税务系统业务能力升级测试大纲——征管评估类(1)

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税务系统业务能力升级测试大纲(综合管理类)

税务系统业务能力升级测试大纲(综合管理类)为落实《全国税务系统干部教育培训规划》的要求和数字人事相关制度的规定，推动税务系统业务能力升级测试工作有序进行，引导综合管理类干部针对性地开展学习，提高业务能力，结合税收工作实际，制定本测试大纲。

一、测试目标主要测试税务干部从事税务综合管理工作所必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决综合管理工作中相关实际问题的能力。

二、测试对象本大纲适用于从事综合管理相关业务岗位的工作人员。

三、测试形式(一)测试方式：闭卷，满分为100分。

(二)测试时间：120分钟。

(三)试题类型：包括客观题和主观题。

客观题包括单项选择题、多项选择题和判断题，主观题为客观化的实务题。

四、测试内容测试内容分为政治素养、通用知识和专业知识与技能三部分。

政治素养主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代共产党人的党性修养、新时代党的建设、税务系统全面从严治党新格局等。

通用知识主要包括：管理学基础、政务管理、干部管理、监督管理、税费制度、税费服务和征收管理、涉税法律基础、财会知识和税收信息化等。

专业知识与技能主要包括：综合管理类专业知识与技能。

第一篇政治素养第一章习近平新时代中国特色社会主义思想第一节新思想的理论渊源、实践基础和时代特征1.新思想的理论渊源2.新思想的实践基础3.新思想的时代特征第二节新思想的鲜明主题、科学体系和创新观点1.新思想的鲜明主题2.新思想的科学体系3.新思想的创新观点第三节习近平总书记关于税收工作的重要论述第二章新时代共产党员的党性修养第一节党的历史和传统1.党的初心和使命2.党的历史和贡献3.党的经验和启示4.党的传统和精神第二节党的理想和信念1.马克思主义的信仰2.共产主义远大理想3.中国特色社会主义共同理想4.党的路线方针政策第三节党的性质和宗旨1.党的性质2.党的宗旨第四节党的纪律和规矩1.党的纪律和规矩的时代内涵2.党的纪律和规矩的现实意义3.经典作家论党的纪律和规矩第三章新时代党的建设第一节新时代党的建设的主线、总要求和布局1.新时代党的建设主线2.新时代党的建设总要求3.新时代党的建设总体布局第二节党的政治建设1.党的政治建设的内涵与意义2.党的政治建设总体要求3.党的政治建设的具体举措4.习近平总书记论党的政治建设第三节党的思想建设1.党的思想建设的内涵与意义2.党的思想建设的具体抓手3.思想政治工作的传承与创新4.党的意识形态工作5.习近平总书记论党的思想建设第四节党的组织建设1.党的组织设置及其职责2.民主集中制建设3.党的基层组织建设4.党员的教育与管理5.习近平总书记论党的组织建设第五节党的作风建设1.党的作风建设的内涵和意义2.中央八项规定及其实施细则精神3.党的十八大以来反“四风”的举措4.习近平总书记论党的作风建设第六节党的纪律建设1.党的纪律建设历史经验2.新时代党的纪律建设进展3.自觉遵守和严格执行党的纪律4.习近平总书记论党的纪律建设第七节党的制度建设1.党的制度建设的时代意义2.新时代党的制度建设成果3.制度意识与制度执行力4.习近平总书记论党的制度建设第四章税务系统全面从严治党新格局第一节全面从严治党永远在路上1.全面从严治党的内涵意义2.全面从严治党的原则要求3.全面从严治党的基本遵循4.习近平总书记论全面从严治党第二节税务系统全面从严治党的责任体系1.各级税务局党委和机关党组织的主体责任2.党委纪检组和机关纪委的协助和监督责任3.党建领导小组成员单位的工作职责4.税务系统相关职能部门的工作职责第三节六位一体税务系统全面从严治党新格局的构建1.六位一体税务系统全面从严治党新格局的结构框架2.六位一体税务系统全面从严治党新格局的构建原则3.六位一体税务系统全面从严治党新格局的工作机制第四节构建税务系统纵合横通强党建体系1.机制制度体系的基本内涵与原则要求2.主体责任与条块合力3.压力传导、横向联通与党建合力第五节税务总局党委关于税务系统党的建设的最新要求和工作部署第二篇通用知识第五章管理学基础第一节管理的内涵与本质1.管理的内涵2.管理的本质第二节管理的基本原理与方法1.管理的基本原理2.管理的基本方法3.管理的基本工具第六章政务管理第一节公文处理1.公务处理基础知识2.公文写作第二节绩效管理1.绩效管理基本内涵2.绩效管理在税务系统应用第三节保密工作1.税务工作秘密管理2.定密管理第四节应急管理突发事件应对和处置第五节政务公开1.政府信息公开相关规定2.行政执法公示制度第六节解决形式主义突出问题为基层减负1.党中央有关决策部署2.税务总局党委有关具体措施第七节重大事项请示报告税务系统重大事项请示报告工作制度规定第七章干部管理第一节人事管理1.公务员管理2.人才管理第二节教育培训管理第三节数字人事第八章监督管理第一节党风廉政建设1.党风廉政建设责任制2.廉洁自律相关规范3.加强作风建设的规定4.党内监督有关规定5.党内问责有关规定6.深化国家监察体制改革7.税务系统纪检监察体制改革8.构建税务系统一体化综合监督体系第二节税务机关权力监督制约1.对“一把手”和领导班子及领导干部的监督2.对税收执法权和行政管理权的监督3.内控机制建设第三节违纪违法行为惩处1.组织措施2.政务处分与纪律处分3.职务违法与职务犯罪第九章税费制度第一节税收概论1.税收概念及构成要素2.税收的特征及职能第二节现行中国税制1.货物和劳务税2.所得税3.财产和行为税第三节社会保险费与非税收入1.社会保险费的种类及税务机关征管职责2.非税收入的概念与分类第十章税费服务和征收管理第一节深化税收征管改革1.深化税收征管改革总体要求2.全面推进税收征管数字化升级和智能化改造3.不断完善税务执法制度与机制4.大力推行优质高效智能税费服务5.精准实施税务监管6.持续深化拓展税收共治格局7.强化税务组织保障第二节纳税服务1.纳税服务理念2.纳税服务内容第三节税费基础管理1.税费综合信息管理2.发票管理3.税费申报缴纳管理4.税费日常管理事项第四节税收风险管理1.税收风险管理理念2.税收风险管理内容3.税收风险应对手段第五节税费法律责任追究1.税收违法行为及处理2.违反社保费及非税收入征收管理行为的处理第十一章涉税法律基础第一节法理基础1.法的基本范畴和体系2.法的创制及适用3.学习贯彻习近平法治思想推进全面依法治国第二节行政法基础1.行政法概述2.税务行政法律关系和税务行政行为第三节税务行政执法1.税务行政许可、税务行政处罚、税务行政强制及其他税收保障措施2.税务行政执法证据第四节税收的刑法保障1.相关刑法知识概述2.危害税收征管罪3.涉嫌危害税收征管犯罪案件的移送第五节税务行政法律救济1.税务行政复议2.税务行政诉讼3.税务行政赔偿第六节税务执法者及其责任1.税务违法违纪及其行政法律责任2.税务职务犯罪及其刑事法律责任第十二章财会知识第一节会计基础知识1.会计核算基本原理2.会计科目与账户3.会计记账方法第二节会计凭证与账簿1.会计凭证2.会计账簿第三节企业主要经济业务的核算1.筹资业务2.采购业务3.生产业务4.销售业务5.利润及利润分配第四节财务会计报告1.资产负债表2.利润表3.现金流量表与所有者权益变动表第十三章税收信息化第一节计算机终端基础知识1.计算机系统的基本组成2.硬件系统的组成部分和各部分功能3.软件系统各部分功能4.计算机操作系统的相关操作第二节常用软件应用1.浏览器的使用2.税务系统行政办公类软件的使用3.金税三期征收管理系统的使用4.杀毒软件的使用5.电子邮件的使用第三节网络与网络安全1.计算机网络分类2.互联网应用3.税务系统网络安全防护体系4.税务系统个人信息安全管理5.网络安全法、数据安全法等法律法规第四节智慧税务与信息化1.智慧税务有关信息化应用场景2.发票电子化相关政策和工作3.电子税务局的特点和使用方法4.自然人税收管理系统（ITS）的特点和使用方法第三篇专业知识与技能。

2023年关务水平评价(中级)大纲

2023年关务水平评价(中级)大纲
2023年关务水平评价（中级）大纲
一、理论知识
1. 关税法律法规及政策
2. 跨境电商操作规范
3. 汇率政策和监管法律法规
二、关务实务
1. 进出口货物的分类和归类
2. 报关单和相关单证填写要点
3. 风险管理及应对措施
三、关务管理
1. 关务管理的组织和职责
2. 关务成本管理及降低成本对策
3. 关务合规监督和内部控制
四、国际贸易法律法规
1. WTO协议及其应用
2. 税收协定的适用与解释
3. 国际贸易争端解决机制
五、经营管理
1. 进出口贸易业务的法律法规及风险管理
2. 跨境电商平台管理及合规要求
3. 企业品牌保护及知识产权保护策略
六、案例分析
1. 标准关务操作案例
2. 关务风险管理案例
3. 关务合规监督案例
注：以上大纲仅供参考，考试内容以具体的考试大纲为准。

纳税评估指标体系

纳税评估指标体系（一）
该指标=（评估期所得税负担率-基期所得税负担率）÷基期所得税负担率×100%.与企业基期和当地同行业同期指标相比，低于标准值可能存在不计或少计销售（营业）收入、多列成本费用、扩大税前扣除范围等问题。

运用其它相关指标深入详细评估，并结合上述指标评估结果，进一步分析企业销售（营业）收入、成本、费用的变化和异常情况及其原因。

该指标=本期印花税负担率÷上年同期印花税负担率。

其中：印花税负担率=（应纳税额÷计税收
该指标=应纳税额增长率÷主营业务收入增长率，其中：应纳税额增长率= 〔（本期累计应纳税额-上年同期累计应纳税额）÷上年同期累计应纳税额〕×100%；主营业务收入增长率=〔（本期主营业务收入-上期主营业务收入）÷上期主营业务收入〕×100%本指标用于分析印花税应纳税额增长率与主营业务收入增长率，评估纳税人申报（贴花）纳税情况真实性。

适用于工商、建筑安装等行业应纳税额增长率与主营业务收入增长率对比分析。

正常情况下二者应基本同步增长，比值应接近1.当比值小于1，可能存在未足额申报印花税问题。

纳税评估管理办法(试行)(国税发[2005]43号)

【发布单位】国家税务总局【发布文号】国税发[2005]43号【发布日期】2005-03-11【生效日期】2005-03-11【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】国家税务总局纳税评估管理办法（试行）(国税发[2005]43号)各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院，局内各单位：为推进依法治税，切实加强对税源的科学化、精细化管理，总局在深入调查研究、总结各地经验的基础上，制定了《纳税评估管理办法（试行）》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

对在试行过程中遇到的情况和问题，要及时报告总局。

附件：1. 纳税评估通用分析指标及其使用方法2. 纳税评估分税种特定分析指标及其使用方法国家税务总局二○○五年三月十一日纳税评估管理办法（试行）第一章总则第一条第一条为进一步强化税源管理，降低税收风险，减少税款流失，不断提高税收征管的质量和效率，根据国家有关税收法律、法规，结合税收征管工作实际，制定本办法。

?第二条第二条纳税评估是指税务机关运用数据信息对比分析的方法，对纳税人和扣缴义务人（以下简称纳税人）纳税申报（包括减免缓抵退税申请，下同）情况的真实性和准确性作出定性和定量的判断，并采取进一步征管措施的管理行为。

纳税评估工作遵循强化管理、优化服务；分类实施、因地制宜；人机结合、简便易行的原则。

?第三条第三条纳税评估工作主要由基层税务机关的税源管理部门及其税收管理员负责，重点税源和重大事项的纳税评估也可由上级税务机关负责。

?前款所称基层税务机关是指直接面向纳税人负责税收征收管理的税务机关；税源管理部门是指基层税务机关所属的税务分局、税务所或内设的税源管理科（股）。

?对汇总合并缴纳企业所得税企业的纳税评估，由其汇总合并纳税企业申报所在地税务机关实施，对汇总合并纳税成员企业的纳税评估，由其监管的当地税务机关实施；对合并申报缴纳外商投资和外国企业所得税企业分支机构的纳税评估，由总机构所在地的主管税务机关实施。

2023税务系统数字人事“两测”专业能力-征管评估测试题(含答案)

2023税务系统数字人事“两测”专业能力-征管评估测试题（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.按照科技加管理的思想，《税收征管法》规定要加强税收征收管理()的现代化建设。

A.档案资料B.干部队伍C.硬件设施D.信息系统2.根据《税收征收管理法》的规定，企业向税务机关申报办理税务登记的时间是()。

A.自领取营业执照之日起15日内B.自领取营业执照之日起30日内C.自领取营业执照之日起45日内D.自领取营业执照之日起60日内3.税务机关在对一定时期内风险管理的工作目标、阶段重点、方针策略、主要措施、实施步骤等做出系统性、全局性的谋划，是指风险管理流程中的().A.目标规划B.信息采集C.风险识别D.风险应对4.期末计提带息应付票据的利息时，应贷记的账户是()。

A.财务费用B.预提费用C.应付票据D.应付利息5.()的制定出台，标志着我国纳税评估工作开始步入制度化、规范化的轨道。

A.《税收风险应对模板》B.《税收风险应对法律指引》C.《纳税评估管理办法(试行)》6.检查卷宗审核过程中，如果均符合审核要点，则可提交()进行审议。

否则，需将检查卷宗退回风险评估报告制作环工进行补正。

A.《纳税评估意见》B.《纳税评估报告》C.《纳税评估总结》D.《纳税评估结论》7.下列有关利润表的表述中，不正确的是()。

A.属于中报与年报B.属于动态报表C.反映经营成果D.采用“本期营业观”编制8.股息、红利等权益性投资收益，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，按照()的日期确认收入的实现。

A.被投资方做出利润分配决定B.实际分配时C.取得时9.收缴纳税人已领购发票或者暂停其发票领购资格应该出具()A.《税务行政处罚听证通知书》B.《收缴、停止发售发票决定书》C.《解除收缴、停止发售发票决定书》D.《税务行政处罚决定书》10.某单位采取折扣方式销售货物，折扣额单独开蓝字发票，增值税销售额的确定是()。

精选纳税评估工作规程培训资料

2、各级国税机关税种管理部门（包括流转税、所得税、进出口税收管理部门）负责研究制定分税种、分行业的纳税评估（退税评估）制度，指导基层单位开展税种评估；测算和建立重点行业、企业的税负率、利润率预警区间；根据行业、税种监控信息分析情况确定不同时期纳税评估的重点企业名单，并负责组织重点专项评估。
3、各级国税机关计划统计部门负责建立健全税收经济分析制度，通过对本地区税源分析、税收收入分析、税负分析和税收与经济增长弹性分析，揭示组织收入工作中存在的问题与薄弱环节，定期发布税收经济分析信息以及辖区内重点行业、重点产品、重点税源企业税负水平与预警指标比较情况，为纳税评估工作提供依据。
1、纳税评估信息主要包括：纳税人办理税务登记、纳税申报和依法接受国税机关管理过程中形成的各类涉税信息；纳税人生产经营规模、产销量、成本、费用、能耗、物耗、合同、单据等其他涉税生产经营信息；有关管理部门及纳税人业务往来单位掌握的纳税人相关涉税信息；媒体披露、情报交换、涉税举报等有关涉税信息；税收经济分析、行业税负监控等有关数据；本地区主要经济指标、产业和行业的相关指标数据等。
纳税申报
人工或计算机自动筛选（生成《计算机自动筛选疑点纳税人清册》）
疑点分析
约谈举证
实地核查
评估处理
未发现疑点问题，或疑点问题事实清楚、证据确凿的
疑点问题可以清除，或疑点问题被查清、证据确凿的
疑点问题可以清除，或疑点问题被查清、证据确凿的
内容
第一章总则第二章纳税评估工作职责第三章纳税评估数据信息第四章纳税评估工作程序第一节确定评估对象（详细）第二节评估疑点分析（详细）第三节约谈举证第四节实地核查第五节评估处理第五章评估工作管理第六章附则

2023税务系统税收信息化与征管现代化专业能力8

2023税务系统税收信息化与征管现代化专业能力模拟试卷一、单项选择题1. 【单选题】税收风险管理的基本内容包括目标规划、信息收集、风险识别、等级排序、风险应对、( ),并根据评价结果对规划目标进行修订校正,从而形成良性互动、持续改进的管理闭环。

A:评价考核B:过程监控C:过程监控和评价反馈D:风险反馈参考答案：C试题解析：过程监控及评价反馈:通过建立考核评价机制,对税收风险管理全过程实施监控,对风险识别的科学性和针对性、风险等级排序的准确性、风险应对措施的有效性等进行效果评价,进一步优化风险识别指标和模型,完善税收征管措施,提出税收政策调整建议,实现税收征管持续改进。

2.【单选题】除了全面性原则、依法原则、科学性原则之外,以下也属于税收风险管理应遵循的基本原则的是:A:监督和管理相结合的原则B:服务和管理相结合的原则C:监督和服务相结合的原则D:指导和管理相结合的原则参考答案：B试题解析：税收风险管理遵循的基本原则主要有以下原则:1.全面性原则。

2.依法原则。

3.科学性原则。

4.服务和管理相结合的原则,即根据纳税人的纳税遵从状况,有效提供相应的服务和采取应对措施,促进纳税遵从。

3.【单选题】税收风险管理的基本内容包括目标规划、信息收集、风险识别、等级排序、风险应对、( ),并根据评价结果对规划目标进行修订校正,从而形成良性互动、持续改进的管理闭环。

4.《意见》指出，要探索实施大企业税收（）并建立健全相关制度。

A:事先备案B:事先审批C:事先协商D:事先裁定参考答案：D试题解析：5.某千户集团总部数据联络员赵某应报送年初至本月末、本季度末累计相关基础涉税数据信息，报送这些信息应在月度、季度结束后：A: 15日内B:18日内C:20日内D:30日内参考答案：B试题解析：根据《国家税务总局大企业税收管理司关于调整千户集团相关基础涉税数据报送对象范围的通知》，千户集团和扩围集团总部应在月度、季度结束后18日内，报送年初至本月末、本季度末累计相关基础涉税数据信息。

办税服务厅人员培训大纲

办税服务厅人员培训大纲目录一、税收服务礼仪与综合素质（一）服务规范与礼仪（二）文书写作技巧（三）有效沟通（四）心理健康与压力管理（五）公共财政与国家预算知识二、纳税服务与办税服务厅工作规范（一）纳税服务的概念和原则（二）公开办税制度（三）纳税信用等级评定制度（四）纳税服务内容（五）办税服务厅工作规范（六） 12366纳税服务热线和税务网站（七）纳税服务的考核与监督三、税收征管法与税收征管规程（一）税收征管工作的基本目标（二）税收征管业务流程（三）税收征管法及其实施细则（四）发票管理实务（五）减免税管理四、税收政策与税种管理（国税）（一）增值税法规与政策（二）消费税法规与政策（三）企业所得税法规与政策（四）增值税和企业所得税管理五、税收政策与税种管理（地税）（一）营业税法规与政策（二）企业所得税法规与政策（三）个人所得税法规与政策（四）其他地方税法规与政策（五）企业所得税和个人所得税管理六、增值税一般纳税人纳税申报“一窗式”管理操作规程七、会计基础知识与会计核算实务（一）会计基础知识（二）会计法规（三）会计报表的编制与分析（四）会计电算化基础八、涉税相关法律法规（一）行政许可法（二）税务行政复议（三）税务行政诉讼（四）税务行政处罚九、税务信息化知识（一） Windows2000操作系统（二） Word文字处理（三） Excel电子表格（四） PowerPoint演示文稿（五）计算机网络基础培训目标办税服务大厅人员学习培训立足于税收专业知识以及相关的会计、法律、计算机能力、文书写作、公务礼仪、沟通、心理调试等基础知识和基本技能，分设综合素质、税收业务、会计学知识、法律法规、税收信息化等五个板块，用以帮助办税服务厅工作人员增强法制意识、规范税收管理，营造法治、文明、公平、效率的环境，提供文明、优质、高效的服务，从而在公众中树立良好的税务形象，不断提高税收服务的质量和水平。

一、税收服务礼仪与综合素质（一）服务规范与礼仪通过培训，从衣着到神态到心智进行全面训练、全面提升，从而养成讲文明礼貌的习惯，规范税务服务行为，营造和谐的税收环境。

税务咨询服务评分标准

税务咨询服务评分标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着社会的发展和税收制度的不断完善，税务咨询服务在企业经营活动中扮演着愈发重要的角色。

作为企业管理者，如何选择一家合适的税务咨询服务机构成为了一项具有挑战性的任务。

在选择税务咨询服务机构时，有必要建立一套科学的评分标准，以评价和比较不同机构的综合实力和服务水平。

本文将结合实际情况，提出一份关于税务咨询服务评分标准，为企业管理者提供参考。

一、机构资质税务咨询服务机构的资质是企业选择的重要考量因素。

企业应该关注机构是否具有相关税务资质，例如税务师资格、注册会计师资格等。

可以关注机构的规模和知名度，包括机构的注册资本、经验丰富的专业人员数量、业务范围等。

还可以关注机构的信用和口碑，通过查阅机构的客户评价和案例来了解其实力和服务质量。

二、服务内容税务咨询服务包括税务筹划、税务规划、税务风险评估、税务报告编制等多个方面。

企业应结合自身需求，选择适合自己的服务内容。

评分标准可以从服务项目的专业性、全面性、个性化程度等方面进行评价。

也可以结合机构的服务能力和行业经验等因素进行综合评定。

三、服务态度税务咨询服务机构的服务态度直接影响到企业与机构的合作效果。

评价机构的服务态度可以考察机构的响应速度、沟通方式、服务态度等方面。

还可以关注机构的服务团队是否具有良好的团队精神和合作意识，以及是否能够及时提供专业的解决方案。

四、服务效果税务咨询服务的最终目的是帮助企业合理合法地降低税负、防范税务风险。

评价一家税务咨询服务机构的关键在于服务效果。

企业可以通过检查机构提供的报告、方案、合同等文件，评估其对企业财务和税务管理的影响。

也可以考察机构在税务风险防范和问题处理方面的能力，来判断其服务品质。

五、服务费用服务费用是企业选择税务咨询服务机构时需要考虑的一个重要因素。

企业应该根据自身财务状况和服务需求，综合考虑机构的服务品质和费用水平，选择性价比最高的机构。

评分标准可以从服务费用的透明度、合理性、支付方式等方面进行评价。

国税某某分局税收评估科工作职责

国税某某分局税收评估科工作职责税收评估科是国税某某分局重要的职能部门，负责对纳税人的申报信息进行核实和评估，确保税收的准确征收和监管。

以下是税收评估科的主要工作职责。

一、纳税信息核实和评估税收评估科主要负责对纳税人的申报信息进行核实和评估，以确保税收的正确征收和监管。

具体工作包括：1. 审核纳税申报表：对纳税申报表进行审核，核实申报信息的完整性和准确性。

确保纳税人依法申报，并发现和纠正可能存在的错误和漏报情况。

2. 核实财务报表：对纳税人的财务报表进行核实，确保纳税人的财务信息真实可靠。

特别是对涉及纳税申报的财务报表项目进行详细核对。

3. 检查发票和凭证：对纳税人的发票和凭证进行检查，核实其与申报信息的一致性。

发现存在虚开、假开和违法开具发票等不良行为时，及时采取相应措施。

4. 进行核实调查：根据需要，对纳税申报信息进行核实调查，以确定其准确性。

可以进行现场核查、数据比对和相关部门协作，确保申报信息真实可信。

5. 评估纳税负担：根据纳税人的申报信息和核实结果，评估其纳税负担情况。

可以进行分析比较，评估税收政策的公平性和合理性，提出合理的优化建议。

二、纳税人教育和辅导税收评估科还负责开展纳税人教育和辅导，帮助纳税人正确理解税收政策和纳税规定。

具体工作包括：1. 举办培训和研讨会：定期组织税收培训和研讨会，向纳税人介绍最新的税收政策和法规，并解答相关问题。

帮助纳税人了解和掌握纳税申报的要点和技巧。

2. 发放宣传材料：编制和发放税收宣传材料，向纳税人普及税收知识和纳税规定。

可以通过纳税服务大厅、官方网站和社会媒体等渠道进行宣传。

3. 提供咨询和辅导：为纳税人提供咨询和辅导服务，解答他们的疑问并给予相关指导。

通过电话、邮件和面对面咨询等方式，积极配合纳税人完成申报和缴税。

4. 处理投诉和纠纷：接受纳税人的投诉和举报，及时处理涉及税收评估的问题和纠纷。

采取适当的措施，维护税收的公平性和纳税人的合法权益。

三、税收政策研究和优化建议税收评估科积极参与税收政策研究和优化建议，为税务部门制定合理有效的税收政策提供支持。

进出口税收业务大比武模拟试卷（三）

进出口税收业务大比武模拟试卷（三）20202020年全国税务系统“岗位大练兵、业务大比武”已经开始了，今年税务总局要求各级税务机关组织开展全员、全岗练兵；主要内容包括征管评估类（货物和劳务税进出口税收）、信息技术类（电子税务管理中心信息安全岗）和税务稽查类（待定）。

希望更多的同仁支持我们，加入我们的队伍，为大家提供更好的服务。

考试互助群1.2020征管评估大比武群2.2020信息技术大比武群3.2020税务稽查大比武群如果群满了，无法加入，请联系她(weiweitax)：（点赞或转发可以领取完整试卷--含试题解析的PDF文件）2020年岗位大练兵业务大比武征管评估类（货物和劳务税进出口税收岗）模拟试卷（三）一、单项选择题（共20题，每题1.5分）1.根据规定将退税率通过出口货物劳务退税率文库予以发布的国家机关是（）。

A.财政部B.国家税务总局C.财政部会同国家税务总局答案：B2.纳税人按人民币以外的货币结算销售额的，其销售额的人民币折合率可以选择（）。

A.出口当日人民币汇率买入价B.出口当日人民币汇率中间价C.记销售当月1日人民币汇率中间价D.销售额发生的当天人民币汇率中间价答案：D3.一外贸公司购进一批货物出口，增值税发票注明进项金额50000元，税额6500元，征税率13%，退税率5%，该批货物全部出口，收汇额7500美元，记帐汇率8.28元/美元，则该企业可退增值税多少元（）。

A.2500元B.6500元C.3750元D.3105元4.增值税小规模纳税人出口自产货物实行的出口增值税办法是（）。

A.不退B.即征即退C.先征后退D.免征答案：D5.出口退税率的调整由（）确定。

A.财政部B.国家税务总局C.财政部会同国家税务总局D.国务院答案：D6.外贸企业在出口货物发生退运时，凭主管退税机关出具的（）向海关办理退运手续。

A.《出口货物退运已补税证明》B.《补办出口货物报关单证明》C.《出口货物退运已办结税务证明》D.《代理出口未退税证明》答案：A7.按照现行政策规定，生产企业委托外贸企业代理出口货物，其增值税的退(免)税环节和方法是（）。

国家税务局纳税评估工作规程

国家税务局纳税评估工作规程一、概述为了规范国家税务局的纳税评估工作，提高纳税评估的准确性和及时性，制定本规程。

二、纳税评估的目的国家税务局的纳税评估工作旨在：1.准确评估纳税人的纳税能力和纳税风险，为税务处理提供科学依据；2.规范税务执法行为，确保税务执法公正、公平，切实保护纳税人的合法权益；3.加强税收信息管理，提升税务运作质量和效率；4.推动税收征管创新和现代化，符合国家税收征管加强的要求。

三、纳税评估的方法国家税务局在纳税评估过程中，会使用以下方法进行评估：1.财务会计分析法：通过利润表、资产负债表以及经营活动产生的现金流量表等财务会计报表，分析纳税人的财务状况、财务活动情况、经济效益和税收风险；2.经济指标法：通过分析纳税人的营业收入、利润率、资本金利用率、生产效率等指标，综合评估纳税人的经营实力、风险和贡献度；3.跨部门信息比对法：通过比对纳税人的交叉信息，如税务、海关、工商、旅游局等各部门的信息，寻找纳税人潜在的风险，整合信息数据，进行分析；4.审计法：通过查阅纳税人会计账册、银行对账单、发票和其他经济业务凭证，以及纳税人非财务信息，如税源关系、管理风险、合同协议等，对其进行审计，查找潜在的风险；5.实地核查法：通过实地核查纳税人的生产经营场所、资产、存货、设施、基础设施等情况，进行评估。

四、纳税评估的程序国家税务局在进行纳税评估时，会按照以下程序进行：1.建立纳税人档案：通过纳税人的纳税申报资料、外部信息等进行登记备案，对其信息进行管理；2.评估纳税人风险：通过各种纳税评估方法对纳税人的财务、经济、交叉信息等进行分析，评估纳税人的风险状况，并制定相应的应对策略；3.形成评估报告：将纳税评估结果形成书面报告，载明纳税人的财务、经济状况，以及风险评估结果；4.展开减免、退税、追缴等工作：根据评估结果，确定减免、退税、追缴等措施，并进行相应处理；5.监督检查：对纳税评估工作进行监控和检查，确保其公正、公平且合法。

干部管理与监督-1

当理由。

针对这种情况，该局主要负责人或市局人事、纪检部门应对其进行（）。

A.戒勉谈话B.诫勉谈话C.约谈D.谈心谈话参考答案：B难度系数：中答案解析：根据《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》第十四条和《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》实施细则第八条,个人无正当理由不服从调整的，由本单位主要负责人或上级人事、纪检部门对其进行诫勉谈话知识点：干部管理—领导班子及干部监督—领导班子分工制度的有关要求3.某县税务机关领导班子成员在年度述职述廉后，市局纪检组长对该局副局长王某进行了诫勉谈话，主要原因是王某在廉政测评中“差”的得票率达到了（）。

A．30%B. 20%C. 15%D．10%参考答案：A难度系数：中答案解析：根据《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》第二十条，述职述廉工作由人事、纪检监察部门具体组织实施，纪检监察部门对领导干部进行廉政测评，对测评中“差”得票率达到30％(含)以上的，进行诫勉谈话、组织处理。

知识点：干部管理—领导班子及干部监督—领导干部述职述廉的有关要求4.根据《税务系统贯彻＜干部教育培训工作条例＞实施办法》，干部参加多少时间以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表（）。

A.20天B.1个月C.2个月D.3个月参考答案：C难度系数：易答案解析：根据《税务系统贯彻＜干部教育培训工作条例＞实施办法》规定，干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表，参加2个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。

知识点：干部管理—干部教育培训—教育培训考核和评估5.对税务干部教育培训项目评估和课程评估，表述正确的是（）。

A.项目评估由教育培训机构组织实施，课程评估由项目委托方组织实施B.项目评估由项目委托方组织实施，课程评估由教育培训机构组织实施C.项目评估由教育培训机构组织实施，课程评估由参加培训学院组织实施D.项目评估由项目委托方组织实施，课程评估由参加培训的学员组织实施参考答案：B难度系数：难答案解析：项目评估由项目委托方组织实施，包括培训设计、培训实施、培训管理、培训效果等。

风险评估报告模板-风险评估模板

附件：信息系统信息安全风险评估报告格式项目名称：项目建设单位：风险评估单位：年月日目录一、风险评估项目概述 (1)1.1 工程项目概况 (1)1.1.1建设项目基本信息 (1)1.1.2建设单位基本信息 (1)1.1.3承建单位基本信息 (2)1.2风险评估实施单位基本情况 (2)二、风险评估活动概述 (2)2.1风险评估工作组织管理 (2)2.2风险评估工作过程 (2)2.3依据的技术标准及相关法规文件 (2)2.4保障与限制条件 (3)三、评估对象 (3)3.1评估对象构成与定级 (3)3.1.1网络结构 (3)3.1.2业务应用 (3)3.1.3子系统构成及定级 (3)3.2评估对象等级保护措施 (3)3.2.1XX 子系统的等级保护措施 (3)3.2.2子系统 N 的等级保护措施 (3)四、资产识别与分析4.1 资产类型与赋值 (4) (4)4.1.1 资产类型4.1.2 资产赋值 (4) (4)4.2 关键资产说明4五、威胁识别与分析45.1 威胁数据采集55.2 威胁描述与分析5.2.1 威胁源分析 (5) (5)5.2.2 威胁行为分析5.2.3 威胁能量分析 (5) (5)5.3 威胁赋值5六、脆弱性识别与分析56.1 常规脆弱性描述56.1.1 管理脆弱性56.1.2 网络脆弱性56.1.3 系统脆弱性56.1.4 应用脆弱性56.1.5 数据处理和存储脆弱性66.1.6 运行维护脆弱性66.1.7 灾备与应急响应脆弱性66.1.8 物理脆弱性6.2 脆弱性专项检测 (6) (6)6.2.1木马病毒专项检查 (6)6.2.2渗透与攻击性专项测试 (6)6.2.3关键设备安全性专项测试 (6)6.2.4设备采购和维保服务专项检测 (6)6.2.5其他专项检测 (6)6.2.6安全保护效果综合验证 (6)6.3脆弱性综合列表 (6)七、风险分析 (6)7.1关键资产的风险计算结果 (6)7.2关键资产的风险等级 (7)7.2.1 风险等级列表 (7)7.2.2 风险等级统计77.2.3 基于脆弱性的风险排名77.2.4 风险结果分析7八、综合分析与评价7九、整改意见7附件 1：管理措施表8附件 2：技术措施表9附件 3：资产类型与赋值表11附件 4：威胁赋值表11附件 5：脆弱性分析赋值表12一、风险评估项目概述1.1 工程项目概况1.1.1 建设项目基本信息工程项目名称非涉密信息系统部分的建设工程项目内容批复的建设内容相应的信息安全保护系统建设内容项目完成时间项目试运行时间1.1.2 建设单位基本信息工程建设牵头部门部门名称工程责任人通信地址联系电子工程建设参与部门部门名称工程责任人通信地址联系电子1.1.3 承建单位基本信息如有多个承建单位，分别填写下表。

数字人事题库

数字人事学习题库一、单项选择题(90题）1、下列哪项不属于职业基础?（A ）A。

日常绩效 B.教育信息C。

考录信息 D.新进培养信息2、新余市国税系统数字人事系统正式上线的时间是（B ）。

A。

2016年11月30日B。

2016年12月15日C。

2016年12月24日 D.2016年12月31日3、数字人事中四个支柱是指（A ）。

A。

业务能力、领导胜任力、日常绩效（平时考核）和公认评价B. 职业基础、业务能力、领导胜任力和日常绩效（平时考核）C. 职业基础、领导胜任力、日常绩效（平时考核)和公认评价D. 职业基础、业务能力、日常绩效(平时考核)和公认评价4、业务能力升级专业类别有( D )类，分为初级、中级和高级，共（)档.A.3,12 B。

3，11C.5,12 D。

5，115、领导胜任力测试成绩合格，有效期（ B )年。

A。

2 B。

3C.4 D。

56、工作任务完成情况得分一般是由( D )得来。

A。

自拟任务完成情况B。

领导推送任务完成情况C。

工作记实完成情况 D.领导评鉴情况7、下列不属于外部评价的是（ D )。

A。

办税服务厅现场评价 B.纳税人满意度调查C.行风评议D。

廉政测评8、当年综合评价和历史综合评价的差别在于( B ）。

A。

职业基础和业务能力 B.日常绩效（平时考核)和公认评价C.业务能力和公认评价D.领导胜任力和日常绩效（平时考核）9、考勤结果导入时，迟到、早退现象，每次扣（ D )分。

A。

0.01 B. 0.015C. 0。

02D. 0。

02510、七要素模型，除了德能勤绩廉外，还包括( D )。

A.职业基础和业务能力B。

领导胜任力和日常绩效（平时考核）C.业务能力和公认评价D。

职业基础和公认评价11、按总局相关规定，除领导班子成员和部门正职外，其他干部全年坚持按日记实，且记得好的,按年可以加（C ）分.A. 0。

025B. 0。

05C。

0.1 D. 0.212、现实表现测评周期是( C ）一次。

政务服务办事员技能考核要素细目表(征求意见稿)

10
选考一项
001
线上业务咨询导办
X
3
002
高频事项业务办理咨询
X
3
B
材料初审
10
选考一项
001
高频事项问题与解答
X
3
002
容错容缺事项业务办理
X
3
C
帮办代办服务
10
选考一项
001
帮办代办事项前期咨询导办
X
3
002
提供帮办代办网上申报服务
X
3
003
为特殊对象提供帮办代办服务
X
3
D
统计分析
10
选考一项
001
统计、汇总办理事项数据
X
3
002
数据编辑整理汇总
X
3
003
业务办理问题记录与改进
X
3
E
信息化备使用与管理
10
选考一项
001
知识库维护、整理和更新
X
3
002
窗口接件系统更新优化建议
X
3
003
接件系统故障反馈
X
3
C
现场管理
30
A
内部管理
15
选考一项
001
服务质量评估
X
3
002
服务质量改进
X
3
B
现场协调
取号服务
X
3
003
窗口引导服务
X
3
B
业务办理
50
A
业务沟通
10
选考
001
一次性告知
X
3
一项
002
高频事项讲解

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税务系统业务能力升级测试大纲（征管评估类-初级）一、测试目标本科目主要测试考生的下列能力：税务干部业务能力升级专业之征管评估类（初级）考试主要测试增值税、消费税、企业所得税等税源管理，包括税收征管、政策法规、票证管理、税收收入核算、进出口税收、国际税收和反避税、大企业管理等部门工作人员，是否具备胜任该类工作的基本专业知识、相关知识、工作程序、操作技能。

二、测试方式与试题结构（一）考试测试方式为闭卷，满分为100分，考试时间为：90分钟。

（二）试题类型分为客观性试题和主观性试题。

客观性试题包括判断题、单项选择题、多项选择题等；主观性试题包括简答和案例分析题等。

（三）试卷分为两部分，第一部分为公共知识与能力，占20%。

测试考生应具备的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力。

具体内容参考《通用知识与能力大纲（初级）》；第二部分为专业知识与能力，占80%，测试考生应具备的岗位知识与能力。

具体内容为专业能力测试内容。

三、专业能力等级（一）能力等级1——了解专业知识。

要求考生了解税收管理（初级）工作所需知识的基本原理和内容。

（二）能力等级2——熟悉基本应用能力。

要求考生在工作环境中，合理、有效地运用知识，解决基本的税收管理实务问题。

（三）能力等级3——掌握综合运用能力。

要求考生综合运用税收日常税收征收管理及相关专业知识和技能，解决较为复杂的税收管理实际问题。

四、专业能力测试内容②熟悉企业会计核算基本内容2.大企业机构和岗责（1）大企业机构设置和职能①了解本级大企业机构及职能②了解本级及上下级机构及职能③了解各级大企业机构及职能（2）大企业岗位职责①了解本级岗位职责②了解本级及上下级岗位职责（3）工作规范①了解本层级税务机关工作规范②了解本级及上下级机关工作规范③了解各级税务机关工作规范④了解大企业部门与其他部门的工作衔接关系3.大企业税收管理主要业务（1）大企业管理基础工作①了解大企业名册管理②了解大企业税收报表（2）大企业税收风险管理①了解全流程税收风险管理②了解分事项税收风险管理（3）大企业个性化纳税服务①了解税务内控风险测评②了解税收遵从合作协议谈签与执行③了解涉税诉求响应④了解复杂涉税事项专题服务⑤了解特殊事项事先裁定（4）大企业税收监控分析①了解专业数据分析（大企业专业数据分析）②了解大企业税收风险日常监测（5）大企业支持保障①了解团队式管理，包括团队组建、人员分工与合作、技能培训及团队沟通等。

②了解信息化支撑工作，包括利用大企业信息平台开展工作，利用软件开展税务审计工作等。

③了解大企业税收管理制度体系。

4.基本能力1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12 2 2 2 1 11 1 1 1 11 1111（1）税务审计①了解利用审计软件开展案头审计②了解ERP环境下的现场审计③了解审计底稿、工作报告的编制④了解工作推送（2）谈判约谈①了解合作遵行互动协议谈签中的谈判与约谈②了解税收事先裁定中的谈判与约谈③了解税务审计中的谈判与约谈（3）信息系统操作①初步具备计算机处理文字、EXCEL表等基本工作能力②初步具备大企业信息平台开展工作能力③初步具备利用审计软件（或经短时间专门培训）开展税务审计能力④初步具备（或经短时间专门培训）ERP环境下税务审计能力（4）税收分析①初步具备税收风险分析能力，能开展单户企业税收风险分析②初步具备税收政策执行效果、税收经济环境等分析能力。

（5）企业集团（行业）管理能力①了解对大型企业集团管理能力②了解行业管理能力（七）税收管理法治化1.熟悉法治的内涵（1）了解法治的基本含义（2）熟悉法治的基本要素（3）熟悉法治的基本特征2.税收法制管理（1）了解税收法制管理的定义（2）了解税收法制管理的地位（3）掌握税收法制管理的内容3.税收法治管理（1）熟悉税收管理法治化的基本内容（2）熟悉税收管理法治化的进程（3）熟悉税收管理法治化的目标1 1 1 11 1 11 1 1 11 11 12 1 2 21 1 32 2 2（2）了解重大税务案件的审理程序4．增值税基本政策与管理（1）熟悉增值税概述①增值税的概念、计税原理和类型②增值税的特点③增值税的作用④增值税的沿革（2）掌握增值税征税范围①在中华人民共和国境内销售货物②在中华人民共和国境内提供加工、修理修配劳务③进口货物④在中华人民共和国境内提供应税服务（3）掌握增值税纳税人和扣缴义务人①一般纳税人②小规模纳税人③扣缴义务人（4）掌握增值税适用税率和征收率①适用税率②适用征收率（5）掌握增值税计税方法①一般计税方法②简易计税方法③进口货物计税方法（6）熟悉出口货物劳务和应税服务增值税政策①政策类型和适用范围②出口退（免）税办法③出口退税率④出口退（免）税的计算⑤出口退（免）税的管理（7）熟悉增值税税收优惠①增值税优惠的类型②直接免税、减税③起征点④其他优惠⑤税收优惠的管理（8）熟悉增值税发票管理①增值税发票管理系统1 1 2 2 3 2 2 2 3 1 1 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2②增值税专用发票管理③增值税普通发票管理（9）掌握增值税纳税申报表①小规模纳税人申报表的组成及结构②一般纳税人申报表的组成及结构（10）掌握增值税征收管理①纳税义务发生时间②纳税地点③纳税期限和报缴期限5．消费税基本政策与管理（1）了解消费税概述①消费税的概念②消费税的特点③消费税的作用④消费税的沿革（2）熟悉消费税征税范围和纳税环节①在中华人民共和国境内生产应税消费品②在中华人民共和国境内委托加工应税消费品③在中华人民共和国境内批发、零售应税消费品④进口应税消费品⑤消费税税目（3）消费税纳税人和扣缴义务人①纳税人②扣缴义务人（4）熟悉消费税适用税率①单一比例税率②单一定额税率③复合税率（5）掌握消费税计税办法①生产销售应税消费品的计税办法②自产自用应税消费品的计税办法③委托加工应税消费品的计税办法④批发、零售应税消费品的计税办法⑤进口应税消费品的计税办法（6）熟悉出口应税消费品的消费税政策①政策类型和适用范围②消费税退税的计税依据1 1 1 1 1 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 3 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2③消费税退税的计算④出口退（免）税的管理（7）熟悉消费税税收优惠①消费税优惠的类型②直接免税、减税③其他优惠④税收优惠的管理（8）消费税纳税申报表的组成及结构（9）消费税征收管理①纳税义务发生时间②纳税地点③纳税期限和报缴期限6．企业所得税基本政策与管理（1）了解企业所得税概述①企业所得税的概念②企业所得税的特点③企业所得税的作用④企业所得税的沿革（2）熟悉企业所得税纳税人、征税对象与适用税率①纳税人和扣缴义务人②征税对象③适用税率（3）掌握应纳所得税额的计算①居民企业预缴应纳所得税额的计算②居民企业汇算清缴应纳所得税额的计算③非居民企业应纳所得税额的计算（4）熟悉收入总额①收入的形式②收入总额的范围和分类③征税收入④不征税收入（5）掌握各项扣除①税前扣除的原则②税前扣除的成本③税前扣除的费用④税前扣除的税金⑤税前扣除的损失2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 2 2 2 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2⑥税前扣除的其他支出⑦税前扣除的管理（6）掌握资产的税务处理①资产税务处理的原则②固定资产的税务处理③生物资产的税务处理④无形资产的税务处理⑤长期待摊费用的税务处理⑥投资资产的税务处理⑦存货的税务处理（7）掌握弥补亏损（8）掌握企业所得税税收优惠①企业所得税税收优惠的分类②免税收入③减计收入④加计扣除⑤加速折旧⑥所得减免⑦抵扣应纳税所得额⑧减免所得税⑨抵免所得税⑩税收优惠的管理（9）掌握应纳税额计算①居民企业预缴应纳税额的计算②居民企业汇算清缴应纳税额的计算③居民企业境外所得税收抵免④非居民企业应纳税额的计算（10）掌握企业所得税纳税申报表的组成及结构①居民企业预缴申报表的组成及结构②居民企业汇算清缴申报表的组成及结构③非居民企业申报表的组成及结构（11）熟悉企业所得税征收管理①纳税地点②纳税年度③预缴和汇算清缴期限7、国际税收基本政策与管理（1）国际税收概述2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 1 1 1 1 1 2 1 1 2①了解国际税收概念②了解国际税收研究范围③熟悉国际税收研究对象④熟悉国际税收体系的目标⑤熟悉国际税收冲突和双重征税⑥熟悉国际避税与反避税⑦熟悉消除国际双重征税措施8、非居民企业税收管理（1）非居民企业定义（2）非居民企业所得税征税范围（3）扣缴义务人（4）适用税率（5）应纳税所得额（6）应纳税额（7）纳税地点6．车辆购置税基本政策与管理（1）了解车辆购置税概述（2）熟悉车辆购置税的征税对象和征税范围（3）熟悉车辆购置税的纳税人（4）熟悉车辆购置税的适用税率（5）车辆购置税的计税依据（6）掌握车辆购置税应纳税额的计算（7）熟悉车辆购置税的税收优惠1 1 2 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 22 2 2 2 2 2 2（十一）税收争议解决方式1.行政复议（1）熟悉行政复议的受案范围（2）了解行政复议的管辖（3）了解行政复议的证据种类（4）了解行政复议的程序2.行政诉讼（1）熟悉行政诉讼的受案范围（2）了解行政诉讼的管辖（3）了解行政诉讼的证据种类（4）了解行政诉讼的程序3.行政赔偿（1）熟悉行政赔偿的范围（2）了解行政赔偿请求人和赔偿义务机关（3）了解行政赔偿程序（4）了解行政赔偿方式2 1 2 2 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1（十二）税收分析1.税收会计（1）了解税收会计核算基本规定（2）了解税收会计核算基本程序（3）了解税收会计记账方法（4）熟悉常用税收会计科目及内容和使用方法（应征、代征、减免、上解、在途、待解等）（5）熟悉会计凭证使用方法（6）熟悉会计账簿记账方法2.票证管理（1）了解税收票证基本概念和基本规定（2）了解票证管理职责（3）熟悉税收票证种类和使用范围（4）掌握税收完税证明、税收缴款书、税收收入退还书的具体使用方法等3．税收统计（1）了解税收统计基本制度（2）能够操作税收统计软件系统（3）熟悉税收统计基本指标及口径4.税收分析（1）了解税收分析的内容和意义（2）掌握基础税收分析指标计算方法（3）能够对各类税收数据进行初步整理、加工（4）开展简单的税收预测和分析1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 1 1 3 2税务系统业务能力升级测试大纲（征管评估类_中级）一、测试目标税务干部业务能力升级专业之征管评估类（中级）考试主要测试增值税、消费税、企业所得税等税源管理，包括税收征管、政策法规、票证管理、税收收入核算、进出口税收、国际税收和反避税、大企业管理等部门工作人员，是否具备胜任该类工作的较高专业知识、相关知识、工作程序、操作技能。