移交工作清单
工作交接清单模板
工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________ 2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________ 3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________五、交接流程1. 交接双方确认交接清单内容。
工作移交清单
数量
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
名称
煤矿作业场所职业危害防治规定（修改稿） 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国合同法 晋煤劳发【2012】1635号文件 中华人民共和国劳动突发事件应对法 职业健康监护监督管理办法 煤矿职业健康统计制度 工业企业设计卫生标准 职业健康监护技术规范
移交人 移交日期 项目经理意见：
接收人 接收日期
监交人 监交日期
技术矿长意见：
矿总工程师意见：
矿长意见：
生鲜菜事业
完成情况
未开展
备注
未开展
四、实物移交 名称
文件盒
数量
3
单位
地测科
用途说明
资料归档。
五、其他事项
职业病危害事故应急救援程序 食物中毒紧急演练记录 多人食物中毒事故应急演练方案 职工代表大会制度 1份 1份 1份 1份 2份
开展群众性职业健康监督活动记录档案
以上一、二、三、五所有软、硬件均提供电子版和文字说明内容。
工作内容
2012年南山煤业安全生产、经营管理目标书 2012年职业危害防治经费投入计划书 2012年职业危害防治专项经费投入表
数量
8 1 1 500 300 1 1 1
备注
年 度 性 工 作
职业卫生监护档案 职业卫生档案 南山煤业缴纳保险凭证复印件 职业危害操作规程 井口设置公告栏 职业健康检查（岗前、在岗） 劳动合同告知书
数量
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
二、常规性工作移交 工作内容
特种作业人员持证情况摸底表 各工业场所警示标识电子版 职业病防护设施运行台账
数量
1 1 3 11 5 1 2 500 300 2
离职工作移交清单
行政中心签字： 社保问题 职称、资质问题 其他问题
人力资源中心签字：
日期：
年月日
日期：
年月日
日期：
年月日
财务中心
借款，备用金等财务情况说明
财务中心签字：
日期：
ห้องสมุดไป่ตู้年月
日
声明：双方确认，离职人员的相关手续已全部完成，不存在任何可能的争议和未决事宜。
离职后联系电话：
员工本人签字：
注： 1、此表单未尽事宜，可附表单；2、离职后联系方式主要用来离职结算后给予通知；3、移交工作由人 力资源中心（人事行政部）或者上级领导负责组织落实。
姓名
移交项目
工号
日常办公用品移交
工作移交清单
工作移交性质： 劳动合同解除/终止□ 岗位异动□
移交内容
接收人 移交时间
用人部门
历史形成文件 （电子版/纸质版）
目前未完成工作 （电子版/纸质版）
行政部
人力资源 中心
监交人（直接上级）签字： 钥匙、办公电脑 有无图书、档案资料借阅 领取的管理制度、通讯录 手机（手机号码） 是否办理退宿、抄录电表 工作服相关情况说明 无线上网卡处理
员工离职工作移交清单
○已交回○未交回
门诊工作日志、工号章等是否交回？
主管部门
○已交回○未交回
是否有其它未尽事宜？
○有○ 无
宿舍用具、钥匙等是否交回？
后勤部门
总务
水电
仓管
○已交回○未交回
宿舍卧具、床上用品是否完好或损坏？
○完好○损坏
宿舍电器是否完好或损坏？
○完好○损坏
其他物品是否交回？
○已扣款 ○未扣款
人力资源签字： 年 月 日
总经理签字： 年 月 日
本院与员工__________同志一切移交手续均交接办理结束，双方原一切关系于
______年___月___日起终止结束。
员工离职工作移交清单
姓名
性别
科室
职务
入职日期
离职日期
联系方式
移交项目
经办科室
移交情况
负责人签字
现任工作是否交接清楚？
本人
所在
科室○已交接○未交接Fra bibliotek办公室钥匙、抽屉钥匙、资料柜钥匙
○已交回○未交回
办公用品、电脑等移交情况
○已交接○未交接
药品、试剂、医疗设备、仪器器械，
劳动工具等交接是否清楚？
○已交接○未交接
工作服、帽等是否交回？
○已交回○未交回
配置小灵通、手机、充电器是否交回？
院办
○已交回○未交回
胸卡等是否交回？
○已交回○未交回
人事科
填写
应出
勤天数
实际
出勤
旷工
请假
夜班
加班
其他
扣款项目
人事签名
社保费
罚款
其它
有无借款，是否办理清楚？
工作移交备忘清单
工作移交备忘清单以下是一个工作移交备忘清单的示例，用于在工作交接期间记录和组织相关的事项。
这个清单可以帮助确保移交的顺利进行，减少遗漏和混乱，并保证新接手者能够顺利地继续工作。
1. 项目概述- 提供一个简要的项目概述，包括项目名称、目标、重要截止日期和其他相关背景信息。
2. 关键联系人- 列出有关项目的所有关键联系人，包括他们的姓名、职务、联系方式和责任领域。
- 提供他们在项目中的角色和职责的简要描述，确保新接手者可以准确地了解谁是谁，并知道在需要帮助时联系谁。
3. 任务清单- 列出项目中的所有任务和活动，以及它们的进展情况。
- 对每个任务或活动提供必要的背景信息、所需资源和时间预算。
- 标记哪些任务已经完成，哪些正在进行中，以及哪些是尚未开始或需要继续工作的。
4. 重要文档和资料- 列出项目中的重要文档和资料，如合同、报告、备忘录等。
- 提供这些文档和资料的位置、存档方式以及在需要时如何访问的说明。
- 如果可能，提供这些文档和资料的简要概述，以便新接手者能够快速了解其内容和用途。
5. 关键问题和风险- 列出项目中的关键问题和风险，以及当前的解决方案或对策。
- 提供相关的背景信息和细节，帮助新接手者了解可能会影响项目成功的潜在问题，并为他们提供必要的解决方案。
6. 会议记录- 如果在工作移交过程中进行了会议或讨论，记录会议的详细内容和结果。
- 包括会议的日期、时间、地点，参与人员以及讨论的要点和决策结果。
- 这将帮助新接手者了解过去的讨论和决策，并为他们提供必要的背景和指导。
7. 未完成的任务和待办事项- 列出在工作移交期间尚未完成的任务和待办事项。
- 提供这些任务的详细描述、优先级和截止日期，以确保它们能够在合理的时间内得到处理。
8. 附加信息- 在这个部分，可以提供其他相关的信息，如特殊要求、工作流程、技术规范等。
- 涉及到的注意事项、专业术语和其他需要新接手者知道的细节都可以在这里列出和解释。
工作交接清单
单位名称：
移交人
姓名Biblioteka 职务接收人姓名职务
移交原因： □调职□退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
（注：范文素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注）
工作移交清单 模板
工作移交清单模板为了确保工作的顺利移交，特别是在员工离职或岗位调动的情况下，制作一份工作移交清单是非常重要的。
以下是一份关于工作移交清单的模板，供您参考。
一、基本信息1. 员工信息- 员工姓名：- 岗位职责：- 所在部门：- 交接人姓名：- 交接日期：2. 工作移交的原因- 员工离职：- 岗位调动：- 临时调休：3. 交接工作的时间周期- 开始日期：- 结束日期：二、工作职责描述1. 岗位职责概述- 在岗位的主要工作职责：- 关联的团队及部门：- 相关工作流程及制度：2. 具体工作内容- 根据职责进行具体工作内容的描述，如日常工作、项目管理、团队协作等。
三、工作流程和文件1. 工作流程- 将相关工作流程的图表或说明列出，包括工作流程图、操作规程等。
2. 文件资料- 详细列出所有相关的文件资料，在交接过程中进行逐一确认。
四、工作问题及解决方案1. 潜在问题- 列出可能出现的问题或挑战，如技术难题、人际关系、客户关系等。
2. 解决方案- 对每个潜在问题提出解决方案，并进行说明。
五、所需支持和资源1. 所需支持- 列出员工在移交过程中需要得到的支持，如培训、资料、技术支持等。
2. 所需资源- 列出员工在新岗位所需的资源，如软件、设备、人力支持等。
六、其他补充事项1. 重要联系人- 列出新旧岗位重要联系人的姓名及联系方式。
2. 需要特别说明的事项- 对于特别需要说明的事项或注意事项进行详细描述。
以上是一份关于工作移交清单的模板，您可以根据具体情况进行修改和完善。
希望这份模板可以帮助您顺利进行工作移交，确保工作的顺利进行。
部门工作移交清单表
部门工作移交清单表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：部门工作移交清单表是指在部门领导者离职、调岗或者其他原因而需要将手中的工作任务交接给下一任领导者时所需准备的清单表。
在企业中，每一个部门负责不同的工作职能，而每一位领导者也会负责着特定的工作任务和领导工作人员。
当领导者需要离职或者调岗时，为了确保工作的顺利进行，需要准备一份详细的工作移交清单表，将工作任务、职责、流程等信息清晰地交接给下一任领导者，以便他能够顺利接手并继续推动部门工作的进行。
一份部门工作移交清单表通常包括以下内容：1. 部门概况：在这一部分，需要简要介绍部门的组织结构、职责范围、工作重点以及员工构成等信息，让接手的领导者对部门有一个整体的了解。
2. 工作职责：列出部门的工作职责，包括主要的工作任务、目标、时间节点等信息，以便接手的领导者能够清楚地了解自己将要负责的工作内容。
3. 工作流程：详细描述部门的工作流程，包括工作分工、沟通方式、决策流程等信息，确保接手的领导者能够顺利进行工作。
4. 重要文件资料：列出部门的重要文件资料，包括部门档案、合同、报告等内容，以便接手的领导者能够了解部门的历史和现状。
5. 重要联系人：列出部门的重要联系人，包括内部员工、外部合作伙伴等，以便接手的领导者能够及时与相关人员沟通合作。
6. 未完成工作：列出部门的未完成工作和待处理事项，让接手的领导者能够及时处理和跟进。
8. 其他事项：列出其他需要特别注意的事项，包括部门内部问题、外部风险等内容，以便接手的领导者能够做好相关准备。
部门工作移交清单表是一份非常重要的文件，能够帮助部门顺利地进行工作的交接和推动。
在制作清单表时，需要梳理部门的工作内容，确保信息准确完整；同时也需要及时更新清单表，随着工作的进行不断进行调整和完善。
只有做好工作移交清单表，才能确保部门工作的连贯性和延续性，使新的领导者能够顺利接手并继续推动工作的进行。
第二篇示例：部门工作移交清单表是组织中非常重要的一份文件，它记录了当前部门内工作的情况以及即将交接给新负责人的工作内容。
工作移交清单表
工作移交清单表
部门：核定离职日期：
姓 名
岗 位
联系电话
类 别
应办事项
移交人签字
部门负责人签字
工
作
部
分
业务工作交接
相关账号交接
未结清应收、应付账目交接
工作交接事项电子档提交
客户资料款/罚款/扣款清算
经手债权债务（包括票证）交接
未清财务事项说明
其它
行
政
部
分
办公电脑、用户及密码交接
工作用手机交接
办公用品交接
门禁卡/钥匙交接
内部员工工作群退群、企业邮箱封号
其它
公司须归还离职人员资料（以下项目可根据实际情况变更）
离职人员签收
公积金等相关手册、凭证
（解除）劳动关系证明
其它：
说明：
1、离职员工所在部门的工作交接需另附页的，由本部门作书面备案，交管理部门电子档备案；
2、离职员工当月的薪资于每周三发放
工作移交清单(可编辑)
工作移交清单（可编辑）一、移交部门/岗位基本信息1. 部门/岗位名称：[填写部门/岗位名称]2. 职责描述：[填写部门/岗位的职责描述]3. 所属部门：[填写所属部门名称]4. 上级领导：[填写上级领导姓名及职务]5. 下属员工：[填写下属员工姓名及职务]二、工作交接内容1. 文件和资料：列出需要移交的文件和资料，包括但不限于工作手册、操作指南、项目文档等。
2. 项目和任务：详细列出正在进行和即将开始的项目和任务，包括项目进度、关键节点、责任人和预期成果。
4. 财务和预算：移交财务报表、预算计划、开支记录和任何未支付的发票。
5. 人力资源：提供员工记录、考勤数据、工资单和福利信息。
6. IT资源和访问权限：移交软件许可证、用户名、密码和任何必要的IT支持信息。
三、工作交接流程1. 交接会议：安排一次或多次交接会议，确保所有重要信息都被充分沟通和记录。
2. 交接文件：准备一份详细的交接文件，包含所有移交内容的清单和状态。
3. 交接培训：为接替者提供必要的培训，确保他们能够顺利接手工作。
4. 交接确认：双方签署交接确认书，确认交接完成，并记录任何遗留问题或待办事项。
四、交接后的支持1. 随时沟通：在交接后的过渡期内，提供必要的沟通和指导，确保接替者能够顺利开展工作。
2. 咨询服务：在必要时，提供咨询服务，帮助接替者解决工作中的问题。
3. 定期跟进：定期跟进接替者的工作进展，确保移交工作的顺利进行。
五、交接后的反馈1. 反馈会议：在交接后的适当时间，召开反馈会议，了解接替者的工作情况和挑战。
2. 改进建议：根据反馈，提出改进建议，优化工作移交流程。
3. 持续优化：根据反馈和经验，持续优化工作移交清单，确保其准确性和完整性。
六、移交前的准备工作1. 文件整理：整理所有需要移交的文件和资料，确保它们都是最新和完整的。
2. 系统权限：确保接替者有权限访问所有必要的系统和应用程序。
3. 知识传递：准备一份详细的知识传递计划，包括需要传递的关键信息和技能。
工作交接清单——标准模板-交接单表格
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因： □调职 □退休 □辞职 □其他
移交事项
一、文件、物品移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每பைடு நூலகம்
日
工
作
工作内容
文件
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
工作移交清单
工作移交清单一、背景介绍在工作中，由于各种原因，可能需要将某项工作从一个人或团队移交给另一个人或团队。
工作移交的过程中，为了确保工作顺利进行，需要制定工作移交清单来确保所涉及的工作内容完整、准确地传递给接手人，并确保交接过程顺利无误。
二、工作移交清单的重要性1. 确保工作连续性：工作移交清单可以确保接手人对工作内容有全面的了解，有助于工作的顺利进行，避免因工作交接不顺畅而导致工作中断。
2. 提高工作效率：借助工作移交清单，接手人可以更快地上手工作，无需花费过多时间去了解之前的工作情况，从而提高工作效率。
3. 减少错误风险：通过明确记录工作移交的每个环节，可以减少因人为疏漏而导致的错误风险，从而保证工作质量和结果的准确性。
三、工作移交清单的内容1. 工作概要：简要描述需要移交的工作内容和目标，确保双方对工作的基本情况有清晰的认识。
2. 工作详细说明：对每个需要移交的工作项进行详细说明，包括工作步骤、工作进度、相关文件和资料等。
3. 配置资源：列出为完成工作所需的各种资源，例如软件、工具、设备等，并提供相应的访问方式或申请流程。
4. 相关联系人：提供相关工作的联系人信息，包括姓名、联系方式和职责，以便接手人在需要时能够及时和相关人员沟通协作。
5. 进度安排：根据工作的紧急程度和优先级，制定详细的进度安排，以确保工作按时完成。
6. 提醒事项：列出可能需要注意的事项和特殊需求，如关键节点、重要细节以及需要特别关注的问题等。
四、工作移交清单的制定步骤1. 调查和评估：评估工作移交的必要性和可行性，收集需要移交的工作项和相关信息。
2. 制定清单：根据收集到的信息和评估结果，制定详细的工作移交清单内容，确保内容准确、完整。
3. 交流和讨论：与接手人进行交流和讨论，确保双方对工作移交清单的理解一致，并及时解答接手人的疑问。
4. 执行和监控：按照制定的工作移交清单执行工作移交，确保每一项工作都得到恰当的交接，并及时跟进执行进度。
工作交接清单——标准模板
工作移交清单（ 1）
单位名称：
移交人姓名职务
接收人姓名职务
移交原因：□调职□退休□辞职□其他
移交事项
一、文件、物品移交
名称数量名称数量
二、日常工作移交
工作内容文件
每
日
工
作
工作移交清单（ 2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项完成情况待办重点
四、实物移交
名称数量单位用途说明五、其他事项
移交人（签字）移交日期接收人（签字）
接收日期
监交人（签字）
监交日期
备注： 1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
(完整版)工作交接清单
单位名称:
移交人
姓名
职务
接收人
姓名
职务
移交原因：□调职□退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每 日 工 作
工作内容
具体操作
移交事项
二、未完及办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。2、此交接单请正反面打印。
工作移交清单
工作移交清单
工作移交清单
一、日常工作：
1. 向客户介绍产品信息，向管理层汇报工作进展，定期准备工作报告；
2. 管理多项业务活动，开发新客户，并根据客户的需求提供解决方案；
3. 分析客户的销售状况，对客户的各种问题，提供有效的解决方案；
4. 关注客户的需求及时做出反应，推出新政策，增强客户服务满意度；
5. 协调检查客户账单，提高客户服务质量，维持公司与客户的良好关系；
6. 保持更新市场活动及客户需求，对市场信息进行分析并对各种行为
进行回应；
7. 积极管理客户关系，发展客户满意度增加续费及回购；
二、服务支持：
1. 与客户沟通，了解其业务需求，针对性的提供技术、业务服务；
2. 为客户解决客户服务中的技术类问题，编写及完善相关服务文档；
3. 按照要求完成各类项目的售后技术支持，确保服务的质量、可靠性
及满意度；
4. 根据客户需求提出改进建议，推进项目实施效率和服务质量；
5. 熟悉公司服务内容，并积极贯彻执行，促进项目顺利实施；
6. 参与客户服务团队工作，对新技术问题提出有效答案。
三、市场推广
1. 熟练掌握产品特点及应用领域，解答多种客户疑问；
2. 利用各种技术，有效宣传产品优势；
3. 负责组织及参与展会活动，提升公司形象；
4. 及时追踪市场动态，分析竞争对手，推出有效的市场营销计划；
5. 重点寻找媒体渠道，充实企业品牌形象；
6. 利用网络进行市场推广，提高用户使用程度。