培训安置协议书实用版
2024年培训安置协议书范文(2篇)
2024年培训安置协议书范文尊敬的双方：鉴于根据双方协商，为更好地培训和安置双方员工，特制定本培训安置协议书，以明确双方的权利和责任。
第一条培训目标1. 根据员工的能力和需要，为其提供相应的培训课程，以提升其个人技能和能力，增强其在职场中的竞争力。
2. 培训目标分为两个方面：（1）公司方：提高员工的综合素质，培养其适应公司发展需求的能力。
（2）员工方：提高个人技能，增强就业竞争力，为求职就业提供支持。
第二条培训内容1. 根据员工的具体情况和需要，确定个人培训计划，培训内容可包括但不限于：（1）职业素养培训：包括职业道德、职业技能、管理能力等方面的培训。
（2）专业知识培训：根据员工所需，提供相关专业知识的培训。
（3）职业发展规划：为员工制定职业发展规划，提供相关指导和咨询。
2. 培训方式：培训方式可包括但不限于线上培训、线下面授和实践操作等方式。
第三条培训期限1. 培训期限根据员工的实际情况而定，协议签订后双方共同商定培训期限。
2. 培训期限届满后，根据员工的培训成绩和发展需求，双方协商决定是否延长培训期限或进入下一阶段的安置工作。
第四条培训费用1. 培训费用全部由公司承担，具体费用包括但不限于培训材料、师资费用、培训设备等。
2. 员工在培训期间享受公司规定的福利待遇，包括薪资待遇、社会保险等。
第五条培训考核1. 培训期间，公司将对员工进行培训考核，考核内容涵盖培训课程及相应实践操作。
2. 培训考核结果将作为员工进入下一阶段安置工作的参考依据。
第六条安置工作1. 培训期满或培训成绩达到要求后，公司将对员工进行安置工作，包括但不限于内部调岗、行业就业推荐等。
2. 公司将根据员工的培训成果和个人意愿，为员工提供相应的就业机会和发展空间，积极推动其职业发展。
第七条保密条款1. 双方同意对培训内容及培训过程中所涉及的商业机密和个人隐私进行保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露与本协议有关的信息。
单位改制人员安置协议书
单位改制人员安置协议书尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我代表公司管理团队，今天非常荣幸地在这里与大家共同签署《单位改制人员安置协议书》。
这是一项重要的工作，关系到每一位员工的切身利益和未来发展，也决定着整个改制过程的顺利进行。
在此，我向大家承诺，公司将严格按照协议的内容，认真履行各项责任，确保每一位员工的权益得到充分保障和实质性的改善。
第一条人才优先安置为了保障每位员工的利益，公司将采取一切必要手段，提供合理合法的解决方案，优先安置人员。
对于无法安置的员工，公司将协助其寻找合适的岗位或转岗培训，确保每位员工都有机会实现自己的职业规划和发展。
第二条保障待遇不降低改制过程中，公司将保证每位员工的待遇不降低，不降低工资、福利、奖金以及各类补贴。
如果员工由于改制导致个人收入减少，公司将按照一定的比例进行补偿，以确保员工的收入不会受到实质性影响。
第三条互动沟通、征求意见公司承诺会与员工保持持续的互动沟通，及时了解员工的想法和诉求。
公司将在决策制定过程中，向员工广泛征求意见，并充分尊重员工的意见和建议。
同时，公司将建立健全的信息发布渠道，及时向员工传达改制过程的各项新政策和措施，确保信息公开和透明。
第四条合理调整工作安排为了最大限度地减少改制对员工日常工作的影响，公司将合理调整工作安排，避免过度的交接和过渡期。
公司将根据员工的实际情况和专长，进行合理的岗位调整，确保员工能够顺利完成新岗位的工作。
第五条健全培训机制为了提升员工的岗位适应性和职业素质，公司将建立健全的培训机制。
公司将根据员工的实际需求，开展适应性培训、技能培训等多种培训形式，帮助员工更好地适应新的工作环境和工作要求。
第六条聘用与终止劳动关系改制过程中，公司将向员工提供合理的聘用方案，将合适的员工聘用为公司正式员工。
对于不符合公司需求的员工，公司将按照规章制度的相关程序，以公平、公正、公开的方式处理终止劳动关系，并为员工提供合理的安置方案。
综上所述，本《单位改制人员安置协议书》是公司与员工之间的重要保证和约定。
企业员工安置协议书
企业员工安置协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方因经营需要进行组织结构调整，涉及到乙方的岗位变动或工作地点变更，为了保障乙方的合法权益，同时确保甲方的经营活动能够顺利进行，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的安置事宜达成如下协议：一、安置方式1. 甲方提供给乙方的安置方式包括但不限于：岗位调整、工作地点变更、培训提升、经济补偿等。
2. 乙方应根据自身情况和甲方的实际情况，选择最适合自己的安置方式。
二、岗位调整1. 若乙方选择岗位调整，甲方应根据乙方的专业技能、工作经验和个人意愿，合理安排新的工作岗位。
2. 新的工作岗位应不低于乙方原岗位的职级和薪酬待遇。
三、工作地点变更1. 若乙方选择工作地点变更，甲方应提供合理的搬迁补助，并协助乙方处理搬迁事宜。
2. 乙方应配合甲方完成工作地点的变更，并遵守新工作地点的相关规章制度。
四、培训提升1. 若乙方选择培训提升，甲方应提供相应的培训机会，并承担培训费用。
2. 乙方应认真参加培训，提升自己的职业技能。
五、经济补偿1. 若乙方选择经济补偿，甲方应根据国家相关法律法规和公司规定，给予乙方相应的经济补偿。
2. 经济补偿的具体金额和支付方式，由甲乙双方协商确定。
六、其他事宜1. 乙方在安置过程中，应遵守甲方的相关规定，保证工作的顺利交接。
2. 甲方应为乙方提供必要的支持和帮助，确保安置工作的顺利进行。
七、协议的变更和解除1. 甲乙双方应严格按照本协议的规定执行，任何一方如需变更或解除协议，应提前30天书面通知对方，并协商一致。
安置意向协议书
安置意向协议书甲方（安置方）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________职务：_____________________________________联系电话：_________________________________乙方（被安置方）：_____________________地址：_____________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_________________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟对乙方进行安置，乙方愿意接受甲方的安置，经双方协商一致，特订立本安置意向协议书。
第一条目的和原则1.1 本协议旨在明确双方关于乙方安置的意向，保障双方的合法权益。
1.2 双方应本着公平、公正、自愿的原则，协商解决安置过程中可能出现的问题。
第二条安置意向2.1 甲方拟对乙方进行安置，具体安置方式包括但不限于岗位调整、工作地点变更、职位晋升等。
2.2 乙方同意接受甲方的安置，并承诺遵守甲方的相关规章制度。
第三条安置条件3.1 甲方应向乙方提供详细的安置方案，包括安置的具体内容、时间安排、待遇变化等。
3.2 乙方应根据甲方提供的安置方案，及时与甲方沟通，提出自己的意见和建议。
第四条待遇保障4.1 甲方承诺在安置过程中，保障乙方的合法权益，确保乙方的待遇不低于安置前的标准。
4.2 若安置导致乙方待遇有所变动，甲方应提前与乙方协商，并取得乙方的同意。
第五条保密条款5.1 双方应对本协议内容及在协商过程中知悉的对方的商业秘密和个人隐私予以保密。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露本协议内容。
第六条违约责任6.1 若甲方未按本协议约定提供安置方案或未保障乙方合法权益，应承担违约责任。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==新员工入职培训协议甲方：乙方：身份证：为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。
培训时间：_ ___年____月____日至__ __年____月____日。
培训地点：公司办公区。
培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。
培训费用：合计3000元/人。
培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。
协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。
第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。
第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。
在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。
第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。
第五条转为正式员工的标准是：⑴自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元;⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。
第六条乙方培训期原则上为3个月。
期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。
第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月利率1.6%支付利息。
人员劳务安置协议书(四篇)
人员劳务安置协议书一、甲方（单位）：________________，注册地址：________________，法定代表人：________________，电话：________________。
乙方（人员）：________________，性别：________________，出生年月：________________，户籍所在地：________________，联系方式：________________。
二、甲乙双方经友好协商，就乙方离开甲方单位后的安置等事宜达成如下协议：1. 乙方同意自愿离开甲方单位，并且不再追求任何其它法律权益。
2. 甲方同意为乙方提供合法、合理的离职补偿，包括但不限于工龄补偿、经济补偿、社保待遇等。
具体补偿金额及方式双方已经达成协议，详见附件。
3. 乙方同意在离开甲方单位后，自行寻找合适的职业发展方向，并且承担所有相关费用。
4. 甲方同意为乙方提供必要的职业咨询和指导，包括但不限于简历撰写、面试技巧等。
5. 乙方同意保守甲方单位的商业机密，不得擅自泄露或向第三方披露。
6. 乙方同意不以任何方式干扰或侵害甲方公司的正常经营。
7. 乙方同意在离职后回归家庭，积极参与社会活动。
8. 本协议一经签署即生效，并取代双方之前订立的任何协议或口头约定。
三、未尽事宜，双方可协商解决，并签署补充协议。
四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：________________法定代表人（签字）：_________________日期：________________乙方（人员）：_________________日期：________________人员劳务安置协议书（二）人员劳务安置协议甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：根据国家相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：一、协议背景为了保证乙方在离职后的合法权益，甲方同意对乙方进行人员劳务安置，以减轻乙方的就业压力，提供相应的帮助和支持。
软件安装培训合同协议书
软件安装培训合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！软件安装培训合同协议书甲方：____________乙方：____________鉴于甲方需要对员工进行软件安装培训，乙方具备提供此类培训的能力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条 培训内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方提供软件安装培训服务，包括：（1）软件的安装与卸载；（2）软件的使用方法与技巧；（3）软件的故障排除与维护。
1.2 乙方应确保培训内容的准确性和实用性，及时更新培训资料。
第二条 培训时间、地点及人数2.1 培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。
2.2 培训地点：____________。
2.3 培训人数：共计__人。
第三条 培训费用3.1 乙方根据甲方的需求，提供软件安装培训服务，培训费用为人民币__元整（大写：________元整）。
3.2 甲方应在培训开始前支付培训费用。
第四条 乙方的权利与义务4.1 乙方应按照约定提供培训服务，确保培训质量。
4.2 乙方应保证培训师资的的专业性和服务水平。
4.3 乙方应按照约定时间、地点提供培训服务，确保培训顺利进行。
第五条 甲方的权利与义务5.1 甲方应按照约定支付培训费用。
5.2 甲方应提供培训所需的场地、设备及辅助设施。
5.3 甲方应指派专人负责培训的组织与协调工作。
第六条 违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
6.2 乙方如未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。
第七条 争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第八条 其他约定8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。
8.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
安置帮教帮扶协议书范本
安置帮教帮扶协议书范本甲方（帮扶方）：_____________________乙方（被帮扶方）：_____________________鉴于甲方愿意为乙方提供帮助和支持，以促进乙方的个人发展和社会融入，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经协商一致，特订立本协议书。
一、帮扶目的本协议旨在通过甲方的帮扶，帮助乙方解决生活、工作等方面的困难，促进乙方的自我提升和社会适应能力。
二、帮扶内容1. 生活支持：甲方为乙方提供必要的生活帮助，包括但不限于临时住宿、基本生活物资等。
2. 职业培训：甲方根据乙方的实际情况和需求，提供职业培训机会，帮助乙方提升职业技能。
3. 心理辅导：甲方为乙方提供心理辅导服务，帮助乙方建立积极向上的心态。
4. 法律援助：甲方为乙方提供必要的法律咨询和援助服务，保障乙方的合法权益。
三、帮扶期限本协议自签订之日起生效，帮扶期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
四、双方权利和义务1. 甲方权利：- 对乙方的帮扶计划进行监督和调整。
- 对乙方的帮扶效果进行评估。
2. 甲方义务：- 按照协议约定提供帮扶服务。
- 尊重乙方的人格尊严，保护乙方的隐私。
3. 乙方权利：- 接受甲方提供的帮扶服务。
- 对帮扶计划提出合理建议和要求。
4. 乙方义务：- 遵守甲方的帮扶计划和安排。
- 积极参与帮扶活动，努力提升自身能力。
五、违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（签字）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日（注：本协议书范本仅供参考，具体条款应根据实际情况调整。
实用协议书文本(标准版)
实用协议书文本〔标准版合同协议书〕甲方：***公司或个人乙方：***公司或个人签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地实用协议书文本甲方(实习单位)：乙方(实习学生)：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原那么，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限乙方到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。
实习第一个月为试用期。
二、实习内容甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到，从事工作。
乙方在实习期间，必须服从甲方的工作安排。
甲方做好乙方的劳动生产安全教育、劳动纪律教育和必要的技术指导工作。
三、工作时间根据工作需要，甲方按不定时工作制安排乙方工作。
四、实习期报酬依照按劳取酬的原那么，甲方每月15日左右以货币形式通过银行以转账的方式向乙方支付实习工资，试用期月工资人民币元，试用期满后实习工资按人民币元标准发放。
五、甲乙双方权利义务1、实习期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、实习期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。
3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。
一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。
六、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、乙方应遵守劳动操作规程，假设因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。
4、乙方患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
七、协议解除或变更1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止实习协议，但必须在试用期内提前7天，试用期后提前30天通知甲方，并作好工作交接，否那么应承担相关责任。
安置帮教基地合作协议书
安置帮教基地合作协议书甲方（合作单位）：_______________乙方（帮教基地）：_______________鉴于甲乙双方本着互利共赢的原则，就共同推进社会帮教工作，促进社会和谐稳定，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作目的甲乙双方本着资源共享、优势互补、共同发展的原则，通过建立安置帮教基地，为需要帮教的人员提供专业化、系统化的教育与培训，帮助他们顺利融入社会，实现自我价值。
二、合作内容1. 甲方负责提供合适的场所作为帮教基地，并负责基地的日常维护和管理。
2. 乙方负责制定帮教计划，组织专业人员进行教学和指导。
3. 双方共同负责帮教对象的筛选、评估和后续跟踪服务。
4. 双方定期举行交流会议，总结经验，不断完善帮教工作。
三、责任与义务1. 甲方应确保提供的场所符合帮教活动的需求，保障设施安全、环境适宜。
2. 乙方应保证帮教活动的质量和效果，定期向甲方提供工作报告。
3. 双方应共同遵守国家法律法规，尊重帮教对象的合法权益。
4. 双方应积极寻求政府及社会各界的支持与帮助，共同推动项目的发展。
四、资金投入与管理1. 甲方负责基地建设初期的资金投入，包括但不限于场地租赁、装修、设备采购等。
2. 乙方负责帮教活动的具体经费，包括人员工资、教材费用、活动经费等。
3. 双方应建立透明的财务管理制度，确保资金的合理使用和监督。
五、风险控制与争议解决1. 双方应建立健全的风险评估机制，及时识别和处理可能出现的风险。
2. 如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至仲裁机构进行仲裁或依法向人民法院提起诉讼。
六、协议的变更与终止1. 本协议一经签订，任何一方不得擅自变更或解除。
如需变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 如遇不可抗力因素导致无法履行协议，双方应及时沟通，妥善处理相关事宜。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
学校学生培训安置协议书
学校学生培训安置协议书本协议书由学校和学生签订，旨在明确双方在学生培训安置方面的权利和责任。
本协议自双方签订之日起生效。
1. 协议背景学生培训安置是学校向学生提供培训和就业安置服务的一项重要工作。
为了保障学生的权益，确保培训和安置工作的顺利进行，学校和学生协商一致签订本协议。
2. 培训内容和要求2.1 学校将根据学生的专业方向和个人需求，制定相应的培训计划。
培训内容包括但不限于课程学习、实践实习、技能培养等。
2.2 学生应按照学校的培训计划参加相应的培训活动，并积极完成相关学习任务。
2.3 学校将安排学生参加相关实践实习，提供实际操作的机会，以提高学生的实践能力和实际工作经验。
2.4 学生在培训期间应遵守学校的规章制度，按时参加培训活动，学习课程内容，配合学校进行考核评估。
3. 就业安置3.1 学校将为经过培训合格的学生提供就业安置服务，包括推荐就业、组织招聘会、提供就业信息等。
3.2 学生应积极参与学校组织的就业活动，配合学校进行就业推荐和面试试讲等环节。
3.3 学校将尽力为学生提供优质的就业机会，但不对学生的就业结果作出任何保证。
4. 保密责任4.1 学生在培训期间可能接触到学校的商业秘密、教学资料等机密信息，学生应对此类信息绝对保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 学生如因违反保密责任造成学校损失的，应承担相应的法律责任。
5. 协议解除5.1 双方一致同意解除本协议的，应书面通知对方，并协商确定解除协议的具体事宜。
5.2 学生未按照本协议约定履行义务，经学校提前通知并给予警告后仍不改正的，学校有权解除本协议。
5.3 学生如因个人原因需要解除本协议的，应提前30天书面通知学校，并给予合理的解释。
6. 其他条款6.1 本协议中的所有通知和通知应以书面形式交付，并可通过邮寄、传真或电子邮件发送。
6.2 本协议适用中华人民共和国的法律，对于协议履行过程中出现的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
培训后安置协议
培训后安置协议1. 背景培训后安置协议是为了确保培训结束后，培训参与者能够顺利安置并展开相关工作。
本协议旨在明确培训结果的认可、就业安置的条件和各方的权利义务，为培训参与者和相关机构提供明确的指导。
2. 培训认可2.1 培训成果评估培训结束后，培训机构将进行培训成果的评估。
评估过程将根据培训计划和目标，以及参与者的表现和成绩来进行。
评估结果将作为培训认可的依据。
2.2 培训结果认可根据培训成果评估的结果，培训机构将对参与者的培训结果进行认可。
培训结果认可后，参与者将有资格进入就业安置阶段。
3. 就业安置条件3.1 就业机会提供培训机构将根据参与者的培训结果和相关需求，提供就业机会信息。
就业机会将包括但不限于实习、招聘会、推荐就业等形式，旨在帮助参与者顺利安置并进入工作。
3.2 就业指导培训机构将提供相应的就业指导，包括简历撰写、面试技巧、职业规划等方面的指导。
参与者可根据个人需求和意愿选择相应的就业指导服务。
3.3 就业保障培训机构将协助参与者与用人单位签订就业合同，并确保合同的合法性和权益保护。
在就业过程中，培训机构将对参与者提供必要的支持和协助。
4. 权利义务4.1 参与者权利参与者有权获得培训的认可和相关的就业安置服务。
参与者有权根据个人意愿选择就业机会，并获得相应的就业指导和支持。
4.2 参与者义务参与者应按照培训计划和要求完成培训课程，并积极参与培训评估和认可过程。
参与者应按时参加就业指导活动，并保持与培训机构的及时沟通。
4.3 培训机构义务培训机构应根据培训计划和目标，提供高质量的培训服务，并公正、客观地评估培训成果。
培训机构应提供有效的就业信息和指导，并确保参与者的权益得到保障。
4.4 用人单位义务用人单位应提供合理的用工环境和待遇，并履行与参与者签订的就业合同。
用人单位应主动与培训机构保持沟通，提供就业反馈，并及时处理参与者的就业问题和困难。
5. 协议解除本协议在下列情况下可被解除：•参与者未按规定完成培训课程或无法通过培训成果评估；•参与者未按规定履行就业义务；•参与者在就业过程中出现违规违约行为；•培训机构或用人单位严重违反协议条款。
安置协议书范本
安置协议书范本甲方（安置方）：________________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：_____________________________乙方（被安置方）：____________________身份证号码：__________________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方因建设项目需要，需对乙方的房屋进行拆迁安置，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方房屋拆迁安置事宜达成如下协议：第一条拆迁房屋基本情况1.1 乙方同意甲方拆迁其位于__________________________的房屋，建筑面积共计__________平方米。
1.2 房屋所有权证号为：______________________。
第二条安置方式2.1 甲方同意对乙方进行货币补偿或产权调换，具体方式由乙方选择。
2.2 若乙方选择货币补偿，甲方应按照当地政府规定的拆迁补偿标准，向乙方支付补偿款共计人民币__________元。
2.3 若乙方选择产权调换，甲方应提供位于__________________________的房屋作为安置房，建筑面积为__________平方米。
第三条补偿款支付方式及时间3.1 甲方应在本协议签订之日起__________个工作日内，向乙方支付全部补偿款。
3.2 若乙方选择产权调换，甲方应在安置房交付使用之日起__________个工作日内，向乙方支付差价补偿款。
第四条安置房交付标准4.1 甲方提供的安置房应符合国家及地方的建筑标准和质量要求。
4.2 安置房应具备基本生活设施，包括但不限于水、电、气等。
第五条搬迁过渡期5.1 甲方应为乙方提供搬迁过渡期，过渡期自乙方搬迁之日起至安置房交付使用之日止。
培训管理办法(实用版)
培训管理办法一、目的为提高企业员工的综合素质，激发全体员工的积极性、创造性,增强全体员工对公司的使命感和责任心，更好地适应市场变化和企业管理的要求,特制定本办法。
二、适用范围公司组织安排的培训人员三、培训方式公司员工培训分为内训和外训两种方式。
１、内训:由公司安排内部讲师的培训或部门内部安排的培训。
包括职前培训、岗位技能培训和部门内部的其他培训.①职前培训：公司新入职人员均进行入职前培训，使新入职员工了解公司的企业文化、经营理念、公司发展历程、经营业务、管理制度、个人岗位职责等方面内容；②、岗位技能培训:根据公司的发展规划及各部门工作的需求，按专业分工不同对员工进行岗位技能培训,并可视其实际情况合并举办；③、部门内部其他培训：部门内部培训由各部门根据实际工作需要，对员工进行小规模的、灵活实用的培训．同时各部门经理应经常督导所属员工以增进其业务能力，充实业务应具备的知识.部门内部培训由各部门组织,定期向公司通报培训情况。
2、外训：由社会上的培训机构来实施培训,由公司安排的专门培训机构做专项培训或由公司安排前往学校教育基构、咨询公司等实施培训.①公司出资培训：培训地点在公司以外，包括参加各类培训班、管理人员及专业业务人员外出考察等；②个人出资培训:由员工个人参加的各类业余教育培训,均属个人出资培训.公司鼓励员工在不影响本职工作的前提下,参加各种业余教育培训活动.员工因考试需占用工作时间,持准考证,经部门经理批准办理请假手续。
３、临时培训:各级管理人员可根据工作、业务需要随时设训，公司予以组织和配合。
四、学习要求1、上课期间将手机调成振动或静音,不得大声喧哗，并以高度的热情投入学习。
2、外部培训学习后必须撰写学习心得,并上交人事部.熟练掌握相关理论知识，在今后的工作中学以致用。
3、培训结束后持结业证、培训教材、光盘、考试成绩或其他证明材料到人事部备案登记，如需继续学习使用,另进行借阅。
五、培训费用1、外训杂费：当日薪资+所有差旅费（包括住宿费、伙食费、往返交通费等所有因培训直接产生的费用)。
临时安置协议书
临时安置协议书甲方（安置方）：_____________________乙方（被安置方）：_____________________鉴于甲方因特定原因需对乙方进行临时安置，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方的临时安置事宜达成如下协议：第一条安置原因甲方因___________________________（具体原因），需对乙方进行临时安置。
第二条安置期限乙方的临时安置期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条安置地点乙方的临时安置地点为________________________（具体地址）。
第四条安置条件1. 甲方应确保安置地点的基本生活条件，包括但不限于安全、卫生、供水、供电等。
2. 乙方在安置期间应遵守安置地点的相关规定和秩序。
第五条安置费用1. 甲方负责承担乙方临时安置期间的住宿费用。
2. 乙方因临时安置产生的其他费用，如交通费、伙食费等，由乙方自行承担。
第六条安置期间的权利与义务1. 乙方在安置期间享有甲方提供的相应生活保障。
2. 乙方应保证其个人物品的安全，甲方不承担乙方个人物品的保管责任。
3. 乙方应遵守安置地点的规章制度，不得从事违法活动。
第七条安置期满的处理1. 安置期满后，甲方应协助乙方返回原居住地或安排新的居住地。
2. 若因甲方原因导致乙方无法按时返回原居住地，甲方应继续承担相应的安置责任。
第八条违约责任1. 甲方未按协议提供安置条件或未履行其他义务，应承担违约责任。
2. 乙方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十条其他约定___________________________________________________________（双方可就其他事项作出约定）。
第十一条本协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。
工作安置协议书范本
工作安置协议书范本甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________地址：__________________________________身份证号：______________________________鉴于甲方因业务发展需要，乙方具有相应的工作技能和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方的工作安置事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的岗位上从事工作。
2. 乙方的工作职责、工作范围和工作目标由甲方根据实际情况制定，并以书面形式通知乙方。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。
2. 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
3. 乙方的年休假、病假、事假等休假事宜按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按照国家规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。
2. 乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和公司薪酬政策确定。
第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴、健康体检等。
第六条工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，包括但不限于遵守工作时间、保守商业秘密等。
2. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第七条协议的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本协议的内容。
2. 任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。
3. 本协议在乙方退休、死亡、丧失劳动能力或甲方依法解散、破产时终止。
第八条违约责任1. 甲方未按照约定支付工资或提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。
培训机构安置协议书
培训机构安置协议书一、协议背景本协议由培训机构（以下简称“机构”）与学员（以下简称“学员”）共同签订，旨在明确培训机构为学员提供培训服务的安排和约定。
二、培训内容1.机构将向学员提供以下培训内容：–培训课程：包括但不限于专业课程、实践项目等；–培训材料：提供教材、参考书籍等教学资料；–培训设施：提供实验室、工作室等培训场地；–培训师资：派遣专业教师进行培训；–培训辅助工具：提供电脑、软件等辅助工具。
2.学员可以根据自己的需求选择特定的培训课程和时间安排。
但需要遵守机构提出的培训要求和规定。
三、培训费用和支付方式1.学员需要支付培训费用，详细费用以机构提供的收费标准为准。
培训费用一般包括培训课程费、教材费、实验费等。
学员应在签署协议后的3个工作日内支付首期费用的50%，其余费用需在培训开始前的一周内支付清楚。
2.支付方式可选择线上支付或线下支付。
学员应根据机构提供的收费通知进行支付，并在支付后向机构提供相应的付款证明。
3.如果因个人原因取消培训，学员在退费申请后需扣除已进行的培训课时费用、教材费用等相关费用后进行退费。
四、培训期限和时间安排1.培训期限根据具体培训课程而定，学员可根据自己的需求选择合适的培训期限。
机构将根据课程的难度和内容合理安排培训时间。
2.学员需按时参加培训课程，遵守机构规定的上课时间和纪律要求。
若因个人原因无法按时参加培训，应提前告知机构并提出调课申请。
五、培训成绩评定1.机构将根据学员的学习情况和考核成绩进行综合评定。
考核方式包括但不限于笔试、实操、项目评估等。
2.学员需按照机构要求完成各项考核，如有合理原因无法参加考核，需向机构提出申请并提供相应的证明材料。
3.学员获得合格成绩后，机构将颁发培训证书。
对于未获得合格成绩的学员，机构将提供相应的补救措施和辅导，以便学员更好地掌握培训内容。
六、协议解除和争议解决1.若学员违反本协议的约定，机构有权解除协议并不予返还已支付的培训费用。
安置协议书范本
安置协议书范本协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商达成一致意见后，签定的书面材料。
下面带来安置协议书，供大家参考!安置协议书甲方：乙方：甲、乙双方就有计划、有组织的开展乙方学生的培训安置工作及明确双方的职责和权益，达成以下条款，双方共同遵守执行。
一、甲方责任和义务：1 、甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲地区企业用工信息。
2 、甲方负责核实用工企业的经营状况、招聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并对学生提供必要的岗前强化培训，以提高学生就业成功率。
3 、甲方按《培训安置工作流程》安置乙方学生。
4 、甲方对安置上岗的学生实行3 个月的重新安置服务和一年的后续跟踪服务。
（详见重新安置细则及申请服务细则）5 、甲方保证乙方学生最低月收入元以上。
（以上均不含食宿费用）二、乙方责任和义务：1 、乙方应如实向学生说明企业用工情况及要求，所组织的学生需符合企业用工标准，必须身体健康、五官端正、服装整洁、行为正常、无不良嗜好、遵纪守法、服从安排。
2 、乙方应积极配合甲方开展培训安置工作，按甲方要求保质、保量、按时组织学生南下，提供学生花名册，调整学生就业心态，自觉遵守甲方各项规章管理制度。
3 、乙方学生需备齐相关证件，包括：学历证明、身份证、计划生育证明、外出务工证等，及一寸照片五张。
如有必要，乙方还需办理前往深圳、珠海的边境通行证。
4 、乙方学生需备足外出必备费用，以应付交通、住宿及生活所需。
5 、乙方应及时交纳学生培训安置费用。
6 、甲方安置服务的企业，乙方不得单独发生业务往来，不得利用甲方名义私自进行经营活动，由此所产生的一切后果由乙方承担。
三、收费标准：1 、培训安置管理费：每个学生收取一个月收入作为培训安置管理费（按学生上岗收入标准）。
2 、特殊企业、特殊岗位、特殊情况，其收费标准双方另行商议。
3 、交通费：按实际发生额收取。
4 、缴费办法：乙方组织学生到达甲方中心时，需向甲方缴纳每学生% 的培训安置费及元/ 人（天）的住宿费，安置费总额在安置工作结束当天，按实际安置总人数与甲方结算。
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YF-ED-J9353
可按资料类型定义编号
培训安置协议书实用版
An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
培训安置协议书实用版
提示：该协议文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。
请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
甲方：
乙方：
甲、乙双方就有计划、有组织的开展乙方
学生的培训安置工作及明确双方的职责和权
益，达成以下条款，双方共同遵守执行。
一、甲方责任和义务：
1、甲方负责提供适用于乙方的珠江三角洲
地区企业用工信息。
2、甲方负责核实用工企业的经营状况、招
聘要求及岗位职责、福利待遇等相关事宜，并
对学生提供必要的岗前强化培训，以提高学生
就业成功率。
3、甲方按《培训安置工作流程》安置乙方学生。
4、甲方对安置上岗的学生实行3个月的重新安置服务和一年的后续跟踪服务。
（详见重新安置细则及申请服务细则）
5、甲方保证乙方学生最低月收入元以上。
（以上均不含食宿费用）
二、乙方责任和义务：
1、乙方应如实向学生说明企业用工情况及要求，所组织的学生需符合企业用工标准，必须身体健康、五官端正、服装整洁、行为正常、无不良嗜好、遵纪守法、服从安排。
2、乙方应积极配合甲方开展培训安置工作，按甲方要求保质、保量、按时组织学生南
下，提供学生花名册，调整学生就业心态，自觉遵守甲方各项规章管理制度。
3、乙方学生需备齐相关证件，包括：学历证明、身份证、计划生育证明、外出务工证等，及一寸照片五张。
如有必要，乙方还需办理前往深圳、珠海的边境通行证。
4、乙方学生需备足外出必备费用，以应付交通、住宿及生活所需。
5、乙方应及时交纳学生培训安置费用。
6、甲方安置服务的企业，乙方不得单独发生业务往来，不得利用甲方名义私自进行经营活动，由此所产生的一切后果由乙方承担。
三、收费标准：
1、培训安置管理费：每个学生收取一个月收入作为培训安置管理费（按学生上岗收入标
准）。
2、特殊企业、特殊岗位、特殊情况，其收费标准双方另行商议。
3、交通费：按实际发生额收取。
4、缴费办法：乙方组织学生到达甲方中心时，需向甲方缴纳每学生%的培训安置费及元/人（天）的住宿费，安置费总额在安置工作结束当天，按实际安置总人数与甲方结算。
四、本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。
五、违约责任：
1、如单方违约，由违约方承担相应的法律
责任和经济损失。
2、除不可抗拒的因素外，双方不得无故中止协议。
六、协议有效期：本协议期限：自
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方代表签名：
（盖章）
日期：
xx年xx月xx日
乙方代表签名：
（盖章）
日期：
xx年xx月xx日。