安全隐患信息报告管理规定
隐患信息管理制度
隐患信息管理制度一、前言隐患管理是企业安全生产工作的重要组成部分，是预防事故和提高安全生产水平的重要手段。
隐患信息管理制度是建立在企业安全生产管理体系基础之上的，旨在规范隐患信息的汇报、整改和管理，确保企业生产经营活动的安全稳定进行。
本制度旨在为企业建立健全的隐患管理体系，提高企业安全生产水平，保障员工人身安全和企业财产安全。
二、隐患信息的收集1. 收集途径：企业应建立健全的隐患信息收集渠道，包括但不限于员工自发报告、定期巡检、安全生产会议、安全监督检查等途径，确保隐患信息的全面汇总。
2. 隐患信息内容：隐患信息包括但不限于安全生产设施的缺陷、安全操作程序的不完善、人员行为的违规等，具体包括隐患描述、危害程度、整改建议等内容。
3. 隐患信息汇总：企业应建立隐患信息数据库，及时汇总、归档已报送的隐患信息，并进行分类管理和定期分析，为企业隐患整改提供依据。
三、隐患信息的整改1. 隐患信息登记：企业应设立专门的隐患信息登记人员负责隐患信息的登记、分类和流转，确保隐患信息的准确记录。
2. 隐患信息分析：企业应定期对隐患信息进行分析，确定整改优先级和工作重点，并建立整改责任制度，明确整改责任人和整改期限。
3. 隐患信息整改：企业应建立健全的隐患信息整改机制，明确整改流程和监督机制，确保整改措施的及时有效实施。
4. 隐患信息跟踪：企业应建立隐患信息跟踪机制，定期检查、评估整改效果，确保隐患信息的消除和整改措施的有效实施。
四、隐患信息的管理1. 隐患信息保密：企业应建立隐患信息保密制度，保护员工报告隐患信息的合法权益，禁止泄露隐患信息给外部机构和个人。
2. 隐患信息奖惩机制：企业应建立奖惩机制，对于发现和报告隐患信息的员工给予奖励和表扬，对于故意隐瞒或不报告隐患信息的员工给予相应处罚。
3. 隐患信息报告：企业应定期向相关部门和管理人员报告隐患信息收集、整改和管理情况，确保隐患信息的透明度和及时性。
五、隐患信息管理的监督与评估1. 监督机构：企业应设立专门的安全监督机构或部门，负责对隐患信息管理工作进行监督和评估，确保隐患信息管理工作的规范和有效性。
安全隐患报告和举报制度范本
安全隐患报告和举报制度范本一、报告制度第一章总则为了保护职工的生命财产安全，提高安全意识，建立健全安全隐患报告制度，特制定本范本。
第二章报告对象（一）职工应主动报告自己所发现的安全隐患。
（二）单位领导应向上级主管部门报告本单位发现的较大或紧急的安全隐患。
第三章报告内容（一）自上次报告以来，所发现的安全隐患。
（二）隐患具体位置、性质和危害程度。
（三）隐患发现时间和报告时间。
第四章报告程序（一）自发现安全隐患之日起24小时内，向单位负责人报告。
（二）单位负责人收到报告后，立即进行评估，判断隐患的危害程度和应采取的措施。
（三）单位负责人应将报告情况及时向上级主管部门报告。
第五章报告奖励对自觉发现安全隐患并主动报告的职工，单位可根据情况给予奖励或表彰。
第六章待遇保障（一）主动报告安全隐患的职工，在处理隐患过程中受到事故伤害的，应按照法律法规给予相应的医疗和赔偿。
报人。
二、举报制度第一章总则为了加强对安全隐患行为的打击，鼓励职工积极参与预防和揭发安全隐患行为，建立健全安全隐患举报制度，特制定本范本。
第二章举报对象（一）职工应积极举报发现的安全隐患行为。
（二）单位领导应向上级主管部门举报本单位发生的严重安全隐患行为。
第三章举报要求（一）职工应提供举报人姓名、住址、联系电话等真实信息。
（二）举报内容应当详细、真实，提供相关证据和情况。
第四章举报程序（一）职工举报应当及时，电话举报须提供真实身份，确保信息准确。
（二）单位领导收到举报后，应迅速转达给上级主管部门，并配合调查核实。
第五章举报奖励对自觉举报安全隐患行为的职工，单位可根据情况给予奖励或表彰。
第六章举报保护（一）本举报制度采取保密处理，举报人的身份将予以保密。
报人。
（三）经确认的举报属实，将给予举报人适当奖励。
（四）对误报、恶意举报者，经认定后将予以相应的纪律处理。
结论安全隐患报告和举报制度是保护职工生命财产安全的重要方式，制度的建立和实施对于提高安全管理水平、预防事故的发生具有重要意义。
小学安全隐患报告制度
小学安全隐患报告制度一、引言随着社会的不断发展和进步，人们对于小学安全问题的关注度也越来越高。
而作为学校管理者和教育工作者，我们更应该时刻关注和重视学生的安全问题。
因此，建立一种有效的小学安全隐患报告制度对于学校的安全管理工作具有重要意义。
二、制度概述小学安全隐患报告制度是指学校建立起来的一套有关安全隐患问题的报告机制，旨在确保学校安全工作的及时发现、快速解决、有效预防。
该制度的实施可以有效的提高学校安全事故的防范能力，保护学生的生命安全和身体健康。
三、制度内容1. 安全隐患的报告范围安全隐患的报告范围应该包括学校的建筑安全、道路交通安全、食品卫生安全、电气设备安全等的问题。
同时，还应该重点关注学生的人身安全、心理安全等方面的隐患。
2. 报告渠道的确立为了确保安全隐患能够及时被发现和报告，学校应当建立起一系列的报告渠道。
既可以通过班主任、学生会主席等学生干部，也可以通过学生家长、保安人员、外来人员等多种途径来报告隐患。
3. 报告的流程与程序报告应该经过审核、核实后进行处理。
学校可成立一个隐患报告审核小组，负责对报告进行审核和核实，然后根据隐患的严重程度和紧急程度进行处理。
同时，学校还应建立相应的记录档案，以便将来对问题进行追究和监督。
4. 反馈与跟进学校在处理完隐患后，应当及时向报告人反馈处理结果。
同时，学校还应建立跟进机制，对于重要的隐患问题要进行跟踪和监测，确保问题得到有效解决和预防。
四、制度实施1. 建立宣传教育机制学校应当通过开展安全教育宣传活动，提高学生和教职工的安全意识和防范能力。
同时，还可以通过举行安全知识竞赛、模拟演练等形式，加强学生的安全教育。
2. 指定专人负责学校应当指定一名安全负责人或专职安全员，负责监督和管理小学安全隐患报告工作，确保制度的顺利实施。
3. 建立奖励机制学校可以根据报告人提供的有效信息，对其进行奖励和表彰，以激发广大师生报告安全隐患的积极性和主动性。
五、制度效益1. 加强学校安全管理通过建立小学安全隐患报告制度，可以让学校专门机关及时了解和掌握学校的安全隐患情况，进而加强对学校安全工作的管理和监督。
安全隐患排查上报管理制度范文(二篇)
安全隐患排查上报管理制度范文1. 概述安全隐患排查上报管理制度是为了保障企业组织安全、有效防范和控制各类安全隐患，确保企业安全生产和职工身心健康，建立完善的安全隐患排查上报机制，规范和统一安全隐患的排查和上报流程，实现安全隐患的及时发现、上报和整改。
2. 安全隐患排查责任（1）企业领导层负有安全隐患排查的主体责任，要对安全隐患排查工作进行全面指导和监督。
（2）各部门、岗位要明确相应的安全隐患排查责任，制定具体的排查计划和措施，确保安全隐患全面排查。
（3）职工也是安全隐患排查的参与者和责任人，要按照规定的流程和要求，积极参与排查工作，及时上报发现的安全隐患。
3. 安全隐患排查流程（1）确定排查对象和范围，明确排查的重点，制定具体的工作计划和时间表。
（2）进行安全隐患排查，包括实地检查和隐患分析，确定存在的安全隐患。
（3）上报隐患信息，包括隐患的性质、位置、原因等详细信息，并提出相应的整改建议。
（4）隐患整改，由责任部门或人员进行整改工作，确保隐患得到及时解决。
（5）复查核实，对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到有效整改。
4. 安全隐患排查上报记录（1）建立安全隐患排查记录，详细记录排查的对象、时间、地点、人员等信息，以便后期参考。
（2）建立安全隐患上报记录，记录上报的隐患信息、整改建议和处理结果等内容，便于随时查阅和跟踪整改情况。
5. 安全隐患排查管理制度的宣传和培训（1）通过各种形式的宣传活动，向职工普及安全隐患排查的重要性和流程。
（2）组织职工进行安全隐患排查的培训，提高职工的安全意识和排查能力。
6. 监督和奖惩机制（1）建立监督机制，对安全隐患排查工作进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。
（2）建立奖惩机制，对安全隐患排查工作中优秀的个人和单位进行表彰和奖励，对严重违反规定的个人进行追责和处罚。
7. 其他事项（1）对于重大、紧急的安全隐患，要及时报告上级主管部门，并采取紧急措施进行处理。
（2）对于重复发生的安全隐患，要进行深入分析，找出原因并采取相应措施，确保不再发生类似情况。
医院日安全信息上报制度
医院日安全信息上报制度为了加强医院安全管理，及时发现和处理安全隐患，提高医院安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
一、总则1.1 本制度适用于我院所有部门和科室。
1.2 医院安全管理委员会负责本制度的组织实施和监督。
1.3 医院安全信息上报工作实行24小时值班制度，确保安全信息及时上报、处理。
二、安全信息上报内容2.1 医疗安全：包括医疗事故、医疗纠纷、医疗差错、药品不良反应、医疗器械不良事件等。
2.2 消防安全：包括火灾事故、消防设施故障、消防安全隐患等。
2.3 治安安全：包括盗窃、抢劫、诈骗、暴力事件、交通事故等。
2.4 设备安全：包括医疗设备故障、水电设施故障、电梯故障等。
2.5 公共卫生安全：包括食物中毒、传染病疫情、环境污染等。
2.6 其他影响医院安全的事件和隐患。
三、安全信息上报程序3.1 各部门和科室应设立安全信息上报员，负责收集和上报本部门和科室的安全信息。
3.2 安全信息上报员应在事发后2小时内将信息上报给医院安全管理委员会，同时采取必要的措施，防止事态扩大。
3.3 医院安全管理委员会接到安全信息后，应在2小时内进行调查和处理，并根据情况向上级部门报告。
3.4 对于重大安全事件，医院安全管理委员会应在事发后1小时内向上级部门报告。
四、安全信息上报要求4.1 安全信息上报应真实、准确、完整，不得隐瞒、虚报、漏报。
4.2 安全信息上报应采用书面形式，必要时可以采用电话、短信、电子邮件等方式。
4.3 安全信息上报应包括事件发生的时间、地点、经过、原因、后果、处理措施等内容。
五、安全信息上报的奖励和处罚5.1 对于及时上报安全信息，防止事态扩大的人员，医院应给予奖励。
5.2 对于隐瞒、虚报、漏报安全信息的人员，医院应给予处罚。
六、本制度的解释权和修改权归医院安全管理委员会所有。
七、本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，我院将能够及时发现和处理安全隐患，提高医院安全管理水平，保障患者和职工的生命财产安全，为患者提供安全、优质的医疗服务。
安全工作信息报告制度范文
安全工作信息报告制度范文1、引言随着社会的不断发展，安全工作在各个领域中变得越来越重要。
为了更好地管理和监督安全工作的进行，制定和实施安全工作信息报告制度是至关重要的。
本文将就我司所制定的安全工作信息报告制度进行详细的介绍和分析。
2、制度背景为了及时掌握各项安全工作的情况，做到及时发现、及时防范和及时处理安全隐患，我司制定并实施了安全工作信息报告制度。
该制度的目的在于通过信息的收集、整理和分析，为管理层提供决策参考，促进安全工作的全面推进。
3、制度要求3.1 报告范围安全工作信息报告制度适用于我司全体员工，包括所有部门和岗位。
3.2 报告内容（1）事故和事故隐患的报告：员工应及时上报发生的事故及事故隐患，内容包括事故的原因、后果、可能影响的范围等。
（2）安全生产情况的报告：员工应定期向上级报告本部门的安全生产情况，内容包括安全设施的完好性、员工的安全培训情况、安全检查的结果等。
（3）安全风险评估的报告：员工应定期对本部门的安全风险进行评估，并向上级报告评估结果，内容包括风险的级别、可能造成的影响等。
3.3 报告方式员工可以通过书面报告、邮件、电话等方式向上级报告相关信息。
对于紧急情况，员工应当立即向上级报告，并采取紧急应急措施。
4、报告流程4.1 信息收集员工应定期收集与安全工作相关的信息，并记录在信息报告表格中。
4.2 信息整理员工应将收集到的信息进行整理和分类，确保报告的准确性和完整性。
4.3 信息分析上级管理人员应对收集到的信息进行分析，并根据分析结果制定相应的改进措施。
4.4 信息报告员工应将整理和分析的信息报告书面提交给上级管理人员，并在规定时间内完成报告的提交。
5、报告效果评估为了确保安全工作信息报告制度的有效运行，应定期对报告效果进行评估和反馈。
评估内容包括报告的及时性、准确性和完整性等。
根据评估结果，可以进一步优化和改进制度的执行。
6、制度宣传为了让员工充分了解和认同安全工作信息报告制度，应进行相应的宣传工作。
安全生产信息报告制度
安全生产信息报告制度
是指企业建立的一种制度，用于及时、全面地汇总、分析和报告安全生产相关的信息，以便更好地管理和控制安全风险，保障员工及公众的安全。
安全生产信息报告制度的要素包括：
1. 报告内容：确定报告的内容范围，包括事故、隐患、事故预警、安全生产管理措施等。
2. 报告流程：明确报告的流程，包括信息的收集、汇总、分析和传递的环节，并设定相应的时间节点。
3. 报告责任：明确安全生产信息报告的责任人，包括信息的收集和汇总的责任人，信息报告给各级管理人员的责任人等。
4. 报告频率：设定安全生产信息报告的频率，如每日、每周、每月等，并确定重大事故或紧急情况时的即时报告要求。
5. 报告方式：确定报告的方式，可以是书面报告、电子邮件、会议报告等，可根据实际情况选择最合适的方式。
6. 报告结果跟进：报告后需设立一套跟进机制，及时对报告的结果进行分析和评估，并采取相应的措施解决问题。
通过建立安全生产信息报告制度，企业能够及时了解安全生产的情况，避免事故的发生，确保员工的生命安全和财产安全。
此外，还能提高企业的管理水平，增加企业竞争力。
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幼儿园安全信息报告制度
幼儿园安全信息报告制度一、目的为了确保幼儿园安全工作的顺利开展，及时、准确地掌握幼儿园的安全动态，提高幼儿园安全管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我园内各班级、部门及全体员工。
三、信息报告内容1. 日常安全管理信息：包括幼儿出勤情况、日常巡查记录、设施设备检查记录、安全教育活动开展情况等。
2. 突发事件信息：包括火灾、自然灾害、事故伤害、传染病疫情等突发事件的发现、处理及善后情况。
3. 安全隐患整改信息：包括安全隐患的发现、上报、整改及验收情况。
4. 安全培训与演练信息：包括安全培训计划、实施及效果评估，应急演练计划、实施及效果评估等。
5. 其他与安全相关的重要信息。
四、信息报告程序1. 班级安全信息报告：班级负责人负责收集、整理本班的安全管理信息，定期向幼儿园安全管理机构报告。
2. 部门安全信息报告：各部门负责人负责收集、整理本部门的安全管理信息，定期向幼儿园安全管理机构报告。
3. 全体员工安全信息报告：全体员工在发现安全隐患、突发事件等情况时，应立即向班级负责人或部门负责人报告，由班级负责人或部门负责人及时向幼儿园安全管理机构报告。
4. 幼儿园安全管理机构负责收集、整理各班级、部门的安全信息，定期向幼儿园领导报告，并负责对外报告。
五、信息报告要求1. 真实性：报告信息必须真实可靠，不得有虚假、夸大或缩小事实的情况。
2. 及时性：发现安全隐患、突发事件等情况时，应在第一时间内报告，确保信息及时、准确地传达。
3. 完整性：报告信息应包括事件的基本情况、发现时间、地点、影响范围、可能造成的后果、已采取的措施及后续处理计划等内容。
4. 保密性：涉及个人隐私、商业秘密等敏感信息，应严格保密，不得泄露。
六、奖惩措施1. 对及时、准确、完整报告安全信息的班级、部门及员工，幼儿园将给予表彰和奖励。
2. 对迟报、漏报、瞒报、误报安全信息的班级、部门及员工，幼儿园将给予批评教育，并视情节严重程度给予相应的处分。
安全隐患排查治理上报制度（五篇）
安全隐患排查治理上报制度“安全第一，预防为主，综合治理”是党和国家安全生产工作的总方针。
安全生产，人人有责。
以安全生产为中心，落实各级安全生产责任制，加强安全生产管理，消除事故隐患，有效遏制安全事故的发生。
搞好安全生产工作，保护职工在生产过程中的安全和健康，是我们必须履行的职责，也关系着每一个职工切身利益和千家万户的幸福快乐；关系着企业安全生产的顺利进行和经济效益的稳步增长，所以绝不能掉以轻心，必须落实有效措施，对安全隐患及时发现排查整改，防患于未然，特制定健全安全隐患排查治理制度。
第一条安全隐患排查范围：司家山移民搬迁住宅小区一标段施工现场。
第二条参加安全隐患排查治理人员：项目经理、专职安全员、技术负责人及安全员、施工员、技术员。
第三条安全隐患排查工作日期安排：1、日检。
即由专职安全员带头，安全生产监督岗当值人员每日对施工现场进行安全巡查，纠察违章，报告安全隐患并作《每日安全检查记录》。
2、周检。
即由项目经理带头，工地管理人员每周周五对车间进行安全巡查，报告安全隐患并作《周安全检查记录》。
3、月检，即由项目经理带头，工地管理人员每月____日施工现场进行安全检查，报告安全隐患并作《月安全检查记录》。
第五条要认真付诸实践，并不断总结经验，充实完善，提高我们的安全管理水平。
安全隐患排查治理上报制度（二）1.制度背景和目的安全是企事业单位发展的基石，也是保障员工生命安全和财产安全的重要保障。
随着企业的发展和运营，安全隐患也可能随之增加，给企业的发展和员工的生命安全造成威胁。
为了及时、准确地发现和排查企业内部的安全隐患，并采取相应的措施进行治理，需要建立一套完善的安全隐患排查治理上报制度。
本制度的目的是规范和指导企事业单位进行安全隐患排查治理工作，促使企业加强安全意识，有效地预防和控制安全风险，保障员工和企业的安全。
2.制度内容和流程2.1 安全隐患排查治理流程（1）隐患排查：企事业单位应制定安全隐患排查计划，明确排查的内容、时限和责任人，并组织相关人员进行排查。
安全隐患信息报告管理规定
安全隐患信息报告管理规定安全隐患信息报告管理规定一、目的为了加强安全隐患信息报告的管理，及时发现、排除安全隐患，防止事故、保障人民群众安全，制订本管理规定。
二、适用范围本管理规定适用于本单位及其下属各分支机构，在生产、经营、管理等方面存在安全隐患的工矿企业、重点工程项目、商场、酒店、医院、学校、公共交通等各类单位。
三、安全隐患的范围1、生产、经营活动存在的安全隐患，如机械、电气、物理、化学、生物、环境、卫生、消防等方面的隐患；2、建筑工地的安全隐患，如施工机械设备、施工人员上下、作业异常、围挡、施工现场管理等方面的隐患；3、商场、酒店、医院、学校、公共交通等场所的安全隐患，如消防通道、物品堆置、安全出口、电气设备、卫生、环境等方面的隐患。
四、安全隐患报告1、安全隐患报告包括书面报告和口头报告两种形式。
2、如因紧急情况需要立即排除安全隐患，应当采取即时报告措施，及时向上报，以保护人民群众的生命财产安全。
3、安全隐患报告内容应当详细具体，包括隐患的地点、危害程度、存在时间、责任人、排查情况等。
4、部门之间接收安全隐患报告，并应及时办理，并对相关责任人提出整改意见和要求。
5、涉及紧急情况的安全隐患应立即通知相关部门，并协调处理。
五、保密管理为保证安全隐患报告的真实性，防止恶意诬告、泄密等行为，应采取保密措施，明确保密等级及处理流程。
六、处理结果反馈1、安全隐患报告处理结果应及时向上报告，及时向报告人反馈处理结果，以便报告人及时了解处理结果，对相关责任人进行跟踪监督。
2、安全隐患报告的处理结果应及时向上级主管部门报告。
3、如对安全隐患报告处理结果不满意，应当向上级主管部门提出申诉，并可能启动其他途径进行维权。
七、责任追究对上报安全隐患虚报、隐瞒、故意夸大等违规行为，相关责任人将被追究责任，情节严重者将依法处理。
八、附则本管理规定的修订、变更及补充规定，由制定机构进行解释。
本管理规定自公布之日起实行，如有疑问请咨询制定机构。
安全生产信息报告制度范本
安全生产信息报告制度范本一、引言安全生产是企业可持续发展的基础，为了加强对安全生产的管理和监督，提高安全生产水平，确保员工的生命财产安全，我公司特制定了安全生产信息报告制度。
本制度旨在规范企业内部安全生产信息报告的内容、流程和要求，做到信息传递及时准确、掌握企业安全生产动态、加强对异常情况的分析和预警，以便及时采取措施进行整改和改进。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工，无论是从事安全生产工作的人员，还是其他岗位的员工，都有责任按照本制度规定的要求进行安全生产信息报告。
三、安全生产信息报告的内容1.事故及隐患报告员工在工作过程中发现或者直接参与的事故和隐患情况应当及时向上级主管报告。
报告内容应包括事故或隐患发生的时间、地点、原因、影响范围等详细资料，并附有相关照片或视频资料。
2.安全检查报告安全检查人员应按照公司制定的安全检查计划和规程进行检查，并于检查结束后及时报告检查结果。
安全检查报告应包含检查时间、地点、内容、问题清单以及整改措施等。
3.安全生产工作计划报告各部门对于下一阶段的安全生产工作应提前编制计划，并报告给上级主管。
报告内容应包括工作目标、工作计划、工作重点、工作方法等详细信息。
4.安全生产培训报告企业对员工进行安全生产培训后，培训人员应填写培训报告。
报告内容应包括培训时间、培训地点、培训内容以及培训效果等。
5.安全生产控制措施报告企业在实施安全生产控制措施时，应及时报告控制措施的实施情况。
报告内容应包括控制措施的具体内容、实施时间、实施效果等。
6.紧急情况报告一旦发生重大紧急情况，员工应立即向上级主管报告，并采取措施尽量保护员工的生命安全和财产安全。
报告内容应详细描述紧急情况的发生经过、紧急情况的原因、应对措施等。
四、安全生产信息报告的流程1.员工发现事故或隐患后，应当及时向上级主管报告，并填写相关报告表格。
2.上级主管收到员工的报告后，应及时调查核实，并按照情况进行处理和整改。
中学安全信息通报制度
中学安全信息通报制度一、目的为了加强中学安全管理，确保学生和教职工的生命安全和学校财产安全，提高应对突发事件的能力，特制定本安全信息通报制度。
二、适用范围本制度适用于全校师生及工作人员，包括但不限于教师、学生、行政管理人员、后勤服务人员等。
三、信息收集与报告1. 信息收集各班级应指定专人负责安全信息的收集工作，包括但不限于安全隐患、学生健康状况、校园周边环境等。
学校安全管理部门应定期对校园安全设施进行检查，并记录相关信息。
2. 信息报告发现安全隐患或紧急情况，应立即向学校安全管理部门报告。
报告内容应包括时间、地点、情况描述、影响范围、已采取的措施等。
学校安全管理部门应在接到报告后，迅速组织相关人员进行现场核实，并采取必要的应急措施。
四、信息通报1. 定期通报学校安全管理部门应每月至少召开一次安全形势分析会议，对收集到的安全信息进行分析，并形成书面报告。
定期通报会应邀请学校领导、教师代表、学生代表及家长代表参加，共同讨论和解决安全问题。
2. 紧急通报遇到紧急情况，如自然灾害、公共卫生事件、校园暴力事件等，学校应立即启动应急预案，并通过校园广播、短信、微信群等渠道向全校师生通报。
紧急通报应包含事件性质、应对措施、疏散路线等关键信息。
五、信息处理与反馈学校安全管理部门应对收集到的安全信息进行分类、整理和存档。
对于学生和家长提出的安全建议，学校应认真研究并给予反馈。
对于处理结果，应及时向相关人员通报，并在必要时进行公开。
六、培训与演练学校应定期组织安全知识培训和应急演练，提高师生的安全意识和应急能力。
培训和演练内容应包括但不限于火灾逃生、地震疏散、医疗急救等。
七、监督与考核学校应建立健全安全信息通报制度的监督机制，确保制度的有效执行。
定期对安全信息通报工作进行考核，对表现突出的个人或集体给予表彰和奖励。
八、附则本制度自发布之日起实施。
对于本制度的解释权归学校安全管理部门所有。
安全隐患排查治理上报制度
安全隐患排查治理上报制度一、引言安全是企业和社会发展的基础，隐患是安全事故发生的主要源头。
为了有效排查和治理隐患，保障人民生命财产安全，各级政府和企事业单位普遍建立了安全隐患排查治理上报制度。
本文旨在探讨这一制度的重要性和实施要点。
二、制度的重要性1.保障安全：安全隐患是事故发生的潜在因素，及时发现和排查隐患，可以预防事故的发生，保障人民的安全。
2.提高管理水平：安全隐患排查治理上报制度可以推动各级企事业单位的安全管理水平提高，促进整体管理的规范化和科学化。
3.形成预警机制：通过上报制度，可以及时获得隐患信息，形成预警机制，做到有隐患早发现、早报告、早整改，避免事故的发生。
4.加强监督管理：上报制度可以强化对企业的监督管理，确保隐患的真实性和准确性，推动整改问题的落实。
三、实施要点1.明确责任主体：各级政府和企事业单位要明确安全隐患排查治理上报制度的责任主体，建立相应的机构和人员，负责隐患的排查、整改和上报工作。
2.建立信息采集平台：建立统一的信息采集平台，实现对隐患信息的集中管理和监管，确保信息的及时性、准确性和完整性。
同时，要建立健全信息保密制度，确保信息的安全性和保密性。
3.制定排查治理标准：制定统一的排查治理标准和规范，明确隐患的分类和处理流程，确保排查过程的规范性和科学性。
4.实施全员参与：安全隐患排查治理是一项全员参与的工作，要通过宣传教育和培训，提高全员的安全意识和工作能力，推动隐患排查治理工作的深入开展。
5.加强监督检查：建立监督检查机制，定期对隐患排查治理工作进行检查和评估，发现问题及时纠正，推动问题的整改落实。
6.优化奖惩机制：建立健全奖惩机制，对积极参与隐患排查治理工作，及时上报真实情况，准确整改问题的单位和个人予以表彰和奖励；对故意隐瞒、虚报情况，擅自整改或拖延整改的单位和个人予以严肃处理和处罚。
四、推进隐患排查治理工作的创新举措1.引入科技手段：利用现代科技手段，如人工智能、大数据等技术，加强对隐患的排查和监管，提高工作效率和信息的准确性。
安全隐患排查、治理和报告制度范本
安全隐患排查、治理和报告制度范本一、总则为确保企业安全生产，维护员工身体健康和财产安全，制定本《安全隐患排查、治理和报告制度》，以规范安全管理工作。
二、目的和原则1. 目的：本制度旨在加强对安全隐患的排查、治理和报告，预防事故发生，确保员工人身和财产安全。
2. 原则：科学预防、综合管理、责任落实、人员参与。
三、安全隐患排查1. 按照周期、区域和工种等要素，制定安全隐患排查计划，并明确责任人和时间节点。
2. 安全隐患排查工作应由专职安全管理人员负责，必要时可组织外部安全评估机构参与。
3. 安全隐患排查应包括场所、设备、人员、作业过程等方面的检查，发现问题应及时记录并采取措施加以解决。
4. 针对现有的安全隐患，应按照严重程度分级整改，并设定整改期限和责任人。
四、安全隐患治理1. 治理方案应根据安全隐患排查结果制定，明确安全隐患的整治对象、内容、方法和时限。
2. 治理过程中应充分听取员工的建议和意见，加强安全培训和教育。
3. 治理措施应执行严格，确保安全隐患得到彻底解决。
五、安全隐患报告1. 安全隐患报告应当包括隐患的发现时间、地点、原因、整改计划等信息，报告格式应统一。
2. 发现安全隐患后，应立即向上级主管部门和企业安全管理人员报告。
3. 安全隐患应建立档案，并进行定期跟踪和评估。
4. 员工发现隐患后，有权匿名举报，企业应对举报人的个人信息进行保密。
六、安全隐患排查、治理和报告的监督1. 上级主管部门对企业的安全隐患排查、治理和报告工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
2. 员工有权向上级主管部门投诉企业安全管理工作，上级主管部门应及时调查并处理。
3. 安全隐患排查、治理和报告的结果应当及时向员工公示和宣传。
七、违反本制度的处罚措施1. 对于违反本制度的责任人和参与人员，按照公司相关规定给予相应处罚。
2. 对于重大违反者，公司有权追究其法律责任。
八、附则本制度自颁布之日起施行。
如有需要，本制度可进行调整和完善，调整和完善后，在公司内部进行公示后方可实施。
安全信息报送管理制度制范文
安全信息报送管理制度制范文【安全信息报送管理制度】一、制度目的本制度的目的是规范安全信息报送工作，保障企业安全生产，加强安全隐患的排查与管理，及时发现和报告安全问题，确保组织内部及外部人员的安全。
二、适用范围本制度适用于所有员工，外部合作伙伴及顾客等使用企业设施的人员。
三、工作原则1. 主动报送：每个员工都有责任主动发现和报告安全问题。
2. 及时报送：一旦发现或知悉安全问题，应立即向上级报告，并采取必要的措施进行应对。
3. 全员参与：安全信息报送是全员参与的工作，任何个人都有权利发起报送和接收报送。
4. 保密原则：对于报送的安全信息要进行保密处理，除非有相关授权，否则不得随意外泄。
5. 事故预警：对于涉及重大安全风险的安全信息，应及时向相关部门和人员发送预警信息。
四、报送内容1. 安全隐患：对于发现的安全隐患，应及时报送，并详细描述隐患的性质、地点、影响范围和可能造成的后果。
2. 安全事故：对于发生的安全事故，应立即向上级和相关部门报送，并提供详细的事故经过、伤亡情况和已采取的应急措施。
3. 突发事件：对于突发事件，如火灾、爆炸、抢劫等，应立即向相关部门报送，并提供详细的事件经过、现场状况和应急处置情况。
4. 安全建议：对于发现的安全问题和改进意见，可以向安全管理部门提出安全建议，并适时报送。
五、报送渠道1. 直接上报：员工在发现安全问题时，可以直接向上级报告，上级负责审核并及时处理。
2. 安全热线：企业设立安全热线，员工可以通过拨打安全热线电话进行匿名报送安全信息。
3. 网络平台：企业网站或内部通讯平台设有专门的安全信息报送栏目，员工可以通过在线填报或发表文章的方式进行报送。
六、报送流程1. 发现安全问题：员工在日常工作中发现安全问题后，应立即记录下来，并尽快向上级报告或通过其他渠道报送。
2. 上级审核：上级收到安全报送后，应及时对报送内容进行审核，并做出相应的处理决策。
3. 处理措施：上级根据安全报送的情况，决定采取相应的处理措施，对隐患进行整改，预防事故的发生。
安全信息报送管理制度范本
安全信息报送管理制度范本一、总则本制度的制定目的是确保企业安全信息的及时、准确和有效报送，保障企业的安全生产和信息安全。
所有员工都必须遵守本制度，并加强对企业安全信息报送工作的认识和重视。
二、范围本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
三、定义及分类1. 安全信息：指与企业安全生产相关的各类信息。
包括但不限于事故、隐患、安全管理制度等信息。
2. 报送：将安全信息通过规定的渠道上报给相关部门。
四、报送义务1. 所有员工都有报送安全信息的义务，应及时准确地将发现的安全问题、隐患等信息上报给相关部门。
2. 对于上级部门下达的安全信息报送要求，各部门必须按时报送，确保报送内容的真实可靠。
五、报送渠道1. 员工可以通过公司内部通讯工具、电子邮件等渠道将安全信息报送给相关部门。
2. 部门之间应建立安全信息交流机制，及时分享安全信息，提高整体安全意识。
六、报送内容1. 安全事故信息：包括事故发生时间、地点、原因、伤亡人数等详细信息。
2. 隐患信息：包括隐患发现时间、部位、性质、等级等详细信息。
3. 安全管理制度信息：包括制度的起草、修订、实施等情况。
七、报送要求1. 报送内容必须真实可靠，不能夸大或隐瞒事实。
2. 报送信息必须按照规定格式进行填写，格式不得修改。
3. 报送信息的密级要符合国家有关安全保密的规定。
八、报送时限1. 员工发现安全信息后，应立即向分管领导报告，并在规定的时间内将信息上报给相关部门。
2. 部门之间的报送要求应按照事先确定的时间节点进行。
九、保密管理1. 所有报送的安全信息都属于机密信息，员工必须严格遵守相关保密规定。
2. 未经相关部门批准，员工不得擅自泄露、传播安全信息。
十、违反规定处理1. 若员工违反本制度，未按时报送安全信息或故意虚报、隐瞒安全信息，将受到相应的纪律处分。
2. 严重违反本制度的行为将依法追究法律责任。
本制度的制定、修改及解释权归企业安全生产管理部门所有。
网络安全隐患通报制度范本
一、制度背景随着互联网技术的飞速发展，网络安全问题日益凸显，为了加强网络安全管理，提高网络安全防护能力，确保网络信息安全，特制定本制度。
二、制度目的1. 及时发现和通报网络安全隐患，提高网络安全防护意识。
2. 建立健全网络安全事件报告和处理机制，确保网络安全事件得到及时、有效处置。
3. 促进网络安全技术交流与合作，提升网络安全防护水平。
三、制度内容1. 通报范围（1）系统漏洞、恶意软件、钓鱼网站等网络安全事件。
（2）网络设备、系统软件、数据资源等网络安全问题。
（3）网络安全防护措施不到位，导致信息泄露、系统瘫痪等情况。
2. 通报流程（1）发现网络安全隐患的部门或个人应立即向网络安全管理部门报告。
（2）网络安全管理部门接到报告后，应立即组织相关人员对隐患进行核实。
（3）核实后，根据隐患的严重程度，采取以下措施：①一般隐患：由网络安全管理部门负责督促整改，并定期跟踪检查。
②重大隐患：由网络安全管理部门牵头，组织相关部门进行联合整改，并向上级单位报告。
③紧急隐患：立即启动应急预案，采取应急措施，确保网络安全。
3. 通报要求（1）报告内容应真实、准确、完整，包括以下信息：①隐患类型、发生时间、地点。
②隐患描述、影响范围、危害程度。
③已采取的应急措施及效果。
④建议的整改措施。
（2）报告方式：通过电子邮件、电话、即时通讯工具等方式报告。
（3）报告时限：一般隐患应在发现后24小时内报告；重大隐患应在发现后立即报告；紧急隐患应在发现后立即报告。
4. 责任追究（1）对未按规定报告网络安全隐患的部门或个人，将依法依规追究责任。
（2）对因隐瞒、谎报、缓报网络安全隐患，导致网络安全事件扩大或造成严重后果的，将依法依规追究责任。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由网络安全管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由网络安全管理部门根据实际情况进行修订。
网络安全隐患通报制度
一、制度背景随着互联网的普及和发展，网络已经成为人们生活、工作和学习的重要平台。
然而，网络环境复杂多变，安全隐患层出不穷。
为加强网络安全管理，保障广大用户的信息安全，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，特制定本制度。
二、制度目的1. 提高网络安全意识，增强网络安全防护能力。
2. 及时发现和处置网络安全隐患，防止网络攻击和信息安全事件的发生。
3. 保障用户个人信息安全，维护网络空间秩序。
三、制度内容1. 通报范围（1）网络基础设施安全：包括网络设备、传输线路、数据中心等。
（2）信息系统安全：包括操作系统、数据库、应用软件等。
（3）网络安全事件：包括网络攻击、数据泄露、恶意代码传播等。
（4）用户个人信息安全：包括用户隐私泄露、账户被盗用等。
2. 通报流程（1）发现安全隐患的单位或个人应立即向网络安全管理部门报告。
（2）网络安全管理部门接到报告后，应立即进行核实，并根据情况采取相应措施。
（3）经核实确认存在安全隐患的，网络安全管理部门应立即向相关单位或个人发出通报。
（4）相关单位或个人接到通报后，应立即采取措施整改，消除安全隐患。
3. 通报内容（1）安全隐患的基本情况，包括类型、影响范围、危害程度等。
（2）安全隐患的发现时间、发现单位或个人、发现途径等。
（3）已采取的应急措施及效果。
（4）整改措施及完成时间。
4. 通报时限（1）一般安全隐患应在发现后的24小时内通报。
（2）重大安全隐患应在发现后的2小时内通报。
（3）特别重大安全隐患应在发现后的1小时内通报。
5. 通报方式（1）书面通报：网络安全管理部门向相关单位或个人发送书面通报。
（2）电话通报：网络安全管理部门通过电话向相关单位或个人通报。
（3）网络通报：网络安全管理部门通过官方网站、微信公众号等网络平台发布通报。
6. 通报责任（1）网络安全管理部门负责网络安全隐患的通报工作。
（2）相关单位或个人负责安全隐患的整改工作。
（3）发现安全隐患的单位或个人有义务及时报告。
安全信息报送管理制度制模版（五篇）
安全信息报送管理制度制模版第一章总则第一条为加强企业内部安全管理，提高安全防范意识，规范安全信息报送流程，特制定本安全信息报送管理制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包括内部员工以及外部承包商。
第三条安全信息是指与企业安全管理工作相关的各种信息，包括但不限于安全事故、安全隐患、安全检查情况等。
第四条本制度的制定目的是规范安全信息的报送流程，及时掌握企业安全情况，确保安全管理工作的有效开展。
第五条安全信息报送分内部报送和外部报送两种方式，具体以后续章节规定为准。
第六条本制度由企业安全管理部门负责执行，各部门和员工都应严格遵守。
第二章内部报送管理第七条内部报送是指员工将安全信息报送给企业内部的安全管理部门。
第八条员工在发现或了解到任何与企业安全相关的情况时，应立即向所在部门安全管理人员报告，并填写《安全信息报告表》。
第九条员工通过填写《安全信息报告表》进行内部报送时，应详细描述所发现的安全情况，并提供相关证据材料。
第十条填写完《安全信息报告表》后，员工应将报告表交给所在部门的安全管理人员。
第十一条所在部门的安全管理人员收到《安全信息报告表》后，应及时将报告表提交给企业安全管理部门。
第十二条企业安全管理部门收到《安全信息报告表》后，应对报告内容进行认真审核，并对应采取相应的措施。
第十三条安全管理部门应按照报告内容和情况的紧急程度，及时上报给企业领导层。
第十四条安全管理部门应对报告内容进行记录，并定期进行总结和分析，为安全管理工作提供参考。
第三章外部报送管理第十五条外部报送是指员工将安全信息报送给外部机构，包括政府监管部门、第三方安全评估机构等。
第十六条当员工发现或了解到任何可能引起重大安全事故的情况时，应立即向所在部门安全管理人员报告，并填写《重大安全信息报告表》。
第十七条填写《重大安全信息报告表》时，员工应详细描述所发现的安全情况，并提供相关证据材料。
第十八条填写完《重大安全信息报告表》后，员工应将报告表交给企业安全管理部门。
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安全隐患信息报告管理规定第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制，规范公司生产安全隐患信息的报告和处置工作，建立快速反应、运行有序的信息处置工作机制，使安全隐患从排查、治理、报告整个过程全面受控，确保安全生产，根据有关安全生产法律、法规及文件精神，制定本规定。
第二条公司成立安全隐患信息受理处置治理领导小组。
董事长、总经理、党委书记为组长，副总经理、总工程师为副组长，副总工程师、有关业务部处室负责人为成员。
各生产单位成立相应层级的安全隐患信息受理处置治理领导小组。
第三条本规定所称安全隐患信息是指生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定或在生产过程中出现的可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为、管理上的缺陷及特别异常的现象。
第四条安全隐患信息的等级划分。
依据国家、省相关文件及公司的规定，按安全隐患危害程度将安全隐患信息等级划分为一级、二级、三级三个等级。
（详见安全隐患信息等级认定标准）第五条安全隐患信息受理和处置。
（一）公司安全隐患信息受理处置治理领导小组，负责一级安全隐患信息的受理处置。
日常管理工作由安全健康环保部负责；（二）各生产经营单位安全隐患信息受理处置治理领导小组，负责二级安全隐患信息的受理处置和一级安全隐患信息的上报。
日常管理工作由安监处负责；（三）各单位科队级安全隐患信息受理处置治理领导小组，负责三级安全隐患信息的受理处置和二级及以上安全隐患信息的上报。
日常管理工作由安管员负责。
第六条各生产单位是安全隐患信息报告的责任主体。
各生产单位主要负责人对本单位的安全隐患信息报告工作全面负责，分管领导具体负责。
各级安全监察部门负责隐患信息的报告和处置的日常管理工作。
第七条安全隐患信息的报告应当及时准确和完整，信息的处置应当遵循快速高效、协同配合、分级负责的原则。
第八条安全隐患信息的报告分四个渠道：（一）利用移动电话、固定电话等电话通讯渠道；（二）充分发挥生产指挥调度专用电话渠道；（三）用书面标准流程安监系统管理渠道；（四）其它任何形式的报告渠道。
第九条安全隐患信息报告方式。
（一）任何单位和个人发现能立刻发生事故的安全隐患信息，必须立即采取停止作业、撤出人员等应急措施，有责任和权利以最便捷方式在最短的时间内向任何层级报告。
（二）对不能立刻发生事故，通过采取临时防治措施能保证安全生产的各类安全隐患信息，可通过通信系统或书面形式逐级报告，并遵守以下原则：一级安全隐患信息在2小时内报告，二级安全隐患信息在1小时内报告，三级安全隐患信息在30分钟内报告。
第十条凡没有采用书面形式报告的安全隐患信息，要及时补写书面报告材料，报送相应层级。
报告和接收安全隐患信息的部门要做好记录和登记存档备查。
第十一条安全隐患信息应当包括下列内容：安全隐患产生的时间、地点及安全隐患现场情况；安全隐患产生发现的简要经过；安全隐患可能产生的后果；对安全隐患采取的临时应对措施。
第十二条安全隐患整改单位。
一级安全故隐患由公司主要负责人组织制定并实施安全隐患治理方案；二级安全隐患由生产单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案；三级安全隐患由隐患区队负责组织制定并实施事故隐患治理方案。
第十三条对漏报、瞒报、迟报或谎报安全隐患信息的责任单位及其责任人将视其造成后果严重程度，追究其责任。
造成死亡事故的，对责任单位及其责任人在事故处理的基础上，分别加罚10万元和1万元；造成人员重伤、二级及以上非伤亡事故的，对责任单位及其责任人在事故处理的基础上，分别加罚5万元和0.5万元。
第十四条各单位安监部门负责安全隐患信息收集、建档、反馈等工作。
安监部门要及时接收、筛选、处理、反馈各种事故隐患信息。
第十五条本规定自2013年5月1日起施行。
第十六条本规定解释权属沈阳焦煤股份有限公司。
附件：安全隐患信息等级认定标准依据国家、省相关文件及公司的规定，按安全隐患危害程度将安全隐患信息等级划分为一级、二级、三级三个等级。
一级安全隐患信息:(一)综合部分：1.矿井采区无计划停风停电，未达到列级以上；2.采区未形成正常系统而进行回采及顺槽掘进作业的；3.突出煤层掘进工作面互切回路；4.突出煤层未采取四位一体防突措施而进行采掘作业的；5.采区采掘工作面个数超规定的；6.领导未按规定带班的；7.无设计施工或无措施作业；8.采掘工作面空顶作业的；9.违章放炮的；10.违反《煤矿安全规程》规定，从事井下电焊、气焊和喷灯焊工作的；11.煤层巷道高顶不及时处理（高度大于1米，长度大于5米）；12.在生产作业过程中出现的冒顶、突出、发火等特别异常现象及危险预兆及新的应力、动力异常现象；13.水文地质不清，未采取有效探放水措施的。
14. 采掘工作面爆破时，不严格执行“一炮三检”和“三人连锁”制度的；（二）采煤部分15.采空区悬顶面积超过规程规定，未采取人工强制放顶和加强支护措施进行处理，继续采煤的；（薄煤层除外）16.采煤工作面安全出口与巷道连接处20m范围内未加强支护的；17.顶板出现漏顶、冒顶（高度大于0.5米面积2 m2及以上）；18.悬顶面积超规程规定不及时强制放顶的（薄煤层除外）；19.安全通路断面小于规程规定的；20.工作面片帮宽度大于1.2米，长度大于15米的。
（三）掘进部分21.掘进工作面风量不足放炮的；22.锚网、锚网索支护巷道，网兜大于1.6m×1.6m无加强支护措施的；23.工作面相对掘进贯通前，综掘面50米，炮掘面20米，不及时向施工单位下达贯通通知书的、施工单位接到贯通通知书后，未停止一个工作面作业的；24.掘进巷道在揭露老空前，未制定探查老空安全措施的；25.有两个安全出口的巷道内超过两伙同时翻修作业的。
（四）机电部分26.井下电器设备失爆的；27.提升钢丝绳磨损、锈蚀、断丝超限有严重机械损伤的；28.大型设备安全保护装置和电气设备的“三大保护”不齐全、不合理.不可靠或改变保护性能的；29.瓦斯电闭锁探头设置位置不兼顾超前断电的。
（五）运输部分30.人车运送人员的同时运送有爆炸性的、易燃性的或腐蚀性的物品，或附挂物料车的；31.使用11.4KW调度绞车在斜巷做为提升的；32.固定绞车无固定基础或基础不合格的；33.斜巷人车制动闸（包括手动闸）失效的。
34.立井、斜井提升安全防护不全的，包括：（1）斜井人车、串车连接装置不符合规定的。
（2）倾斜巷道内无“一坡三档”或不符合规定的。
（3）非专用人车乘坐人员的。
（六）“一通三防”部分35.突出煤层采掘工作面无专用回风道的；36.井下出现二次串联通风的；37.瓦斯检查员数量不足的；38.瓦斯超限作业或瓦斯积聚的；39.瓦斯监测监控、设施未设置或不能正常使用的；40.私自调整监测监控设施的或人为破坏造成不能正常工作的；41.石门误揭煤层的，突出煤层工作面掘进全岩揭开煤层的；42.突出煤层垂高每延伸50米没进行瓦斯压力测试的；43.沈北大断面掘进巷道喷浆滞后超过50米的；44.永久密闭闭前瓦斯超限的；45.巷道内的风量、风速达不到规程规定的；46.矿井不进行反风的或反风达不到规程要求的；47.火药库、采取变电所、充电硐室无独立通风系统的；48.煤矿通风设施不全或管理不善的，包括：（1）矿井未采取机械通风或随意停开主扇的。
（2）矿井不具备反风条件或缺少反风设施；未按规定进行反风演习的。
（3）两道风门同时打开造成风流短路的。
49.局部通风不符合规定的，包括：（1）局部通风机循环风。
（2）煤与瓦斯突出矿井、高瓦斯矿井掘进工作面局部通风机未实现“三专”供电的。
（3）一台局部通风机为两个或以上掘进工作面供风的。
（4）用三台或三台以上局部通风机同时向一个掘进工作面供风的。
（5）一个独头煤巷内有两个及两个以上工作面作业的。
（6）巷道人为留有盲巷（深度超过6m），未及时封闭的。
（7）随意停、开局部通风机的。
50.在突出煤层的突出危险区、突出威胁区，采用放顶煤采煤法、水力采煤法或非正规采煤法进行采煤的；51.总排巷道断面达不到矿井通风要求的（以风速为准）；52.不符合公司规定的串联通风的；53.瓦斯监控系统、设施未设置或不能正常使用的；54.工作面瓦斯浓度超过2%的；55.无计划停止抽放造成瓦斯超限；56.采面上隅角瓦斯积聚。
57.开采突出煤层时，工作面回风侧设置风窗的；58.采空区未按规定进行封闭的；59.主扇性能或、矿井通风阻力未测定的。
二级安全隐患信息（一）综合部分1.从事井下电焊、气焊、喷灯焊无措施或不按措施执行的；2.回风巷道失修率超规定的，通风断面小于设计断面80%的；3.煤层巷道高顶不及时处理的；（高度在0.5-1米，长度在2-5米）4.突出煤层未按规定设置避难硐室的；5.煤尘堆积厚度达到2mm，长度超5米的；6.采掘作业不执行“一炮三检”和“三人连锁”放炮；7.爆破地点20米以内各种物体堵塞巷道断面1/3以上的；8.运回顺巷道出现锚网网兜大于0.8×0.8m2小于1.6×1.6 m2。
（二）采煤部分9.支架大柱及单体支柱失效；10.松软底板无柱鞋；11.大倾角工作面安全档设置不全；12.工作面歪架、倒架或超高使用；13.每一组装药不进行一次起爆；14.雷管脚线不扭结短路；15.煤壁片帮宽度大于1米、长度大于10米的;16.单体超高，初撑力不足失效连续超过3架；17.单体支护工作面特种支护不按规程规定安装的；18.爆破地点附近20米范围内风流瓦斯浓度达到1％,炮眼内发现异常进行装药或爆破；19.警戒人员私自离开警戒地点；20.工作面伞檐超过规定；21.检修采煤机、在煤壁前作业不进行帮顶维护的;22.炮采及使用单体作业地点，泵站压力低于18mpa，综采泵站压力低于30mpa。
（三）掘进部分23.浅眼装药爆破大岩块时，最小抵抗线和封泥长度小于0.3米爆破的；24.工作面有2个或2个以上自由面时，在煤层中最小抵抗线小于0.5米爆破的；25.由下向上掘进25°以上的倾斜巷道时，溜矸、行人道未分开的或行人道未设扶手、梯子和信号装置的；26.连续三架棚子迎山角不够或退山的；27.修复独头巷道时，不执行由外向里逐架进行或人员随意进入维修地点以里的；28.炮眼封泥不使用水炮泥，无封泥、封泥不足或不实或用煤粉、块状材料、可燃材料作炮眼封泥的；29.掘进工作面支架损坏或伞檐未处理装药爆破的；30.用支护锚杆、棚子挂滑轮出货的；31.掘进工作面拉门或贯通时，对电缆、管线、设备等不采取保护措施的；32.未使用前探支护的;33.架棚巷道断梁、断腿、撑木折断支护失效的；34.不按规定做拉拔试验的。
（四）机电部分35.电气设备机械闭锁装置不齐全可靠的；36.未使用皮带综合保护装置的；37.提升钢丝绳漏检的；38.皮带运输机下层皮带拖地运行或磨浮货的；39.刮板运输机头尾无稳固设施的；40.皮带运输机不设置跑偏辊的；（上、下层皮带每30米要有一组）41.皮带运输机卸载、驱动、储带、张紧架子段双侧不设防护装置的；（防护装置规格不得大于70×70）42.变电列车防跑装置不全的；43.矿井中央水仓有效容积不符合规定的；44.测试、试验设备设施超周期的；45.用溜子、皮带运送材料没有措施的；46.非专职人员或非值班电气人员擅自操作电器设备的；47.作业场所机械外露的转动和传动部分，不加牢固的防护罩或遮拦等防护设施的；48.随意调整各种电气设备保护量程的；49.上行皮带运输机没有逆止装置的；50.井下使用的电气设备没有供电设计，不按供电设计施工的；51.擅自在井下拆开矿灯或发放不合格矿灯的；52.有计划停送电不严格执行工作票制度的;53.井下带电检修、搬迁电气设备、电缆的；54.防爆电气设备不按规定进行检查签发合格证入井的；55.井筒、高空及隐形高空作业不系全身安全带的。