《把信送给加西亚》读后感
《把信送给加西亚》读后感（精选8篇）
《把信送给加西亚》读后感《把信送给加西亚》读后感（精选8篇）认真读完一本名著后，大家心中一定有很多感想，现在就让我们写一篇走心的读后感吧。
那要怎么写好读后感呢？下面是小编精心整理的《把信送给加西亚》读后感（精选8篇），希望能够帮助到大家。
《把信送给加西亚》读后感1《把信送给加西亚》真是一本好书！它讲述了一则传奇故事，道出了一番人生箴言，共鸣了我的忧虑之情，打开了一扇透亮天窗！美西战争期间罗文中尉送信的事迹成为传奇，至今仍广为传颂。
殊不知，这则西方世界的故事今天也在我们台前农商银行上演着！具体地说，我们银行的发展就是一次次的“把信送给加西亚”：如今日益激烈的金融市场竞争就是那时战云密布的美西战争背景，加西亚是我们的明天、我们的未来，这个英雄般的送信人是我们这个上下齐心、风雨同舟的大集体，而我们肩负的历史使命就是那封至关重要的信——带领父老乡亲脱贫致富奔小康、支持地方经济持续健康高增长、实现支农惠农贡献卓越谱华章！近年来，台前农商银行用一封封改革创新之信铺就了台前农信发展的荣耀之路，几代农信人如勇士般披荆斩棘、筚路蓝缕，正是那种燃烧青春奉献农信的敬业精神使得台前农信事业发展蒸蒸日上。
而如今，台前农商人怎样继续谱写历史、再创辉煌？在这本书中，我找到了答案，那就是“敬业奉献，担当有为”！当前我们已经翻过体制改革的崇山峻岭来到了经营转型的十字路口，在这个关键时期，我们必须凝神聚力千方百计实现经营发展突破，其中强化企业软实力是增强发展驱动力的重要一环，因此，我们要从以下两个层次做好敬业精神、敬业文化的宣传与落实工作，努力打造一支能征善战的金融服务团队：人人都是好战士，时刻准备做英雄。
通过多种方式使得爱岗敬业、奉献青春的工作追求融入团队成员的生活理念，与农信发展同呼吸共命运。
首先形成“人人谈敬业、处处讲奉献”的局面，通过支行晨会、中层例会、演讲比赛、主题征文等多种形式，让敬业奉献、主动担当、有所作为的观念入耳入心，影响潜移默化；其次实现“全员都上进、积极有作为”的成效，实现经营管理的扁平化和高效化，提高员工对经营管理的参与度与贡献度，举全行之力共谋农商银行发展大计。
《把信送给加西亚》读后感（精选7篇）
《把信送给加西亚》读后感（精选7篇）《把信送给加西亚》读后感（精选7篇）读完一本书以后，相信大家一定领会了不少东西，不妨坐下来好好写写读后感吧。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？以下是小编帮大家整理的《把信送给加西亚》读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《把信送给加西亚》读后感篇1把信送给加西亚的故事发生在100多年前，至今人们还在传诵它，是因为它倡导了一种精神。
这种精神是自从有人类社会以来所共同提倡的，无论是什么民族、什么社会制度，也无论是在过去还是在遥远的未来。
虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。
这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。
我反复地看了《把信送给加西亚》这本书后，不止一次地扪心自问：你是个合格的信使吗？你愿成为一个合格的信使吗？孩子是祖国的未来，作为一名教师，肩负着重任。
如何在教育教学工作中使孩子们得到最好的发展？怎样才能使自己成为优秀的送信人？我想应该做到：对教育事业的忠心，对待学生的爱心，对待自己的信心和对家长和社会的热心。
一、对教育事业忠心耿耿忠诚是走向成功的财富。
“人们更应该认识到，取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。
”对于我们来说，忠诚就是对党、对祖国、对人民、对社会主义以及对企业和职业的无比的热诚的无私的爱。
“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。
”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。
在工作中，经常听到牢骚声：当初真不该选择老师这个职业，太累心了！因此，在工作中这些老师对学生持应付态度，自己整日牢骚满天，心情烦躁。
其实，不论我们当初抱着何种动机，一旦选择了教师职业，就应该意识到教师职业要求奉献。
教师是蜡烛，燃烧自己照亮别人；教师是人梯，心甘情愿让学生踩着自己的肩膀在社会中向上流动。
《把信送给加西亚》读后感范文精选5篇
《把信送给加西亚》读后感范文精选5篇《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。
下面是小编为大家整理收集的关于《把信送给加西亚》读后感范文精选5篇，欢迎大家阅读!《把信送给加西亚》读后感金融分院曾小慧《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。
这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界,这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动着社会的发展。
作者在《把信送给加西亚》描述了一个令人难忘的英雄故事。
故事中的英雄，就是罗文，当时美西战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务――给加西亚将军送一封决定战争命运的信，罗文承担了这个任务，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。
罗文的诚信，忠于职守，使他无所畏惧、坚定地迈向目标，同时又布满了聪明的素质。
有了这种素质，平凡的罗文便可以在他的战争中，做出不平凡的事迹而成为英雄。
读了《把信送给加西亚》这本书，我认为这本书至今畅销不衰，始终被人津津乐道、具有强劲的生命力的答案，就是因为每个时代都在寻找“罗文”，各个国度、各个行业都在推崇和呼唤“罗文”精神。
这种精神就是爱岗敬业、公而忘私的奉献精神，就是百折不挠、坚持不懈的执着精神，就是顺应潮流、开拓创新的时代精神。
正如中国古话所说：“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息”。
我们需要具有这种精神的人，需要能够把信送给加西亚的人。
作为一名教育工作者，就是要学习、弘扬、践行这种精神，为教育教学工作做出更大的贡献。
读了《把信送给加西亚》这本书，我认识到“把信送给加西亚”的人并不是那些声名显赫之人，也不是那些权高位重之人，而往往是那些在平凡工作岗位上默默奉献、主动进取、忠诚敬业的人。
书中的主人公罗文在接到送信的任务后，不提要求、不讲条件，不怕吃苦、不怕牺牲，舍小家、为国家，历尽千辛万苦，历经千难万险，最终完成了上级交给的任务。
《把信送给加西亚》读后感（通用31篇）
《把信送给加西亚》读后感（通用31篇）《把信送给加西亚》读后感（通用31篇）品味完一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，何不静下心来写写读后感呢？现在你是否对读后感一筹莫展呢？下面是小编帮大家整理的《把信送给加西亚》读后感（通用31篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
《把信送给加西亚》读后感篇1我认真通读完全书后，心想一个朴素的故事之所以能在100年来以不一样的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一，正是因为本书所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人，一个国家又一个国家。
故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。
作为“五线历练”干部要努力做到：一、要树立强烈的事业心和责任感。
干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。
而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。
敬业，还要有恒心和毅力，百折不挠的进取意志，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。
对于我们“五线历练”干部，不管在那个岗位上都树立对工作负责就是对自己负责的观念。
懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，充分发挥自身优势，积极主动地做好每一项工作，只有这样才能完成“送信”的任务。
二、“忠诚”是做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质，忠诚者不谈条件，不讲回报。
军人把服从命令作为天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。
“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。
”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。
要时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益，抓好各项工作落实，就像这次非洲猪瘟防控工作，我们要坚决执行县委县政府关于打好非洲猪瘟防控攻坚战决定，严格落实24小时临时检查站检查，坚持养猪户每天消毒、清洗，决不让一滴泔水喂猪，守土有责，坚决不能在我们卡点上出去一头猪。
《把信送给加西亚》读后感15篇
《把信送给加西亚》读后感15篇《把信送给加西亚》读后感1清明小假，窗前雨榭，一壶香茗，一个故事，享受片刻的宁静。
读完《把信送给加西亚》这则流传百年的故事，我却久久不能平静。
我认为罗文之所以能够完成任务，不在于他是一个军人，而是他的忠诚、责任心、勤奋、敬业。
无论是生活中还是工作中，我们都应该向他这种精神学习，秉承着一颗爱岗敬业的心，去热爱工作和生活。
01、勤奋“勤奋”是人的一生中必不可少的一项品质，一分耕耘，一分收获，正如“悬梁刺股”中孙敬的勤奋好学精神；又如格言所说的“滴水穿石“，成功便是一点一滴的积累；“业精于勤，荒于嬉。
”取得成功不是天资高，还是辛勤奋学。
02、忠诚“忠诚”是获得回报的前提，没有忠诚就没有贡献，忠于企业，忠于事业。
依靠企业的平台来发挥自己，忠于公司就是忠于自己，古人曰“忠诚敦厚，人之根基也”，所以说忠诚是最基本的道德规范，我们每一个人都应该忠诚于公司，忠于自己，忠于工作，忠于生活。
03、责任心“责任心”就是公司的防火墙，如果缺失工作责任心则工作效率低下。
俗话说“不患无策，只怕无心”。
有了责任心，工作起来就积极、自觉。
“在其位谋其政、行其权、负其责”争取把工作做到最好。
无论是生活中还是工作中，做人都必须有责任心，为自己的行为负责，为不辞辛苦带领我们的领导负责，对社会负责……从身边每一件小事做起，花有果的责任，云有雨的责任，世界万物都有自己的责任，我们每个人都应承担自己的责任，努力使自己成为一个有责任心的人。
04、敬业“敬业”是做人的基本规则，对事业热爱热情，对生活更充满信心与憧憬。
敬业是光照亮黑暗，温暖人心，热爱工作我们就每天生活在天堂，讨厌工作我们就每天生活在地狱。
工作占据了我们一生中的绝大部分时间，和我们的生活是一体。
热爱工作，做好一点一滴，抓住一分一秒，让我们的人生更充实，既是如此，才不负青春韶华。
细细品来，我们生活的不是那个特殊的峥嵘岁月，也没办法把信送给加西亚，但我们只要爱岗敬业，以绝对的忠诚心，以强烈的责任心，以创造奇迹的主动性，充分发挥“一天当两天半用”的精神。
送给加西亚的信心得精选6篇
送给加西亚的信心得精选6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《把信送给加西亚》读后感（精选5篇）
《把信送给加西亚》读后感（精选5篇）《把信送给加西亚》读后感（精选5篇）认真读完一本名著后，相信大家的视野一定开拓了不少，这时就有必须要写一篇读后感了！那么我们该怎么去写读后感呢？下面是小编精心整理的《把信送给加西亚》读后感（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
《把信送给加西亚》读后感1《把信送给加西亚》心得体会看了《把信送给加西亚》我最大的感触就是深深的敬佩着故事中的英雄——罗文，他的故事和精神给了我很多的启示。
《把信送给加西亚》主要讲述的是19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。
此时，挺身而出的一名军人——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。
书中描写的罗文，让我非常敬佩的英雄，他是是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人，出色地完成了这次重要任务。
毫无疑问，罗文取得的成功并不仅仅因为他具有杰出的军事才能，还因为他拥有优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业精神。
正如中国有句古话：“君子以厚德载物”，“天行健，君子以自强不息”。
做人，做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事要坚持,也正如现在时下流行的那句话一样，要“不抛弃，不放弃”。
“罗文”精神就是忠诚、敬业、勤奋、坚持。
“忠诚”：忠就是尽心、竭力，诚就是真心实意，忠诚就是对自己所从事的工作、所服务的对象一心一意，忠于职守，决不懈怠，直到使命的最后完成。
罗文忠诚，所以他忠于职守、信守承诺；岳飞忠诚，所以他“精忠报国”；文天祥忠诚，所以他“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”。
对于我们来说，忠诚就是对党、对祖国、对人民、对社会主义以及对教育事业无比的热诚和无私的爱。
《把信送给加西亚》读后感（精选6篇）
《把信送给加西亚》读后感（精选6篇）《把信送给加西亚》读后感（精选6篇）当阅读完一本名著后，你有什么体会呢？何不静下心来写写读后感呢？想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的《把信送给加西亚》读后感（精选6篇），希望对大家有所帮助。
《把信送给加西亚》读后感500字1这几天，我读了妈妈曾经时读的书，这本书已经有些旧了，书名是《把信送给加西亚》，它给了我很深的感受和启发。
这本书写自1899年的一个晚上作者阿尔伯特哈伯德一家人正谈论美国和西班牙的战争，大家都对起义军首领加西亚将军赞不绝口，只有作者的儿子语出惊人:“真正的英雄是罗文中尉!”是啊，作者的儿子没说错，罗文中尉冒着生命危险，把美国总统的信秘密送给了加西亚将军。
途中，他被敌人袭击，被间谍谋算，在陌生危险的环境里，克服重重困难。
他通过战友的帮助，用自己的智慧和勇气化险为夷，终于把信传递给了加西亚将军，并带来了大量的情报。
这本书赞扬了罗文中尉的品质。
当总统把信交给他时，他并没有问：“他是谁呀?他在那里?这是我的工作吗?”而是立即行动了。
现实生活中却没有几个“罗文”。
很多人做事情总是没有集中精力，全力以赴，尽自己最大的努力去完成任务。
其实我也是那样。
我写作业的时候总是拖拖拉拉，三心二意。
似乎已经成为了习惯，有人说过：“习惯就像幼狮，一开始是你培养它，可是后来就是它控制你了!”现在，我身边的“幼狮”已经开始控制我了!这可不行!我要控制它!我要改正我的坏习惯!这本书，让我明白，做事情要主动，不要被动，要勇于承担责任!我也要做一个“罗文”那样的人!《把信送给加西亚》读后感500字2孟夏正午，幸运偶然地收到一本《把信送给加西亚》，醉心捧读!片刻，来自学生时代的净土便在心中重现，蓦然想起高尔基曾经说过，书籍是人类进步的阶梯。
可见阅读在生活中的重要性!初读时，觉得文章的主旋律与现实生活混淆，如同象牙之塔。
24个段落叙述了罗文精神和送信经历。
《把信送给加西亚》读后感(通用14篇)
《把信送给加西亚》读后感（通用14篇）《把信送给加西亚》读后感篇1《把信送给加西亚》是一本享誉全球的商业经典之作，书中讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁罗文临危受命，历尽艰难险阻，克服重重困难，最终在古巴丛林中找到了加西亚将军，完成了送信这一神圣使命，为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。
我想，通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。
这本书给读者传达了一种积极、健康、向上的人生观和价值观。
我也通过罗文这个人物，开始反思自己在工作中的不足之处，同时也让我认识到工作的态度直接体现了工作的质量。
在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。
整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。
其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些"不幸"会落在自己身上呢？这又回到了"态度决定一切"这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。
只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢？就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。
其次，要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。
要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心，有一个正确的心态，才能丰富知识，掌握更多的机会，努力做好每一件事，机会才不会擦肩而过，才能培养高尚情操，才能超越自己，反省自我，正视自己的心灵，改掉一些抱怨，嘲弄做法，站在单位，个人，社会的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情，提高自己的工作水平。
《把信送给加西亚》读后感(精选15篇)
《把信送给加西亚》读后感(精选15篇)《把信送给加西亚》读后感1100多年前的一个夜晚，出版家阿尔勃特·哈勃德在与家人喝茶时受到启发，创作了这样一篇不朽的__——《把信送给加西亚》。
故事是这样叙述的：19世纪，在美国和西班牙战争即将爆发期间，美国为了同古巴起义军首领加西亚取得联系，进而获得他们的支持，并从他们那里得到敌方的情报，需派人送一封决定战争命运的信给古巴起义军加西亚将军。
在这个送信的传奇历程中，那位叫罗文的英雄在接到美国麦金莱总统的任务后，没有任何推诿，以其绝对的忠诚、高度的责任感和创造奇迹的主动性，克服各种各样的艰难险阻，终于把信送给了加西亚将军，出色完成了这件不可能完成的任务。
当一口气认真阅读完后，书中主人公罗文英雄深深感动了我，使我感概万千，深受启发。
罗文英雄的成功经验告诉了我：只要有投入才能有回报，只要有忠诚才能有信任，只要有主动才能有创造。
也就是说，要成为“送信”的人，就是具有敬业、主动、诚信，有学习精神和努力实干的人。
在现实生活、工作中，要做好每一件事、每一份工作，必须要有积极主动的态度和高度的责任心。
没有不可能，只有做不做，努力不努力。
态度决定一切。
良好的态度体现一个人高尚的品德和决定事业的成败。
当今社会，竞争越来越激烈，逆水行舟，不进则退。
如果在工作中还存在着得过且过、不思进取固步自封的思想和态度，那么个人的发展前途会越来越暗淡，甚至会被社会所淘汰。
如领导给你安排了工作任务，而你认为无关紧要，工作起来漫不经心，不积极，不主动，拖拖拉拉，不认真去做;或有抵触情绪，将工作放在一边置之不理，没有按时完成，给公司带来影响;或是虽经催促，只是勉强应付了事，没有按领导的要求高质量地完成，最终结果也会不尽如人意。
这样，将会失去公司对你的信任，也会给你的发展前途带来很大的负面影响，得不到公司对你的重用。
所以，在工作中，必须抛弃个人私念，不必计较个人得失，养成敬业、勤奋的良好习惯，任劳任怨，少说多干，忠实履行自己的职责，充分发挥主观能动性，用心工作。
《把信送给加西亚》读后感(精选15篇)
《把信送给加西亚》读后感(精选15篇)《把信送给加西亚》读后感1《把信送给加西亚》一书讲述了一个简单而深刻的故事。
在美国和西班牙的战争一触即发时，一位名叫安德鲁·罗文的年轻美国陆军中尉临危受命，要去将总统的密函送给加西亚将军以取得美国在战场上的主动权。
接到送信任务后，即使要穿越重重战火，即使没有人清楚加西亚将军的具体所在，可是罗文仍然无条件的立即执行。
这一路上他闯过了牙买加境内层层关卡，遭遇了海上西班牙军队的盘查，潜行在丛林阵阵的枪炮声中，以绝对的忠诚、高度的责任感和解决问题的创造力，终于在时限内把信交给了加西亚将军。
故事虽然很短，可我从主人公罗文的身上学到了很多。
做好一件事和做好一个人之间有着相辅相成的关系。
一个具有优秀道德品质的人必然会做好每一件工作。
这种人性中的高尚品质在工作中体现在对组织的忠诚、责任意识、担当意识和是否具备高效的执行力上。
一个社会工作者必须具备爱岗敬业，敢作敢为，忠诚实干，绝对服从，拼搏进取，主动创新，高效执行的素质。
我们在工作一定要有担当意识，不能有畏难情绪，面对上级交办的任务不拖延不推诿，遇到问题多想办法，办法总比困难要多。
同时要充满热情的工作，认真对待工作中每一个细节每一件小事。
俗话说得好“细节决定成败”，社会工作看起来简单重复，但是只要是用心投入，甘于奉献，尽职尽责地做好每一件小事，就可以在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
这种“罗文”精神不仅要发挥在工作中，更要发扬在生活中的方方面面。
态度决定一切，如果工作态度不端正，就会工作推诿塞责，划地自封，以至于自我就总是在那个水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自我缺乏职责心。
整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自我没有找到好工作之类的。
其实在埋怨和抱怨的同时，为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些"不幸"会落在自我身上呢？这又回到了"态度决定一切"这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自我不负责，工作态度不端正的人，个性是那些有才华的人，因为自我有才华，所以觉得自我就就应被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。
《把信送给加西亚》读后感(优秀4篇)
《把信送给加西亚》读后感（优秀4篇）《把信送给加西亚》读后感篇一平实的语言，质朴的文笔，没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节，阿尔伯特？哈伯德先生只用了短短时间，便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。
为什么会这样呢？“因为这本书太可怕了，它把一切都说了。
”美国总统布什如是说。
果真如此吗？我带着疑惑，看了一遍又一遍，只觉得在这些质朴无华的叙述中，蕴藏着深刻的真理——关于人最基本品质的真理，它是社会进步的动力源泉。
它就是诚信、敬业。
作者在《把信送给加西亚》描述了一个令人难忘的英雄故事。
故事中的英雄，就是安德鲁？罗文，一个送信人，美国陆军的一位年轻的中尉。
当时美西战争爆发，美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信。
（加西亚将军是西班牙起义军的领袖，在战争中发挥着关键性的作用。
）罗文承担了这个任务，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。
当罗文先生接过信后，他并没有什么豪言壮语，也没有发问和抱怨，甚至没有丝毫的犹豫，便踏上了充满危险的、不可预知的生死之路。
但是可以肯定，作为一名军人，罗文先生此时已获得无比崇高的荣誉，那便是他的诚信与忠于职守的品格获得了肯定。
作为国家的代表的总统，对从未谋面的中尉下达了一个简单的指令，便把关乎一场战争胜负的钥匙、两个国家的命运、成千上万人的生命，交给了这个叫做罗文的普通人。
面对太多的不可预测的危险，面对重重的艰难险阻，孤身一人的罗文先生完全可以编造出一千种理由、一万个借口，让自己远离危险。
然而，事实证明，历史的车轮之所以始终向前飞旋，正义之所以最终能够战胜非正义，就是因为在每一个关键的时刻，人类品格的光辉，总会让一些平凡的人成为至关重要的英雄。
罗文，便是其中的一个！他的诚信，他的忠于职守，孕育了他无所畏惧、坚定地迈向目标，同时又充满了智慧的素质。
有了这种素质，平凡的罗文便可以在战争中，做出不平凡的事迹而成为英雄。
《把信送给加西亚》读后感（通用66篇）
《把信送给加西亚》读后感《把信送给加西亚》读后感（通用66篇）当细细地品读完一本名著后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，不妨坐下来好好写写读后感吧。
你想好怎么写读后感了吗？以下是小编帮大家整理的《把信送给加西亚》读后感（通用66篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
《把信送给加西亚》读后感篇1《把信送给加西亚》这本书讲述的是在19世纪美西战争中的一个励志故事，安德鲁。
罗文一位年轻中尉，临危受命，没有任何推诿，不讲任何借口，以其绝对的忠诚、责任感、历经艰难险阻，最终完成任务，歌颂了罗文精神。
这个故事虽过去了100多年，但当今这个时代依旧需要罗文精神。
其中他完成任务的进取心、独闯龙潭的勇气和不屈不挠的精神，是其成功的最强力保障。
之后他成为了敬业，服从，勤奋，主动的象征。
而我更多地理解到书中所表述，所赞扬的——信任、行动、踏实。
信任是一个团队成功的基石。
原著后文说，能把信送给加西亚，不仅仅是主人公的执行力强，他身后还有一个支持他的团队。
让他在9天的长途跋涉中，能顺利完成任务。
没有瓦格纳上校对下属罗文素质能力的了解和信任，没有决策人总统先生的果断和明确指令，没有格瓦西奥等助手的团队协作，以罗文的一己之力再怎么敬业、服从、主动，绝对难以成就个人利益，团队利益和国家利益共赢的圆满结局。
让我深刻意识到了团队的重要性!团队不只是单纯工作上的协作也包括团队伙伴之间的信任。
更要相信自己，重视自己的价值，人生的价值、人生的意义，很多人都在寻找，很多人都在有意识的去探寻，很多人在无意识间默默的做着，描绘自己的人生。
生活在这个社会，我们只有处理好自己在这个社会的位置，了解这个社会的某些基本关系，我们才能更为适应这个社会，换句话，与其说适应社会，倒不如是处理好各种生活中遇到的关系问题。
行动就是执行力的一种体现。
微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说：“人能够不伟大，但不能够没有职责心。
”比尔盖茨说这句话，是建立在他对执行力的重要性认知的基础上的。
《把信送给加西亚》读后感(共15篇)
《把信送给加西亚》读后感(共15篇)《把信送给加西亚》读后感1最近读了《把信送给加西亚》一书，给我留下了很多触动内心的感受。
这本书主要讲述了在19世纪美西战争中，一个“把信送给加西亚”的传奇故事。
美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。
正在大家都一筹莫展的时候，一名年轻的中尉————安德鲁。
罗文挺身而出，主动接受了这个艰难的任务。
没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周，走过危机四伏的国家，最终把信送到了加西亚的手中。
我在想，是什么支撑罗文去接下这个艰难的任务并顺利的.完成了？是他的一腔热血和不惧艰难的英勇吗？不，仅有这些还不够，最重要的是他心里坚定的信念，是他内心对于国家的那份责任感，和对军队的绝对忠诚，使得他最终创造了奇迹。
在我看来，这本书想要表达的精神对于参加工作的我们来说，都懂，并且我们平时也经常不经意的这样做。
那为什么这本书还会吸引这么多的读者呢？因为如今像罗文这样的人越来越少了。
不是大家不想做事情，不想把事情做好，而是思想上存在了“瓶颈”。
在我们歌颂罗文的同时，不要忽略促使他能够去执行这次任务的两个重要人物：派罗文去送信的美国总统麦金莱，和推荐罗文去送信的情报局长阿瑟。
瓦纳格上校。
千里马固然重要，而伯乐更加重要。
这在我们平常的工作中也一样，我们的每一个管理者都应该清楚每一个员工的优劣势，让每一个人在最适合他的岗位上做好他应该做的事。
这样才能发挥出最大的工作优势。
一千个读者，就有一千个哈姆雷特。
读一本书，每个人所受到的启发和由此产生的感想都是多方面的。
以上只是我对于读完这本书之后的一些简单的感想。
希望能和更多的同事一起交流，学习。
《把信送给加西亚》读后感2通过阅读《把信送给加西亚》，从书中罗文的爱岗敬业得出启示：必须投入巨大的热情，以扎实的工作态度，去认认真真地做好每一件事，哪怕是一件微不足道的事。
拼搏进取的精神我们可以看到，有的人整天不思进取，工作碌碌无为。
《把信送给加西亚》读后感(15篇)
《把信送给加西亚》读后感(15篇)《把信送给加西亚》读后感1《把信送给加西亚》这本书的故事并不长，但它所发挥的魅力却不小。
这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和价值观。
书中讲述的是罗文中尉在不知道加西亚将军具体位置，又没有任何护卫的情况下,从美国出发秘密登陆当时被西班牙军队控制的古巴岛,最后成功地把信交到了加西亚将军手中，并带回了非常宝贵的资料。
整个送信过程充满了艰辛和危险,但罗文通过他那不畏艰险的敬业精神和强大的责任感出色地完成了任务。
通过学习这本书我明白了任何岗位都需要能“把信送给加西亚”的人，“罗文”般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准,居其职负其责是一个人起码的也是最高的职业素养，对于工作任务应不计得失，不怕困难，忠于职守。
作为公司员工，我要努力向罗文中尉学习，在工作中做到以下几点：一、把工作看成一种幸福体验。
正如书中提到的：“无论从事什么样的工作，无论得到多少薪资，工作带来的乐趣总是我们最需要的。
正是在工作中，我们的价值得到了社会的认可，获得了实现；正是在工作中，我们成就了梦想，收获了成功的喜悦。
”二、学会勇于承担责任。
无论我们在哪一个岗位上，无论我们是高贵还是卑微，我们都要去履行那些不可推卸的责任，因为只有那些勇于承担责任的.人，才有可能获取更多的成功，才有资格获得更大的荣誉。
三、让自己行动起来。
原地徘徊一千步，抵不上向前迈出第一步，心中想过无数次，不如撸起袖子干一次。
世界上从不缺少空想家，缺的是开拓的勇气。
不要被内心的犹豫和怯懦束缚，行动起来才能成为更好的自己。
细细品来,《把信送给加西亚》这本书就是教我们用积极的态度去面对生活，最终超越自我，实现自身价值。
让我们共同努力，成为优秀的送信人。
《把信送给加西亚》读后感2《把信送给加西亚》这本书名列全球最畅销图书排行榜第六名，世人对她的评价很高。
正如美国曾任总统布什在读过此书后曾说“太可怕了，它把什么都说了”。
把信送给加西亚原文读后感
把信送给加西亚原文读后感把信送给加西亚原文读后感范文（精选30篇）当细细品完一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，是时候抽出时间写写读后感了。
那么你真的懂得怎么写读后感吗？下面是店铺精心整理的把信送给加西亚原文读后感范文（精选30篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
把信送给加西亚原文读后感1《把信送给加西亚》一文中的罗文，是美国陆军的一名年轻中尉，在美西战争期间，孤身一人，在没有任何护卫的情况下，冒着生命的危险，历经艰难险阻，终于将总统的信送给了加西亚将军，出色地完成了这次重要任务。
从这个故事中让我明白了，一个人的成功关键要有进取精神，罗文取得的成功并不是他有杰出的军事才能，而在于他有优良的道德品质和不屈不挠的进取精神，这是一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从和荣誉的精神，正是他有了这种精神他才取得了成功。
因此在平时的工作中，要想在工作上有所成绩，首先要有爱岗敬业的精神，对上级布置的任务，立即行动，全心全意地投入到工作中去，想办法去完成任务”。
其次要有坚韧的意志力，有道是：“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚”罗文在送信的过程中，历经考验，但他没有退缩，就是凭着这一份意志力最终完成了任务。
所以，在平时的工作中，不要抱怨自己的怀才不遇，放弃平庸，端正态度，树立敬业，进取的精神，向罗文学习，以罗文为榜样，把罗文精神落实到我们的本职工作中，做一名新时代的“罗文”。
把信送给加西亚原文读后感2《把信送给加西亚》是阿尔伯特·哈伯德的经典著作。
这本书里所倡导的主动性、创造性的价值一直影响至今，是世界的畅销书之一。
不管是企业还是政府，他们现在也在寻找像加西亚一样的人来为企业和国家创造更好的氛围和效益。
更重要的是，这本书也让读者知道现在的企业用人单位需要什么样的人才，读者应该如何培养自己，培养自己哪一些方面，树立正确的人生观和价值观，延续自己生命的价值，成为一个有主动性、创造性的人，执著地而成功地完成上级分配的任务。
把信送给加西亚读后感（精选8篇）
把信送给加西亚读后感把信送给加西亚读后感（精选8篇）读完一本经典名著后，相信大家都增长了不少见闻，是时候静下心来好好写写读后感了。
你想知道读后感怎么写吗？以下是小编为大家收集的把信送给加西亚读后感（精选8篇），欢迎阅读与收藏。
世界上有许多的书短到令人吃惊的程度，而它们所发挥的作用却不小。
美国作家阿尔伯特?哈伯雷的《把信送给加西亚》，就是这样一本书。
是什么东西使这本书充满了如此的魅力呢?一看之下，情节简单到了极点:19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。
此时，挺身而出的一名军人——罗文，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。
罗文正是通过他那不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，也正像许多公司的那些孜孜不倦、埋头苦干的领导人和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的进步。
企业需要能“把信送给加西亚”的人，那些积极主动、坚忍不拔，积极和坚决完成任务的人，那些值得信赖、具有崇高使命感，可以被委以重任的人，并不一定要像罗文一样具备军事知识，但一定要具备罗文一样的道德品质，这些道德品质正是国家、企业和一个人事业成功的有力支柱。
罗文般的敬业精神应该作为我们每个人自身的敬业标准，对于工作任务不计得失、不怕困难、忠于职守、爱岗敬业、积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务。
我想这本书之所以能畅销不衰，风靡世界，正是它倡导了这种理念:对工作的忠诚与信念。
现在有这样一个普遍的现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。
我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说“收获”而没用“收入”?因为“收入”仅仅是“收获”当中的一部分，正如书中所说:“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短暂的……面对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。
把信送给加西亚读后感 《把信送给加西亚》读后感优秀5篇
把信送给加西亚读后感《把信送给加西亚》读后感优秀5篇把信送给加西亚读后感篇一《把信送给加西亚》这本书，各方推荐，全球总销量突破8亿册。
作者希望能够以此文“教育那些异常拖沓的市民从浑浑噩噩的状态中醒过来，变得雷厉风行”。
此书写于1899年，作者是阿尔伯特·哈伯德，一个美国商人，他从事过教师、出版人、编辑和演说家等不同职业。
59岁时与妻子一起乘坐西塔尼亚号客轮，在爱尔兰海一带被一艘德国潜水艇发射的鱼雷击中，夫妻二人同船上的1200人一起随船沉入海底。
文章写的是美国与西班牙作战期间，和古巴一起打击西班牙时关于传递一封紧急军情信的事。
美国总统急切想联系到丛林里的古巴军队首领加西亚。
经人推荐，陆军中尉罗文漂洋过海，穿越热带丛林，历经各种生死劫难，最后在伙伴的帮助下成功与加西亚将军取得联系，组成联军共同打击了西班牙。
作者盛赞了罗文中尉和他的领袖、伙伴们的执行力，认为最大的英雄就是那个把信送给加西亚的罗文中尉，而他得以取得成功的关键品质就是他超强的执行力。
生死时速中，主人公罗文一路“没有任何借口”地执行送信任务，获得了许多人赔着性命不要的帮助。
极端环境下，各方素质都有在生死面前得到最大限度的发挥，所有帮助罗文寻找加西亚、护送军情的人们，都是一样的赤诚与敬业。
他们甚至用近乎神化的方式来执行他们的任务，为了节省时间和保证安全，护送罗文的驾车人争分抢秒专顾驾车，完全不说话，对罗文的任何语言和动作都不作回应，简直把自己物化了。
护送队队长赫瓦西奥的干练果决与丰富的经验，也让人印象深刻。
并且他有极强的号召力与难得的幽默感。
在行路时他们一度与一队西班牙敌兵非常接近。
在罗文还没有反应过来的情况下，伙伴们先后无声地消失在丛林里，做好了埋伏的布置。
又几乎是在无声的情况下，于危机解除后一一归队。
显然，赫瓦西奥在事前就已经详细部署了各项作战策略。
文中有一段原话。
“万一被敌人发现，我们只要分开行动就可以戏弄他们。
由于我们散布在公路沿线一个比较合理的范围内，一旦开枪，敌人就会误以为中了埋伏。
《把信送给加西亚》读后感(通用15篇)
《把信送给加西亚》读后感(通用15篇)《把信送给加西亚》读后感1很有幸在新年伊始，能拜读到《把信送给加西亚》这本书，一个简单至极的故事，却向我们传递了工作生活中必备的精神——敬业，突破，执行。
故事中年轻的罗文中尉受命给古巴丛林中的加西亚将军送一封信，他冒着生命危险，历经艰难险阻，出色的完成了任务，改写了战争的局面，也让世人永远记住了他。
罗文的名字化为了一种符号，“送信”也变成了一种象征：忠于职守，承担责任，不折不扣的执行。
试想现在的我们不也是从事“送信”这项使命吗，不过我们这封信是做好本职工作，实现真正的自我。
敬业担当，敏于行动。
当罗文接过总统写给加西亚的信时，并没有问：“他是谁？”、“他在什么地方？”等问题。
这说明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务，而没有表现出一丝犹豫和迟疑，更没有讨价还价。
记得市办刘主任提出“履职尽责”，要求全市农信人以高度的责任心去完成本职工作，我们从书中要学习罗文这种积极主动承担任务的精神。
对于我们的本职工作，对于我们的岗位职责，对于领导交办的任何事情，不管是不是自己份内的工作，都应该积极主动地接受、积极主动地完成好，而不该产生任何抱怨或者不满的情绪。
罗文还靠着忠诚于使命、忠诚于职责的执著精神，出色地完成了在别人看来好似“天方夜谈”的任务。
所以，“忠诚于你的岗位，做好你的本职工作”应是我们每个人恪守的信条。
勇敢突破，敢为人先。
书中提到《圣经》中的一个故事，耶稣旅行时肚子饿了，走到一颗漂亮的无花果树前，发现树上并没有无花果，于是很生气，后来有人告诉耶稣说，不是果树不结果，而是没有到结果的季节，耶稣却说“如果你只做自然而然发生的事情，那便不会打动我”。
这个故事使我很有感触。
想想这几年，台前农商银行不断加大改革步伐，不做“自然而然”的.事情，敢为人先，在创新的道路上不断克服艰难，陆续创新推出了一系列管理举措、一系列金融产品、一系列服务措施，使得各项业务经营指标稳步提高，自身综合实力不断增强，服务水平不断提升。
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敬业、务实、奉献
--《把信送给加西亚》读后感
最近，读了《把信送给加西亚》一书，受益非浅。
《把信送给加西亚》倡导的“罗文”精神总结起来就是“忠诚、责任、创造性的执行力”。
作为一名兰台人，我们应该向“罗文”学习些什么呢？应该做到哪些呢？
一、爱岗敬业。
敬业，首先要爱业。
要有强烈的做好档案工作的事业心和责任感。
敬业，要有恒心与毅力，有不怕苦、不怕累品质。
作为兰台人，就要热爱档案事业，树立对工作负责就是对自己负责的态度。
多一些行动，少一些抱怨。
主动积极地做好每一件具体工作。
只有这样才能“把信送到加西亚”。
二、勤奋务实。
工作中，我们应该尽心尽力、勤勤恳恳、脚踏实地地完成各项工作任务。
兰台人“为党管档，为国守史”责任重大、使命光荣。
“空谈误档、实干兴档”应该是我们要认真思考的课题。
只有把各个环节的工作扎扎实实地做到位，做实做好，也才能“把信送到加西亚”。
三、乐于奉献。
当今社会，人心浮澡。
没有一个好的心态，兰台人很难不乱心志。
淡泊名利、乐于奉献是兰台人的优秀品格。
提倡只讲奉献、不求索取，坦坦荡荡做人、踏踏实实干事的“兰台精神”永不过时。
只有拥有这样的品格，“把信送到加西亚”才有可能。
敬业、务实、奉献应该应该成为档案工作者的基本职业操守。
兰台责任重大、使命光荣。
让我们牢记档案工作者的职业操守，记住昨天、珍惜今天、守望明天，“把信送到加西亚”!。