实践调查-中小企业调研总结
小微企业调查报告4篇
小微企业调查报告4篇
小微企业调查报告关于小微企业发展情况调查报告范文县小微企业发展情况调查报告关于小微企业发展情况调查报告范文推荐根据省工商联开展进万家民企,促跨越发展活动的要求,县工商联于今年*月初,利用半个月时间深入到全县9个乡镇对20家小微企业开展调研。通过广泛地走访座谈,充分了解企业生产经营状况、听取企业的意见和建议,基本摸清了全县小微企业生产经营情况,以及小微企业发展存在的困难和制约因素,在调查研究和综合分析基础上,提出了我们的建议和对策。
一、我县小微企业发展总体情况和特点
(一)总体情况
据初步统计,截止**年底,远安县共有小微企业xx家,占全部工业企业的x%;小微企业职工人数**人,占全部工业企业职工人数的**%;完成销售收入xx万元,占全部工业企业的xx%;实现税金占全部工业企业的x%左右。
分行业看,全县xx家小微企业中有:煤炭开采xx家,磷矿开采xx家,铜矿开采x家,煤磷矿开采占小微企业的比重为xx%;磷化工x家,新型建材*家,机械制造x家,塑料制品x家,小水电xx家,农产品加工xx家。
调查情况表明,小微企业已成为推动我县民营经济发展、促进产业结构升级的重要力量,在促进资源优化配置,探索创新、吸纳就业、稳定社会等方面具有不可或缺的作用,已成为衡量县域经济活力的主要标志。
我县小微企业运行状况总体上是健康有序的,发展势头良好,表现为三个进一步:发展速度进一步加快,产业结构进一步优化,所占比重进一步提高。调查表明,我县小微企业生产经营正常、生产线基本全部运行,企业用工满员达到90%以上,只有个别企业生产开工不足,有设备闲置现象,没有停工停产和破产倒闭企业,经受住了国际金融动荡和全球经济下滑带来的负面影响和冲击。
中小企业调研报告4篇_调研报告_
中小企业调研报告4篇
我市中小企业职工权益维护机制的建立、运行情况,更好地维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,xx市总工会采取召开座谈会和个别访谈等方式,对全市的部分中小企业进行了走访调研,有关调研情况报告如下:
一、xx市中小企业劳动关系基本情况
(一)中小企业生产经营状况
调查显示,虽然当前的宏观经济环境和宏观调控政策对中小企业的经营和融资产生了一定的压力,但我市中小企业的生产经营总体保持平稳的态势,继续朝着转型升级的预期方向发展。在接受调查的十余家中小企业中,绝大部分保持了较好的生产经营状况,仅有少数几家存在不同程度的生产经营困难,具体表现为:一是产能过剩矛盾日益突出,企业设备利用率下滑明显,生产经营形势不容乐观;二是企业资金紧张状况仍然比较严重,虽然国家出台了一系列扶持中小企业发展的政策措施,但由于银行贷款门槛高、手续繁琐等诸多原因,中小企业融资难的问题并没有得到明显改观;三是原材料成本大幅上升,人工成本也呈现逐年递增趋势,企业的盈利空间被大幅压缩。分析来看,部分中小企业之所以会面临这些经营困难,除了企业经营者自身的管理能力不高和创新意识不足之外,更多是受到了国际、国内宏观经济形势以及转方式、调结构等宏观调整政策的影响。只要这些中小企业能够化压力为动力,适应形势要求,不断创新求变,改变粗放经营模式,提升企业在产业链中的层次和地位,相信必定能突破瓶颈,破解难题,转经营危机为发展良机。而在调查中我们也发现,有不少中小企业正积极采取措施应对困难和挑战,一方面通过提升管理水平应对日益上升的成本压力,另一方面通过增加创新投入来加快企业转型升级的步伐。与此同时,部分中小企业也期待政府进一步深化改革,推动企业的转型升级和经济的持续健康发展。
调研企业工作总结(优选3篇)
调研企业工作总结(优选3篇)
【第1篇】企业入户调研总结报告
一、企业入户调研区别于街头拦截访问的一些特点:
企业调研不同于街头拦截是访问,其主要区别在于:首先街头拦截访问不会被保安或者其他人询问,不会被这些外在因素干扰,其次,企业调研的样本框比起街头拦截访问的样本框小了很多所以需要我
们更加努力。在选定调研对象之后尽量确保成功率,尽量不要浪费样本。再次,企业调研比街头拦截访问更加要注意礼貌在进入办公室时候要注意自己的言行举止,比如走路脚步,说话声音,微笑的表情等等。
二、如何顺利通过保安这一关进入写字楼:
几乎所有大厦都有保安值班,有些大厦的保安只是一个摆设,在他不问你之前你尽量不要想着去问他什么,有时候看看人是怎么样的,你也可以问一问,这座大楼里有哪些企业?你也可以问问这里有没有你需要调研的对象等等,他们会告诉你的,因为首先你要告诉他你是学生,你在找工作,有大厦的保安会询问的,这就需要一些技巧了,首先你要学会脸部红心不跳的告诉他你要去几楼,一般这样完了他就不会再追问你什么,你就可以进入电梯,不过有时候他还是会追问你去那里干什么?记得有一次在长春硅谷大厦时候我说去十二楼,那保安愣了一下说:十二楼现在还没开饭呢?你们是吃饭么?我就顺着说没事的这不是件快到了么我们上去等一会。就进去了。所以有时候保安说什么你要注意听,寻找有用的信息,顺着他的话说就对了,因为
你根本不了解这座大楼里的情况,一般这样就能顺利进入的,不过有时候正好被逮住了你就退出来,不要和保安争执,如果你觉得这座大厦应该有很多适合调研的企业那么准备一下你第二天再去,我们在沈阳调研的时候在进入金夏广场时还在外面看了一下入住大厦的企业
企业实践调研报告范文_调研报告_
企业实践调研报告范文
进一步解放思想、树立抢机遇、大发展的意识,下面是小编为大家搜集的企业实践,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家!
企业实践调研报告范文(一)
一、规模以上工业企业基本情况
我县地处腹地,源头,地理位置特殊,县内矿产资源丰富,已发现各类金属、非金属矿产27种,矿藏的潜在经济价值5000亿元以上。其中支柱矿种铅锌资源已探明储量450万金属吨,远景储量在800万金属吨,约占全省储量的80%,是全国“四大铅锌基地”之一;已探明黄金资源储量108金属吨,远景储量在150金属吨以上;已探明石灰石储量7、79亿吨;已探明可开发的大理石石材50wm3,远景开发储量150wm3;已探明的石墨矿储量1000万吨。
近年来我县依托资源优势和产业基础,围绕“铅锌、黄金、新型材料”三个百亿集群,大力实施“工业强县”战略,截至目前全县共有各类工业企业419户,2019年完成现价工业产值228、64亿元,实现工业增加值83、43亿元。其中,规模以上企业48户,2019年规模以上企业完成工业产值218、64亿元,占全县现价工业总产值的95、6%;实现工业增加值81亿元,对全县GDP的贡献率达到了73、1%,真正成为县域经济的发展主导力量。
二、规模以上工业企业面临的困难和问题
近年来,我县规模以上工业企业,特别是规模以上工业企业呈现出持续快速的发展趋势,年均增长速度达到了40、28%,为我县争创全省“十强县”和西部“百强县”起到了关键性的拉动作用。但由于全球经济危机的持续影响和全球金融危机对实体经济的冲击逐步显现,我县规模以上工业企业在发展和经营上出现较大困难和问题,主要表现在四个方面:
关于科技型中小企业发展状况的调研报告(区县)
关于科技型中小企业发展状况的调研报告(区县)
根据全县“大学习、大调研、大改进”活动要求,结合部门工作实际,县科技局开展了全县科技型中小企业发展情况调研,通过走访、座谈等方式,摸清企业发展现状,了解企业存在的主要问题和困难,广泛征求企业意见建议,提升科技服务水平。现将调研情况汇报如下:
一、发展现状
近年来,我县科技型中小企业呈现快速良好的发展态势,科技型中小企业数量不断增加,xx省科技型中小企业、隐形冠军、高新技术企业等科技含量高的中小企业发展迅速。截至目前,我县完成xx省科技型中小企业认定的企业达xx家,隐形冠军x家,认定为高新技术企业的中小企业xx家。
(一)创新环境不断优化。近年来,县委县政府先后出台了《关于推进工业强基的意见》、《xx县科技计划项目管理办法》、《xx县科学技术奖励办法》等文件,鼓励企业开展技术研发、人才引进、平台建设等创新活动。在全县工业企业中实施“三四三”培育工程,对创新基础好、发展前景广阔的企业优先支持,促进创新资源向企业集聚,帮助企业做强做大。xxxx年以来,经县科技局申报获批的市级以上科技项目xx个,争取上级资金xxx万元;获批县级科技计划项目xx个,县财政拨付科技专项资金xxx万元。财政资金的注入有效带动了中小企业科技研发的积极性,同时也为科技型中小企业成长壮大提供了资金支持。
(二)高新产业不断壮大。围绕智能制造、新材料、生物医药等县域优势产业,实施高新技术企业培育工程,有重点地推进企业核心技术攻关和先进适用技术推广,做强做大高新技术企业,目前,全县高新技术企业累计达到xx 家。以高企为引领,带动高新技术产业快速发展。xxxx年,对全县工业企业进
基于“双师型”教师服务企业的探索与实践——成长型中小企业调查分析
出问卷 1 份 ,回 收 1 份 , 回收 率 为8 .3 。为 了集 中 收集 2 0 33 % 数 据 ,行 业 经 理 全部 选 取 贸 易 部 门经 理 , 有 外 贸 部 门 的 选
教 师 的 职 业 素 质 , 又 有 从 事 其 他 行 业 的 职 业 素 质 。 针 对 如 取 外 贸 部 门经 理 ,没 有 的 选 取 内贸 部 经 理 。通 过 对 行 业 经
数 的2 2% 。 以上 调 查 表 明 ,高 职 院 校 兼 职 教 师 的数 量 明显 不 足 ,潜 力 有待 挖 掘 。 “ 师 型 ”教 师 从 外 延 上 看 ,就 是 双 “ 证 ” 的结 合 ,即 既 有 教 师 任 职 资格 证 书 ,又 有 相 关 的 双 职 业 资 格 证 书 ;从 内 涵 上 看 , “ 师型 ”应 既 有 作 为 一 个 双 样 ,抽 取6家企 业 ,对 其 老 板 及 其 行业 经 理 分别 拟 定 问卷 进 行 调 查 , 问卷 中 涉 及 的 问 题 均 为开 放 性 问题 。 该 研 究 共 发
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基于 “ 双师型”教师服务企业的探索与实践
中小企业调研报告(精选)
中小企业调研报告(精选)
一、什么是报告
工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。工作报告主要是在汇报例行工作或临时工作情况时使用,是报告中常见的一种,除工作报告之外,报告还有情况报告和答复报告两类。
二、中小企业调研报告(精选5篇)
一、企业管理水平有待于进一步提高
两年来,天津市科技型中小企业发展迅猛,截止到20xx年底达3.5万家,比20xx年增加2.2万家,取得了明显的成效,但是也存在一些不足,发展质量还不够高,特别是企业内部管理水平有待于进一步提高。
通过对部分企业的调研,对于科技型中小企业特别是处于初创期的企业而言,制约企业进一步发展壮大的瓶颈不是资金问题,而是企业内部管理水平,管理水平的提高直接关系到科技型中小企业未来在市场上能够走多远。
许多企业没有明确的战略目标。战略目标是企业的导航灯,对于企业发展的作用不言而喻。科技型中小企业的负责人直言,“我们对于外来的资金有着强烈的恐惧心理”,这种恐惧心理的根源就是企业没有系统化的战略目标和战略规划,有了外部投资以后企业怎么发展,反而心里没底。
科技型中小企业的创办人大多是科技人员,管理团队主要是由同学、师生等人员构成,裙带关系明显,职业经理人缺位,有的科技型中小企业
甚至都是清一色的科技人员,这种人员结构在公司文化上具有较高的认同感,但是严重制约了企业科学管理水平的提高。
就企业内部管理而言,组织架构设计不合理是其主要问题之一、有的
企业部门职能重叠,有的企业岗位职责模糊,有的企业甚至缺乏最基本的
职能部门,没有研发部。没有专门的营销队伍,甚至有的企业老总就是公
中小企业调研报告(精选3篇)_中小企业发展调研报告
中小企业调研报告(精选3篇)_中小企业发展调研报告中小企业调研报告(精选3篇)由作者整理,希望给你工作、学习、生活带来方便。
第1篇:中小企业调研报告
企业调研报告
受全球经济危机的影响,当然,中国也无法摆脱金融危机所带来的负面效应。国内许多企业的发展也或多或少的受到了影响。
从近期来看,家电连锁、房地产开发,两大价值数百亿元的“资产包”;国美电器、三联商社、中关村,三家地跨港、沪、深三地的上市公司,据说这一幅黄光裕的“资本拼图”因处于经济危机时期,而变得更加复杂而又扑朔迷离,吸引了大家的眼球。这不仅让国内的大多数中小企业更加困惑,今后的日子该如何度过,怎样才能“过冬防寒”?
现在看来,马云最早提出的“过冬论”绝非危言耸听,而导致部分中小企业陷入困境的主要原因包括:生产成本激增、融资困难加剧、外贸出口受阻三大因素。在中小企业遇到“寒冬”之时,如何帮助中小企业度过寒冬才是当务之急所要解决的问题。
国内部分地区已经做出了一些帮助中小企业“过冬”的应对政策,对于中小企业来说优化自身才是首选。
中小企业当务之急是拓展渠道、开拓市场、节约开支,可如何才能使其以最小的开支获得最大的收益呢?
电子商务无疑算是最佳方案,十年中国的电子商务从无到有,产生了“质”的飞跃。目前,在电子商务领域有上千万家的企业想通过互联*来宣传自己的产品,而互联*电子商务平台则成为这些企业开拓电子商务的第一步。万丈高楼平地起,第一步很重要,好的平台系统是很重要的一个环节。
对企业来讲有三种方式来建设自己的电商平台:1、自己组建技术团队,进行系统的研发;2、外包给其他软件公司来做;3、采用专业系统服务商的服务,就是采用现成的*店系统。
中小企业调研报告5篇
中小企业调研报告5篇
(经典版)
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序言
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中小企业调研报告范文
中小企业调研报告范文
中小微企业用工调研报告(一某)
一、企业用工状况
(一)企业人工成本呈持续上涨的态势。调查显示,参加本次调查的企业就业人数平均为68人,农民工占65%比20某某年同期下降了1.5个白分点。其中,外地农民工所占比重相对较高。与去年相比,20某某年企业人工成本明显上升。调查显示,
80%勺企业认为企业人工成本上升,其中30泓为“大幅上
升”,55泓为“小幅上升”;15%认为“持平”。从不同行
业看,机械加工制造、塑料加工和纺织等行业认为“大幅上升”的企业超过半数,明显高于其他行业。为了进一步了解当前企业的人工成本情况,我们了解了目前企业工人的工资情况。调查发现,大多数企业的工人月工资都在1800元以上,其中技术工人的月工资多在2500元以上,要明显高于普通工人。与20某某年相比,20某某年普通工人和技术工人的工资都有不同程度的上升。调查显示,关于普通工人的月工资,近九成(87.5%)的企业在1500元以上,其中“150120某某元”的占45.4%,比去年提高了8个白分点,“20某某3000元”的占40%“3000元以上”的占6.1%,其合计比重比去年提高了12个白分点。
企业预计20某某年下半年人工成本上升的压力依然较大。七成左右的企业预计企业人工成本仍将上升。其中,机械加工制造、塑料加工、生物制药、纺织加工等预计人工成本上升压力相对较大。(二)三季度的高温炎热将给企业用工带来较大影响
调查发现,三季度的高温炎热将给企业用工带来一系列影响。企业认
为高温炎热将给带来员工心情烦躁,工作效率下降,管理难度增加、由于
中国中小企业信息化调查报告(优秀范文5篇)
中国中小企业信息化调查报告(优秀范文5篇)
第一篇:中国中小企业信息化调查报告
中国中小企业信息化调查报告 2007年11月19日星期一 23:22 为贯彻落实《中小企业促进法》和《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》,积极推进中小企业信息化,了解我国中小企业信息化现状以及对信息化建设的需求,2005年3月,国家发改委中小企业司委托每周电脑报、中国中小企业杂志、中国中小企业信息网联合开展了对中国中小企业信息化状况的调查。通过地方中小企业管理部门组织填写、在中小企业网网上填写、企业自愿以电子邮件形式提交、会议和活动现场填写等多种方式,共收到调查表1572份,经筛选,有效调查表为1093份。
本次调查吸引了大批中小企业参加,涉及IT/高科技、制造、能源、交通、贸易、服务等众多行业,其中IT/高科技企业占10.9%、制造业企业占76.8%、能源行业企业占1.8%、交通行业企业占2.3%、贸易行业企业占1.4%、服务行业企业占5.5%、其他行业企业仅占1.3%(如图1-1所示)。
在此次调查中,制造也企业占了绝对多数,成为样本的主要部分。经进一步细分,其中机械及器材制造企业占31.8%、石油化工企业占9.5%、建筑建材企业占10.2%、食品饮料加工企业占9.4%、医药及医疗器械制造企业占10%,共占此次被调查制造业企业的70.9%(详见图1-2)。此外,冶金、交通运输设备制造、仪器仪表制造、家电产品制造、服装纺织、印刷、造纸等占5.9%。
从被调查企业的所有制形式看,私营企业和有限责任公司占了近60%;从员工数量看,员工低于500人的企业占了近81%;从收入规模看,收入超过1000万的企业占了70%,其中收入过亿的企业占24.4%。所选调查样本企业多为规模小、盈利能力强、发展迅速的非公有制中小企业。
关于中小企业发展情况的调研报告
中小企业发展情况的调研报告
关于中小企业发展情况的调研报告
在生活中,报告与我们愈发关系密切,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么,报告到底怎么写才合适呢?下面是小编精心整理的关于中小企业发展情况的调研报告,希望对大家有所帮助。
关于中小企业发展情况的调研报告1
一、工业经济运行及中小企业发展基本情况
从调研情况看,企业生产经营和市场形势延续了去年的好转迹象,企业家抢抓新旧动能转换重大机遇,转型发展的信心更加坚定,全县工业经济运行总体呈现出生产经营平稳有序、产业层次不断提升、新旧动能转换提速推进等特点。
(一)工业经济主要指标增速回落。
今年以来,受汇宏新材料54万吨违规产能关停影响,全县主要工业经济指标增幅回落明显。1-7月份,全县规模以上工业增加值增长率累计下降25.2%;实现主营业收入xx0亿元、利润8.4亿,增幅均有不同程度的回落。虽然工业经济低位运行,但工业动能转换依然呈现出许多亮点。
(二)重点项目建设顺利推进。
截止目前,全县实施过千万元工业项目54个,计划总投资57.58亿元。其中,已完工项目17个、在建项目9个、新开工项目28个。投资12亿元的正信新材料年产60万吨阳极炭素项目,基础施工已完成,已完成主要设备招标工作;计划总投资2.4亿元的万顺新材料年产60万吨冷轧高品质薄板项目基础施工已完成;投资6.7亿元的国创风能年产10万吨大型海上风电高端装备智能化改造项目及投资1.2亿元的康和药包药用中硼硅玻璃管及管制瓶生产项目设备已购进,重点项目建设有序推进。工业领域实施新旧动能转换(技改)项目35个,项目总投资22.17亿元;其中13个项目已完工,计划总投资8925万元,全部达产后可节约人力300余人,年节约电力400万千瓦时,预计新
企业实践调查报告
企业实践调查报告
企业实践调查报告1
以下是我寒假的所见所闻,以及亲身体验。经过咨询从事有关工作的人员和网上查询,自己总结出了关于中小型企业的管理所需要注意加强的问题。
所谓企业管理制度(ManagementSystems)是指对企业管理活动的企业管理制度进行制度性的安排,包括公司经营目的和观念,公司目标与战略,公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。企业管理制度是企业员工在企业生产经营活动中共同须遵守的规定和准则的总称,企业管理制度的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明,专业管理制度、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。企业因为生存和发展需要而制定这些系统性、专业性相统一的规定和准则,就是要求员工在职务行为中按照企业经营、生产、管理相关的.规范与规则来统一行动、工作,如果没有统一的规范性的企业管理制度,企业就不可能在企业管理制度体系正常运行下,实现企业的发展战略。烽火猎头专家认为企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。它作为员工行为规范的模式,能使员工个人的活动得以合理进行,同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段。因此,企业各项管理制度,是企业进行正常经营管理所必需的,它是一种强有力的保证。优秀企业文化的管理制度必然是科学、完整、实用的管理方式的体现。
都说中小企业规范性管理,可是中小企业的管理者在日常运营管理过程中,通常能不能意识到流程管理的重要性?由于对业务流程的认识方面的欠缺,很难形成一个整体而全面的认知,最终很难真正对业务流程项目给予重视。做好流程管理可以从以下几个方面着手:
小微企业调研报告结语
小微企业调研报告结语
在进行小微企业调研的过程中,我们对这一群体的发展状况、面临的问题以及未来的发展趋势进行了深入的分析和研究。通过对调研结果的整理和分析,我们得出了一些结论和建议,以期能够为小微企业的发展提供一些有价值的参考。1. 调研结果总结
通过对小微企业的调研,我们发现了以下几个主要的问题和情况:
1.1 缺乏资金支持
小微企业在创立和发展初期通常面临着资金不足的问题,特别是在金融机构不愿意给小微企业提供贷款的情况下,这一问题更加突出。缺乏资金支持限制了小微企业的发展潜力和创新能力。
1.2 人才短缺
小微企业普遍存在人才短缺的问题。由于无法提供像大型企业那样的高薪福利和良好的职业发展空间,小微企业往往难以吸引和留住优秀的人才。这限制了企业的发展速度和竞争力。
1.3 市场竞争激烈
在市场经济的环境下,小微企业面临着激烈的市场竞争。大型企业的规模优势和品牌影响力使得小微企业很难在市场上获得更大的份额。同时,新兴行业的不断涌现也给小微企业带来了更多的竞争压力。
2. 发展建议
针对上述问题,我们提出以下几点建议,以期能够帮助小微企业实现更好的发展:2.1 加大金融支持力度
政府和金融机构应该加大对小微企业的金融支持力度,提供更加灵活和便捷的贷
款服务,降低融资成本。同时,还可以通过设立专门的风险投资基金或引导社会资本加大对小微企业的投资,推动创业者创新创业。
2.2 加强人才培养和引进
政府可以通过制定相关政策来鼓励大专院校和职业培训机构加强与小微企业的合作,提供专业培训和实习机会,培养更多适应小微企业需求的专业人才。同时,还可以采取税收优惠等措施来吸引和留住人才。
企业调研个人总结(5篇)
企业调研个人总结(5篇)
企业调研个人总结(5篇)
公司个人总结让我们学会很多东西。总结是对已经做过的工作进行理性的思考。它要回顾的是过去做了些什么,如何做的,做得怎么样。下面小编给大家带来关于企业调研个人总结,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
企业调研个人总结篇1
转眼间,我一年的工作又要结束了,在一年的工作中,我可以说是做到了,随着时间的推移,我在自己的银行会计出纳工作上越做越好,这些都是我工作数年以来不断努力的结果。一直在努力,一直在超越,相信自己能够在新的一年里做的更好!
_年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候,同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作,我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获,都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同,但大家都在尽努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以总结汇报:
一、全员拼“新百日会战”,向最后一季要成果。
在临近年终的最后一季,市行“新百日会战”的各项指标下达到支行,支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来,配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的,但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后,我部员工向代发工资客户力推此项产品,滴水成河,为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调,存款是责任,不是任务。就是想让职工转变思想,把行里的事当成自已的事,变压力为动力,当我们正视这个问题的同时,我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重,而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。
小微企业调研报告(精选6篇)
小微企业调研报告(精选6篇)
小微企业调研报告(精选6篇)
在当下社会,报告与我们的生活紧密相连,报告具有语言陈述性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编为大家整理的小微企业调研报告(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
小微企业调研报告1
结合近期房地产公司人员离职情况,人力资源部对合肥市场房地产行业相关专业技术类岗位进行了专项薪酬调查,主要内容如下:
一、总体概述
近两年,合肥市平均工资的涨幅大约在15%,其中20xx合肥平均工资为34143元/年,20xx年合肥平均工资为39292元/年,房地产行业的薪酬水平紧跟金融行业,位居第二,涨幅达到22%。近期通过对合肥部分房地产企业的薪酬状况的调查了解,得出以下数据(见下表):
其中标杆企业(如恒大、蓝鼎)薪酬状况:
1、土建工程师:3—4年工作经验的工资为7000元/月左右,5年以上工作经验的工资在7500—12000元/月;
2、安装工程师:3—4年工作经验的工资为7500元/月左右,5年以上工作经验的工资在7500—8500元/月;
3、造价工程师:3—4年工作经验的工资为7500—12000元/月,5年以上工作经验的工资在9500元/月以上。相近企业(如国轩置业、文一投资、东海、新华)薪酬状况:
1、土建工程师:3—4年工作经验的工资为5000—6000元/月,5年以上工作经验的工资在6000—8000元/月;
2、安装工程师:3—4年工作经验的工资为6000元/月以上,5年以上工作经验的工资在8500—10000元/月;
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赣州是一座美丽的城市,在章江和贡江的环绕下,这里处处显示出山的秀气和水的灵气。与带队老师和其他队员一起,我们对赣州市中小企业的发展状况进行了调研,虽然只有短短的几天,但对于长期待在课堂中学习理论的我来说,此次调研给我提供了一个走进企业的机会,使我受益匪浅。
我所在的调研小组所调查的企业都是由国营改制为民营的中型企业。由于国企改制历来是学术界和实务界关注的焦点,并且存在大量褒贬不一的此类文章,此次赣州之行,使我对国企改制后企业的发展状况有了更进一步的了解:首先,一般情况下,国企改制都是以双退制的形式进行的,即国有资产和国有身份双双退出。改制后的企业采用了全新的内部机制,企业经营按照公司法的框架进行,建立了董事会、监事会、股东大会等“新三会”的同时,还保留了国有企业原有的“旧三会”,如工会、党委会等。新的体制加上保留原有机制下的精华,改制后的民营企业已经是以精干高效的机制为特征的全新的民营企业。改制前的企业资不抵债,但是改制后的企业却在不断地发挥着潜能,不仅利润年年增长,而且也极大地调动了员工的积极性。
其次,员工的观念在转变,他们已经成为企业发展的中坚力量。改制前的国营企业是职工的铁饭碗,职工工作的积极性不高因而极大地影响了企业的效率和效益;改制后,员工是以打工者的身份与企业建立合同关系,企业的绩效与员工的工作挂钩,并且对技术骨干和优秀管理人员进行各种方式的奖励,极大地调动了员工的创造性和积极性。人是企业中最重要的资源,在新的体制和优秀的企业家的带领下,企业的员工正在以积极的心态为企业创造越来越多的效益。
在对企业的发展状况进行了解的同时,我们还以调查报告以及座谈会的方式与企业直接接触,对企业的融资状况进行了深入的调查。
(一)中小企业融资贷款现状
赣州市虽然是全国第二大设区市,但城市规模比较小,招商银行、光大银行、上海浦东发展银行等股份制商业银行在赣州市没有设立办事机构,主要的金融机构有工农中建四大银行、地方商业银行、农村信用社、中小企业信用担保机构。从访谈中,我们对中小企业在融资过程中对这些金融机构的选择情况做了了解。
一般情况下,工农中建四大银行仍然是民营企业贷款的主要来源之一。然而, 虽然大多数民营企业仍然将四大国有银行做为贷款的选择之一,但是被调查的民营企业对从四大银行进行贷款的前景仍然不太乐观。此次调研的民营企业普遍认为,就四大国有
银行而言,随着银行的改制和银行业风险的加大, 四大银行受地方政府的行政影响将会越来越少, 虽然国家积极提倡和鼓励银行加大对中小企业的贷款,然而,从一系列的财务指标要求到抵押品等等严格的条件,民营企业仍然感到从四大国有银行贷款的门槛过高。
从调查中我们发现,商业银行在中小企业贷款中同样占很大的比重,这说明商业银行在扶持中小企业尤其是民营企业发展中将起着越来越重要的作用。与四大国有银行相比,虽然其贷款利率较高,但被调查的企业普遍认为商业银行贷款方式更加灵活、贷款手续更加简便,对于中小企业贷款的门槛较低;此外,地方政府对于地方商业银行仍然有较大的影响,如果企业贷不到款,由政府出面,还是能起到一定的作用。然而,一个不容忽视的问题是 商业银行是以盈利为目的的 ,对于机械加工等微利经营的传统制造业而言,从商业银行获得贷款仍然存在一定的困难。
农村信用社是最容易获得贷款的机构,由于信贷员扎根于民间,对贷款者比较了解,所以一般的小额贷款比如 5 - 10 万元,只要贷款者出示身份证就能获得信用贷款。由于从农村信用社获得的贷款一般都为短期贷款,贷款期限不超过一年,因此稀土的采矿主(多为个体经营者)常常用此方式获得贷款。虽然其贷款年利率高达 10 %左右,但是其简便、快捷,在赣州网点相对也较多,仍为多数中小企业主所青睐。
由于赣州市中小企业信用担保机构建立的时间还不长,我们所调查的企业大部分对信用担保机构的作用持保留态度,认为它的建立不能很好地缓解企业贷款难的问题。首先,通过信用担保机构需要付出一定的成本,比如提供反担保等,其费用不会比向银行提供抵押品获得抵押贷款低;其次,企业还存在着要贷款就要提供超额的抵押品的意识,认为只有通过手续齐全、超额的抵押品才能获得贷款,没有想到利用资产的杠杆作用——通过信用担保机构提供的担保,放大抵押品,获得比抵押品价值大得多的贷款。由于以上原因加上信用担保机构运行时间较短,在被调查的企业中只有一家通过信用担保机构获得了贷款, 其他 均通过其他方式获得贷款,并且对于以后是否通过信用担保机构进行贷款持保留态 度。 但信用担保机构对处于扩张期的企业的融资却有着很大的作用,处于此阶段的企业,其资金需求量大,但能提供的抵押品有限,通过其提供的担保,对抵押品有放大作用,一般为 1 : 5 ——即 100 万的抵押品能获得 500 万的贷款,而据调查,信用担保机构仅收取 5 %左右的担保费,这与企业抵押品的
评估、抵押登记手续等的费用差不多。由于中小企业信用担保机构的宣传力度不够以及企业对其认识存在的误区,在一定程度上限制了其作用的发挥。
另外,根据企业所反映的情况,我们发现政府在企业获得贷款中所起的作用将会越来越校虽然政府在中小企业的融资贷款制定和采取了一系列积极的措施,但是各银行仍然会首先从自身利益出发采取相应的贷款政策,因此,如何将政府政策与银行风险进行适当地协调使得对中小企业的贷款政策得以贯彻将会是政府在制定政策时必须考虑的一个问题。
2 、企业开始积极寻找多种方式筹集资金
被调查的国营企业经过改制后,已经不再像以前那样被动地等待政府的拨款解决经营过程中的资金问题,它们在新的体制、新的经营理念下灵活运用多种方式积极筹集资金。
除了仍然积极主动地与银行进行沟通取得其支持外,企业将精力更多地放在自身的发展和内部资金的积累上,通过内部留存利润灵活地运用自有资金。在调查中我们发现,企业很注重自有资金的积累和运用,无论是在日常流动资本的运用还是在长期项目的投资上,企业都越来越多地运用自有积累资金。赣南水轮机厂投资一亿元的 80 千瓦技改项目所需资金就是采取自筹为主、借贷为辅的方式。可以预计,企业将会越来越看重内部留存利润在企业发展中的作用。
此外,企业已经将筹措资金的视野从企业自身和银行向外扩展,他们正在积极地尝试从多方筹集资金。他们通过资本运营、吸引其他资本进入,不仅拓宽了筹资渠道,也增强了对外竞争的能力。但是在吸引外国资本的同时,他们也有自己的忧虑,一方面经验不足,初期的评估认证等不仅意味着巨大的费用支出,而且很可能只能被外国投资方牵着鼻子走;另一方面,由于外部投资者更倾向投资收效高、见效快的产业,对于属于传统产业的企业而言,这种方式所起的作用很校
3 、 在上市融资问题上,企业更加理性
与前几年企业蜂拥上市的情况相比,我们所调查的中小企业对于上市融资的态度变得更为理性和客观。虽然他们的发展水平还达不到上市的条件,但我们所调查的企业都能从理性的角度来看待上市以及目前存在的各种包装上市问题。他们从自身的发展状况出发,权衡利弊,将精力主要放在调整产品结构、提高企业质量、将企业做强、做大上;在积极利用行业协会提供的平台了解行业发展状况并与其他企业互相交流的同时,主动与科研院所进行技术上的合作。这些不仅意味着企业观念的改变,更说明了国企经过改制以后,通过精干高
效的全新机制,正在不断地发挥潜能,企业实力不断增强将提高企业对外融资的能力,拓宽对外融资的渠道,并且改善与银行之间的关系进而改善融资环境,从而形成一个良性循环。
虽然我的专业是会计学,但是了解国家的经济发展前景、了解国家和各个地方的政策导向和产业导向,了解企业的发展状况、走进企业与其管理人员进行沟通是我们学好专业知识的前提。此次赣州之行带给我的不仅是具有特色的风土人情,更为重要的是让我对企业的发展有了更进一步的了解,这些财富将会使我在今后的学习中对受益匪浅。感谢学校能给我们提供这样一个难得的机会,感 谢带队 老师和队长的辛苦工作以及其他队员默契配合和互相帮助。我相信,在苦与乐的背后,是我们对此次调研活动永远的怀念。