陆昊同志在全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会
陆昊同志在加强共青团宣传舆论阵地建设
陆昊同志在加强共青团宣传舆论阵地建设电视电话会议上的讲话（2008年9月17日）我们今天召开加强共青团宣传舆论阵地建设电视电话会议，主要目的是，进一步提高全团的认识，加强宣传舆论阵地建设，努力构建影响全体青年的传媒体系，办好团属媒体，切实增强团组织在广大青年中的吸引力、凝聚力和影响力。
下面，我代表团中央书记处，讲三点意见。
一、深刻领会、全面贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神,努力探索实现“使团的各项工作和活动影响全体青年”的目标胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时发表了重要讲话，对在新形势下推动共青团事业实现新发展提出了一系列重要的要求，特别强调要大力加强团的自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。
总书记的讲话对共青团提出了两个努力目标，第一个目标讲的是组织覆盖的问题，第二个目标讲的是工作覆盖和影响的问题。
前一段时间，我们围绕总书记提出的要求，集中研究了加强团的基层组织建设和基层工作的问题。
团的基层组织和基层工作处在共青团与青年的边界上，团的各项职能都要靠基层去落实。
可以说，基层组织和基层工作是共青团履行根本职责的主要载体，是实现各项功能的基本途径，也是团的全部活力的根本标志。
为此，我们先后召开了共青团基层组织建设和基层工作研讨会、全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议，部署了一系列措施，狠抓基层组织建设，努力扩大团组织对青年的覆盖。
目前来看，全团上下对加强基层组织建设和基层工作的认识是统一的，所采取的各项措施也正在积极的落实当中。
必须清醒地认识到，我们这次加强基层组织建设和基层工作，不是简单的“抓基层”，也不是为抓基层而抓基层。
我们的根本目的，还是要解决共青团在青年中的吸引和凝聚问题。
从团的工作职能看，没有吸引和凝聚，就很难去团结动员青年，教育引导青年也会成为一句空话；从团的自身建设看，没有吸引和凝聚，就很难扩大组织覆盖面，更谈不上增强组织影响力。
陆昊：中国最年轻的正部级干部
陆昊：中国最年轻的正部级干部作者：金风来源：《中国市场》2008年第24期导语：41岁的原北京市副市长陆昊在“五四”青年节之际上任共青团中央第一书记。
毕业于北京大学的陆昊屡创中国政坛年龄纪录——其在27岁时成为国有大型企业的一把手，32岁当选最年轻的正厅级干部，35岁担任北京市副市长，是新中国成立后这个职位最年轻的上任者，现在他又成为了中国目前最年轻的正部级官员。
陆昊1967年6月出生于上海，曾在西安上中学，高中阶段即已加入中国共产党的陆昊是当时西安市唯一一名中学生党员，也是西安共青团市委唯一的中学生委员，其入党时间甚至早于自己的父亲，陆昊曾笑称“我是陆家的‘第一个’党员,比父亲入党还早一年多。
”仕途屡创“最年轻”从简历看，“第一书记”不仅与他的前任胡春华多有相似之处：北京大学毕业、人文社会科学背景，丰富的基层工作经验，在仕途上也屡创“最年轻”纪录。
27岁时，北京最年轻的国有大型企业“一把手”；32岁时，北京最年轻的正厅级干部；35岁时，北京最年轻的副市长；现在41岁的他，是最年轻的正部级官员。
实际上，学生时代，陆昊就开始创造了多个年龄上的“领先优势”。
回忆起学生时代的陆昊，当年在西安85中任职的班主任老师顾铭琴和排球教练郑九峰满心骄傲……每天读着英语进学校“不管什么时候去他家，你总会看到他在自己的小房间里学习。
”回忆起陆昊的学习成绩，他高中一、二年级的班主任、市85中退休教师顾铭琴用“名列前茅”四个字来形容。
“他的成绩始终在班上是前三名。
”学校所保留的成绩单证明了这一点：体育100分，其余各科平均93分。
“他家住在冶院(今建筑科技大学)，距离学校有四五站路。
每天他都是一边读英语，一边走到学校。
”顾老师对于陆昊的刻苦至今记忆犹新。
也正是因为成绩优异，高三第一学期刚刚分班到文科不久，他就被保送到北京大学。
“其实，他即使上理科，也会被保送的，各门功课都不错。
”在高中毕业前的这段时间里，摆脱了升学压力的陆昊，除了保证自己学习不放松外，把更多的时间投入到为同学服务中去。
让青春飞扬 让激情进发 服务青年成长 促进行业发展——全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会在京成
国煤炭工业 协会副会 长 、 委副 书记孙之鹏 主持。 党
大 会 审 议 通 过 了 全 国 煤 炭 行 业 共 青 团 工 作 指 导 和 推 进 委 员 会 《 作 规 则 》 工 作 三 年 纲 要 》 选 举 产 生 工 《 ， 了 全 煤 团 指 委 １ ９位 委 员 ． 国煤 炭 工 业 协 会 人 事 培 ３ 中
“ 二 五 ” 戈 发 展 目标 ． 包 括 广 大 团 员 青 年 在 内 的 十 规 Ｕ 是 所 有 煤 炭 人 的 共 同使 命 和 责 任 ． 为 行 业 青 年 建 功 立 也
业 开 辟 了 广 阔 天 地
成 立 后 ． 用 先 进 的 理 念 引 导 青 年 ． 光 辉 的 事 业 凝 要 用 聚 青 年 良好 的 作 风 吸 引 青 年 ． 领 全 行 业 广 大 团 用 引
快 结 构 调 整 、 变 发 展 方 式 的 关 键 时 期 ， 是 煤 炭 行 转 也
成 效 的 活 动 ． 现 出 “ 全 生 产 ， 年 当 先 ” 可 喜 局 呈 安 青 的 面 ． 实 增 强 了 全 行 业 职 工 特 别 是 团 员 青 年 的 安 全 意 切
识 ．有 力 促 进 了 全 国煤 矿 安 全 生 产 形 势 持 续 稳 定 好
员青年 坚定 理想信 念 ． 增长 知识 本领 ， 锤炼 品德 意志 ．
矢 志 拼 搏 奋 斗 特 别 是 要 引 领 广 大 团 员 青 年 争 做 安 全
王 显 政 表 示 ． 煤 团 指 委 的 成 立 ． 煤 炭 工 业 健 全 是 康 持 续 发 展 的 客 观 要 求 ， 煤 炭 行 业 团 组 织 沟 通 交 流 是 的 现 实 需 要 ． 映 了 煤 炭 行 业 广 大 青 年 职 工 的 迫 切 愿 反 望 ． 将 促 进 煤 炭 行 业 共 青 团 Ｔ 作 的 整 体 活 跃 。希 望 必 全 煤 团 指 委 适 应 新 形 势 下 煤 炭 行 业 运 行 的 特 点 和 规
学习团中央陆昊同志讲话精神
下基层、知国情，受教育、长才干，转作风、做贡献——学习陆昊同志讲话精神学习了陆昊同志鼓舞人心的讲话，我为我们处在这么一个伟大的时代而感到幸福，但亦觉得我们身上责任重大、使命光荣，深深感觉我们青年始终是中国社会最积极、最进步的群体。
90多年来，在中国共产党领导下，中国青年始终挺立时代潮头，在促进马克思主义在中国的传播中，在推翻帝国主义、封建主义、官僚资本主义建立新中国的斗争中，在开展社会主义建设中和在开辟改革开放新天地的宏伟事业中，扮演了重要的角色。
爱国、民主、进步、科学的五四精神是并将一直是我们青年坚持和高扬的旗帜。
我们公司是共青团中央的直属单位，一代又一代的青年人在这里贡献了自己的青春和力量，多年来，我公司的青年创造了一大批优秀的旅游产品、带动了一大批旅游目的地的经济发展。
我公司的青年也其中自我教育，自我成长，纷纷成为了单位骨干或社会其他行业的佼佼者。
作为单位的青年员工，结合陆昊同志在讲话中对我们提出的要求和我自身的实际情况，在今后的实际工作生活中，我要把热爱祖国、热爱公司集体作为始终高扬的光辉旗帜；把勤奋学习、提升人文素质作为人生进步的重要阶梯；把深入实践、强化业务能力作为成长成才的必由之路；把团结协作、奉献单位社会作为不懈追求的优良品德。
努力提升业务能力，成为社会主义事业合格的建设者；勇于探索创新，成为创新型国家的推动者；提高思想觉悟，成为祖国优秀文化的传承者。
陆昊同志希望我们青年能进一步放下身段，接触基层，了解我国的国情。
我建议我们公司组织青年要进一步下基层、知国情、明形势、亲百姓。
就像陆昊同志所讲的那样，如果我们仅仅在办公室写文件，只在星级酒店里带客户，在国外饭店吃饭、参加旅游研讨会，不仅不能准确了解中国经济发展的阶段性特征，也很难理解我们党关于中国社会治理的政治结构设计。
因此，下基层能使我们青年员工全面准确把握基本国情的目的，让我们单位的青年员工坚定跟党走中国特色社会主义道路的决心，能保持青年员工清醒头脑和合理预期，保持自强不息的奋斗精神。
陆昊讲话——精选推荐
陆昊讲话团中央召开全团加强基层组织建设和基层⼯作电视电话会议。
团中央书记处常务书记杨岳主持会议，团中央书记处第⼀书记陆昊出席会议并发表重要讲话。
沈阳市各级团组织、⼴⼤团员、各界青年认真听取了这次电视电话会议，深受⿎舞，⽆⽐振奋，反响⼗分强烈。
共青团市委项⽬部刘智勇说，陆昊同志所指出的要充分认识加强团的基层组织建设和基层⼯作的极端重要性，是落实团⼗六⼤精神的根本举措，是应对⾯临的新挑战、强化团的薄弱环节的现实需要，具有⼗分现实意义。
团市委机关要率先加强政治能⼒建设、凝聚能⼒建设、发展能⼒建设、服务能⼒建设，确保“建和谐班⼦，带向上队伍，创⼀流业绩，交满意答卷”班⼦建设⽬标的实现。
在各级团组织中深化以政绩取⼈、以作风取⼈、以能⼒取⼈的⽤⼈机制，推⾏直选⽐选，打破年龄、资历、职务的限制，为优秀⼈才脱颖⽽出开辟“绿⾊通道”，努⼒培养⼀批政治上过硬、作风上扎实、⾃律上严格的共青团⼲部。
并结合其部门的⼯作职能，加强YBC⼯作对青年的帮助和影响，打造团沈阳市委的精品⼯程，努⼒把青年创业⼯作延伸到整个社会，把青年创业⼯作做⼤，把YBC导师队伍做强，把创业⼯作成果做实。
从⽽加强基层团组织对青年的吸引⼒和凝聚⼒。
⽀援辽西北计划学⽣宗诚听完讲话后表⽰，正如陆昊同志所说，团的基层组织是团履⾏根本职责的`主要载体，是实现团的各项功能的基本途径，通过这次会议更加明确今后的⼯作⽅向，下⼤⼒⽓努⼒把⼤学⽣服务贯彻好、建设好、完善好，以“拾遗补缺，解难救困，维学维权，育才助长”为服务宗旨，以建设“⼤学⽣之家”为⽬标追求，围绕着⼤学⽣扶困救学、勤⼯助学、家教服务、就业创业、⼼理咨询等项⽬开展⼯作，形成救助与就业共举、扶贫与扶智齐施的发展态势。
为了使沈阳市⼤学⽣服务中⼼迸发出新的活⼒，步⼊新的⾼度，我们的⼯作将进⼀步延伸服务触⾓，拓展⼯作职能，在原有服务职能的基础上，增加了⼤学⽣⼈才资源管理、思想⽂化交流、政策咨询服务等⼯作内容，特别是围绕就业创业这个热点难点问题，突破瓶颈制约，加长⼯作短板，提供路径依赖，为⼤学⽣就业创业提供深层次的帮扶。
优秀团员候选人简介
优秀团员候选人简介19910113 入团、党时间XX年所在单位汕头大学商学院现任职务无主要事迹2011年9月－2011年12月，任商学院学生会公关部干事；2011年9月－2011年12月，任赛扶志愿者；2011年4月，任汕头大学开放日志愿者；2011年9月，任商学院新生辅导员；2011年12月，商学院第三届创意营销大赛一等奖，最佳创意奖，最佳人气奖。
2011年-2011学年度获三等学业优秀奖学金；2011年，被评为汕头大学商学院“优秀运动健儿”；2011年商学院“商之道”礼仪形象大赛获三等奖；2011年至诚书院首届插花节三等奖；2011年“走进中行”金融知识竞赛最佳人气奖；2011年法学院美食节一等奖。
（可另附材料）姓名李颖妍性别女出生年月1989年10月入团、党时间XX年5月4日所在单位汕头大学商学院08（一）班现任职务商学院创意学社社长主要事迹我是汕头大学商学院08级（一）班的一名共青团员，进大学一年多以来，我积极参加了各种各样的团组织活动。
如，积极参加班上的特色团日活动；投身学生青年志愿者义工行列，义教，并参与了无偿献血；还有参加院学生会举办的爱心营销大赛，获“最受欢迎广告奖”。
在学习上，态度认真，虚心求教，成绩良好，上学期通过了大学英语四级考试。
思想上，积极学习马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想，为成为一名真正的共产党员而努力奋斗。
现正参加我校第62期党校培训，学习党组织理论知识，提高思想觉悟。
（可另附材料）姓名黄翠琴所在单位汕头大学商学院08一班主要事迹 1. XX-06学年获高要市“优秀团员”称号；2. XX-07学年获得高要市“优秀班干”和高要市第一中学“十佳学生”称号；3. XX-08学年获得肇庆市“三好学生”称号，以及高要市“优秀团支书”称号。
4. 2011年12月获得第二十二届田径运动会的“优秀运动健儿”5. 2011-09学年获得商青协“积极分子”光荣称号6. 2011年12月参与了党基本知识培训班的学习，成为了入党积极分子7. 2011年获得“广东省创业挑战赛”的三等奖（可另附材料）姓名陈沛和性别男出生年月1989年3月入团、党时间入团：XX年所在单位汕头大学商学院现任职务学生主要事迹①学生活动方面：1.在2011至2011年期间，在商学院学生会担任策划部门秘书一职，并获得“明星干事”的称号。
新时期高校共青团组织在大学生成长成才功能上的研究
新时期高校共青团组织在大学生成长成才功能上的研究摘要：在新时期，高校共青团组织内外环境发生了很大的变化，对高校共青团组织工作提出严重地挑战，高校共青团作为联系青年学生的纽带，成长、成才的摇篮，高校共青团组织应在思想引领、服务青年、组织管理等功能方面不断调整和改进，更好地为大学生成长、成才提供平台。
关键词：高校共青团组织；大学生；成长成才；思想引领；组织管理人类进入21世纪，社会对人才的要求和需求的标准逐步变化和提高，在新形势下，怎样使大学生更好成长、成才，成长为社会需求的综合性人才，成为当前高校思考和不断践行的问题。
高校共青团组织作为青年学生组织，肩负着培养和造就高素质的社会主义建设者和接班人的神圣使命，在新时期高校共青团组织要不断与时俱进，克服自身的弊端和不足，创造性地发挥自身的功能，为大学生的成长、成才搭建平台。
一、高校共青团组织在大学生成长成才过程中的作用和地位1.党赋予共青团服务青年成长、成才的历史使命。
做好青年人才培养工作是党赋予共青团的光荣职责，是党政所需、青年所求，共青团组织可为的最佳结合点。
我们党历来把青年看作是国家的未来和民族的希望，要求共青团组织把培养社会主义合格建设者和可靠接班人的任务作为全部工作的出发点和落脚点。
胡锦涛总书记在参加全国政协十届五次会议时提出：共青团作为青年群众组织要“组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益”[1]。
2.高校共青团组织工作的性质和职能决定着其在大学生成长、成才的地位和作用。
高校共青团组织的工作性质和工作机能决定了它在大学生成长成才中所能发挥的重要作用，具有与学生联系紧密、对学生了解深入等优势，是开展理论教育、科技学术、校园文化、就业创业等活动的阵地和平台，为大学生成长成才提供了有效的载体和条件。
高校共青团组织是培养青年团员成长成才的摇篮，共青团工作做得好能充分激发和调动青年团员的积极性，青年团员成长成才就会更好更快。
因此，高校共青团工作必须紧跟时代发展的步伐，充分拓展、发挥自身的功能，切实引导提高青年团员的意识，强化服务青年团员的力度，拓宽服务青年团员的领域，更好地为青年团员成长成才创造和提供条件。
陆昊
三年后，陆昊又迈上一个新台阶。 2003年，35岁的陆昊当选北京市副市长，成为最年轻的副部级高官，这又成为媒体和政界热议的一个焦点。这样年轻担任如此高职，不仅在北京绝无仅有，在全国范围内也独此一例，海外媒体甚至一度热议此为“陆昊现象”。 观察者普遍认为，陆昊的从政轨迹已折射出中共选任、提拔年轻干部的一些新标准，即：理论水平和专业化背景、创新性思维和创造性表现、国际化视野等等。 此前，2002年3月，陆昊低调前往中国长江三峡总公司挂职锻炼，担任总经理助理。十个月后，陆昊就任北京市副市长，兼任市委工业工委书记、市经委主任等要职。 担任副市长的陆昊，主要分管北京市工业、安全生产、国有资产监督管理和信息化方面的工作，这与他的教育背景和管理经历高度契合。曾与陆昊共事过的一名北京市政府官员，赞赏陆昊是一位“非常优秀的年轻领导”：“陆市长有胆识有魄力，学历高，又能理论联系实际，而且很易于亲近。” 评价他“易于亲近”的不光有他的部下，还有媒体。2006年3月，北京烟花爆竹“禁改限”工作取得完胜，与另一位副市长吉林一起主抓此事的陆昊曾高调出席设在京郊宽沟的“媒体答谢会”，并再三表示“媒体的支持是做好工作的重要保障”。出席这次媒体答谢会的一位中央人民广播电台记者回忆，“陆昊说话非常得体，也很有礼貌。晚上宴请媒体时，他穿了一件正装衬衣，扎了领带，有记者去同他打招呼，他都会起立、转身，举杯向记者致意，并聊上几句，没有距离感。” 在处理突发事件时，这位年轻的副市长也善于与媒体沟通，这一点尤其难得。2006年5月18日，北京房山史家营乡莲花庵第六煤矿发生矿难，陆昊深夜到达现场，在得知媒体采访受阻时，向媒体承诺：营救工作会全程向媒体披露，全程接受媒体监督，全程通报重要进展。 当晚，现场专门用警戒线拉出一块采访区，专门提供一个休息室，供整夜守候在现场的记者发稿和休息，并请记者和现场工作人员一起吃盒饭。他和工作人员彻夜呆在临时指挥部里，指挥部署救援工作。 担任副市长的陆昊，在“两会”上留给记者和代表的印象是“理论与实践的最佳结合者”，“思维敏捷又稳重得体”，“回答问题语速很快，几乎不用考虑，一气呵成”。 在陆昊以35岁的“低龄”成为北京“史上最年轻的副市长”之后，他的高中班主任顾铭琴曾意味深长地对媒体说：“这不是他的终点。”不过，顾老师没有想到她这句话会应验得这么快。
陆昊同志在全团基层组织建设和基层工作研讨会暨全团组织工作会议上的讲话
陆昊同志在全团基层组织建设和基层工作研讨会暨全团组织工作会议上的讲话经团中央书记处研究，决定召开全团基层组织建设和基层工作研讨会暨全团组织工作会议。
昨天，书记处同志分头参加了各个小组的讨论，和大家共同就一些重要问题进行了交流和研讨，总体感觉会议开得很有必要，也很有成效。
大家对前一段时间全团加强基层组织建设和基层工作、特别是驻点工作进行了比较深入的研讨，总结了很多很好的经验和直观的感受，也提出了不少有针对性的意见。
下面，我代表书记处，谈两个问题。
一、全面加强基层组织建设和基层工作加强基层组织建设和基层工作，是团十六大之后，新一届团中央书记处深入贯彻胡锦涛总书记对共青团提出的“大力加强自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示精神，在全团首先着重部署的一项重点工作，也是向全团发出的第一个最重要、最强烈的工作信号，是共青团在当前以及未来几年要坚持不懈、狠抓落实的重要工作任务。
（一）目前的工作态势和存在的问题在全团的共同努力下，基层组织建设稳步推进，呈现出良好的工作态势，取得了初步成效。
主要表现在：全团在认识上有了进一步深化；团的各级领导机关开始以更大的力度来支持基层开展工作；对多年来基层组织建设和基层工作中形成的好经验好做法进行了必要的总结，归纳出一系列重要的指导性原则；在各地得到了党委分管领导的肯定和支持，部分地区还出台了一些支持基层团组织建设和基层团工作的新的推进措施和工作制度。
当然，我们也发现了工作中存在的一些问题。
第一，部分团的领导机关的同志对于加强基层组织建设、做好基层工作的认识还不完全到位，仍然把它当做一个阶段性工作，或者仅仅把它当作一项重要的基础工作。
第二，部分同志认识到基层组织建设非常重要，但是当工作中遇到困难时信心不够，不是迎难而上而是知难而退。
第三，有的同志认识很到位，也不想后退，但工作还是局限于培养点上的典型经验，没有以更大的力度进行推广，没能在更大的范围内实现这些经验。
凝聚发展共识 汇聚青春力量 推进新时代行业共青团工作高质量发展
凝聚发展共识汇聚青春力量推进新时代行业共青团工作高质量发展作者：全煤团指委来源：《中国共青团》 2020年第3期文｜全煤团指委2019 年，全国煤炭行业共青团工作推进和指导委员会（以下简称全煤团指委）聚焦主责主业，坚持围绕中心、服务大局的工作主线，坚持服务青年的工作生命线，不断创新工作载体，拓展工作渠道，以青年大学习、建功新时代、提升组织力为支撑，以“青年学、青年说、青年行、青年榜、青年赛、青年库”等品牌活动为抓手，紧密结合煤炭行业当前形势任务与青年成长成才需求，全面加强行业团组织基层建设, 积极搭建工作平台，推动新时代行业共青团改革再出发。
抓好“青年学”教育引导团员青年坚定理想信念深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全面把握中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征，落实共青团中央工作部署，切实提高团组织在煤炭行业青年中的凝聚力、引领力、服务力。
通过构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系，引导和带动煤炭行业各级团组织开展“青年大学习”行动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在团员青年中入耳入脑入心，引导广大团员青年不忘跟党初心，牢记青春使命。
国家能源集团团委、华能伊敏煤电集团团委、山西焦煤集团团委、兖矿集团团委等行业基层团组织积极响应，通过举办青年大学习网络知识竞赛等，开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动，取得了良好效果。
开展“青年说” 讲好煤炭青年奋斗煤海的青春故事深入学习贯彻习近平总书记在纪念五四运动100 周年大会上的重要讲话精神，结合煤炭青年关心的现实问题,持续开展“青年说”活动，把习近平总书记的新理念、新思想、新战略，特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想真正学懂弄通做实。
为庆祝中华人民共和国成立 70 周年，进一步弘扬煤炭工业“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统，展现广大煤炭青年的奋斗青春，讲好建功新时代的感人故事，全煤团指委面向行业各级团组织和煤炭青年以“壮丽 70 年，奋斗在矿山”为主题，开展了首届全国煤炭行业青年微电影展映，共有来自陕煤集团、中煤能源集团等20 家煤炭企事业单位团委推荐的86 件微电影作品参赛。
陆昊人物履历
陆昊人物履历1985.09——1989.08北京大学经济管理系国民经济管理学专业学习，北京大学学生会主席、系学生党支部书记1989.08——1994.02北京制呢厂职工、厂属金时代呢绒时装厂副厂长、厂长助理1994.02——1995.11北京制呢厂副厂长（1991.09——1994.07北京大学经济管理系国民经济计划与管理专业在职研究生学习，获经济学硕士学位）1995.11——1998.12北京制呢厂厂长、党委副书记1998.12——1999.08北京纺织控股（集团）有限责任公司党委常委、董事、副总经理1999.08——1999.11中关村科技园区管委会副主任、党组副书记1999.11——2001.06中关村科技园区管委会主任、党组书记，海淀区委副书记（2001.04）2001.06——2003.01中关村科技园区管委会党组书记、常务副主任，海淀区委副书记（其间：2001.09——2002.01中央党校进修部进修二班学习）2003.01——2003.02北京市副市长，中关村科技园区管委会党组书记、常务副主任2003.02——2003.09北京市副市长，市委工业工委书记、市经委主任（2002.03——2003.03挂职任中国长江三峡工程开发总公司党组成员、总经理助理）2003.09——2008.04北京市副市长（其间：2007.10——2007.12国防大学省军级干部国防战略研究班学习）2008.04——2013.03共青团中央书记处第一书记（其间：2010.11——2011.01中央党校进修部省部级干部进修班学习）2013.03——2013.06黑龙江省委副书记、代省长，省政府党组书记2013.06——黑龙江省委副书记、省长，省政府党组书记第十八届中央委员工作分工领导省政府全面工作。
陆昊重要会议指示.
陆昊:把握中职共青团工作切入点设计工作载体陆昊在全国中等职业学校德育工作会议上强调准确把握中等职校共青团工作切入点围绕四个层级育人目标设计工作载体本报北京7月1日电(记者李立红全国中等职业学校德育工作会议6月30日至7月1日在天津召开,团中央书记处第一书记陆昊出席会议并讲话。
他强调,各级团组织要充分认识做好中等职业学校德育工作的重要意义,根据中等职业学校的根本任务功能和青年的根本利益诉求找准工作的切入点,围绕四个层级的育人目标设计工作载体,为加强中职学生德育工作作出积极贡献。
陆昊指出,近年来,党中央、国务院高度重视职业教育工作,教育系统把发展中等职业教育作为教育事业改革和发展的重要战略突破口,推动中等职业教育的规模迅速扩大、改革不断深入、质量日益提高。
中等职业教育的快速发展,适应了人们生活内容、生活方式日益多样化的发展趋势,是教育事业充分把握我国经济社会发展的结构性要求、深入贯彻落实科学发展观的具体体现。
目前,我国中等职业学校在校生人数超过2000万,这么一个庞大的青年群体,能不能具备健康、积极、向上的思想道德素质,直接关系到我国未来产业大军的整体素质,关系到经济社会发展的全局;这一庞大的青年群体,是否在内心里认同党的领导,认同社会主义制度,能否逐步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念,直接关系到能否确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人。
各级共青团组织要充分认识中等职业教育事业快速发展的重大意义,充分认识加强中等职业学校德育工作的重要性和紧迫性,把中等职业学校共青团工作摆在更加重要的位置,深入研究中职学生的特点,积极投身到中职德育工作中来。
陆昊强调,探索共青团组织在社会生活中发挥作用,一定要以团组织所在社会组织的根本任务功能和青年的根本利益诉求来设计工作的切入点。
中等职业学校的育人任务,大体上有四个层级的目标。
一是必需的职业技能。
学有所长,技有所专,是中职学生通过学习应该达到的基本要求,是安身立命的根本,也是未来成长发展的基础。
国有煤矿企业共青团工作的问题及对策
国有煤矿企业共青团工作的问题及对策作者：邱新平来源：《中外企业家·下半月》 2013年第8期邱新平（河南省焦作煤业（集团）新乡能源有限公司，河南焦作453633）摘要：共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
青年群众工作是党群众工作的重要组成部分。
煤炭是支撑我国经济发展的基础能源，国有煤矿企业在我国国民经济发展中发挥着举足轻重的作用。
在当前严峻的经济形势下，如何更好地发挥共青团组织在国有煤炭企业中的先锋作用，是一个需要我们共青团工作者深思的话题。
关键词：共青团；青年；挑战；企业发展；创新中图分类号：D297 文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2013）22-0-02一、当前国有煤炭企业中共青团面临的严峻挑战今年，我国遭遇了自2008年金融危机以来最为困难、最为复杂、最为严峻的经济运行形势。
仅以省管企业经济运行数据来看，1至8月份，31户企业实现营业收入3148.2亿元，同比增长3.6%，增速比去年同期降低了19.3个百分点；31户省管企业中，18户企业盈利，13户企业亏损，盈亏相抵后共盈利30.1亿元，同比减少89.3亿元，下降78.4%；截止8月底，省管企业负债总额达5193.9亿元，平均资产负债率为73.4%，超过全国国有企业平均值约7个百分点，处于高风险期间。
省管企业资产负债率偏高及效益大幅下滑，可融资规模和融资手段受限，企业融资难度增大，资本成本高，资金面紧张。
煤炭企业的黄金十年期已经过去，目前的宏观经济带来的不是一股“寒流”，而是一个“寒冬”，变化之快、来势之猛、后劲之大、影响之深都远远超出了我们的想象和预期。
面对如此复杂严峻的经济形势和安全生产形势，企业所面临的经营困难和风险也大大增加，国有煤矿企业共青团工作也面临着严峻挑战。
如何围绕关键环节发挥团组织的先锋作用，增强企业核心竞争力，在企业更高层次、更高水平、更加激烈的市场竞争中做出贡献，这对我们国有煤矿企业共青团的工作重心、工作模式以及工作途径等都提出了新的、更高的要求。
浅谈新形势下煤炭企业共团青工作
浅谈新形势下煤炭企业共团青工作作者：武林林来源：《大东方》2019年第01期摘 ;要：新的形势下，煤炭企业共青团如何团结带领广大团员青年进一步做好当前工作，推动煤炭企业实现新一轮跨越式发展，对于共青团组织是一个考验。
只有认清形势，立足实际，把握大局，始终从共青团组织的根本职责出发，围绕矿党政中心工作、部署团青工作，才能把握机遇，迎接挑战，实现新形势下共青团工作的新发展。
关键词：新形势;煤炭;企业;共团青;工作一、明确新形势下共青团组织在企业中的定位。
坚定理想信念跟党走。
作为企业团组织，要认真学习领会党组织的工作思路，自觉贯彻执行党的方针政策，积极主动响应党的号召，及时向党组织请示汇报工作，一切工作都围绕党的中心工作来进行。
要严格按照党组织要求，坚持团的先进性和群众性的统一，坚定理想信念，始终朝着党指引的方向前进。
围绕党政中心有作为。
作为党领导下的先进青年群众组织，它发展壮大的必要前提是在企业中有地位，而有地位必然要有作为。
基层团组织，一定要以服务企业生产经营为前提，紧紧围绕党政工作重心，充分发挥自身优势，通过开展青工创新创效、青年安全生产示范岗、青年突击队等，号召和带领团员青年积极投身于矿井安全生产建设，以各种有效途径、方式和载体促进我矿安全高效和谐发展。
青年文化建设有特色。
企业文化是企业核心竞争力的重要内容。
建塑富有特色的企业文化需要全体职工的共同努力。
青年作为促进企业发展的中坚力量，思想活跃，接受新事物新观念较快，共青团组织要善于利用这些先天优势引导培育，推出一批体现时代特点、青年喜闻乐见、有影响力的青年文化精品，努力在企业文化建设中作出应有贡献。
二、当前共青团工作中存在的问题品牌活动的示范带动力不强。
近年来，在公司各级党政的关心和各级团组织的共同努力下，共青团组织创出了一些富有特色的品牌活动，如青工创新创效、青年文明号、青工技能提升等，但部分品牌活动没有随着企业改革发展的逐步深入与时俱进，没有在实践中逐步完善，在一定程度上影响了团组织作用的充分发挥，出现了活动载体设计贪大求全，工作广而不精，品牌多而特色少的现象，品牌活动的影响力和带动力逐渐削弱。
陆昊同志在全国企业共青团工作电视电话会议上的讲话
陆昊同志在全国企业共青团工作电视电话会议上的讲话（2010年3月18日，根据录音整理）今天，我们召开全国企业共青团工作电视电话会议，主要任务是深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和党中央书记处重要指示精神，分析研究企业共青团工作取得的经验以及存在的问题，进一步推动企业团的组织建设、活跃企业团的工作。
下面，我主要与大家交流四个方面的问题。
一、当前企业共青团工作面临的重要挑战企业是市场经济条件下最重要的经济组织，是市场经济的主体，也是共青团的重要工作领域。
长期以来，企业共青团主动适应经济社会发展变革，锐意进取，开拓创新，广泛开展了青年岗位能手、青年文明号、青年技能大赛、青年创新创效等具有重要影响的品牌工作，为推动共青团事业发展作出了积极贡献。
但我们也要看到，随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化，以及共青团组织自身遇到了一些重要挑战，企业共青团工作总体上也面临着许多新的情况和问题。
我们感到，企业共青团工作当前面临的突出挑战，从表面上看表现在两个方面。
一是非公企业团建工作与非公企业快速发展的现状相比严重滞后。
据国家统计局2008年底的数据，规模以上非公企业有47.2万家。
据中央组织部的数据，从业人员100人以上以及50到99人，并且年营业额超过500万元的非公企业有18.4万家，其中已经建立党组织的有17.5万家。
据全团今年1月份的初步统计，已经建立团组织的非公企业只有7.8万家左右。
二是一些国有企业团组织活力不够，尽管有组织存在，但是工作开展得不够充分，不能紧扣企业的生产经营，对企业青年的吸引力有待提高。
进一步讲，我们要认真思考，共青团是一个思想性、政治性组织，市场经济条件下的企业是在提供产品和服务的过程中追求利润的经济组织，两者之间在功能实现上如何相互融合。
从企业的角度讲，只有明确团组织对于促进企业发展的积极作用，才能从内心里认同并积极创造条件支持企业团建并开展工作；从团组织的角度来看，只有找到自身在企业发展中发挥作用的合适切入点，才能真正覆盖和影响数量庞大的企业青年。
共青团中央办公厅关于召开全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议的通知
共青团中央办公厅关于召开全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2012.09.27•【文号】中青办发[2012]45号•【施行日期】2012.09.27•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央办公厅关于召开全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议的通知（中青办发[2012]45号）共青团各省、自治区、直辖市委：团中央定于2012年10月9日上午召开全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议。
有关事宜通知如下。
一、时间、地点2012年10月9日（星期二）上午9：00-11：00。
全国主会场设在团中央机关四楼大会议室，各省、市、县设分会场。
二、主要任务安排部署乡镇实体化“大团委”建设工作。
三、会议安排陆昊同志讲话。
四、参会人员1. 全国主会场。
团中央书记处有关同志，农村部、组织部全体同志，其他部门的相关负责同志。
2. 省级分会场。
团省（自治区、直辖市）委、新疆建设兵团团委班子成员，农村部、组织部全体同志，其他部门负责同志。
（可与省会城市共同设立分会场）3. 地市级分会场。
团地市委班子成员，各部门负责同志。
（可根据实际情况，组织周边区县听会）4. 县级分会场。
团县（市、区）委全体同志（含驻点干部、高校挂职干部），乡镇团委书记、副书记、委员，5名农村专业合作组织负责人。
五、有关要求1. 省、市、县三级团委要及时与所在地电信或联通部门分别接洽，争取支持，落实分会场具体事宜，确保相关人员足额参会。
2. 请各团省（自治区、直辖市）委汇总本地区设立分会场及参会人数情况，于10月8日12：00前报团中央农村部（联系人：冉勇，电话：010－85212810，传真：010－85212024）。
3. 原则上不得请假。
省级团委负责同志如有特殊事由不能参会，要以单位名义书面向团中央办公厅请假（联系人：黄健，电话：010－85212301，传真：010－67013305）。
转正员工自我评价(汇总18篇)
转正员工自我评价（汇总18篇）自我评价是一个积极向上的过程，我们应该从自己的评价中找到自信和动力，不断追求更好的自己。
我们为大家整理了一些自我评价的模板和结构，希望对大家的自我评价有所帮助。
员工转正自我评价短短的试用期很快就过去了，作为一名试用的车间的员工，我的“试用”也差不多是时候去掉了。
虽然是学习的相关专业，但是作为一名没有什么经验的学生，我来到车间后，其实在经验上还只是一个基本上为零的新手，一切都要老师傅带，要跟着他们学。
但还好，基础的东西我还是有的。
师傅教的好，我自然也容易学好，在短短的培训后，我跟着师傅将车间的机器都摸熟了一遍。
也渐渐的了解了那些地方容易出现那些问题，让自己成为了一名勉强可以算是独当一面的车间员工。
以下是我对自己试用期期间的自我鉴定：作为一名新员工，或者说刚刚参加工作的人，要说不紧张那是不可能的，但是我也知道，紧张除了让自己更容易犯错意外，并没有任何的意义，幸好在培训期的一段时间，我多数的情况还只是打打下手，我也顺势在这个阶段慢慢的调整好了自己的心态。
在和同事们互相熟悉了之后，这样的紧张情绪也就自然而然的解决了。
现在经历了试用期的考验，我自认为也算是在车间中混得比较熟，之前的感觉一扫而空，而且凭着自己的努力，在工作中也更加有自信，现在已经是最优的状态了！车间的正式工作显然和学校中的`不怎么相同，虽然熟悉的东西有很多，但是要在真正的车间工作，我还需要更加的了解这个车间的各种情况。
好在遇上了一个好师傅。
在一开始的时候我还只是当他是一名带人的老员工，可是在会后的培训以及试用期期间，他的详细教学和无微不至的照顾，让我在这段期间学到了太多太多，现在试用期已经过去，他在我心中也成了一名真正的师傅！先在，我已经熟悉了在车间中的各种情况，也能独立的完成自己的工作，虽然依旧会有些需要改进的小问题，但是我相信在今后的工作和学习中，我会慢慢的搞定这些问题，成为一名出色的员工。
作为一名员工，我知道自己还有很多的地方都只不过才学到了皮毛，试用期的时间到底还是不够我学会所有的经验。
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陆昊同志在全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会
成立大会上的讲话
（2011年8月5日，根据录音整理）
尊敬的显政会长、铁锤局长，煤炭工业协会的各位领导、同志们：首先，我谨代表团中央书记处向大会的胜利召开表示热烈的祝贺！向对这次会议给予高度重视和大力支持的中国煤炭工业协会的领导、以及一直以来关心支持共青团工作的各位煤炭企事业单位党政领导表示衷心的感谢！向奋战在煤炭行业一线的广大基层团干部致以诚挚的问候！
成立全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会，是根据煤炭工业发展需要，结合共青团工作实际，做出的新的探索和部署。
煤炭行业和共青团有很好的合作历史，早在1982年，团中央就与煤炭工业部在煤炭企业中开展了“青年安全监督岗”活动，这为后来共青团在全国范围内广泛开展“青年安全生产示范岗”活动提供了有益经验。
多年来，在煤炭行业企事业单位党组织的高度重视和指导下，煤炭行业的共青团工作不断取得新的进展，特别是在增强青年安全生产意识、提升青年安全生产技能、培养发现青年人才等方面做了大量工作，发挥了积极作用。
大家都知道，煤炭是我国的主要能源，煤炭工业是国民经济的基础性产业，具有十分重要的战略地位。
同时，煤炭行业工作环境非常艰苦，安全生产的风险和压力也非常大，煤炭行业团组织在服务和引导青年等方面肩负的责任很重。
成立全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会，是基于煤炭行业干部职工良好的作风和共青团工作基础，对如何更好地指导和推动行业共青团工作进行的新探索，既希望进一步提高煤炭行业共青团工作和青年工作的整体水平，更好地贯彻落实胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”的重要要求；又希望进一
步发挥团员青年作用，在促进煤炭行业科学发展中注入新的活力，争取更大的作为。
刚才几位同志作了很好的讲话，文泽同志和宋国同志表达了做好工作的愿望和信心，虹桥同志介绍了全煤团指委的一些工作考虑，长富同志代表钢铁行业协会给了我们很大鼓励，铁锤局长对我们的工作提出了重要要求，最后显政同志还要讲重要的意见。
借此机会，我代表团中央书记处，谈一谈对这项工作的几点考虑，对新成立的机构提几点工作建议，供同志们参考。
1.进一步探索在新的历史条件下，共青团工作与煤炭行业发展的重要结合点。
当前，共青团工作遇到很多重大挑战，最根本的挑战就是党的历史方位发生了变化，从革命党向执政党转变，从计划经济条件下的执政党向市场经济条件下的执政党转变。
党为人民服务的宗旨，很大程度上通过执政行为来实现，而共青团作为执政党的青年组织，缺乏适应这个转变的渠道和路径。
在党中央的领导下，通过广大基层团组织不断探索，我们初步找到了基本应对路径，就是要紧紧围绕市场经济条件下各类组织的根本任务和功能与共青团工作的结合点，在企业中最根本的就是要找到企业生产经营的中心任务与共青团工作的基本结合点。
我们认为，企业共青团有三个层次的工作，一是娱乐性工作，二是技能性工作，三是思想性工作，但这三个层次的工作在不同的行业、不同的企业，又有完全不同的特点和工作路径。
煤炭工业协会在行业内有重要的影响力，对行业发展的内在规律有很好的把握，共青团可以依靠行业协会的工作力量和专业智慧，围绕行业科学发展、安全发展，找准共青团工作的结合点，找准真正影响青年、组织青年的有效路径，有针对性地开展思想性、技能性和娱乐性活动，不断提高企业共青团工作的专业化和科学化水平。
2.进一步探索引导煤炭行业青年的有效路径。
引导青年是党中央书记处对共青团工作的一贯要求，也是共青团的根本职能。
结合煤炭行业的特点，特别强调以下几点。
一要引导广大青年正确看待国情，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。
要特别注重引导煤炭行业青年深入理解我国基本国情，既要看到我国改革开放30多年来经济社会发生了翻天覆地的变化；也要看到我国发展很不平衡、经济总量人均较小、城乡差距仍然较大、还有不少困难群众和落后地区，与发达国家相比还有很大差距。
只有引导广大青年真正理解了基本国情，才可能更加激发他们在艰苦环境中奋发工作的意志品格。
我认为影响人的行动有三条，一是信仰，二是利益，三是感情，仅仅依靠利益是不能完全维持社会平衡的，要探索在尊重合理利益的同时，依靠信仰和认识，依靠友谊和感情来有效引导青年。
二要引导青年树立健康、积极、向上的生活态度。
要引导青年充分理解勤奋劳动和艰苦奋斗对于青年人成长发展所具有的普遍意义，树立奋斗成就人生的精神品质和价值观念。
刚才虹桥同志介绍全煤团指委将在广大煤炭青年职工中实施“心灵阳光”工程，我看就很好，但要做实也是不轻松的。
对于煤炭行业的青年，特别是一线煤炭工人，工作环境很艰苦、很不容易，健康的心态特别重要，积极向上的人生态度特别重要。
当然，我们也不要太理想化，企图使煤炭行业280万青年职工全部心态非常“阳光”，但必须立足把工作做实，为实现一个较高的影响和覆盖而努力。
三要引导青年养成良好的职业精神。
煤炭行业今天取得的成绩，是千千万万煤炭工人靠意志品格、靠职业精神持续努力的结果，这也是今天煤炭行业科学发展依然必需的精神力量。
我们强调理想信念，但仅强调理想信念还不够，还要强调职业精神。
没有职业精神，怎么谈得上热爱自己的岗位，怎么能深刻理解安全生产的种种要求，怎么
能一丝不苟地遵守各种安全规则？大家可以想一想，在汶川地震时，让我们倍受感动的教师奋力保护她的学生，医护人员一次次地冲进摇晃的医院中抢救伤员，那一瞬间支持他们行动的是什么？恐怕第一位的还是他们的职业精神。
四要帮助青年树立市场经济条件下企业发展所必需的正确思想意识。
关于企业共青团工作我们提出了六个方面的结合点，即辅助企业开发人力资源、增强企业内在凝聚力、帮助企业青年增强市场经济条件下所必需的正确思想意识、帮助企业青年理解和支持企业严格管理并形成有效激励约束机制、为企业青年提供非正式交流渠道、为企业培养复合型后备经营管理人才。
正确的思想意识就是其中很重要的一条。
企业作为经济组织，和政府、学校等组织相比，有着其显著的特点。
比如说，企业的发展特别需要严格管理，但是企业中新生代员工，思想发生了很大的变化，不喜欢接受约束，不愿接受严格管理。
特别是新生代农民工群体，与上一代农民工相比发生了明显的变化，他们在收入与闲暇之间的选择、收入与劳动强度之间的选择、收入与精神愉快之间的选择上都发生了变化。
在这种背景下，我们开展思想引导工作时，既要看到真理本身的魅力，还要看到情感、信任、友谊的力量。
我们一再强调抓基层，因为往往是身边的、信任的人讲的话，青年才听得进去。
所以，我们特别要注重发挥好各个层级、特别是一线基层团干部的积极作用，正确影响青年的思想和行动。
3．进一步探索服务青年的有效载体。
党中央书记处对共青团提出了要组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的四项基本职能。
其中，服务青年一直是共青团工作的重要职能。
去年党中央书记处在听取团中央工作汇报时，对共青团针对新生代农民工群体开展工作提出了明确要求，特别提出面对数量近亿的新生代农民工，要围绕他们的信念养成、人格塑造和能力提高，在学习成才、情感婚恋、身心健康、社会融合等方面，为他们提供实实在在的服务。
团组
织服务青年不能大包大揽，不能想代替党政工作，但仍可以有所作为，事情不怕小，关键要做得实，做得有普遍性。
比如，对高危岗位的青年员工不断重复安全教育，这样的事情不难也不算大，但做得实了就会有成效。
煤炭行业青年的情感婚恋问题比较突出，团组织就可以围绕青年的这一诉求，开展一些实实在在的工作。
等等。
4.进一步探索新的共青团组织格局。
探索团的组织格局，对青年不怕多重覆盖，就怕不覆盖，要切实解放思想，坚持眼睛向下、重心下移，努力实现“两个全体青年”的目标任务。
全煤团指委的成立，是对行业共青团组织格局的一次重要探索。
经过和显政会长、协会领导反复研究沟通，我们考虑还是慎重一些，定名为共青团工作指导和推进委员会，定位于团的工作委员会和团的行业联席会议之间，作为推动行业共青团工作的平台，比一般的联谊性组织的组织化程度更高更规范，但不替代属地管理职能，不改变煤炭企事业单位原有的组织隶属关系。
同一行业的同志在一起，学习交流、互相借鉴的东西就多一些，全煤团指委要努力推动行业内共青团工作的深入交流，增强团的工作的专业性和针对性，形成行业共青团工作整体性力量。
此外，探索新的共青团组织格局，还要注重创新和完善企业内部的组织设置。
比如，我们经过一年多的试点，乡镇的共青团组织格局已经发生了很大变化。
以前是一个干事担任书记，其他科室两三个人担任副书记和委员，现在采取专兼职相结合，体制内外相结合，编制内外相结合，选配五六个青年能人、青年企业家、学校老师、派出所干警等担任团委副书记，充实了基层工作力量，也扩大了共青团联系青年的路径和调动资源的能力。
企业团的组织格局怎么设置，也可以进行大胆探索，克服行政化倾向。
比如，企业团委书记可以由党委或行政中的年轻领导同志兼任，同时设立专职团委副书记或者专职干事。
企业团的副书记或委员会建设，可以考虑从企业生产、经营、研发一线挑选
业务骨干兼任团干部，便于促进共青团工作与企业中心工作的结合。
等等。
我们相信，有中国煤炭工业协会的凝聚力和影响力，有煤炭行业干部职工能吃苦能战斗的良好传统和作风，有煤炭行业企事业单位党政领导的支持和指导，有广大年轻团干部的不懈努力，全煤团指委一定能够发挥预期的积极作用，一定能够为推动煤炭行业共青团和青年工作做出应有的贡献！
谢谢大家！。