职业沟通第三讲说服
如何进行职业发展沟通
如何进行职业发展沟通
导言
职业发展沟通是指通过与他人交流和沟通,以获取反馈、寻求机会和建立关系,从而促进个人的职业发展。有效的职业发展沟通可以帮助我们了解市场需求,提升技能,寻找新的职业机会,并建立良好的工作关系。本文将介绍如何进行职业发展沟通,从建立信任、提出需求、寻求反馈和建立网络关系等方面提供一些建议。
建立信任
在进行职业发展沟通之前,建立信任是至关重要的。以下是几个建立信任的方法:
1. 诚实和透明:在与他人沟通时,保持诚实和透明。不要隐藏重要信息或掩盖自己的意图。
2. 共享目标:确保与对方共享职业发展目标,并表达自己对发展的兴趣和动机。
3. 尊重他人:尊重他人的意见和观点,并尽可能提供支持和帮助。
提出需求
职业发展沟通的一个主要目的是向他人提出需求,例如寻求反馈、寻找新的职业机会或资源等。以下是几个有效的方法:
1. 清晰明确:在提出需求时要清晰明确,确保对方理解自己的目的和期望。
2. 专业化言辞:使用专业化的言辞和语气,向对方传达自己的需求。
3. 互惠关系:建立互惠关系,主动提供帮助和支持,并与对方分享自己的资源和经验。
寻求反馈
寻求反馈是职业发展的重要一环,可以帮助我们了解自己的优势和能力,并改进不足之处。以下是几个寻求反馈的技巧:
1. 提供具体问题:向他人提供具体问题,帮助他们了解你需要的反馈和帮助。
2. 开放态度:保持开放的态度,接受他人的建议和批评,并将其作为改进的机会。
3. 感谢和回报:对于提供反馈和帮助的人要表示感谢,并尽可能回馈其所提供的帮助。
建立网络关系
建立良好的职业网络可以为职业发展提供更多机会和资源。以
职业化销售人员的高效沟通话术技巧
职业化销售人员的高效沟通话术技巧
在现代商业竞争激烈的市场环境中,作为职业化销售人员,具备高效沟通的话
术技巧是取得成功的重要因素之一。无论是与潜在客户建立信任关系,还是与现有客户保持良好的合作,清晰、简洁、有说服力的沟通是实现销售目标的关键。本文将介绍一些职业化销售人员的高效沟通话术技巧,帮助销售人员提升谈判能力和销售业绩。
首先,职业化销售人员要注重倾听和理解客户需求。不要急于抛出销售方案,
而是要设身处地地从客户的角度考虑问题,理解他们所需要解决的问题。通过倾听客户的意见和建议,销售人员可以更好地定位客户需求,并提出更合适的解决方案。在与客户交流时,要注意眼神交流和肢体语言的运用,这有助于建立信任,并展示亲和力和专业形象。
其次,销售人员需要掌握有效的提问技巧。提问是了解客户需求和潜在问题的
重要手段。销售人员可以通过开放性问题引导客户表达意见和需求,例如:“请告
诉我您最关心的是什么?”,“您在选择产品时最重要的因素是什么?”开放性问题
能够激发客户的思考和表达,并帮助销售人员更准确地捕捉到客户的需求。此外,针对特定问题,销售人员还可以使用封闭性问题来获得明确的回答,例如:“您是
否有其他需求?”,“您对这个方案是否满意?”。通过提问技巧,销售人员可以更
全面地了解客户需求,为客户提供更合适的解决方案。
第三,销售人员需要善于以事实和数据说服客户。客户通常需要确凿的证据和
数据支持才会做出决策。销售人员可以准备一些案例、报告或统计数据来支持自己的销售方案。将相关数据结合客户需求进行讲解时,要尽量简洁明了、易于理解。同时,销售人员还可以引用满足类似需求的成功案例,强调产品或服务的实际价值,并以客户获益为重点,从而增强说服力。
职业沟通技巧的心得体会1000字
职业沟通技巧的心得体会1
通过这次公司组织《职场沟通技能》的学习,我最大的心得体会就是:会听比会说重要!就是要学会聆听,学习不再打断别人说话,让别人把想说的话说完了,再表达自己的想法。
在公司里,我们经常听到大家都在抱怨,或者我们自己也参与其中。比如开个会什么的,总是不自觉地去打断,或者思想走神,根本没有深刻理解领导的意思,结果做了很多无用功,又去不停地与领导沟通,解释自己的意思,其实都是因为自己首先没有听明白领导的意思,才有后来的沟通不畅。这种情况,在职场中很常见,很多人都会觉得沟通是一件很难的事情。随着工作频率的加快或者年龄的增长,我们不再愿意接收太多不需要的信息,总是显得行色匆匆,好像因为太忙,就连说话都变得简短。所以说,与领导建立良好的沟通关系是职场中人应该具备的基本人际关系中很重要的一个方面。
很长一段时间,“说”成为我们更多人选择的沟通方式。在吵架的时候,我们放任心情地说,表达自己的愤怒;别人对自己不理解的时候,我们是在绞尽脑汁地为自己辩说;想对父母尽孝心的时候,我们把自己的心意说给父母听。更多的人愿意用“说”作为唯一的沟通方式,因为它更快、更直接,但大家却遗忘了“只有会听的人才会说”这句老话。
听比说做起来更需要毅力和耐心,但只有听懂别人表达的意思的人才能沟通得更好,事情才能解决得更圆满。沟通就好像一条水渠,首先是要两头通畅,那就是指我们要打开我们的耳朵,倾听别人的话。关上耳朵,张开嘴巴的谈话,不能算是沟通。倾听是说的前提,先听懂别人的意思了,再说岀自己的想法和观点,才能更有效地沟通。
在职场中利用说服力的话术技巧
在职场中利用说服力的话术技巧
在现代职场中,拥有说服力的话术技巧对于我们的个人和职业发展至关重要。
无论是与同事合作、与客户沟通,还是通过演讲和谈判取得成果,都需要我们具备一定的说服能力。本文将介绍几种有效的说服力话术技巧,帮助你在职场中更好地与他人交流和合作。
首先,一种常用的话术技巧是通过引用权威来增加说服力。当我们要说服他人
支持我们的观点或者采取某种行动时,可以适当引用专家、学者或成功人士的观点。这样做的好处在于,权威人士的观点往往被视为可信、有价值的。例如,在团队会议上,你可以说:“根据哈佛大学的研究显示,我们采取这个方案可以提高我们的
效率。”这样的说法将增加你的说服力,让他人更容易接受你的主张。
其次,利用情感因素是另一种有效的说服力话术技巧。人类是情感动物,我们
的决策往往受情感影响。因此,如果我们能够善于触动他人的情感,将有更大的成功机会。例如,在与客户洽谈业务时,你可以强调你的产品如何改善客户的生活、解决他们的问题。你可以说:“使用我们的产品,您将能够节省更多时间,专注于
更重要的事情,这样您就可以享受更多与家人相处的快乐时光。”这样的说法能够
引起客户的情感共鸣,增加他们接受你的建议的可能性。
第三,了解对方需求并强调共同利益是实现说服的重要策略。在职场中,我们
往往需要与不同背景、利益和目标的人合作。了解对方的需求和优先事项,然后找到共同利益的地方,是有效说服他人的关键。例如,在与同事协作开展一个项目时,你可以说:“如果我们能够尽早完成这个项目,我们不仅能够减轻部门的工作压力,还能够提前为公司赢得更多的市场份额。”这样的说法能够让对方理解你的需求,
职业核心能力 教案
北京商鲲教育培训学校
201 4 至201 5 学年第一学期
教案
课程名称职业核心能力
授课教师周安然
学历职称讲师
201 4 年9 月9 日
北京商鲲教育培训学校教案
授课对象:专业班级
注:1、一次课为一个教案;2、授课形式指:理论课、讨论课、实验或实习课、练习或习
题课等;3、教学过程应详尽,填写不下可申领或自行复印教案用纸。
北京商鲲教育培训学校教案授课对象:专业班级
注:1、一次课为一个教案;2、授课形式指:理论课、讨论课、实验或实习课、练习或习题课等;3、教学过程应详尽,填写不下可申领或自行复印教案用纸。
北京商鲲教育培训学校教案授课对象:专业班级
注:1、一次课为一个教案;2、授课形式指:理论课、讨论课、实验或实习课、练习或习题课等;3、教学过程应详尽,填写不下可申领或自行复印教案用纸。
北京商鲲教育培训学校教案授课对象:专业班级
注:1、一次课为一个教案;2、授课形式指:理论课、讨论课、实验或实习课、练习或习题课等;3、教学过程应详尽,填写不下可申领或自行复印教案用纸。
北京商鲲教育培训学校教案
授课对象:专业班级
注:1、一次课为一个教案;2、授课形式指:理论课、讨论课、实验或实习课、练习或习题课等;3、教学过程应详尽,填写不下可申领或自行复印教案用纸。
北京商鲲教育培训学校教案
授课对象:专业班级
注:1、一次课为一个教案;2、授课形式指:理论课、讨论课、实验或实习课、练习或习题课等;3、教学过程应详尽,填写不下可申领或自行复印教案用纸。
京商鲲教育培训学校教案
授课对象:专业班级
注:1、一次课为一个教案;2、授课形式指:理论课、讨论课、实验或实习课、练习或习
第三章 说服、拒绝与冲突处理
C. 无差别
答案
1-5 BACBB 11-15 BCBAB
6-10 ABAAB 16-18 BAB 22-30岁 同理心
17-21岁
14-18分
12-13分 10-11分 6-9分 0-5分
17-18分
15-16分 11-14分 9-10分 0-8分
非常强
强 尚可 稍低 很弱
9.社会科学工作者想知道熟悉与未知之间,何者能让人 感兴趣。因此,让买新车的人和长年开同一车型的人 大略翻阅一下杂志。谁会仔细看和自己的车型的汽车 广告呢? A. 买新车的人中,看自己新买汽车的广告比看其他厂牌 的汽车广告多28%;本来就有车的人,看现有汽车广 告的比看其他厂牌的汽车广告的只多4%。 B.本来就有车的人,看现有汽车广告的比看其他厂牌的 汽车广告的多28%;买新车的人中,看自己新买汽车 的广告比看其他厂牌的汽车广告只多4%; C.二者是一样的,看其他厂牌的汽车广告都比看自己拥 有的汽车的广告的多11%。
说服的原则
(3)
关注说服方式、依靠情感的力量、动之以情 人是情感的动物,在表达自己的意见时,光 有理性的力量还不够,用真挚动人的情感说 出来往往能打动人。
说服的原则
(4) 了解说服对象、感同身受、运用同理心 先必须了解对方,充分站在对方的角度上,感 同身受,体会了解,并产生、运用同理心。
职业发展中的沟通与表达能力
职业发展中的沟通与表达能力在职业发展过程中,沟通与表达能力是非常重要的关键技能。无论
是在与同事、客户、领导的交流中,还是在撰写报告、进行演讲时,
良好的沟通与表达能力能够帮助我们更好地传达信息,提高工作效率,增强自身影响力。本文将从沟通技巧、书面表达和口头表达三个方面
来探讨职业发展中沟通与表达能力的重要性和提升方法。
一、沟通技巧
1. 倾听能力
良好的沟通从倾听开始。倾听不仅包括听取对方的言辞和观点,更
重要的是理解、尊重和接纳对方的意见。在与他人交流中,我们应该
注重接纳和理解对方的观点,而不只是着重于自已的立场。
2. 发问能力
在沟通中,合理的问题能够促进对话,激发对方的思考,进而更深
入地了解问题的本质。因此,学会提出开放性的问题、逻辑性的问题
以及引导性的问题是提高沟通效果的关键。
3. 非语言沟通
除了言语表达外,非语言沟通也是沟通的重要组成部分。肢体语言、面部表情、眼神交流等都能够传递信息,甚至比所说的话更有说服力。在职业发展中,善于运用非语言沟通技巧,如保持良好的姿势、维持
适当的目光接触等,能够增强自己的影响力和说服力。
二、书面表达能力
1. 写作风格
在书面表达中,清晰的写作风格和逻辑性的思维是十分重要的。写
作时,应注意段落结构的完整性和衔接的流畅性,同时运用恰当的逻
辑连接词语,如"因此"、"然而"、"所以"等,以保持论述的连贯性和逻
辑性。
2. 语法和拼写的准确性
书面表达是一种正式的沟通方式,因此需要注意语法和拼写的准确性。定期检查文档中的语法错误和拼写错误,或是请他人进行校对,
以确保文档的专业性和可读性。
职业沟通技能(2022-2023-1)学习通课后章节答案期末考试题库2023年
职业沟通技能(2022-2023-1)学习通课后章节答案期末考试题库2023年
1.在沟通中,有时候,身体语言的暗示可以代替语言来传递信息。
参考答案:
对
2.请从信息主体的角度简述如何做到有效沟通。
参考答案:
(一)对于信息的发出者发出的信息越具体详细,效果越好。根据信息接
收者的沟通特点发出信息。简明扼要一KISS原则。建立信息回馈机制。善用语言和非语言。(二)对于信息的接收者有耐心、冷静,多花时间追问
或澄清信息。避免先入为主、价值观偏见等内在障碍。提升倾听的能力,
克服外在障碍。具备同理心,尽量与队友达成默契(三)无论是信息发出者还是接收者都应该树立主动沟通、平等沟通的意识。
3.下面属于负面反馈的是()。
参考答案:
“我对你的这篇文章非常失望,你完全可以写得更好一些。”
4.完全的倾听包括
参考答案:
经验###感受###行为###观点
5.请简述正面反馈的五个特征
参考答案:
描述特定的行为赞扬品质和能力肯定积极行为的价值及时给出态度真诚写
笔记
6.冲突管理的最终结果是“胜利”或者“妥协”,没有绝对的双赢存在。
参考答案:
错
7.我们在倾听的过程中,要听到“说者所经历的发生在他们身上的事”,这个部
分是完全的倾听中的
参考答案:
经验
8.以下情景中,使用哪种沟通方式最合适?半年以后,学院有一项特殊任务需
要学生参与,要求有20位同学留校,要确定留校学生。
参考答案:
双向沟通
9.冲突和差异是客观存在的,既然这一点不可避免,那么我们应该对其加以利
用,让它为我们工作而不是进行批判。因此,我应该暂时将冲突看做不好不坏的;不带任何道德判断地考虑冲突;不要将它看做斗争。
说服技巧:口才的应用与实战
说服技巧:口才的应用与实战口才是一项重要的技能,无论在个人生活还是职业发展中,都扮演
着关键的角色。一个具备良好口才的人能够有效地表达自己的观点、
说服他人,从而更好地达到自己的目标。本文将探讨口才的应用与实战,并分享一些提高口才的技巧。
第一部分:口才的定义与重要性
口才是指用语言表达自己的能力。它不仅包括语言准确性、语调和
节奏的掌握,还包括说服力和逻辑性的运用。拥有良好口才的人可以
更好地沟通、交流和说服他人,提升自己在各个领域的竞争力。
第二部分:口才的应用领域
1. 演讲与公众演讲
演讲是一种重要的公众演讲形式,它要求演讲者有很高的口才能力,能够清晰、有逻辑地传达观点和信息。在演讲中,提前准备、条理清
晰的思维和恰当的语言表达都是必不可少的。通过训练和实践,我们
可以提高自己的演讲口才,并在公众场合更好地展示自己。
2. 销售与谈判
销售和谈判是商业中常见的活动,良好的口才能力对于在销售和谈
判中取得成功至关重要。通过准备好的演讲和说服技巧,我们可以更
好地满足客户需求,解释产品或服务的优势,并有效地达成协议。
3. 领导力和团队合作
拥有良好的口才能力对于领导者来说是必不可缺的。领导者需要通
过有效的沟通来传达目标、指导团队并激励成员。在团队合作中,口
才能力也是建立良好关系和解决问题的关键。
第三部分:提高口才的技巧
1. 提前准备
充分准备是提高口才的重要一环。在任何需要口才的场合,提前准
备和组织思路是至关重要的。明确你要传达的信息、观点和目标,编
写清晰有序的提纲,这将有助于你在表达时更加流畅和自信。
2. 练习演讲
高效沟通技巧培训--职业素养沟通技巧企业内训课程
✓ 不再是上级去找下属讨结果,而是下属主动来复命; ✓ 不再是下属做完才知道,而是下属在限定的时间点来复命; ✓ 不再是下属带着问题来找你要答案,而是下属带着他的解决方案来复命。
复命精神能够解决的问题:
✓ 有命必读:只要事情布置下去,就必须复命,必须给我一结果; ✓ 限时复命:有时间限制,必须在规定的时间内给结果。
第五章、横向(跨部门)沟通
“功夫在诗外”的启示
优秀的HR经理的真功夫在于对其他部门运作的了解; 优秀的财务经理的真功夫在于对其他部门运作的了解; 优秀的任何经理的真功夫在于对其他部门运作的了解; 普通:本专业,本部门.杰出:跨专业、跨部门。
知己知彼、百战不殆
部门间横向沟通要点
多了解其他部门的业务运作情况; 多学习其他部门的业务知识; 凡事应站在整体利益的立场考虑问题; 对本部要求严一些,对其他部要求松一些; 从自己做起,从现在做起。
以对方感兴趣的方式表达; 用对方乐意的方式倾听;
幽默热情、亲和友善
积极回应、鼓励表达;
在适当的机会和场所中。 依据需求、变化场所
控制情绪适时回应与反馈。 确认理解、听完澄清;
2、善用亲和力
微 • 欲取之,必先予之-通行证 笑 • 仁爱的象征、快乐的源泉、亲近的媒介
• 希尔顿酒店与沃尔玛的微笑服务
我是职业董事长,我领导万科的秘决, 就是不断地交谈、沟通-与投资人、股 东、经理层和员工
职场案例之沟通技巧
职业生涯之沟通技巧沟通技巧是职场人士必备的技能之一,在人际交往过程中发现问题时,首先要想到是否沟通不畅,造成误会,而不要把问题自己藏在心里,胡乱猜测。
进入一个公司后,经常会听到这样的声音:“我的领导不信任我,做了这么久了,一直都安排我做同样的事情,稍微有一点点差错,领导就大发脾气”;“某某员工工作不踏实,好高骛远,尤其是最近工作很不在状态”。我们就会问他们:“既然已经发现工作中存在了问题,那有没有找当事人沟通一下,想办法去改变现在的状况呢?”答案往往是否定的。到最后,小问题积成了大问题,再想沟通时已无法解决。
案例一:
陆鹏是某公司销售部的一名员工,人比较随和,不喜争执,和同事的关系处得都比较好,但是,前一段时间,不知道为什么,同一部门的张力老是处处和他过不去,有时候故意在别人面前指桑骂槐,对跟他合作的工作任务也都有意让陆鹏做得多,甚至还抢了陆鹏的好几个老客户。
起初,陆鹏觉得都是同事,没什么大不了的,忍一忍就算了,但是,看到张力如此嚣张,于是,一赌气,告到了经理那儿。经理把张力批评了一通,但结果是,从此,陆鹏和张力成了绝对的冤家了。
请大家讨论一下,如果你是陆鹏,应该如何处理?
分析:陆鹏所遇到的事情是在工作中常常出现的一个问题。在一段时间里,同事张力对他的态度大有改变,这应该是让陆鹏有所警觉的,本应该留心是不是哪里出了问题了。但是,陆鹏只是一味的忍让,这个忍让不是一个好办法,更重要的应该是多沟通。陆鹏应该考虑是不是张力有了一些什么想法,有了一些误会,才让他对自己的态度变得这么恶劣,他应该及时和张力进行一个真诚的沟通,比如问问张力是不是自己什么地方做得不对,让他难堪了之类的。实际上任何一个人都不喜欢与人结怨的,也许他们之间的误会和矛盾在比较浅的时候就会消失了。
《职业素养与沟通》课件
结束语
通过本课件,我们总结了职业素养和沟通技巧的重要性,并展望了未来工作 的发展和提升方向。 让我们共同努力,成为具备卓越职业素养和出色沟通能力的职场人才!
《职业素养与沟通》PPT课件
通过此课件,我们将深入探讨职业素养与沟通的重要性,以及提升职业素养 和沟通技巧的方法与技巧。
第一部分:职业素养
什么是职业素养?
职业素养是指在工作环境中所需的道德品质、职业技能和自我管理能力。
职业素养的内涵
职业素养包括自我认知、人际交往、专业技能和岗位修养。
如何提升职业素养
通过勤学苦练、不断学习、多参与实践和注意个人形象来提升职业素养。
第二部分:沟通技巧
1
沟通中需要注意的问题
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2
在沟通过程中需要注意准备、过程和
效果等方面的问题。
3
什么是沟通?
沟通是通过交流和传递信息、观点和 感情来建立联系和理解。
如何提高沟通能力
通过学习表达技巧、听取他人意见、 注重语言和态度以及控制情绪来提高 沟通能力。
职业生涯规划的职业沟通能力
职业生涯规划的职业沟通能力在职业生涯规划过程中,职业沟通能力是非常重要的一环。职
业沟通是指在职业发展进程中将自己的观念、意见、工作任务等
与他人交流,达到交流双方理解、协调与合作的能力。在成功的
职业生涯规划中,职业沟通能力是至关重要的。
职业沟通能力的重要性
职业沟通能力在职场中是至关重要的,因为一个人的职业发展
往往需要与他人交流和合作。良好的职业沟通能力可以让你更好
地与同事、领导或客户沟通,并且在商业环境中让你更有说服力,达到更好的商业效果。正因为职业沟通在职场中的重要性,许多
公司也会在招聘过程中重视求职者的职业沟通技能。
职业沟通技能
1.语言表达能力
在职场中,准确并清晰地表达自己的意见、看法和工作内容是
非常重要的。语言表达能力不仅需要你选择合适的用词,还需要
你结构合理的语言逻辑,以及一定量的口语表达练习。如果你需
要在招聘面试中突出自己的能力,精炼的语言和清晰的思路确实
能让面试官对你的结论留下更深刻的印象。
2.倾听能力
职场中的倾听可不同于我们日常生活中的倾听和表达。我们常
常会在一场会议中听别人的发言,但在监听的过程中,我们依然
可以做出贡献。因此,在职场中,倾听是与表达同样重要的技能。倾听时,需要我们专注大局、仔细听取,集中注意力,并以积极
地方式回应对方。这意味着我们应该积极提问,理解并反馈对方
的意见。这样做不仅可以增强我们的沟通技能,还可以加强我们
在团队中的角色。
3.协调解决冲突能力
职场中难免会遇到各种各样的冲突,并且,人们看待事物的方式、思考问题的方式也不尽相同。协调解决冲突能力是职业发展
浅谈高职学生自主学习能力的培养——以《职业沟通能力》课程为例
挺高学拿宥主学习能 一 教育丽前,人人平等。老师要公平的对待每一位学生。没有学不
好 的学生 ,只有教不好的老师 。只要方法对头 ,老师要相信每一位学 生都有能力达到学习 目 标 。虽然说学生应该是教学活动 的主体 ,但所
样 ,接受能力和理解 能力也不一样 ,这就会造成学生学 习效果有所 差 别。基础稍差 、能力有限的学生往往对 自己缺乏信心 ,所 以在学 习中 就会漫不经心 ,满不在乎,好与不好无所谓 。老师应该在安排完 任务 之后 ,主动多接触学习感 到吃力 的学 生,鼓励他们 ,认可 他们 ,指导
这样 ! ” 最后 ,让 A说说 同一句话 ,由不同身份 的人说出来 ,他 自己感 觉
,让 A感 觉到是批 评 中带有 一份 关 有关调查显示 ,高职学 生越是感 到学 习某种技能确有所 得 , 他 们 如何 。结论是 ,作为好 朋友 的 B
心, 是站在关心自 己的角 Fra Baidu bibliotek上说这句话的。 而作为老板的 c , 让 A觉
当代是一个信息爆炸的时代 ,社会发展 已进 入极速发展阶段 。知 识更新周期越来越短 ,速度越来越快 ,社会对高 职毕业 生的综合素质 要求更是越来越高 。在高职毕业生步入社会 以后 ,其本身所业 已掌握 的,在学校所学 习到 的专业知识与专业技能 已远 远不能满足社会对 复
合 型人才 的需求 。 高职毕业 生是否能在未来社会上立足 ,是否 能在未来工作 中具有
沟通技巧中的说服技巧有哪些
沟通技巧中的说服技巧有哪些
1. 认真倾听:在说服别人之前,先要了解对方的观点和需求,认真倾听对方的意见和诉求。
2. 有效沟通:在谈话中要用简单、明确的语言表述观点,避免使用太多的专业术语和抽象概念,以便对方易于理解。
3. 利用事实数据:理性说服过程中,提供有关事实数据、案例回顾、实时比较等信息,以支撑和巩固自己的观点和提案。
4. 强化演示:在说服别人时,要多用图表、图像、视频演示等方式,以便对方更直观地理解并认同你的观点。
5. 问答技巧:掌握问答技巧,能够准确回应别人的质疑和反对意见,并给出恰当的解释,以增强自己的说服力。
6. 逻辑推理:运用逻辑思维和推理方式,将自己的思考过程和思路展现给对方,增强自己的说服力。
7.态度表达:在谈话中,要表现出积极、乐观、自信的态度,以建立互信和共同利益。
《金字塔思维职场高效沟通训练》
捷思善语——金字塔思维职场高效沟通训练
课程背景:
有效沟通是每一个职场人士必备的职业基本技能之一。而有效沟通离不开内容准备和表达方法这两个模块内容。借助金字塔原理,运用信息获取、抽象归纳、演绎推理、视觉转化最常见的高效率模式,针对性聚焦如何有效表达,并具体运用在说服、沟通、演讲、汇报等多个工作环节。
该课程授课的海天老师,是国内思维全系列课程的培训师,也是表达类(含TTT)全系列课程的培训师,他横跨教育、思维研究、IT开发、金融领域、制造业等多行业,兼具多项目运作的实战经验,可以轻松运用高超的授课技巧向您呈现高水平的工作技能训练课程。他是目前国内全脑思维实现一心二用(左右手分别同时画圆、正方形、三角形甚至运算等技巧)的第一人。
课程收益:
▲有效沟通的内容准备,逻辑清晰、简洁有力
▲有效沟通的原理运用,并聚焦工作实战场景
▲运用表达工具,让沟通表达更加轻松
课程时间:1天,6小时/天
课程对象:企业内有需要人员
课程方式:讲解+案例
课程大纲
第一讲:有效沟通的重要性
1. 企业管理就是企业信息的有效传递与运用;
2. 向上汇报、工作商谈和同事间信息沟通联络对企业运作至关重要;
3. 掌握金字塔思维有助于高效有力的信息传递。
第二讲:金字塔沟通的内容结构原理
一、常见的内容结构原理
1. 周归态谢
2. 起承转合
3. 左右脑表达
4. 小鱼图
二、金字塔思维沟通的逻辑结构
1. 简洁逻辑
2. 有力逻辑
3. 故事线逻辑
4. 对比渗透逻辑
第三讲:金字塔思维沟通的运用(一)
一、向团队推荐方案
1. 金字塔原理概述
2. 写出金字塔式的报告
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
3、活用数据
① 除非必要,否则不要随便提出数字。 ② 要设法为枯燥的数字注入生命。 比较下面两种说法,看看那一种效果更好? A:"假如各位接纳我的提议,则公司每个月至少能节省 67453750元的开支!” B “假如各位接纳我的提议,则公司每个月至少能节省 67453750元的开支!从另一个角度来说,倘若这项节省 下来的开支,能以加薪的方式平均分配给公司的每一位成 员,则每一个人每一个月的工资将增加3500元!”
6、 高三学生高永学习成绩一直不错,可他对自己信心不足,因此 不想参加高考,只打算考中专技校。你若是他的班主任,怎么说服他考
大学?
设计行动计划
根据今天所学课程,尝试说服别人为你办一件事 情,你行吗。
谢谢大家!
课堂练习
3、你怎么说服自己的好朋友换下不适合她颜色的衣 服?
4、学生宿舍内有的学生在谁午觉,可有一个学生却 唱着歌走进来。你若在场,怎么劝他不要唱了?
四、说服的技巧
(一)创造出良好的“是”的氛围
从谈话一开始,就要创造一个说“是”的气氛, 而不要形成一个“否”的气氛。不形成一个否定气氛, 就是不要把对方置于不同意、不愿做的地位,然后再 去批驳他、劝说他。比如说:“我晓得你会反对…… 可是事情已经到这一步了,还能怎样呢?”这样说来, 对方仍然难以接受你的看法。在说服他人时,要把对 方看作是能够做或同意做的。比如“我知道你是能够 把这件事情做得很好,却不愿意去做而已”;又比如: “你一定会对这个问题感兴趣的”等等。商务谈判事 实表明,从积极的、主动的角度去启发对方、鼓励对 方,就会帮助对方提高自信心,并接受已方的意见。
触龙说赵太后
战国时期,赵国的太后刚刚执政,秦国趁机攻打赵国,形势非常危急。赵国向盟友 齐国求救,齐国答应出兵支援,但有个条件,就是要求长安君到齐国做人质。长安君是 赵太后最疼爱的小儿子,做人质要寄人篱下,在那个动荡战乱的年代,人质的性命常常 很难保证。所以对于齐国的要求,赵太后断然拒绝。 赵国的大臣们都十分着急,纷纷劝说太后答应齐国的条件,太后非常生气,宣下旨意: “谁再来劝我让长安君去做齐国的人质,我就啐他一脸。”大家一看,都不敢再开口了。 秦国的进攻日益加紧,赵国安全危在旦夕,老臣触龙看在眼里,十分忧虑,决定冒 险再劝一次太后。太后听说后,怒气冲冲地在大殿等他。 触龙故意小步缓慢地走上殿堂,先谢罪说:“老臣的脚有毛病,不能快走,非常失 礼。很久没有来拜见太后您了,担心您的身体,今天特来问候!” 看到触龙老态龙钟的样子,太后不忍苦着脸,跟着感慨道:“我现在进出也要靠车 子才行了,我们都老喽!” “那吃饭还好吗?”触龙很关切地问。 “只能喝些稀粥,成天这么多的烦心事,哪里有胃口啊!” “我的胃口也不好,但我还坚持散散步,每天走二三里路,增加点食欲。” “唉,我可做不到。”太后叹了口气,脸色好多了,先前的怒气基本看不到了。
二、说服三要素
1、贵在坚持
日本理研光学公司董事长市村清先生,想说服W先生购买新发明的阳画 感光纸,但他听说W先生对这类新技术、新发明一向不感兴趣。 市村清先生细心观察,讲话很有礼貌,向他解说蓝色晒图应如何改变阳画感 光纸,一次、两次……六次、七次,一再拜访。有一天,W先生不耐烦了, 破口大骂:“我说不行就是不行,要讲几次你才了解!以后,不要再与我们 制图师接触了。” 他生气了,证明他已经开始在意你的行为了,这是有希望的事情。既然 已经生气,让他情绪稳定下来就太可惜了。如此,市村清第二日清晨又去了。 “昨天跟你讲过,怎么你又来啦!” “喔!昨天很难得挨骂,所以我又来了。”市村清先生微笑着回答,“打 扰你了,再见!”W先生一下子呆住了,而市村清先生认为已经有了反应, 达到了一定效果,所以暂时以退为进。 第三天一早他又去了,“早安!”四月相接触,W先生终于被市村清说 服了。
“是那些封侯人的子孙都不好吗,没有能力吗? 不是的。关键是他们没有功劳。没有功绩却享受很高 的俸禄,有很高的地位,时间长了就难服众啦。现在 你宠爱长安君,可以提高他的地位,赐予他土地与财 宝,可你不让他为国立功,您百年之后,长安君凭什 么服众呢?所以我认为您没有替长安君长远打算,说 您对他的爱不如对燕后的爱。” 一席话,让赵太后醒悟了,她改变了想法,同意 长安君到齐国为人质,让他为解决赵国的危机出力。 齐国很快出兵,击退了秦军,赵国平安了。
课程内容
一、说服的涵义
课堂内容
1、“说服”的含义与读法 狭义:指在语言交际中以一定方式向对方说明、 劝戒,以使对方心悦诚服的语言功能。 广义:指说服学,包括劝说,演讲、推销、谈判、 广告、传媒等手段。
课外了解: • 说是异读字,有四种读音。
A、“tuo”古义,通“脱” B、“yue”古义,通“悦” C、“shuì ”用话劝说别人使其听从自己的意见 D、“shuo”口语和书面语常用
这时触龙用恳求的语调说:“太后,老臣有个儿子叫舒祺,排行最小,不成材, 但老臣很喜欢他,老臣想请求您让他当一名侍卫,也算为国家出些力。” “好啊,他几岁啦?” “15岁,虽然还不大,但我想趁我活着的时候先安排好。” “哈哈,原来男人也疼爱自己的小儿子。”太后笑了。 “当然,我喜欢这个小儿子比他妈妈还多呢。没办法,天下父母心吗。”太后很开 心,谈话的气氛越发缓和了。 这时,触龙趁机说:“老臣认为太后疼爱女儿燕后比长安君要多。” “这怎么可能?”太后睁大了眼睛。 触龙很感慨地说:“父母疼爱儿女,总是替他们做长远的打算。当年你送燕后远嫁 外地,她也哭个不停,不愿意远离家乡;出嫁后,您非常想念她,但每次祭祀时总是 祈祷她不要回国,好好当她的王后。这不是替她做长远打算,让她的子孙世代继承王 位吗?” “是啊!”太后点头说。 触龙进一步说:“您想过没有,三代以前,甚至赵国的开国重臣,现在子还封侯的 还有吗?” “没有了。”太后想了一下说。
2、让事实说话
1961年6月10日,周总理接见溥(pu)杰的夫人嵯峨 浩时,了解到嵯峨浩的顾虑。 嵯峨浩刚到中国,因为自己是日本人,又是伪满皇帝 的弟媳,担心受到歧视。 为了打消嵯峨浩的顾虑,周总理请三个人作陪,一位 是老舍夫人,一位是京剧名旦程砚(yan)秋的夫人,另 一位是照顾总理夫妇的护士。 为什么请这三个人?因为她们都是满族人。总理先介 绍三位陪客,然后讲了我们党的政策,讲中国各族人民都 有平等的地位,不会受到歧视。 如果没有三位满族人在场,以事实作证,嵯峨浩未必 会相信总理,未必会去除偏见,打消顾虑。
2、动之以情,力求产生心理共鸣。
曾经有一份真诚的爱情放在我 面前,我没有珍惜,等我失去 的时候我才后悔莫及,人世间 最痛苦的事莫过于此。 如果上天能够给我一个再来一 次的机会,我会对那个女孩子 说三个字:我爱你。 如果非要在这份爱上加上一个 期限,我希望是…… 一万年 ——周星驰 《大话西游》
3、横之以利。 即权衡利弊得失,讲清厉害关系。
2、说服前的准备:寻求最佳突破点
• 了解对方的性格 • 了解对方的长处:
1.能和他谈到一起去 2.在他所擅长的领域里 3.能将他的长处作为说服他的一个有利条件
• 了解对方的兴趣 • 了解对方的想法 • 了解对方的情绪
1.是谈话前对方因其他事所造成的心绪仍在起作用 2.是谈话当时对方的注意力还未集中起来 3.是对说服者的看法和态度。
• “shuō ”与“shuì ”的区别
“说服”:用充分的理由开导对方,使之心服。
“说”( shuì ):用话劝说别人使其听从自己的意见 游说(shuì ):古代叫做“说客”的政客奔走各国,凭着口才劝说君主 采纳他的主张。 “说服”强调以理服人,而“游说”有巧言令色,诡辩之意。
• 在预备说服一个人的时候,我会花三分之 一的时间来思考自己以及要说的话,花三 分之二的时间来思考对方以及他会说什么 话。 ——林肯
二、体验对方的感受
要说服对方,就要考虑到对方的观 点或行为存在的客观理由,亦即要设身 处地地为对方想一想,从而使对方对你 产生一种“自己人”的感觉。这样,对 方就会信任你,就会感到你是在为他着 想,这样,说服的效果将会十分明显。
(三)称赞并欣赏他人
当我们听到他人对自己的 优点加一称赞以后,再去听一些 不愉快的话,自然觉得好受一些
案例:说服罗斯福
第二次世界大战期间,美国的一批科学家要试制原子 弹,他们把这项工程定名为“曼哈顿工程”。核物理学家 西拉德草拟了一封信,由爱因斯坦签署后,交美国经济学 家、罗斯福总统的私人顾问亚历山大.萨克斯面呈总统罗 斯福,信的内容是督促美国政府要抢在希特勒德国前面研 制原子弹。1939年10月11日,萨克斯同罗斯福进行了一 次具有历史意义的谈话。
课堂练习
1、同学与父母吵架,不接父母电话,也不回家,你 怎么说服他与父母和好? 2、班级要在迎新晚会出节目,你怎样说服某个擅长 跳舞的同学表演节目?
三、说服的方法
1、晓之有理:即通过讲道理来说服对方。
小蜗牛问妈妈:为什么我们从生下来,就要背负这个又硬又重的壳 呢? 妈妈:因为我们的身体没有骨骼的支撑,只能爬,又爬不快。所以要 这个壳的 保护啊 小蜗牛:姊姊没有骨头,也爬不快,为什么她却不用背这个又硬又重 的壳呢? 妈妈:因为.姊姊能变成蝴蝶,天空会保护她啊。 小蜗牛:可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快,也不会变成蝴蝶他什么不背 这个又硬又重的壳呢。 妈妈:因为蚯蚓弟弟会钻土, 大地会保护他啊。 小蜗牛哭了起来:我们好可怜,天空不保护,大地也不保护。 蜗牛妈妈安慰他:所以我们有壳啊!我们不靠天,也不靠地,我们靠 自己。
如果你想说服他人,应该首 先从称赞与真诚地欣赏开始.
(四)暗示法
有些事情不便直言相劝,那样会 引起对方的反感,所以要学会从其 他侧Biblioteka Baidu来暗示他
(五)借此说彼
利用两个事物之间的某一相似点, 借甲事物说乙事物,不仅可以使问 题简化,而且能收到事半功倍的效 果,说服力很强。
课堂练习
5、 大家正在排队买火车票,这时,有一个挤到窗 口要插队买票, 大家很不满意。你若在场,怎么说服他到后边排队买票?
职业沟通
第三讲 沟通—说服
---包头轻工职业技术学院 薛深
• 课程导入;
• 请两位同学上台来做自我介绍
• 对比一下哪位同学的介绍更有说服力
• 请同学们思考:你在生活中有需要说服别人的时 候吗?同学们认为说服在你生活中重要吗?
课程介绍
一、说服的涵义: 二、说服三要素 三、说服的方法
四、说服的技巧