工厂安全保卫管理制度正式版
工厂安全保卫管理制度（3篇）
工厂安全保卫管理制度1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序5.1保安基本行为准则5.1.1保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有____人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
____人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2交接班制度5.2.1保安应按时上、下班。
5.2.2认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
工厂保安管理制度（五篇）
工厂保安管理制度一、目的:为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围:本公司所有保安人员。
三、权责：办公室(企管部)负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行四、值班规定:1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责2、热情接待来访人员，总经理、领导以及贵宾来访时应敬礼问好3、督导员工打卡，按规定穿工衣4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有保安人员代班，无关人员不得进入保安室5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机、玩手机等做与工作无关的事，发现一次罚款____元;6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生9、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为3、被公司开除及离职人员原则上禁止入厂，例外情况下保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
4、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
5、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过____分钟。
二)车辆进出管理1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。
工厂安全保卫管理制度(4篇)
工厂安全保卫管理制度一、总则为了保障员工的生命安全和财产安全，确保工厂的正常生产秩序和安全环境，特制定本管理制度。
二、组织机构1. 工厂安全保卫部门是全厂安全保卫工作的责任主体，负责组织和实施安全保卫工作。
2. 工厂安全保卫部门的职责包括：制定安全保卫制度和规章制度，开展安全教育和培训，制定应急预案，监察生产场所和设备的安全状况，进行安全隐患排查和整改，及时处理事故和紧急情况，维护工厂的正常秩序。
3. 各部门、车间和班组应配备相应的安全保卫人员，负责本部门、车间或班组的安全保卫工作，协助工厂安全保卫部门开展工作。
三、安全生产责任制1. 工厂领导班子成员负责全厂安全生产工作，对本部门和其他部门的安全工作负直接责任。
2. 各级经理应按照安全生产责任制，明确各级负责人员的安全生产工作职责，建立健全安全生产考核评价机制，及时发现和处理安全隐患。
四、安全生产教育和培训1. 工厂安全保卫部门应组织定期的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
2. 新员工入职时，应接受基本的安全教育培训，并配备必要的个人防护设备。
3. 安全培训内容包括：安全操作规程、消防安全知识、应急救援措施等。
五、安全设施和防护措施1. 工厂应配置必要的安全设施，如消防设施、疏散通道、安全警示标识等。
这些设施应定期维护和检查，确保其正常运行。
2. 厂区内应设置消防器材和灭火器，并定期进行维护和检查。
3. 工厂应配备安全防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
员工在生产过程中必须正确使用这些防护用品。
六、安全检查和隐患整改1. 工厂安全保卫部门定期进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。
2. 安全检查内容包括：设备设施的正常运行情况、生产场所的消防安全、员工的安全操作规程等。
3. 对于发现的安全隐患，工厂应制定相应的整改措施，并设定整改期限。
整改完成后，应进行复查，确保问题得到有效解决。
七、应急预案和处理措施1. 工厂应制定应急预案，包括火灾、爆炸、中毒等突发事件的应急处理措施。
工厂安保管理制度模板
第一章总则第一条为加强工厂安全管理，保障员工生命财产安全，维护工厂正常生产经营秩序，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有区域、设施和人员，包括但不限于生产区、办公区、生活区、仓库、大门等。
第三条本制度遵循“预防为主，防治结合”的原则，通过建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识，确保工厂安全稳定运行。
第二章安全组织与管理第四条成立工厂安全保卫委员会，负责全厂安全保卫工作的组织、协调、指导和监督。
第五条安全保卫委员会下设安全保卫办公室，负责日常安全保卫工作的具体实施。
第六条工厂各级领导对本单位的安全工作负总责，各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
第七条建立安全责任制，明确各级人员的安全职责，确保安全管理工作落实到位。
第八条定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题，部署安全生产工作。
第九条建立安全检查制度，定期对工厂进行安全检查，发现问题及时整改。
第十条建立安全举报制度，鼓励员工举报安全隐患，对举报属实者给予奖励。
第三章安全教育培训第十一条建立健全安全教育培训制度，对新员工进行入职安全教育培训，对在职员工进行定期安全教育培训。
第十二条安全教育培训内容应包括：安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处理措施等。
第十三条员工必须参加安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。
第十四条加强对特种作业人员的安全教育培训，确保其具备相应的安全技能。
第四章安全生产设施与器材第十五条工厂应配备必要的安全生产设施和器材，包括但不限于消防设施、防护用品、应急救援设备等。
第十六条定期检查和维护安全生产设施与器材，确保其处于完好状态。
第十七条加强对安全生产设施与器材的管理，防止丢失、损坏和滥用。
第五章防火安全管理第十八条建立健全防火安全管理制度，明确防火安全责任。
第十九条加强火源管理，严格控制易燃易爆物品的使用，严禁在厂区内吸烟。
第二十条定期检查消防设施，确保消防通道畅通，消防器材完好。
工厂警卫管理制度
第一章总则第一条为了加强工厂安全保卫工作，维护工厂正常的生产秩序，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本工厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有警卫人员、相关部门及员工。
第三条工厂安全保卫工作实行“预防为主，防治结合”的方针，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。
第二章警卫机构及职责第四条工厂设立安全保卫部，负责全厂安全保卫工作，下设警卫科，负责日常警卫工作。
第五条警卫科职责：1. 负责制定、修订和完善工厂安全保卫制度和警卫工作计划；2. 负责组织、实施工厂安全检查，发现安全隐患及时上报并督促整改；3. 负责维护工厂大门、重要通道、仓库等关键部位的治安秩序；4. 负责巡逻守护，及时发现并制止违法违纪行为；5. 负责处理突发事件，确保工厂安全稳定；6. 负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通与协调；7. 负责培训警卫人员，提高其业务素质和安全意识；8. 完成上级领导交办的其他工作。
第三章警卫人员第六条警卫人员应具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；2. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病；3. 具有良好的道德品质和较强的责任心；4. 具备一定的法律知识和安全保卫业务能力；5. 具有初中以上文化程度。
第七条警卫人员职责：1. 严格遵守本制度，执行上级领导指令；2. 认真履行巡逻守护职责，确保工厂安全；3. 发现可疑人员或物品，及时报告并采取相应措施；4. 维护工厂内部治安秩序，制止违法违纪行为；5. 做好保密工作，不得泄露工厂秘密；6. 参加安全保卫部组织的培训和考核；7. 完成上级领导交办的其他工作。
第四章工作制度第八条工厂实行24小时值班制度，警卫人员需按照规定时间到岗，不得迟到、早退、脱岗。
第九条巡逻守护：1. 巡逻路线：按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自更改；2. 巡逻内容：观察工厂周围环境，发现可疑情况及时上报；3. 巡逻方式：采取步行、车辆巡逻相结合的方式，确保覆盖所有重点部位。
工厂安全保卫工作制度
第一章总则第一条为加强工厂安全保卫工作，保障工厂生产、经营活动的正常进行，维护工厂的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工、外来人员及厂内各类设施、设备的安全保卫工作。
第三条安全保卫工作必须遵循“预防为主，防治结合”的原则，确保工厂安全稳定。
第四条全体员工应树立安全意识，积极参与安全保卫工作，共同维护工厂的安全环境。
第二章安全保卫组织机构及职责第五条成立工厂安全保卫工作领导小组，负责全厂安全保卫工作的组织、协调和监督。
第六条安全保卫工作领导小组下设安全保卫办公室，负责日常安全保卫工作。
第七条安全保卫办公室职责：1. 负责制定、修订和实施工厂安全保卫工作计划、制度；2. 负责组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；3. 负责监督、检查各部门安全保卫工作；4. 负责处理各类安全事故，配合有关部门进行调查处理；5. 负责与公安机关、消防部门等相关部门的联系与协调；6. 负责其他安全保卫相关工作。
第八条各部门负责人为部门安全保卫工作的第一责任人，负责本部门安全保卫工作的组织实施。
第三章安全保卫措施第九条工厂应建立健全安全防范设施，包括：1. 门窗、围墙、大门等设施的安全检查；2. 安装监控摄像头，覆盖重要区域；3. 设置安全警示标志，提醒员工注意安全；4. 配备必要的安全防护用品。
第十条工厂应加强门卫管理，实行24小时值班制度，做好来访人员登记和出入管理。
第十一条工厂应加强消防管理，定期开展消防演练，确保消防设施完好有效。
第十二条工厂应加强生产现场安全管理，严格执行操作规程，防止各类事故发生。
第十三条工厂应加强交通安全管理，规范车辆停放，确保交通安全。
第十四条工厂应加强信息安全管理，建立健全信息安全制度，防止信息泄露。
第十五条工厂应加强食品安全管理，确保员工饮食安全。
第四章安全教育与培训第十六条安全保卫办公室应定期组织开展安全教育培训，提高员工安全意识。
工厂安全保卫管理制度
工厂安全保卫管理制度第一章总则第一条本制度为加强工厂的安全保卫工作，确保员工的人身和资产安全，维护工厂正常生产秩序，订立之。
第二条本制度适用于工厂内全部员工和外来人员。
第二章安全保卫组织第三条工厂应设立安全保卫部门，负责统筹工厂的安全保卫工作。
第四条安全保卫部门应配备专业技术人员，具备相关安全保卫知识和技能，负责工厂的安全风险评估、安全预警等工作。
第五条工厂应组建安全保卫队伍，由安全保卫部门负责组织培训和管理。
第六条安全保卫队伍应定期组织演练，提高应急处理本领，并定期向员工进行安全培训。
第七条工厂应建立健全安全委员会，并定期召开会议，研究解决工厂安全保卫工作中存在的问题。
第三章安全生产管理第八条工厂应订立安全生产方案，明确工厂内各个生产环节的安全措施和风险防范措施，确保生产过程安全可控。
第九条工厂应建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全责任，加强安全管理，做到安全生产无效不落地。
第十条工厂应配备必需的安全生产设备和设施，对设备进行定期检查、维护和修理和保养，确保其正常运行。
第十一条工厂应加强对特种设备、不安全化学品等高风险物品的管理，确保其合理存放、使用和运输，防止事故风险。
第十二条工厂应建立完善的消防安全管理制度，配备充分的消防设备，确保员工熟识消防逃命和灭火知识，并定期组织消防演练。
第十三条工厂应建立安全监测系统，对生产环境、不安全源进行监测，及时发现并除去潜在的安全隐患。
第十四条工厂应建立事故报告和处理制度，对发生的事故进行及时报告和处理，分析事故原因并采取措施防止仿佛事故再次发生。
第四章人员出入管理第十五条工厂应建立门禁管理制度，采用刷卡、人脸识别等技术手段进行人员出入管理，禁止无关人员进入工厂。
第十六条员工进入工厂应佩戴有效的员工工作证，外来人员进入工厂应经过登记和核实身份。
第十七条工厂应加强对车辆出入的管理，对进出车辆进行登记和检查，禁止携带违禁物品进入工厂。
第十八条工厂应建立访客管理制度，外来人员进入工厂需事先申请，并由工作人员陪伴，禁止单独行动。
工厂安全保卫管理制度范文(3篇)
工厂安全保卫管理制度范文一、安全保卫管理的目的和原则1. 目的：为了保障工厂的人身安全及财产安全，确保生产经营的顺利进行，制定本管理制度。
2. 原则：a. 预防为主，综合治理；b. 责任明确，分工协作；c. 培训教育，提高意识；d. 技术措施，加强管理；e. 追责问责，严格惩处。
二、责任分工1. 总经理：工厂安全保卫工作的第一责任人，负责制定安全保卫管理制度，组织实施工作。
2. 安全保卫部门：负责监督和协调工厂安全保卫工作，定期开展安全教育培训，核实安全设施配备情况等。
3. 各部门经理：负责本部门的安全管理工作，制定并组织实施安全操作规程和紧急处置预案。
4. 员工：遵守工厂的安全制度和规程，积极参与安全培训，发现安全隐患及时报告。
三、安全设施与装备1. 消防设施：a. 安装符合国家标准的火灾自动报警系统和独立烟感探测器；b. 设置灭火器、消防栓、喷淋系统等，定期检查维护并进行演练；c. 安排专人负责日常巡查和保养工作，确保设备可用。
2. 安全告警系统：a. 安装监控摄像头及监控系统，定期检查录像记录，并备份存储；b. 建立入厂申请和出厂审核制度，严格控制外来人员进入。
3. 生产设备安全：a. 设置安全防护装置，禁止私自拆卸或更改；b. 定期进行设备检修，保证设备的安全运行；c. 员工培训时，强调设备操作规程和安全注意事项。
四、应急预案1. 火灾应急预案：a. 成立应急小组，负责火灾事故处置；b. 制定灭火和疏散预案，定期组织演练，提高员工的应对能力；c. 配备灭火器材，并定期检查维护。
2. 意外伤害预案：a. 建立生产事故报告制度，及时汇总记录；b. 提供个体防护装备，并组织培训；c. 安排专人负责现场急救工作，并定期进行急救技能培训。
五、安全培训和教育1. 新员工培训：a. 强调安全意识培养，介绍工厂的安全制度；b. 进行安全操作规程和安全设备使用培训；c. 提供实际操作机会并进行实操考核。
2. 定期培训：a. 组织员工参加安全技能培训，提高应急和自救能力；b. 配备员工手册，在日常工作中及时提醒安全注意事项。
工厂保卫科管理制度
第一章总则第一条为了加强工厂的安全保卫工作，确保工厂的生产秩序和员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有保卫科工作人员及各部门、各车间相关人员。
第三条工厂保卫科负责全厂的安全保卫工作，包括但不限于：安全防范、巡逻守护、突发事件处理、消防安全、交通安全、治安管理等。
第二章组织机构与职责第四条工厂设立保卫科，作为安全保卫工作的职能部门，其职责如下：1. 负责制定、修订和完善工厂安全保卫工作制度；2. 负责组织实施工厂安全保卫工作方案；3. 负责全厂的安全防范工作，确保工厂的生产秩序；4. 负责全厂消防安全、交通安全、治安管理等工作；5. 负责组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；6. 负责处理突发事件，确保工厂正常运营；7. 负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通协调；8. 完成上级领导交办的其他工作。
第五条保卫科下设以下岗位：1. 保卫科科长：负责保卫科全面工作；2. 保卫科副科长：协助科长工作，负责日常事务；3. 巡逻员：负责全厂巡逻守护工作；4. 消防员：负责消防安全管理工作；5. 治安管理员：负责治安管理工作；6. 安全教育员：负责安全教育培训工作。
第三章工作制度第六条安全防范制度1. 工厂实行24小时值班制度，保卫科负责值班安排；2. 巡逻员负责全厂巡逻，确保重点部位、重要设施的安全；3. 保卫科定期对全厂进行安全检查，发现安全隐患及时整改；4. 加强对重要物品、重要部位的安全管理，制定严格的出入管理制度；5. 加强对厂区内车辆、人员的管理，确保车辆、人员安全。
第七条消防安全制度1. 工厂建立健全消防安全组织，明确消防安全责任人；2. 消防员负责日常消防设施的检查、维护和保养；3. 定期开展消防安全教育培训，提高员工消防安全意识；4. 制定消防安全应急预案，定期组织消防演练；5. 严格执行用火、用电、用气安全规定，杜绝火灾事故发生。
生产企业安全保卫管理制度
第一章总则第一条为了加强本企业的安全保卫工作，保障企业财产安全，维护正常的生产秩序，确保员工的生命安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、外来人员及企业内部车辆、物品等。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则，确保企业安全稳定。
第二章组织机构与职责第四条企业成立安全保卫工作领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员，负责企业安全保卫工作的组织、协调和监督。
第五条安全保卫工作领导小组下设安全保卫部，负责日常安全保卫工作，具体职责如下：（一）制定和实施企业安全保卫制度，组织培训，提高员工安全意识；（二）负责企业内部巡逻、门卫、消防、监控等安全设施的检查、维护和管理；（三）负责企业内部及外来人员的安全检查、登记和管理工作；（四）负责企业内部车辆、物品的安全管理，防止丢失、损坏和被盗；（五）负责企业内部突发事件的处理，协助相关部门进行事故调查和处理；（六）负责企业内部安全宣传教育，提高员工安全防范意识。
第三章安全保卫措施第六条企业内部安全保卫工作包括以下内容：（一）门卫制度：严格执行门卫制度，外来人员进入企业必须登记，接受安全检查；（二）巡逻制度：设立巡逻队，对企业内部进行定时、不定时巡逻，确保企业内部安全；（三）消防制度：定期检查消防设施，确保消防通道畅通，消防设备完好；（四）监控制度：在关键部位安装监控设备，对重点区域进行监控，防止盗窃、破坏等违法行为；（五）车辆管理制度：严格车辆进出管理，禁止无关车辆进入企业内部；（六）物品管理制度：加强对企业内部物品的管理，防止丢失、损坏和被盗。
第七条企业员工安全保卫工作：（一）员工必须遵守国家法律法规，履行安全保卫职责；（二）员工应自觉维护企业安全，发现安全隐患及时报告；（三）员工应提高安全意识，掌握安全知识和技能，积极参与安全培训。
第四章奖励与处罚第八条对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第九条对违反安全保卫制度，造成企业财产损失、人员伤亡的，依法依规追究责任。
工厂安全保卫管理制度模版（三篇）
工厂安全保卫管理制度模版第一章总则第一条为了加强对工厂安全保卫工作的管理，确保工厂职工的生命财产安全，维护正常生产秩序，制定本制度。
第二条工厂安全保卫工作必须以预防为主，把工厂安全保卫情况纳入到企业安全管理体系当中，形成多层次、立体化的工作格局。
第三条工厂安全保卫工作必须坚持安全第一，预防为主的方针，加强学习，掌握安全保卫技能，提高工作能力，确保工厂的安全稳定。
第四条工厂安全保卫工作必须遵守法律法规、工艺操作规程，坚决杜绝违章指挥、违章作业，杜绝各类事故的发生。
第五条工厂安全保卫工作必须建立健全安全制度和管理方法，形成完整的安全管理体系，确保工厂安全保卫工作有序进行。
第六条工厂安全保卫工作必须高度重视安全宣传教育，改进安全意识，增强安全自救和互救能力，提高事故应急处理能力。
第二章工厂安全保卫组织第七条工厂应当设立安全保卫领导机构，由厂长或总经理担任主要负责人，设立安全保卫部门，由专人负责。
第八条工厂安全保卫部门的职责包括：（一）负责制定、修订和完善工厂安全保卫制度和规章制度；（二）组织编制工厂安全措施和应急预案；（三）开展工厂安全宣传教育活动；（四）协助有关部门开展安全检查和事故调查处理工作；（五）组织工厂内外安全保卫协调工作；（六）组织工厂安全保卫人员的培训和考核；（七）对工厂安全事故进行统计、分析和报告。
第九条工厂安全保卫部门应当建立健全工作机制，明确职责分工，确保工作的有序开展。
第十条工厂应当配备专职安全保卫人员，他们应当具备相应的安全保卫技能，熟悉工厂生产工艺和设备，能够及时应对各种突发情况。
第三章工厂安全措施第十一条工厂应当制定并严格执行各项安全措施，确保生产设备、工作场所、办公区域等的安全性。
第十二条工厂应当加强对特种设备、压力容器、起重机械等的安全管理，确保其正常运行，并定期进行检修和维护。
第十三条工厂应当做好消防工作，配备灭火设备并定期检修和维护，组织消防演练，提高职工的消防意识和应急处理能力。
公司安全保卫管理制度范文(六篇)
公司安全保卫管理制度范文一、管理人员职责：1.由行政人事部后勤主管负责公司厂区及重要部位的安全保卫治安工作，保证公司各项工作正常运转，建立切实有效的保障和管理体系。
2.负责制定安全保卫的各项管理制度。
3.对全厂安全保卫实行监督与检查，对厂区安全保卫工作负责。
二、保安员工作职责：1.负责公司安全保卫工作，保证厂房、设备、宿舍及重要部位的安全，对厂区治安负责。
2.负责公司门卫值班，实行____小时上岗，按时交接班，认真做好值班记录，做好报刊、信件的收发登记工作，不出差错。
3.热情接待来访人员，对来公司办事的人员、车辆要认真登记。
对出入车辆要认真检查。
4.负责公司的夜间安全巡逻工作，提高警惕，防火、防盗、防毒。
发现可疑情况，立即采取必要的措施，并及时向领导汇报。
5.协助做好公司的消防安全工作，定期对公司的消防设施进行检查，做到思想上高度重视，及早发现并消除一切隐患。
6.服从领导，听从指挥，完成领导交办的其他工作。
对所负责的以上工作承担直接责任。
三、保安员日常行为规范：1.对工作尽职尽责，一切以公司利益为重，保障公司和员工的生命财产安全和正常的工作秩序。
2.互相配合，真诚合作，不得互相扯皮，同心协力把工作做好。
文明值勤，礼貌待人，遵纪守法。
3.上岗必须着装，做到整齐清洁，仪表庄重，精神饱满。
站立值勤时要做到始终保持良好的精神状态。
4.不准留长发、小胡子，值勤时不哼歌唱曲、吹口哨、听耳机、吃东西，严禁抽烟，不准聚在一起谈笑。
5.所有保安人员必须按照公司编定的时间表值班，不许脱岗，未经同意不得自行调班。
做到不迟到、不早退、不旷工。
6.保安人员要有高度的警惕性和责任感，忠于职守。
认真学习有关法规和各项政策，增强法制观念和政策纪律观念。
四、保安员执勤要求：1.注意观察判断各种往来人员的动向，机动灵活，细心观察，发现意外情况及时解决。
2.有礼貌地查询来往陌生人的证件及进出公司的物品，若发现可疑人等，要注意监视并作出处理，必要时报告主管领导。
工厂保安管理制度 工厂保安管理制度优秀8篇
工厂保安管理制度工厂保安管理制度优秀8篇在日常生活和工作中，制度对人们来说越来越重要，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面作者为大家整理了8篇工厂保安管理制度，希望可以帮助您更好的写作工厂保安管理制度。
工厂保安管理制度篇一1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应xxx时至次日早上xxx时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为xxx人，分两组，每组xxx人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为xxx次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的`应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
工厂保安管理制度篇二一、进出门管理1、员工出入须佩带厂证，厂证佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或者佩戴不规范的，保安有权纠正或不准进入工厂。
特殊情况，如遗失、损坏未能佩带的，由主管车间主任（或厂长）确认后方可放行。
员工出入大门，要求衣着端庄，保安有权制止打赤膊等有损工厂形象的行为。
2、凡是不在工厂住宿的人员一律不准在工厂内留宿。
3、外来临时维修、施工安装人员、会见老板、联系业务、送货、结账等人员（原则上一天内），凭有效证件换《会客证》进公司，离厂时换回。
4、住工厂外的员工家属原则上不得进入工厂，探亲家属及偶尔来访的'亲朋好友，先电子话征得人事部（或厂长）同意后，办理相关手续，方可入内。
公司安全保卫管理制度（五篇）
公司安全保卫管理制度第一条总则1、目的：为了确保公司财产不受损失，保护厂区绿化环境整洁，保障员工的劳动安全，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，特制订本制度。
2、适用范围。
生产区、办公区和生活区。
3、责任人。
公司全体员工，其中保安人员负有日常护理和监管责任。
第二条内容1、员工出入门卫1.1凡本公司员工均应熟读“员工守则”，自觉履行各项义务。
维护公司正常生产、工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强主人翁责任感。
活场所。
1.2外来人员：门卫对待外来人员，应做到笑脸迎送宾客，善用文明礼貌语，树立企业第一形象，并主动为来访人员提供必要的服务，做好下列接待工作：来访结束后回收“来访人员工作通知单”并存档备查。
未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。
____公司财产保卫凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到：机开勤护理、下班必停机、机停关电源、锁门才离开等，并做好下列各自的工作。
2.1火灾防护2.2盗窃防范夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻。
3.保安值勤保卫3.1凡本公司保安人员，除自觉遵守“员工守则”外，均应熟悉本制度，为维护公司秩序，认真履行下列义务。
____公司保安人员的职责：公司安全保卫管理制度（二）第一章总则第一条为了加强公司(以下简称公司)安全保卫工作，确保国有资产和员工人身安全，依据国家有关法律、法规和规章制度，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司安全保卫工作，实行“谁主管、谁负责”、“预防为主，群防群治、综合治理，人员防范与技术防范相结合”的原则。
第三条公司安全保卫工作的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，指导检查安全生产情况，防范安全事故，保障国有资产和员工人身安全。
第四条公司安全保卫机构在公司总经理领导下工作，接受公司保卫部门及当地中国人民银行、公安机关指导，对公司总经理负责。
第五条本制度适用于公司第二章安全保卫工作责任制第六条公司应当逐级建立安全保卫工作责任制，层层签定“安全保卫工作责任书”，实行科学化、规范化、制度化管理。
工厂保安管理制度范文（三篇）
工厂保安管理制度范文第一章总则第一条：为建立健全工厂的保安管理制度，维护工厂的安全稳定，保护员工和财产安全，制定本制度。
第二条：本制度适用于工厂内部的保安工作。
第三条：工厂保安工作应以法律法规为依据，坚持预防为主，综合治理，防范为重点，依法管理。
第四条：工厂保安工作分为工厂保安部门和全体员工的保安责任。
保安部门应该负责制定和执行保安管理制度，全体员工应积极配合保安工作，加强安全意识和防范意识。
第五条：保安部门应根据工厂的实际情况，制定并不时完善保安管理制度，保证工厂安全工作的常态化、制度化、规范化。
第六条：工厂保安工作要坚持公开、公平、公正的原则，保护员工合法权益，确保工厂的法律、纪律的正常运行。
第七条：工厂保安部门应定期开展保安工作的检查和评估，对保安工作的不足之处进行整改和改进。
第八条：工厂负责人应高度重视保安工作，全面负责工厂的安全工作。
并提供有关的物质及经济保障。
第二章保安组织第九条：工厂应设立保安部门，负责工厂的安全保卫工作。
保安部门应具备相应的人员和设施。
第十条：保安部门的职责包括：制定和执行保安管理制度，维护工厂的安全秩序，防范和打击各类违法犯罪行为，保护员工的安全和财产安全。
并定期开展安全教育和培训。
第十一条：保安部门应设立保安岗位，具体人员编制根据工厂的规模和安全需要确定。
第十二条：每个保安岗位应具备相应的人员数量和设施配备，保证工作的正常开展和紧急情况的应对。
第十三条：保安部门应设置岗位轮岗制度，保证保安人员不间断地巡逻和监控工厂的安全情况。
第十四条：保安部门应将工厂的情况、员工的安全知识、紧急情况的应对和灾害事故的处理方法等进行培训，并定期组织实战演练。
第三章保安工作内容第十五条：工厂保安工作内容包括：（一）维护工厂内部的安全秩序，保护员工的人身安全和财产安全。
（二）严格执行工厂的安全制度，做好内外来人员的登记和控制。
（三）加强对园区、保安岗亭、停车场、货物储藏、仓库等重要场所的安全防范。
厂区安全保卫管理制度
第一章总则第一条为加强厂区安全保卫工作，保障厂区安全稳定，维护企业合法权益，根据国家有关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于厂区内的所有人员、设施、设备、物资和活动。
第三条厂区安全保卫工作坚持“预防为主，防治结合，综合治理”的原则，实行责任制，确保厂区安全稳定。
第二章组织机构及职责第四条厂区安全保卫工作由厂安全保卫部负责，其主要职责如下：1. 制定厂区安全保卫工作计划、措施和制度，并组织实施；2. 组织开展安全保卫教育和培训，提高员工安全意识；3. 负责厂区安全检查、巡查，及时发现和消除安全隐患；4. 负责厂区治安管理，预防和打击违法犯罪活动；5. 处理突发事件，确保厂区安全稳定；6. 完成厂领导交办的其他工作。
第五条各部门、车间、班组应设立安全保卫小组，负责本部门、本车间的安全保卫工作，其主要职责如下：1. 负责本部门、本车间的安全检查，及时发现和消除安全隐患；2. 负责本部门、本车间的治安管理，预防和打击违法犯罪活动；3. 负责本部门、本车间的安全保卫教育和培训；4. 完成厂安全保卫部交办的其他工作。
第三章安全检查与巡查第六条厂安全保卫部应定期组织安全检查和巡查，对厂区内的设施、设备、物资和活动进行全面检查，确保安全。
第七条各部门、车间、班组应定期对本部门、本车间的设施、设备、物资和活动进行安全检查，发现问题及时上报。
第八条安全检查和巡查中发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保厂区安全。
第四章安全教育与培训第九条厂安全保卫部应定期组织开展安全保卫教育和培训，提高员工安全意识。
第十条各部门、车间、班组应积极配合厂安全保卫部开展安全教育和培训，确保员工掌握安全知识和技能。
第五章突发事件处理第十一条厂区发生突发事件时，各部门、车间、班组应立即启动应急预案，采取有效措施，确保人员安全和厂区稳定。
第十二条厂安全保卫部负责组织协调突发事件的处理工作，确保厂区安全稳定。
第六章奖励与处罚第十三条对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
工厂保卫工作制度
工厂保卫工作制度第一条总则为了维护工厂的正常生产秩序，确保工厂人员和财产的安全，预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本保卫工作制度。
第二条保卫工作原则（一）预防为主，防治结合。
（二）全面覆盖，突出重点。
（三）制度健全，责任明确。
（四）科学管理，提高效率。
第三条保卫工作组织（一）保卫工作由厂长负责，设立保卫科，具体负责工厂的保卫工作。
（二）保卫科应配备足够的保卫人员，负责厂区的治安、消防、交通安全等工作。
（三）保卫人员应具备相应的专业知识和技能，经培训合格后上岗。
第四条保卫工作内容（一）治安保卫1. 负责厂区的门卫管理，对外来人员进行登记、审查。
2. 负责厂区的巡逻检查，发现问题及时处理，确保厂区安全。
3. 负责厂区内的安全防范设施的建设和维护，提高厂区治安防范能力。
4. 配合公安机关打击违法犯罪活动，及时处理厂区内的治安案件。
（二）消防安全1. 负责厂区内的消防安全管理工作，定期检查消防设施设备，确保其正常运行。
2. 组织消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和自救能力。
3. 严格执行火灾事故应急预案，确保火灾事故发生时能迅速有效处置。
（三）交通安全1. 负责厂区内的交通安全管理工作，设置合理的交通标志，确保交通秩序井然。
2. 加强对驾驶员的管理和培训，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。
3. 定期检查厂区内的交通工具，确保其安全运行。
（四）保密工作1. 加强保密意识教育，提高员工的保密意识。
2. 制定保密制度，明确保密范围、保密期限和保密责任。
3. 加强对保密资料的管理，确保保密资料的安全。
第五条保卫工作制度（一）门卫制度1. 门卫人员应严格执行门卫职责，对外来人员进行登记、审查。
2. 门卫人员应穿着整齐、佩戴证件，文明礼貌地对待进出人员。
3. 门卫人员应加强对进出车辆的管理，确保车辆安全。
（二）巡逻制度1. 保卫人员应按照规定的路线和时间进行巡逻，确保厂区安全。
生产场所安全保卫制度范文（3篇）
生产场所安全保卫制度范文1、进入生产装置、生产岗位、施工现场，必须穿工作服。
2、进入检修现场、施工现场及规定戴安全帽的工作地点时，必须戴安全帽。
3、进入生产区、液化气充瓶间、装车场和罐区，严禁穿戴化纤化物、钉子鞋进入。
4、生产区厂房、工作室必须安装防火防爆照明装置和电话。
5、生产区严禁吸烟。
6、机动车辆未装好防爆器的严禁进入处于生产状态的区域。
7、严禁无证驾驶机动车辆，严禁无执照车辆驶入生产区。
8、新职工进厂必须接受三级安全教育，经有关部门考核批准后，方准上岗。
9、外单位来厂实习、培训人员，必须事先由送出单位提出报告，经公司有关部门审查同意，进行安全教育，持公司签发的许可证方可出入生产区。
10、对违反公司有关安全规定的单位和个人，进行罚款处罚。
11、对于扰乱生产秩序、破坏生产装置，危害安全的违法行为，应当及时制止，必要时移送公安机关处理。
生产场所安全保卫制度范文（2）一、制度概述本制度是为了保障生产场所的安全，确保员工和设备的安全，减少事故发生，保护公司的利益和社会的利益，制定的一系列规章和措施。
二、组织机构1.安全保卫部门（简称“安保部门”）安保部门是公司负责安全管理的专门机构，负责制定和执行安全维护的相关制度，并提供培训和监督。
2.安全保卫人员安全保卫人员是安保部门的工作人员，负责巡查、监控和应对紧急情况等工作。
三、安全管理责任1.公司领导层需明确安全管理的重要性，并担任安全管理的第一责任人。
2.各部门负责人应牢记安全管理重要性，严格按照相关制度执行，并定期组织安全会议。
3.安保部门负责制定安全管理制度和进行培训，确保员工的安全意识和操作规范。
四、生产设备安全管理1.各部门负责人需定期检查和维护生产设备的安全性能，并落实设备的定期保养和检修。
2.生产设备操作人员必须取得相应的操作资格证书，且按照操作规范进行操作。
3.生产设备在引入新工艺或设备前，必须进行风险评估和安全性能测试，并做好备案。
五、场所安全管理1.出入口管理，保证人员进出场所时的安全。
工厂安全保卫管理制度[2]
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工厂安全保卫管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是为了确保工厂的安全运营，保护员工生命财产安全，遵守法律法规，并提供明确的管理和考核标准。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等国家法律法规制定。
第二条适用范围本制度适用于工厂内所有员工，包括管理人员、生产人员、保洁人员等。
第二章安全保卫措施第三条安全设备的配置1.为确保工厂安全，工厂应配备必要的安全设备，如消防设备、紧急报警器等，并确保设备保持正常工作状态。
2.各种安全设备的配置应符合国家标准，并遵守有关设备的维修保养规定。
第四条安全培训和教育1.工厂应定期开展安全培训和教育活动，包括但不限于应急疏散演练、安全操作规程等。
2.新员工入职前需要接受相关安全培训，并通过考核合格后才能上岗。
第五条防火安全1.工厂内禁止吸烟，一律在指定地点吸烟。
2.工厂内应配备足够的灭火器材，并定期进行检查和维修保养。
3.员工应定期参加灭火器使用培训，熟悉各类火灾的应急处置措施。
第六条工艺安全1.工厂应制定并执行安全操作规程，员工必须按照规程操作。
2.工艺设备必须经过检测合格后，方可投入使用，必要时应进行维修和保养。
第七条紧急救援1.工厂应制定紧急救援预案，并向员工进行培训。
2.安全出口和逃生通道应保持畅通，不能被堵塞或阻挡。
第三章安全事故处理第八条安全事故报告1.发生任何安全事故，工厂应立即报警并同时向上级部门和责任人汇报。
2.工厂应尽可能保存现场证据，并配合相关部门进行事故调查。
第九条事故处置1.工厂需制定应急处置措施，并确保员工知晓和掌握。
2.事故发生后，工厂应快速组织人员进行事故处理，保障员工的安全。
第十条事故调查和处理1.工厂应按照法律法规要求，配合相关部门进行事故调查。
2.工厂应对事故进行处理，并采取措施防止类似事故再次发生。
第四章管理和考核标准第十一条工厂安全管理责任制度1.工厂应设立安全管理责任人，明确其职责，并定期检查工厂安全管理情况。
工厂保卫部工作制度范本
工厂保卫部工作制度范本第一章总则第一条为了加强工厂的安全保卫工作，维护工厂的正常生产秩序，保障工厂财产和员工的人身安全，根据国家有关法律法规，结合工厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂保卫部（以下简称保卫部）的日常管理工作，包括保卫部的组织结构、职责分工、工作程序、考核与奖惩等内容。
第三条保卫部的工作原则是：预防为主、防治结合；全面管理、重点突出；依法治理、加强防范；团结协作、积极参与。
第二章组织结构与职责分工第四条保卫部是工厂安全保卫工作的归口管理部门，负责工厂的安全保卫工作。
第五条保卫部设部长一名，副部长一名，保卫人员若干名。
部长负责保卫部的全面工作，副部长协助部长工作，保卫人员负责具体的安全保卫工作。
第六条保卫部的职责：（一）负责工厂的安全保卫工作，制定和实施安全保卫计划；（二）负责工厂的安全检查，发现安全隐患及时整改；（三）负责工厂的消防安全工作，检查消防设施设备，制定消防预案；（四）负责工厂的治安工作，处理治安事件，打击违法犯罪活动；（五）负责工厂的交通安全工作，管理工厂车辆和驾驶员；（六）负责工厂的保密工作，制定保密制度，管理保密资料；（七）负责工厂的安全教育与培训工作，提高员工的安全意识；（八）完成上级领导交办的其他安全保卫工作。
第三章工作程序与要求第七条保卫部工作程序：（一）接收工作任务，明确工作目标和要求；（二）制定工作计划，确定工作重点和措施；（三）组织实施，确保工作落实到位；（四）工作结束后进行总结，评估工作效果，提出改进措施。
第八条保卫部工作要求：（一）严格遵守国家法律法规，执行工厂的规章制度；（二）做到文明执法，礼貌待人，不滥用职权；（三）积极主动，认真负责，不玩忽职守；（四）团结协作，互相支持，共同完成工作任务；（五）不断学习，提高自身业务能力和综合素质。
第四章考核与奖惩第九条保卫部实行年度考核制度，考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作态度等方面。
第十条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.工厂安全保卫管理制度正式版工厂安全保卫管理制度正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
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1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。
2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。
3、定义4、职责4.1安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。
4.2 保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。
4.3 其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。
5、程序5.1 保安基本行为准则5.1.1 保安代表公司形象。
要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。
5.1.2 外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。
禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游戏、浏览与工作无关的网页等。
当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。
5.1.3 上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。
保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。
5.1.4当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有1-2人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。
5.1.6 人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。
5.1.7 注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。
如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。
5.1.8 值班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。
5.1.9对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。
5.1.10必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。
5.1.11 严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。
5.2 交接班制度5.2.1 保安应按时上、下班。
5.2.2 认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。
5.2.3 交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。
5.2.4 接班人员必须认真查看交接班记录，并与交班人员现场确认，如有疑问，当场询问交班人员，得到接班人员的书面签字确认后，交班人员方可下班。
5.3 人员出入管理5.3.1 员工管理：5.3.1.1 员工出入工厂必须佩戴“员工身份识别卡”，保安人员应监督验证员工卡与本人的符合性；必要时，对于陌生人员要进行盘问查验。
5.3.1.2 如果员工忘记带“员工身份识别卡”，必须在门卫办理有效期一天的“临时出入证”进入公司，离开公司时将“临时出入证”交还保安室。
5.3.1.3 严禁员工携带违禁物品（刀具、毒品、易燃、易爆、有毒化学品等）进出公司；未经许可，严禁将公司财物带离公司。
5.3.1.4 员工工作期间严禁私自外出，经查实，交由人事行政部进行处理。
周末或节假日时，需要有公司值班人员。
5.3.1.5 中夜班人员外出，保安须确认后才能放行。
5.3.1.6 对于辞职、辞退的离职人员，在其再次进入公司时，应作为外来人员进行控制。
5.3.1.7 非工作时间进入公司，须出示《出入证》，如不能提供，需与有关部门主管电话确认。
5.3.2 访客管理：5.3.2.1 非公司员工未经许可一律不准进入厂区。
外来人员到公司参观学习、检查工作、联系业务等，须经公司被访人员确认并在门卫办理登记手续后方可进入。
5.3.2.2 接待外来人员时，要有礼貌，言行举止要规范，对不配合者，应耐心做好解释说明工作。
在确认事由并查验有效身份（查验附有照片的身份证、驾驶证、工作证等）后，填写《会客单》，发放“访客证”后放行；在发放“访客证”时，要求访客将“访客证”佩戴于显眼处，同时填写访客登记表，访客登记时应记录“访客证”的编号。
5.3.2.3 进入公司的外来人员，应发放《访客安全须知》。
5.3.2.4 承包商的访客必须经公司相关部门经理确认后，才能办理登记手续，被访承包商须到公司门口接访客。
5.3.2.5 生产现场参观必须填写“进入生产区域申请单”，由所在部门经理签字确认，并经公司总经理或生产副总批准，进入生产现场访客必要时，由接待部门负责要求参观人员签订“保密承诺”。
在来访人员离开时，被访人员负责将访客使用的个人防护用品归还给领取处。
被访人员需要全程负责访客在公司现场的安全问题。
5.3.2.6 对于出示行政执法政的政府执法人员，在问明原由后，应尽快放行，并迅速通知监控中心及公司相关人员。
5.3.2.7 访客离开公司时，须将“访客证”及经被访人签字后的《会客单》一起交还给保安。
5.3.2.8 针对经常来访的客人，门卫应建立一份资料，用来快速核实和派发“访客证”。
5.3.2.9 闲杂人员、16 周岁以下人员一律谢绝进入公司。
5.3.3 承包商管理5.3.3.1 承包商施工人员进入公司，必须佩带由安全保障部制作、发放“承包商作业人员出入证”，保安查验“承包商作业人员出入证”与本人相符后放行。
5.3.3.2 承包商作业人员必须先进行安全培训，培训合格后方可由相关协调人员陪同进入施工现场。
5.3.3.3“承包商作业人员出入证”遗失，要立即报告项目负责人，由项目负责人协助重新办理后才可上岗工作。
5.3.3.4 承包商人员在公司施工时，违反公司各项安全规定和规章制度，安全保障部有权对违反人员处罚并请该人员立即离开公司。
5.3.3.5 承包商人员不得将本人“承包商作业人员出入证”借给他人。
否则取消该人员进入公司工作的资格。
5.3.3.6“承包商作业人员出入证”有效期一次最长不超过1年。
如期满后，施工仍未完成，需办理“承包商作业人员出入证”延期手续。
5.3.3.7 施工人员只能在指定的区域地点工作，不得进入非工作区域。
5.3.3.8 承包商人员离开公司时，保安必须将“承包商作业员出入证”收回统一处理。
5.4 物资出入管理5.4.1 承包商单位携带物品（工具、配品备件等）进入时应完整填写“物品出入厂凭单”，由当班保安签字备案，工程结束撤离公司时根据凭单及经批准盖章的“物资放行条”清点物品后离开。
5.4.2 外来提/送货物人员进入公司时必须佩戴“承包商作业人员出入证”或“访客证”。
提/送货的车辆进出厂时，必须凭“提货单”或“收货通知单”由保安做好记录后方可放行。
5.4.3 公司外出加工原料、退货产品、用于提货的物品（如包装桶）等外出，经办部门应填写“物资放行条”，经所在部门授权领导审核签字、安全保障部或相关职权部门核对无误后签字盖章放行，做好记录后方可放行。
5.4.4 公司销售的各类商品车，当班保安根据出库单核对无误后放行。
出库单必须有相关权限人员签字，并填写真实填写相关信息。
5.4.5 公司其它物品（如工具、废弃物等）需外出时，由经办部门完整填写《物质放行条》，经所在部门授权领导审核经部门经理审核签字、相关权限部门签字盖章，保安核对无误后放行；需返厂物资应在《物资放行条》上注明返厂时间，并做好相关记录，返厂时销账。
对如未按期返厂公司物品，保安负责人将问题提交到相关部门领导，部门领导负责追踪，直至返厂。
5.4.6 随车人员管理5.4.5.1 随车人员进入厂区一律禁止穿背心、短裤、拖鞋、裙子入内。
5.4.5.2 化学品提货、送货，除驾驶员、押运员外，其他非业务人员一律禁止入内。
5.4.6.3 非化学品提货、送货，除驾驶员、装卸货人员外，其他非业务人员一律禁止入内。
5.4.6.4 提货、送货车辆随车人员进入厂区必须佩戴安全帽、安全鞋、防护眼镜、化学品防护手套、防护服等；公司合同承运单位的由承运单位自行配备；不同人员佩戴标准：化学品提货、送货车辆随车人员：安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护服、化学品防护手套：非化学品提货、送货车辆随车人员：安全帽、安全鞋、防护眼镜。
如果以上人员在公司生产区域车辆以外活动，则安全帽、安全鞋、防护眼镜是最基本的要求。
5.4.7安全保障部在门卫处配备部分安全防护用品，用于新的承运商、供应商或不常来的承运商临时借用，但需缴纳规定质保金。
5.5 车辆出入管理5.5.1 在公司正常运行期间，张贴有北汽银翔汽车有限公司《车辆通行证》车辆允许停泊厂区在规定停车场内，但严禁乱停乱放。
对非公司商务车辆连续停车时长不得3天，避免出现“僵尸车”现象；5.5.2 未经主管部门许可批准的员工私车、外来办事车辆（非执法车辆）等任何非物流运作所需的机动车辆均应停泊在厂区外制定区域，一律禁止在厂区内行驶停放。
5.5.4 公司商务车（车队车辆）辆外出办事应凭主管部门签字确认的《派车单》方可放行外出，并门卫登记出、返时间及驾驶员信息。
5.5.5节假日期间及夜间，公司商务车辆外出需主管部门领导许可方可放行，并门卫登记出、返时间及驾驶员信息。
5.5.6 对于相关执法车辆，为了确保现场安全，提示其按照指定的线路，安全到达相关区域或地点；5.5.7物流车辆在未取得物流部门书面批准（联络单），严禁驶入生产、储存区域。
即使得到批准，也必须安装阻火器后，按照指定的线路，安全进入相关区域或地点；阻火器在在使用过程中发生损坏或遗失的，对使用人给现金赔偿，赔偿款上交公司财务部。
5.5.8 进入公司的车辆必须遵守公司内限速规定，公司厂区内车速不能超过10 公里/小时，在转弯处不得超过5 公里/小时，保安需在驾驶员登记时明确告知驾驶员。
5.5.9 货车在厂区内停放不得超过8小时；对于超过规定时间的物流运输车辆需由业务责任部门发《联络单》告知安全保障部延时理由、时长等，经同意后方继续停放。
严禁随车人员在车上睡觉、吸烟。
5.5.10 外来提、送货物的车辆进厂后按指定路线行驶、装/卸货。
5.5.11 危险货物进入公司，保安人员应按照相关规定对运输车辆进行检查，如有异常，应及时通知上级领导及相关部门进行处理，并严禁放行。
5.5.12 机动车或其装载液态、气态物品有泄漏的，一律禁止进入厂内。
5.5.13 机动车行驶过程中导致公司安全、消防、生产、公共设备/设施等损坏的，车主或对应单位除按原价赔偿外将根据其行为性质进行相应罚款。