三十团工会制定今冬明春职工多元增收方案
工会降本增效举措
工会降本增效举措全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工会降本增效举措随着全球市场竞争的日益激烈，企业在不断寻求提高效率和降低成本的方法。
工会作为维护劳动者权益的组织，也应担负起降本增效的责任。
在当前经济形势下，工会应积极采取措施，为企业提供更好的管理和组织环境，促进企业的稳定发展。
一、制定合理的劳动合同和薪酬政策工会应与企业协商制定合理的劳动合同和薪酬政策，保障员工的合法权益，激励员工的工作积极性和创造力。
合理的薪酬安排不仅能够吸引留住人才，提高员工的工作动力，还可以减少员工的流动率，从而减少企业的培训成本和招聘成本。
二、推行灵活的工作制度工会可以与企业协商推行灵活的工作制度，例如弹性工作时间、远程办公等措施，让员工在家或异地也能够高效地完成工作。
这不仅可以减少员工的通勤成本，提高员工的生活质量，还可以提高员工的工作效率，降低企业的办公成本。
三、加强员工培训和技能提升工会可以与企业合作，设立员工培训计划，提高员工的技能水平和专业素质，为员工创造更多的晋升机会。
通过员工培训和技能提升，不仅能够提高员工的工作效率和生产质量，还能够降低企业的生产成本和维护成本。
四、建立健全的劳动关系协调机制工会可以与企业建立健全的劳动关系协调机制，及时处理员工的工作纠纷和投诉，保障员工的劳动权益。
建立和谐的劳动关系不仅可以减少因劳动纠纷导致的工作停摆和产品损失，还能提高员工的工作积极性和团队合作精神。
五、开展节能减排和资源循环利用工会可以与企业合作，开展节能减排和资源循环利用的活动，减少企业的能源消耗和废弃物排放，降低企业的生产成本。
通过节能减排和资源循环利用，不仅可以提高企业的环保形象，还能提高企业的竞争力和可持续发展能力。
工会作为劳动者的代表组织，应积极采取措施，为企业的降本增效贡献力量。
通过制定合理的劳动合同和薪酬政策、推行灵活的工作制度、加强员工培训和技能提升、建立健全的劳动关系协调机制、开展节能减排和资源循环利用等举措，工会可以帮助企业提高效率，降低成本，实现双赢局面。
冬季送温暖职工福利方案
冬季送温暖职工福利方案随着寒冷的冬季的到来，为了给职工们带去温暖和关怀，许多企业都会制定冬季送温暖职工福利方案。
这些方案旨在提高职工们的生活质量，增强他们的工作积极性和幸福感。
下面将介绍一些常见的冬季福利方案。
一、温暖保障1. 供应暖气：确保室内温度舒适，为职工提供一个温暖的工作环境。
2. 发放冬季物品：如暖手宝、暖脚宝、保暖衣物等，帮助职工抵御寒冷天气。
3. 提供暖心饮品：如热咖啡、热巧克力等，让职工在工作间隙享受温暖。
二、健康关怀1. 提供防感冒药物：冬季容易感冒，为职工提供常用的感冒药物，帮助他们保持健康。
2. 定期体检：为职工提供免费的健康体检，及时发现并预防潜在健康问题。
3. 提供健身活动：组织室内运动比赛、瑜伽课程等，增强职工的体质和免疫力。
三、心理关怀1. 提供心理咨询：为职工提供专业的心理咨询服务，关注并解决他们的工作和生活压力。
2. 举办团建活动：组织冬季团建活动，增强团队凝聚力和员工间的友谊。
3. 发放关怀礼品：如贺卡、温馨祝福等，表达对职工的关怀与感谢。
四、节日福利1. 发放福利金：在重要节日发放额外的福利金，让职工感受到公司的关怀和慰问。
2. 组织节日活动：如年会、联欢晚会等，让职工在节日里感受到温暖和快乐。
3. 职工家属活动：邀请职工的家属参加公司举办的活动，增进家庭和企业之间的联系。
五、灵活工作安排1. 弹性工作时间：允许职工根据个人情况调整工作时间，提高工作效率和生活质量。
2. 远程办公：为职工提供远程办公的机会，减少上下班的时间和交通压力。
3. 双休日福利：安排双休日福利活动，如组织旅游、免费健身等，使职工能够充分休息和娱乐。
冬季送温暖职工福利方案涵盖了温暖保障、健康关怀、心理关怀、节日福利和灵活工作安排等方面。
通过这些福利方案，企业能够给予职工更多的关心和关爱，提高职工的生活质量和工作满意度。
这也有助于增强企业的凝聚力和竞争力，实现共赢局面。
希望每个企业都能制定出适合自己员工的冬季福利方案，为职工送去温暖和关怀。
工会工作总结500字模范范文
总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。
下面是小编为大家整理的关于工会工作总结500字，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!工会工作总结500字1在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，__小学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深入学习、贯彻“十九”及党风廉政建设的有关精神，主动配合学校，围绕学校工作中心，服务大局，认真履行维权职能，主动推进学校民主管理，推进校务公开，为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。
现就20__年工会工作总结如下：一、推进民主管理，推行校务公开教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
一年来，学校工会一直关心职工的工作和生活。
坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。
为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁认识。
坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。
工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。
在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。
二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。
在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。
如：坚持慰问制度。
增收节支实施方案
开展增收节支活动实施方案为深入贯彻落实分公司经营工作会议精神，通过增收节支实现企业经营工作目标，在全矿内开展增收节支活动，促进矿区经济可持续发展，特制定本实施方案。
一、工作目标㈠总体目标通过开展增收节支活动促进全矿经济运行质量稳步提高，经济效益持续增长，建成具有较高管理水平的现代化矿井。
㈡具体目标1、全年产量完成万吨，力争完成万吨，增产万吨，增收万元。
2、原煤热值提高卡/千克，增收万元。
3、成本下降万元。
4、五项费用下降万元。
㈢单位目标二、工作措施1、强化生产管理，实现增产增收。
加大准备力度，保证生产衔接正常。
扎实推进“开拓掘进年”会战，落实好开拓、回掘总延米和矿井延深、重点新区工程、安全“三量”。
抓好接续工程排队，完善新区移交、安装、回撤正规循环考核体系，严格奖罚兑现，保证采掘衔接正常有序。
科学组织生产，提高单产单进水平。
坚持薄厚搭配、科学开采的原则，从优化设计、完善工艺入手，科学制定施工技措；超前规划好大采高综采支架开采方案，搞好技术攻关，在保证安全的前提下科学调整施工工序，提高工时利用和劳动效率，确保该面连续生产，月产在5万吨以上。
全面推广“**队管理模式”，发挥重点区队的龙头带动作用，力争打造两个破百米开拓队和三个破200米掘进队，增加有效有量进尺，保证矿井大小接续正常。
强化生产系统和机电管理。
针对我矿生产系统战线长，“瓶颈”多的实际，牢固树立正确的生产组织观念，把生产系统作为组织协调的中心环节，统一协调平衡生产组织的管理职能，保证实现稳产高效。
突出机电队组管理重点，进一步落实包机制度，提高设备检修与维护的质量，减少机械事故，提高开机率，保证正常生产。
要通过各系统的共同努力，确保全矿形成系统稳定畅通，机电安全可靠，生产调节灵活，应对坚强有力的良好局面。
通过各系统严细管理，全年力争完成100万吨，增收3207万元。
2、强化经营管理，提升经济运行质量。
强化煤质管理。
牢固树立“质量第一”、“抓煤质就是抓效益”的观念，提高各级领导干部的产品质量意识，制定切实可行的提高煤质方案和煤质变动应对预案，解决煤质不稳定问题。
三团实用技术培训促职工多元增收
最近 ， 一 师 三 团工 会 邀 请 该 团 多 元 增 收 示 范 户 、 种养 殖能手 、 致 富状 元 等 ８ 人， 深入 全 团 ２ ２个 农 、 牧业单位对
送政策 ，为鼓励职工建大棚 ，每座大棚补助 ２ ０ ０ ０
职工进行 自营经济多元增 收实用技术培训 ， 全团 ２ ２ ９ ４人
扶贫 羊 ４ ０ 只， 扶贫奶牛 ２头。 十送贷款 ， 为１ ６ ５ １ 户种植户 担保 ， 发放春耕生产贷款 ７ ８ ６ ０ 万元 。口
一
三 ０团职 工 多元增 收 ８ ９ ５万 元
口 吴 云 香
近 日， 七师一三 ０ 团党委在机关 四楼会议 室组织部 门 领 导和 基层单 位党政领 导 召开会 议进一步 落实 了连 队一 线职工通过签约进入加工厂 当临时工 的工 作 ， 这是该团帮 助职工多元增收的措施之一。２ ０ １ ３ 年， 该 团职工多元增收
水利等多部 门联合 ， 分别举 办了特色养 殖 、 家政服务 、 建筑 连 的 几 名 职 工 代 表 正 忙 得 不 可 开 交 ，他 们 要 在 该 团 召开 等 ３ ０多期培训班 ， 参培 职工达 ３ ５ ０ ０多人次 。 职代会前挨家 串户去登记职代会 的提案 ，深入 了解职工 为建立职工多元增收长效机 制 ， 该团党委决定 团场每 群 众 关 心 的 热 点 和难 点 问题 。
能把这条建议带到职代会上去 。” 不 久前 ， 二 师 三 十 团七
２ ０ １ ３年 ， 该 团制定 出台了职工 多元增收 、 持续增 收实 施方案 ， 在年初时组织全 团干部进行 了广泛深 入的调查摸 底 ，详细 了解 了职工群众增收 的愿望和 已经具备的技能 。 随后 由政研室 、 工会 、 农业科牵头 ， 社 区、 物业 、 园林 、 畜牧 、
职工增收专项方案
一、方案背景随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加，职工的收入水平成为衡量企业竞争力和社会责任的重要指标。
为了提高职工的生活水平，激发职工的工作积极性，促进企业和谐发展，特制定本职工增收专项方案。
二、方案目标1. 提高职工工资水平，确保职工收入与经济发展同步增长；2. 优化职工福利待遇，提升职工幸福感；3. 建立健全职工收入分配制度，激发职工创新创造活力；4. 促进企业经济效益与社会效益的统一。
三、方案措施1. 调整工资结构（1）提高基本工资，确保职工基本生活需求得到满足；（2）调整岗位工资，体现岗位价值，激发职工积极性；（3）实施绩效工资，将个人业绩与收入挂钩，激发职工创新创造活力。
2. 优化福利待遇（1）完善养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险制度；（2）提高住房公积金缴纳比例，保障职工住房需求；（3）设立企业年金，提高职工退休后的生活质量；（4）提供带薪年假、婚假、产假等福利，关爱职工家庭。
3. 建立健全收入分配制度（1）明确职工收入构成，合理确定工资、奖金、津贴等各项收入；（2）建立健全岗位工资体系，确保岗位价值与收入相匹配；（3）加强收入分配监管，防止收入分配不公现象发生。
4. 激发职工创新创造活力（1）设立创新奖励基金，鼓励职工提出合理化建议和开展技术创新；（2）举办职工技能大赛，提高职工技能水平；（3）加强职工培训，提升职工综合素质。
5. 强化企业文化建设（1）加强企业文化建设，提高职工归属感和认同感；（2）开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活；（3）加强企业内部沟通，营造和谐劳动关系。
四、实施步骤1. 制定实施计划，明确各阶段目标任务；2. 开展调研，了解职工需求，制定具体措施；3. 加强宣传，提高职工对增收专项方案的认识；4. 落实措施，确保方案顺利实施；5. 监督检查，及时发现问题并改进。
五、保障措施1. 加强组织领导，成立职工增收专项工作小组，负责方案的组织实施；2. 加大资金投入，确保各项措施落实到位；3. 强化监督检查，对方案实施情况进行定期评估，确保增收目标实现。
基层工会经费预算方案1
基层工会经费预算方案1尊敬的各位同事：为了更好地开展基层工会的各项工作，使广大职工能够充分享受到工会所提供的服务和福利，我将向大家介绍基层工会经费预算方案。
一、预算范围和目标基层工会经费预算方案主要针对以下几个方面的开支：1. 职工福利和关爱：包括慰问品、职工生日礼品、劳动节、国庆节等节日庆祝活动；2. 职工培训和教育：提供各类培训课程，提高职工的技能和知识水平；3. 职工体育和文化活动：组织各类体育比赛、文艺演出和文化活动，丰富职工的精神文化生活；4. 工会管理和运行费用：包括基层工会组织的日常运行开支、人员工资和办公设备维护等费用。
二、预算金额分配根据基层工会的实际情况和需求，我将预算金额按照以下方面进行分配：1. 职工福利和关爱：占预算的30%。
这部分资金主要用于采购慰问品和职工生日礼品，以及组织各项节日庆祝活动；2. 职工培训和教育：占预算的30%。
这部分资金主要用于组织职工参加各类培训课程，提高职工的技能和知识水平；3. 职工体育和文化活动：占预算的20%。
这部分资金主要用于组织各类体育比赛、文艺演出和文化活动，丰富职工的精神文化生活；4. 工会管理和运行费用：占预算的20%。
这部分资金主要用于基层工会组织的日常运行开支、人员工资和办公设备维护等费用。
三、预算执行和监督为了确保基层工会经费的有效使用，我将采取以下措施进行预算执行和监督：1. 成立专门的财务监督小组，对基层工会经费的使用情况进行定期检查和审核；2. 加强对职工福利和关爱、职工培训和教育、职工体育和文化活动以及工会管理和运行费用的实施情况进行监督，确保预算资金的合理分配和使用；3. 定期向全体职工公示工会经费的预算和使用情况，接受职工的监督和建议；4. 加强与财务部门的沟通和协调，确保经费的及时拨付和合规管理。
四、经费来源基层工会经费的来源主要包括以下几个方面：1. 单位拨款：企事业单位每月向基层工会拨款，用于基层工会的日常运行和经费开支；2. 职工自愿捐款：鼓励职工自愿捐款，增加基层工会经费的收入；3. 社会赞助和支持：与单位合作或者社会组织的赞助和支持，为基层工会提供资金支持。
全国工会知识竞赛试题
全国工会知识竞赛试题2017年全国工会知识竞赛试题工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，认识到必须团结起来，联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身的利益，取得斗争的胜利，因而，根据工人阶级斗争的需要，便产生了工会。
以下是店铺为大家搜索整理的2017年全国工会竞赛试题【答案】，希望能给大家带来帮助!1：工会预算编制原则是: 统筹兼顾，( );量入为出，收支平衡;真实合法,精细高效。
A：保障重点B：保证重点2：工会组织的重大资金支出实行集体决策和审批，并建立( )。
A：责任追究制 B：绩效考核制3：工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有( )。
A：最终所有权B：终极所有权4：根据国家税务总局有关规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在( )税前扣除。
A：所得税B：企业所得税5：根据《工会法》的规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向( )提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。
A：地方人民法院B：人民法院6：根据《工会法》的规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由( )支付。
社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。
A：所在单位B：本单位7：工会组织申领中华人民共和国组织机构代码证的机构类型为( )。
A：工会法人B：社团法人8：乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会要根据工会经费独立原则，开设独立的银行账户，实行工会经费独立核算。
对尚不具备独立核算条件的乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会，在其自愿基础上，可实行由( )、分户核算的“上代下”会计核算模式。
A：上级工会代管B：县级工会财务集中管理9：“补助下级支出--救灾补助”科目核算工会拨付下级工会用于慰问在自然灾害中经济财产遭受损失、生活遇到困难的( )的补助。
A：受灾职工B：职工和家庭10：工会的投资可分为短期投资和长期投资，这是根据投资的( )来划分的。
公司为职工发放取暖补贴方案
公司为职工发放取暖补贴方案尊敬的各位员工：
为了关爱公司全体员工，在寒冷的冬季为大家提供更好的工作环境，公司决定发放取暖补贴。
以下是具体的方案：
1.补贴标准：
对于在公司工作满一年的员工，将按月发放200元取暖补贴；在公司工作满半年但不满一年的员工，将按月发放100元取暖补贴。
2.补贴发放时间：
取暖补贴将于每月底结算，次月发放。
第一次发放将从本月开始，以后每月按照规定时间进行发放。
3.补贴对象：
所有在公司正式工作的员工均可享受取暖补贴，包括全职员工和兼职员工。
4.补贴范围：
取暖补贴用于员工自身的取暖支出，可用于购买暖气设备、取暖器具、保暖衣物等，提高冬季取暖的舒适度。
5.补贴申领方式：
员工可在每月底前向人力资源部门提交申请，提供相关购买取暖物品的发票，公司将在审核通过后将取暖补贴发放至员工的工资卡或进行现金发放。
6.补贴使用规定：
取暖补贴仅限于员工个人使用，不得用于其他用途。
一经发现违规使用，公司有权停止发放取暖补贴并追回已发放金额。
7.相关政策调整：
公司将根据实际情况和政策调整，保留对方案进行调整和修改的权利，并将及时通知各位员工。
8.感谢信：
衷心感谢各位员工在公司的辛勤付出，公司将一如既往地关心员工的工作和生活。
希望取暖补贴能够为大家温暖寒冷的冬季，提升大家的工作和生活品质。
感谢大家的辛勤努力，愿大家在新的一年里事业有成、身体健康、工作愉快！
谢谢！
[公司名称]
日期：[发文日期]。
2024年学校工会年度总结(三篇)
2024年学校工会年度总结尊敬的校长、各位领导、亲爱的同仁们：大家好！____年即将过去，我代表学校工会向全校师生们作为学校最底层的权益保障组织，回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
首先，我想感谢全校师生对工会工作的支持和信任，同时也要对同事们在工作中的辛勤付出表示衷心的感谢！一、工会组织建设____年，学校工会高度重视自身组织建设，加强了组织架构和制度建设。
通过广泛征求意见、加强组织力量建设，学校工会工作逐步规范化、制度化。
专委会工作逐渐形成依靠群众、服务群众、维护群众权益的良好局面。
二、职工权益维护学校工会在职工权益维护方面作为最有代表性的工会工作之一，一直是我们非常关注的重点工作。
在____年，我们积极推进以工资待遇、职称评聘、劳动保障为重点的职工权益维护工作，推动学校制定了一系列有力的保障政策。
工会还积极引导职工参与职业技能培训、提升自身素质，为职工提供更多的发展机会。
三、员工福利提升学校工会一直坚持把职工的福利放在首位。
在____年，我们通过调研、征求意见等多种方式，了解职工的需求并不断完善福利政策。
学校工会成功推动学校提供了一系列福利待遇，包括提高医疗保险报销额度、职工服务中心的建设和运营等。
四、师生关系和谐稳定作为联系师生关系的纽带，学校工会在____年积极发挥了自身作用，搭建了师生沟通桥梁。
工会与学校开展了丰富多彩的文体活动，组织了师生座谈会、心理辅导、讲座等活动，增进了师生之间的交流与理解，有效促进了师生关系的和谐与稳定。
五、社会责任履行作为学校工会，我们不仅关注校内职工的权益保障，也积极履行社会责任。
____年，我们组织了多次公益活动，深入到社区、农村、社会福利院等地，关心弱势群体的生活状况，并通过捐款、物资等方式提供帮助。
展望未来，我们将继续秉持为职工着想、服务职工的宗旨，不断提升工会组织建设水平，为职工谋福利、解难题，努力推动学校和谐稳定发展。
同时，我们也将积极参与学校治理，为学校发展贡献智慧和力量。
工会元旦发放福利方案元旦春节职工福利
工会元旦发放福利方案元旦春节职工福利《通知》要求，加大稳岗支持力度，做好零就业家庭、就业困难人员、去产能安置职工、困难企业职工等就业帮扶和效劳。
带着对农民工的真挚情感，扎实做好治欠保支工作，强化欠薪违法惩戒，确保农民工及时足额拿到工资。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品根据中华全国总工会办公厅 2023年12月15日印发的《基层工会经费收支管理方法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
节日慰问品原那么上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵敏的发放方式。
中办国办：对节日期间“四风”问题线索，一律严查快办，决不姑息《通知》要求，坚持不懈正风肃纪。
党员领导干部要强化责任担当，既要带头严格执行中央八项规定及其施行细那么精神，又要抓好班子、带好队伍，带动广阔党员干部清廉过节。
紧盯节日期间____、收送礼品礼金、大办婚丧喜庆、滥发津贴补贴奖金等易发多发和隐形变异问题，实在加大监视检查和点名道姓通报曝光力度。
对节日期间“四风”问题线索，一律严查快办，决不姑息；对工作失责失察的，严肃追究有关领导的责任。
基层工会经费收支，这些“红线”不能碰！根据中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理方法》，基层工会应严格执行以下规定：〔一〕不准使用工会经费请客送礼。
〔二〕不准违背工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。
〔三〕不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。
〔四〕不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。
〔五〕不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。
〔六〕不准截留、挪用工会经费。
〔七〕不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。
〔八〕不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
工会冬送温暖标准
工会冬送温暖标准
工会的“冬送温暖”活动通常是针对会员或特定社区的一项关爱活动，提供的服务或物品通常包括保暖衣物、食品、取暖设备等。
具体的“送温暖”标准会根据工会的财务状况、会员的需求和社区的环境等因素来确定。
例如，工会可能会购买大量的毛毯、手套、帽子、围巾等保暖衣物，以及食品和取暖设备，然后在冬季的时候分发给大家。
也可能会提供一些服务，比如组织义工为会员家庭进行清洁、修理等。
此外，工会也可能会提供一些额外的福利，比如提供免费的巴士票、免费的热餐等，以帮助会员在冬季的时候保暖和保暖。
总的来说，工会的“冬送温暖”活动是希望通过提供实际的帮助，帮助会员和社区度过寒冷的冬季。
全国帮扶管理系统
篇一:《全国工会帮扶工作管理系统》全国工会帮扶工作管理系统使用手册中华全国总工会保障工作部生活处北京中科朗思信息技术有限公司2007年12月目录第一章软件概述 .................................................................. .. (1)工会建立困难职工帮扶中心的意义 .................................................................. .. 1软件设计的目标 .................................................................. . (2)软件访问方法及对客户端的要求 .................................................................. (2)使用注意事项 .................................................................. .. (3)软件模块构成 .................................................................. .. (4)第二章职工档案管理 .................................................................. (6)职工档案列表 .................................................................. .. (6)案 .................................................................. . (6)删除选中的职工档案 .................................................................. . (11)编辑选中的职工档案 .................................................................. . (12)打印职工档案 .................................................................. . (13)另存为word文档 .................................................................. . (14)职工档案显示 .................................................................. . (14)注销职工档案 .................................................................. . (15)职工档案上报 .................................................................. . (16)退回上报信息 .................................................................. . (17)增加新的职工档案 .................................................................. . (18)修改档案内容 .................................................................. (18)案 .................................................................. . (18)注销职工档案库 .................................................................. .. (19)职工档案查询 .................................................................. (20)职工档案统计 .................................................................. (20)下载档案表格 .................................................................. (21)快速上报和退回 .................................................................. .. (21)第三章帮扶救助信息管理 .................................................................. .. (23)帮扶情况填报 .................................................................. (23)增加新的帮扶救助信息 .................................................................. (23)删除选中的帮扶救助信息 .................................................................. .. (25)编辑选中的帮扶救助信息 .................................................................. .. (26)打印帮扶救助信息 .................................................................. .. (26)另存为excel文件 .................................................................. . (26)帮扶救助信息的显示 .................................................................. . (26)上报/退回帮扶救助信息 .................................................................. .. (27)填写脱困信息 .................................................................. (27)帮扶情况查询 .................................................................. (28)帮扶情况统计 .................................................................. (28)第四章信访接待信息管理 .................................................................. .. (30)信访接待信息填报 .................................................................. . (30)增加新的信访信息 .................................................................. .. (30)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的信访信息 ...................31询 .................................................................. . (31)信访接待情况统计 .................................................................. . (32)第五章政策咨询信息管理 .................................................................. .. (33)政策咨询信息填报 .................................................................. . (33)增加新的咨询信息 .................................................................. .. (33)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的咨询信息 ...................34政策咨询情况查询 .................................................................. . (34)政策咨询情况统计 .................................................................. . (34)第六章法律援助信息管理 .................................................................. .. (35)法律援助信息填报 .................................................................. . (35)增加新的援助信息 .................................................................. .. (35)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的援助信息 ....................37询 .................................................................. . (37)法律援助情况统计 .................................................................. . (37)第七章职业介绍信息管理 .................................................................. .. (39)职介机构管理 .................................................................. (39)增加新的职介机构 .................................................................. (39)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的职介机构 ....................39招聘单位信息管理 .................................................................. . (40)增加新的招聘单位信息 .................................................................. (40)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的招聘单位 ....................41招聘职位信息管理 .................................................................. .. (41)人才信息管理 .................................................................. (42)增加求职人才信息 .................................................................. .. (42)删除、编辑、打印、另存选中的求职人才信息 (44)推荐人才信息 .................................................................. . (44)培训机构管理 .................................................................. (46)增加新的培训机构信息 .................................................................. (46)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训机构信息 (46)培训班信息填报 .................................................................. .. (47)增加新的培训班信息 .................................................................. . (47)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训班信息 (48)培训学员信息管理 .................................................................. (48)技能培训信息查询 .................................................................. . (49)技能培训信息统计 .................................................................. . (49)第九章两节期间送温暖活动管理 .................................................................. .. (50)两节送温暖情况填报 .................................................................. (50)息 .................................................................. .. (50)删除、编辑、打印、上报、退回选中的活动信息 (52)两节送温暖情况查询 .................................................................. (52)两节送温暖情况统计 .................................................................. (52)第十章金秋助学活动管理 .................................................................. .. (54)金秋助学活动情况填报 .................................................................. (54)增加新的活动信息 .................................................................. (54)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (55)金秋助学活动情况查询 .................................................................. (55)金秋助学活动情况统计 .................................................................. (55)第十一章培训统计表管理 .................................................................. .. (57)培训统计表填报 .................................................................. (57)息 .................................................................. (57)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 (58)培训统计表查询 .................................................................. (58)培训统计表统计 .................................................................. (58)第十二章财政专项资金管理 .................................................................. . (60)帮扶资金管理 .................................................................. . (60)收支明细信息 .................................................................. .. (60)资金情况统计 .................................................................. . (61)财政专项资金帮扶情况 .................................................................. (62)增加新的汇总表 .................................................................. . (62)编辑选中的汇总表 .................................................................. (63)删除、打印、另存、上报、退回选中的汇总表 (64)国家政策法规管理 .................................................................. .. (65)增加新的政策法规信息 .................................................................. . (65)删除、编辑、打印、另存选中的的政策法规文件 (65)地方政策法规管理 .................................................................. .. (66)全国总工会文件管理 .................................................................. . (66)省（区、市）总工会文件管理 .................................................................. (66)其他地方工会文件管理 .................................................................. . (66)政策文件查询 .................................................................. . (66)第十四章系统管理 .................................................................. .. (68)代码表管理 .................................................................. .. (68)增加代码 .................................................................. . (68)修改代码 .................................................................. . (69)删除代码 .................................................................. . (70)用户管理 .................................................................. (70)新建单位 .................................................................. . (71)删除、编辑单位 .................................................................. . (73)单位排序、重排单位 .................................................................. .. (74)新增人员 .................................................................. .. (75)查询人员 .................................................................. . (76)删除、编辑人员 .................................................................. . (76)人员排序、重排人员 .................................................................. .. (77)帮扶中心信息 .................................................................. .. (79)本帮扶中心信息 .................................................................. . (79)帮扶中心信息查询 .................................................................. (79)帮扶中心信息统计 .................................................................. (80)第十五章提醒信息管理 .................................................................. (81)待处理提醒 .................................................................. .. (81)所有提醒 .................................................................. (82)第十六章跨区域维权 .................................................................. . (83)附录：技术支持信息 .................................................................. (85)篇二:《全国工会帮扶工作管理系统》全国工会帮扶工作管理系统使用手册中华全国总工会保障工作部生活处北京中科朗思信息技术有限公司2007年5月目录第一章软件概述 .................................................................. .. (5)工会建立困难职工帮扶中心的意义 .................................................................. (5)软件设计的目标 .................................................................. .. (6)软件访问方法及对客户端的要求 .................................................................. . (6)软件模块构成 .................................................................. (6)第二章职工档案管理 .................................................................. (8)职工档案列表 .................................................................. (8)增加新的职工档案 .................................................................. ..................... 9{全国帮扶管理系统}.删除选中的职工档案 .................................................................. (11)编辑选中的职工档案 .................................................................. (12)打印职工档案 .................................................................. (13)另存为word文档 .................................................................. (13)职工档案显示 .................................................................. (14)注销职工档案 .................................................................. (15)职工档案上报 .................................................................. (15)退回上报信息 .................................................................. (16)增加新的职工档案 .................................................................. .. (17)修改档案内容 .................................................................. ..................................... 17{全国帮扶管理系统}.恢复注销档案 .................................................................. . (18)注销档案库 .................................................................. .. (19)职工档案查询 .................................................................. . (20)职工档案统计 .................................................................. . (21)第三章帮扶救助信息管理 .................................................................. .. (21)帮扶情况填报 .................................................................. . (21)增加新的帮扶救助信息 .................................................................. .. (22)删除选中的帮扶救助信息 .................................................................. . (24)编辑选中的帮扶救助信息 .................................................................. . (25)打印帮扶救助信息 .................................................................. . (25)另存为excel文件 .................................................................. (25)帮扶救助信息的显示 .................................................................. (26)上报/退回帮扶救助信息 .................................................................. . (26)填写脱困信息 .................................................................. . (26)帮扶情况统计 .................................................................. . (28)理 .................................................................. .. (29)信访接待信息填报 .................................................................. .. (29)增加新的信访信息 .................................................................. . (29)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的信访信息 .....................30信访接待情况查询 .................................................................. .. (30)信访接待情况统计 .................................................................. .. (31)第五章政策咨询信息管理 .................................................................. .. (32)政策咨询信息填报 .................................................................. .. (32)增加新的咨询信息 .................................................................. . (32)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的咨询信息 .....................33政策咨询情况查询 .................................................................. .. (33)政策咨询情况统计 .................................................................. .. (34)理 .................................................................. .. (35)法律援助信息填报 .................................................................. .. (35)增加新的援助信息 .................................................................. . (35)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的援助信息 (37)法律援助情况查询 .................................................................. .. (37)法律援助情况统计 .................................................................. .. (38)第七章职业介绍信息管理 .................................................................. .. (39)职介机构管理 .................................................................. . (39)增加新的职介机构 .................................................................. .. (39)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的职介机构 (39)招聘单位信息管理 .................................................................. .. (40)增加新的招聘单位信息 .................................................................. .. (40)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的招聘单位 (41)招聘职位信息管理 .................................................................. . (41)人才信息管理 .................................................................. . (42)增加求职人才信息 .................................................................. . (43)删除、编辑、打印、另存选中的求职人才信息 (44)推荐人才信息 .................................................................. (44)第八章技能培训信息管理 .................................................................. .. (46)培训机构管理 .................................................................. . (46)增加新的培训机构信息 .................................................................. .. (46)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训机构信息 (46)增加新的培训班信息 .................................................................. (47)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的培训班信息 .................48培训学员信息管理 .................................................................. .. (48)技能培训信息查询 .................................................................. .. (49)技能培训信息统计 .................................................................. .. (50)第九章两节期间送温暖活动管理 .................................................................. .. (50)两节送温暖情况填报 .................................................................. . (50)增加新的活动信息 .................................................................. . (51)删除、编辑、打印、上报、退回选中的活动信息 (52)两节送温暖情况查询 .................................................................. . (52)两节送温暖情况统计 .................................................................. . (53)第十章金秋助学活动管理 .................................................................. .. (54)金秋助学活动情况填报 .................................................................. . (54)增加新的活动信息 .................................................................. .. (54)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 ...................55金秋助学活动情况查询 .................................................................. . (56)金秋助学活动情况统计 .................................................................. . (56)第十一章培训统计表管理 .................................................................. .. (58)培训统计表填报 .................................................................. . (58)增加新的活动信息 .................................................................. .. (58)删除、编辑、打印、另存、上报、退回选中的活动信息 ...................59培训统计表查询 .................................................................. . (59)培训统计表统计 .................................................................. . (59)第十二章财政专项资金管理 .................................................................. . (61)帮扶资金管理 .................................................................. .. (61)收支明细信息 .................................................................. . (61)资金情况统计 .................................................................. .. (63)财政专项资金帮扶情况 .................................................................. . (63)增加新的汇总表 .................................................................. (63)编辑选中的汇总表 .................................................................. .. (65)删除、打印、另存、上报、退回选中的汇总表 ................................... 66{全国帮扶管理系统}.第十三章政策文件管理 .................................................................. (67)国家政策法规管理 .................................................................. (67)增加新的政策法规信息 .................................................................. (67)删除、编辑、打印、另存选中的的政策法规文件 (68)篇三:《工会帮扶管理系统方案》煤矿安全培训与安全管理信息化解决方案提供商目录一、概述................................................................... ..................................................................... (2)概述 .................................................................. (2)二、系统结构 .................................................................. .. (3)三、软件功能 .................................................................. .. (4)我的桌面 .................................................................. .......................................................... 4 档案管理 .................................................................. .......................................................... 4 帮扶组织 .................................................................. .......................................................... 5 帮扶救助管理 .............................................................。
工会强化暖心举措
工会强化暖心举措工会强化暖心举措方案随着社会发展，工会作为员工权益保障的重要组织，应当积极开展各项活动，以增进员工的幸福感和凝聚力。
以下是一份工会强化暖心举措的方案：1. 定期关怀活动：•慰问病患员工：设立慰问小组，定期走访病患员工，送上慰问品和关怀，提供精神上的支持。
•生日庆祝活动：每月集中庆祝当月员工的生日，组织小型庆生会，为寿星送上祝福和小礼品。
2. 紧急援助机制：•紧急资金援助：设立紧急援助基金，针对员工突发紧急情况提供资金援助，如突发疾病、家庭变故等。
•心理咨询服务：与专业机构合作，提供员工心理咨询服务，帮助他们解决工作和生活中的心理困扰。
3. 健康促进活动：•健康体检：定期组织员工进行健康体检，提供专业医生健康建议，关注员工身体健康状况。
•康体运动比赛：开展各类康体运动比赛，如篮球、乒乓球、健身操等，促进员工身心健康。
4. 学习培训项目：•技能培训：根据员工需求，组织各类技能培训，提高员工综合素质和职业技能。
•文化沙龙：邀请专业人士举办文化沙龙，分享各类知识，拓宽员工的视野。
5. 员工节日福利：•重要节日福利发放：在重要节日，如春节、中秋节等，发放员工礼品卡、购物券或节日礼品，为员工带来温馨惊喜。
•员工家属关怀：将工会活动拓展至员工家属，定期组织家庭联谊活动，增进员工之间的亲情。
6. 互助互帮平台：•技能交流平台：建立员工技能交流平台，促进员工之间的技术互助，提升整体团队的技能水平。
•关爱互助群体：针对特殊群体，如单亲家庭、残疾员工等，建立关爱互助群体，提供特殊关爱。
7. 反馈机制和改进：•员工满意度调查：定期进行员工满意度调查，听取员工对工会服务的建议和意见。
•改进方案：根据调查结果，及时调整和改进工会提供的各项服务和活动，使其更符合员工需求。
通过上述举措，工会能够更全面、深入地关注员工的需求，提升员工对企业的归属感和忠诚度，为公司的和谐发展和员工的幸福感做出积极贡献。
工会福利管理工作计划
工会福利管理工作计划全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工会福利管理工作计划一、背景介绍工会作为维护职工权益、增加福利待遇的组织，承担着重要的福利管理工作。
随着我国经济的快速发展和劳动力市场的变化，工会的福利管理工作显得尤为重要。
我们制定了以下工会福利管理工作计划，以帮助更好地开展福利管理工作。
1. 提高职工福利待遇，增加职工对工会的认同感和归属感；2. 保障职工的权益，促进企业和职工的和谐发展；3. 拓展福利管理工作领域，满足不同职工的需求。
1. 加强福利政策宣传通过组织举办福利政策知识讲座、发布福利政策宣传资料等形式，向职工们介绍公司的福利政策和相关管理办法，提高职工对福利政策的认知度和了解度。
2. 完善福利制度结合公司特点和职工需求，优化现有的福利制度，推出符合职工福利诉求的新福利项目，如提供更加全面的健康保障、教育支持等福利福利项目。
3. 增加职工参与度建立福利管理工作的信息反馈机制，鼓励职工提出自己的福利需求和建议，以便及时调整和改进福利管理工作。
4. 加强福利管理能力建设定期组织工会干部和相关人员进行福利管理培训，提高他们的专业知识和工作技能，确保福利管理工作的高效运转。
5. 增强福利管理的透明度建立福利管理工作公开透明的制度，确保福利政策的执行和福利资金的使用合规合理，让职工们对福利管理工作的过程和结果有清晰的了解。
6. 加强与相关部门合作与公司政府机关、社会组织等建立合作关系，共同推动福利管理工作的开展，实现资源共享和互惠互利。
1. 第一阶段：明确工作目标，制定工作计划，确定负责人和工作团队。
2. 第二阶段：开展福利政策宣传活动，提高职工福利政策的知晓率和理解度。
3. 第三阶段：完善福利制度，推出符合职工需求的新福利项目。
4. 第四阶段：加强职工反馈，建立福利管理信息反馈机制。
5. 第五阶段：开展福利管理能力建设培训活动，提高工会干部和相关人员的福利管理能力。
6. 第六阶段：推动福利管理工作的公开透明，建立福利管理公开制度。
开展增产节约、增收节支活动实施方案120625
开展增产节约、增收节支活动实施方案120625 关于印发“增产节约、增收节支”活动实施方案的通知各二级单位、科室:现将场《关于开展“增产节约、增收节支”活动实施方案》下发给你们～请认真执行～并结合实际情况～采取有效措施～制定本单位、科室“双增双节”实施方案～要在保持正常生产经营工作的同时～全面提高企业经济效益～增产增收、节约节支。
山东菜央子盐场开展“增产节约、增收节支”活动实施方案为全面完成年度各项目标任务～提高企业盈利能力、可持续发展能力和市场竞争能力～促进企业又好又快发展～特制定本实施方案。
一、深刻领会开展“增产节约～增收节支”活动的重要性今年以来～受国内外经济下滑的影响～我们已经承受经济下行带来的压力～一是市场萎缩,二是化工产品价格大幅下降,三是各项管理费用支出不断增加,四是人工成本增长～企业将面临严峻考验。
围绕企业今后发展目标～全体职工要清醒地认识到企业当前1所面临的严峻形势～同时要珍惜企业来之不易的发展成果～进而树立危机意识～明确各自的职责和责任～形成人人肩上有压力～事事处处为增收。
要从大处着眼～从小处入手～从点滴做起～不断增强增产节约、挖潜增效、增收节支的意识～充分发挥每个人的主观能动性～为推动企业增产增效、降低成本及各项消耗～增强市场竞争力做出贡献。
二、明确活动开展指导思想和目标任务～认真把握活动的方法和步骤,一,全场干部职工要在思想上、组织上、行动上以“我在双增双节活动中有什么办法和措施”上下功夫～创新思想和理念～挖潜力～找潜能～在各自的职能范围和岗位上～坚持树立危机意识、目标责任意识、成本意识和节约意识～通过开展活动～增加市场销量～降低消耗～杜绝浪费现象,职能部门内部要集思广益～开展合理化建议活动～对有价值的建议及时评估、论证～付诸实践,强化管理制度～堵塞各种管理漏洞～各单位部门负责人是第一责任人～要在双增双节活动中履行好各自的工作职责～全面领导好本单位部门的“双增双节”活动～要在制定具体落实措施过程中紧密结合本部门的工作重点和突出矛盾～确保“双增双节”活动取得实效。
今冬明春安全生产工作方案(3篇)
今冬明春安全生产工作方案为认真贯彻落实市政府安委会《___全市做好今冬明春安全生产工作方案__通知》(___委〔__〕__号)精神，扎实抓好今冬明春安全生产工作，确保我局管理区域安全生产形势持续稳定向好，现结合我局安全生产管理工作实际，制定以下实施方案。
一、工作目标坚决遏制重特大安全事故发生，坚决杜绝发生在全省、全国有重大影响的安全事故，为元旦、春节和全国、全省、全市“两_”等重点时段创造良好的安全环境。
二、工作时间即日起至__年___月___日。
三、工作职责由安全保卫科牵头制定实施方案，相关科室、下属事业单位做好积极配合。
具体工作安排如下：安全保卫科：负责眉山市政中心办公区、市投资促进大厦办公区安全防范管理，重点做好车辆进出管理、外来人员登记管理、消防监控和设备使用管理、周界报警系统和可视监控系统管理等各项安全管理工作。
同时，指导好相关部门和业务科室做好各项安全防范工作。
服务管理科：负责市政中心办公区、投资促进大厦办公区的电梯使用安全管理、中央空调使用安全管理、职工食堂卫生和安全管理，以及用水用电用气方面的安全管理工作。
市会议中心：负责全市会议服务管理、特种设备使用安全管理，并做好防范和预防发生群体性突发事件的应急安全管理，为服务好我市“两_”做好各项管理工作。
市体育馆：负责场馆内用电用水及消防系统设备的使用安全管理，同时做好群众健身活动的开展，并做好防范和预防发生群体性突发事件的应急安全管理。
旭光小区物业管理办公室：具体做好节日期间的小区安全保卫管理工作，做好各种用电用水用气设备的检查维护，做好消防设备使用管理等相关安全管理工作。
通过扎实开展安全生产监督管理，开展自查自纠，落实隐患排查整治，建立安全生产隐患整治工作台账，确保在今冬明春期间，无安全生产责任事故发生。
四、工作重点对集中办公区大楼内电梯、配电室、空调机组、停车场、监控室、机关食堂和市会议中心、市体育馆、旭光小区进行安全生产大检查，要全面深入彻底排查安全隐患，横向到边、纵向到底，防止发生疏漏。
春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖 方案
春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖方案一、春送岗位1. 确定送岗对象：通过与当地企业合作，收集用工需求，确定送岗对象，主要面向当地有就业意愿的贫困户、失业人员等。
2. 发布招聘信息：通过社区、公共就业服务机构、网络平台等途径，发布企业招聘信息，吸引有就业需求的人员前来应聘。
3. 组织招聘会：组织现场招聘会，邀请相关企业参加，提供就业岗位，为求职者与用人单位搭建交流平台。
4. 签订就业合同：在双方达成就业意向的基础上，协助求职者与企业签订就业合同，确保求职者顺利上岗。
5. 开展岗前培训：针对新上岗的职工，组织开展岗前培训，提高职工技能水平，增强就业竞争力。
二、夏送清凉1. 确定送清凉对象：通过社区、公共就业服务机构等途径，收集需要送清凉的对象信息，主要包括环卫工人、快递员、交警等户外工作者。
2. 采购清凉物资：根据需要送清凉的对象和数量，采购适量的防暑降温药品、饮料等物资。
3. 组织发放活动：组织志愿者或相关机构工作人员，将清凉物资送到需要者手中，确保户外工作者在炎炎夏日中得到关爱。
4. 安全巡查：在送清凉过程中，加强安全巡查，确保活动顺利进行，防止意外事件发生。
5. 宣传报道：通过媒体宣传报道，宣传送清凉活动，增强社会关注度和影响力。
三、金秋助学1. 确定助学对象：通过与学校、教育部门合作，收集贫困学生信息，确定助学对象，主要面向品学兼优的贫困家庭学生。
2. 筹集助学资金：通过社会募捐、企业捐赠等方式，筹集助学资金，为贫困学生提供经济支持。
3. 组织发放助学金：根据贫困学生的家庭情况和学业表现，组织发放助学金，确保贫困学生得到充分的资助。
4. 开展结对帮扶：鼓励社会各界人士与贫困学生结对帮扶，提供心理支持和学习辅导，帮助贫困学生顺利完成学业。
5. 宣传报道：通过媒体宣传报道，宣传助学活动，增强社会关注度和影响力。
四、冬送温暖1. 确定送温暖对象：通过社区、公共就业服务机构等途径，收集需要送温暖的对象信息，主要包括孤寡老人、留守儿童、残疾人等困难群体。
工会冬季送温暖方案精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版工会冬季送温暖方案工会冬季送温暖方案为了确保事情或工作得以顺利进行，通常需要提前准备好一份方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
那么你有了解过方案吗？下面是店铺为大家整理的工会冬季送温暖方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工会冬季送温暖方案1冬至是中国农历中一个重要的节气，也是中华民族的一个传统节日，冬至俗称“冬节”、“长至节”、“亚岁”等。
早在二千五百多年前的春秋时代，中国就已经用土圭观测太阳，测定出了冬至，它是二十四节气中最早制订出的一个，时间在每年的公历12月21日至23日之间。
xxxx团委根据青年员工“岗位、宿舍”两点一线的.生活特点，组织开展“情暖冬至”联欢会，邀请公司领导与部分青年代表共度冬至，通过轻松娱乐的方式加强相互之间的交流，让青年员工深深感受到企业的浓浓关怀。
一、活动目的：◆表彰青年综合素质大赛获奖青年员工◆加强青年员工之间的沟通和交流◆培养青年员工的团队合作协调精神、活跃团体气氛◆展现公司对青年员工的关怀，增强归属感、提高企业凝聚力二、活动主题：情暖冬至温情xx三、时间：xxxx年xx月xx日(18：30—20:30暂定)四、地点：xx宾馆五、组织形式：主办单位：xx团委六、出席人员：公司领导：待定评审团成员：待定青年综合素质大赛入围复赛人员七、活动形式节目伴餐，以自助晚餐的`形式进行。
通过青年员工精彩的文艺表演、互动游戏和现场抽奖，让公司青年员工们在轻松、愉快、温馨的氛围中感受公司大家庭的关怀，彼此沟通、交流、增进友谊。
为增加青年员工之间的互动交流，同时增加联欢会中游戏开展的趣味性，入场时青年员工需在工作人员处领取标识卡，卡片分为4类，拿到相同卡片的青年员工为一个小组，在划分的指定区域入座，小组名称即为卡片名称。
分组方案1：信、忠、精、勇、勤、和分组方案2：诚信、敬业、创新、超越、求实、求优、求新、求快八、活动安排18：15—18：30工作人员引领参会人员入席，服务员奉茶，参会人员自由交流(进门抽签);18：30—18：35主持人致开场白，宣布“青年综合素质大赛颁奖晚会暨情暖冬至联欢会”开始;18：36—18：45领导讲话(青年综合素质大赛活动点评及节日慰问);18：46—17：00颁奖仪式，获奖人员与领导合影留念;18：59—17：05主持人致联欢会主持词;19：05—19：10领导致祝酒词、自助晚餐开始;19：25—20：30伴餐联欢会开始，中间穿插抽奖、员工表演、互动游戏环节;(演出结束后开放卡拉OK系统)21：00联欢会结束。