职业高中学生就业心理指导研究结题报告
中职毕业生就业心理分析及指导
中职毕业生就业心理分析及指导摘要】中职学校的学生在完成了在校期间的理论学习与各种技能培训后,将要走向社会实习就业,然而由于整个社会都存在就业难的问题,在这种大环境下,中职生该以怎样的心态去选择职业?指导者应如何引导?本文就以上问题进行探讨,以求得解决问题的新方法,新措施。
【关键词】毕业生;就业心理;分析及指导1.中职毕业生就业心理现状本人在任教学校2008级150名在校生进行了调查,回收卷143份,有效问卷138份,调查主要包括:①就业去向;②就业途径;③对自己将来的职业有何规划?调查发现,76%的学生愿意去经济效益好,管理水平较高的企业和公司,8%可以灵活的择业,而不是单靠学校分配,对将来的职业规划,45%的学生比较茫然,职业规划不切合实际或不符合社会发展需要。
2.调查结果分析2.1积极面对心理;由于最近几年来,我国机械制造行业的快速发展,对用工需求量的增多,因此这一部分专业学生对所学的专业前途看好,等待用工单位的挑选。
2.2消极等待心理;由于部分专业需求量的限制,部分学生有可能不能就业,对所学的专业期望值过高,总是觉得会有更好的机遇在等待着自己,因此不轻易的做决定,机会就在等待中失去,最终有可能待业。
2.3过度焦虑;有的学生择业时常表现为忧心忡忡,烦躁不安,手忙脚乱,甚至惧怕择业,提到择业时就紧张害怕。
这种紧张状态表现在年龄偏小的初中毕业生和性格内向、专业较冷的学生中容易出现,出现这种现象的原因是,没有做好就业前的准备,对前途没有自信,很有肯失去就业机会2.4自卑依赖心理;择业不是一蹴而就,免不了要遭受挫折,一些学生受到挫折后自卑心理就开始占上风,总觉得自己什么都比不上其他人,轻视自己,对自己什么都不满意。
与此联系的是依赖心理,他们将择业的压力转给学校或亲人,失去了择业的自主权。
2.5盲目从众心理;有些中职生对自己没有清醒的认识,选择职业脱离自己的实际情况,择业时往往群起而上,不能很好的发挥自己的长处,必然会在竞争中处于不利的地位。
中职顶岗实习心理结项报告
标题:中职学生顶岗实习心理结项报告一、实习前的心理状态在实习前,我对顶岗实习充满了期待和兴奋。
作为一名中职学生,我明白实习是我学习过程中非常重要的一部分,它将让我有机会进入实际工作环境,体验职场生活,并将所学的理论知识应用到实践中。
我对即将到来的挑战感到兴奋,同时也有一些紧张,因为我不知道自己是否能够胜任工作,以及如何与同事和上级相处。
二、实习初的心理体验刚开始实习时,我感到有些不适应。
实际工作与学校学习有很大的不同,我需要适应新的工作环境,学习新的技能,并与同事们建立良好的关系。
在工作中,我也遇到了一些困难,比如工作压力大、任务繁重等,这让我感到有些焦虑和压力。
三、实习中的心理调适在实习过程中,我逐渐学会了如何调整自己的心态。
我意识到,实习是一个学习和成长的过程,我需要放下学生身份,以一个职业人的身份去面对工作。
我开始主动与同事和上级沟通,寻求他们的指导和帮助,同时也努力向他们学习,提高自己的工作能力。
我还学会了如何合理安排时间,提高工作效率,减轻工作压力。
四、实习结束的心理感悟实习即将结束时,我感到非常充实和满足。
通过这次实习,我不仅学到了很多实际的工作技能,还锻炼了自己的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
我意识到,职场生活是需要不断学习和进步的,我也明白了学习的重要性。
实习让我更加坚定了自己未来的职业方向,也让我更加自信地面对未来的挑战。
五、对未来的展望实习的经历让我受益匪浅,我对未来的职业发展充满了信心和期待。
我将继续努力学习,提高自己的专业技能,为未来的工作做好准备。
我相信,通过不断的学习和实践,我一定能够在未来的职场中取得成功。
总的来说,实习是一次非常宝贵的经历,它让我更加了解自己的优势和不足,也让我学会了如何调整心态和应对挑战。
我相信,这次实习的经历将对我未来的学习和工作产生积极的影响。
高职院校学生就业心理指导的现状、问题及对策研究的开题报告
高职院校学生就业心理指导的现状、问题及对策研究的开题报告一、研究背景随着我国高职教育的不断扩大和深化,高职院校的学生群体规模日益庞大,就业形势也越来越严峻。
在这种情况下,高职院校学生的就业心理问题愈发突显,成为制约其就业发展的重要因素之一。
学生就业心理指导作为提升学生就业竞争力的重要手段,越来越受到高职院校的重视。
针对高职院校学生就业心理指导的现状、问题及对策进行研究,对高职院校的学生就业工作具有一定的理论和实践意义。
二、研究目的和意义本研究旨在探究高职院校学生就业心理指导的现状、问题及对策,以期提出有效的应对措施,进一步优化高职院校学生的就业心理指导工作,促进高职院校学生的就业发展。
研究对于以下方面具有一定的意义:1.对高职院校学生就业心理指导工作进行深入探讨,有助于提高高职院校就业管理水平和服务质量,推动学生就业发展。
2.研究高职院校学生就业心理指导的问题,有助于发现高职院校学生就业心理指导存在的问题和不足,进一步完善学生就业工作体系,提高学生就业竞争力。
3.提出有效的应对措施,有助于高职院校制定更加科学合理的激励和扶持政策,推动学生就业创业的积极性和主动性,促进人才的培养和流动。
三、研究内容本研究拟围绕以下几个方面展开:1.高职院校学生就业心理指导的现状。
通过对相关文献的梳理和调研,分析高职院校学生就业心理指导的现状,了解目前学校就业管理工作的情况。
2.高职院校学生就业心理指导存在的问题。
以问卷调查和案例分析等方法,探究高职院校学生就业心理指导存在的问题和不足,分析形成原因。
3.高职院校学生就业心理指导的对策和措施。
通过分析问题和原因,提出应对措施和建议,以完善高职院校学生就业心理指导机制,促进学生就业发展。
四、研究方法本研究采取文献研究、问卷调查、案例分析等方法进行深入探究。
其中,文献研究主要对国内外高职院校学生就业心理指导的研究现状和相关政策法规进行综述,以全面了解学生就业工作的情况;问卷调查主要针对高职院校学生及就业管理人员进行的调查,以探寻学生就业心理指导工作的实际需求和问题;案例分析主要选择高职院校中的优秀和典型案例,以发现和总结成功经验和做法。
中职生心理调研报告
中职生心理调研报告概述本心理调研报告旨在探讨中职生心理健康状况及相关因素。
通过对中职生进行问卷调查和个别访谈,我们获得了一些有关中职生心理健康的数据和信息,以及可能影响他们心理健康的因素。
针对这些结果,我们提出了一些建议,希望能对中职生心理健康的提升有所帮助。
调查方法本次调查采用了问卷调查和个别访谈相结合的方法。
我们在学校中随机抽取了一定数量的中职生作为调查对象,并向他们发放了匿名的调查问卷。
问卷包括了有关个人身心状况、学习压力、人际关系和适应能力等方面的问题。
此外,我们还与部分中职生进行了个别访谈,以深入了解他们的心理健康状况及其所面临的问题。
调查结果1. 中职生整体心理健康状况良好:大多数中职生对自己的心理健康状态给予了积极的评价,并表示不常遭受焦虑、抑郁等负面情绪的困扰。
2. 学习压力是主要的心理压力源:近八成的中职生感到学习压力较大,其中有一部分学生甚至有过超负荷学习的经历。
而由于学习压力,他们往往缺乏对自己的认同感和对未来的规划。
3. 人际关系和适应困难:部分中职生存在着与同学、教师或家人之间的人际关系问题,这些问题会对他们的心理健康产生一定的负面影响。
同时,适应困难也是一些中职生面临的挑战,他们对新环境和新任务的适应能力相对较低。
4. 社交媒体的使用对心理健康有影响:调查结果显示,长时间使用社交媒体的中职生更容易感到孤独和焦虑,而较少使用社交媒体的学生心理健康状况相对较好。
建议1. 加强心理健康教育:学校应加强对中职生的心理健康教育,提高他们对心理健康的认识和管理能力,使他们能够更好地应对学习压力和人际关系问题。
2. 促进学业与兴趣的结合:学校应鼓励中职生培养自己的兴趣爱好,并将其与学业相结合,提供更多培训和机会,以减轻学生的学习压力。
3. 建立良好的人际关系:学校和家长应加强对中职生之间、教师与学生和家庭成员之间的交流和理解,为他们提供良好的人际支持。
4. 合理使用社交媒体:学校和家长应引导中职生合理使用社交媒体,提醒他们注意使用时间和内容,以减少负面影响。
对中职学校开展心理健康教育的思考教研课题论文开题结题中期研究报告(反思经验交流)
对中职学校开展心理健康教育的思考教研课题论文开题结题中期研究报告(反思经验交流)【摘要】本文通过对中职学校学生的心理困惑和行为问题的分析,提出了加强和改进中职学校心理健康教育的合理措施。
【关键词】心理健康教育措施近年来大部分中职学校开展了心理健康教育这门课, 这对于帮助学生缓解心理压力,提高心理素质,起到了积极的作用, 取得了一定的成绩。
但从实践来看,由于中职学校的心理健康教育起步较晚,经验和条件不足,加之缺乏心理学类专业教育等多方面因素的影响,致使中职学校的心理健康教育还远远不能满足学生心理健康发展的需要,还存在许多不容忽视的问题。
一、中职学校心理健康教育概况从录取分数线、实际教学与管理过程中, 我们都可以看出生源质量较差是事实。
主要表现为学生学习主动性、自觉性差、理想信念模糊、价值取向扭曲、诚信意识淡薄、社会责任感缺乏、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念较差、心理素质欠佳等问题, 甚至部分学生在入校前就是问题学生。
而且一些学生不能正确认识自我;不能正确处理好人际关系;不能树立正确的择业就业观念等。
中等职业学校学生将直接面对社会和职业的选择, 由于当前就业形势严峻, 就业困难、压力大。
大多数学生看不到出路, 对前途感到迷茫、悲观失望、甚至相不开, 走极端、表现出自卑、依赖总觉得自己学历太低、能力太差、技不如人, 从而依赖性强, 把求职的希望寄托在学佼、家人、亲友身上还有一方面是用传统的择业观来衡量现代的聘用制就业, 感到过度的焦虑、担心。
凡此种种都是我们中职学生普遍存在的心理困惑和心理行为问题, 我们不能把学生的这些问题, 简单地归结为思想品德问题, 不能采用传统的生硬的教育方式, 一味的批评、指责、甚至打骂、都不可取, 光赌不疏是途劳, 这是大禹治水给我们的启发, 那么怎样疏?就是开展心理健康教育帮助学生解决在成长、学习和生活中遇到的心理困惑和心理行为问题, 给予科学有效的心理咨询与辅导, 提供必要的援助, 提高学生的心理健康水平。
高职院校学生就业心理指导研究
高职院校学生就业心理指导研究摘要:在我国当前情况下,就业形势愈发严峻,同时随着高等院校的不断扩招,高职院校的迅速发展,使得当前学生就业的压力越来越大,尤其是高职院校的学生。
面对此状况,高职院校的学生在就业心理上不可避免的产生一定的问题,本文就其问题进行分析,并探讨相应的就业心理指导策略。
关键词:高职就业问题对策心理指导1. 前言众所周知,随着我国经济水平的迅速提高,各行各业对其职员的要求也越来越高,这给本已严峻的就业形势又带来了一定的难度。
相对于高等院校的毕业生而言,尤其是重点高校的学生,就业本就不够乐观,而对高职院校的学生更是压力巨大。
因此对高职院校学生就业心理的指导就显现出其举足轻重的地位。
本文在初步分析高职院校学生就业心理上出现的问题的基础上,进一步探讨如何去恰当的对其进行心理指导。
2. 高职院校学生在就业心理上存在的问题面对严峻的就业形势这一不争的事实,高职院校的学生如何能在有限的就业岗位中获得一席之地,是困扰他们最大的问题。
高强度的就业压力使得他们不可避免的出现一些相应的心理问题。
这些心理问题已经引起相关专家和教师的重视。
2.1缺乏信心,有一定的自卑心理由于高职院校的学生相较于高等院校的学生而言,在学习科学文化知识方面可能存在一些不足,不管是外界给予其相应的定位外,有些学生自身也在主观心理上对自己的定位存在一些问题。
他们内心对自己是有一定期望的,但是迫于现实的压力,他们不得不承认现实与理想之间的差距,加之别人对其评价的影响,久而久之会让高职院校的学生产生一定的自卑心理,在求职的过程中会出现一定的自卑心理。
2.2跟风随大流,存在一定的盲目心理高职院校的主要职责就是培养学生从事专门的职业,相对于按部就班的高等院校学生而言,高职院校的学生会较早的步入社会,面对择业就业,并进入职场从事相关职业。
由于学校的要求,家长的期望,加之学生自身年龄方面的问题,在毕业选择职业时会产生一定的盲目性[1]。
比如计算机相关的专业一直是比较热门的专业,就业也相对容易,有些家长只看到这一点就盲目的帮孩子选择。
中职学生心理健康调研报告
中职学生心理健康调研报告中职学生心理健康调研报告引言心理健康是人们维持良好生活状态和积极人际关系的关键因素。
然而,在中职学生中,心理健康问题日益凸显,对他们的学习和成长产生了负面影响。
为了更好地了解中职学生的心理健康状况,我们进行了一项调查研究。
本文将展示该调查的结果,以期为未来促进中职学生心理健康提供参考和倡议。
研究方法本次调查采用问卷调查的方式,以中职学生为研究对象。
问卷包括一系列与心理健康相关的问题,涵盖学生的心理压力、情绪状况、人际关系、自尊心以及应对能力等方面。
共发放问卷300份,有效回收287份,回收率为95.7%。
结果分析1. 心理压力调查结果显示,中职学生普遍存在较大的心理压力。
超过60%的学生表示他们感受到了来自学习和家庭的巨大压力,其中近20%的学生甚至感到压力过大无法承受。
2. 情绪状况就情绪的表现而言,大约有40%的中职学生存在较为严重的抑郁或焦虑症状。
这些情绪问题主要源于学业压力、人际关系不良以及家庭问题等。
3. 人际关系中职学生的人际关系十分丰富,包括与同学、老师、家人和朋友等的关系。
然而,近30%的学生认为他们的人际关系存在问题,具体表现为难以与他人建立信任和良好的沟通。
4. 自尊心关于自尊心,调查结果显示,近50%的中职学生存在不同程度的自卑感。
自卑感的产生主要与学业成绩、外貌和家庭背景等相关。
5. 应对能力就应对能力而言,调查结果显示,中职学生普遍缺乏应对负面心理状态的积极策略。
相对较多的学生倾向于退缩、逃避或以消极的方式面对问题。
讨论与建议中职学生心理健康问题的存在已经引起了广泛关注。
调查结果表明,中职学生面临着巨大的心理压力和情绪困扰,人际关系和自尊心也存在问题。
为了提高中职学生的心理健康水平,以下建议可供参考:1. 加强心理健康教育中职学校应该引入系统的心理健康教育,培养学生的情绪管理和应对压力的能力。
学校可以开设心理健康课程,提供心理咨询服务,为学生提供更多的心理支持。
关于高职高专学生就业心理的调查报告
、
就业形势分析结果如下 :
对问卷反馈的数据可以做 出结论 : 5 2 . 3 3 %的大学生觉得现在的就 业形势严重 ,就业难 ,而认为形势正常 占了 2 9 . 0 7 %,有 1 2 . 7 9 %的人 觉得就 业容易 ,而不 了解 占 5 . 8 1 %。从问卷中得出结论 ,大部分 的同
境磨练 自己的意志 ,坚持下来 ,一定可以找到 自己为之奋斗的岗位 。
四、 对于选择职业你最 先考虑 的因素是什 么, 分析结果为 :
有3 6 . 1 %的人最先考虑的是职业发展潜力 , 有 2 0 . 3 g o 的人 考虑工 作的环境 , 2 1 . 1 %的人考虑工资待遇 问题 ,也有 8 . 3 %的人 考虑工 作稳 定有保 障 , 而3 . 8 %的人考虑 到家人 的情况 。
学生对就业信息 的掌握情况 ,以及 已就业学生频繁跳槽 的原 因等 ,通过调查掌握第一手资料 ,探讨大学生就业困难 的原因以及相应的解决办法 , 毕业生 中出现 “ 啃老族 ”的原 因以及相关对策 ,对 即将走工作岗位的大学生提 出建议 ,帮助学生成功就业。 [ 关键词】 大学生 就 业 心理 调查 报告
学对于找工作都抱有困难的心理 。的确 ,在激烈的市场竞 争下 ,现在 的应届 毕业生很难一 次就找到 自己满意的工作。
二、求职 中大学生 需要具备的能力调查如下 :
在求职时 ,大学生觉得 自己最需要具有 的能力是什么 ,3 0 . 2 3 %的 大学生选择基本解决 问题 的能力 ; 2 7 . 9 1 % 选 择沟通协调能力 ;1 1 . 6 3 % 选择承受压力 、克服 困难的能力 ;1 8 . 6 % 选择 了相关工作经验 ;8 . 1 4 % 选择专业知识和技能 ,而有 3 . 4 9 %的人还不 清楚 。从现在 的社会需求 来看 ,基本解决 问题 的能力 和沟通协 调能力最能反映一个大学生 的综 合素质 。
中职生心理调查报告
中职生心理调查报告摘要:本调查报告通过对中职生心理状态的调查,旨在了解中职生的心理需求、心理压力以及心理健康状况,为中职教育提供参考和指导。
一、背景介绍中等职业学校(简称中职)是我国职业教育体系中的重要组成部分,培养适应社会经济发展需要的高素质技能人才。
然而,中职生面临的心理压力和问题尚未得到足够的重视。
本调查旨在了解中职生的心理状态,为心理健康教育提供科学依据。
二、调查方法三、调查结果1.中职生的心理健康状况调查发现,中职生的心理健康状况总体较好,但仍有一部分学生存在心理问题。
约45%的中职生表示有过焦虑、抑郁等负面心理情绪,其中约25%的学生认为负面情绪会影响正常学习生活。
2.中职生面临的心理压力(1)学业压力:约78%的中职生认为学业压力较大,其中约40%的学生表示每天学习时间超过6小时,约30%的学生每天的家庭作业负担较重。
(2)职业选择压力:约70%的中职生表示对未来的职业选择感到困惑和压力,他们感到对未来的发展没有明确的目标和方向。
(3)人际关系压力:约50%的中职生认为人际关系方面存在一定压力,主要表现为同学之间的关系紧张、师生间的沟通不畅等问题。
3.中职生心理健康需求(2)加强职业规划教育:调查发现,近80%的中职生认为需要加强职业规划教育,以帮助他们确定自己的职业目标和方向。
(3)改善学习环境和氛围:约70%的中职生希望学校提供更好的学习环境和氛围,以减轻学业压力和提高学习效果。
四、对策建议根据调查结果,提出以下对策建议:2.加强职业规划教育:加强对中职生职业规划的教育,帮助他们更好地了解自己的兴趣爱好和优势,追求适合自己的职业发展。
3.提供全方位的学习支持:学校应提供多样化的学习方式和渠道,提高学业压力管理能力,同时为学生提供适当的课余活动,缓解压力。
4.加强师生沟通:学校应加强和中职生之间的沟通,建立良好的师生关系,让学生感受到关心和支持,减轻人际关系压力。
五、结论注:本报告仅为调查报告,仅代表调查结果,未涉及个别中职学校或同学。
《中职毕业班学生焦虑心理对策研究报告》
《中职毕业班学生焦虑心理的对策研究》---结题报告徐州市职业教育中心梁燕一、课题研究的背景:1、随着时代的发展,焦虑已经侵袭到人类发展的各个领域。
20世纪被称为焦虑的时代,随着生活节奏的加快,社会竞争的加剧,人际关系的冷漠,每一个人在日常生活中都会感到担忧、害怕和焦虑。
有关研究表明,20世纪90年代的焦虑水平要远远高于50年代人的焦虑水平。
由此可见焦虑情绪在人群中的泛化呈上升趋势。
焦虑作为一种特殊的人类普遍存在的情绪,极大地影响着人类的生活。
目前,世界性的经济浪潮席卷全球,2009年度,将有611万本科毕业生加入待业、就业大军之中,诸如大专、高职、成人院校等的毕业生更是难以数计。
在这种形势下,只有中专学历的职业学校学生更加感到就业形式的严峻。
此外,职业学校的升学之路也因为对口单招考试政策的改变而难度大涨,市场营销类的本科院校招生人数已由2005年的全省810人大幅下降到2008年度的全省180人,且全省招收对口单招学生的高等院校数量也已减少70%。
升学还是就业?他们在困惑中彷徨。
其中,中等职业学校的高三年级毕业班的学生更是因为承受了社会、学校和自身多方面的压力,而呈现出不良的焦虑状态,且因此给这些中职毕业生的学习、就业和身心健康带来了极坏的影响,对此,尽快对中职毕业班学生的焦虑心理进行对策性研究是时代的迫切要求。
2、社会对新型劳动者的素质全面发展提出了新的要求21世纪是高速发展的知识型信息社会,这就注定了机遇与挑战同在。
一名合格的新型劳动者不仅应该具备强健的体魄、丰富的知识技能还必须具有良好的心理素质。
因此,面对全新的21世纪,劳动者的全面发展、健全人格的培养和个性的充分发展将作为社会对职业教育的突出要求。
从容面对各种压力和挑战已经成为中职毕业生走向社会的一项必不可少的心理素质。
因此,职业教育必须注重培养学生——尤其是即将走上社会的毕业班的学生良好的心理素质,克服焦虑所带来的不良影响,使这些毕业生们在进入社会后能较好地适应社会发展的需要,充分发挥自身潜能,为创造健康、成功的人生打下坚实的基础。
中职学生心理状况调研报告
中职学生心理状况调研报告中等职业教育是我国教育事业的重要组成部分,中职学生的健康成长成为中等职业教育的核心问题。
13~17岁的中职学生处于身体和心理成长的关键时期,他们既要面对父母期望赋予的压力,又要承受与同龄孩子在成长过程中的差距所带来的学习压力,同时还要面对社会环境带来的各种诱惑;况且从学生的家庭环境来看,有很大一部分学生来自离异和单亲家庭,处于无人监护的状态,而自我成长的需要也会给孩子造成内在的压力;各种心理压力困扰着学生的健康成长。
如何有效引导学生身心健康成长,这个难题已成为中职学校急需破解的重要课题。
基于以上实际,我们在湖南省衡南县职业中等专业学校开展了中职学生基本情况及心理状况的问卷调查。
现将本次调查问卷反映的内容、分析的结果报告如下。
1 调研情况通过问卷调查,及时掌握本校中职学生近期的心理现状;总结概括学生的心理特征;客观揭示学生的心理成因,为积极探索一套行之有效、承接地气、便于推广的中职学生心理辅导实践模式提供客观依据。
2019年11月,我们对衡南县职业中等专业学校920例学生展开了网上问卷调查;一年级学生有559例,占总人数的60.76%,二年级学生有307例,占总人数的33.37%,三年级学生有54例,占总人数的5.87%;从性别角度统计,男生为527例,占总人数57.28%,女生393例,占总人数42.72%;参与问卷的学生覆盖本校10个专业,具体人数及占比如表1。
本次调研采用问卷调查法,借助问卷星平台,由课题组设计问卷;通过问卷星的问卷链接,学生可独立参与答题一次;问卷共32题,包括学生性别、专业、年级、兴趣爱好、行为习惯、人际交往、情绪情感、自我认识、意志行动、家庭情况等内容;参与人数共920人,有效填写人数920人,有效率100%。
2 结果通过问卷调查和师生座谈发现,农村中职学生身心发展迅速而又不平衡,具有明显的青春期特点,同时又印上了时代烙印。
我们对学生家庭结构情况及抚养方式,家里兄妹情况、父母工作情况、家庭经济状况作为调查项,对学生学习、生活背景情况进行了调查,调查结果如表2。
职业学校学生心理健康教育方法与研究途径结题研究报告
职业学校学生心理健康教育方法与研究途径结题研究报告一、问题提出的背景:我国社会经济的高速发展,大力发展职业教育已成为我国教育改革和发展的重要决策。
职业教育的根本目标是实现为社会经济发展提供应用技能型人才,而应用技能型人才的培养则必需贴近社会经济发展实际。
对于处在社会经济体制转型期,且自身处于探索阶段的我国职业教育,中职学生的心理健康是一个很重要也很突出的问题。
中等职业学校学生的年龄大多在15—18岁之间,正处于身心发展的重要时期。
他们带着憧憬跨入21世纪,但社会的变革、观念的更新、市场的竞争、就业的压力也给他们的心灵带来了很大的冲击。
他们有的人由于兴趣、情感、意志、习惯等非智力因素所致,学习成绩欠佳,中考失意,产生自卑;由于他们绝大多数都是独生子女,家长过高的期望给他们造成了过重的压力和困扰。
职业学校学生由于社会偏见和竞争压力,心理健康表现令人担忧:上职业学校出于无奈而不愿意学习;不喜欢所学专业;认为前途渺茫;缺乏信仰和追求;有强烈的自卑感和失落感;对未来的人才市场和求职择业存在一定的恐惧心理等。
不摆脱这些消极心态的影响,职业学校的学生将很难适应在校期间的学习和生活,也将影响到将来的工作和事业。
从长远看,对学生进行心理健康教育,使之养成“自立、自信、自尊、自强”的良好心理素质,将使他们终生受益。
根据目前的现状我们提出了《职业学校学生心理健康教育方法与研究途径》这一课题。
二、课题研究的意义:本课题的研究目标是通过运用文献研究、行动研究、个案研究、调查研究等方法开展对职业学校学生心理健康的分析研究,通过现代化技术手段和科学评价手段对研究过程进行辅导,随时把握职业学校学生的心理健康发展。
并根据课题研究的内容要点,开拓可利用的各种途径,在开展课题研究的过程中,及时研究改正,并列定可行的措施,及时推进,保证课题的完成。
转变教师教育观念,树立现代心理健康理念,采取切实可行的措施,有针对性地对学生进行心理健康教育,矫正疏导各种不良心理,使学生健康成长,具有一定的实践意义。
舒兰职业高中学生就业调研报告
舒兰职业高中学生就业调研报告2010年学校开展积极心理健康教育视野下优化职业学校管理模式的研究,并在全校范围内开展积极心理健康教育,三年来学生的性格、习惯、态度都在潜移默化的改变。
为了解学生的变化对学校实训教学的影响,2014年1月至10月,学校实训处对本校的12届、13届就业班学生及家长进行调研。
通过调查研究,对我校就业班学生实习就业现状有了新的全面的了解,准确地把握我校就业班学生实训学习就业现状,为今后加强学校实训就业的针对性和实效性提供了客观依据。
一、调研的具体目标和方法。
(一)具体目标。
1、我校开展积极心理健康教育后就业班学生的实训就业现状分析。
2、分析开展积极心理健康教育新形势下制约我校实训就业发展的主要因素。
3、探究今后我校实训就业的发展方向。
(二)调研方法。
1、问卷调查。
学生家长问卷,内容涵盖实训就业方向、实训就业价值观、实训就业态度和实训就业目的四个方面。
问卷调查在本校进行,共发问卷300份,回收有效问卷296份。
2、座谈会及个案调查。
整个调查共召开了两次家长座谈会,三次学生座谈会。
这些座谈会,不仅为我提供了大量生动的典型材料,为学校实训教学理性分析提供了基础。
二、调查结果分析对学生问卷调查分析,以及教师、学生座谈结果显示:在我校开展积极心理健康教育后,我校就业班学生对实训就业的目的和要求具有明显的变化。
我校实训就业面临新的挑战。
(一)我校就业班实训就业的现状分析。
1、实训就业价值观。
调查显示,我校就业班学生实训、就业价值观变化最为显著。
92%的学生认为实训的作用是提高自身技能素质为今后的生活和创业奠定基础,这一结果比开展积极心理健康教育前调查提高了近20个百分点。
只有3%的学生对实训就业抱有无所谓的态度,这一结果比开展积极心理健康教育前降低了10多个百分点。
调查还显示,我校就业班学生的实训就业价值观带有显著的经济社会特征。
他们认为,技术工种的经济收入与受教育程度和掌握技术的熟练程度成正比。
中职学生心理健康调研报告
中职学生心理健康调研报告中职学生心理健康调研报告一、调研目的:1. 了解中职学生心理健康状况。
2. 探究中职学生心理健康问题的成因。
3. 提出相应的解决方案和建议。
二、调研方法:1. 抽样方式:随机抽取若干所中职学校的学生作为调研对象。
2. 调查问卷:设计包括学生基本信息、学习压力、情绪状态、人际关系、自尊自信等方面的调查问题。
三、调研结果:1. 样本特征:从调查对象中,抽样得到了200名中职学生的有效问卷。
2. 学习压力:84%的中职学生认为学习压力较大,其中近40%的学生表示压力非常大。
3. 情绪状态:54%的中职学生表示自己经常感到沮丧或焦虑,其中约20%的学生表示情绪低落严重。
4. 人际关系:64%的中职学生认为与同学之间的关系较好,但有约30%的学生认为与同学之间存在困扰。
5. 自尊自信:56%的中职学生表示自己具备一定的自尊自信,但依然有约30%的学生表示自尊心较低。
四、分析与讨论:1. 学习压力过大是导致中职学生心理健康问题的主要因素之一。
中职学生在学业上面临考试压力、成绩要求高等问题,缺乏合理的学习方式和解压机制。
2. 情绪低落和焦虑情绪主要受学习压力和人际关系问题的影响。
这些负面情绪会进一步影响学生的学习和生活,形成恶性循环。
3. 学生之间的人际关系存在一定的困扰,需要加强同学间的交流与合作,减少竞争和排斥行为,构建积极向上的班级氛围。
4. 自尊自信是中职学生心理健康的重要组成部分,需要加强学生的心理教育,提高学生的自尊心和自信心。
五、建议与措施:1. 加强学校心理健康教育,开展相关的心理训练活动,帮助学生树立正确的学习观念和应对压力的能力。
2. 建立完善的心理咨询服务机构,为学生提供专业的心理咨询支持。
3. 加大对中职学生人际关系的培养和引导,组织班级活动,增强集体凝聚力和团队合作能力。
4. 加强家庭与学校的合作,提高家长对中职学生心理健康问题的关注度,共同关心学生的成长与发展。
中职毕业生就业心理问题案例报告
中职毕业生就业心理问题案例报告摘要:咨询师运用认知行为疗法理论,对一名中职毕业生的就业心理问题进行心理咨询的过程。
咨询效果较好,提示求助者存在的问题基本解决。
案例:一、基本情况来访者郭×,男,19岁,是某汽车维修专业三年级学生,相貌一般,性格内向,知心朋友少,平时少与社会接触,没有特殊的兴趣爱好。
家住农村,父母都是农民。
二、主诉与个人陈述主诉:一个多月来总担心自己的工作问题,心情紧张、害怕,焦虑不安,无食欲,难以入睡。
个人陈述:现在临近毕业,学校安排毕业生就业,许多同学都已经定下工作岗位,但自己还没确定。
学校曾帮忙介绍几份工作,一份是在天津一汽工作,试用期月薪2000元。
但在上班的前一天晚上临阵退缩,理由是人生地不熟,担心被坏人骗;第二次被介绍去本地4S店做维修工作,上班一个星期就不辞而别,理由是担心自己的能力不够做不好工作。
接着学校又介绍了几个较好的职位,来访者都以各种理由推掉,自己觉得对就业有种恐惧心理,想工作又怕工作,总觉得走入社会不安全,对做好工作没信心,上课注意力不能集中,睡眠不好,心里着急、苦恼,希望能得到咨询师的帮助。
三、个人成长史来访者幼年健康成长,独子,因差几分没考上高中选择中等职业学校学技术,认为读大学才有出息,觉得自己没用。
几年前父亲在跟人合伙做生意,被人骗了十几万元(多数是向亲朋借的),因此认为社会复杂,担心自己进入社会被人骗。
四、观察和他人反映来访者带着眼镜,头发整齐,说话有礼貌,表情不自然,神态显得有些疲倦,眼圈有些发黑,表明他的睡眠质量不太好。
班主任反映:来访者专业知识学得不错,性格内向,平时不爱说话,害羞,少与同学交往,课堂上很少主动举手回答问题。
案例分析:一、评估与诊断初步诊断为一般性心理问题:毕业生就业心理问题。
诊断理由:1.来访者主要症状是紧张、害怕、焦虑、烦躁不安、入睡困难;2.从严重程度标准看,来访者的反应强度不是太强烈,是由自卑、认知偏差,缺乏人际交往引发的;3.内容未泛化,语言、思维清晰,有自知力,社会功能基本正常;4.从病程标准看,时间不长,只有一个多月(就业前一段时间);从排除标准看,来访者的心理问题并不严重,时间也较短,因此可以排除严重心理问题和神经性心理问题。
中职学校新生就业心理现状调查报告
中职学校新生就业心理现状调查报告摘要随着我国经济体制改革的不断深化,中职学校已全面推向市场,在学校教育中开展就业心理指导与实践,可以帮助学生提升职业认知、职业兴趣、职业道德和职业能力,明确学习目的,增强学习动力,提高素质,做好就业前的各种准备,以适应就业、从业的需要。
关键词中职学校新生就业心理现状调查报告教育部明确指出:要高度重视并切实做好学生正确认识职业特点,客观分析自我职业倾向,做好就业心理准备。
要帮助他们处理好环境适应、求职择业和情绪调节等方面的困惑,增强心理调适能力和社会生活的适应能力。
增强心理承受能力。
中职生就业心理普遍不够成熟、不稳定,认识问题和分析问题能力存在一定的局限性,了解分析学生就业认知、就业兴趣,以便在今后的教育教学中采取有效措施,有针对性地进行教育、指导。
全面提高学习能力。
一、就业心理的界定就业心理指是学生的职业认知、职业兴趣、职业道德和职业能力的认识。
1、职业认知就是对自己所学专业的认识,包括自我认知能力、学业认知能力、专业认知能力、就业认知能力。
2、职业兴趣就是一个人对某种专业或职业活动的喜爱程度,良好而稳定的兴趣使人从事各种实践活动时,具有高度的自觉性和积极性。
个人根据稳定的兴趣选择某种职业,兴趣就会变成巨大的个人积极性,促使你在职业生活中做出成就。
3、职业道德就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中行为的要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
二、调查基本情况调查对象:丹东市中职学校2010级春季学生调查时间:2010年5月18日调查方式:问卷式调查本次调查选取的样本总数为320份,收回有效问卷303份。
三、调查结果及分析表1 你最终决定学习本专业的因素:表3 你觉得自己学习的专业很好吗的专业感兴趣原因中,专业本身兴趣占34﹪表3看出:认为自己所学专业很好占34﹪。
表明需要对学生进行专业兴趣培养。
高职学生就业心理调研报告
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郭 磊
( 州 城 市学 院 培 黎职 业 技 术 学 院 , 肃 兰 州 兰 甘
பைடு நூலகம்
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高 职 学 生 就 业 心 理 调 研 报 告
707 ) 30 0
摘 要 :本 文 以 问 卷 调 查 为 基 础 . 总结 了学 生 的 就 业 心 理现 状 与 特 点 . 析 了就 业 心 理 存 在 的 主要 问题 , 提 出 了解 分 并
决方案。
关键词 : 高职 学 生
就 业 心理
就业压力
相 关 数 据 显 示 .0 9 我 国 高 校 毕 业 生 将 达 N6 0 , 20年 0 万 加 上各 类 技 校 、 中专 高 中 的 毕 业 生 , 国2 0 年 的 就 业 人 口预计 中 09 会 超 过2 0 万 , 社会 所 能 提 供 的 就业 岗位 却 不 到 10 万 。 30 而 20 回 顾 近 几 年 大学 生 就 业 状 况 . 扩招 造 成 过 剩 性 失 业 、 才 供需 脱 人 经 济 管 理 类 , 企 业人 力 资 源管 理 、 销 师 、 财 规 划 师 等 , 如 营 理 工 程 、 术 类 专 业 较 少 , 远 不 能 满 足学 生 多 样 化 的培 训 需 求 。 技 远 很 多 本 科 院校 是 综 合性 高 校 , 科 齐 全 , 理 兼 收 , 开 设 专 学 文 受 业 的 限 制 , 法 充 分利 用优 势教 学 资 源 、 资 力 量 开展 有 针 对 无 师 性 的 职业 技 能 培 训 .而 参 加 全 国 统 考 ,统 考 收 费 须全 额 上 缴 省 、市 鉴 定部 门 ,拨 付 的 考 务 费 用 仅 够 维 持 正 常 统考 组 织 工 作 : 因针 对 学 生 开展 的统 考 专 业 技 能 培 训 费 用 低 , 加 培 训 义 参 人 数 分散 。 训 费 用有 时仅 够 支 付 教 师 课 酬 , 训 效益 难 以保 培 培 障. 开展 职 业 技 能 培训 工 作 的 积 极性 受 到 影 响 。 三 、 何 更 好 地开 展 本 科 院 校大 学 生 职 业 技 能培 训 工 作 如 1加 大 宣传 力 度 . 强 大 学 生 对 职 业技 能 培 训 的 了解 和 . 增
中职学校学生就业心理指导
中职学校学生就业心理指导这是一封涉及就业心理困惑的同学来信:老师:您好!临近毕业我老是心神不安,突然感到自己什么也不会,现在大学生找工作都难,何况我这个中专生,我担心工作不好找,更担心工作待遇低、条件差,自己又不甘心,我该怎么办?一、中职学校毕业生就业心理特点对我校历届毕业生就业心理的调查结果显示,毕业生就业心理有以下特点:1.就业期望值过高。
普遍要求工资待遇高、工作环境好,81%的学生趋于国企、独资、合资企业或选择自己专业对口的企业。
2.就业前瞻性差。
只顾眼前利益缺少发展眼光,选择成熟期与发展期企业的学生各占52%和42%;选择做大企业员工和中小企业管理者的比例分别为66%和34%;选择做大企业流水线操作工和做一般企业技术工人的比例分别为68%和32%。
3.就业的依赖心理强。
等待学校推荐就业的占81%、等待父母找关系就业的占10%、自己在就业市场就业的占8%。
4.自卑或过于自信心理。
5.以自我为中心,缺乏合作意识和团队精神。
6%的同学表示不知如何处理与领导、同事之间的关系。
6.存在为难怕苦心理。
46%的同学表示对经常出差、加班或三班倒可以接受。
7.缺少自主创新意识。
10%的学生表示很想将来创业,自己当老板;52%的学生表示有条件就就业,没有条件就放弃。
以上来信和调查结果真实反映了职专生的就业心理。
由于职专生年龄、认知水平、社会阅历等因素的制约,再加上就业心理准备不足,面临职业选择时必然会产生茫然、困惑、甚至矛盾。
主要原因归结为以下四点:对社会的偏面认识;个性心理处于发展期,很不稳定;缺少科学有效的就业心理指导;缺少社会实践经验。
二、中职学校学生就业心理指导为使同学们就业时少走弯路,及早适应社会、适应岗位,针对以上就业心理我们提供了以下指导:1.认识自己的能力、特长、习惯、性格和气质类型。
气质:有四种类型,热情直率,“急性子”的人属于“胆汁质”;反应灵活,善于适应环境变化,喜欢交际,活泼好动的人属于“多血质”;沉稳、内向、情绪稳定,能忍耐,沉默寡言,“慢性子”的人属于“粘液质”;敏感、善于观察细节,行动慢,“多爱心”的人属于“抑郁性气质”。
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职业高中学生就业心理指导研究——结题报告我们在对研究课题进行细致的论证之后,对我校实施研究工作的情况特做总结如下:第一部分多项测试对学生初步了解从94年以来我在一直实施一个“文化课入围,心理测试定位”的招生办法,培养了一批又一批的合格毕业生,学生就业率达100%。
但由于近年来大环境、小气候的影响,学生就业心理也出现了这样那样的问题。
故此我校就以学生的就业心理问题为研究的突破口,进行了大量的调查研究、探讨工作,以此找出最佳的就业心理指导办法。
我校的毕业生遍布北京的各行各业,通过追踪调查、问卷调查、访谈等多种方式和途径,积累了大量的毕业生就业心理指导的宝贵经验,成功就业的毕业生就是学校良性循环的活广告,就是学校生存和发展的沃土。
目前,我们发现对职业高中毕业生就业心理指导的研究尚无高层面的整体指导,我们在实践中又面临着学生就业与社会需求的矛盾心理,所以我们要致力于探索研究如何对职业高中学生就业心理指导有利于学生的成长和发展,坚持科学性和实验性相结合,使“心育”实验纳入学校的整体工作,服务于学生,为职业高中学生就业心理指导提供第一手资料和切实可行的经验。
首先,确定第一阶段的研究范围。
以班级为单位面向全体学生进行。
高一新生进校,进行心理测试。
考察每一个学生的手眼协调能力、符号知觉能力、语言逻辑能力和数学推理能力,从而发挥学生个体的优势,逐渐培养自己的就业意识,同时开设职业道德课、创业课、就业指导课,巩固学生正确的择业方法,找到自己就业的适当位置,体现自己的人生价值。
其次,选定实验班,着手搞科研。
计算机班:高一1班班主任:戚冬菊高一5班班主任:成立祥科英班:高一8班班主任:李淑英汽车班:高一10班班主任:翟振伟以上四位班主任对实验工作特别支持,积极主动,配合默契,做了大量的调查、分析、研究,提供了大量的数据,做了一步的研究,得出更科学的分析成果。
再次,进行了大量的问卷调查。
1、基本情况问卷调查对高一新生12个教学班,共计432人,实际调查人数425人(7人病假),依据调查情况进行统计分析,以调查量表汇报问卷调查情况。
2001级职高学生基本情况调查量表统计一、担任过社会工作的学生占全体新生的23%(99人)二、家庭基本情况:(1)家庭经济状况:(生活水平)(2(3)(4三、学生学习情况:(1)所在班级毕业考试学科平均分语文73分;数学69分;英语68分。
(((4(5)对专业课、文化课的学习,认为文化课重要的6.59%、专业课重要的15.07%、文化课专业课同样重要78.37%。
(6)对现在所学专业喜欢84.8%、不喜欢15.2%。
其中汽车专业97%不喜欢;电子专业50%不喜欢。
(7)学生专长是:无。
(8)学生业余爱好是:体育活动、电脑游戏。
(9)学生获取信息的主要方式是:(10(11(12)特别希望得到班主任的帮助是:鼓励、理解、帮助、赏识。
得到任课老师的帮助是:多辅导、多交流、多鼓励。
四、个人其它情况:2、职业性格类型调查问卷调查学生146人(实验班学生)均为登记入学的学生,因为从业者能否找到一个适合自己个性的职业,有两个条件:一是要能够正确了解自己,了解自己的个性,只有自我认识十分清楚的人,在职业选择时才能够避免很大的盲目性;二是要了解职业的需要,不同的职业对人要求是不一样的,对中等职业学校的学生来说专业已经定向,让他们了解自己个性与职业要求之间的差异,并根据这种差异制定培养自己对所学专业对应职业的兴趣,调适不适应未来职业的性格,提高职业所需要的能力,以适应即将从事的职业的需要,使自己有一个成功的职业生涯,具有十分重要的意义。
因此,正确了解自己是进行职业生涯设计和树立正确职业理想的前提,我们围绕职业兴趣、职业性格和职业能力三个方面,使学生从职业需求的角度来全面认识自己,进而掌握调适自己个性的方法、增强对职业的适应性。
附试卷一份通过部分学生的职业性格心理测试,表现出学生对现代信息技术,十分青睐,同时也符合当前社会职业群的需求。
因为职业包括职业心理测试在内的各种心理测试都是在一定的心理学理论上提出来的,它们均有特定的使用范围,所以测定的结果也只能说明某一个方面的问题,并不能反映人的全面的心理特点,而人的心理是相当复杂的,与职业的适应性关系更是多方面的,并不像心理测验规定的那样简单和直接。
同时,因为人有很强的可塑性,可以适应的职业群。
3、综合能力调查问卷调查学生146人(实验班学生),通过调查、分析,特制下表为例,说明学生综合能力情况如下:学生综合能力测评统计表第二部分学生综合能力测评成长曲线测试初步测试已完成。
(在第二阶段详细论证)最后,还进行了一次就业指导讲座(见附页)。
论文四篇(见附页)。
通过第一阶段的实验,收到了一定的实验效果,对学生进校后的基本情况有了初步的了解,尤其通过问卷调查、讲座等形式对学生进行初期的就业指导,有了一定的实效性和导向作用。
在学校领导的高度重视下,全课题组成员都在努力实践,有了一些论文,在科研课题上迈出了较为坚实的第一步。
我们信心百倍,以“心育”科研促教学,为职业学校的发展和学生的健康成长,为学生就业做科学的指导,打下良好的基础。
我们将继续实践,为课题研究积累第一手材料做出应有的贡献。
经过一年多的试验,结束了试验课题的第二的阶段,对实验班的学生,进行了成长曲线的追踪调查,(特做二年的分析比较)班级:01计(1) 参加人数:37班级:01计(5) 参加人数:36班级:01汽(10) 参加人数:38班级:00英(8) 参加人数:35以01计(5)班为例,对学生做综合能力评价分析一、思想政治我班共有36名学生参加综合素质测评。
其中有13人在思想政治方面达到A级(优秀级),占全班总数的36.1%。
有19人在这方面达到B级(良好级),占全班总数的52.8%。
有4人达到C级(一般),占全班总数的11.1%。
全班没有出现测试结果为D级的学生。
通过以上数据可以看出我班同学思想政治还有待进一步的提高。
超过三分之二的学生能初步树立科学的世界观、人生观、价值观,基本上能够做到热爱党、热爱祖国和人民、热爱集体,但仍有少数学生对国家大事的关心和参加政治活动方面做的比较欠缺,这将是我们今后两年的工作方向。
二、职业道德随着科技的不断发展,社会的不断进步,社会结构也随之改变。
社会化大生产,社会分工不断细化,是否具备良好的职业道德越来越被人们所重视,这将是考验职高毕业生的新标准。
在这一项能力测试中,我们班有21人达到A级,占全班总数的58.3%。
15人为B级,占全班总数的41.7%。
全班没有出现C、D 级的测评结果,绝大多数的同学具备了良好的职业道德。
三、遵纪守法这项能力测试结果表明,我班的学生中测试结果为A级人数为17人,均占全班的47.2%。
而超过半数的同学,测试的结果均为B级,16人,占全班参加人数的44.4%。
还有3人能力等级为C级,占全班的8.3%。
全班没有出现D级水平。
从测评数据可以看出我班绝大多数学生具有一定的法律知识和自我保护意识,基本没有严重违纪行为,但在敢于批评不良现象,制止不良行为方面做得还不够,今后的工作将是培养B,C级学生提高遵纪守法意识。
四、文化基础文化基础是学生对于语文、数学和英语这些文化课的学习的掌握程度和理解程度。
只有在全面地理解和掌握各类知识之后,才能自己体会知识的整体结构,做到举一反三,触类旁通。
对于这个能力测试点,我班学生有6人达到A级,占16.7%。
有23人测试结果为B级,占全班总数的63.9%。
7人为C级,占19.4%。
五、专业知识以计算机迅速普及为代表的科技快速发展,信息传播渠道不断丰富,对于专业人员的要求不断提高。
而在专业知识方面我班共有10人达到A级(优秀级),占全班总人数的27.8%。
有20人达到B级,占全班总人数的55.6%。
班内还有6人测试结果为C级,占全班总人数的16.7%。
绝大多数学生在课堂学习的主动性、认真预习和复习、按时完成作业方面仍然做得不够,在今后的学习过程中,我们要逐渐提高学生学习的主动性,不断提高学生学习的兴趣。
六、实践技能这项能力测试结果表明,我班的学生中测试结果为A、B级人数均为15人,占全班的41.7%。
测试的结果为C级的同学5人,占全班总人数的13.9%。
还有1人能力等级为D级,占全班总数的2.8%。
七、通用能力这项能力测试结果表明,通用能力方面我班共有9人达到A级(优秀级),占全班总人数的25%。
有22人达到B级,占全班总人数的61.1%。
有5人测试结果为C级,占全班总人数的13.9%。
全班没有出现测试结果为D级的学生。
八、身体健康身体健康要求学生能够积极上好体育课、有良好的卫生习惯。
这项能力测试结果表明,身体健康方面我班共有20人达到A级(优秀级),占全班总人数的55.6%。
有15人达到B级,占全班总人数的41.7%。
有1人测试结果为C级,占全班总人数的2.8%。
全班没有出现测试结果为D级的学生。
九、心理健康这项能力测试结果表明,我班的学生中测试结果为A级人数有13人,占全班的36.1%。
有19名同学为B级水平,占全班总人数的52.8%,而有4名同学,测试的结果为C级,占全班参加人数的11.1%。
全班没有出现测试结果为D级的学生。
十、行为规范美这项能力测试结果表明,我班的学生中测试结果为A级人数有13人,占全班的36.1%。
有18名同学为B级水平,占全班总人数的50%,而有5名同学,测试的结果为C级,占全班参加人数的13.9%。
全班没有出现测试结果为D级的学生。
十一、心理素质美这项能力测试结果表明,我班的学生中测试结果为A级人数有16人,占全班的44.4%。
有16名同学为B级水平,占全班总人数的44.4%,而有4名同学,测试的结果为C级,占全班参加人数的11.1%。
全班没有出现测试结果为D级的学生。
通过对以上数据的分析,我制定了下一学年的工作计划。
有针对性的对学生进行各类能力的培养。
希望通过学生自身的努力,学校的辛勤培养和训练,三年之后他们能够成为合格的职高毕业生,成为一名对社会有用的人才。
附录:学生综合能力评价表学生综合能力评价表学生综合能力评价表关于“学生综合能力”填写说明一、本手册的项目及填写人二、对第二项填写说明:学生本人将每学年测评的“综合能力”最后得分在成长曲线坐标系中表出坐标点,最后一学年画出成长曲线。
三、对第四、五项填写说明:学生本人依据“综合能力”评价表中各项目的评量标准,在测评点栏中相应填写A或B或C或D;在得分栏中填写相应分值;在总分栏中累计得分;在综合能力栏中填写平均分,即:(累计得分/15)。
第五项的填写方法与上述一致。
四、测评分的计算方法:A:95 分B:83分C:68分D:30分自评综合能力分*60%+他评综合能力分*40%=综合能力分五、对第七项填写说明:学生家长根据学生的自评、他评、班主任的评价意见,对照日常对学生的了解写出评价。