郑州市高温费发放标准2019是怎样的？
最新河南高温补助标准是什么？
understand yourself in order to better understanding others.简单易用轻享办公（页眉可删）河南高温补助标准是什么？高温补贴发放时间尚未确定，按往年的话一般为6月到8月，共3个月。
高温补贴发放标准为每人每天10元。
高温补贴发放对象。
判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
在高温环境下工作会严重危害到劳动者的身体健康，我国的大多数地区都会有高温补贴，但是各个省市的高温补贴的标准可能会有所不同。
那么，河南高温补助标准是多少呢？河南高温补助标准2018都包含哪些内容呢？搜集了一些有关河南高温补助标准2018的资料，供大家参考。
高温补贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2018年河南是否能提高高温补贴标准?对此，河南省人力资源保障厅表示，河南今年还没有新标准出台。
一、2018年河南省高温补贴标准：根据河南省《防暑降温措施管理办法》，从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员，用人单位应给每人每月发放高温补贴。
对于高温补贴的发放，河南省执行标准是每人每个工作日10元。
劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。
根据规定，用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温补贴。
此外，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
高温的标准，则以省气象主管部门所属气象部门发布的为准。
按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温补贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
然而，根据目前物价的飞速上涨，河南是否能提高高温补贴标准?对此，河南省人力资源保障厅表示，河南今年还没有新标准出台。
2019年全国各地高温补贴发放标准
2019年全国各地高温补贴发放标准一、深圳高温补贴发几个月,总共多少钱高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。
目前，各地都在调整高温津贴的标准，北京的高温津贴7月7日宣布要翻倍。
在2009年，深圳市劳动保障部门曾规定，从6月至10月期间，室外作业和高温作业人员每人每月可获得150元补贴，而非高温工作人员的补贴为100元，高温补贴移动发放5个月。
对于高温作业的职工，高温津贴属于职工工资范畴，用人单位应按每人每月150元的标准在每年6月-10月发放，高温津贴在企业成本费中列支。
二、27地高温津贴标准地区发放金额(元/月)时间北京180(室外)120(室内)6-8月浙江225(高温作业)180(非高温作业)145(一般工作)6-9月山西2406-8月上海2006-9月江苏2006-9月辽宁2007-9月福建2005-9月内蒙古180广东1506-10月湖南不低于1507-9月广西100-2006-10月江西240(室外)160(室内)6-9月山东120(室外)80(非高温)6-9月甘肃12元/天(高温作业)8元/天(其他工作)6-9月天津全市职工日均工资12%6-9月湖北12元/天6-9月河南10元/天陕西10元/天6-9月海南10元/天4-10月云南10元/天吉林10元以上/天四川8-12元/天新疆10-20元/天宁夏12元/天(高温作业)8元/天(其他工作)6-9月重庆不低于5、10、15元/天5-10月贵州8元/天或168元/月6-9月安徽不低于10元/天。
河南省高温津贴发放标准
河南省高温津贴发放标准高温补贴河南发放标准用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
高温津贴每人每天10元。
河南省发放高温补贴的时间为6月~8月这3个月。
在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。
高温作业注意事项目前，已进入盛夏高温季节，施工现场环境温度高，工作条件相对恶劣，施工人员劳动强度大，易出现过度疲劳、中暑现象，是事故多发时期。
为确保高温季节安全施工作业，结合高温季节施工出现的不安全情况，总结出以下几项重点安全事项：1、各维护单位应合理安排作息时间，不得为赶工期随意加班加点，要采取“做两头、歇中间”的方法或轮换作业的办法，避免高温日照曝晒、疲劳作业和防止职工中暑。
同时应积极主动、热心关怀施工人员的身体，防止施工过程中因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故，各维护单位必须配置仁丹、十滴水、藿香正气水、风油精等防暑降温药品。
除紧急抢修外，各单位可根据天气变化情况合理安排检修工作，避开高温时段，趁早晚较为凉爽的时间抓紧施工。
2、对职工进行防暑降温知识的宣传教育，使职工知道中暑症状。
3、为防止高处坠落，心情不好时，身体患有高血压、心脏病，恐高症者不准进行高处作业;外脚手架、脚手板、安全网未同步跟上即安全条件不具备时，不准上高空作业。
4、施工现场严禁赤膊和穿拖鞋上岗，加强对安全防护用品佩戴使用的检查，确保劳动防护措施的真正落实。
5、遇高温、大雨、雷电和六级以上大风时，禁止高处与露外作业。
6、定期对临时用电进行检测，每个电器设备必须做到“-机-箱-闸-漏”的要求，配电箱要搭防雨棚;每天下班有电工拉断电源，并巡查施工现场。
7、施工现场电焊时在下层火花着落处要设有围板拦住防止扩散，严禁吸烟和使用明火;氧气乙炔瓶在使用过程中应严格遵守安全操作规程，做好防曝晒工作。
各地高温费标准2019年的标准是怎样的？
各地高温费标准2019年的标准是怎样的？国家为了保障高温环境下劳动者的权益，特别规定了高温天气的情况下企业应当在做好防暑等工作的前提下，还需要支付员工相应的高温补贴，以弥补员工在高温环境下工作所遭受的辛劳。
那么，各地高温费标准2017年的标准是怎样的？详情参考下文分析。
国家为了保障高温环境下劳动者的权益，特别规定了高温天气的情况下企业应当在做好防暑等工作的前提下，还需要支付员工相应的高温补贴，以弥补员工在高温环境下工作所遭受的辛劳。
那么，各地高温费标准2017年的标准是怎样的？详情参考下文分析。
▲一、什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。
全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。
▲二、各地高温费标准2017年的标准2017年全国各地高温补贴标准与发放时间山东高温补贴发放规定山东发放时间：6月、7月、8月、9月; 【发放标准】：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
高温补助河南是怎么规定的
高温补助河南是怎么规定的国家通过各种各样的法规来保护我国劳动者的基本权益，但是前提就是身为企业或者是劳动者本人一定要学会知法用法，并且守法。
如果劳动者自己都不会拿起法律的武器来维护自己的权益的话，那么国家制定这些法规也就成了摆设了，包括高温补助，这都是劳动者应得的。
下面小编为大家介绍的就是高温补助河南是怎么规定的?国家通过各种各样的法规来保护我国劳动者的基本权益，但是前提就是身为企业或者是劳动者本人一定要学会知法用法，并且守法。
如果劳动者自己都不会拿起法律的武器来维护自己的权益的话，那么国家制定这些法规也就成了摆设了，包括高温补助，这都是劳动者应得的。
下面小编为大家介绍的就是高温补助河南是怎么规定的?▲一、高温补助河南是怎么规定的?根据河南省要求，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时。
连续作业时间亦不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得安排室外露天作业劳动者加班。
根据往年规定，高温津贴发放时间一般为6月到9月，共4个月，发放标准为每人每天10元。
判断是否属于高温津贴发放对象有两个标准，符合其一即可：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业;不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。
▲二、防暑降温措施管理办法第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
2023河南高温津贴发放标准
2023河南高温津贴发放标准2023河南高温津贴发放标准根据河南省《防暑降温措施管理办法》，从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)环境作业的人员，用人单位应给每人每月发放高温补贴。
对于高温补贴的发放，河南省执行标准是每人每个工作日10元。
劳动者已经依法享受高温作业岗位津贴的除外。
根据规定，用人单位不得因提高高温补贴而降低劳动者工资，最低工资标准不包含高温补贴。
此外，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
高温的标准，则以省气象主管部门所属气象部门发布的为准。
按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温补贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
然而，根据目前物价的飞速上涨，河南是否能提高高温补贴标准?对此，河南省人力资源保障厅表示，河南今年还没有新标准出台。
高温补贴是哪几个月?根据国家规定，发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日，一共是四个月。
不过，具体的执行标准还要看各省的情况，一般由省级劳动保障部门制定。
因此，高温补贴的发放时间、发放标准各省都不一样，有的省份发的时间长，有的省份发的时间短一些，而且并不是所有人都可以领到这一笔钱，而是根据用人单位实际情况决定。
比如说，江苏省规定，6-9月份的高温补贴标准为每月300元，这就意味着如果你是从事室外露天作业的人员，那么就可以获得300元的高温补贴。
但是也有一些地区，会将高温补贴发放时间推迟到7-9月份，比如辽宁，因为辽宁夏季比较短，但这种情况是很少的，大部分地区都是6-9月份发放高温补贴。
河南高温补贴的领取方式高温补贴的领取方式一般是通过工资代发的方式进行的。
企业将高温补贴金额包含在员工当月的工资中一起发放。
在一些行业中，比如建筑工地等，由于工人多为流动性劳动力，一些企业会将高温补贴以现金形式发放给工人本人，以保证工人的利益。
2023河南高温补贴标准
2023河南高温补贴标准河南省高温补贴标准1、高温补贴发放时间尚未确定，按往年的话一般为6月到8月，共3个月。
2、高温补贴发放标准为每人每天10元。
3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。
分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
4、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。
高温补贴应以现金的形式发放。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
6、不发高温补贴，员工可以投诉员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。
有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。
8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
9、其它高温福利国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。
日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。
连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。
注意事项1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。
2、高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为。
各省高温津贴发放标准
各省高温津贴发放标准各省高温津贴发放标准（一览）炎炎夏日，高温来势汹汹。
可是在户外，马路上值守的环卫工人、工地上辛苦劳作的建筑工人、还有顶着烈日奔波的快递员等人群仍在挥汗如雨地坚持工作。
下面是小编为大家带来的各省高温津贴发放标准（一览），希望大家能够喜欢!各省高温津贴发放标准河南：每天补贴15元，起止时间为6-9月;山东：从事室外作业和高温作业人员每人每月补贴300元，起止时间为6-9月元;其他作业人员每人每月补贴180元，起止时间为6-9月;江苏：每月补贴300元，起止时间为6-9月;四川：每天补贴10-18元;广东：每月补贴300元或每天13.8元，起止时间为6-10月;北京：室外每月补贴180元，室内每月补贴120元，起止时间为6-9月;上海：每月补贴300元，起止时间为6-9月;天津：职工上年度日平均工资的12%，起止时间为6-9月;重庆：一般高温每天补贴5元、中度高温每天补贴10元、强度高温每天补贴15元，起止时间为5-9月;河北：室外高温每小时补贴2元，室内高温每小时补贴1.5元 ;吉林：每月补贴200元，起止时间为6-8月;辽宁：每月补贴200元，起止时间为7-9月;内蒙古：每月补贴180元;山西：每月补贴240元，起止时间为6-8月;浙江：室外每月补贴300元、室内每月补贴200元，起止时间为6-9月;安徽：不低于15元每工作日，起止时间为6-8月;福建：每月补贴260元或每天补贴12元，起止时间为5-9月;江西：室外每月补贴300元，室内每月补贴200元，起止时间为6-9月;湖北：每天补贴12元，起止时间为6-9月;湖南：每月补贴150元或每天6.9元，起止时间为7-9月;广西：每月补贴250-300元或每天补贴11.5-13.8元，起止时间为6-10月;海南：每天补贴10元，起止时间为4-10月;贵州：每月补贴168元或每天补贴8元，起止时间为6-9月;云南：每天补贴10元;陕西：每天补贴25元，起止时间为6-9月;甘肃：室外每天补贴12元，其他每天补贴8元，起止时间为6-9月;宁夏：室外每天补贴12元，其他每天补贴8元，起止时间为6-9月;新疆：每天补贴10-20元。
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郑州市高温费发放标准2019是怎样
的？
全国每个地区在夏季的时候都会规定发放高温补贴的标准，但是全国每个地区的标准都会有一点区别，但是每一个企业如果有员工在高温的环境下工作就必须发放高温补贴，这是法律的规定，关于郑州市高温费发放标准2018是怎样的?让小编来告诉大家有关的法律规定。
全国每个地区在夏季的时候都会规定发放高温补贴的
标准，但是全国每个地区的标准都会有一点区别，但是每一个企业如果有员工在高温的环境下工作就必须发放高温补贴，这是法律的规定，关于郑州市高温费发放标准2018是怎样的?让小编来告诉大家有关的法律规定。
▲一、郑州市高温费发放标准2018是怎样的?
郑州市夏天高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经
济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60
元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
1、高温补贴有哪些发放条
劳动者高温补助的相关规定：卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知： 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息.
2、请教高温补贴此类的福利如果做在工资里需要缴税吗
《财政部、国家税务总局关于个人所得税工资、薪金所得减除费用标准有关政策问题的通知》(财税〔2005〕183号)明确规定，工资、薪金所得(包括包括现金、实物和有价证券)应根据国家税法统一规定，严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”
3、高温作业危害及其防护
人体的热平衡人体保持着恒定的体温(37℃)，对于维持正常的代谢和生理功能都十分重要。
但在高温、强辐射和高气湿环境中作业时，劳动者自身的散热只能靠蒸发来完成、甚至受到阻碍，严重影响身体的热平衡。
2.水盐代谢在炎热。