职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法

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大学教职工代表大会提案工作实施办法 (2)

大学教职工代表大会提案工作实施办法第一章总则第一条大学教职工代表大会（以下简称教代会）提案工作是全校教职工通过教代会行使参与学校民主管理和民主监督职能的重要工作，是促进学校内部管理体制改革和学校决策民主化、科学化的重要渠道，是教代会代表履行职责、行使民主权利的重要内容。

认真征集和督办提案是教代会的一项重要工作。

根据《高等教育法》《高等学校教职工代表大会提案工作规程》和《大学教职工代表大会工作实施细则》的规定，结合学校工作实际，制定本办法。

第二条教代会提案（以下简称提案）是教代会代表在广泛征集教职工意见和调查研究的基础上，就学校的改革、发展、稳定及教职工普遍关心的问题，按照规定程序，提请教代会讨论并送学校相关部门、单位办理的意见和建议。

第三条提案工作必须遵照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规以及学校章程，围绕办学目标，充分发扬民主，维护教职工的合法权益，促进学校的改革、发展和稳定。

第二章提案工作机构第四条提案工作委员会是教代会设立的专门工作委员会。

提案工作委员会在教代会执委会的领导下负责提案工作，由主任、副主任和委员若干人组成，其成员由教代会执委会委员、校工会工作人员及部分教代会代表组成。

成员由教代会执委会和各代表团协商推荐，提交教代会执委会通过,报学校党委审核同意。

委员会实行常任制，任期与教代会届期相同，届中成员可按规定进行调整。

第五条提案工作委员会职责（一）制定、完善提案工作制度，制定年度提案工作计划；（二）组织和征集提案；（三）审核所征集的有效提案并进行梳理、分类，确定是否立案；（四）将提案及意见、建议送达相关部门、单位办理；（五）督促责任单位认真办理提案，听取提案人对办理结果的意见，检查提案的落实情况；（六）向教代会作关于提案征集、审理及落实情况的报告；（七）评选优秀提案、提案工作优秀组织奖、提案办理先进单位等。

第三章提案的征集第六条提案征集采取“会期集中式”和“常年开放式”两种方式征集。

xx公司职工代表大会提案管理办法

附件xxx 公司职工代表大会提案管理办法(试行)第一章总则第一条为加强公司职工代表大会(以下简称职代会)提案管理，根据《工会法》、《全国总工会企业工会工作条例》和《中国 xxxx 有限责任公司提案管理办法(试行)》的规定和要求，特制订本办法。

第二条职代会代表提案是职工通过职代会直接参与公司民主管理的重要形式，是职工代表行使职权的重要方法，是公司作决策民主化、科学化的重要途径。

第三条认真征集和督办代表提案是职代会的一项重要工作。

全公司职工和职代会代表要增强主人翁责任感，关心公司的改革、稳定和发展，提出高质量的提案。

第二章组织机构第四条为加强对提案管理工作的组织领导，成立 xxxxx 公司工会提案工作委员会：主任：工会主席成员：各分工会主席、党群工作部部长及其他成员。

第五条职代会提案工作委员会在公司工会的指导下，负责代表提案的征集、督办工作。

具体职责是：1 ．征集提案；2 ．对提案进行整理分类，审查立案；3 ．对确定立案的提案，转承办部门办理，限期完成；4. 对未立案的提案作为意见和建议转有关职能部门办理，及时反馈办理结果。

5 ．检查督促提案办理情况，根据需要，组织提案人参与提案落实工作；6. 向公司领导反映存在的问题；7. 向代表通报提案工作进度；8. 对承办提案不力的单位提出意见，督促重新办理；9. 公开提案工作情况，做好宣传报道工作。

10. 向提案人反馈提案办理结果，评选、表彰优秀提案和承办提案先进单位和个人，向职代会报告提案工作。

第三章提案报送要求第六条职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权。

提出的提案应符合以下要求：1 ．提案必须一事一案，一案一表(一式两份)(见附表) ；2 ．提案应由一人提议，两人或两人以上附议，提案人和附议人均应为正式代表；3 ．提案应在提党群工作部统一印制的提案表上认真书写(或打印) ，字迹工整，内容具体应包括案由、案由分析说明、建议或措施；4 ．提案必须由提案人和附议人亲笔签名；5 ．提案应经过调查研究，广泛征求意见；6. 应具有全局性、严肃性、可行性。

教职工代表大会提案征集及处理办法

舞阳二高教代会提案的征集办法教代会提案是教代会代表按照规定的程序提交教代会讨论和决定问题的建议,是教代会代表反映教职工意见和建议,行使民主权利,积极为学校发展建设献计献策的一条重要渠道;为了更好地做好我校教代会的提案工作,进一步提高提案的质量,保证提案的落实和处理,根据有关规定,结合我校的实际情况,制订本办法;一、提案的范围1. 提案的内容必须符合党和国家的政策、法律、法规,且限于我校的职权范围和教代会职权范围;2. 凡属于我校职权范围内处理的下述内容,可作为提案：1有关我校贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及贯彻执行上级有关规定的建议和方案;2有关我校管理工作、改革措施和教育事业发展方面的建议和方案;3有关我校教学、教科研、后勤及其它行政工作和精神文明建设方面的建议和方案;4其它教职工关心的重大问题的建议和方案;3. 下述问题不得作为提案：1同国家宪法和现行法律、法令、政策相抵触的问题;2纯属党、团事务及人民团体、民主党派内部的事务问题;3纯属个人的具体问题;4属于有关职能部门有权处理或解决的内部问题;4. 凡是代表提出的不列为提案的问题,可作为意见,由学校工会委员会转交有关方面研究处理;二、提案的征集1. 征集提案工作由校工会负责,在教职工代表大会召开前一个月左右开始征集;2. 校工会向代表发出提案征集通知时,应当明确提案的截止日期,并随发提案表;3. 校工会或教代会提案工作委员会在提案征集截止后,应立即对征集到的提案进行整理、审查和立案;在教代会召开时,及时向大会报告本次大会的提案征集、审核和立案情况;三、提案的程序1. 提案一般由一名正式代表提出;每份提案必须有两名以上正式代表附议;附议人数不足的属于无效提案;2. 提案必须按照“一事一案”格式提出;“一案多事”的提案无效;3. 每份提案应包括案名、理由及建议或措施三部分;内容要明确,建议要具体;4. 提案必须在大会主席团规定的截止日期前送交大会提案工作委员会;超过截止日期的不列为大会提案;四、提案工作委员会1. 教代会设立提案工作委员会,负责提案的审核、立案及再审工作,并会同校工会共同做好提案的处理工作,包括提案的落实和反馈;2. 提案工作委员会成员应由教代会正式代表担任,由教代会主席团提名并提交教代会表决通过后产生;提案工作委员会由5至7人组成,设主任一名,副主任一至二名,其任期与教代会代表的任期相同;3. 提案工作委员会应在会议期间完成对提案的审核工作,并由主任向大会作提案工作报告,报告应包括本次大会提案的征集、审查及立案情况,以及上次大会提案的落实处理情况;五、提案的审核与立案1. 提案工作委员会负责对提案进行审核;凡符合提案内容和规范要求的,视为审核合格;审核不合格的提案,可以退回提案人并说明情况,交换意见后由提案人收回或修改后重新提出;2. 提案工作委员会负责分析提案的立案;对于符合规定要求、确实需要办理、学校有条件办理的提案,应予立案；对提出的问题正确,但学校暂时不具备解决条件的提案,可向提案人作出解释,并征得提案人同意后暂不立案；不符合立案要求但对学校工作有参考价值的提案,可作为“意见和建议”转送有关部门处理;3. 正式立案的提案,要整理分类,登记造册;4. 提案一经立案,即成为具有效力的议案,必须按规定的程序落实处理,答复反馈;六、提案的落实和处理1. 凡正式立案的提案,要按照“案案有着落、件件有交代”的原则落实和处理;2. 提案的落实：大会闭幕后,提案工作委员会会同学校有关部门领导,根据提案的内容协商确定实施部门;将提案表送交实施部门,并督促该部门指定实施计划、措施、负责人员和进度;提案工作委员会要与实施部门保持联系,经常对提案的执行情况督促检查,并为提案的实施创造条件;处理过程中可邀请有关教代表共同商量研究,或召开提案咨询会当面讨论办理;对于重大问题或涉及面广的问题,可以提请校长办公会议集体研究,组织有关部门协同办理;办理结束后,要将提案办理情况书面报告提案工作委员会;3. 提案的再审：提案在实施过程中遇到困难或执行不力时,提案工作委员会要调查研究、分析情况;属于应该执行的,要督促有关部门认真执行；属于条件变化、不能按原计划执行的,允许说明情况,取得一致意见后暂缓或停止执行,但应给提案人作出解释;4. 提案的反馈：凡立案的提案,不论是已落实的还是没有落实的,都要在规定的时间内向代表汇报或张榜公布,并通过提案工作委员会反馈给提案人;5. 提案处理结束后,由校工会对提案进行立卷归档;七、本办法解释权在校教代会主席团和校工会委员会;2016年11月金陵中学河西分校第届教职工代表大会会议提案编号注：每份表只填写一个提案内容;必须有两个以上正式代表附议方能立案;。

职工代表大会提案工作管理办法

职工代表大会提案工作管理办法1 目的和范围1.1为了使职工代表大会提案工作规范化，结合公司实际，特制定本办法。

1.2本办法属于公司管理体系三层次文件中的第二级，其上级文件为《工会工作管理程序》。

此文件不需二级单位编制相应管理办法。

1.3 本办法适用于公司机关各职能部门、二级单位及项目经理部。

2 相关术语职工代表大会提案：它是由职工代表提出，经职工代表大会提案审监委员会审查立案后，确定为职工代表大会的提案。

3 本办法主要应对的风险点3.1 提案的客观性及具体性、职工代表把握问题原因的准确性以及解决问题的可行性。

4 管理原则4.1 提案工作程序要公正、客观。

5 管理职责5.1 管理者代表5.1.1 领导公司职工代表大会提案工作。

5.1.2 审批《职工代表大会提案工作管理办法》。

5.1.3 批准成立提案工作委员会。

5.2 工会5.2.1 本办法的主控部门，负责本办法的编制、修订及实施过程中的监督、检查指导。

5.2.2 编写《职工代表大会提案工作管理办法》，并组织实施。

5.2.3 保存职工代表大会提案资料。

5.3 二级单位依据本单位管理的实际情况，按本办法征集提案。

5.4 项目部依据本项目管理的实际情况，按本办法征集提案。

6 管理内容、程序6.1 职代会提案是职工代表向职代会提出要职代会讨论、决定处理的议案。

每次职代会应当围绕中心议题征集职工代表提案。

6.2 公司行政和有关部门，对职工代表提案要认真研究，制定措施，组织整改，落实提案，并向职代会作出负责的答复。

6.3 职代会设立提案工作专门机构。

提案工作委员会承办提案工作的具体任务，对职代会和提案人负责。

6.4 建立职代会制的单位，提案人和附议人一般由职工代表承担；建立职工大会制的单位，由职工群众直接提出提案。

6.5 提案工作的基本工作程序是：提案征集，审理立案，转交落实，检查反馈，评定奖惩。

6.6 提案的征集立案情况和处理情况要向职代会报告。

6.7提案征集6.7.1 在召开职代会前，下发关于征集提案的通知，或在职代会预备会议布置征集工作。

2024年教职工大会提案征集和处理制度范例（二篇）

2024年教职工大会提案征集和处理制度范例南徐楼小学提案征集与处理制度教职工代表大会（以下简称“教代会”）提案，系指教职工代表遵循党的路线、方针、政策，并紧密围绕每次大会的中心议题，就学校教育、教学、科研、管理等关键领域及涉及教职工切身权益的重要问题所提出的书面意见和建议。

为确保此项工作的规范性与有效性，特制定本制度。

一、提案征集制度1. 提案征集工作应于每次教代会召开前约一个月正式启动。

2. 各代表团长（或分工会主席）需组织代表进行专题培训，深入阐释大会中心议题，鼓励代表以主人翁精神围绕议题收集、酝酿并提交提案。

3. 应向代表详细介绍学院建设与发展面临的形势及待解难题，为教职工代表的调查研究与民主磋商提供明确导向。

4. 提案表需统一印制，并由正式代表认真填写。

每份提案应一事一案，一案一表，且需经一人提出、两人附议后方为有效。

5. 提案须经所在代表团的初步审查与筛选后，报送学院工会办公室汇总，再交由教代会提案工作小组进行复审与立案。

二、提案处理制度本制度由提案工作小组具体负责实施。

1. 审核：对收到的提案进行细致审核，确保其符合以下要求：一是属于学院及教代会的职权范围；二是符合国家与党的方针、政策及法规；三是符合提案的技术规范。

符合上述条件的提案视为审核合格；不合格者，将退回提案人并附说明，由其收回或修改后重新提交。

2. 立案：对审核合格的提案进一步分析，明确哪些应予立案。

对符合国家政策法规、学院有条件办理且确需办理的提案，应给予立案；对问题正确但暂无条件解决的，向提案人解释后暂不立案；对不符合立案要求但具参考价值的提案，作为“意见和建议”转交学院相关领导或职能部门负责人，直接答复提案人。

正式立案的提案需分类整理、归纳汇总。

3. 落实：大会闭幕后，提案工作小组将提案转交各主管党政领导，提出处理意见，并送交相关部门实施。

同时，督促相关部门制定实施计划与措施，确保计划、人员、进度三落实。

4. 检查：提案工作小组需与实施部门保持密切联系，对提案执行情况进行跟踪检查，并为其实施创造条件。

职工代表大会提案工作制度

职工代表大会提案工作制度六、职工代表大会提案工作制度第一章总则第一条职工代表大会（以下简称职代会）提案是全体职工通过职代会参与企业民主管理的重要形式；是企业工作决策民主化、科学化的重要渠道。

认真征集和督办提案是职代会的一项重要工作。

根据公司《职工代表大会制度》，结合公司实际制定本办法。

第二条职代会提案，是职代会代表向代表大会提交的合乎规范的意见、建议和方案。

第三条职代会提案必须坚持四项基本原则，遵照党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并符合单位实际情况，反映广大职工的意愿。

第二章提案工作委员会（小组）第四条提案工作委员会（小组）是职代会下设的专门机构，在职代会主席团领导下，负责提案工作。

提案工作委员会（小组）由3人组成，成员应为本届职代会代表。

提案工作委员会（小组）设主任1名，副主任（副组长）2名，提案工作委员会（小组）办公室设在工会。

第五条提案工作委员会（小组）由职代会通过后，召开委员（组员）会议，推选主任（组长）、副主任（副组长）。

若届内委员（组员）因工作变动等原因需要调整，应提交单位职工代表大会或主席团确认。

第六条提案事情委员会（小组）的职责（一）组织征集代表提案；（二）根据实际需要，组织提案人座谈或实地考察；（三）对提案进行审查、汇总；（四）检查督促提案的办理情况。

（五）向提案人反馈提案办理结果并征求提案人的意见；（六）向职代会报告提案的征集情况和落实情况；第三章提案的要求第七条职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权，拟订提案前应进行认真的调查研究，以保证提案质量，提案应该注重科学性和可行性，实事求是，反映单位重要事项。

第八条提案人职代会正式代表3人以上（含3人）或代表团部分可联合签名提出提案。

其中1人为主提者，其余为附议者。

第九条提案内容（一）凡属企业经营管理、重大事项决策、涉及职工切实利益等各方面的意见建议，均可作为提案。

（二）凡职代会职权以外的问题或个人的具体问题，不作为提案。

教职工代表大会提案征集和处理制度（4篇）

教职工代表大会提案征集和处理制度教职工代表大会是我国高校中一种重要的民主管理机制，通过这一组织形式，教职工能够参与学校的决策过程，维护自身权益，促进学校的发展。

为了更好地发挥教职工代表大会的作用，建立一个有效的提案征集和处理制度是非常必要的。

本文将就教职工代表大会提案征集和处理制度进行探讨和建议。

一、提案征集阶段1.明确征集渠道和方式为了使广大教职工能够更便捷地提出提案，建议设立多种征集渠道，包括线下和线上两种方式。

线下渠道：学校可以设立专门的提案箱，放置在教职工休息区或相关办公区域，并设立征集时间，方便教职工将提案放入提案箱。

线上渠道：学校可以开设专门的网上平台，供教职工在线提交提案。

该平台应具备安全稳定的服务器，能够确保提案信息的保密性和完整性。

2.提高信息透明度保障提案征集环节的透明度是提案工作的基础。

学校应当建立相关的信息发布制度，在固定的时期和媒介上发布提案征集的通知，明确征集的时间、地点和方式等细节信息。

同时，应当设立相关的咨询服务，为需要的教职工解答提案征集的相关问题，确保教职工对提案征集的流程和规定有清晰的了解。

3.简化提案流程为了鼓励教职工积极参与提案征集，应当简化提案的流程和步骤，减少不必要的繁琐程序。

可以考虑设置提案模板，明确提案格式和内容要求，使教职工的提案更加标准化和规范化。

二、提案处理阶段1.建立专门的提案处理机构为了保证提案的顺利处理，可以建立专门的提案处理机构。

该机构应当由专门的工作人员组成，具备一定的法律、政策和管理知识。

提案处理机构的主要职责包括受理、审核、分类、分配、跟踪和反馈提案等工作。

2.完善提案审核机制为了确保提案的质量和合规性，应当建立完善的提案审核机制。

审核机制应当包括提案初审和提案终审两个环节。

提案初审：提案处理机构应当对收到的提案进行初步审核，排查提案中的不合规范内容，并与提案人核对相关事实和情况。

提案终审：经过初审合格的提案，由提案处理机构提交给教职工代表大会组委会，由组委会组织专家评审组进行终审，对提案的目的、内容和可行性进行评估。

职工代表大会提案工作实施办法

职工代表大会提案工作实施办法第一章总则第一条为发挥职工代表大会提案在职工民主决策、民主管理和民主监督机制中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国公司法》、《中国工会章程》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》有关规定，特制定本办法。

第二条提案是职工代表向职工代表大会或者工会委员会提出的、经提案审查委员会或职代会秘书处审查立案后由承办单位办理的书面意见和建议。

提案是职工代表行使职权的一个重要方面；是职工代表为集团公司改革发展献计出力，坚持和完善职工代表大会制度的一种重要方式；是协助集团公司管理层加强与职工群众联系，推进集团公司民主政治建设，实现决策民主化、科学化的一条重要渠道。

第三条提案工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持在集团公司党委领导下，紧紧依托集团公司行政的支持，独立自主地开展工作，充分发扬民主，广开言路，调动一切积极因素，为维护职工群众安定团结、和谐进步的大好局面，促进集团公司的改革发展，打造集团公司成为综合型企业集团服务。

第四条提案工作应当注重提高提案质量、提案处理质量和服务质量，讲求实际效果。

第二章提案审查委员会与职代会秘书处第五条每届职工代表大会第一次会议成立提案审查委员会，由主任和委员若干人组成，成员可从本届职工代表或工会积极分子中产生，由大会预备会议决定。

第一次会议闭会后，提案审查委员会即列入专门委员会序列，在工会委员会领导下，同职代会秘书处共同负责提案工作，每届任期等同于该届工会委员会任期。

第六条提案审查委员会或职代会秘书处的职责：（一）制定全体会议期间提案工作方案和年度工作计划。

（二）依照规定的程序，组织、征集提案。

（三）对提案进行审查立案，确定承办单位（部门）。

（四）对提案处理进行检查和督促。

对办理不符合要求的，及时商请承办部门重新办理。

（五）向职工代表大会、工会委员会议报告工作。

（六）对提案进行综合分析，反映重要信息。

教职工代表大会提案征集和处理制度

教职工代表大会提案征集和处理制度引言：教职工代表大会作为学校民主管理的重要方式之一，发挥着联系校内各方利益、推动学校改革发展的作用。

而提案征集和处理制度作为教职工代表大会的重要环节，需要健全和完善，以保障提案的质量和权威性。

本文立足于提高教职工代表大会提案征集和处理的规范性和效率，提出了一系列改进措施。

一、完善提案征集机制1.1 建立提案征集平台学校应建立网络平台或者专门提案邮箱，供教职工代表和广大教职工向代表大会提交提案和意见建议。

平台应具备安全、高效、透明的特点，确保信息的完整性和可信度。

1.2 加强宣传和引导学校应该定期宣传提案征集的重要性和意义，引导广大教职工积极参与其中。

可以通过校园媒体、微信公众号、宣传栏等方式，让提案征集的信息得到最大限度的传播，提高提案征集的知晓率和参与率。

1.3 设置专人负责学校可以设立提案征集和处理工作的专门机构或者指定专人负责。

这样可以提高对提案的认真审核和及时处理，确保提案的质量和效果。

二、加强提案审核和筛选2.1 设立提案审核委员会学校应组织专门的提案审核委员会，由相关部门的专家、教职工代表等组成。

委员会需对收到的提案进行初步审核，排除与学校利益无关或重复的提案。

2.2 制定提案审核标准学校应制定明确的提案审核标准，明确提案的相关要求和规范。

如提案内容的科学性、可行性、针对性等方面进行审核。

只有符合标准的提案才能进入下一步的处理环节。

2.3 提案筛选与分类对通过审核的提案，学校应对其进行分类，确保各类提案得到充分的关注和处理。

可以按照提案的领域、影响范围、紧迫程度等因素进行分类，制定相应的处理方案。

三、优化提案处理程序3.1 设置提案处理时间限制学校应对每个提案设定处理的时间限制，确保提案的及时处理。

对于紧急和重要的提案，可以缩短处理时间，提高提案的响应速度。

3.2 提案讨论与决策环节提案处理不应仅仅停留在收集和审核阶段，还需要进行深入的讨论和决策。

学校可以组织专门的讨论会或者召开代表大会，就提案进行广泛的讨论和表决。

2024年教职工代表大会提案征集和处理制度范文（二篇）

2024年教职工代表大会提案征集和处理制度范文各教研组：我校第____届一次教职工代表大会定于____年____月中下旬举行。

依据《税郭镇中心小学教职工代表大会工作规程》及《税郭镇中心小学第____届教代会程序》的相关规定，现决定在近期内开展提案征集活动。

现将相关事宜通知如下：一、提案工作的指导思想和原则教代会提案是指由教代会代表向大会正式提交的，并经教代会提案工作委员会（组）审核立案后，交由相关部门办理的、符合规范的意见和建议。

提案工作须以____和____重要思想为指引，深入贯彻____精神，彰显全心全意依靠教职工办学的核心理念及教职工的主体地位，有效发挥民主管理、民主监督的职能，推动和谐校园的构建，促进学校的稳健发展。

提案的提出与办理，必须坚守四项基本原则，遵循党的路线、方针、政策及国家法律法规，同时紧密结合我校实际，真实反映教职工的普遍诉求。

二、提案征集范围提案征集面向我校全体教职工。

三、提案内容要求1. 符合以下任一条件的建议可纳入提案范畴：(1)涉及学校改革发展建设，对学校工作具有较大影响力的意见和建议；(2)关乎广大教职工切身利益，具有广泛影响面的意见和建议；(3)符合党和国家方针、政策、法规及相关文件精神的意见和建议。

2. 存在以下任一情况者，既不作为提案处理，亦不视为一般性意见和建议，将不予受理：(1)超越教代会职权范围的问题；(2)本届教代会任期内难以解决，且无法启动预备工作的问题；(3)学校职权之外的问题；(4)学校无力通过外部协调解决的问题；(5)与提案的严肃性、科学性、可行性相悖的意见和要求；(6)涉及个人问题的提案。

四、提案格式规范1. 提案应坚持一事一案的原则。

2. 提案应使用统一印发的提案表格进行书写，如需补充内容，可另附纸张。

3. 提案应包含以下三部分内容：(1)提案标题，即明确需解决的问题；(2)提案内容，阐述提出提案的理由、依据或背景；(3)建议措施，提出解决问题的具体主张和方法。

2024年公司职工代表大会代表提案管理制度（3篇）

2024年公司职工代表大会代表提案管理制度第一条提案是职工代表行使民主权利的重要手段，是企业民主管理的重要环节，是职工代表大会的重要工作内容。

因此，必须高度重视提案工作的开展。

第二条本届职工代表大会设立提案征集审理委员会。

提案征集审理委员会是职工代表大会为征集、审理、立案、处理、反馈职工____的专门机构。

其主要职责是：1、在职工代表大会召开之前或会议期间，围绕大会中心议题，征集职工____；2、对征集提案进行审理、立案和转办工作；3、督促检查有关专门委员会和相关部门对立案提案的落实情况，对落实提案过程中出现的问题，向有关领导和部门提出改进意见和建议；4、负责提案的反馈工作，并向职工代表大会报告提案征集、审理和落实情况；5、负责“最佳提案”的评选推荐，报工会进行表彰；6、完成职工代表大会和工会交办的其他工作。

第三条提案是职工群众对公司生产经营、劳动保护、安全生产、生活福利、班子建设、队伍建设等某一方面某一具体问题的意见和建议，并通过民主程序促进实现。

提案应包括案由、整改办法和措施、提案人和附议人等内容。

第四条提案可以由职工代表个人提出，也可以联名提出，或者以职工代表团的名义提出。

第五条提案的征集工作由工会会同提案征集审理委员会负责____，由各职工代表团具体实施。

1、每次职工代表大会召开前____天，由工会会同提案征集审理委员会制定提案征集通知和提案表，下发至各公司，明确主要议题和要求；2、各单位工会按提案征集通知精神，通过各种形式做好发动工作，____职工代表对有关问题进行调查研究，并召开有关会议研究提案征集问题，及时将提案表印发职工代表；3、职工代表广泛征求本单位职工群众意见，并进行整理填表，统一交各单位工会，由各单位工会指派专人于公司职工代表大会前或会议期间提交本代表团团长。

第六条提案的处理1、公司工会对提案逐一整理，提出提案处理意见，并经公司职代会提案征集审理委员会审议，同意立案的，逐一转交公司总部有关部门提出处理意见；不同意立案的，要做出说明，回复提案人；2、公司有关部门接到提案后，提出相应的处理意见反馈到公司工会。

教职工代表大会提案征集和处理制度模板(4篇)

教职工代表大会提案征集和处理制度模板征集提案通知各位科室、年级部代表：聊城育才学校第____届第一次教职工代表大会将于____年____月中旬召开。

为了进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，充分发挥广大教职工参与民主管理的积极性，增强教职工的主人翁责任感，群策群力地共同为学校的改革发展献计献策，将在代表中广泛开展征集提案工作。

现将有关事宜通知如下：一、征集提案范围1、关于执行__教育方针，坚持____，完成我校“创新育才、诚信育才、活力育才、和谐育才”近期目标和全面提高教学质量的建议方案。

2、关于规范办学、制度办学、职普结合，特色定位，规范管理的建议方案。

3、关于坚持以学生为本，强化学生工作，促进全体学生全面健康发展的建议方案。

4、关于加强师资队伍建设，推进人才强校战略的建议方案。

5、关于进一步深化和规范内部管理体制改革，提升管理水平的建议方案。

6、关于加强校园文化建设，积极创建节约型校园及构建和谐校院的建议方案。

7、关于教职工普遍关注的热点、难点问题以及其它重大事项的建议方案。

二、征集提案要求1、代表应在深入调查、广泛征求意见的基础上，积极提出有情况、有分析、有建议的高质量提案。

提案要有针对性、代表性，建议和措施要符合党和国家政策、法律法规，内容要实际，要具体，具有可行性。

2、按一事一案由一名代表提出，两名以上的代表附议的要求，填写《聊城育才学校第____届第一次教职工代表大会提案表》，每份须有提案人和附议人亲自签名方为有效。

提案表于____年____月____日前，由各级部主任、科室负责人将征集的提案统一交到校工会（教学楼c-____室）。

三、提案的办理1、提案经教代会提案工作委员会按照有关规定进行审查，确定是否符合立案要求或是否立案。

2、凡属立案的提案，及时分转各有关科室、年级部或领导进行承办，承办科室、年级部或分管领导应尽快将处理措施及方案报校分管校长、校长批示。

凡不属立案的提案，将作为工作意见或建议分转到相关科室、年级部进行处理。

2024年教职工代表大会提案征集和处理制度

2024年教职工代表大会提案征集和处理制度一、引言教职工代表大会是大家集体讨论和决策教育工作的重要平台，代表着教职工的共同意志和权益。

为了更好地充实和完善代表大会的功能和作用，建立良好的提案征集和处理制度显得极为重要。

本文旨在对2024年教职工代表大会提案征集和处理制度进行规范和指导，以保证代表大会的顺利进行和代表职工的真正意愿得以充分表达。

二、提案征集程序1. 提前公示提案征集工作应在代表大会召开之前进行，具体时间由教职工代表大会筹备组确定，并提前公示于全体教职工，确保所有教职工都有充分参与的机会。

2. 提案范围与形式（1）提案内容范围应涵盖教育教学、学科建设、科研和人事管理等多个方面，代表大会筹备组可根据实际需要明确具体涵盖范围。

（2）提案形式可以采取书面形式、电子邮件、在线提交等方式，方便教职工随时随地提交提案。

3. 提案审核（1）提案由代表大会筹备组进行审核，确保提案的合法性和合理性。

（2）审核程序应严格按照相关规定进行，不得随意删减提案内容。

三、提案处理程序1. 提案审议（1）代表大会筹备组应在代表大会召开前对所有提案进行汇总和分类，确保每一份提案都能够得到相应的审议和处理。

（2）代表大会筹备组应根据提案数量和重要性，制定提案的优先级和审议议程。

2. 提案讨论（1）代表大会在规定的时间内对提案进行讨论和辩论，代表们可以就提案内容提出意见和建议。

（2）代表大会主席团应做好记录和整理工作，确保每一个代表的意见得到准确记录和反馈。

3. 提案决策（1）代表大会通过投票的方式对提案进行决策，确保代表职工的真实意愿得到体现。

（2）决策结果应根据提案的优先级进行排列，高优先级的提案将会优先予以处理。

四、提案结果反馈1. 决策结果通知（1）代表大会筹备组应及时将决策结果通知给所有教职工，并公示在教职工代表大会官方网站或其他便于查阅的平台上。

2. 实施和跟踪落实情况（1）代表大会筹备组应监督和跟踪代表大会的决策结果的具体实施情况。

2024年教职工大会提案征集和处理制度范本（四篇）

2024年教职工大会提案征集和处理制度范本第____届第一次全体教职工大会暨工会大会提案征集情况报告尊敬的各位代表：我受大会主席团的委托，代表____工作组，向各位代表作关于____学院第____届第一次全体教职工大会暨工会大会提案征集情况的正式说明。

在大会筹备期间，筹备组已于____年____月____日向全体教职工正式发布了征集提案的通知。

全体教职工积极响应，紧密围绕学院实验室建设、科研平台建设、教学条件、实习条件及学生管理等核心议题，广泛征求各方意见，深入开展调查研究，以高度的责任感和使命感，精心撰写了每一份提案。

这些提案不仅精准地指出了存在的问题，还创造性地提出了众多解决问题的建设性方案，充分展现了全院教职工为学院发展贡献智慧与力量的积极性，以及他们作为学院主人的责任感和强烈的事业心。

本次教代会暨工会大会共收到提案____份，其内容广泛覆盖了学院的教学、科研、学生管理等各个领域，具有极高的代表性和针对性。

提案工作组对全部提案进行了细致入微的审核与分类，最终整理归类为七个方面，共计____条议题。

这些议题具体包括：一、学院实验室建设方面，共有____件____条提案，主要涉及生产实验室设备老化更新、新增专业教学设施投入、实习基地建设等内容。

二、毕业实习与毕业论文方面，共有____件____条提案，聚焦于提供毕业论文专项经费、拓展实习单位等关键问题。

三、实验课程设置方面，有____件____条提案，旨在优化实验课程设置，提升教学质量。

四、改善办公条件方面，提出____件____条提案，针对办公设施老化、不足等问题提出了改进建议。

五、学生教育与管理方面，共有____件____条提案，强调加强新生入学教育、实习期间管理以及就业指导等。

六、教职工生活福利方面，有____件____条提案，主要关注住房补贴落实等教职工切身利益问题。

七、科研条件与科研平台方面，共有____件____条提案，围绕科研资源整合、科研设施改善、学术交流机会等提出了一系列建议。

职工代表大会提案工作条例

职工代表大会提案工作条例（修改稿）第一条职工代表大会（以下简称职代会）代表提案是职工通过职代会直接参与我院民主管理的重要形式，是职工代表行使职权的重要方法，是我院工作决策民主化、科学化的重要途径。

认真征集和督办代表提案是职代会的一项重要工作。

全院职工和职代会代表要增强主人翁责任感，关心我院的改革、稳定和发展，提出高质量的提案。

院领导和有关职能部门要重视代表提案，认真做好提案落实工作。

第二条提案职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权。

提出的提案应符合以下要求：1、提案必须一事一案，一案一表（一式两份）。

2、提案应由一人提议，两人以上附议，提案人和附议人均应为正式代表。

3、提案应在提案工作委员会统一印制的提案表上认真书写（或打印），字迹工整，内容具体应包括案由、案由分析说明、建议或措施。

4、提案必须由提案人和附议人亲笔签名。

5、提案应经过调查研究，广泛征求意见；应具有全局性、严肃性、可行性。

第三条立案职代会代表提案提出的问题应在我院职责范围之内，建议和措施应切实可行。

代表提案经职代会提案工作委员会分类、审查，报院党委审批后可予正式立案。

批准立案的提案属于应当提交本院职工代表大会审议通过、决定的事项，须提交职代会大会主席团审定后作为大会议案列入大会议程。

不符合立案条件的提案和未获通过的大会议案作为意见和建议转有关部门办理。

第四条提案工作委员会职代会提案工作委员会在院工会的指导下，负责代表提案的征集、督办工作。

具体职责是：1、征集提案。

2、对提案进行整理分类，审查立案。

3、对确定立案的提案，转承办单位办理，限期完成；对未立案的提案作为意见和建议转有关职能部门办理，及时反馈办理结果。

4、检查督促提案办理情况，根据需要，组织提案人参与提案落实工作；向有关领导反映存在的问题；向代表通报提案工作进度；对承办提案不力的单位提出意见，督促重新办理；公开提案工作情况，做好宣传报道工作。

5、向提案人反馈提案办理结果，评选、表彰优秀提案和承办提案先进单位和个人，向职代会报告提案工作。

教职工代表大会提案征集和处理制度(3篇)

教职工代表大会提案征集和处理制度教职工代表大会(以下简称教代会)提案是教职工代表根据党的路线、方针、政策以及每次大会的中心议题，对学校教育、教学、科研、管理等重大工作以及涉及教职工切身利益的重要问题提出的书面意见和建议。

为做好这项工作，特制定本制度。

一、提案征集制度1、在每次教职工代表大会召开之前一个月左右开始进行提案征集工作。

2、各代表团长(或分工会主席)____代表进行专题培训，深入宣传大会的中心议题，要求代表以主人翁姿态围绕中心议题，收集、酝酿和提交提案。

3、要向代表介绍学校建设与发展面临的形势和需要解决的重大难题，为教职工代表进行调查研究、民主磋商提供导向。

4、统一印制提案表，然后交提案人(提案人必须是正式代表)认真填写。

提案表必须一事一案，一案一表，一人提出两人附议才能成立。

5、提案必须经过提案人所在代表团的初步____和筛选，报学校工会办公室汇总，然后再交教代会提案工作小组审核和立案。

二、提案处理制度由提案工作小组具体承办。

1、审核。

分析收到的提案是否符合要求。

一看是否属于本校教代会的职权范围；二看是否符合党和国家的方针、政策和法规；三看是否符合提案的技术规范。

符合这三点要求，可以视为审核合格。

不合格的提案，可以退回提案人并说明情况，由提案人收回或修改后重新提出。

2、立案。

对经过审核的合格提案，再分析研究哪些可以立案。

对符合党和国家政策法规，学院有条件办理，又确实需要办理的提案，应当给予立案；对提出的问题正确，但一时没有条件解决的，可向提案人作出解释，暂不立案；对一1些不符合立案要求但有参考价值的提案，可作为“意见和建议”，转交学校有关领导或职能部门负责人，直接答复提案人。

正式立案的提案，要整理分类，归纳汇总。

3、落实。

大会闭幕后，提案工作小组将提案分别转交给各主管领导，提出处理意见，再送交相关实施部门，并督促该部门制定实施计划和措施，要求做到定计划、定人员、定进度，切实抓好落实工作。

职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法

职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法 1. 总则1.1 为规范山西集团有限公司(以下简称公司)职工代表提案的征集、处理工作根据《山西省民主管理条例》制定本办法。

1.2 征集提案是畅通民主渠道集中全体职工智慧促进公司发展的重要措施也是职工行使民主权利的重要形式。

1.3 提案应由职工代表在充分征求职工意见的基础上提出。

2. 提案内容、范围及要求 2.1 提案要紧紧围绕公司的中心任务献计献策提出提案。

2.2 提案应符合党的路线、方针、政策和国家的法律、法规。

2.3 提案应在公司管理职权范围之内提出凡超出公司管理权限和基层单位可以解决的问题以及上级已有明确规定的内容一般不作为职工代表提案。

2.4 提案要求以书面形式提出应有提出问题的依据产生问题的原因有解决问题的建议、办法或措施。

3. 提案的征集 3.1 公司工会应在职代会召开前一个月下发征集职工代表提案的通知和提案登记表。

3.2 各单位工会应在职代会召开前深入宣传本次职代会的中心议题并组织职工代表调查研究抓住重点提出提案使提案能集中反映公司全局性、重点性工作。

3.3 职工代表应采取书面征求或召开座谈会征求的方式广泛征求职工的意见和建议归纳整理形成书面材料并填写职工代表提案登记表。

3.4 提案应一事一案不能一案多提。

对不符合要求的提案按不合格提案处理不作统计和答复。

4. 提案的处理和落实 4.1 提案提出后应由各单位工会进行收集整理按照提案的性质、重要程度、职权范围进行分类逐级落实。

属于本单位职权范围内能够解决的问题应立即落实解决不再作为提案上报；属于由公司或上级主管部门解决的重大事项和问题报职代会提案审查委员会。

4.2 职代会提案审查委员会应依据有关规定对提案进行审查凡符合条件的可以立案对不符合条件的退回提案人并作说明。

4.3 职代会提案审查委员会对已立案的提案进行分类登记分送主管领导或有关部门进行答复和处理。

提案征集处理实施办法

职工代表大会职工代表提案征集处理实施办法（试行）第一章总则第一条为规范x （下称公司）职工代表提案的征集、处理工作，根据《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和公司《职工代表大会实施细则》的相关规定，结合公司的实际，制定本办法。

第二条提案是职代会代表就公司的改革和发展及职工普遍关心的问题，在广泛征集职工意见、调查研究的基础上，按照规定的程序，在规定的时间内向职代会提出，经提案审查工作小组审查立案后，由职能部门承办的书面意见和建议。

第三条提案工作是职代会代表履行职责、行使民主管理与民主监督权利的重要形式，是职工参政议政、提高公司经营管理水平的重要载体，是全面畅通民主渠道，集中广大职工智慧，促进公司发展的重要措施。

第四条提案工作要注重提案质量与提案办理质量，特别要讲求实效。

第二章组织机构及职责第五条提案审查工作小组是公司职代会设置的专门工作小组，由组长1 人，组员3 人组成。

提案审查工作小组组员由公司工会提名，经职代会大会主席团审议并经职代会表决通过，任期与职代会届期相同。

职代会闭会期间，在公司工会委员会领导下负责职代会的提案工作。

第六条提案审查工作小组职责（一）依照规定的程序，组织、征集提案；（二）对征集的提案进行分类整理，逐件进行审查，提出立案建议；（三）将已立案的提案转有关部门承办。

未立案的作为工作建议，转交有关单位；（四）监督检查有关部门处理落实提案，要求具体承办单位在规定的时限内向提案者做出书面答复；（五）向代表通报提案处理落实的进展情况；（六）对因某些特殊原因造成落实提案进展缓慢或其他情形的，可约请承办部门负责人共同协商，寻求解决办法；（七）向公司工会委员会、职代会全体会议报告提案处理落实情况，做到件件有着落，案案有交代；（八）评选优秀提案和办理提案先进单位，报请公司行政和公司工会委员会予以表彰。

第三章提案的征集第七条提案的提出公司工会应在职代会召开30 天前下发征集职工代表提案的通知。