职工宿舍管理办法

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职工宿舍的管理制度（精选11篇）

职工宿舍的管理制度（精选11篇）职工宿舍的管理制度（精选11篇）在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的职工宿舍的管理制度（精选11篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

职工宿舍的管理制度1一、目的：为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。

希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。

二、范围：本制度适用于所有在宿舍住的员工。

三、管理：由综合管理部统一管理，不定期抽查，涉及到住宿管理秩序，以《宿舍管理办法》为准，卫生管理以本制度为准。

四、卫生范围及标准自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1）范围：公共区域：A/B宿舍楼每层由每层住宿人员轮流打扫，集体宿舍由寝室长安排舍友共同打扫，由综合管理部统一安排值日表，各宿舍人员共同监督。

私人区域：私人区域由住宿人自行安排打扫，集体宿舍由寝室长安排每周值日表，每周一将值日表交于行政，行政不定期抽查。

详细卫生清洁范围请看附件：宿舍楼层平面图2）卫生标准公共区域：①通道：地面无大块垃圾，无杂物堆放，无大块积水。

保证每日一扫。

②走廊：地面无垃圾，无明显积水，严禁在宿舍出口堆放私人杂物，保证个出口的通畅。

不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。

保证每日一扫一拖。

③厨房：私人台面、垃圾由使用人自行处理，厨房垃圾不得过夜；地面垃圾由值日生清理。

公共电灯做到人离灯熄。

④厕所、淋浴房：A幢由住宿人自行打扫。

清理垃圾，不得堵塞下水道；B幢一楼男厕所、淋浴房，由一楼值日生每日打扫并清理卫生垃圾，保证每日一拖一扫一倒。

一楼女生厕所、淋浴房由B幢所有女生轮流打扫并清理卫生垃圾，保证每日一扫一拖一倒。

⑤电瓶车停放：值日生负责监督当天电瓶车停放有序。

私人区域：①集体宿舍由寝室长每周值日表贴与门后，对值日人员进行督导，确保清洁，整齐。

职工单身宿舍管理办法

职工单身宿舍管理办法一、总则为了加强职工单身宿舍的管理，保障职工的居住安全和生活秩序，特制定本管理办法。

本办法适用于所有入住单身宿舍的职工。

二、入住管理1、入住条件本单位正式职工，且在工作地无固定住所。

遵守公司各项规章制度，工作表现良好。

提出入住申请，并经所在部门和宿舍管理部门批准。

2、入住手续填写《职工单身宿舍入住申请表》，提交相关证明材料（如身份证复印件、工作证明等）。

与宿舍管理部门签订《宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。

缴纳住宿押金（具体金额根据实际情况确定），在退宿时如无违规情况，予以退还。

3、宿舍分配宿舍管理部门根据宿舍房源和职工需求，进行合理分配。

原则上按照工作部门、入职时间等因素综合考虑。

三、宿舍设施与环境管理1、宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜等，入住职工应妥善使用和保管。

2、职工应爱护宿舍内的公共设施，不得擅自损坏或拆除。

如因个人原因造成设施损坏，应负责修复或赔偿。

3、保持宿舍内的环境卫生，定期打扫房间，不得乱扔垃圾。

4、不得在宿舍内饲养宠物，以免影响他人生活和卫生环境。

四、安全管理1、职工应遵守宿舍的安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器和违禁电器。

2、严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、酒精炉等。

3、妥善保管个人财物，出门时应锁好门窗。

4、宿舍管理部门应定期进行安全检查，及时排除安全隐患。

五、作息管理1、职工应遵守正常的作息时间，不得大声喧哗或制造噪音，以免影响他人休息。

2、晚上规定的休息时间后，应自觉降低音量，关闭电视、音响等设备。

六、费用管理1、职工入住单身宿舍需缴纳一定的租金和水电费，租金标准根据宿舍的条件和位置确定。

2、水电费按照实际使用量计算，由入住职工共同分摊。

3、费用应按时缴纳，逾期未缴的将采取相应的措施，如停水停电等。

七、退宿管理1、职工因工作调动、离职、购房等原因需要退宿的，应提前向宿舍管理部门提出申请。

2、办理退宿手续时，应清理个人物品，交回宿舍钥匙，并经宿舍管理部门检查确认无误后，退还住宿押金。

公司宿舍管理办法

公司宿舍管理办法一、总则1. 目的为加强公司宿舍的管理，为员工提供一个安全、舒适、整洁的住宿环境，特制定本管理办法。

2. 适用范围本办法适用于公司所有员工宿舍。

二、宿舍分配与入住1. 宿舍分配原则（1）根据员工的职位、工作性质、家庭住址等因素进行合理分配。

（2）优先考虑外地员工、倒班员工和特殊岗位员工的住宿需求。

2. 入住手续（1）员工需填写《宿舍入住申请表》，经部门负责人签字同意后，交至行政部备案。

（2）员工凭《宿舍入住申请表》到宿舍管理员处领取钥匙，办理入住手续。

（3）入住员工需缴纳一定的住宿押金，退房时如无损坏公物等情况，押金全额退还。

三、宿舍管理规定1. 安全管理（1）严禁在宿舍内使用大功率电器，如电炉、热得快等，以免引发火灾。

（2）严禁私拉乱接电线，不得擅自更改宿舍内的电路布局。

（3）严禁在宿舍内存放易燃易爆物品，如酒精、汽油等。

（4）离开宿舍时，应关闭电器设备、门窗，确保宿舍安全。

（5）宿舍内不得留宿外来人员，如有特殊情况，需经行政部批准。

2. 卫生管理（1）员工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫房间、整理床铺。

（2）不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰，垃圾应分类投放至指定垃圾桶。

（3）不得在宿舍内饲养宠物，以免影响宿舍卫生和他人休息。

（4）行政部将定期对宿舍卫生进行检查，对卫生不达标的宿舍进行通报批评，并责令限期整改。

3. 秩序管理（1）员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、打闹，以免影响他人休息。

（2）不得在宿舍内从事违法犯罪活动，如赌博、吸毒等。

（3）爱护宿舍内的公共设施，不得损坏或擅自挪用。

如有损坏，应照价赔偿。

（4）节约用水用电，不得浪费资源。

四、退房管理1. 退房手续员工离职或不再需要住宿时，应提前向行政部提出退房申请，并在规定时间内办理退房手续。

（1）归还钥匙，经宿舍管理员检查宿舍内设施设备无损坏后，方可退还住宿押金。

（2）清理个人物品，保持宿舍整洁。

2. 未办理退房手续的处理如员工未办理退房手续擅自离开，公司将视为自动放弃住宿权利，并有权对宿舍进行清理，由此造成的损失由员工本人承担。

员工集体宿舍管理办法

员工集体宿舍管理办法第一章总则为了规范员工集体宿舍管理，维护员工的合法权益，提高员工的工作生活环境，特制定本办法。

第二章宿舍分配第一条宿舍的分配应按照公平、公正、公开的原则进行，不得以任何形式进行歧视。

第二条宿舍的分配应根据员工的工作性质、职级、家庭情况等因素进行合理安排。

第三条宿舍的分配应根据员工的需求和实际情况进行合理安排。

第四条宿舍的分配应建立明确的程序，包括申请、审核和分配环节，确保公开透明。

第三章宿舍规划与设计第一条宿舍的规划与设计要符合相关规定和标准，确保宿舍的安全、舒适和卫生。

第二条宿舍的布局应合理，能够满足员工的基本居住需求。

第三条宿舍的建筑材料和装修要符合相关标准，杜绝污染和有害物质的使用。

第四条宿舍的设施和设备应齐全，包括床、衣柜、桌椅、热水器等基本生活设施。

第四章宿舍管理第一条宿舍的管理属于公司的职责范围，应有专人负责宿舍的日常管理。

第二条宿舍的管理人员应具备一定的管理能力和服务意识，能够及时处理宿舍相关事宜。

第三条宿舍的管理人员应建立健全宿舍管理制度，包括入住登记、安全检查、卫生清洁等方面。

第四条宿舍的管理人员应定期进行宿舍巡查，发现问题及时处理并记录。

第五章宿舍安全第一条宿舍的安全保卫工作应得到重视，及时采取有效措施保障员工的人身和财产安全。

第二条宿舍区应设置安全防范设施，包括门禁系统、监控设备等。

第三条宿舍区应制定火灾防控措施，保证员工生命财产安全。

第四条宿舍区应配备专业的保安人员，并进行必要的培训和考核。

第六章宿舍卫生第一条宿舍区要保持整洁，定期进行卫生清洁。

第二条宿舍区要配备垃圾桶和垃圾箱，并定期进行清理和更换。

第三条宿舍区要建立垃圾分类制度，加强废弃物的回收与处理。

第四条宿舍区要设立相应的卫生管理制度，包括通风、消毒、杀虫等。

第七章宿舍换房与退房第一条员工在特殊情况下可申请换房，但需提前一定时间向负责人提出申请，并经正式批准。

第二条员工在离职或调离工作岗位后，应及时办理退房手续，并归还钥匙和宿舍内物品。

员工宿舍管理制度范本6篇

员工宿舍管理制度范本6篇员工宿舍管理制度1一、住宿和退宿制度1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。

二、员工宿舍纪律要求1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；10、提倡艰苦奋斗的精神；11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。

公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇

公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇公司员工宿舍管理制度精选篇1一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。

二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。

2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。

未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。

3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。

5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。

6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。

7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。

(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。

2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。

(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。

离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。

4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。

员工集体宿舍管理办法范文(三篇)

员工集体宿舍管理办法范文第一章总则第一条为了规范员工集体宿舍的管理，提高员工居住环境和居住质量，维护员工的合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理办法。

第二条本管理办法适用于公司内所有员工集体宿舍的管理。

第三条员工集体宿舍是指公司在用于员工居住的专门设立的宿舍楼或区域。

第四条员工集体宿舍的管理目标是营造良好的居住环境，保障员工的安全和生活质量。

第五条公司将严格按照法律法规和有关政策要求，建立健全员工集体宿舍管理的工作制度。

第六条员工集体宿舍的管理要注重科学、民主、规范、公正的原则。

第七条员工集体宿舍的管理要坚持公开、公平、公正、公约的原则，根据实际情况合理设置管理规章制度。

第八条员工集体宿舍的管理要通过科学的管理方法，提高居住环境，提高员工的整体素质。

第二章宿舍的分配和使用第九条公司将根据员工的需要和实际情况，合理配置宿舍资源，并确保宿舍分配的公平、公正和公开。

第十条宿舍的分配原则是以员工居住需求和工作所在地为基础，按照“公正合理、公开透明”的原则进行。

第十一条宿舍的使用权属于公司，员工只享有使用权，不得将宿舍转租或转让给他人，各种形式的改建、扩建和分隔等行为均不得擅自进行。

第十二条员工在宿舍内应按照规定居住，不得从事危险、违法、违纪行为，并要遵守社会公德和职业道德。

第十三条宿舍内不得存放违禁和危险物品，如烟花爆竹、易燃易爆品等。

第十四条员工应保持宿舍内外的环境整洁，做到不乱丢垃圾、不随意涂写乱画，并按规定分类投放垃圾。

第十五条员工应按规定时间休息，不得扰乱他人休息。

第十六条员工应保持宿舍内的安静，不得大声喧哗、高声唱歌、放音乐等影响他人休息的行为。

第十七条宿舍内不得违反国家法律法规或公司规定进行赌博、聚众赌博等不良行为。

第十八条员工应爱护宿舍设施设备，不得损坏宿舍内的财物，如有损坏应及时向管理人员报告。

第三章安全保障和消防防护第十九条公司将制定员工集体宿舍安全保障制度，定期检查宿舍设施设备的安全性。

职工单身宿舍管理办法

职工单身宿舍管理办法为了加强职工单身宿舍的管理，给职工提供一个安全、舒适、整洁、有序的居住环境，特制定本管理办法。

一、入住管理1、入住条件本单位正式在职职工，且在工作所在地无自有住房。

因工作需要，经单位批准的临时借住人员。

2、入住申请符合入住条件的职工，应填写《职工单身宿舍入住申请表》，并提交相关证明材料（如身份证、工作证明、无房证明等）。

申请表经所在部门负责人签字同意后，交至后勤管理部门审核。

3、入住安排后勤管理部门根据宿舍房源情况，按照申请先后顺序和工作需要进行合理安排。

职工接到入住通知后，应在规定时间内办理入住手续，领取宿舍钥匙。

二、宿舍设施及用品管理1、宿舍内配备的床、桌椅、衣柜等设施，以及水电、空调等设备，职工应妥善使用和保管。

2、不得私自拆卸、损坏或挪用宿舍内的设施和设备。

如有损坏，应及时报告后勤管理部门进行维修，维修费用根据损坏原因由相关责任人承担。

3、职工入住时，后勤管理部门提供基本的生活用品（如床垫、被褥等），职工离职时应归还。

三、住宿费用1、职工入住单身宿舍应按照规定缴纳一定的住宿费用，费用标准根据宿舍的条件和当地物价水平确定。

2、住宿费用从职工工资中按月扣除。

3、对于因特殊情况需要减免住宿费用的职工，应提出书面申请，经单位领导批准后执行。

四、日常管理1、安全管理职工应遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器、私拉乱接电线等，以防发生火灾。

不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

离开宿舍时应锁好门窗，保管好个人财物。

2、卫生管理职工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫房间、整理物品。

不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰，不得在楼道等公共区域堆放杂物。

后勤管理部门定期组织检查卫生情况，对卫生不达标的宿舍进行通报批评。

3、作息管理职工应遵守作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

晚上规定时间后应关闭宿舍内的灯光，以免影响其他宿舍人员休息。

4、访客管理职工的访客应在规定时间内来访，并在宿舍管理员处登记。

公司宿舍管理制度细则【7篇】

公司宿舍管理制度细则【7篇】公司宿舍管理制度细则篇1一、目的：员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。

二、范围：公司所有住宿员工。

三、内容：（一）、住宿管理1、员工入住前需先到办公室办理入住手续。

2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

（二）、纪律管理1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。

2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

（三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

（四）、卫生管理1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

（五）、探访管理1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

职工宿舍管理制度及办法7篇

职工宿舍管理制度及办法7篇职工宿舍管理制度及办法（篇1）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。

4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的`有关安排，不服从者将依规定处罚。

第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。

第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。

第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

公司宿舍管理方法5篇

公司宿舍管理方法5篇公司宿舍管理方法5篇宿舍是住宿的房屋，包括寝室、卫生间、洗浴间、阳台等。

宿舍住的人数不同，有单人间，双人间，多人间等，不同学校有不同规格的宿舍，而宿舍所支持的设备也不同，电器要求不同。

以下小编在这给大家整理了一些公司宿舍管理方法，希望对大家有帮助！公司宿舍管理方法（篇1）第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。

第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。

第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。

第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。

第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。

（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。

6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。

（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。

如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。

（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。

（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。

第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。

关于员工宿舍管理规章制度5篇

关于员工宿舍管理规章制度5篇现代企业管理制度具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任。

下面是小编给大家带来的关于员工宿舍管理规章制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!关于员工宿舍管理规章制度1为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。

1、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。

贵重物品自行带好，注意提防盗贼。

(宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程序办完离职手续立即返还押金。

)3、宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。

4、夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。

5、严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。

提高警惕，注意安全防火、防意外。

6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。

关于员工宿舍管理规章制度2为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定此实施方案1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，制定轮值表，轮流打扫卫生(轮值表贴于门后)。

每天各宿舍的值日人员至少要清扫一次,确保全天候清洁、整齐、规范。

2、使用和保管好电器，严禁昼夜长明灯，出门前要及时关灯。

周一至周五晚上10：30前关电灯、电视。

周六、周日晚上11:00前关电灯、电视。

电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。

员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度范本（通用13篇）员工宿舍管理制度11、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。

离开本宿舍保持衣冠整齐。

3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。

4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。

7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。

9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。

人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。

10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。

11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。

12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。

13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报院长。

14、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。

因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。

15、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。

单位职工宿舍管理办法

单位职工宿舍管理办法一、总则为确保单位职工宿舍的管理工作有序、规范，提高职工住宿质量，制定本办法。

二、宿舍分配1. 职工宿舍按照职务、岗位、工龄等因素进行分配，具体分配方案由单位宿舍管理部门制定，并报单位领导批准后实施。

2. 职工入住宿舍需提交申请，经宿舍管理部门审核批准后，按照分配结果办理入住手续。

3. 职工宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则，严禁徇私舞弊、弄虚作假。

4. 职工调离、辞职或退休时，应主动办理宿舍退房手续，将宿舍钥匙及宿舍内公共财产移交宿舍管理部门。

三、宿舍管理1. 职工宿舍应保持整洁、卫生，严禁在宿舍内饲养宠物。

2. 职工应爱护宿舍内公共设施，如有损坏，照价赔偿。

3. 职工宿舍内不得从事营利性活动，不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

4. 职工应遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理部门的管理。

5. 宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，发现问题及时处理。

四、宿舍维修1. 职工宿舍设施损坏或故障，应及时向宿舍管理部门报修。

2. 宿舍管理部门应在接到报修申请后，尽快安排维修。

3. 职工应配合维修工作，确保维修顺利进行。

五、宿舍安全1. 职工应加强宿舍安全意识，关好门窗，防止盗窃事件发生。

2. 宿舍管理部门应加强宿舍区的安全巡查，确保职工人身及财产安全。

3. 职工发现安全隐患，应及时报告宿舍管理部门，并采取必要的安全措施。

4. 宿舍区内严禁违规用电、私拉乱接，防止火灾事故发生。

六、处罚规定1. 职工违反宿舍管理规定的，宿舍管理部门有权对其进行批评教育，情节严重的，依法给予处分。

2. 职工损坏宿舍设施，应按照规定予以赔偿。

3. 职工在宿舍内从事违法活动，由相关部门依法处理。

七、附则1. 本办法解释权归单位宿舍管理部门。

2. 本办法自公布之日起实施。

3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整，并报单位领导批准。

四、宿舍使用规范1. 职工宿舍使用应遵循以下规范：a. 不得擅自改变宿舍结构和用途；b. 不得在宿舍内进行非法集会、赌博等违法活动；c. 不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息；d. 不得在宿舍内随意堆放杂物，堵塞消防通道。

公司宿舍管理办法、食堂客餐管理办法

公司宿舍管理办法一、概述为了保障员工在工作期间的舒适生活，公司特制定了《公司宿舍管理办法》，有效管理各级员工宿舍，规范员工宿舍的使用，确保员工宿舍的安全、卫生和秩序。

二、管理范围本文档适用于公司所有员工宿舍的管理，包括临时住宿、长期居住、短期过夜等。

三、使用规范1.员工在入住公司宿舍前，需先到宿舍管理处办理入住手续，并按照规定缴纳押金。

2.员工在入住宿舍后，需自觉爱惜宿舍设施和物品，不得擅自移动、损坏、污染，若有损坏需要赔偿。

3.员工在宿舍内应保持安静，不得影响其他入住人员，不得在宿舍内吸烟、饮酒，严禁进行赌博、打牌等违法活动。

4.员工在宿舍内不得存放或使用易燃、易爆、易腐蚀、有毒有害物品，不得有违反公德的行为。

5.员工在宿舍内应当遵守居住区的环保规定和垃圾分类要求，遵守居委会制定的相关规定，并配合宿舍管理处做好消防、防盗等安全工作。

四、管理措施1.宿舍管理处负责对全体员工宿舍的统一管理，严格执行《公司宿舍管理办法》。

2.对于在宿舍内违反《公司宿舍管理办法》的员工，宿舍管理处将按照规定进行相应的处罚，并通报其所在部门。

3.对于宿舍管理处工作人员在管理过程中失职渎职、滥用职权、徇私舞弊等行为，公司将依法追究其责任，并对其进行相应的处罚。

五、附则1.本《公司宿舍管理办法》自发布之日起实施，如与公司其他文件不符的，以本文件为准。

及公司管理层。

食堂客餐管理办法一、概述为了加强食堂及客餐的管理，营造文明用餐环境，公司特制定《食堂及客餐管理办法》。

二、管理范围本文档适用于公司所有食堂及客餐的管理。

三、使用规范1.员工在食堂及客餐区域，应当保持环境整洁，不乱扔餐具、纸张等垃圾，保持文明用餐行为。

2.员工不得私自带外部食品进入食堂及客餐区，不得随意取用菜品及餐具，不得乱喊乱叫、打闹等影响其他员工用餐。

3.员工应当在指定时间内用餐，不得在食堂及客餐区擅自延时，不得占用过多的座位。

4.食堂及客餐区禁止吸烟、饮酒、赌博、打牌等违反公德的行为。

员工宿舍管理办法完整

员工宿舍管理办法完整第一章总则1.1 为规范员工宿舍的管理，保障员工住宿安全、卫生和秩序，特制定本办法。

1.2 本办法适用于公司所有提供给员工的宿舍及其管理人员。

1.3 宿舍管理应遵循安全、卫生、方便员工的原则。

第二章宿舍分配2.1 宿舍分配应根据员工的职级、工作性质及个人需求，合理分配。

2.2 新员工入职后，由人力资源部门根据实际情况安排宿舍。

2.3 员工对分配的宿舍如有特殊需求，可向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。

第三章住宿规定3.1 员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理规定，不得擅自改动宿舍结构或设施。

3.2 员工应保持宿舍内外的清洁卫生，定期打扫。

3.3 宿舍内禁止从事违法活动，严禁赌博、吸毒等行为。

3.4 宿舍内严禁留宿外人，特殊情况需经管理人员批准。

第四章安全管理4.1 宿舍应配备必要的消防设施，并定期检查。

4.2 员工应熟悉消防知识和疏散路线，参加定期的消防演习。

4.3 宿舍内禁止使用违规电器，如电炉、电热毯等。

4.4 宿舍管理人员应定期进行安全巡查，发现隐患及时处理。

第五章卫生管理5.1 宿舍区域应定期进行卫生检查，确保环境卫生。

5.2 员工应妥善处理个人垃圾，不得随意丢弃。

5.3 宿舍内应保持通风良好，预防疾病传播。

第六章公共设施管理6.1 宿舍内的公共设施，如洗衣房、厨房、卫生间等，应由宿舍管理人员统一管理。

6.2 员工使用公共设施时，应遵守使用规定，不得损坏设施。

6.3 对于公共设施的损坏，应及时报修，不得擅自处理。

第七章奖惩制度7.1 对于遵守宿舍管理规定，表现良好的员工，公司将给予表扬或奖励。

7.2 对于违反宿舍管理规定的行为，将根据情节轻重，给予警告、罚款或取消住宿资格等处罚。

第八章附则8.1 本办法自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。

8.2 对本办法的修改和补充，由人力资源部门提出，经公司批准后方可执行。

8.3 本办法如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。

员工宿舍分配及管理办法

员工宿舍分配及管理办法一、目的与原则1. 本办法旨在规范员工宿舍分配与管理，保障员工基本生活需求，提高员工生活质量。

2. 宿舍分配遵循公平、公正、公开的原则，实行积分制分配，确保分配过程透明。

二、宿舍分配1. 员工宿舍分为单身宿舍和家庭宿舍两种类型。

2. 单身宿舍分配对象为公司未婚员工，家庭宿舍分配对象为公司已婚员工。

3. 员工入职后，可向人力资源部提出宿舍申请，填写《宿舍申请表》。

4. 人力资源部根据员工积分情况，按照积分从高到低的顺序进行宿舍分配。

5. 积分标准包括：工龄、职务、职称、学历等，具体标准由公司制定并公布。

三、宿舍管理1. 员工入住宿舍后，需遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施。

2. 员工不得将宿舍转借、转租他人，不得私自调换宿舍。

3. 宿舍内禁止使用大功率电器，严禁私拉乱接电源线。

4. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，一经发现，严肃处理。

5. 员工应按时缴纳宿舍水电费，逾期未缴纳的，将予以停水停电处理。

四、宿舍维修与调整1. 员工宿舍设施如需维修，应及时向物业管理部报修，物业管理部负责维修。

2. 宿舍调整原则上每半年进行一次，根据员工实际情况进行适当调整。

3. 员工如需调换宿舍，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调换。

五、宿舍退房1. 员工离职时，需办理宿舍退房手续，将宿舍钥匙、门禁卡等物品归还物业管理部。

2. 员工退房时，应确保宿舍内设施完好无损，如有损坏，需照价赔偿。

3. 员工退房后，物业管理部负责对宿舍进行清理、检查，确保宿舍卫生及设施完好。

六、违规处理1. 员工违反宿舍管理规定的，将按照公司相关规定给予相应处罚。

2. 违规行为严重者，将取消宿舍分配资格，直至解除劳动合同。

七、宿舍分配流程1. 人力资源部在每年固定时间发布宿舍分配通知，包括分配时间、分配宿舍类型、申请截止日期等信息。

2. 员工在规定时间内向人力资源部提交《宿舍申请表》及相关证明材料。

3. 人力资源部对申请材料进行审核，确定员工积分，并按照积分高低进行排序。

职工宿舍管理制度(5篇)

职工宿舍管理制度是一项组织和规范职工宿舍使用和管理的制度。

它是为了确保职工的居住环境安全、舒适、健康，促进职工和谐相处的一种管理模式。

下面是一个职工宿舍管理制度的基本内容：1. 使用范围：职工宿舍管理制度适用于所有需要提供职工住房的企事业单位。

2. 分配原则：职工宿舍的分配原则按照岗位等级、工作年限、职工家庭情况等因素综合评定，公平、公正、公开。

3. 宿舍维护：职工宿舍的维护由专门的维修人员负责，定期检查和维修宿舍设施设备以确保正常运行。

4. 卫生管理：每天对公共区域进行清洁，每周对宿舍进行全面清洁，确保宿舍卫生状况良好。

5. 安全管理：建立职工宿舍的安全管理制度，确保宿舍楼道、电路、用电设备等安全可靠，防止火灾、盗窃等安全事故的发生。

6. 宿舍费用：职工宿舍费用由企事业单位承担，职工不得向其他人员收取费用。

7. 使用规范：职工应当按照规定使用宿舍，不得私自改动、损坏宿舍设施，不得滋扰他人休息等。

8. 纪律处分：对于违反职工宿舍管理制度的行为，将视情节轻重予以纪律处分。

9. 投诉处理：职工对于宿舍管理存在问题或有投诉建议，可以向管理部门提出，管理部门应及时处理并反馈处理结果。

职工宿舍管理制度的目的是为了保证宿舍环境的安全、卫生，提供一个适合居住的环境，促进职工的工作效率和生活质量。

同时，它也能促进职工之间的团结与相互合作。

职工宿舍管理制度（2）是一套规范和管理职工宿舍的制度和措施，旨在维护职工宿舍秩序、提高宿舍管控水平，为职工提供舒适、安全的居住环境。

下面是一些可能包含在职工宿舍管理制度中的规定：1. 宿舍入住与分配规定：明确新员工宿舍的分配原则和程序，包括入住顺序、宿舍类型、宿舍装修和配套设施等。

2. 宿舍秩序维护：规定宿舍内禁止吸烟、酗酒、吵闹等行为，要求职工彼此尊重、互相理解，共同维护良好的宿舍环境。

3. 安全管理：制定安全管理制度，包括防火、防盗、防漏电等措施，要求职工遵守安全操作规程，保证宿舍的安全和防范。

公司职工宿舍管理制度办法

公司职工宿舍管理制度办法公司职工宿舍管理制度办法为营造良好的休息环境，维护职工宿舍的正常秩序，应制定规范的公司职工宿舍管理制度。

下面店铺为大家整理了有关公司职工宿舍管理制度的范文，希望对大家有帮助。

公司职工宿舍管理制度篇1第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。

第二条住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。

2、凡有以下情形之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。

(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。

3、不得携带家属住宿。

4、保证遵守本制度。

第三条员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等) ，应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：1、监督管理一切内务。

2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。

3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。

4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：(1)违反宿舍管理制度，情节严重;(2)留宿亲友;(3)宿舍内有不法行为或外来人员;(4)员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。

第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

第八条宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等) ，住宿员工有责任维护其完好。

如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。

第九条住宿员工应遵守下列规定：1、服从管理员管理、派遣与监督;2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器;3、室内不得使用或存放危险及违禁物品;4、起床后棉被叠放整齐;5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品;6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内;7、洗完衣物在指定住置晾晒;公司职工宿舍管理制度篇2为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。