物资领用发放管理规定

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物料领用管理制度（5篇）

物料领用管理制度为了计划各部门收入支出，增收节支，使各项物品物尽其用，发挥最大效率特制定本制度。

1、日常清洁用具的领用1]每层可开辟一单独房间，用于存放常用清洁工具。

2]常用清洁工具由清洁主管办理领用手续，按实际需求分配给清洁员工。

3]申领的工具可存放于工具间，所用工具自行保管，需要使用时自行取用。

4]清洁工具损坏影响使用的，可再行领用，领用时需以旧换新。

5]使用工具中，应爱护清洁工具。

6]工具使用完毕后清理干净及时放回工具间，不可随意放置或丢弃。

2、消耗品物料的领用。

1]消耗品物料，主要是指各种清洁剂、空气清新剂、香皂、卫生纸等消耗性用品;2]消耗品物料由清洁主管办理领用手续，按实际规定分发给清洁员使用并签名;3]批准领取的清洁用品必须为清洁专用，不能挪为他用或者私用，一经发现，按规定处理;4]所领取物料若一次使用未完，可暂时存放于工具间内，待下一次使用时取出再用，不可随意浪费。

物料用完后，再行到仓库领取;5]清洁员工所领用的物料，使用应厉行节约，避免随意浪费;6]禁止清洁人员私人使用清洁用品;物料领用管理制度（2）是指规范企业内部物料领用行为的一套制度。

该制度旨在规范物料的领用流程，确保物料的合理使用和管理，防止浪费和滥用。

物料领用管理制度一般包括以下内容：1. 物料领用流程：明确物料领用的申请、审批、发放等流程，确保领用流程的透明、公正和高效。

2. 物料领用申请：规定物料领用申请的内容和格式，明确领用人需要提供的必要信息，确保申请的准确和完整。

3. 物料领用审批：明确领用申请的审批权限和程序，规定审批人需要考虑的因素和要求，确保领用的合理性和必要性。

4. 物料发放和归还：规定物料发放的时间、地点和方式，明确领用人和库管人员的责任和义务，确保物料的准确发放和及时归还。

5. 物料使用管理：规定物料的使用范围和用途，明确物料使用的限制和规则，监督和管理物料的合理使用和消耗。

6. 物料库存管理：规定物料库存的盘点和管理措施，确保库存数据的准确性和完整性，及时补充和调整物料库存。

物资领用管理制度范文（三篇）

物资领用管理制度范文第一章总则第一条为了规范物资领用行为，有效管理物资，保障物资的安全和合理使用，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司本部及各部门的物资领用管理。

第三条物资领用应遵循公平、公正、公开、公共原则，保证物资的合理配置和有效利用。

第四条物资领用应遵守相关法律法规和公司规定，严禁违反法律法规和公司规定进行领用行为。

第五条物资领用管理包括物资领用申请、审批、发放、归还等环节。

第二章物资领用申请第六条部门在需要领用或使用物资前，应填写《物资领用申请表》，并注明物资的名称、型号、数量以及用途等相关信息。

第七条物资领用申请表应由申请人签名，并由上级主管部门审批签字。

第八条物资领用申请表应附上相关证明材料，如物资使用计划、项目批文等。

第九条物资领用申请表和相关证明材料应提交物资管理部门进行审批。

第十条物资管理部门应根据实际需要、库存情况和预算等因素进行审批，审批结果应书面通知申请部门。

第三章物资领用发放第十一条物资管理部门对已审批通过的物资领用申请，应及时安排发放。

第十二条物资管理部门应按照领用申请表上的要求和数量，从库存中进行物资的发放。

第十三条物资领用发放时，物资管理部门应在物资领用登记簿上填写领用人、领用数量、用途等相关信息，并由领用人签字确认。

第十四条物资管理部门应保管好物资的发放记录，并及时更新物资领用登记簿。

第四章物资领用归还第十五条部门领用的物资在使用完毕后，应及时归还给物资管理部门。

第十六条物资管理部门应对归还的物资进行检查，核对数量和质量。

第十七条如发现物资有损坏、丢失等情况，领用人应赔偿或补齐相应的物资。

第十八条领用人应在物资归还登记簿上填写归还日期、归还数量等相关信息，并由物资管理部门工作人员签字确认。

第十九条物资管理部门应保管好物资的归还记录，并及时更新物资归还登记簿。

第五章监督管理第二十条公司领导及相关工作人员有权对物资领用行为进行监督和检查。

第二十一条物资管理部门应根据公司的需要，定期或不定期对物资领用进行检查。

办公室物品领用管理制度(6篇)

办公室物品领用管理制度为加强物品的管理，提高后勤管理的制度化、规范化水平，提高物品利用率，充分使用教学资源，更好的为教学服务，特制定以下制度：1、学校各部门所需物品，一律由总务处保管员负责发放，所有物品均须先入库后方可领取和发放。

2、常规性物品，由申领人到校务财产保管人员处填写临沧市民族中学物品领用表，签名登记领取，并写明领取时间、用途，必须归还物品还需写明计划归还日期。

3、贵重物品、仪器、电器等设备的领用，必须由总务处主任签字批准，方可领取，使用管理人员签名登记负全责保管。

4、总务处财产保管人员必须严格执行有关制度，不徇私情，及时按标准发放物品，认真做好各类物品的入库、领用登记，所有“物品领用表”统一保存，以备查验。

固定财产帐目必须永久保存，易耗物品每学期总清点一次，列帐备查。

5、凡领取必须归还的物品，至计划归还日期时(一般为一学期)，应按时送还仓库，保管人员要严格检查是否有损坏、残缺等情况，分情况上报总务处主任再报校长处理，发现情况不报，或未按时收还，则由保管人员负责。

6、如果遇领取必须归还物品的人员离职调岗或离校，则必须到总务处办理妥归还手续或移交手续，方可办理离校手续。

如遗失、损坏则应查明原因，照章处理。

如因保管人员渎职未予追还，则由保管人员承担赔偿责任。

7、学校财产原则上不外借，如遇特殊情况，应由借用人(校外单位借用本校财产必须持有单位证明)填写借用单一式二份，经校长、总务处批准后，方能出借，一份交借用人，另一份作财产借用凭单。

办公室物品领用管理制度（2）是指规定和管理办公室内各类物品的使用和领用的一套制度和规定。

以下是一个简要的办公室物品领用管理制度的范例：1. 适用范围：本制度适用于公司办公室内的所有物品的领用和归还。

2. 定义：2.1 办公室物品：指公司为员工提供的各种办公设备、文具、家具等。

2.2 物品领用人员：指公司职员在工作中需要领取办公室物品的员工。

3. 领用流程：3.1 领用申请：物品领用人员需填写领用申请表，注明物品名称和领用数量。

物品领用管理规则制度（四篇）

物品领用管理规则制度一、总则为了规范公司物品领用行为，保障物品的合理使用和归还，制定本规则。

二、适用范围本规则适用于公司所有员工的物品领用行为。

三、物品领用流程1. 员工向部门主管或行政部门提出物品领用申请。

2. 部门主管或行政部门审核申请，确认申请的必要性和合理性。

3. 如果申请得到批准，则向员工发放物品，并记录在物品领用登记表上。

4. 员工使用物品时，应妥善保管，如有破损或丢失，应及时向部门主管或行政部门报告。

5. 物品使用完毕后，员工应及时归还，并将物品领用登记表进行更新。

四、物品领用审批标准1. 物品领用必须具备合法、合规的用途。

2. 物品领用的数量应符合实际需要。

3. 物品的用途和归还时间应明确。

五、物品归还要求1. 物品归还时间应按照约定时间进行，如有特殊情况需延期归还，应提前向部门主管或行政部门申请并说明理由。

2. 物品归还时应清点物品，与物品领用登记表进行核对，并签字确认。

3. 损坏或丢失的物品应及时向部门主管或行政部门报告，并承担相应的修复或赔偿责任。

六、物品领用登记1. 物品领用登记表应详细记录物品的名称、规格、领用数量、领用人、领用时间、归还时间等信息。

2. 每次物品领用和归还都应进行登记，由领用人和部门主管或行政部门负责人共同签字确认。

3. 物品领用登记表应妥善保存，以备查阅和备案。

七、违规处理1. 对于超过物品领用批准数量或未经批准擅自领用物品的行为，将视情节轻重给予警告、记过、记大过等处分。

2. 对于未按约定时间归还物品或隐瞒物品损坏、丢失情况的行为，将按照实际损失程度给予相应的修复或赔偿责任，并视情节轻重给予警告、记过、记大过等处分。

八、附则1. 本规则自公布之日起生效，如需修订或补充，应经主管部门同意并重新公布。

2. 本规则解释权归公司所有。

以上是物品领用管理规则制度的基本内容，具体实施细节和措施可根据公司实际情况进行调整和完善。

物品领用管理规则制度（二）1. 物品领用必须符合公司的相关规定和程序。

办公用品申购、领用、发放管理制度(5篇)

办公用品申购、领用、发放管理制度一、总则办公用品是指用于办公、工作以及公共服务的各类物品，包括但不限于文具、纸张、耗材、电子设备等。

为了规范办公用品的申购、领用、发放管理，提高办公效率和经费使用效益，制定本管理制度。

二、申购管理1. 申购范围所有需要办公用品的部门及人员。

2. 申购方式（1）采用网络申购系统进行办公用品申购；（2）申购前要进行预算核定，并由部门负责人进行审批；（3）申购单应包含申购日期、申请部门、申购物品、数量、规格型号、预算核定等内容。

3. 申购审批（1）各部门负责人或相关人员对申购单进行审批，确保申购物品与实际需求相符；（2）审批通过后，申购单交由采购部门进行采购。

4. 申购事项变更凡申购事项有变更的，申请部门应及时与采购部门联系协商处理。

三、领用管理1. 领用范围本单位所有员工均可领用办公用品，但需符合实际工作需要。

2. 领用方式（1）员工按照实际需求，在设定的领用时间及地点领取办公用品；（2）领用前需出示有效的工作证明或身份证明。

3. 领用限额不同级别的员工有不同的领用限额，领用额度由人力资源部门根据实际需求和预算核定决定。

4. 领用记录领用人员应在领用时填写领用登记表，包括领用日期、领用部门、领用物品、数量等，并由领用部门负责人进行核对签字。

四、发放管理1. 发放范围（1）办公用品根据实际需求定期发放给各部门及员工；（2）如有特殊需求，部门负责人可向采购部门提出发放申请，经审批后发放。

2. 发放方式（1）统一发放：由采购部门根据实际需求统一发放办公用品；（2）个别发放：根据特殊需求，采购部门可以个别发放办公用品。

3. 发放记录采购部门应建立完善的发放记录，包括发放日期、发放部门、发放物品、数量等。

五、办公用品管理1. 采购管理（1）采购部门在进行办公用品采购时，要遵守相关法律法规和采购制度；（2）采购部门要严格按照预算核定进行采购；（3）采购部门要保证采购的办公用品质量符合国家标准。

物资采购领用管理制度(5篇)

物资采购领用管理制度为了进一步加强公司物资管理制度，健全物资采购流程，监督和控制不必要的开支，保证采购工作的正常化、规范化，特制定此制度。

第一条本管理制度的物资是指。

固定资产、办公用品、电子电器、电脑及耗材、印刷品、低值易耗品等。

第二条公司设置专职仓库保管员，该保管员隶属公司综合部管理和领导，其职能是对公司所采购的物资验收入库、领用发放实施监督和管理。

第三条采购必须坚持“秉公办事、维护公司利益”的原则，并综合考虑“质量、价格”的竞争，择优选取。

第四条综合部指派专人负责具体考查采购事宜。

第五条根据公司的实际情况，结合所采购的物资用途和范围，公司的采购业务统一由综合部负责具体办理，其他部门或人员未经批准不得自行采购。

第六条公司各部门根据工作实际需要，填写物资申购单(原则上每月申购一次，每月____日前上报，急用的可以中途申购应注明急用)。

并由部门仓库保管员审核库存签字，由部门负责人签字后递交公司综合部审核，报总经理批准后进行实际采购。

第七条对于无法按时购置的物资综合部应及时通知申报部门；对于专业技术性强的采购事项，综合部应结合申购部门共同商讨后进行共同采购，第八条如遇公司急需的物资且公司领导不在公司的情况下可以电话或其他形式请示，征得同意后提报综合部填写申购单，由综合部负责人签字确认，手续后补。

第九条单一、固定或长期合作的采购或指定采购厂家及品牌的产品，由申购部门作出书面说明或向综合部提供该供应商的详细资料，与其建立长期合作关系(综合部存档)。

打印图纸或零星印刷，电脑耗材须持有综合部开具的证明方可办理。

第十条所有采购项目须向生产厂家或服务商直接询价，原则上不通过其代理或各种中介机构询价。

第十一条公司所有采购均须按以下流程完成。

收集信息、询价、比价、议价、评估、索样、决定、申购、定购、协调与沟通、催交、收货检验、入库、整理付款(特殊情况汇报领导可机动执行)。

第十二条物资采购回来后首先办理入库手续，由采购人员向仓库保管员逐件交接。

办公用品领用制度（5篇）

办公用品领用制度为更好的控制办公、清洁消耗成本，规范公司办公、劳务用品的发放、领用和管理工作，特制定本制度。

一、贵重办公用品的领用：1、贵重办公用品包括。

电脑、打印机、传真机、碎纸机、扫描仪、办公桌椅、文件柜、保险箱等。

2、贵重办公用品的领用，除电脑和办公桌椅于员工入职时按标准发放，其余物品申领必须填写《办公物品申购单》，审批完成后填写《办公用品领用表》，由领用人承担物品的使用保管责任，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

二、耐用办公用品的领用：1、耐用办公用品包括。

电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、活页夹、笔筒、打孔机、剪刀、直尺等。

2、耐用办公用品于员工入职时按标准发放，填写《办公用品领用表》，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

3、计算器、电话机、u盘等非消耗____的领用和更换，需本部门经理签字同意，经分管领导审批，领用时还须以旧换新。

三、易耗办公用品的领用：1、易耗办公用品包括：签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书钉、回形针、橡皮擦、涂改液、便笺纸、大头针、燕尾夹、双面夹、荧光笔、创口贴、复(写)印纸、打印纸、装订夹、白板笔等；2、常用易耗办公用品月用量标准根据各部门三个月平均数为依据。

此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整，待三个月统计后制作为用量标准表作为计划依据；3、各种笔芯、铅笔、墨水、橡皮、双面胶、胶带、文件夹、文件袋、回形针、大头针、大小便笺、稿纸等易耗品，可由本部门经理签字同意，经分管领导批准后领用。

4、各类的纸张的领用必须到行政事务部相关人员处填写《纸张领用登记表》后方可领取。

5、圆珠笔、中性笔、涂改液、笔记本等常用品的领用，除需部门经理签字同意外，还须注意领用周期，原则上领用周期为三个月(对于已领过圆珠笔或中性笔的，原则上以后只能领用笔芯)。

6、领用方法。

由各部门指定专人统一领取，其他人员一律不得领取，填写《办公用品领用表》，经部门主管签字后交发放人员，若部门领用超出需求计划的，须经行政副总批准后方可发放。

库房物品领用管理制度范本(3篇)

库房物品领用管理制度范本为更好的控制办公消耗成本，规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。

一、耐用办公用品的领用：1.耐用办公用品包括。

电话、计算器、订书机、文件栏、文件夹、笔筒、打孔机、剪刀、戒纸刀、直尺、起钉器。

2.耐用办公用品已于员工入职时按标准发放，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。

二、易耗办公用品的领用：1.易耗办公用品分为两部分。

部门所需用品和个人所需用品。

2.部门所需用品包括。

传真纸、复(写)印纸、打印纸、墨盒、碳粉、硒鼓、光盘、墨水、装订夹、白板笔。

____个人所需用品包括。

签字笔(芯)、圆珠笔(芯)、铅笔、笔记本、双面胶、透明胶、胶水、钉书针、回形针、橡皮擦、涂改液、信笺纸。

4.每月____日前，办公室做好易耗物品库存统计表。

5.领用方法。

由个人向办公室签署物品领用登记表，经总经理签字后方可发放。

三、未列入耐用及易耗办公用品的其它物品的申领，按集团相关制度执行。

四、本规定自签发之日起执行，以往如有与此制度相抵触者，以此为准。

库房物品领用管理制度范本（2）1. 目的库房物品领用管理制度的目的是为了规范和有效管理库房物品的领用，确保库房物品的合理利用和妥善保管，提高物资利用率，降低物资浪费，保障企业正常生产运营的需要。

2. 适用范围本制度适用于本企业所有相关部门、员工和领导，包括但不限于库房管理员、领用人员等。

3. 库房物品的定义库房物品指的是由企业内部购买或存储的各类办公用品、设备、原材料、工具、备件等物资。

4. 物品领用的程序和要求4.1 领用申请4.1.1 领用人员需要填写领用申请表，明确申请领用的物品名称、数量、用途和时间等相关信息。

4.1.2 领用人员应在领用前仔细核对物品的名称、型号、规格和数量，并与库房管理员签字确认。

4.1.3 领用申请表需要经领导或上级部门审批，批准后方可领用。

4.2 领用流程4.2.1 领用人员在领用时间前到达库房，向库房管理员出示有效的领用申请表和身份证明。

公司物资领用管理制度

公司物资领用管理制度一、总则为了规范公司物资的领用行为，提高物资利用率和管理效率，特制定本《公司物资领用管理制度》。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工的物资领用行为。

三、物资领用流程1. 员工向部门领导提出物资领用申请；2. 部门领导审批申请；3. 根据审批结果，向物资管理部门提出领用申请；4. 物资管理部门检查库存情况，确认可领用数量后发放物资；5. 员工领用物资，并在领用单上签字确认。

四、物资领用规定1. 仅限公司内部使用，不得私自借用或外借；2. 应根据实际需求合理领用，不得浪费；3. 非特殊情况下，不得提前领用物资；4. 需要大额物资领用的，须经相关领导审批；5. 领用物资后要做好使用记录，并在规定时间内归还或报废。

五、物资领用管理1. 物资管理部门对物资库存进行定期盘点，确保库存准确；2. 对领用情况进行记录和统计分析，及时调整物资数量和种类；3. 对于高值物资，实行定期检查和监管，防止损失和浪费。

六、物资报废处理1. 物资管理部门对报废物资进行清点和记录，报告领导审批；2. 垃圾物资要及时清运和处理，以免造成环境污染；3. 可能的废旧物资要优先考虑回收再利用。

七、违规处理1. 对于未经审批领用物资或超额领用的，责任人将被扣除相应工资作为惩罚；2. 对于恶意浪费和挪用物资的，将受到纪律处分，并追究法律责任。

八、制度的执行1. 全体员工必须遵守本制度，如有违反规定，将被追究责任；2. 部门领导要严格审核和监督领用行为，确保规章制度的贯彻执行；3. 物资管理部门要加强对物资的监管和管理，及时发现和纠正问题。

九、制度的修改与解释1. 本制度由公司总经理负责解释和修改；2. 如有需要对制度进行修改，需经公司领导层会议讨论通过；3. 制度的具体执行细则由物资管理部门负责制定和调整。

十、附则1. 本制度自颁布之日起正式执行；2. 如有其他补充或变更，将另行制定并通知相关人员。

以上就是公司物资领用管理制度的详细内容，希望各部门和员工能够严格遵守，确保公司物资的合理利用和管理，提高工作效率和成本控制。

物资发放管理制度

物资发放管理制度(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司物品领用管理规章制度

公司物品领用管理规章制度公司物品领用管理规章制度（精选7篇）导语：无规矩不成方圆，如果没有合理的公司物品领用的制度，物品领用情况将会十分混乱。

下面为您收集整理了公司物品领用管理规章制度，希望对您有帮助！公司物品领用管理规章制度篇1按照公司领导的要求和指示，加强公司办公用品管理，倡导勤俭节约的现代办公方式，特制定本制度。

一、办公用品发放管理责任部门办公用品发放管理统一归由公司综合办公室负责。

做到办公用品发放统一管理，统一配发。

严控指标，厉行节约。

二、办公用品本制度所称办公用品为：办公耗材、易损配件、办公家具等。

办公耗材包含：笔、刀、纸、墨水、笔记本、复写纸、胶水、钉书机（针）等;易损配件包含：墨盒、硒鼓、U盘、鼠标等;办公家具包含：办公桌、椅、沙发、文件柜等。

三、办公用品领用标准办公用品分为两部分：个人所需用品和部门所需用品。

（一）个人所需用品1、个人所需用品包括：签字笔（芯）、圆珠笔（芯）、铅笔、橡皮、文具刀、尺子、墨水、笔记本、双面胶、透明胶、胶水（胶棒）、钉书钉、回形针、大头针、燕尾夹、双面夹、橡胶手套等。

2、个人所需用品的领用标准各部室工作人员每人每月按规定标准领用，如有所需，另行申报。

各部室工作人员物品领用时要求做到交旧领新;对于因个人原因造成的物品损坏，由个人负责。

（二）部室所需用品1、部室所需用品包括：复印纸、打印纸、墨盒、硒鼓、鼠标、办公桌、椅、沙发、文件柜等。

2、部室领用标准部室负责人每月按需要和规定标准领用向经理申报。

四、其它规定1、部室使用的办公家具桌、椅、文件柜等应由个人负责保管，公用文件柜由使用部门指定专人管理，单位监督。

综合办公室对在用办公家具负责统一检查管理，统一登记、存档。

每年核对1次。

2、职工如有调动，所领办公用品不可随身携带，由接替人使用或由综合办公室收回;新安排或新调入的管理人员，提交申请方可办理领用手续。

公司物品领用管理规章制度篇2第一条：为更好的控制办公消耗成本，规范集团总部办公用品的发放、领用和管理工作，特制定本规定。

物资领用管理制度（4篇）

物资领用管理制度第一章总则第一条为了保障公司各种物资的正常使用和合理管理，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有部门和员工。

第三条物资领用管理应遵守政府相关法律法规和公司相关规定。

第四条物资领用管理应坚持公平、公正、公开的原则，确保公共资源的合理使用。

第五条物资领用的目的是为了保障员工的工作需要，并使其更好地完成工作任务。

第六条物资领用应严格按照规定手续进行，不得随意领用或滥用物资。

第七条物资领用应照章办理，凭借凭证领用，确保记录真实、准确。

第二章物资领用流程第八条审批流程：（一）员工填写《物资领用申请单》，并注明具体领用事由、数量和用途。

（二）部门负责人审核《物资领用申请单》内容，并签字同意。

（三）物资管理员核对申请单并进行出库操作。

（四）物资管理员出具物资领用凭证，并将相关信息登记入库存系统。

第九条凭证管理：（一）物资领用凭证由物资管理员负责出具。

（二）物资领用凭证包括：物资名称、规格型号、领用数量、领用人、领用部门、领用时间等。

（三）物资领用凭证应妥善保管，如有遗失或损坏，应及时报告物资管理员。

第十条出库操作：（一）物资管理员按照物资领用凭证进行出库操作。

（二）出库操作应准确无误，实物数量与凭证记录数量一致。

（三）物资出库后应及时更新库存系统，确保库存记录的准确性。

第三章物资领用管理责任第十一条物资管理员的职责和权限：（一）负责给予员工相关物资的领用指导和咨询服务。

（二）负责审核《物资领用申请单》，并进行出库操作。

（三）负责领用凭证的管理和登记。

第十二条部门负责人的职责和权限：（一）负责审核并批准员工的物资领用申请。

（二）负责部门物资的合理使用和管理。

第十三条员工的职责和义务：（一）按照规定程序填写《物资领用申请单》。

（二）如实填写物资领用申请单，并严格按照申请事由和数量领用物资。

（三）物资领用后应妥善保管和使用，不得私自挪用、丢失或浪费。

第四章物资领用监督和检查第十四条监督机构：（一）公司设立专门的物资领用管理监督部门。

仓库物资领用管理制度3篇

仓库物资领用管理制度3篇1(一)物资领用前由部门负责人填写库房领用单，并由部门经理签字认可;领用人须在库房出库打印单上签字确认方可领用;(二)如遇物资需紧急领用时，领用人应电话请示部门主管或经理批准，库管员核实后方可办理出库事宜，但事后领用人须补报领导签字批准手续并交于库管员;(三)库管员根据物资入库时间，遵守“先进先出”的出库原则;(四)已领出物资使用剩余后，无论包装是否完好，必须及时返还仓库，在经库管员确认该剩余物资不影响下次使用的前提下，库管员出具《退库单》，将剩余物资接收入库进行统一管理。

仓库物资领用管理制度篇2为加强对公司仓库物资的有效管理，实行有效的审批程序，以及能让仓库保存完整准确的出库记录，现将有关事宜规定如下：一、领料程序：1、填制“物资领用申请单”;2、相关审批人审批;3、持审批后的物资领用申请单至仓库领取。

二、物资领用申请单的填制:1、物料申请人按所需领用物料填写领用申请单。

字体不得潦草，须清楚写出物料名称、数量、单位;2、领料当日没有领料的申请单视为作废;3、以旧换新的物品应做好标注。

三、领料物品包括：各种单据、小票打印纸(价签纸)、打印机纸(A4纸、单据打印纸)、各种购物袋、保鲜膜、连卷袋、托盘、垃圾袋、清洁工具(拖把、套扫)等四、仓库发放物资程序1、仓库管理员发货必须凭物资申请人审批后的申请单，并检查申请单是否完整清楚，审批是否有效;2、检查无误后，仓库按以旧换新，先进先出原则发放存货，并在物资申请单上写上实发数量;3、物料申请人点清数量及品种无误，物料申请人在仓库出仓明细表上签名确认，并填上领料日期;4、节日、假期期间，需要领用物料的，应预先做准备，提前办理领用手续;5、所有物料的发出必须由仓管员执行，严禁部门员工自行取料;物品离开仓库后发生的短缺，由使用部门自负，仓库不承担任何责任;6、每月10号填写申请单，15号发放物料，其它时间不办理物料领用手续。

仓库物资领用管理制度篇3为了提高工作效率，降低工作失误和差错，增强员工全员效率意识，控制食堂费用的合理支出，对学校仓库物品领用作以下规定：1、食堂工作人员根据工作需要需要领用相关物品的，需经本小组组长同意后方可提出申请，办理好相应领用手续后由各组组长统一领取。

库房物品领用管理制度(5篇)

库房物品领用管理制度财务部制度主题：制度编号：页数：分发一、入库管理库房物品入库、储存、领用管理制度fd-0001共5页部门负责人执行日期：发布：批准人：____年____月____日财务部总经理(一)库管员严格填写《入库单》；(二)库管员接收入库物资时，应与申请物资入库人员共同核实《入库单》明细是否与申请入库物资相符、检查包装是否完好；库管员要严格把关，有以下情况时库管员可拒绝验收并通知有关责任人：1、申请物资入库人员未在入库核对现场的；2、所需入库物资与《入库单》标注明细不符的；3、所需入库物资存在质量缺陷或包装损坏影响其使用的。

(三)入库物资清点完毕后，经申请物资入库人员及库管员双方签字后，完成入库手续。

二、仓库管理(一)物资入库后，库管员需按其不同类别、性能、特点和用途分类、分区码放，并做好入库登记工作；(二)库管员对常用物资要随时盘点，对库存物资每月进行一次盘点，检查库存的余缺、帐物是否相符；盘点时要保证盘点数量的准确性，书写数据时要清晰、标准，保管好盘点表，严禁弄虚作假，虚报数据；盘点过程中发现误差须及时找出原因，对发生变更的库存产品要及时做好变更登记，保证帐物相符；对保质期临近的库存物资，库管员应提前一个月将情况报告给办公室主任；盘点需由包括库管在内的两名工作人员同时进行，会计对月盘点情况进行抽查；(三)库管员严格管理、保存各类单据，不得随意涂改；____财务部制度(四)禁止无关人员进入仓库；(五)合理安排仓库库容、对不同物资采取合理保护措施，防止物资因各种原因受到损坏；库房内严禁吸烟，做到防火、防盗、防潮。

三、物资领用(一)物资领用前由部门负责人填写库房领用单，并由部门经理签字认可；领用人须在库房出库打印单上签字确认方可领用；(二)如遇物资需紧急领用时，领用人应电话请示部门主管或经理批准，库管员核实后方可办理出库事宜，但事后领用人须补报领导签字批准手续并交于库管员；(三)库管员根据物资入库时间，遵守“先进先出”的出库原则；(四)已领出物资使用剩余后，无论包装是否完好，必须及时返还仓库，在经库管员确认该剩余物资不影响下次使用的前提下，库管员出具《退库单》，将剩余物资接收入库进行统一管理。

物资领用管理制度范文（4篇）

物资领用管理制度范文第一章总则第一条：为了规范物资领用管理，确保物资的合理利用和归口管理，提高工作效率，制定本制度。

第二条：本制度适用于所有单位或部门的物资领用工作。

第三条：物资领用包括办公用品、生活用品、设备器材等物品的领用。

第四条：物资领用必须遵循合理、公平、透明、节约的原则。

第五条：物资领用应符合相关法律法规和政策规定。

第六条：物资领用应明确领用人员的职责和权利，并做到责任到人。

第二章领用范围第七条：办公用品领用范围包括文具、电脑配件、办公设备等。

第八条：生活用品领用范围包括餐具、床上用品、清洁用品等。

第九条：设备器材领用范围包括电子设备、机械设备、仪器仪表等。

第三章领用流程第十条：物资领用应由领用人向物资管理部门提出申请，并填写领用单。

第十一条：领用单应包含物资名称、型号规格、数量等详细信息，并由领用人签字确认。

第十二条：物资管理部门在收到领用申请后，应核实物资库存情况，并审批领用。

第十三条：物资管理部门核实无误后，应按照领用单上的信息进行物资发放。

第十四条：领用人应在领用物资后，及时将领用单归还给物资管理部门。

第十五条：物资管理部门应定期组织盘点工作，对库存物资进行核实，并做好记录。

第十六条：物资管理部门应当对领用情况进行监督和检查，发现问题及时处理。

第四章领用条件第十七条：领用人应为本单位或部门的在职人员。

第十八条：领用人在领用前应明确物资的用途和数量，并注明所在部门。

第十九条：领用人应按照实际需要提出申请，并及时归还已领用的物资。

第二十条：领用人不得私自将领用的物资用于自己的私人利益。

第二十一条：领用人应妥善保管已领用的物资，防止丢失或损坏。

第二十二条：领用人应遵守物资使用规定，合理使用物资，保持物资的正常使用寿命。

第五章处理第二十三条：对于违反物资领用管理制度的人员，物资管理部门应视情节轻重给予相应处理。

第二十四条：对于严重违规行为的人员，物资管理部门可以采取警告、记过、降职、辞退等措施。

物资领用管理制度范文（5篇）

物资领用管理制度范文第一章总则第一条为节约公司经营费用，促进公司发展，加强库房物资使用管理，明确物资领用审批权限，规范物资领用程序，节约开支、杜绝浪费现象。

结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司除大宗原辅材料及设施、设备以外的各类物资的领用管理。

包括但不限于公司办公用品、劳保用品等的领用管理。

第二章物资领用程序第三条公司所有物资领用都由各部门安排专人申领。

采购部负责物资的发放。

一、物资领用人凭个人办公所需申请领用。

二、采购部负责发放物资。

发料时，采购部对领用人所需领用物品逐一检查，若发现超过办公所需，则不予申领。

三、领料单位、日期、序号、材料名称、规格型号、计量单位、数量、领用人必须如实填写并签字确认。

四、在签字时，采购部应再次核定用量，审定领料的必要性，防止多领造成浪费。

第三章物资的申领原则第四条所有物资的申领必须遵从如下原则。

一、厉行节俭，____浪费；二、合理申请，从工作角度出发；三、加强保管，责任到个人；四、手续简便，易操作。

第四章办公用品的领用第五条办公用品的分类一、办公用品包括耐用办公用品和低值易耗品。

二、易耗品包括：a4、a3纸、水笔、笔芯、圆珠笔、铅笔、胶水、固体胶、橡皮擦、垃圾袋、一次性杯子、卫生纸、抽纸、烟灰缸等。

三、耐用办公用品包括。

订书机、垃圾桶、剪刀、计算器、直尺、插座、u盘、票夹、文件夹、拖把等。

第六条办公用品的领取限额一、易耗办公用品领取限额：1、每个员工三个月内限领水笔一支、水笔笔芯____支、圆珠笔____支、铅笔____支；2、每个部门六个月内限领胶水____瓶、固体胶____支；3、每个员工一年内限领橡皮____块；4、一次性杯子、抽纸、烟灰缸仅限领导办公室领用。

5、此标准为暂定数，可依据每月平均用量进行合理调整，但超过此标准领用，必须由办公室主任签字方可再领。

二、耐用办公用品的领取采用交旧换新的领用方式。

1、用品使用人应该爱惜所领用物品，按照物品属性合理使用，防止损坏和遗失。

物资领用与发放管理制度

物资领用与发放管理制度第一章总则第一条为规范和加强物资领用与发放管理，提高行政效率，节约和合理利用物资资源，维护国家和单位利益，制定本制度。

第二条本制度适用于所有领用和发放单位，严格执行。

第三条物资领用与发放管理应“公开、公正、公平”的原则，确保有效运作。

第四条本单位应当建立健全物资领用与发放管理制度，严格执行。

第二章领用与发放权限第五条领用与发放权限由单位指定领导或者物资管理部门负责领用与发放管理。

第六条领用与发放权限包括：领用资格、领用数量、领用程序等。

第七条领用权限由单位负责人签字确认，发放权限由物资管理部门负责人审核签字。

第八条领用与发放权限应当定期核查和更新，确保操作规范。

第三章领用与发放程序第九条领用程序包括：提出申请、审核、审批、领取物资等步骤。

第十条申请领用物资，应当填写领用申请表，申请人须提供真实有效的领用理由。

第十一条领用申请应当由部门负责人审核签字确认，并提交到物资管理部门进行审批。

第十二条物资管理部门应当按照审批程序进行审核，对符合条件的申请进行审批并发放物资。

第十三条领用人收到物资后，应当签字确认，并填写领用登记表，然后报告到相关部门进行归档。

第四章物资领用与发放管理第十四条物资领用与发放管理部门应当建立健全物资登记与管理制度，做好物资存储和保管工作。

第十五条物资管理部门应当按照要求对库存物资进行盘点，确保清晰明了。

第十六条物资管理部门应当对领用物资进行追踪管理，做好物品使用情况的报告。

第十七条物资管理部门应当根据领用情况及时更新库存，定期上报相关物资使用情况。

第十八条物资管理部门应当对清点、维护搞好库存清单，做好物资报废和处理工作。

第五章资料与档案管理第十九条物资领用与发放管理部门应当建立物资领用与发放档案，确保资料齐全。

第二十条物资领用与发放档案包括：领用申请表、领用登记表、领用审批表等相关资料。

第二十一条物资领用与发放档案应当按要求进行存档，保证资料的安全和完整。

项目物资发放管理制度范本

第一章总则第一条为规范项目物资发放管理，确保物资供应及时、合理、高效，提高物资使用效率，降低成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于本项目的所有物资发放工作。

第三条物资发放应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家和公司有关物资管理的法律法规。

第二章物资发放管理职责第四条项目经理为物资发放管理的第一责任人，负责制定物资发放计划，组织协调物资发放工作。

第五条物资管理部门负责物资的采购、验收、储存、发放等工作。

第六条仓库管理员负责物资的保管、盘点、维护等工作。

第七条使用部门负责物资的使用、回收、报废等工作。

第三章物资发放程序第八条物资采购：1. 使用部门根据项目需求编制物资采购计划，经相关部门审核后报项目经理审批。

2. 物资管理部门根据采购计划进行采购，确保物资质量、价格和交货期。

第九条物资验收：1. 物资到达现场后，由物资管理部门组织验收，验收合格后方可入库。

2. 验收过程中，发现质量问题应及时报告项目经理，并采取措施处理。

第十条物资储存：1. 仓库管理员根据物资种类、规格、型号等要求，将物资分类存放，确保物资安全。

2. 仓库管理员定期对物资进行盘点，确保账实相符。

第十一条物资发放：1. 使用部门根据项目进度和实际需求，填写《物资领用申请单》。

2. 物资管理部门审核《物资领用申请单》，确认无误后，通知仓库管理员发放物资。

3. 仓库管理员根据《物资领用申请单》发放物资，并做好登记工作。

第四章物资发放监督与考核第十二条项目经理定期对物资发放工作进行监督检查，确保物资发放制度执行到位。

第十三条物资管理部门对物资发放工作进行定期考核，考核内容包括：1. 物资发放及时性；2. 物资发放准确性；3. 物资库存管理；4. 物资损耗控制。

第五章附则第十四条本制度由项目经理负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

第十六条本制度如有未尽事宜，可由项目经理根据实际情况予以补充或修改。

仓库物资领用管理制度

第一章总则第一条为加强公司仓库物资的管理，确保物资合理使用，降低库存成本，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有仓库物资的领用管理。

第二章物资领用流程第三条物资领用申请：1. 部门负责人根据工作需要填写《物资领用申请单》，明确所需物资的名称、规格、型号、数量、用途等信息。

2. 申请单经部门经理审核签字后，提交至仓库管理员。

第四条物资领用审批：1. 仓库管理员对申请单进行审核，确认所需物资的库存情况。

2. 如库存充足，经仓库管理员签字确认后，同意领用。

3. 如库存不足，需上报上级领导审批，待审批通过后方可领用。

第五条物资领用：1. 领用人凭《物资领用申请单》和审批意见，至仓库领取所需物资。

2. 仓库管理员核对物资信息，确保无误后，将物资发放给领用人。

3. 领用人确认物资数量和质量后，在《物资领用申请单》上签字确认。

第三章物资归还与盘点第六条物资归还：1. 领用人使用完毕的物资，需及时归还至仓库。

2. 归还的物资应保持原有包装完好，如有损坏，需说明原因。

3. 仓库管理员对归还的物资进行验收，确认无误后，在《物资领用申请单》上签字确认。

第七条物资盘点：1. 仓库管理员每月对仓库物资进行盘点，确保账实相符。

2. 如发现物资数量或质量异常，需及时上报上级领导，查明原因并处理。

第四章物资管理职责第八条仓库管理员职责：1. 负责仓库物资的收发、保管、盘点等工作。

2. 严格执行物资领用制度，确保物资合理使用。

3. 定期对仓库物资进行清理，及时处理过期、损坏的物资。

第九条部门负责人职责：1. 负责本部门物资的领用计划，确保生产、办公等工作的正常进行。

2. 严格执行物资领用制度，合理使用物资。

3. 定期检查本部门物资的使用情况，提高物资使用效率。

第五章附则第十条本制度由公司行政部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

备注：1. 本制度中的《物资领用申请单》需由公司行政部门统一制定。

2. 仓库管理员需定期对仓库进行整理，确保仓库整洁有序。

物资领用管理办法

物资领用管理办法一、引言物资领用是组织内部的重要环节，对于保障办公工作和工作人员的日常生活具有至关重要的作用。

为了确保物资的正常流转和利用，并避免资源的浪费和损失，本文旨在制定一套物资领用管理办法，以规范组织内部物资的领用流程，并保障领用的合理性和公平性。

二、适用范围本办法适用于所有组织内部的员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。

三、物资领用的定义和原则1. 物资领用是指员工从组织指定场所领取办公和日常生活所需的物品。

2. 物资领用应遵循以下原则：a. 根据实际需要和任务要求进行领用；b. 合理使用物资，杜绝浪费和滥用；c. 维护物资的正常状态，保持其完好无损；d. 领用应公平、公正、公开，遵循统一的规则和程序。

四、物资领用的程序和要求1. 领用申请：员工在领用物资前，需填写领用申请表，包括申请物品、数量、用途等信息，并经申请人签字确认。

2. 领用审批：领用申请表需提交给上级主管审批，审批人应核实物资的合理性和必要性，并确认申请人的身份和权限。

审批结果应书面通知申请人，包括批准或驳回的理由。

3. 物资发放：经审批通过的领用申请，应由相关部门或物资管理员发放物资，并登记领用记录，包括物品名称、规格、数量、领用人、发放日期等信息。

领用人应在领取物资时签字确认。

4. 物资归还：员工在物资使用完毕后，应按时归还。

如有损坏、丢失或超期使用等情况，应及时向物资管理员报告，并承担相应的责任。

五、物资领用的监督和控制1. 领用记录：相关部门或物资管理员应建立完善的领用记录，实时掌握物资的流转情况，并做好备案和归档工作，以备查验。

2. 定期盘点：相关部门或物资管理员应定期对库存物资进行盘点，确保物资储备充足，并及时报告领用情况。

3. 不合规惩罚：对于不按照规定程序领用物资、超出领用权限或滥用物资的行为，将视具体情况进行相应处理，包括警告、扣发工资、调离岗位等严肃处理。

六、附则1. 本管理办法自发布之日起生效，并适用于组织内部所有员工。