市场部部门经理岗位说明书
市场部经理岗位说明书
公司管理层：总经理、副总（2人）、副书记、总工、
市场部：合同管理、法律事务、资质管理、投标管理、客户管理
生产质量技术部：生产组织管理、生产费用成本控制、质量管理、技术管理、质量文件体系安全管理部：安全管理、设备管理、节能减排
财务部：会计主管、核算、稽核、出纳、统计报表编制、汇总及分析、会计档案管理、结算票据管理、涉税、工资核算管理、固定资产管理
综合办公室：协调部门之间工作、各类会议组织和材料的准备、文档印签管理、车辆、后勤管理、公司网站建设和宣传报道、企业文化建设，审计工作（见审计岗位）
人力资源：劳动人事及工资、社保管理、人事档案和劳动合同管理、干部任免、职称评聘，。
市场部经理岗位职责说明书
一、职位标识
职位名称
市场部经理
所属部门
市场部
职位编号
职位类别
中层
职位定编
1人
直接上级
总经理
直接下级
产品/品牌/渠道/推广专员
二、职位概述
全面负责市场开发策划、市场调研及市场信息收集工作，完善市场规划，充分的进行产品、品牌、渠道的资源整合，从而实现更新的突破。
三、工作职责
职责一
制定市场营销战略规划，为重大营销决策提供建议和市场信息支持。
必备技能
1、熟悉营销运作流程及知识；2、短时间内了解市场最新动态；3、熟悉先进企业管理模式； 4、熟悉财务基础知识和数据分析；5、熟悉相关法律法规； 6、熟练使用办公软件。
资格证书
无特殊要求
知识要求
受过市场营销、战略管理、管理技能开发、公共关系、心理学、财务知识等方面的培训。
素质能力
具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；具有良好的职业道德和敬业精神，正直诚信、工作严谨细致、责任心强，有较强的文字功底、组织开拓能力、人际沟通能力和团队建设能力，执行力和抗压力强。
八、职位发展
晋升职位：市场总监
轮岗职位：事业部营销区总
九、任职声明
我本人承诺：已掌握本位职责说明书内容，能够达到规定的任职条件，保证履行上述工作职责，如因业务调整致使本岗位说明书发生变化，我本人愿意接受公司的安排。
任职者签字： 日期：
编制： 审核：
人力资源部审核： 审批人：
五、工作关系
内部联系
总经理、征订事业部、零售事业部、研发系统
外部联系
代理商、三级书店、新华书店、广告公司等
六、业绩指标
1、市场策划和调研计划的可行性和准确性；2、市场开发目标的完成情况和；3、费用控制率。
市场部经理岗位职责说明书
市场部经理岗位职责说明书
市场部经理的职责是负责组织和管理市场部的工作，确保公司的市场营销策略的执行和达成销售目标。
以下是市场部经理的岗位职责说明：
1. 制定市场营销策略：根据公司的战略目标和市场情况，制定市场营销策略，包括品牌建设、产品推广、市场定位等。
2. 监控市场动态：定期进行市场调研和分析，了解市场的变化趋势，竞争对手的动向，为公司提供市场情报和竞争情报。
3. 管理团队：负责招聘、培训和管理市场部的员工，确保团队的凝聚力和协作性，促进团队绩效的提升。
4. 制定市场推广计划：根据公司的产品和目标市场，制定市场推广计划，包括广告、促销、公关等活动，提高产品的知名度和销售量。
5. 完成销售目标：负责制定市场部的销售目标，并组织团队按时完成销售任务，实现销售目标。
6. 与销售团队合作：与销售团队密切合作，制定销售策略和销售计划，共同推动销售业绩的提升。
7. 客户关系管理：与重要客户保持密切联系，了解客户需求，解决客户问题，提供优质的售前和售后服务，维护良好的客户关系。
8. 持续改进市场策略：根据市场反馈和销售结果，不断优化和改进市场营销策略，提高市场推广的效果和销售业绩。
9. 报告与分析：定期向上级领导汇报市场部的工作进展、市场活动效果和市场预测，提供相关的数据分析和市场报告。
10. 风险管理：识别和评估市场风险，采取措施降低和应对市场风险，确保公司的市场地位和利润。
总之，市场部经理在公司市场战略的制定、执行和销售目标的实现过程中扮演着重要角色，需要有优秀的领导能力、市场洞察力和卓越的团队管理能力。
市场部经理岗位说明书
任职人：
审核:
日期：
负责部门内工作任务分工，合理安排人员
负责控制部门预算，降低营销费用成本
职责八
职责表述：完成总经理交办的其他任务
权力：
公关活动和广告宣传活动指挥权
总经理授权范围内的合同签订权及产品定价权
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级的工作有监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
技能技巧
熟练使用WORD,EXCE等办公软件
具备基本的网络知识
具备疋的央语应用冃匕力
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能 力、客户服务能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、In ternet/l ntran et网络）、通讯设备
负责接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系
负责组织对外报价、投标、合冋谈判、合冋签订等销售工作
负责组织客户需求预测，参与确定成品分包厂家，会签分包合冋，及时满足市场需求
负责组织客户管理，建立客户档案
领导各项目组成员及时回收货款，减少应收帐款。
协调本部门与生产、技术开发、财务等相关部门的工作关系
营销预算内的费用使用权
工作协作关系：
内部协调关系
总经理、其他部门
外部协调关系
客户、政府部门等
任职资格：
学历或职称
大学本科以上
专业
国际贸易、机械及其他相关专业，了解公司经营产品领域专业知识
培训经历
市场营销管理、财务管理、公共关系培训
经验
8年以上工作经历，5年以上本行业或相近行业营销管理经验
市场部经理岗位职责说明书
岗位名称市场部经理岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级总经理工作目的在公司业务规划的指导下,为实现公司市场占有率最大化，组织实施市场策略，维护现有市场，积极开拓管理咨询、人事代理/租赁等业务，做好部门内部管理。
工作描述职责任务职责：组织实施市场策略工作任务1.分析经批准后的市场策略，找出重点、难点，并负责组织实施2.将市场策略执行过程中发现的问题及时反馈职责：维护现有市场工作任务1.每月至少拜访一次原有客户的中层领导2.每月检查一次下级中心拜访原有客户的次数及效果3.组织做好现有市场标书编制职责：积极开拓管理咨询、人事代理/租赁等业务工作任务1.针对新市场、新业务，制定市场开发策略2.对新市场开发过程中出现的问题及时反馈3.组织做好新标书编制职责：做好部门内部管理工作任务1.定期召开部门会议，解决部门出现的问题2.培养一到三名高级业务经理职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.业务增长率在20％以上2.客户满意度为100％3.每年培养一到三名高级业务经理工作难点1.准确把握客户的实际需求2.准确预测业务的市场发展工作禁忌1.泄漏公司业务处理的技术与方法2.泄漏客户的保密性资料职业发展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求市场营销及相关专业工作经验5年以上市场开发从业经验职业资格中级经济师专业技能熟悉劳动人事法律事务的处理流程，了解管理咨询的相关知识能力要求具有很强的预测能力、沟通能力、计划与执行能力，善于面对各种复杂的市场环境其他要求无。
岗位说明书市场部经理职责
岗位说明书市场部经理职责岗位说明书：市场部经理职责市场部经理是一个关键的职位，他的职责是制定和执行市场部的战略计划，促进公司产品和品牌的成功推广。
本岗位说明书旨在详细描述市场部经理的职责，帮助潜在候选人了解并胜任这一职位。
一、职责概述市场部经理是整个市场部门的负责人，他需要负责全面管理市场部门的日常运营和发展。
以下是市场部经理的主要职责概述：1. 制定市场发展战略：根据公司的整体战略目标，制定市场部门的发展战略和年度计划，确保与公司的长期发展目标相一致。
2. 监督市场调研和分析：负责市场研究和竞争对手分析，了解市场需求和趋势，为公司产品的开发和推广提供战略指导。
3. 品牌管理和推广：负责制定和执行品牌管理战略，提高公司品牌知名度和形象，确保公司产品在市场中的竞争力。
4. 销售支持和渠道管理：与销售团队合作，开发并管理销售渠道，为销售团队提供支持和培训，确保销售目标的实现。
5. 广告和宣传策划：负责制定广告和宣传活动的策划，选择适合的媒体渠道进行推广，提高公司品牌的曝光和市场份额。
6. 团队管理和发展：负责市场部门的团队建设和管理，包括招聘、培训、绩效评估等，确保团队的高效运作和发展。
7. 预算管理和绩效评估：制定市场部门的预算计划，并监督预算的执行情况，定期评估市场部门的绩效，提出改进措施。
二、职位要求市场部经理是一项具有挑战性和复杂性的职位，需要具备以下要求：1. 教育背景：具有市场营销或相关专业的学士学位，硕士学位者优先。
2. 工作经验：拥有五年以上市场管理经验，具备团队管理和战略规划的能力。
3. 行业知识：熟悉所在行业的市场环境和竞争对手，了解市场趋势和消费者需求。
4. 战略思维：具备良好的战略思维和商业洞察力，能够制定创新的市场推广策略。
5. 团队合作：具备优秀的团队合作和沟通能力，能够有效管理团队，并与其他部门协调合作。
6. 结果导向：具备较强的执行力和结果导向，能够达成市场部门的目标。
市场部经理职务说明书
圣象集团保定企业薪资管理制度一、员工薪资构成：1、基本工资：500元/月2、职级工资：企业职级共分30级，每级50元3、职务工资：主管级：50元/月店长级：100元/月部门经理级：200元/月副总经理级：500元/月总经理级：1300元/月4、工龄工资：在企业任职满一年后，每年增长10元工龄工资，最高100元封顶5、业绩工资：业绩提成：业绩达到率：6、计件工资：仅限安装技工和临时雇员。
二、企业职位名称及职级工资规定：1、销售部职位名称及职级划分：销售部经理：10级——职级工资500元专卖店店长：4级——职级工资200元业务主管：2级——职级工资100元顾问营销员：5级——职级工资250元专家营销员：4级——职级工资200元高级营销员：3级——职级工资150元营销员：2级——职级工资100元助理营销员：1级——职级工资50元2、市场部职位名称职级划分：市场部经理：10级——职级工资500元市场部专人：5级——职级工资250元3、财务部职位名称职级划分：财务部经理：10级——职级工资500元主管会计：5级——职级工资250元出纳：3级——职级工资150元库管：3级——职级工资150元4、客户服务部职位名称职级划分：客户服务部经理：10级——职级工资500元部门文员：3级——职级工资150元施工组长：1级——职级工资50元5、行政部职位名称职级划分：行政部经理：10级——职级工资500元后勤文员：3级——职级工资150元考勤员：3级——职级工资150元驾驶员：4级——职级工资200元三、新进员工试用期薪资管理规定：1、主管级如下试用期一种月，试用期间只享有基本工资+职级工资，但不享有职务工资和业绩工资；2、专卖店店长级员工试用期（内部聘一种月，外部招聘两个月），试用期间只享有基本工资+职级工资，但不享有职务工资和业绩工资；3、部门经理级以上员工试用期（内部招聘2个月，外部招聘3个月）试用期间只享有基本工资+职级工资，但不享有职务工资和业绩工资；。
市场部经理岗位职责说明书
市场部经理岗位职责说明书一、岗位概述市场部经理作为市场部门的核心职务，负责协调和组织市场营销活动，实现公司销售目标并提升品牌影响力。
本岗位需要具备市场策划与推广、团队管理和沟通协调能力，并与公司其他部门进行有效合作。
二、岗位职责1. 负责市场策划与推广工作- 制定市场部的年度工作计划，包括市场推广方案、市场调研和分析等；- 开展市场竞争状况分析并提出相应建议，以保持公司的竞争优势；- 参与制定公司品牌推广策略，确保品牌形象的一致性和宣传效果；- 策划并组织市场营销活动，包括产品发布会、展览和促销活动等。
2. 管理市场团队- 领导和管理市场部团队成员，制定工作目标并评估绩效；- 分配任务和资源，确保市场部工作的高效运行；- 培养和发展市场部团队成员的能力，提升团队整体素质；- 激励团队成员，确保团队的稳定性和士气的提升。
3. 市场合作与沟通- 与其他部门密切合作，协调市场营销与产品开发之间的关系；- 负责与公司内外合作伙伴的对接，维护和拓展合作关系；- 参与销售团队的协调工作，提供市场支持和解决方案。
4. 市场数据分析和报告撰写- 收集和分析市场数据，包括市场趋势、竞争对手动态和目标消费群体等；- 撰写市场分析报告，为管理层提供决策支持；- 监测并评估市场推广活动的效果，提出改进建议。
5. 领导管理层提供市场指导- 向高层管理层提供市场发展趋势、竞争态势和潜在机会的报告；- 参与公司整体战略的制定和完善，为公司发展提供市场建议；- 定期向管理层汇报市场部工作进展和相关数据。
三、任职资格1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景，具备市场推广经验；2. 具备较强的市场策划、市场调研和推广能力；3. 具备较强的团队管理和协调沟通能力，能够有效领导团队完成工作目标；4. 较强的数据分析和报告撰写能力，善于运用市场数据进行决策支持；5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效合作。
四、工作时间和工作地点1. 工作时间：根据公司安排，普通办公时间为每周五天，每天8小时；2. 工作地点：公司总部为主要工作地点，部分工作需要出差。
市场部经理岗位说明书
市场部经理岗位说明书一、岗位概述：市场部经理是负责企业市场营销、品牌宣传和销售管理的重要职位。
市场部经理需要制定出合理的市场营销计划，指导部下员工实施并监督营销活动，对公司品牌和产品的宣传也需要进行全方位的管理，保障公司市场营销和销售工作的顺利完成。
二、岗位职责：1. 制定公司的营销策略和计划，分析相关的客户和市场趋势，为公司开拓市场和拓展业务提供发展建议与决策。
2. 建立销售渠道，探索销售新方式，保障公司销售目标的实现。
3. 管理团队，指导团队成员，使其具备专业、专注的营销技能，提高销售效率与团队协作能力。
4. 负责市场调研及分析，在市场和消费者方面进行研究分析，探究潜在市场机会和行业趋势，并及时调整营销策略。
5. 传播品牌形象，通过广告、宣传和活动等多种方式，提高企业品牌的知名度和影响力。
6. 建立公关渠道，与媒体、公共机构等建立稳固的合作关系，确保公司公关形象卓越、声誉良好。
7. 制定市场调研方向、研究设备等方案并协调实施，协助各部门及时获取市场信息，及时分析反映市场变化情况，并为公司的发展提供有效的参考意见。
三、任职资格：1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理、经济学等相关专业；2. 五年以上市场营销、销售管理经验，三年以上团队管理经验及拥有成功的销售业绩；3. 具备较强的分析和交流表达能力、计划制定能力、协调沟通能力和执行能力；4. 具备团队领导能力，思维敏捷、严谨、有责任心并富有激情；5. 熟悉市场营销相关知识技能，拥有市场规划和推进经验，能对市场反应进行快速的响应与调整；6. 具备较长时间服从上级指挥安排的意识以及注重团队协作，有较高的商业敏感度和市场敏感度。
四、工作条件：1. 五险一金和年终奖金，享有法定假日；2. 公司提供完善的培训机会，鼓励员工成长，并强调员工的职业发展；3. 公司人道主义管理，提供人性化服务；4. 薪资待遇丰厚，依据员工绩效进行评定。
五、结语：市场部是公司发展中重要的一个部门，市场部经理是其中的核心人物，通过以上的职责和任职资格的描述，相信大家对市场部经理具体的职责、任职要求和工作条件都有了更加清晰的认识。
市场部经理岗位说明书
市场部经理岗位说明书一、岗位概述市场部经理承担着管理市场活动、制定市场策略以及实施销售计划的重要职责。
岗位要求具备市场营销以及团队管理的能力，能够有效推动销售业绩的提升。
二、岗位职责1. 负责制定市场部销售策略和年度计划，确保公司销售目标的实现；2. 分析市场环境和竞争对手情况，针对市场变化及时调整销售策略；3. 管理市场部团队，制定工作计划、分配任务、评估绩效；4. 策划和组织市场推广活动，提升品牌知名度和产品销量；5. 协调市场部与其他部门的合作关系，促进公司整体销售业绩的提升；6. 分析销售数据，制定改进措施，提高市场销售效率；7. 建立并维护与客户的关系，开展客户拓展和维护工作；8. 监测市场价格和市场需求变化，提供合理的价格和产品建议；9. 持续关注市场趋势和行业动态，发现商机，制定相应的市场战略。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业背景；2. 具备市场营销或销售管理相关工作经验，熟悉市场推广和销售渠道管理；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理团队；4. 具备较强的市场分析和市场预测能力，能够准确判断市场趋势；5. 具备良好的计划和组织能力，能够制定营销策略和实施计划；6. 具备较强的解决问题和处理紧急情况的能力；7. 具备良好的抗压能力和适应能力，能够在高压环境下有效工作；8. 熟练运用办公软件和市场营销相关工具。
四、岗位福利1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现进行薪资评估和调整；2. 福利待遇：享受公司提供的五险一金、年终奖金等福利待遇；3. 假期休假：享受法定的带薪年假和其他法定假日休假；4. 学习培训：公司提供相关培训和发展机会，提升个人职业能力。
五、申请方式请将个人简历通过电子邮件发送至HR部门，邮件主题注明“市场部经理应聘+姓名”。
六、注意事项1. 请务必保证简历真实可靠，如有虚假信息，一经发现将取消面试资格；2. 请关注公司招聘通知，确保报名和面试的时间准确无误；3. 如有疑问，请咨询公司人力资源部门，联系方式详见公司官方网站。
市场部经理岗位说明书
市场部经理岗位说明书关键信息姓名：＿___________________________部门：市场部职位：经理1、岗位概述11 市场部经理负责领导和管理公司的市场部门，制定并执行市场策略，以推动公司产品或服务的销售和品牌推广。
111 其工作重点在于了解市场动态、客户需求和竞争对手情况，从而制定有效的市场营销计划。
2、岗位职责21 市场调研与分析211 持续关注市场趋势、行业动态和竞争对手的活动，收集相关信息并进行深入分析。
212 定期组织市场调研活动，了解客户需求、偏好和购买行为，为产品或服务的改进和市场定位提供依据。
213 评估市场调研结果，制定相应的市场营销策略和计划，以提高公司的市场份额和竞争力。
22 品牌管理与推广221 负责公司品牌的定位、规划和推广，确保品牌形象的一致性和美誉度。
222 制定品牌传播策略，包括广告、宣传、公关等活动，提升品牌知名度和影响力。
223 监督品牌使用情况，维护品牌的合法权益，防止品牌侵权和滥用。
23 营销策划与执行231 根据公司的业务目标和市场需求，制定年度、季度和月度的营销计划和预算。
232 策划并组织实施各类营销活动，如促销活动、展会、线上营销等，以促进销售增长。
233 跟踪营销活动的效果，进行评估和分析，及时调整营销策略和计划。
24 团队管理与协调241 领导和管理市场部团队，招聘、培训和考核团队成员，激励团队成员提高工作绩效。
242 制定团队工作计划和目标，分配工作任务，确保团队工作的高效执行。
243 协调市场部与其他部门的合作与沟通，确保市场营销工作与公司整体战略的协同一致。
25 客户关系管理251 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
252 处理客户投诉和反馈，及时解决客户问题，提升客户服务质量。
253 定期进行客户回访和满意度调查，了解客户需求和意见，为改进产品或服务提供建议。
3、岗位权限31 有权制定和调整市场部的工作计划和预算。
市场部经理岗位职责说明书模版
市场部经理岗位职责说明书模版一、岗位概述市场部经理是负责制定市场营销战略、策划推广活动、管理市场团队以及监督市场业绩的关键岗位。
市场部经理需要具备市场分析能力、团队管理能力、创新能力以及良好的沟通协调能力，以确保公司的市场目标能够顺利实现。
二、岗位职责1. 制定市场营销战略根据公司的发展战略，制定市场营销战略和年度市场计划，包括市场推广策略、品牌定位、渠道管理等，并确保战略目标与公司整体目标的一致性。
2. 研究市场动态积极跟踪行业内的市场动态，包括市场趋势、竞争对手动向、消费者需求等，及时进行市场调研，并根据市场情况进行调整和优化市场战略。
3. 策划推广活动负责策划并组织落地各类营销推广活动，包括展览、宣传活动、促销活动等，确保公司产品或服务在市场中得到最大程度的曝光和推广。
4. 团队管理负责市场团队的组建、培训和管理，确保团队成员具备市场推广、销售技巧等必要的能力，并配合销售团队完成销售目标。
5. 监督市场业绩对市场推广活动进行绩效评估，通过不断分析和调整市场推广策略，提高团队的工作效率和市场业绩，确保公司的市场目标能够顺利实现。
6. 建立合作关系积极与行业内相关合作伙伴建立合作关系，包括供应商、渠道商、代理商等，共同推动产品或服务的销售和市场份额的增长。
7. 报告汇总按照公司的要求，及时向上级汇报工作进展情况，包括市场调研报告、市场推广方案、活动效果评估报告等。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上市场部管理经验，具有良好的市场分析和推广策划能力。
3. 具备较强的团队管理能力和团队协作精神，能够有效领导和激励团队成员。
4. 具备良好的沟通能力和谈判能力，能够与各方面的合作伙伴建立良好的关系。
5. 具备优秀的语言表达能力和逻辑思维能力，能够撰写高质量的市场报告和策划方案。
6. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够独立分析和解决市场问题。
7. 具备市场营销相关认证，如市场营销师、市场规划师等证书优先考虑。
市场部经理岗位职责说明书（四篇）
市场部经理岗位职责说明书职位名称：市场部经理职位概述：市场部经理负责制定并执行公司的市场策略，推动产品或服务的销售和市场渗透率的提升。
他/她需要与各部门合作，确保市场目标的达成，并监督市场部团队实施各项市场活动。
岗位职责：1. 制定市场策略和计划：- 对公司产品或服务的市场需求进行调研和分析，制定相应的市场策略和计划。
- 确定市场定位和目标受众，并制定相应的营销策略，以提高市场份额和销售额。
2. 建立品牌形象：- 确定公司品牌定位和差异化优势，并制定品牌推广策略。
- 确保公司品牌形象一致性，监督品牌宣传和推广活动。
3. 实施市场活动：- 策划和组织各种市场推广活动，包括但不限于广告、宣传、产品发布会等，以提升产品或服务的知名度和市场占有率。
- 指导市场部团队，确保市场活动的有效实施。
4. 市场调研与分析：- 收集并分析市场数据，了解市场趋势和竞争对手的动态。
- 针对市场变化，及时调整市场策略和计划。
5. 与销售团队合作：- 与销售团队密切合作，制定销售目标和销售计划。
- 提供市场支持和销售培训，以提高销售团队的绩效。
6. 管理市场部团队：- 领导市场部团队，制定目标和工作计划，并确保团队成员的工作进展和绩效。
- 招聘、培训和激励市场部团队，建立高效的工作团队。
7. 监控市场预算和费用：- 管理市场预算，合理使用资金，确保市场活动的高效可行。
- 控制市场费用，确保不超出预算。
要求和技能：1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑。
2. 经验要求：具备市场部工作经验，有管理经验者优先考虑。
3. 良好的沟通能力：能够有效地与内部各部门和外部客户沟通。
4. 数据分析能力：具备市场调研和数据分析的能力，能根据数据做出合理的决策。
5. 领导能力：具备团队管理和激励团队的能力，能够有效地管理市场部团队。
6. 创新能力：能够思考和提出创新的市场推广方案，使公司在竞争激烈的市场中脱颖而出。
7. 抗压能力：能够在高压下工作，并保持积极的工作态度和良好的心理素质。
市场部经理职责 市场部经理岗位职责(通用8篇)
市场部经理职责市场部经理岗位职责(通用8篇)市场部经理职责篇一1.负责为公司各部门(渠道销售部、培训部、海外事业拓展部)提供本项目的各类信息更新和支持，协助解答各部门提出的有关项目问题；2.为渠道销售部的活动提供相关支持(参加说明会、房展会等),实时了解、分析并监督项目的市场推广情况，聆听市场反馈；3.分析竞争对手情况，为项目下一步运营提供建设性优化方案，关注公司房产网站，及时梳理本项目内容；4.跟进房产售后和物业服务问题以及培训部对合作方的外训，并了解合作方对项目的熟悉度；5.与海外团队及时沟通关于客户的情况和背景，从不同渠道掌握客户在考察期间及考察之后的反馈意见，有效的与公司各部门沟通，减少客户等待的时间和不必要的问题；6.每天、每周制定本项目的微信推广计划及内容，实时关注公司内部各部门及各分公司之间就该项目的日常沟通及相关事宜，及时协调各部门间出现的各类问题；7.协助部门同事翻译文件、查询海外网站信息、与海外律师楼等部门建立沟通。
市场部经理职责篇二1.负责公司产品的销售及推广，促成签约，完成销售任务(主要客户群体：上市公司及IPO企业);2.管理与客户的日常沟通，及时反馈客户需求，协助完善公司资本市场产品及服务开发，发展和维护与客户的长期良好业务关系；3.对公司提供的客户资源，进行深度开发，对潜在客户进行定期跟踪和维护，管理有效资源，定期提交销售进度报告，完成销售任务；4.分析客户特质，制订及实施客户公关策略，开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料；5.负责项目的持续跟进，组织及协调完成服务方案，牵头进行商务谈判、竞标等市场部经理岗位工作职责篇三1、组织相关部门和人员研讨公司年度产品市场营销策略和全年市场计划，形成方案呈报公司批准后组织实施；2、根据公司发展战略，制定新产品上市计划，呈报公司批准后负责协调相关部门和人员具体执行；3、根据上市产品销售状况，制定市场活动费用预算，在财务授权范围内审核、批准公司产品的市场策划案，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行；4、审核、批准产品调研计划，协调、指导、监督相关部门和人员具体执行；5、审核、批准产品广告策划案、确定发布方式及相应的媒介，报公司批准后组织实施；6、制定市场信息收集制度，设计相关表格，指导销售部、市场部、客服部人员进行相关信息的收集、整理，进行研究、分析后形成月度运营状况评估报告，在月度营销分析会议向参会人员进行汇报；7、在公司内部建立市场信息共享机制和相应的保密措施；8、在财务授权范围内审核、批准产品品牌建设及维护方案，提交公司审批后组织实施；9、组织、落实产品学术资料的制作、更新；10、组织市场部人员策划全国性及区域性的学术推广活动，形成方案呈报公司审批后组织实施；指导省级经理联络地区级代理商开展学术推广活动，审核、控制各项费用支出；11、带领市场部成员组建专家团队，统一管理，分级维护；12、负责与医学会等专业机构建立联系；13、组织制定本部门工作目标、工作计划并监督落实执行；14、协助公司人力资源部招聘本部门人员，负责本部门员工的培训、使用、激励、考核，负责下属的日常管理、沟通等。
市场部经理岗位说明书
市场部经理岗位说明书导言：市场部经理是公司市场部门中的核心职位之一。
本文将详细介绍市场部经理的职责、任职要求以及个人素质和技能等方面的内容，以帮助应聘者全面了解该岗位，并有针对性地进行准备和应答。
一、职位概述：市场部经理是公司市场部门中的高级管理人员，负责领导和管理团队，制定并实施市场策略，推动销售和市场份额的增长，达成公司的营销目标，并为公司战略方向提供支持。
二、职责描述：1. 制定市场发展战略：根据公司的整体战略目标，制定市场部门的年度发展战略，制订市场规划和目标，并确保其与公司整体战略的一致性。
2. 团队管理与协调：领导和管理市场部门团队，包括招聘、培训和评估员工，激发团队的工作激情，提高团队绩效，并与其他部门协调合作，实现部门目标。
3. 市场调研与分析：负责市场调研工作，收集和分析市场信息、竞争对手信息和顾客需求，为公司提供战略决策参考。
4. 制定市场营销计划：基于市场调研结果，制定市场营销计划，确保品牌推广、广告宣传和促销活动的顺利执行。
5. 客户关系管理：与重要客户建立并维护良好的关系，了解并满足客户需求，处理客户投诉和问题，提高客户满意度。
6. 销售管理和业绩监控：制定并执行销售计划，监控销售业绩，确保达成销售目标，并及时调整策略以应对市场变化。
7. 市场部预算管理：负责市场部预算的编制和管理，合理控制成本，并确保预算的有效利用和使用。
8. 市场推广活动管理：组织和协调市场推广活动，包括参展、会议、培训等，并与供应商、合作伙伴等建立紧密合作关系。
三、任职要求：1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上市场部门工作经验，其中3年及以上担任高级管理职位。
3. 市场分析能力：具备较强的市场分析能力和敏锐的市场洞察力，能够结合市场环境和公司实际情况制定切实可行的营销策略。
4. 团队管理能力：具备优秀的团队管理和协调能力，能够有效激励团队，达成团队目标。
市场部经理岗位说明书
12、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责，并承担相应责任。
岗位要求
本科或以上学历，相关市场营销、管理等专业。具有3年以上营销策划工作经验，具有一线市场营销实战经验，有较强的调研和数据分析能力，品牌推广运作经验，广告策划、促销策划、大型招商会及终端会议策划能力。
品性要求
责任心强、工作积级性高、服务意识好。
能力要求
需具备一定的活动执行能力，有良好的文案撰写能力；具备出色的组织领导能力和良好的营销团队领导经验；熟悉各电商平台的系统结构和运行流程，各类电商平台的制度、规则、特性。具备良好的语言表达能力，善于与人沟通，具备优秀的谈判能力。
市场部经理岗位说明书
职位名称
市场部经理
所属部门
市场部
直接下级
市场专员
直接上级
督导对象
市场专员
内部联系
公司各部门全体员工
岗位描述
工作目的
改善经营，提升销售
工作内容
新店开业、节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、店铺维护、市场分析。
功 能
以提升终端店铺的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。
6、策划与推广顾客服务计划和促销活动，对工作过程及结果进行监控与评估。
7、负责销售成绩的统计与分析，完成月度、季度、年度产品市场营销分析报告。
8、进行科学的市场调查和分析，挑选合理和前瞻性的产品，并为新产品拟定上市计划和预算。
9、拟定并监督执行市场调研计划，包括对同业、客户、环境的调研。
10、负责媒体和渠道关系的拓展与维护，代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系。
IATF16949部门岗位职责模板--市场部经理
生效日期:2024年3月1日第1 页,共2页1、岗位名称：市场部经理2、岗位性质2.1 岗位所属部门：市场部2.2 职务级别：高层领导2.3 工作关系2.3.1 上级：总经理2.3.2 平级：其他高层领导2.3.3 下级：业务员3、岗位任务目标:全面负责公司市场业务工作，与客户建立良好的关系。
4、任职要求4.1 意识行为：具有全局意识和创新改善意识，责任心强，坚持原则，不谋私利行为。
4.2 身体状况：健康，具有承受日常工作的压力的心理素质和体力。
4.3 教育背景：中专及以上，市场营销或相关专业。
4.4 经验技能4.4.1 从事本行业市场工作3年以上,从事市场管理工作1年以上。
4.4.2 熟悉掌握顾客服务管理控制程序。
4.4.3 能有效地与客户沟通，建立良好的客情关系。
4.4.4 有一定的分析和解决问题能力。
5、工作职责5.1 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
5.2 负责做好物流服务监督工作，及时处理好用户投诉，保证客户生效日期:2024年3月1日第2 页,共2页满意，提高企业信誉。
5.3 做好市场预测和调研，根据市场需求及时调整市场策略，不断拓宽业务渠道，提高公司物流业务在市场上的占有率。
5.4根据公司长期发展经营目标，根据客户特性制定相应可行的市场战略。
5.5全面调动业务人员的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持与其他部门之间的联系，及时组织运输、仓储作业。
5.6制定公司中、长期市场开发计划。
5.7做好每月业务分析汇报工作，并根据报告作出战略调整。
5.8控制和逐步压缩业务费用，节约开支，降低业务成本。
5.9认真组织业务款项的回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。
5.10完成主管领导交办的其他工作任务，保守企业秘密。
6、考核按本企业《员工绩效考核办法》执行。
编制/日期：审核/日期：批准/日期：。
市场部经理岗位说明书
%组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；
%制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
%组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持；
%对下属人员进行业务指导和工作考核；
%组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。
市场部经理
职位名称
市场部经理
职位代码
所属部门
市场部
职系
职等职级
直属上级
市场总监
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
组织部门人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标。
工作内容:
%组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
%组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；
任职资格:
教育背景:
◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。
经验:
8年以上市场管理工作经验，3年以上市场经理工作经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知；
◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
◆熟练操作办公软件；
◆优秀的英语听、说、读、写能力。
态度:
◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神；
◆较强的观察力和应变能力。
市场部经理岗位说明书
主要工作内容
市场信息反馈、分析
整理业务人员反馈的市场信息，根据公司意见规划每月销售方向，对销售政策进行实时修正
组织制订业务订单
引导客户、督促业务人员完成每月业务订单的制订
销售与生产对接
按订单制订销售计划，与生产沟通生产进度，提出市场要求
客户管理
定期的客户走访，关注市场动态，关注客户的发展状况、目标动向及相应的生产、市场运作，关注客户群内人事信息及相关人事在业务中产生的效应
职业化行为能力
谈判技巧和管理技巧
职业道德与态度
具备良好的职业操守、敬业精神与责任感、团队协作精神
六、工作环境和条件
工作环境特征
单独办公
工作地点特征
出差
市场部经理
一、基本信息
岗位名称
市场部经理
所属部门
市场部
编写
审核
审批
批准时间
二、职责综述或职位目的
通过市场反馈信息，制订销售方案，有效的与客户沟通业务内容，督促业务进展，对下属业务人员进行管理。
三、工作关系
内部工作关系
外部工作联系
与公司内其他部门或岗位联系
公司各部门
与公司外的单位或人员联系
客户
四、主要工作职责
业务数据汇总
汇总每月业务数据，相关本行业的业务信息，筛选上报总经理
其他工作任务
完成公司领导交办的其他工作
五、任职要求
显形素质要素
学历
大专及以上学历；
资质
无
相关技能
熟悉公司产品，具备市场营销、市场管理方面的知识和技能相关来自作经验5年以上工作经验
隐形素质要素
职业意识
有较强的组织协调能力、管理能力、执行能力，团队意识较强，善于与人沟通，工作严谨
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1.7对未配置市场人员的经营单位市场支撑工作
根据需要，承担经营单位的市场工作，包括行业市场分析、产品方案可行性分析、项目信息整理、市场机会分析、产品方案市场营销策划、产品方案市场支撑等。
部分
1.8公司层面市场支撑工作
配合其他部门进行市场调研分析。
负责收集汇总市场需求信息，进行新产品的市场论证分析，提交产品方案部形成新产品方案，并承担新产品方案的市场工作。
在各经营单位配合下制定、完善各经营单位经营模式、经营发展战略。
1.4市场管理工作
组织经营单位产品方案定价、产品方案特价申请、系统集成报价在公司层面的评审。
负责经营单位之间经营关系规则的制定，以及市场营销资源在公司层面的共享。
其他市场管理工作。
1.5公司层面市场支撑工作
基于市场或营销机会，进行新业务机会分析论证，与产品方案部共同论证行业切入的可行性，并配合公司完成针对该行业新经营单位的组建。
坚持、执着的品性
管辖职位(或岗位)名称：市场部主管、市场专员、市场督导
业务协作涉及公司内的部门：公司各部门
业务协作涉及对外机构部门：市场研究机构、行业协会、公关公司
宏观组织、协调、控制能力
较好的书写、文字功底，语言简练，逻辑性好
3.工作经验
5年以上珠宝饰品企业市场经理岗位工作经历，管理过2人以上的团队。
熟悉市场营销体系整体框架，具有相关模块的工作经验。
4.工作品行与态度：
诚实正直
执行力：约定的事项按要求按时提供
工作保密，原则性强
上进心：学习、思考、总结、提高的欲望
审核本部门员工年度、季度工作计划与总结，攥写本部门年度、季度工作总结计划。
负责部门员工的工作分派、指导与监督执行。
负责考评本部门员工的工作及薪资奖励的变动。
负责部门员工的日常请假等事务性审批工作。
负责部门对外文档的审核与签批。
全责
3.部门人力资源工作
负责部门员工的个人成长的辅导。
负责修订完善本部门架构及岗位设置。
负责部门人员招聘、培养与激励工作
负责部门绩效目标管理工作。
全责
4.上级安排其他的工作
全责
任职资格：
1.基本条件：
学历，本科及以上学历，市场营销学、管理学相关专业（条件优异者，可适当放宽），30岁以上。
2.专业知识与能力：
2.1专业知识：
珠宝鉴定知识及公司产品、业务流程的知识
市场营销策划相关知识
市场调研分析相关知识
对经营单位市场信息进行分析，形成共享信息，实现市场信息共享。
全责
1.6对配置市场人员的经营单位市场支持工作
协助经营单位市场策划经理（部）针对具体行业和产品方案进行市场营销策划。
根据工作需要，协助经营单位市场策划经理（部）具体承担产品市场支撑工作，规划和执行行业战役。
配合产品方案部，参与经营单位新产品市场评估工作。
市场部经理岗位说明书
职位名称
市场部经理
所属部门
市场部
职位编号
职位等级
薪金范围
直属上级
营销市场部经理
职编人数
核准人
编写日期
2013.2.24
职位概述:
全面负责本部门工作；根据公司战略目标与整体规划，拟定市场部工作规划，经批准后带领部门员工执行。
责任内容
负责程度
全责/部分/支持
1.部门业务工作
1.1市场营销体系工作Fra bibliotek部分1.9公司宣传工作
在产品方案部配合下，完成公司网站规划、内容更新。
在产品方案部配合下，完成公司宣传资料内容更新、设计、制作，协助各经营单位进行宣传资料设计和制作。
负责公司品牌规划，以及VI体系的建立。
负责公司层面的媒介宣传、市场活动策划和执行。
部分
2.部门行政管理工作
拟订本部门年度规划、目标责任书并分解到季度，上报批准后执行。
负责搭建适合公司及各经营单位业务情况的市场营销体系，并根据实际执行情况，不断补充、修订。
负责市场营销体系的贯彻执行、工作指导和体系管理工作。
1.2市场营销平台工作
负责市场信息平台、营销信息平台、营销管理平台的需求提出、功能规划工作。
负责各平台的贯彻执行、使用指导和修订意见提出。
1.3经营战略工作
在公司总经理配合下制定公司经营模式、经营发展战略。
市场营销平台相关知识
经营模式相关知识
经营发展战略相关知识
财务、人力资源、业务管理方面的知识
2.2专业能力：
能够规划和搭建市场营销体系
能够为各经营单位提供市场营销工作的指导和帮助
市场分析、策划实现及管理能力
具有规划市场营销平台的能力
能够依据业务情况制定经营模式、经营发展战略
具有新行业市场评估能力
能够指导部门内员工工作，培养下属，达成工作目标