关于印发《许高峰同志在2011年中央企业共青团工作视频会议上的报告》的通知

中企团发〔2011〕2号关于印发《许高峰同志在2011年中央企业共青团工作视频会议上的报告》的通知各中央企业团委：现将《许高峰同志在2011年中央企业共青团工作视频会议上的报告》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中央企业团工委2011年1月14日夯实基础求实效搭建舞台展活力团结带领团员青年为做强做优中央企业建功立业——在2011年中央企业共青团工作视频会议上的报告许高峰（2011年1月14日）同志们：这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，认真落实团十六届四中全会要求，总结2010年中央企业共青团和青年工作，分析形势，明确任务，研究部署2011年工作，团结带领广大团员青年为促进中央企业做强做优努力奋斗。

下面，我代表中央企业团工委作工作报告。

第一部分 2010年工作回顾2010年，中央企业各级团组织深入贯彻落实科学发展观，按照“两个全体青年”要求，以全国企业共青团工作电视电话会议精神为指导，以服务企业改革发展、服务青年成长成才为主线，以实现组织全覆盖为阶段目标，遵循企业发展规律，履行组织根本职责，引导青年“聚心”、“提能”，围绕中心“创效”、“塑形”，全面加强组织建设，扎实推进品牌工作，团结带领团员青年为提高企业核心竞争力做出了积极贡献。

一、坚定信念，强化引领，思想引导“聚心”中央企业各级团组织根据时代的发展和青年的变化，从巩固和扩大党执政的青年群众基础出发，始终将青年理想信念教育放在首位，不断创新引导青年的方式方法，构筑青年强大的精神支柱，在维护企业改革发展稳定的工作实践中取得了显著成效。

1.把握方向，理想信念教育不断深化。

团工委带领青年认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和团十六届三中全会精神，坚持用社会主义核心价值体系教育青年，引导青年自觉坚持爱国主义、社会主义和党的领导的有机统一，引导青年用科学发展观统一思想、指导工作、推动实践。

各级团组织根据团工委的统一部署，结合实际，开展了形式多样的主题活动。

中航工业开展了“九个一”系列活动深入学习吴大观；鞍钢开展了“学习郭明义，爱岗敬业，无私奉献，做高素质鞍钢人”主题学习活动；华录集团开展了“焕发青春力量，贡献企业发展”博客征文活动；中国华电等认真组织学习《六个“为什么”》、《七个“怎么看”》，使党的政治主张和科学理论及时在青年中得到贯彻落实。

2.注重时机，形势任务教育更有实效。

团工委深入推进“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动，引导青年员工理解、支持企业改革发展，紧紧抓住重要节庆纪念日和抗震抗旱、世博亚运等重大事件的有利契机开展教育，通过引导青年的亲身参与，增强青年的爱国意识和社会责任感。

各级团组织围绕企业中心任务，结合重大事件、突发事件深入开展形势任务教育。

兵器工业集团举办了“继承传统、重温团史”主题团日活动；兵器装备集团开展了“展望未来与求实奉献”主题活动；华侨城集团举办了“创想飞扬青春颂”主题表彰大会；一汽集团以“担责任、当先锋、创新业、促改观”为主题在青年中开展了自主文化知识PK大赛；中国海运开展了“青春中海，扬帆远航”主题教育实践活动；中国建材开展“讲理想、比奉献、我为千亿做贡献”主题教育实践活动。

结合支援西南抗旱，中广核集团开展了节水节电、节能降耗等教育活动。

3.力求创新，引导青年工作全面活跃。

团工委认真落实全团引导青年工作会议要求，在上海和北京分两批面向中央企业集团级团委负责人召开中央企业共青团引导青年工作会议，推广试点经验，全面推进引导青年工作。

通过举办“身边的榜样”巡回演讲和中央企业共青团和青年工作视频短片作品大赛等活动，把榜样力量和时尚元素有效注入到引导工作中。

宝钢以“桥”论坛为阵地强化对青年的思想引导；武钢编撰《青年思想交流掌中宝》；中国石油新疆油田公司开展“青年小讲堂”；中铁物资开展以“爱企、奋进、奉献、创新”为主题的多媒体创意大赛；上海贝尔举办“感动，无处不在——上海贝尔拍客秀”活动；中冶集团京诚公司借助企业RTX即时通讯软件拓展引导渠道，收到良好效果。

二、搭建平台，创新载体，服务青年“提能”中央企业各级团组织针对企业青年特点，从青年的根本需求入手，通过组织青年交流思想、学习先进、锤炼技能、展示才华，提升了青年员工的素质，营造了有利于青年人才脱颖而出的良好氛围。

1.多管齐下，青年人才培养有新举措。

团工委以培养“四个一流”高素质青年人才队伍作为工作重点，辅助企业人力资源开发，拓宽人才培养渠道。

各级团组织通过设定青年成才目标、提供青年职业导航、设立青年科研基金等方式，帮助青年找准成长发展的方向和路径。

东风公司采用移动式课堂教学、与一线代表面对面等方式对新进大学生进行入职培训；中国北车开展了“欢迎你，新伙伴”系列新入职青年服务活动；中国石化燕山石化开展“新燕青年成才计划”，营造学习氛围，建立育才荐才机制；有研总院第24届青年科研基金支持12个项目深入开展研究；航天科技设立了1400余万元的“青年创新基金”。

2.搭建平台，青年岗位技能有新提升。

团工委始终将提升青年岗位技能作为重要任务，指导企业团组织开展技能大赛、论文评比、岗位能手评选等活动，努力为青年成长成才搭建平台，提高青年职业素养、业务技能。

华电集团开展了财会知识大赛、继电保护技术比武；水电顾问、中国钢研举办了青年管理论坛、青年优秀科技论文评选等活动；中远集团广远公司常态化推进青年“红树林”工程，有针对性地开展青年技能培训；中铝公司通过在青年中开展争当“金牌工人”活动，带动“80后”大学生成长为新型技术工人，赋予导师带徒活动新内涵。

3.丰富形式，青年社会化技能培养有新路径。

团工委注重思想性、技能性与娱乐性相结合，指导各级团组织开展适应青年特点、体现时代特色的活动，从思维、语言、行为等方面提升青年社会化技能。

中国普天和中国化工、中钢集团、国机集团联合举办了“青春面对面，和谐共发展”中关村地区中央企业团员青年知识竞赛和联谊活动；三峡集团开展了“书情人生”读书活动；中国中纺组织了企业文化价值理念辩论赛；航天科工组织了青年DV、FLASH及摄影比赛活动；中国电子开展了涵盖青年大讲堂、青歌赛等丰富内容的青年文化艺术节；葛洲坝集团组织了“青年才艺秀”、“时尚男女服装秀”等活动。

三、勇于创新，敢于担当，服务企业“创效”中央企业各级团组织团结带领广大团员青年围绕企业中心任务，投身企业改革发展，在企业生产、经营、科研、管理等主战场，开展系列创新创效活动，引导青年努力做企业改革的支持者和实践者、企业发展的生力军和突击队。

1.在创新创效热潮中展示智慧、体现价值。

团工委指导各级团组织把青年创新创效活动作为群众性创新工作的重要载体，促进企业提高创新能力。

联合国家奖励办、中企联开展了“神华杯”创新奖评选活动，共收到103户中央企业申报的517项青年创新项目，据不完全统计，上报项目创造直接经济效益近69亿元，14000余名青年代表参加了表彰大会，200多家媒体进行了报道。

活动坚持“以评促创”，影响和带动了各级团组织围绕企业发展积极开展创新创效活动。

神华集团开展了“五小”攻关，推行青年创新创效项目化运作；中国石油开展了“青春建功，增储上产”金点子征集活动；中国电科开展了青年科技创新沙龙系列活动；农发集团开展了“勇担创新责任、争做创新尖兵”活动。

2.在“急难险重”任务中冲锋在前、建功立业。

团工委进一步推进“我为重点工程做贡献”活动，引导青年岗位建功，充分发挥在“急难险重”任务中的突击队和生力军作用。

各级团组织带领青年在关系国家发展的重大工程中勇挑重担、奋勇拼搏。

航天科技在嫦娥二号等国家重点宇航任务中开展“让青春在重点工程中闪光”主题实践活动；航天科工588支青年突击队奋战在国家重点任务的科研生产一线；中国商飞青年突击队在C919大型客机、ARJ21-700新支线飞机研制任务中攻坚克难；中国电科在空警2000预警机等国家重大工程中开展“我为重点工程做贡献，型号成功我成才”主题活动；中国北车、中国南车、中国中铁、中国铁建成立青年突击队积极投身京沪高铁工程建设；中国海油在建设海上大庆油田任务中，开展“争创青年先锋队，为5000万吨献青春”主题活动，685支青年先锋队全力以赴投入海上油田建设；三峡集团与团中央共同举办的“金沙江水电开发青年创新立功竞赛活动”点燃了青年不畏艰辛、迎难而上的激情。

3.在企业安全节能工作中主动作为、取得成效。

各级团组织带领青年积极行动，以“安全生产”、“节能减排”、“低碳经济”等为主题，扎实推进青年安全生产、降本增效等活动，为企业科学发展贡献了力量。

中冶集团开展了“青安杯”竞赛活动；中国五矿开展了“青年安全岗”创建活动和零点夜查考核工作；中国中铁分单位、分协作区开展了青年安全演讲比赛和重点工程安全巡回演讲活动；中煤集团开展了“我为安全进一言”合理化建议征集、“岗位保安全，青年我先行”主题团日等活动，以多种形式服务企业安全生产。

西电集团拍摄《青年安全生产、节能减排监督员在行动》视频片；南方电网联合高校举办“南网杯”大学生节能减排设计大赛；中国化工开展青年“节能降耗对标”活动；中国华能开展“绿色生活、有你有我”主题活动，服务企业绿色发展。

四、投身公益，志愿服务，回报社会“塑形”中央企业共青团大力弘扬志愿服务精神，广泛开展社会公益和志愿服务活动，为中央企业履行社会责任、塑造良好形象做出了积极贡献。

1.全情投入，世博亚运展风采。

团工委开展“迎世博、展风采”和“迎亚运盛会、展央企风采”优秀服务窗口青年文明号创建活动，得到了青年的积极响应、广泛参与，央企青年志愿者在服务世博和亚运的各个岗位上，全心投入，无私奉献，涌现出一大批优秀服务窗口青年文明号。

各级团组织结合工作实际开展特色服务活动，宝钢组建“七彩之心”志愿者服务队，为207个世博志愿者服务亭提供巡检和维修保养服务；中外运长航成立世博物流青年突击队，设立世博游船青年文明岗，为世博提供优质志愿服务；中国移动青年团队以场馆为家，保障全球首个TD-LTE网络在世博园中平稳运行；东航集团组织1000余名空中志愿者佩戴志愿徽章在万米高空提供志愿服务；南航集团组织志愿者为旅客和市民提供交通指引、语言翻译、航班票务信息咨询、航班导乘等服务；南方电网千名亚运保供电青年志愿者参与了亚运会54个比赛场馆的保供电服务，用实际行动服务亚运。

2.全心奉献，抗震抗旱有作为。

团工委在各类突发事件中，快速行动，周密部署，带领广大央企青年积极履行社会责任，塑造了央企良好的社会形象。

在西南五省抗旱救灾中，团工委第一时间确定11户央企驻渝分支机构团委作为抗旱救灾驻渝联系点，创造性地组织各央企分组对口支援重庆，各级团组织积极响应，共捐水1250多吨，募集救灾款1700多万元，中国石油、中外运长航、中国水电集团等企业驻渝联系点组建“中央企业共青团送水突击队”，大力开展送水上门抗旱救灾活动。