广西统计年鉴社会经济发展指标数据：4-19 城镇私营单位从业人员平均工资(2018年)

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广西统计年鉴2020全区社会经济发展指标：百色市主要经济指标情况(1978-2019年)

生产总值（按当年价格，
亿元） Gross Domestic
Product (current prices, 100 million yuan)
6.15 6.53 6.74 7.46 8.38 9.09 9.40 10.56 12.85 15.21 17.87 19.92 23.14 26.91 31.04 41.56 58.68 77.13 89.18 97.14 106.08 112.02 119.50 128.37 143.97
第一产业 Primary Industry
3.92 4.06 4.10 4.67 5.34 5.64 5.47 5.99 7.41 8.26 9.52 10.60 11.84 13.41 14.12 18.31 26.50 32.62 37.10 40.49 44.56 47.28 47.85 49.45 48.09
第二产业 Secondary Industry
1.09 1.15 1.23 1.25 1.30 1.46 1.56 1.80 2.16 2.96 3.42 3.83 4.35 5.54 7.04 10.69 13.54 20.53 23.20 24.50 27.04 28.66 32.43 35.25 47.43
162.13 203.76 239.36 297.28 352.73 416.24 452.86 573.99 656.71 755.24 803.58 917.95 980.42 1114.31 1361.76 1176.77 1257.78

宁德市统计年鉴2020社会经济指标：城镇非私营单位从业人员工资总额及平均工资

3-26 城镇非私营单位从业人员工资总额及平均工资

20073059162931891981419814 20083614353498522278623314 20094232934109812661527275 20104994234788423065531292 20116539186237043764838311 2012111247610327924291543504 2013124969111529184575347020 2014142833813115414895050103 2015166237015534945535156625 2016181475016765615961061309 2017208141718875426617468669 2018187578416978407041072971 2019208971118680847760882982蕉城区9831687935558150393649福安市3175653137838274784337福鼎市2627442596517274073817霞浦县1314571278847101274161古田县1288331249246828970127屏南县76636663957980484151寿宁县76133721866797070666周宁县60466578877047474568柘荣县52709518207147073254注：分县（市、

区）为2019年数据

2015广西统计年鉴

#医院、卫生院卫生机构床位数（张）
#医院、卫生院卫生机构人员数（人）
#卫生技术人员 #执业医师、执业助理医师注册护士
注：本表统计范围为全市数。 Note: The statistic indicators in this table refer to the whole city(including the counties belonging to the city).
Per Capita Living Building Space of Urban Households (sq.m) Rural Households(10 000 households) Daily Cultivated Area (1000 hectares) Total Agricultural Machinery Power (10 000 kw) Consumption of Chemical Fertilizers (Pure quantity, 10 000 tons) Electricity Consumed in Rural Areas(100 million kwh) Irrigated Area (1 000 hectares) Total Sown Area of Farm Crops(1 000 hectares)
Number of Employed Persons in Urban Private Enterprises (10 000 persons) Average Wages of Employed Persons in Urban Units(yuan)

22广西统计年鉴各市_2011年_

Total Financial Revenue (100 million yuan) Local Financial Revenue Tax Revenue
Value-added Tax Sales Tax Enterprises Income Tax Individual Income Tax Local Financial Expenditure (100 million yuan) Expenditure for Education Expenditure for Social Security & Employment Expenditure for Medical & Health Care Expenditure for Affairs of Agriculture, Forestry & Water Resources Per Capita Annual Net Income of Rural Households (yuan) Per Capita Annual Living Expenditure of Rural Households (yuan) Expenditure for Food Per Capital Annual Disposable Income of Urban Households (yuan) Per Capita Living Expenditure of Urban Households (yuan) Expenditure for Food Per Capita Living Floor Space of Rural Households (sq.m)

2017年广西劳动工资统计数据发布及解读

2017年广西劳动工资统计数据发布及解

读

来源：广西壮族自治区统计局

2017年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资63821元2017年广西城镇非私营单位就业人员平均工资为63821元，与2016年的5 7878元相较，增加了5943元，同比名义增加%。其中，全区在岗职工年平均工资66456元，同比名义增加%。扣除物价因素，2017年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增加%。

分地域看，2017年全区城镇非私营单位就业人员平均工资水平排名前三的城市是南宁市、柳州市和桂林市，别离是72841元、63413元和62127元。

分行业门类看， 2017年平均工资最高的三个行业别离是金融业96818元，是全区平均水平的倍；信息传输、软件和信息技术效劳业93936元，是全区平均水平的倍；科学研究和技术效劳业79025元，是全区平均水平的倍。年平均工资最低的三个行业别离是住宿和餐饮业34155元，是全区平均水平的%；农、林、牧、渔业36875元，是全区平均水平的%；水利、环境和公共设施治理业44261元，是全区平均水平的%。最高与最低行业平均工资之比是:1，与2016年相较，未发生明显转变。

从记录注册类型看，股分合作的年平均工资最高，为93991元，是全区平均水平的倍；第二是国有，为70407元，是全区平均水平的倍；第三位是外商投资，为66311元，是全区平均水平的倍。2017年平均工资最低的为联营单位，为39078元，是全区平均水平的%。

附注：

（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

广西各年平均工资统计

广西统计年鉴资料

“九五时期”1996—2000

1996年

城镇居民人均可支配收入4289元,比上年下降%;农村居民人均可支配收入1677元,比上年增长%;全年职工平均货币工资5300元,比上年增加%; 1997年

城镇居民家庭人均可支配收入4458元,比上年增长%,农民家庭平均每人年纯收入1703元,比上年增长%;全区全部职工年平均工资5397,比上年增加%;

1998年

城镇居民家庭人均可支配收入元,比上年增长%,农民家庭平均每人年纯收入元,比上年增长%;全区职工平均工资5540,比上年增长%;

1999年

全区城镇居民人均可支配收入5412元,比上年增长%;农村居民人均纯收入1972元,比上年增长%;全区职工平均工资5779元,比上年增长%;

2000年

全区城镇居民人均可支配收入5620元,比上年增长%,农村居民人均纯收入2048元,比上年增长%;全区职工平均工资6254元,比上年增长%;

“十五时期”2001—2005

2001年

全区城镇居民人均可支配收入5834元,比上年增长%,农村居民人均纯收

入1865元,比上年下降%,全区职工平均工资6772元,比上年增长%;

2002年

全区城镇居民人均可支配收入6666元,比上年增长%,农村居民人均纯收入元,比上年增长%;全区职工平均工资8214元,比上年增长%;

2003年

全区城镇居民人均可支配收入7315元,比上年增长%,农村居民人均收入2013元,比上年增长%;全区职工平均工资水平9821元,比上年增长%; 2004年

全区城镇居民人均可支配收入7785元,比上年增长%,农村居民人均收入2095,比上年增长%;全区职工平均工资水平11953元,比上年增长%;

全国平均工资有多少-

2021年全国平均工资有多少?

《中国统计年鉴2023》显示，2021年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为106837元，首次突破10万元，比上年增加9458元，名义增长9.7%。

分地区来看，城镇非私营单位中，北京(194651元)、上海(191844元)、西藏(140355元)、天津(123528元)、浙江(122309元)、广东(118133元)、江苏(115133元)、青海(109346元)、宁夏(105266元)、重庆(101670元)就业人员平均工资超过10万元。其中，北京和上海超过19万元，西藏超过14万元。

2021年全国城镇私营单位就业人员平均工资为62884元，比上年增加5157元，名义增长8.9%。

分地区来看，城镇私营单位中，就业人员平均工资排在前列的有：北京(100011元)、上海(96011元)、广东(73231元)、浙江(69228元)、江苏(68868元)、西藏(66311元)、天津(65272元)、福建(62433元)、海南(62284元)、重庆(59307元)。其中，北京超过10万元。

哪儿的人最能“花”?

《中国统计年鉴2023》显示，2021年全国居民人均消费支出24100.1元。其中，食品烟酒支出7178.1元，衣着支出1418.7元，居住支出5641.1元，生活用品及服务支出1423.2元，交通通信支出3155.6元，教育文化娱乐支出2598.9元，医疗保健支出2115.1元，其他用品及服务支出569.4元。

2021年居民人均消费支出排在前列的地区有：上海(48879.3元)、北京(43640.4元)、浙江(36668.1元)、天津(33188.4元)、广东(31589.3元)。

广西历年社保基数一览表

摘要：

一、广西社保基数一览表

二、广西社保基数的上限和下限

三、广西灵活就业人员的缴费基数选择

四、浙江省、山东省和上海市的社保缴费基数一览表

五、吉林省的社保缴费基数

正文：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为了了解广西历年社保基数的变化，我们可以参考以下信息。

根据提供的文本，广西历年社保基数一览表显示，广西的社保缴费基数的上限调整为31014 元/月，下限为5975 元/月。对于广西的灵活就业人员，他们在2951 元至15765 元之间可以自主选择缴费基数进行缴费。

除了广西，浙江省、山东省和上海市的历年社保缴费基数也有所不同。浙江省从2015 年至2022 年的历年在岗平均工资分别为4725 元、5292 元、5884 元、6595 元、7214 元、7870 元和8560 元。山东省的缴费基数上限为15999 元，下限为3200 元，单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。上海市的社保缴费基数则是按照城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工

资。

此外，吉林省的社保缴费基数也有所不同，但具体数据并未提供。

总之，不同地区的社保缴费基数存在差异，需要根据当地的政策规定进行调整。对于参保人员来说，了解历年社保缴费基数的变化有助于他们更好地规划自己的社保缴费方案。

2010年城镇在岗职工平均工资统计数据

2010年城镇私营单位就业人员年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。

一、2010年城镇私营单位就业人员年平均工资主要数据

2010年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为20759元，与2009年的18199元相比，增加了2560元，同比增长14.1%，增幅提高7.5个百分点。私

营单位就业人员年平均工资低于城镇非私营单位在岗职工平均工资，但增长速度高于非私营单位0.6个百分点。

表1：2010年分区域的城镇私营单位就业人员年平均工资

单位：元，%

表2：2010年分行业的私营单位就业人员年平均工资

单位：元，%

二、城镇私营单位就业人员年平均工资地区、行业差异

（一）城镇私营单位就业人员年平均工资的地区差异

分四大区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、东北和中部，分别是22708元、18640元、18532元和17252元。四大区域年平均工资的增长率从高到低依次为：西部14.8%、东部14.5%、东北

12.9%、中部12.0%。

（二）城镇私营单位就业人员年平均工资的行业差异

分行业门类看，与2009年相比，各行业年平均工资都有不同幅度的增长，绝大部分行业工资增长都在1000元以上。年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、计算机服务和软件业31226元，是全国平均水平的1.50倍；金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）30513元，是全国平均水平的1.47倍；科学研究、技术服务和地质勘查业28886元，是全国平均水平的1.39倍。年平均工资最低的三个行业分别是公共管理和社会组织（主要是一些小的区域性行业协会，就业人员多以兼职为主）8900元，只有全国平均水平的43%；农、林、牧、渔业16370元，只有全国平均水平的79%；住宿和餐饮业17531元，只有全国平均水平的84%。最高行业与最低行业年平均工资之比为3.5：1。

城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围

1. 引言

城镇私营单位和非私营单位的平均工资是一个重要的经济指标，反映了不同类型单位的劳动者收入水平和就业市场的状况。通过统计范围的设定，可以更准确地了解不同单位类型的平均工资水平，为政府制定相关政策和企业进行薪酬管理提供参考。

本文将围绕城镇私营单位和非私营单位平均工资的统计范围展开讨论。首先，我们将介绍城镇私营单位和非私营单位的定义和特点。接着，我们将探讨统计范围的设定原则和方法。最后，我们将分析统计范围对平均工资数据的影响，并提出一些建议。

2. 城镇私营单位和非私营单位的定义和特点

2.1 城镇私营单位

城镇私营单位是指在城镇地区注册成立的、以盈利为目的的非国有企业。这些企业通常由个人或私人投资者拥有和经营，享有独立的法人地位。城镇私营单位的特点包括灵活性高、市场竞争激烈、经营效率高等。

2.2 非私营单位

非私营单位是指在城镇地区注册成立的，由政府、事业单位、社会团体等组织形式的单位。这些单位通常以提供公共服务为主要目标，不以盈利为目的。非私营单位的特点包括稳定性高、管理规范、社会责任感强等。

3. 统计范围的设定原则和方法

3.1 设定原则

统计范围的设定应遵循以下原则：

•全面性原则：尽可能包括所有符合定义的单位，以保证数据的全面性和代表性。

•可比性原则：统计范围应保持一致，便于不同时间段和地区的数据比较和分析。

•可操作性原则：统计范围应便于数据的收集和整理，避免过于复杂和繁琐的统计方法。

3.2 设定方法

统计范围的设定方法包括以下几个步骤：

3.2.1 定义城镇私营单位和非私营单位

“社平工资”那些事儿

“社平工资”是劳动实务领域常见的一个术语，无论是用人单位还是劳动者，乃至人社部门、司法机关，都会经常用到。但是对于“社平工资”的来源，大多又不是很明白，很多都在稀里糊涂的用。最近笔者处理了一起工伤保险待遇纠纷案，因双方当事人都无法证明工伤职工的月工资，调解阶段仲裁委就提出适用“社平工资”作为劳动者的相关工伤待遇的计算基数。这本来是好事，可是却引出更多的问题。请容细讲。

案件情况：

董某在咸阳市某煤矿入职不到一个月就发生工伤事故，因与煤矿就工伤保险待遇产生争议引发仲裁。仲裁庭审中，董某主张入职时口头约定月工资8000元，但未提供证据。煤矿主张月工资不到5000元，也未提供证据。仲裁委让煤矿提供上年度本单位职工平均工资的证据，煤矿也无法提供。于是仲裁委提出用“社平工资”作为计算基数，双方都同意。但是查完相关数据，分歧又产生了。

仲裁委提出用“2018年度全省（陕西）全口径城镇单位就业人员平均工资62412元”作基数。

董某提出用“2018年度全省（陕西）在岗职工平均工资74993元”为基数。

笔者作为煤矿的代理人，提出应当适用所在地即“咸阳市2018年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资57542元”为基数。

最终各方争执不下，采取了折中方案，协商解决。

但是，案子结束了，问题却没有解决。抛开个案不谈，究竟哪个数据才是“社平工资”？“社平工资”和“在岗职工平均工资”是什么关系？“全口径城镇单位就业人员平均工资”是怎么回事？虽然都知道这些概念是统计部门按照不同的统计方法得出的数据，而且往往被各省劳动保障部门用来作为核定本省社保缴费基数或养老金发放标准的依

内蒙古统计年鉴经济数据：3-18 城镇非私营单位从业人员平均工资及指数(2001-2018)

总计 Total
从业人员平均工资(元) Average Wages(yuan)
国有单位 Stateowned Units
城镇集体单位 Urban Collectiveowned Units
其他单位 Units of Other Types of Ownership
8213
8686
5542
7563
9626
67837
61393
73835
74801
78282
72325
总计 Total
指数(上年=100) Index(preceding year=10
118.8 117.2 116.4 118.1 120.2 115.5 118.6 119.1 117.5 115.5 116.8 113.2 108.9 106.0 106.3 106.9 109.2 110.7
10212
6415
8759
11208
11837
7605
10361
13233
14209
9020
11922
15910
16514
10717
15471
18382
19275
12404
17360
21794
22711
14278
20936
25949

桂林市统计年鉴社会经济发展指标数据：2018年分经济类型单位数.从业人员.工资总额统计(一)

1698 2 914 1308 772 858 1695 577 26 1781 174 861 2021 3916 258 34314 22904 948 21518 2724
141
9061
2308
11
141
82
1
554
332
其他
1
按国民经济行业分组(同总计分组)
农.林.牧.渔业
1
釆矿业
1
制造业
541
7727
136
554
其他从业人员
45845 17974
5127 11867 980
7524 1482 6873 6842 3564 3530
13
389 3 67 28 5902 136 548 4 1 184 191 110 159 1947 27 2407 1225 170 4476 1340
134
22774
104
13232
998
99471
998
98104
305
52132
305
50389
20
2
3349
19
11
2210
3499
16
2637
73
2056
3
2862
1031
105
2850
1

宜宾市统计年鉴社会经济发展数据：4-6 城镇非私营单位职工年平均工资

Biblioteka Baidu
集体经济
142 282 360 410 427 559 556 579 574 657 735 802 894 1061 1177 1322 1490 1639 1794 2217 2675 3016 3400 3278 4411 4789 5443 6270 7333 9183 10635 12656 16246 18271 18936 21632 22425 26156 28375
国有经济
254 340 490 564 616 746 757 765 767 884 1004 1182 1261 1506 1713 1924 2059 2307 2642 3717 4172 4628 5084 5584 6814 7647 9176 10823 12462 14211 16025 17602 21752 25721 28616 31549 36505 43113 47147
其他经济
916 1105 1124
893 2063 4249 5612 6168 5277 5784 7053 8403 9312 9342 10559 12003 12597 13742 17372 19935 22518 28035 34377 38236 44783
2014
48081
51106
4-6 城镇非私营单位职工年平均工资

我国各地区按行业分城镇单位就业人员平均工资的统计分析报告

我国各地区按行业分城镇单位就业人员平均

工资统计分析

XXXX XXXX

【摘要】本文采用《中国统计年鉴2010年》31个省、市、自治区19个行业城镇单位就业人员平均工资共589个数据进行统计分析。根据行业就业人员平均工资指标，通过聚类分析、主成分分析、因子分析将31个地区的工资水平进行分类，并找出影响分类的公共因子。进一步分析可得到各地区各行业发展情况及各地区的经济情况，并查阅相关资料，提出各地区行业工资水平的调整建议。

【关键词】城镇单位就业平均工资聚类分析主成分分析因子分析

一、引言

随着我国经济的发展，越来越多的求职者将目光抛向了我国一线、二线城市的热门行业。供求关系的不平衡导致大部分求职者的失业，同时也造成其它城市的行业发展不平衡。要知道，一个地区行业发展有好有坏，但是一个地区是离不开任何一个行业的，当一个地区出现一个行业的退化，必定需要另觅途径去填补这个行业的缺失。只有当各行业发展满足了当地的需求，行业间平衡协调发展，这个地区的经济水平才能提高，我国经济才有进步。影响行业发展的因素有很多，但是每个行业的发展必须要有劳动者的支持，劳动者的工资水平直接关系个人、家庭的生活情况，因此各行业的人员平均工资水平就成了主要因素之一。生产决定分配，只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品，因此工资水平必须与经济发展水平相适应。这样一来，分析各地区各行业的人员工资就变得十分具有现实意义以及可研究性。本文引用真实数据，对31个省、市、自治区19个行业城镇单位就业人员平均工资进行统计分析。目的是根据各行业平均工资指标，对地区进行分类以区分地区间的工资水平，再结合该地区该行业的发展情况及需求情况，提出该地区该行业平均工资的调整以吸引更多的求职者，达到促进该行业与该地区经济的协调发展。