内洗衣机市场的差异化格局。
与东芝的合作,一定程度上意味着小鸭的“凤凰涅磐”,意味着小鸭在新世纪的“新生”。
小鸭融入国际化的进程是全方位的,在与东芝战略合作的同时,小鸭也在与德国的AKO、ACTEIS公司进行着技术合作,并已正式聘请了国际商务专家、原伦敦市长乔里夫爵士为公司顾问,小鸭的国际化战略是务实的、认真的。
二、技术创新,打造核心竞争力面对WTO,提高企业的核心竞争力,是企业的一种必然选择。
所谓中国现有状态下的企业竞争力,一是产品的创新研发能力,二是市场的管理能力。
现在有一种“营销制胜”的观点,认为广告、促销就能决定企业在市场中的命运,实际是夸大了狭义的营销作用。
企业根本的竞争力,还是首先来源于企业的技术创新能力和与之相关的产品、质量等方面。
企业首先要明确这个核心竞争力,并提高这个核心竞争力。
对于今天的小鸭来说,技术创新是小鸭要着力打造的核心竞争力,“技术的小鸭”是小鸭在新世纪的定位。
小鸭要在技术引进、技术研发的组织结构、产品结构和技术改造诸方面进行创新规则。
应该看到,中国家电企业在核心技术方面与世界的差距,不是哪一家企业的投入能够支撑起来的。
现在采取的方式是吸收、跟进加投入,即吸收世界先进技术,跟进国际上游技术的发展,加大在基础研究和核心技术上的投资。
在吸收和跟进方面,具体的做法就是国际技术中国化,洋为中用,让世界上最先进的技术为小鸭所用,站在巨人的肩上与别人比高低。
小鸭与日本东芝公司的合作已进行了四年,从技术到管理到战略,谋求多方面的“双赢”,而收益最明显的现在还是技术。
小鸭与东芝合作,开发出了世界上最先进的DD电机(也就是直驱电机)超静音洗衣机,将原来电机与滚筒之间通过皮带传送的驱动方式,改为电机直接在滚筒后面驱动旋转,使洗涤噪音降为38分贝。
小鸭还与德国的技术公司合作,在滚筒洗衣机的程控技术方面取得了较大突破。
在洗衣机的技术创新领域,小鸭就是要多方融合,把日本的洗衣机技术、欧洲的洗衣机技术结合起来,用别人的武器把自己武装到“牙齿”,让世界上最先进的洗衣机技术为我所用。
“小鸭新科技,设计新生活”,这是技术创新方面的不断追求,也是技术创新、产品创新的现实。
小鸭推出的一系列洗衣机及热水器新品,可以说个性鲜明,出类拔萃:小鸭DD电机超静音洗衣机,国家的噪音标准是低于75分贝,现在的标准是38分贝;并具备模糊控制功能,该洗衣机还具备36分钟快洗、1000转转速的特点,是目前世界上综合功能最强的滚筒洗衣机。
小鸭纳米196全能健康洗衣机,该洗衣机内有3个洗衣喷射头,一个直接喷射衣物,另两个喷射内筒外壁,达到内外筒自清自洁的效果,是最干净的滚筒洗衣机。
小鸭406臭氧消毒洗衣机,该洗衣机洗衣、消毒,一机两用,设有“日用消费键”,在洗衣机非工作状态可以起到消毒的作用。
目前小鸭已推出的迷你滚筒系列洗衣机,属国内首创;省水、省电、省空间的特点,得到消费者的青睐。
其中的350迷你滚筒洗衣机,是世界上体积最小的洗衣机。
安全是热水器消费者最关心的问题,小鸭高安全热水器,采用了一个“全阻式漏电隔离墙”,根据电学原理,将万一出现的漏电通过“全阻式漏电隔离墙”全部消耗掉,将“万一”杜绝在使用前,保障了消费者使用电热水器的绝对安全。
融合世界技术,创造完善生活。
小鸭在技术创新、产品创新方面将一如既往,向人们奉献更多、更好、更适合消费者个性需求的家电产品。
三、服务理念再提升,服务行为再强化小鸭集团的“超值服务工程”三年前获得了“国家级企业管理现代化创新成果一等奖”;今天,面对WTO,服务依然是我们与外国品牌竞争的最重要的手段之一。
在1993年以前,滚筒洗衣机只有我们一家生产,大批消费者逐渐认识到滚筒洗衣机的优点,对小鸭品牌情有独钟。
1993年后,在市场资源配置功能的作用下,大批竞争者加入到滚筒洗衣机的生产行列,技术、质量迅速同质化,竞争逐渐向“软性化”方面发展。
小鸭集团借鉴国外“超值服务”的经验,结合自己服务中的实践,提出了“超值服务工程”的构想,并于1996年元月在全国全面启动“超值服务工程”,此项目在1998年获得“国家级企业管理现代化”创新成果一等奖。
从理念上讲,超值服务就是用爱心、诚心和耐心,向消费者提供超越其心理期待的,超越常规的满意服务。
从内涵上讲,小鸭的超值服务是贯穿科研、生产、销售全过程的,是由售前超值服务、售中超值服务、售后超值服务三个子系统构成的服务体系,互为条件共同来完成超值服务的任务。
“小鸭人”在1996年就将服务视为产品整体概念的一部分,在根据用户的一般心理期待,向其提供性能好、质量好、外形美观的优质产品,并按国家的规定提供“三包”服务外,还提供了一系列超越用户期待的常规服务,大大拓展了服务内容。
今天,“超值服务”已被众多企业所接受、认可和执行,而小鸭则是最早的始作佣者。
服务理念再提升,服务行为再强化,是小鸭近期要做的工作。
“超值服务”是小鸭对消费者永远的承诺,这种承诺今后要向品牌化、科学化和市场化的方向动作。
具体来讲,小鸭在服务方面将进行品牌化运作,实施“服务品牌工程”,把服务作为小鸭品牌的子品牌进行塑造;在科学化方面,将建立科学、准确的用户数据库,对购机用户、目标消费者、准目标消费者进行科学分类、科学管理、科学分析,用科学化的服务指导我们的工作;服务的市场化,就是将服务推向市场,提高售后服务的质量和效率。
通过一系列的服务理念提升和服务行为强化活动,使服务成为小鸭品牌重要的支持力,让小鸭与消费者,贴得近些、更近些。
反思自我,规划未来,战略联盟,借势起飞。
WTO,对中国亦然,对小鸭亦然,都是一个机遇,也是一个挑战。
这个机遇是建立在挑战的基础上,对小鸭来说,成长的历程就是面对一次次挑战的历程,只不过这次挑战更艰巨、更沉重、更需要勇气和实力。
马克思曾经这么说过,每一次对巨大困难的承受,都意味着一次飞跃,小鸭也正面临着这次飞跃。
问题:小鸭集团是如何建立战略联盟的?请结合一个单位的实际情况,谈谈中国的企业应如何对待和创建战略联盟。
答:小鸭集团借入世的时机跨入国际市场与东芝战略联盟。
小鸭在联盟中可以使用东芝的技术,对于东芝来说,小鸭利用自身的管理、技术人才,生产制新款洗衣机走捷径提升“小鸭”的生产和技术水平,迅速凸现“小鸭”产品科技魅力,形成自身的技术创新和核心竞争力。
通过与东芝战略联盟;积极进行技术创新,打造核心竞争力;并通过服务理念再提升,服务行为再强化的“超值服务工程”,实现“小鸭”新的飞跃战略。
1)战略联盟的建立:与东芝战略联盟,有两个大方面的合作,一是东芝将洗衣机方面最先进的技术提供给小鸭,使小鸭的洗衣机产品创新发生质的变化。
另一方面的合作是,小鸭利用自身的管理、技术人才,生产制造东芝品牌的洗衣机,并利用小鸭的市场,在国内销售,部分产品返销日本。
小鸭与日本东芝公司的合作,从技术到管理到战略,谋求多方面的“双赢”,而收益最明显的现在还是技术。
通过合作提升技术水平、技术创新能力的基础上,进行服务行为的强化。
小鸭利用与国外知名企业的战略联盟,促进小鸭集团的发展。
我国企业应从以下几个方面来对待和创建战略联盟:选择好战略联盟伙伴,可把兼容性、能力、承诺作为选择标准;要根据具体的联盟战略考虑采用不同的联盟结构;认真制定并签署战略联盟协议。
2)、创新是核心:创新是永远的企业核心,否则无生命力。
“小鸭新科技,设计新生活”,这是技术创新方面的不断追求,也是技术创新、产品创新的现实。
小鸭推出的一系列洗衣机及热水器新品,小鸭在技术创新、产品创新方面将一如既往,向人们奉献更多、更好、更适合消费者个性需求的家电产品。
在吸收和跟进方面,具体的做法就是国际技术中国化,洋为中用,让世界上最先进的技术为小鸭所用,站在巨人的肩上与别人比高低。
3)、服务是根本:“超值服务”是“小鸭”的独创,在常规服务的基础上用“三心”(爱心、诚心、耐心)来拓展服务的无限价值。
“小鸭人”在1996年就将服务视为产品整体概念的一部分,在根据用户的一般心理期待,向其提供性能好、质量好、外形美观的优质产品,并按国家的规定提供“三包”服务外,还提供了一系列超越用户期待的常规服务,大大拓展了服务内容。