财务经理招聘要求及岗位说明
会计工作招聘要求
会计工作招聘要求篇一:财务岗位招聘要求一.财务部 1.财务经理职位职能:财务经理招聘人数: 1人薪水范围:职位描述:1. 负责公司的财务政策和财务管理制度的实施,合理分配资金;2. 建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及时报告分管副总;3. 加强财务管理,分月.季.年编制和执行财务计划,正确合理调度资金,提高资金使用效率,指导各部门搞好经营核算,为企业的发展积累资金;4. 依据公司发展目标,组织编制公司年度全面预算,经董事会批准后,负责预算的合理分解落实;5. 负责对费用.往来.资金.资产的帐务处理和监控管理,审核银行对帐单及余额调节表,定期参与对本部资产进行清理,使之帐实相符,按印鉴管理规定保管.使用财务印鉴;6. 负责编制公司年（季）.月度企业资产负债表.损益表.现金流量表等会计月报及附加表;7. 对公司税收进行整体筹划与管理,督促会计按时完成税务申报;8. 完成分管副总交办的其他工作.职位要求:1. 30—45岁,男女不限;2. 专科以上学历,会计学.财务管理专业,中级以上会计职称优先;3. 有大.中型企业五年以上财务核算.管理工作经验;4. 具有全面的财务专业知识.账务处理及财务管理经验;熟悉国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;熟悉国内会计准则以及相关的财务.税务.审计法规.政策;熟练使用MS Office办公软件,熟练使用财务应用软件（用友软件等）;5. 认真细心.为人正直.责任心强,有较强的敬业精神;具有良好的综合素质,擅长沟通和协调,有较强的管理能力;原则性强,思维敏捷.严谨,工作踏实;善于关心团结下属,具有团队精神并能承受工作压力. 2.财务会计职位职能:财务会计招聘人数: 1人薪水范围:职位描述:1. 负责日常会计处理.账务核算 ;2. 负责账薄登记工作,并进行账账.账实核对;3. 负责结账.编制会计报表,安排各项税费的申报事宜;4. 负责协助财务经理对经营计划.预算编制及考核表的管理;5. 负责银行.财税.工商相关业务办理等;6. 负责纳税申报和各类财务报表的编制工作;7. 完成财务部经理临时布置的各项任务.职位要求:1. _—45岁,男女不限;2. 专科以上,会计学.财务管理专业,初级会计职称;3. 有两年以上帐务会计核算工作经验;4. 具备一定的财务分析能力,熟悉国家各项相关财务.税务.审计等法规政策,熟练使用MS Office办公软件,熟练使用财务应用软件（用友软件等）,熟练处理帐务及编制各种报表;5. 责任心和原则性强,处事公正客观,严谨勤勉,能承受压力,良好的分析判断能力.语言表达能力,心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神,保密意识强. 3.财务出纳职位职能:财务出纳招聘人数: 1人薪水范围:职位描述:1. 按照公司报销制度和现金管理制度,依据经审核的记账凭证,准确.及时办理各项报销业务;2. 完成现金收付工作,开具或收取现金收付的相关票据;3. 及时办理银行收款付款手续,办理支票.汇款.转账等方式的结算业务;4. 收取银行结算凭证,每月清查银行存款,定期进行银行账户对账,编制银行存款余额调节表,保证账账相符.账实相符.5. 根据经营需要,按公司有关规定提取.送存和保管现金,保证经营活动的正常运作;6. 准确.及时完成清查现金工作,保证现金安全完整;7. 根据公司领导的安排,定期向分管副总提供资金收付日报表.月报表,并作相关分析说明,为公司资金运营提供管理依据;8. 完成财务部经理临时布置的各项任务1. _-45岁,男女不限;2. 专科以上学历,财务会计类专业;3. 2年以上财务出纳工作经验;4. 熟悉银行业务流程和工作内容.公司财务管理制度和具体业务流程;了解公司业务流程和与经营相关的财务法规;熟练使用MS Office办公软件;5. 基本的沟通能力.协调能力.解决问题能力,耐心细致,严谨稳健,思维缜密,保密意识强.篇二:会计招聘职业要求1.财务.会计专业大专以上学历,持有会计上岗证;2.有三年以上相关专业的从业经验;3.熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用用友财务软件;4.能够熟练使用E_cel表及运用各类函数;5.具有良好的学习能力.独立工作能力和财务分析能力;6.工作细致,责任感强,良好的沟通能力.团队精神;2-5具备中级会计师职称,有五年以上会计工作经验;2.熟悉>及相关财务税务法律知识,爱岗敬业,客观公正,保守秘密;3.熟悉电子商务行业的业务和账务处理. 4-6l.财会类专科以上学历,有会计师职称或注册会计师优先;2.从事财务工作3年以上,有3年以上财务主管工作经验者优先,具备保险公司财务工作经验者优先;3.熟练使用office办公软件,熟练使用用友财务软件;4.工作长期稳定.良好沟通.踏实肯干.有高度的责任感和敬业精神,有良好的统筹计划管理能力;5.工作地点在广东.4-62.大学本科及以上学历,3年以上会计核算工作经验,其中负责财务经理工作1-2年.具有中级职称;3.具备良好的沟通.协调.协作能力;4.具有良好的职业道德,工作严谨, 责任感强;5.熟悉集团资金管理工作;6.熟悉新税法及新会计准则的规范要求.7.熟悉财务软件及计算机应用软件的应用,熟练操作电子办公软件;8.有较强的自我学习能力.1. 25岁以上,男女不限,全日制财会专业,本科以上学历2. 3年以上会计岗位工作经验,会计师以上职称3. 熟练操作用友等财务软件,及其他办公软件4. 良好财务分析.组织协调能力5. 典当行.房地产.投资担保行业从业经验优先6. 注册会计师.注册税务师.注册资产评估师等资格优先会计专业中级以上技术职称或三年以上财务工作经验,熟悉国家财经法规;2.有证券从业资格;3.有良好的学习.判断.沟通和协作能力;4.可以熟练操作浪潮.用友等常用财务软件和OFFICE办公软件;5.热爱财务工作,工作细致,条理性强;6.勤恳.敬业,职业道德良好,原则性强;7.能承受一定工作压力岗位职责:1．负责公司日常会计核算管理工作;2．负责4S店财务分析工作;3．负责与银行.税务等相关部门保持良好关系;4．负责4S店的投.融资工作;5.负责4S店财务管理制度的编制.执行;6．负责4S店预算体系的建立和执行;7．负责本部门团队建设和员工管理工作.任职资格:1．本科以上学历,28-45岁;2．至少2年以上同岗位工作经历;3．具备会计师任职资格;4．具有较强的组织.沟通.分析.控制能力;3．熟悉会计法.经济法.税法等相关的政策.法律.法规;4．能够使用财务软件及各类办公自动化工具;5．具备一定的英语阅读能力.工作地点:柳州南宁任职资格1. 本科及以上学历,金融.经济.会计学等相关专业;2. 具有财务.金融及企业管理知识,熟练掌握投融资流程和专项业务知识;3. 熟悉国内.国际资本市场运作,掌握投资银行业务及相关法律知识;4. 具有较丰富的资本运作经验与较强的财务风险控制能力;5. 具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系;6. 熟练使用计算机及相关办公软件,能承受很强的工作压力职位职责:1.建立及健全集团财务政策及各项运算制度,并不断修改完善;2.定期分析整个集团经营状况,及时提出合理化建议;3.组织和领导集团的财务管理.成本管理.预算管理.会计核算.会计监督.审计监察.存货控制等方面的工作,加强集团经济管理,提高经济效益;4.参与集团重要经营活动等方面的决策和方案的制定工作,参与重大经济合同或协议的研究.审查,参与重要经济问题的分析和决策.5.负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向上级汇报工作.6.制定财务系统年度.月度工作目标和工作计划,经批准后执行.7.做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神.9.及时.准确传达上级指示并贯彻执行.任职资格:1.本科以上学历,财务及相关专业,会计师职称,具有CPA证书者优先;2._年或以上大中型外资财务全面管理,其中不少5年任职高级财务经理或以上职级,带领过集团大团队者优先;3.精通国家财税法规政策,熟悉会计准则,具备建立财务管理体系.控制财务预算和费用的能力;4.熟练操作财务软件和ERP等各种办公软件;5.有筹建集团公司及生产型企业工作经验优先;6.擅长沟通和协调,优秀的沟通交流能力和团队管理能力,熟悉操练Office 办公软件;7.性格乐观,积极上进,有责任感,诚实,具沟通能力.领导才能.团队合作精神._-50? 28-35岁,财务.会计.审计等相关专业,大学本科或以上学历,持有中级会计职称;? 3年以上中小企业财务管理经验;? 熟悉中小企业财务特点,具备较强的数据分析能力,能对企业的主要财务指标.还款能力等因素进行准确的判断,对企业的实际财务状况有较强的分析判断能力;? 逻辑思维严密,文字表达能力强,能够撰写项目的>,能辨别财务数据的真实程度.财务风险,并提出整改.防范或化解的措施.???? 28-40岁,经济.金融.投资.管理等相关专业,大学本科或以上学历; 3年以上金融行业风险管理经验; 具有经济理论.金融和法学知识基础,熟悉并能分析中小企业的风险特点.风险类型; 具备独立审核项目申报材料及客户评价报告的能力,具备较强的信息采集能力,对项目的经营情况.融资需求等经济活动能够独立展开风险评价和调查,对项目风险审查和风险分析有丰富的经验以及成功案例;? 逻辑思维严密,文字表达能力强,能独立撰写>,全面分析并指出项目的风险程度,提出整改.防范或化解的措施.岗位名称:风控总监直属上级:董事长直属下级:风控经理审计经理岗位责任风控职能（参与重大投资决策,制定相关的风险控制.规避措施）1.参加公司重大投资决策;2.领导公司风控团队,建立公司风控体系;3.搜集公司风险信息,研究公司风险点,制定公司风险战略;4.预测公司风险活动,加强风险活动管理;5.提请公司董事会制止高风险投资及相关经济活动;6.制定公司危机公关策略,处理公司危急事项.审计职能（流程审计.财务审计.工程审计.专项审计）1. 组织建立内部监控系统,建立并完善内部审计制度及流程;2. 监督及评估公司运营状况,并指定审计规划和年度审计计划;3. 负责集团和各项目公司的财务审计和成本控制审计与工程结算审计;4. 参与各项目的关键招标流程.商务谈判与合同的最终评审;5. 负责企业的各项制度的完善与执行是否有效审计;6. 出具审计报告,预测风险和隐患,提出决策建议;7. 内部审计人员管理,操作指导,业务培训和绩效考核;8. 负责与外部审计部门的协调工作.岗位要求1.大学本科以上学历,金融.财会.审计相关专业,35岁至45岁,男性;2.熟悉房地产行业的开发流程和运营管理;3.风险管理高层管理职务两年以上,亲自主持风险管理专业领域工作,能够组织开展内部各项审计工作,精通财务运作流程;4.有5年以上团队管理经验5年5.注册审计师.会计师优先1.45岁以下,2.财务相关专业本科以上学历;3.有大型集团同等岗位工作经验,对企业内部管控有深刻认识;4.事业心强,良好的专业能力.组织管理能力.沟通协调能力及抗压能力.岗位职责:1.参与公司战略决策.投资决策和其他重大决策,并提供决策依据; 从财务.资本.风险控制.政策等方向提出前瞻性的预警和措施;2.全面主持公司筹备上市的相关工作,并负责上市后的财务管理工作;3.建立与完善有效的财务核算和监控体系,主持对重大投融资项目和经营活动的风险评估.指导.跟踪;4.与证券.财政.银行.税务等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构保持良好的合作关系;5.建立高效和谐的财务团队,培养财务骨干.职位要求:1.财会.金融.投资等相关专业本科以上学历,有四大会计事务所工作背景为佳, 具有注册会计师资格;2.具有8年以上大中型企业财务管理工作经验,其中至少3年以上全面管理工作经验;3.在资本运作.税务规划.成本控制等方面见长,具备国内上市操作经验者优先;4.熟悉上市公司规则和上市公司财务法律知识,了解上市公司财务工作程序,各类财务报表,有上市公司经验者为佳.5.具备较强的业务敏感性和良好的判断.决策能力;6.工作细致.严谨;良好的职业道德及沟通.协调能力;出色的管理及风险防范意识.计划与执行能力强,工作热情和责任感强.联系方式:主要职责:根据公司发展战略,组织制定财务规划,关注外部资金市场动态,及时为公司重大经营决策提供信息支持,负责公司内部财务管理.1.协助总裁进行公司财务规划;2.根据公司经营目标,组织和指导各部门编制财务预算 ,监督.控制各部门预算目标的完成,并及时向总经理汇报结算执行情况 ,时组织对核算执行的分析工作 ;3.组织公司会计及成本核算 ,负责组织产品销售成本核算.研发成本核算.营运服务成本核算.人工成本等各项成本核算 ,参与公司销售基准价格制定及修订.采购基准价格制定及修订;4.负责财务监督与管理工作,组织财务部对公司财产物品的管理（包括资产管理.经济合同评审.税务筹划等）;5.组织公司财务分析 ,定期组织编制财务状况说明书,分析公司偿债能力.经营能力.盈利能力.成长能力,并提出财务建议 ,组织对公司对外投资项目的财务分析与评价,并提出财务建议6.合理安排资金运用,保证满足经营活动资金需求7.制定和完善财务管理的各项制度,监督检查执行情况 ,负责财务团队建设.任职资格要求:1\上市公司财务高级管理经验2\对资本运营有丰富经验3\注册会计师 .会计.财务.金融及经济管理类相关专业本科以上学历;2.具有CPA或ACCA等相关从业资格资格者优先;3.8年以上财务管理经验,包括在知名跨国公司或中国在境外上市公司的工作经验, 熟悉美国会计准则优先;4.具有建立和审阅公司内部控制流程或者内部审计经验者优先;5.具有全面的财务知识体系,精通财务.税法政策.运营分析.预算管理.成本控制及成本核算;6.熟悉国家财务政策及财务操作流程,具备了解行业.企业的运行.财务系统,具有一定的资本运营能力;7.有较强的分析能力.判断决策能力.人际沟通.协调能力.计划执行及团队管理能力,能承受工作压力;8.优秀的敬业精神和职业道德操守,良好的英语沟通能力. 外企上市公司财务总监和青海子公司（各一名）:主要职责:1. 对公司重大投资.融资.上市等经营活动提供财务决策支持;2. 配合主持设立并逐渐推广科学的财务管理结构和规范的业务管理流程;3. 及时发现集团业务运营的高风险区域,并制定完备的风险控制和管理机制;4. 负责集团运营的财务管控,包括预算的审核,发现企业在财务方面的需求并及时调动和调整企业资本,建立符合公司产业发展特点的财务管理体系;5. 量化分析具体的财务数据,并结合企业整体战略,为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持6. 熟悉国家各项相关财务.税务.审计.金融.及国内企业上市法规;7. 处理好对外合作关系.内部关系平衡.任职要求:1.会计.财务或金融类专业本科以上学历;2.5年集团公司财务总监或以上职位工作经验;3.参与过上市的分析.论证和决策,有直接参与实施,成功上市的经验者优先;4.性格外向,有非常强的沟通协调能力;5.具备丰富的财务管理,资金筹划.融资及资本运作经验;6.具有全面的财会专业理论知识.现代企业管理知识,熟悉现行财经法律法规和制度;篇三:会计岗位招聘要求总账会计岗位职责:1.负责服饰公司全盘账务处理.包括审核成本费用单据.编制记账凭证.出具财务报表等;2. 负责服饰公司税务管理全流程,包括发票管理.纳税申报.税务清洁等;3. 负责按月编制服饰公司资金预算并监督预算执行情况;4. 完成上级经理下达的其他工作任务.任职要求:1.财会专业本科以上学历,有中级以上职称;2.从事财务工作8-_年以上,有一般纳税人会计核算和税务管理工作经验,有服装企业财务工作者优先;3.熟练掌握会计准则条款.熟悉财务管理内部控制原则并能灵活运用于实际工作中;4.良好的组织.协调.沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力.5.有江岸区同行业会计从业资格,熟悉江岸区税务,工商等行政部门工作流程者优先.出纳岗位职责:1.负责现金及票据的收入保管.签发支付工作;2.严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证;3.及时准确记录现金明细;4.及时与银行定期对账;5.配合会计做好每月的报税工作;6.管理银行账户.发票的开具;7.其他相关工作岗位要求:1.会计.财务及经济管理类相关专业大专以上学历;2.3年以上出纳或会计工作经验;3.具有全面的财务专业知识,了解会计准则以及相关的财务.税务等法律法规,熟悉银行结算业务;4.具备良好的沟通能力,善于处理流程性事务,有良好的独立工作能力和财务分析能力;5.为人诚实,工作严谨,原则性强,有较强的敬业精神及执行能力,反应敏锐.思维清晰;6.能熟练使用Woord.E_cel等常用Office软件;7.工作仔细认真.原则性强.保密意识强;较强的语言文字能力,良好的人际协调能力;。
财务经理岗位职责职位要求
财务经理岗位职责职位要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务经理岗位描述及岗位职责
财务经理岗位描述及岗位职责一、岗位描述财务经理是企业财务管理部门的核心职位之一，负责企业财务管理工作的全面规划、组织、协调和控制。
财务经理需要具备深厚的财务知识和丰富的实践经验，能够独立完成财务决策和财务报表的编制工作。
同时，财务经理还需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与公司内外部各个部门进行沟通和协调，推动公司财务管理工作的顺利进行。
二、岗位职责1. 负责公司财务管理规划的制定和实施，包括财务目标的确定、财务政策的制定等，确保公司财务管理工作的顺利进行；2. 负责编制公司财务预算和财务计划，并监控实际执行情况，及时进行调整和修正，确保公司财务目标的实现；3. 负责编制公司财务报告，包括财务会计报表、财务分析报告等，向公司高层管理人员提供财务分析和决策支持；4. 负责公司的资金管理工作，包括资金预测、资金调度、资金投资等，确保公司资金的安全和有效利用；5. 负责公司的成本管理工作，包括成本核算、成本控制等，提出降低成本、提高效益的建议和措施；6. 负责公司的税务管理工作，包括税务筹划、税务申报等，确保公司的税务合规性和税务风险的控制；7. 负责公司的风险管理工作，包括财务风险、市场风险、信用风险等，提出风险防范和控制的建议和措施；8. 负责公司的内部控制工作，包括财务流程的规范、财务制度的建立和执行等，确保公司财务管理的合规性和有效性；9. 负责公司的审计工作，包括内部审计、外部审计等，提出审计意见和改进建议，确保公司财务数据的准确性和可靠性；10. 负责公司的财务人员的培训和管理工作，包括招聘、培训、考核等，提高团队成员的综合素质和工作能力。
以上是财务经理岗位的一般描述和职责要求，具体的岗位职责可能会根据不同企业的实际情况有所差异。
财务经理作为企业财务管理的核心岗位，需要具备扎实的财务知识和丰富的实践经验，能够独立完成各项财务管理工作，并能够与公司内外部各个部门进行有效的沟通和协调，推动公司财务管理工作的顺利进行。
财务经理岗位描述及岗位职责
财务经理岗位描述及岗位职责一、岗位描述财务经理是企业财务管理部门的核心岗位之一，负责企业财务管理工作的规划、组织、实施和监督。
财务经理需要具备扎实的财务知识和丰富的实践经验，能够熟练运用财务管理工具和方法，为企业决策提供可靠的财务依据。
二、岗位职责1. 负责编制和实施企业财务管理制度和流程，确保财务工作的规范和高效进行；2. 负责编制企业年度财务预算和财务计划，并进行监督和控制，确保企业财务目标的实现；3. 负责企业的资金管理工作，包括资金筹措、资金运营和资金监控，确保企业资金的安全和合理利用；4. 负责企业的资产管理工作，包括固定资产的购置、使用和处置，确保企业资产的保值增值；5. 负责企业的财务分析和财务报告工作，包括财务数据的收集、整理和分析，为企业决策提供可靠的财务信息；6. 负责企业的税务管理工作，包括税务筹划、税务申报和税务审计，确保企业的税务合规和税务优化；7. 负责企业的成本管理工作，包括成本控制、成本核算和成本分析，确保企业成本的合理控制和优化；8. 负责企业的财务风险管理工作，包括风险识别、风险评估和风险防范，确保企业财务风险的有效控制；9. 负责企业的内部控制工作，包括内部控制制度的建立和执行，确保企业内部控制的有效运行；10. 负责企业的财务人员管理工作，包括人员招聘、培训和考核，确保财务团队的稳定和高效运作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景；2. 具备扎实的财务知识和丰富的实践经验，熟悉财务管理工具和方法；3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和独立工作；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作；5. 具备较强的团队管理能力，能够有效管理和激励团队成员；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应工作压力较大的环境；7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守企业机密和保护企业利益。
以上是财务经理岗位的描述及职责要求，财务经理作为企业财务管理的核心岗位，承担着重要的职责和使命。
财务经理岗位职责说明书（3篇）
财务经理岗位职责说明书职位：财务经理职责：1. 负责全面管理和监督公司的财务业务，确保财务活动的合规性和高效性。
2. 管理公司的预算制定和执行，确保预算与实际绩效的一致性。
3. 审查和分析财务报告和财务数据，提供准确的财务分析和建议，为公司的决策提供支持。
4. 管理现金流量，确保资金的准确分配和使用，最大限度地优化公司的资金利用效率。
5. 监督和处理公司的税务事务，确保公司在税务方面的合规性，并寻求税务筹划机会。
6. 管理公司的风险管理计划，包括制定和实施风险控制措施，以及开展风险评估和预警。
7. 管理公司的财务团队，包括指导和培训财务团队成员，确保团队的高效运作和成员的职业发展。
8. 与内外部利益相关者建立并维护联系，包括银行、审计师、税务机关和其他财务合作伙伴。
9. 遵守所有适用的财务和会计法规，确保公司的财务活动符合法律和道德要求。
要求：1. 具备财务管理或相关理学学士学位，拥有注册会计师（CPA）或国际注册会计师（ACCA）证书者优先考虑。
2. 至少五年以上财务管理相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 具备扎实的财务分析和报表分析能力，能熟练使用财务分析软件和办公软件。
4. 具备良好的领导能力和团队合作精神，能有效管理和指导财务团队。
5. 具备出色的沟通和协调能力，能与各个部门和利益相关者进行有效的沟通和合作。
6. 具备严谨的工作态度和高度的责任心，能够在压力下处理复杂的财务问题。
7. 熟悉财务法规和会计准则，具备良好的风险意识和风险管理能力。
8. 具备良好的英语听、说、读、写能力，能够处理英语环境下的业务沟通。
财务经理岗位职责说明书（2）财务经理是负责组织、指导、协调和监督企业财务工作的核心岗位。
以下是财务经理的主要职责：1. 财务管理：负责企业财务战略的制定与执行，确保企业财务目标的实现。
包括负责编制企业的财务预算和计划，监控财务指标的实际执行情况，及时发现并解决财务问题。
2. 财务报告：负责编制各种财务报表，如月度财务报告、年度财务报告、预测报告等，提供给企业高层管理者和股东，以及监管机构和投资者等。
财务经理招聘方案
财务经理招聘方案财务经理招聘方案为响应财务部加强人员梯队建设,拓宽招聘渠道,充分地满足各财务岗位的需求,同时为保证招聘工作的顺利进行，特制定本招聘方案：一、招聘条件（一）遵守宪法和法律，具有良好品行。
（二）具有大学专科以上学历，财务类对口。
非相关专业毕业生具备相应的资格证书。
（三）身体健康，工作认真负责。
二、招聘渠道调查显示，当下选择网络招聘的经理人有29.30 %，高居榜首；其次是参加人才招聘会占26.5%，位居第二；而内部员工推荐制超过了在媒体刊登招聘信息，位居第三。
所以2012年我司财务人员招聘渠道的选择以此为主，又因各渠道均有优劣，故同时进行：（一）网络招聘1、优势：网络招聘是公司现有的渠道，好处在于既省钱，又省时间，还能广泛接触到应聘者。
公司采用的.是前程无忧、天府人才网。
2、劣势：网络虽然是最快捷、覆盖面最广的招聘方式，但却不是高效的。
（二）人才招聘会1、优势：参加人才招聘会可以面对面地考察应聘者的沟通技巧、学识、应变能力和协调能力。
公司主要是在宇辉进行现场招聘，宁夏街成都人才市场已纳入考虑范围。
2. 劣势：参加人才招聘会受时间和空间的限制，特别是在中高层人才的招聘中，难以锁定目标群。
（三）内部推荐1、优势：用人单位与人才互相认知速度快，工作也相对较稳定，许多企业的实践证明，内部推荐的准确度是较高的。
2、劣势：内部招聘覆盖面小。
（四）财务类培训机构举荐1、优势：较招聘的稳定性高，易于了解被举荐者背景和专业技能。
2、劣势：范围较小。
三、招聘流程整个招聘流程包括三个步骤，第一步为人力资源部一面，第二步为笔试，第三步为用人部门二面，最终甄选出合适的人选。
（一）第一轮人力资源部一面第一轮为人力资源部一面，在中针对面试者的个人经历，职业规划以及应变力，综合进行考评，在面试的过程中，观察应聘者除了会计知识以外是否具备完善的人格特质，是否真正的合适这个岗位以及是否真正具备此项岗位所要求的各项能力。
财务经理岗位职责说明书范文
财务经理岗位职责说明书范文一、岗位概述财务经理在公司中担任重要的职位。
他们负责公司财务管理的各个方面，包括财务报告、预算和预测、现金管理、税务规划和遵守法律法规等。
财务经理需要具备深厚的财务知识和技能，能够有效地管理和监控公司的财务活动，为公司的长期发展提供支持。
二、岗位职责1. 制定和实施财务管理方针和制度，确保公司财务工作的顺利进行。
2. 负责编制和审查公司的财务报告，包括资产负债表、利润表和现金流量表，并提出建议改进财务绩效。
3. 协助制定公司的预算和预测，确保公司的财务活动符合预算计划。
4. 建立并监督公司的财务管理系统，包括财务核算、成本控制、内部控制和风险管理等。
5. 负责公司的现金管理，包括掌握公司的资金流动情况、优化现金运作、合理利用资金等。
6. 负责公司的税务规划和遵守相关法律法规，确保公司合法合规运营。
7. 分析公司的财务状况，及时发现并解决财务问题，提供财务建议和决策支持。
8. 维护和管理公司与银行、证券公司、税务机关和其他财务机构的关系，并协助解决相关问题。
9. 协助公司的融资活动，包括筹资方式选择、融资方案设计和资金募集等。
10. 管理公司的财务团队，包括财务部门的人员招聘、培训和绩效考核等。
三、任职要求1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。
2. 具有国家注册会计师或注册资产评估师等职业资格证书。
3. 有较强的财务分析和决策能力，能够熟练运用财务软件和工具进行数据分析和预测。
4. 熟悉国家财务法规和会计准则，能够及时、准确地编制财务报告。
5. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和外部合作伙伴合作。
6. 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速分析并解决财务问题。
7. 有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，并能够灵活应对各种情况。
四、工作条件1. 办公地点：公司总部。
2. 工作时间：标准工作时间，根据需要有一定的加班和出差。
3. 薪资待遇：根据绩效和工作表现进行评定，提供具有市场竞争力的薪资和福利。
财务经理职务说明书
财务经理职务说明书一、职位背景作为公司的核心管理人员之一，财务经理承担着重要的职责和任务。
财务经理是公司财务部门的领导者，负责管理和监督财务活动，并为公司的决策提供有力的财务分析和建议。
下面将对财务经理职位的要求和职责进行详细说明。
二、职位要求1. 学历要求：本科及以上学历，金融、会计或相关专业背景优先。
2. 工作经验：至少5年财务管理相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 专业知识：扎实的财务知识和技能，熟悉会计准则和财务分析方法。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效合作，以达到共同的目标。
5. 技术能力：熟练掌握财务软件和办公自动化工具，具备数据分析和报告撰写能力。
6. 领导能力：具备团队领导和管理能力，能够激励团队成员并推动工作的完成。
三、职责描述1. 财务规划和预算控制：负责制定财务规划和年度预算，并监督各项财务活动的执行情况，确保公司财务目标的实现。
2. 资金管理和筹资：负责资金的筹集、运用和投资管理，及时进行资金预测和风险评估，保证公司资金的正常运转。
3. 财务分析和报告：对公司财务状况进行定期分析，编制财务报告和决策分析报告，向高层管理层汇报，并提供决策建议。
4. 税务管理：负责遵守国家相关税法和税务政策，进行税务申报和报税工作，最大程度地降低公司的税务风险。
5. 内部控制和审计管理：建立和完善财务内部控制制度，确保公司财务活动的合规性和准确性，配合内外部审计工作的开展。
6. 风险管理和防控：识别和分析财务风险，提出相应的风险防控措施，确保公司财务安全和稳定运营。
7. 团队管理和培训：建立高效团队，负责财务人员的招聘、培训和绩效考核，提升团队的综合素质和工作效率。
四、职业发展作为一名财务经理，具备良好的职业发展前景。
在公司内部，财务经理可以晋升为财务总监、首席财务官等高级职位，或者转向战略规划、投融资等相关领域。
此外，财务经理也可以通过进修学习，取得相关资格证书，提升职业技能和竞争力。
财务经理人才招聘广告范文
财务经理人才招聘广告范文一、公司简介我们是一家庞大而稳定的跨国公司，总部设在国内，并在国内外拥有多个分支机构。
我们以专业的服务和卓越的财务管理能力赢得了广大客户的信赖。
随着公司业务的不断扩张，我们现正寻找一位优秀的财务经理加入我们的团队，共同发展。
二、职位描述1. 负责公司财务部门的日常运营管理，包括预算编制、资金管理、成本控制等工作；2. 组织并监督财务核算，确保财务数据准确性和及时性，并及时反馈给上级；3. 负责财务报告的编制及分析，提供相关决策支持；4. 跟踪和解决财务风险，并提供相应的风险管理策略；5. 协助管理层制定财务战略和目标，并对战略的实施和执行进行监督和检查；6. 配合审计工作的进行，并积极参与审计结果的汇总和整理。
三、职位要求1. 本科及以上学历，财务、管理或相关专业优先；2. 至少5年以上财务管理经验，具备优秀的团队管理能力；3. 熟悉财务管理体系，掌握财务管理标准和规范；4. 具备较强的财务分析和决策能力，熟练运用财务软件；5. 具备较强的沟通与协调能力，具备出色的人际关系和团队合作能力；6. 具备较强的抗压能力和自我驱动能力，对待工作认真负责；7. 具备良好的职业道德和团队合作精神，有较强的责任心和敬业精神。
四、待遇与福利1. 提供具有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的培训和职业发展机会；3. 提供优厚的年终奖金和员工福利；4. 公司提供良好的工作环境和团队合作氛围；5. 公司提供各类员工活动和带薪年假。
五、申请方式如果您符合以上要求，并对此岗位感兴趣，请将您的个人简历发送至招聘邮箱[email protected]，并在邮件标题中注明“财务经理申请”。
我们将认真评估每一位申请者的资历和经验。
如符合要求，我们将安排面试。
谢谢您的关注和支持。
财务经理招聘要求及岗位说明
财务经理招聘要求及岗位说明财务经理岗位职责直属上级:总经理【岗位职责】:1、负责总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。
2、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据。
3、负责向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。
4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划。
5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。
6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。
7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，维护公司经营利益。
【任职资格】:1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。
2、5年以上企业财务管理工作经验。
3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用。
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。
6、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。
7、有专业咨询、公关公司的工作经验优先。
一、工作内容1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
招聘财务人员岗位要求
招聘财务人员岗位要求1. 背景和需求财务人员在每个企业的核心地位不可忽视。
他们负责管理公司的财务活动，确保企业的财务稳定和可持续发展。
招聘财务人员是企业发展的关键步骤之一，因此需要对财务人员的岗位要求进行详细说明，以确保招聘到最合适的人选。
2. 教育和技能要求招聘财务人员首要的要求是相关的教育背景和技能。
通常来说，财务人员应该具备会计或财务相关的学士学位，如会计，财务管理等。
此外，一些专业财务认证资格如注册会计师（CPA）或国际注册会计师（ACCA）等也是加分项。
财务人员需要具备出色的数学和分析能力，以及深入了解财务原则和财务报告标准。
同时，对于财务软件和工具的熟练运用也是必备的技能之一。
3. 知识和经验要求除了学历和技能，财务人员还应具有一定的知识背景和工作经验。
他们应该熟悉财务管理原则和实践，具备预算编制和财务分析的经验。
此外，对企业税务法规和税务筹划也要有一定的了解。
一些企业可能还需要财务人员具备行业相关的经验，因为这将使他们更好地了解企业的特定经营环境和挑战。
4. 通信和团队合作能力财务人员在与其他部门的沟通和合作中起着重要的作用。
他们需要能够与不同的利益相关者进行沟通，包括高层管理人员，部门经理和外部审计师等。
出色的口头和书面沟通能力是必不可少的。
此外，作为团队的一部分，财务人员需要能够与其他团队成员合作，共同解决问题，共同实现公司的目标。
5. 细致和商业意识财务工作需要细致和准确。
财务人员必须注重细节，确保数据的准确性和报告的完整性。
他们应该具备较强的分析能力，能够发现潜在的问题或风险，并提出相应的解决方案。
此外，财务人员还应该具备良好的商业意识，对公司的目标和业务运作有全面的理解。
他们的决策和建议应基于能够帮助企业实现长期增长和利益最大化。
6. 持续学习和适应能力财务领域的法规和标准经常变化，因此财务人员需要具备持续学习和适应能力。
他们应该保持对最新财务法规和会计准则的了解，并能够将其应用到日常工作中。
财务管理经理岗位职责任职要求
财务管理经理岗位职责任职要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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招聘会计主管、财务经理要求
主管/会计招聘要求：
1、负责审核各项报销费用，采购入库及销售出库单，并登录销售明细表
2、执行公司各项财务制度，督促出纳执行公司资金支出管理办法
3、编制会计凭证，登记各类帐簿，成本核算表，财务报表及各项附表、
4、定期对资产进行核盘点进行汇总，本编制盘点报告表；
5、定期与客户及供应商核对往来款项；
6、对财务软件的日常维护，对本部门人员的业务指导，
7、领导交办的其他临时工作。
财务经理招聘要求：
1、拟定公司财务制度及流程，促进建立、健全内部控制机制；
2、制定财务部年度工作计划，并定期进行总结；
3、组织和开展公司会计核算相关管理工作；
4、负责组织和开展公司资金管理相关工作；
5、组织开展成本核算工作，正确反映和控制成本；
6、负责组织和开展税务管理工作，负责公司资产的管理；
7、对投资项目进行财务分析，参与项目的可行性研究和评估；
8、稽核会计日常工作，确保财务合规性；
9、有8年以上大型工业企业财务管理经验，有注册会计师执业资格证。
财务经理招聘方案计划
财务经理招聘方案计划1. 招聘需求分析- 定义财务经理职位的需求和职责，包括财务报表分析、预算编制、资金管理等。
- 了解财务部门的现有状况和团队人员结构，确定新增财务经理的必要性和角色定位。
- 确定财务经理的任职要求，包括相关工作经验、学历背景、专业技能等。
2. 招聘目标设定- 确定财务经理职位的招聘数量和时间节点，充分考虑到公司发展需要和财务部门的工作情况。
- 设置财务经理的薪酬范围和福利待遇，确保具有吸引力以吸引合适的候选人。
3. 招聘渠道选择- 结合财务经理的职位特点和目标人群，选择合适的招聘渠道，如在线招聘平台、财务专业网站、校园招聘等。
- 利用人才推荐机制，与现有员工和行业内专业人士建立良好的关系，寻找潜在的优秀候选人。
4. 招聘策略制定- 编写招聘广告和招聘职位描述，突出财务经理职位的吸引力和发展机会。
- 制定面试评估标准，结合财务经理的专业知识和实践经验进行面试和评估。
- 与财务部门和公司其他相关部门进行合作，确保招聘流程的顺利进行。
5. 招聘执行和评估- 预筛简历并与候选人进行初步沟通，安排面试和笔试环节。
- 面试过程中认真评估候选人的综合素质和专业能力，挑选出最适合的财务经理候选人。
- 对面试结果进行综合评估和记录，保留备选人选，并与入职候选人进行薪酬谈判和签约确认。
6. 入职安排和培训- 协助招聘部门完成入职手续和人事档案的建立。
- 为新员工准备入职培训计划，包括公司规章制度、财务流程和系统操作等方面的培训。
- 安排财务经理与现有团队成员沟通和融入，确保新员工能够尽快适应工作环境。
7. 跟踪和绩效评估- 建立新员工的跟踪机制，了解其工作表现和适应情况。
- 定期与财务经理进行沟通，了解其团队管理和工作进展情况，提供必要的支持和指导。
- 根据绩效评估结果，及时调整和优化招聘方案，保持财务部门的稳定运行和发展。
财务经理的岗位职责描述(4篇)
财务经理的岗位职责描述职责：1、根据国家财务制度和财经法规，结合公司实际情况，制定公司适用的财务管理制度;2、负责编制公司财务计划、费用预算和决算，有效地筹划和运用公司资金;3、负责编制公司各类财务报表、税务报表;4、对各项往来资金进行会计核算与账务处理，核对公司全盘账务;5、定期整理往来款项，清晰各类应收/应付款项的支付及申请节点及条件，并能采取有效措施提升公司资金利用率;6、负责税务申报及各项年末审计工作;7、负责账务凭证的审核及记账工作，并妥善保管会计凭证、账簿、报表及其他相关的档案资料;8、负责收集登记汇总各项成本数据资料，负责公司成本核算和成本管理，为公司发展决策提供参考依据;9、负责固定资产的会计明细核算工作，协助行政部定期对固定资产进行盘点、报废处理;10、完成领导交办的其它工作。
任职要求：1、大专以上学历，财务、会计、金融等财会类相关专业，有中级会计师职称优先;2、____年以上财务管理工作经验，____年以上建筑行业同等岗位工作经验;3、熟悉财务、税法等相关法律法规，熟悉财务类工作流程;4、电脑操作能力良好，熟悉各类财务软件的应用;5、良好的沟通协调能力和独立处理解决问题的能力，责任心强。
财务经理的岗位职责描述（2）1.按照国家财经法规及公司财务制度开展财务会计核算，准确、及时反映财务状况及经营成果;2.统筹组织商场全面预算;按期进行财务分析，督促各部门执行财务预算，为领导决策提供详实依据;并能结合商场实际业务提财务方面建设性的意见;3.负责对商场的资金运作进行预测、组织、协调、控制，提高资金的利用率;4.负责商场的税收筹划工作;争取各项对商场有利的财政返还及税收优惠政策;全年内部税务检查(包括日常申报抽查、汇算清缴等)不出现重大税务差错;5.定期组织进行财务、财产的盘点工作，保证日清日结、账证及账实相符，保证会计资料的真实、安全和完整;审核相关财务人员编制的各项报表，规范财务管理基础工作;6.负责财务岗位和职能转变，使用新工具、新方法出具规定的各类日常经营分析报告，助力经营，提出建设性建议。
财务经理招聘要求
财务经理岗位职责
行为素质
资历要求 学历及专业要求
技能 需拓展加强的方面
财务经理岗位职责
映公司的财务及经营信息，制定部门的总体计划和阶段计划，合理协调和分配 资源
核、培训及奖惩，提高本部门员工整体业务素质及工作效率； 和财务建议；
针对性的培养，建立人才梯队 工不断提高专业能力
七年以上财务工作经验，其中三年以上财务经理或同等职务工作经验 大专及以上，会计或金融相关专业
1、熟练操作主要的财务软件工具、办公自动化软件，熟练运用财务相关的函 数和公式； 2、具备建立财务体系文档标准的能力 3、具备良好的文档编写能力
1、帮助企业做好筹资、投资和运营数据分析工作； 2、集团公司的税务筹划经验，帮助企业解决税务难点、遗留问题
1、纪律性强； 2、维护企业的形象； 3、能在团队中发挥正能量，带领团队成员积极上进； 4、对于问题的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动，它主要包括分析 推理和概念思维两方面； 5、妥善处理与上级、平级以及下级之间的关系，促成相互理解，获得支持与 配合的能力，思维流畅，能够迅速地分析、理解和整合信息，并转化成语言， 清晰地表达出来
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财务经理招聘要求及岗位说明
财务经理岗位职责
直属上级:总经理
【岗位职责】:
1、负责总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。
2、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据。
3、负责向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。
4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划。
5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。
6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。
7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，维护公司经营利益。
【任职资格】:
1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。
2、5年以上企业财务管理工作经验。
3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用。
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。
6、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。
7、有专业咨询、公关公司的工作经验优先。
一、工作内容
1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作。
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
二、权责范围
一)、权力
1、经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权。
2、对下属人员有业务指导权和考核权。
3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。
4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付二)、责任
1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。
2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。
3、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至。
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