股票股利利润分配情况
简述股利分配顺序
简述股利分配顺序股利是上市公司向股东分配的利润，是股东持有股份的一种回报。
股利分配顺序是指在公司获得利润后，按照一定的顺序对股东进行分配的规定。
了解股利分配顺序对股东和投资者来说非常重要，因为它影响着股东的收益和投资决策。
本文将对股利分配顺序进行简述。
一、优先股优先股是指在公司分配股利时，优先享受股利分配的股票。
这意味着，如果公司获得利润，它首先要向优先股股东支付股息。
一般情况下，优先股的股息比普通股高。
但是，如果公司出现财务困难，优先股股东可能会承担更高的风险。
二、普通股普通股是指在公司分配股利时，普通股股东享有的股票。
如果公司获得利润，它会向普通股股东支付股息。
但是，普通股股东只有在优先股股东得到满足后才能享受股息。
三、累积股利累积股利是指公司在某个财年未分配的股利，将会在下一个财年累计分配给股东。
这意味着，如果公司在某个财年没有向股东分配股息，那么在下一个财年，它必须优先支付未分配的股息。
这对持有累积股利的股东来说是一个好消息，因为他们可以在未来获得更高的股息收益。
四、股票回购股票回购是指公司回购其自己的股票。
这可以通过减少股本来提高每股股息。
如果公司回购了一定数量的股票，那么它可以向剩余的股东支付更高的股息。
但是，股票回购可能会对公司的财务状况产生负面影响，因为它需要支付现金来购买股票。
五、利润留存利润留存是指公司将其利润留在公司内部，用于未来的扩张和投资。
这意味着公司不会向股东支付股息。
利润留存可能会对公司的股价产生积极影响，因为它表明公司有更多的资本用于未来的增长和发展。
总结股利分配顺序是股东和投资者必须了解的重要概念。
了解股利分配顺序可以帮助股东和投资者更好地理解公司的财务状况和未来的增长潜力。
在投资决策时，股东和投资者应该考虑公司的股利政策和股利分配顺序，以便做出明智的投资决策。
简述股利分配形式及特征
简述股利分配形式及特征股利分配是指企业在营业利润扣除所得税、财务费用等各项费用后，按一定的比例从净利润中分配给股东的一种方式。
股利分配是上市公司的一项重要经营活动，它直接影响股东的收益和企业的市值。
下面将从股利分配的形式和特征两个方面进行详细介绍。
一、股利分配形式1.现金股利分配：公司将盈利现金以现金股利的形式分配给股东。
这是最常见的一种股利分配形式，也是股东最直接获得经济利益的方式之一。
现金股利分配具有直接性、及时性和灵活性等特点。
股东可以根据自己的需求选择是再投资还是取得现金回报。
2.股票股利分配：公司将盈利通过发放股票的形式分配给股东。
股票股利可以分为新股发放和现有股票的转增两种形式。
新股发放是指公司向现有股东非公开发行新股，而现有股票的转增是指公司将自己的盈余留存转为股本，以每股股利的形式向现有股东发放给他们。
3.红利再投资：公司将盈利以股利再投资的形式分配给股东。
红利再投资是指公司将股利以新股认购的形式分配给股东，并要求他们将该股利以认购新股的方式再投资公司。
这种分配形式可以增加公司的股本，并使得股东能够享受到未来增值的机会。
二、股利分配特征1.配股权益：股东通过股利分配获得公司的配股权益，即股东拥有公司资产和盈利的分享权益。
股利分配是公司对股东权益的承认和回报，可以增加股东对公司的认同感和忠诚度。
2.稳定性：股利分配可以使公司的股东在股价波动较大的情况下获得稳定的收益。
公司在盈利状况好时，通过股利分配可以使股东充分享受到企业的经济成果，提高收益。
即使在企业盈利不稳定或亏损的情况下，公司也可以选择适度的股利分配，以保持股东的利益。
3.灵活性：股利分配具有较大的灵活性，可以根据公司的盈利情况和经营目标进行调整。
公司可以根据自己的资金需求和发展战略，决定以现金股利、股票股利还是红利再投资的形式分配给股东。
灵活的股利分配方式可以满足不同股东的需求，提高公司的竞争力和可持续发展能力。
4.公平性：股利分配可以使公司股东在公司经济利益上享有平等的权益。
我国上市公司股利分配政策分析
我国上市公司股利分配政策分析随着我国股市的发展，许多上市公司不仅仅是为了实现自身的价值，同时也要满足股民对于股利的需求。
股利分配可以说是上市公司必须考虑的一项重要问题，对于公司及投资者都有着不可忽视的重要性。
本文旨在对我国上市公司股利分配进行扼要分析，并探讨其现状及未来发展趋势。
一、我国上市公司股利分配现状目前我国股利分配主要由公司章程、《公司法》、《证券法》和《上市公司股东分红办法》等相关法律和规定来规范。
其中，股息的类型包括现金股息、股票股息、增加股本和红利转增等。
1. 现金分红现金分红是发放现金给股东，是最为常见的一种股利分配方式。
除了少部分公司因为经营需要而不分红外，大部分上市公司都会设定一定的分红比例。
然而，由于我国上市公司的营收及利润增速相对较快，有些公司侧重于在业务扩张上投入资金，因此现金分红并不十分普遍。
2. 股票分红股票分红是将公司的净利润转化为股票发放给股东。
与发放现金相比，股票分红可以增加股东的持股数量，也能使公司充分投入资金进行业务拓展和技术创新。
而且上市公司在股票分红时通常都会以较低的发行价或者折扣给股东，使得投资者能够获得较好的收益。
3. 增加股本和转增红利增加股本和转增红利是指上市公司使用自有资本或利润，对老股东按一定比例进行配股或者股票转增。
这种方式虽然能够增加股东个体所持有的股票数量，但其本质上是对原有股东进行再次投资。
因此，增加股本和转增红利的分红方式并不普遍。
二、我国上市公司股利分配分析1. 上市公司股利分配现状的问题在我国，由于各个公司的实际情况千差万别，不同公司的股利分配侧重点也不同。
尽管现金分红和股票分红都是比较常见的方式，但其分配比例却不尽相同，有的公司很少分红，有的则追求高额分红。
这种情况表明我国上市公司对于股利分配的并不成熟，存在着一些问题：(1) 分红比例过低。
我国上市公司普遍存在着分红比例较低的情况，即便是大部分企业都有权设定分红比例，但却仍然存在极高的现金盈余。
常见的股利分配政策
常见的股利分配政策
常见的股利分配政策包括：
1. 现金股利分配：公司以现金形式将利润分配给股东。
2. 股票股利分配：公司发行新股或以已有股票形式分配给股东。
3. 资本再投资：公司将利润用于增强企业资本实力、扩大业务、采购新设备等。
4. 分红政策：公司根据股东持有的股份比例，将利润按照一定比例分配给股东。
5. 款项归还：公司将利润用于偿还债务或其他公司债务。
6. 优先股分配：公司将利润优先分配给优先股股东，再分配给普通股股东。
值得注意的是，股利分配政策通常需征得董事会和股东大会的批准，并且受到法律和监管机构的限制。
不同公司的股利分配政策可能有所不同，具体情况需要查看公司章程和年度报告等文件。
股利分配的方式
股利分配的方式股利分配是指上市公司根据其盈利情况，在股东大会上决定将部分利润以股息或分红的形式分配给股东的一种方式。
股利分配是上市公司回报股东的重要方式之一，对于股东来说，股利分配可以直接影响其投资收益和股票的市值。
不同的股利分配方式对于公司和股东都有不同的影响和利弊。
最常见的股利分配方式是现金股息。
现金股息是指公司将盈利以现金的形式直接分配给股东。
现金股息的优势是股东可以直接获得现金回报，可以用于个人消费或再投资于其他项目，具有较高的灵活性。
然而，现金股息也存在一些问题，比如对于公司来说，分配现金股息会减少公司的现金流量，可能会影响公司的经营和扩张计划。
此外，股东在获得现金股息后，如果没有合理的投资渠道，可能会面临资金闲置的问题。
还有一种股利分配方式是红利再投资。
红利再投资是指公司将股息以股票的形式再投资到公司的股票市场中，为股东增加持股数量。
红利再投资的优势是可以实现复利效应，通过再投资获得更多的股份，进一步提高投资回报率。
对于公司来说，红利再投资可以增加公司的股东基础，提高公司的市值和影响力。
然而，红利再投资也存在一些问题，比如股东需要承担买入股票的交易费用，同时红利再投资也增加了股东的投资风险。
除了现金股息和红利再投资，还有一种股利分配方式是股票股息。
股票股息是指公司将盈利以新发行的股票的形式分配给股东。
股票股息的优势是可以进一步增加股东的持股数量，提高股东的投资回报率。
对于公司来说，股票股息可以通过增加流通股的数量来提高公司的股东基础，进一步提高公司的市值。
然而，股票股息也存在一些问题，比如股东需要承担购买新股的交易费用，同时股票股息也会对公司的股东结构和股本结构产生影响。
还有一种股利分配方式是选择权股息。
选择权股息是指公司将盈利以选择权的形式分配给股东。
选择权股息的优势是可以给予股东更多的选择权，使其根据个人需求和投资策略自主决定是否选择分红或再投资。
对于公司来说，选择权股息可以提高股东的满意度和忠诚度，增加公司的稳定性和竞争力。
利润分配与股利政策
利润分配与股利政策一、引言近年来，随着经济的不断发展，企业利润分配和股利政策备受关注。
利润分配是指企业将盈余按一定比例分配给各方利益相关者的过程，而股利政策则是指企业制定的关于股利分配的规定和原则。
本文将探讨利润分配与股利政策的一些重要方面，旨在加深对这一话题的了解。
二、利润分配的基本原则利润分配是企业盈利后将剩余资金分配给股东、雇员、社会和自身发展的过程。
在利润分配中，应遵循以下基本原则：1. 股权原则：按照股东持股比例分配利润，并向股东提供相应的红利。
股东是企业的所有者，享有投资风险和回报。
按照股权原则分配利润，能够保证股东的利益得到合理保护。
2. 公平原则：利润分配应公平合理，不偏袒任何一方。
公平原则是企业内部各利益相关者的权益的平衡和协调，确保各方在利益分配中都能获得公平的待遇。
3. 稳定原则：利润分配应稳定、可持续，并满足企业健康发展的需求。
稳定原则是企业保证依法履行责任、持续经营的基础，也是投资者对企业的信心所在。
三、股利政策的制定和内容股利政策是企业为了合理、透明地分配股利而制定的一系列规定和原则。
其主要内容包括：1. 股利政策的目标：股利政策应关注股东利益，追求股东价值最大化。
同时，也应兼顾企业的发展需求、内部控制和经营稳定等因素。
2. 股利分配比例：企业应根据实际情况，制定合理的股利分配比例。
分配比例的确定应充分考虑企业的盈利能力、发展阶段、行业特点等因素，确保可持续性和公平性。
3. 股利支付方式：常见的股利支付方式包括现金股利和股票股利。
企业可以根据自身情况选择适当的支付方式，同时需确保支付方式的合法合规。
4. 股利分配时间：企业应基于盈利情况，制定合理的股利分配时间表。
分配时间的确定需要考虑企业内外部环境的变化、股东的利益等因素。
四、利润分配与股利政策的重要性1. 促进股东权益保护：通过合理的利润分配和股利政策，能够增加股东的回报，促进股东权益的保护。
2. 增强企业的竞争力：透明、公平的利润分配与股利政策有助于树立企业良好的信誉，增强企业品牌形象，提高企业的竞争力。
股利分配原则
股利分配原则
1. 保持稳健的财务状况
企业在决定分配股利前，必须确保保持稳健的财务状况，包括保证足够的现金流和充
足的利润。
如果企业的财务状况不健康，那么分配股利可能会对其运营产生负面影响。
2. 谨慎考虑公司的未来增长
企业必须考虑将多少利润留在公司内部以支持其未来的增长。
如果企业的增长被忽视，那么将来可能会面临收益下滑的挑战。
3. 回报股东的投资
企业必须看到分配股利作为回报其股东的投资。
企业的目标是提供资本收益和有吸引
力的股息率以回馈其股东。
4. 保持合理的股票价值
企业必须注意股票价值的变化。
如果分配太多的利润，股票价值可能会出现波动，从
而对股东的投资产生负面影响。
5. 考虑税收政策
企业应考虑国家税收政策以及税务法规对股东分红所产生的效应。
这有助于企业了解
应该分配多少股利并且采取适当的措施。
总的来说，股利分配原则是指企业应该根据财务状况、未来增长、投资回报、股票价
值和税务政策等诸多因素进行平衡考虑，以制定适当的股利政策。
尽管每个企业的情况都
不同，但这些原则可以为股东提供了解企业股利政策和潜在风险的基本框架。
股利分配的相关指标
股利分配的相关指标
以下是一些与股利分配相关的常见指标：
股利支付率：指企业净利润中用于支付股利的比例，计算公式为：股利支付率=每股股利/每股收益×100%。
它反映了公司的股利政策和对股东的回报水平。
股息率：是股息与股票价格之间的比率，计算公式为：股息率=每股股息/每股价格×100%。
股息率可以用来衡量股息的收益水平，较高的股息率通常被认为是吸引投资者的因素之一。
股利增长率：指企业股利每年的增长速度，计算公式为：股利增长率=（本期股利-上期股利）/上期股利×100%。
它反映了公司股利分配的增长趋势。
留存收益率：指企业净利润中用于留存再投资的比例，计算公式为：留存收益率=1-股利支付率。
它反映了公司对内部资金的利用程度和未来发展的潜力。
股利保障倍数：又称股利Cover 倍数，用于衡量企业盈利对股利支付的保障程度，计算公式为：股利保障倍数=每股收益/每股股利。
较高的股利保障倍数意味着企业有足够的盈利来支付股利。
市盈率：反映投资者为每一元净利润支付的价格，计算公式为：市盈率=股价/每股收益。
在评估股利分配时，较低的市盈率可能被视为更有吸引力，因为它意味着投资者可以以相对较低的价格获得股利回报。
这些指标可以帮助投资者和分析师评估公司的股利政策、盈利能力和股东回报情况。
然而，在使用这些指标时，需要综合考虑其他因素，
如公司的财务状况、行业特点、市场行情等。
此外，不同的投资者可能对股利分配有不同的偏好和目标，因此选择适合自己投资策略的指标和分析方法是很重要的。
分配股利的情况说明
分配股利的情况说明1. 企业典型的股利安排政策并说明其特点股利安排政策是指公司赚得的当期盈余中，有多少作为股利发放给股东，有多少保留下来预备再投资用，以便使将来的盈余源泉可以连续下去。
股东既盼望分红，又盼望每股盈余在将来不断增长。
两者有冲突，前者是当前利益，后者是长远利益。
因而，如何制定股利政策，使股利的发放与公司的将来持续进展相顺应，便成为公司管理层应做好的一项决策。
一、影响股利政策的因素 1、法律因素：（1）资本保全。
规定公司不能用资本（包括股本和资本公积）发放股利。
（2）企业积累。
《公司法》规定了股利安排挨次，即公司当年税后利润在弥补以前年度亏损后，如有剩余，应从中提取肯定比例作为法定公积金。
（3）净利润。
规定公司年度累计净利润必需为负数时才可发放股利，以前年度亏损必需足额弥补。
2、股东因素：（1）稳定的收入和避税。
一些依靠股利维持生活的股东往往要求公司领取稳定的股利，若公司留存较多的利润，将遭到这部分股东的反对。
另外，一些高股利收入的股东又出于避税的考虑，往往反对公司发放较多的股利。
（2）掌握权的稀释。
公司领取较高的股利，就会导致留存盈余削减，这又意味着将来发行新股的可能性加大，而发行新股必定稀释公司的掌握权，这是公司原有的持有掌握权的股东们所不愿看到的局面。
因而，若他们拿不出更多的资金购买新股以满意公司的需要，宁肯不安排股利而反对募集新股。
3、公司因素：（1）资产的流淌性。
企业的现金流量与资产全体流淌性好，其领取现金股利的力量就强。
而成长中的盈利性较好的企业，如其大部分资金投在固定资产和永久性营运资金上，则他们通常不情愿领取现金股利而危及企业的平安。
（2）举债力量。
具有较强举债力量的公司由于能够准时地筹措到所需的现金，有可能实行较宽松的股利政策；而举债力量弱的公司则不得不多滞留盈余，因而往往实行较紧的股利政策。
（3）投资机会。
有着良好投资机会的公司，需要有强大的资金支持，因而往往少发放股利，将大部分盈余用于投资；缺乏良好投资机会的公司，保留大量现金会形成资金的闲置，于是倾向于领取较高的股利。
我国上市公司股利分配现状及成因分析钱庭慧
·136·Business !我国上市公司股利分配现状及成因分析钱庭慧房林涛作者简介：钱庭慧（1988－），女，汉族，安徽安庆人，研究生在读，单位：南京财经大学金融学院，研究方向：行为公司金融；房林涛（1988－），男，汉族，江苏盐城人，研究生在读，单位：南京财经大学金融学院，研究方向：金融市场。
摘要：股利分配决策和筹资决策、投资决策一起构成了现代公司财务管理的三大核心内容。
本文以我国上市公司全部A 股2007－2013年的股利分配数据作为研究样本，分析自股权分置改革完成后我国股利分配政策的发展现状，发现在我国，现金股利的支付水平偏低，并且股利分配缺乏连续性和稳定性。
但上市公司支付股利的比例在不断增加，不分配比例开始降低，且分配方式呈现多样化。
关键词：现金股利；股利支付率；分配方式一、我国上市公司股利分配现状分析（一）股利支付率低，但不分配现象缓和自2007年股权分置改革基本完成以来，尽管我国上市公司的总体收益和总体股利分配水平有所提高，但股利支付率依然很低，基本维持在20%－30%的区间里波动，在2010年仅为18%，与西方发达国家高达60%的股利支付率相比，我国上市公司的股利支付水平还是很低。
从分配股利的公司数量来看，其数值在年年提高，不分配比例呈下降趋势。
除了2008年由于金融危机的影响，当年不分配比例达到46%，其他年份不分配股利的比例均在降低，从2007年的43%下降到2013年的28%，这在一定程度上说明了股改后，上市公司盈利能力的提高，显著影响到了其股利分配的能力。
（二）股利分配方式多样化，以派现为主随着近几年我国证券市场的不断完善，股利分配方式也开始呈现出多样化，除了有现金股利、股票股利外，还有送股、转增、送股加派现，转增加派现等多种分配方式。
以派现和转增加派现为主，其次是转增和送股加派现，而送股和送股加转增比例最小。
其中，派现是我国上市公司的首选股利支付方式，从2007－2013年分别占发放股利比例的58．40%、74．60%、67．02%、58．81%、66．97%、76．39%、76.05%，同时占总体上市公司比例分别为33．42%、40．27%、39.76%、38．14%、46．93%、55．79%、54．55%，由此可见，现金股利支付方式呈现逐年增长的趋势，成为了我国主要的股利支付方式。
国内企业股利分配方案
国内企业股利分配方案嘿，朋友们，今天咱们来聊聊国内企业股利分配方案，这可是个技术活儿，涉及到公司利润的合理分配，让股东们满意，又能保证公司持续发展。
话不多说，咱们直接进入主题。
咱们得明确一下股利分配的基本原则。
股利分配应当遵循公平、公正、公开的原则，确保公司利润合理分配给股东，同时兼顾公司的长远发展。
下面，我就从几个方面来详细阐述一下这个方案。
一、股利分配依据1.利润分配依据：公司应按照当年实现的净利润扣除法定盈余公积金、任意盈余公积金和法定公益金后的余额作为可供分配的利润。
2.股东权益保护：公司应当确保股东在公司利润分配中的合法权益，不得侵犯股东权益。
3.财务状况分析：公司在进行股利分配前，应充分分析自身的财务状况，确保分配方案不会对公司的财务状况产生不利影响。
二、股利分配比例1.现金股利分配比例：公司应按照净利润的一定比例分配现金股利，这个比例可以根据公司所处行业、盈利水平等因素来确定。
2.股票股利分配比例：公司可以根据自身的资本公积、未分配利润等实际情况，确定股票股利的分配比例。
3.股东大会决定：公司股利分配比例最终应由股东大会决定，确保分配方案的合理性。
三、股利分配时间1.年度股利分配：公司应在每个会计年度结束后，及时进行年度股利分配。
2.临时股利分配：公司可以根据实际盈利情况，进行临时股利分配。
3.股利分配公告：公司应在股利分配方案确定后，及时进行公告，告知股东分配时间、分配金额等信息。
四、股利分配方式1.现金股利：公司可以采用现金方式向股东分配股利，确保股东能够及时收到现金。
2.股票股利：公司可以采用股票方式向股东分配股利，增加股东的持股数量。
3.股息再投资：公司可以允许股东将股息用于购买公司股票，实现股息再投资。
五、股利分配管理1.股利分配决策：公司应建立健全股利分配决策机制，确保分配方案的合理性。
2.股利分配执行：公司应严格按照股利分配方案执行，确保股东权益得到保障。
3.股利分配监督：公司应加强股利分配监督，防止不正当分配现象发生。
股利分配形式
负债股利是指用公司一定的债权作为股利支付给股东，从而 在未来期间，股东作为债权持有者可以向公司索取债权及获 得相应的利息收益，以作为其投资的报酬。 负债股利形式：债权股利、票据股利等。
混合股利是指上述三种股利分配形式的结合，最常见的就是 “部分现金部分股票”的股利形式。
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谢谢大家！
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一、利润分配的程序 二、几种不同的股利分配形式 1.现金股利 2.股票股利 3.负债股利 4.混合股利
1
股利分配是将公司利润分配给公司股东的行为，同时也是利润 分配的重要组成部分。
从法律规定可以看出，公司当年税后利润的分配程序为： 1.弥补以前年度亏损 2.提取法定公积金 3.提取任意公积金 4.向股东分配利润，即股利分配
其中，法定公积金和任意公积金统称为公积金，它们是企业在 弥补以前年度亏损后从税后利润中提取的用于防范和抵御风险、 弥补公司资金的重要资本来源。
2Байду номын сангаас
现金股利（红利、最常见的股利分配形式）是指完全用现金 支付股利，将公司的现金财产发给股东作为其投资的报酬。
优点： 操作容易、易于股东接受，也不会改变企业原有的股权结构。
缺点： 1. 一旦宣布现金股利发放，即形成公司偿付义务，从而潜在 增加公司财务风险。 2. 发放现金股利，股东需要缴纳个人所得税，从而减少了股 东净收益。
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股票股利（红股）是指用公司股票作为股利支付给股东，它将公 司的股权份额发给股东以增加其在公司股东权益的份额，并以此 作为股东的投资报酬。
股票股利的发放并不增加公司股东财富，也不增加公司的价值。
因为股票股利的宣布及发放，既不构成公司的负债，又没有现金 流出，而只是将股东权益中留存收益的一部分转入股本及资本公 积账户，它只会导致股东权益内部结构的变化，而不影响公司价 值。
股票利润分配方案
股票利润分配方案在股票市场中，每个投资者都希望获得丰厚的利润。
而作为公司股东，利润分配是一个至关重要的话题。
公司在盈利后，应该如何分配利润，是影响股东利益的一个重要因素。
股票利润分配方案是指公司将盈利分配给股东的方式和比例安排。
根据公司盈利的多少和股东的权益结构，利润分配方案可以有多种形式。
以下是几种常见的股票利润分配方案：1. 现金股利分配：公司通过现金股利的形式将盈利分配给股东。
现金股利是指公司以现金的形式向股东支付一定金额的分红。
这种方式相对简单，收到现金分红的股东可以直接享受到盈利的红利，但对公司的现金流造成一定的压力。
2. 股票红利分配：公司通过向股东发放股票的形式进行利润分配。
股票红利是指公司向股东发放新股作为分红，股东可以选择保留股票或者出售获得现金。
这种方式可以降低公司现金流负担，但可能 dilute 现有股东的利益。
3. 股息再投资：公司将盈利以股票股息的形式进行再投资。
股票股息是指公司将盈利以股票的形式发放给股东，股东可以选择维持或增加股权，也可以选择出售股票。
股息再投资能够增加公司的股本，扩大公司规模，但对于股东来说需要承担一定的风险。
4. 资本化利润：公司将盈利用于扩大生产和投资等方面，以增加未来的盈利能力。
这种方式可以帮助公司实现长期持续增长，但对于股东来说可能会导致短期利益的减少。
除了上述常见的股票利润分配方案外，还存在一些特殊的方案，如优先股分红、员工持股计划等。
这些方案根据不同的公司和股东需求来进行设计，并可能结合多种分配方式。
股票利润分配方案的制定需要考虑多个因素，包括公司的盈利能力、股东的权益结构、公司的发展战略等等。
一个合理的利润分配方案应能够保护股东的权益，激励投资者持有股票，并给予公司足够的资金支持以实现长期发展目标。
在制定利润分配方案时，公司还需要遵守相关法律法规，并尊重股东的权益。
同时，公司应秉持透明公正的原则，及时向股东公布利润分配政策，并给予适当的解释和回应。
中国上市公司股利分配现状
中国上市公司股利分配现状股利分配是上市公司将企业盈利在留存收益与支付股利之间进行分配的行为,上市公司通常在综合考虑各种相关因素后,对不同的股利分配政策进行比较,最终选择一种符合本公司特点与需要的股利分配政策予以实施。
在中国股票市场上,上市公司常见的股利分配方式一般有三种:派发现金股利、送红股、公积金转增股。
考虑到上述几种分配方式的混合使用,全部股利分配政策可分为不分配、派现、送红、转增、派现加送红、派现加转增、送红加转增、派现加送红加转增等八种。
理想的股利政策应该是在股东利益、企业价值和企业可持续发展之间求得某种平衡。
那么,中国的上市公司股利分配现状又呈现出哪些特点呢?一、不分配现象普遍存在，股利支付率长期偏低股票是一种高风险的金融资产，给投资者超过储蓄收益率的较高的投资回报，作为对投资者承受高投资风险的补偿，是上市公司的责任。
但是，中国的上市公司却大多缺乏这种应有的责任感。
每到公布年报时，一些上市公司漫不经心地用“暂不分配”四个字就把投资者轻易地打发了，使投资者对股利回报的热望成为泡影。
不分配股利的公司也逐年增多。
另外，相比美国采用支付率达50%以上的高股利支付率政策，经测算，我国上市公司的平均股利支付率约为30%左右，且呈不断下降的趋势。
我国的相当多的上市公司的分红更多的属于”钓饵”的性质，而不是对流通股东形成理想的回报。
二.、现金股利有所升温，股票股利仍占据重要地位出于维护公司控制权和保持公司每股收益稳定增长的考虑，西方发达国家的上市公司主要采用现金股利而很少采用股票股利的形式。
而在我国，上市公司一股独大的股权结构，使公司没有必要担心企业的控制权问题，其高度关注的是实现股本扩大，以便为将来的再筹资创造有利条件。
因此，我国很多上市公司选择了送红股的分配方式。
三、股利形式极具“创造性”按照《股份有限公司规范意见》规定，我国股份公司股利可采取现金股利和股票股利两种形式（即通常所说的派现和送股）。
用未分配利润分配股票股利会计处理
用未分配利润分配股票股利会计处理用未分配利润分配股票股利的会计处理在公司经营过程中，当公司获得盈利时，可以选择将一部分利润以股票股利的形式分配给股东。
这种分配方式可以增加股东的权益，同时也可以提高公司的资本实力。
本文将介绍以用未分配利润分配股票股利的会计处理方法。
公司在决定分配股票股利之前，需要进行一系列的准备工作。
接下来，公司需要进行会计处理。
首先，公司需要将分配股票股利的金额从未分配利润账户中转移出来，转入股票股利分配账户。
这个过程可以通过以下会计分录来实现：借：股票股利分配账户贷：未分配利润账户这样，公司就将相应的金额从未分配利润账户中划拨到股票股利分配账户中。
接下来，公司需要将股票股利分配账户中的金额转入股东的股东权益账户。
这个过程可以通过以下会计分录来实现：借：股东权益账户贷：股票股利分配账户这样，公司就将股票股利分配账户中的金额划拨给了股东，增加了股东的权益。
需要注意的是，公司在进行股票股利分配时，需要遵守相关的法律法规和公司章程的规定。
同时，公司还需要及时向股东披露相关信息，包括分配比例、发行价格等。
公司还需要在财务报表中披露股票股利的相关信息。
公司需要在利润表中披露分配股票股利的金额，并在股东权益变动表中披露股东权益的变动情况。
总结起来，以用未分配利润分配股票股利的会计处理方法包括将分配金额从未分配利润账户划拨到股票股利分配账户，然后再将金额从股票股利分配账户划拨给股东的股东权益账户。
公司在进行股票股利分配时需要遵守相关法律法规和公司章程的规定，并及时披露相关信息。
这样的会计处理方法可以确保公司在分配股票股利时的准确性和合规性。
通过以上的会计处理，公司可以有效地分配股票股利，增加股东的权益，提高公司的资本实力，进而促进公司的发展。
同时，这种分配方式也可以为股东提供更多的投资回报，增加他们对公司的信心和支持。
因此，以用未分配利润分配股票股利的会计处理方法在实践中具有重要的意义。
股利分配战略优化方案
股利分配战略优化方案前言股利分配是指公司从盈利中向股东支付一定比例的利润，可以是现金股利或股票股利。
在股东的眼中，股利分配是一种回报和激励机制，对于公司而言，股利分配也关系到资金运作和财务策略。
因此，制定一种合理的股利分配战略对于公司的长远发展至关重要。
本文将介绍一种股利分配战略优化方案，该方案将关注股东利益、公司发展和财务状况等多个因素，以实现股利分配的最优化。
以下是该方案的详细内容。
一、股利水平的确定股利水平的确定是股利分配战略的第一步。
要制定合理的股利水平，需要综合考虑以下因素：1.公司的盈利状况：根据公司的财务报表和盈利预测，评估公司的盈利能力和持续性，以确定合适的股利水平。
2.行业竞争环境：了解所在行业的股利分配情况，以及其他竞争对手的股利水平，避免过高或过低的股利水平对公司竞争力的影响。
3.股东期望：考虑股东对于股利的期望和需求，平衡公司和股东的利益。
4.公司资金需求：确定公司未来发展所需的资金规模，避免将所有利润都用于股利分配而忽略了公司的发展需求。
通过综合考虑以上因素，可以确定一个合理的股利水平，并将其作为股利分配战略的基础。
二、股利分配方式的选择股利分配方式的选择是股利分配战略的关键环节。
不同的股利分配方式对于公司的财务状况和股东利益有着不同的影响。
以下是常见的股利分配方式：1.现金股利：以现金形式向股东支付股利。
这是最常见的股利分配方式，可以提供给股东现金回报，满足其现金需求。
然而，现金股利支付需要足够的现金流量支持，并可能对公司的现金储备和未来发展带来一定压力。
2.股票股利：以公司股票形式向股东支付股利。
股票股利可以保留现金流量，对于财务状况相对薄弱的公司来说更具有灵活性。
此外，股票股利可以提供给股东更多的投资机会，增加其股票资产的价值。
3.再投资：将利润重新投资到公司的发展项目中，例如扩大生产能力、研发新产品等。
这种方式可以提高公司的盈利能力和市场竞争力，但可能无法立即满足股东的现金需求。
我国上公司股利分配现状有哪些股利支付率低
二、我国上市公司股利分配现状有哪些？
（一）股利支付率低，但不分配现象缓和 自2007年股权分置改革基本完成以来，尽管我国上市公司的总体收益和总体
股利分配水平有所提高，但股利支付率依然很低，基本维持在20%-30%的区间里 波动，在2010年仅为18%，与西方发达国家高达60%的股利支付率相比，我国上市 公司的股利支付水平还是很低。
随着近几年我国证券市场的不断完善，股利分配方式也开始呈现出多样化， 除了有现金股利、股票股利外，还有送股、转增、送股加派现，转增加派现等多 种分配方式。以派现和转增加派现为主，其次是转增和送股加派现，而送股和送 股加转增比例最小。其中，派现是我国上市公司的首选股利支付方式，从20072013年分别占发放股利比例的58.40%、74.60%、67.02%、58.81%、66.97%、 76.39%、7605%，同时占总体上市公司比例分别为33.42%、40.27%、3976%、 38.14%、46.93%、55.79%、54.55%，由此可见，现金股利支付方式呈现逐年增长 的趋势，成为了我国主要的股利支付方式。
三、我国上市公司股利分配存在哪些问题？
（一）现金股利分配不规范
现金股利作为公司股利政策重要的组成部分，一直是公司用以吸引投资者 的重要手段之一，然而长期以来我国证券市场对上市公司现金股利分配问题重视 不够，导致上市公司在分配现金股利问题上存在种种不规范的现象，使得广大投 资者得不到应有的回报。
（二）股利支付水平低且侧重股票股利的形式
长沙商贸旅游职业技术学院 毕业设计
会计1236班黎孝芳
目录
一、我国上市公司股利政策基本情况介绍 二、我国上市公司股利分配现状 三、我国上市公司股利分配存在的问题 四、对我国上市公司股利分配改进的建议和对策
4利润分配(派)情况表
5、归还投资者投资
6、其他向投资者分配的股利（利润）
（四）年末未分配利润
其中：现金股利
行次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
本年数 ——
利润分配（派）情况表
上年数 ——
项
目
二、当年利润分派情况：
（一）当年实际支付现金股利（利润）
1、母公司现金股利 （利润）
项
目
一、当年利润分配情况：
（一）可供分配利润
其中：当年净利润
（二）提取公积金及基金金额
1、提取法定盈余公积金比例（%）
提取法定盈余公积金额
2、提取任意盈余公积比例（%）
提取任意盈余公积金额3、其他公 Nhomakorabea金及基金项目
（三）向投资者分配利润
1、应付优先股股利
2、应付利润
3、应付普通股现金股利
4、转增股本的普通股股票股利
2、应付少数股东现金股利
（三）当年分配股票股利
行次 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36
本年数 ——
——
财会03表 金额单位:元 上年数 ——
——
2、少数股东现金股利（利润）
（二）累计应付未付现金股利（利润）
1、应付母公司现金股利 （利润）
2、应付少数股东现金股利（利润）
（三）当年分配股票股利
三、上市公司利润分派情况：
（一）当年实际分派现金股利
1、母公司现金股利
2、少数股东现金股利
其中：境外少数股东现金股利
（二）累计应付未付现金股利
1、应付母公司现金股利
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股利分配从近三年考试来看本章的分数不多，本章题型主要是客观题与计算题。
计算题的考点主要在现金股利分配政策的运用和股票股利与股票分割对股东和公司的影响上。
本章与2004年的教材内容相比没有变化。
第一节利润分配的内容一、利润分配的项目1.盈余公积金。
盈余公积金可以用于弥补亏损、扩大公司生产经营或转增资本。
公司分配当年税后利润应当按照10%的比例提取法定盈余公积，当盈余公积金累计额达到公司注册资本50%时，可不再提取。
任意盈余公积金的提取由股东会根据需要决定。
2.公益金。
公益金主要用于职工集体福利设施建设。
公益金按照税后利润的5%～10%的比例提取形成。
3.股利。
公司向股东支付股利要在提取盈余公积金、公益金之后。
股份有限公司股利原则上应从累计盈利中分派，无盈利不得支付股利，即所谓"无利不分"原则。
但若公司用盈余公积金抵补亏损以后，为维护其股票信誉，经股东大会特别决议，也可用盈余公积金支付股利，不过留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。
二、利润分配的顺序1.计算可供分配的利润。
将本年利润（或亏损）与年初未分配利润（或亏损）合并，计算出可供分配利润。
如果可供分配利润为负数，则不能进行后续分配。
2.计提法定盈余公积金。
按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定盈余公积金。
3.计提公益金。
4.计提任意盈余公积金。
5.向股东支付股利。
公司股东会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定盈余公积金、公益金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。
第二节股利支付的程序和方式一、股利支付的程序股份有限公司向股东支付股利，其过程主要经历：股利宣告日、股权登记日和股利支付日。
股利宣告日：即公司董事会将股利支付情况予以公告的日期。
公告中将宣布每股支付的股利、股权登记期限、股利支付日期等事项。
股权登记日：即有权领取股利的股东有资格登记截止日期。
只有在股权登记日前在公司股东名册上登记的股东，才有权分享股利。
股利支付日：即向股东发放股利的日期。
二、股利支付的方式股利支付方式有多种，常见的有以下几种：1.现金股利现金股利是以现金支付的股利，它是股利支付的主要方式。
公司支付现金股利除了要有累计盈余外，还要有足够的现金。
2.财产股利财产股利是以现金以外的资产支付的股利，主要是以公司所拥有的其它企业的有价证券，如债券、股票作为股利支付给股东。
3.负债股利负债股利是公司以负债支付的股利，通常以公司的应付票据支付给股东，不得已情况下也有发行公司债券抵付股利的。
财产股利和负债股利实际上是现金股利的替代。
这两种股利方式目前在我国公司实务中很少使用，但并非法律所禁止。
4.股票股利股票股利是公司以增发的股票作为股利的支付方式。
第三节股利分配政策和内部筹资一、股利理论（一）股利无关论股利无关论认为股利分配对公司的市场价值（或股票价格）不会产生影响。
这一理论建立在这样一些假定之上：（1）不存在个人或公司所得税（2）不存在股票的发行和交易费用（即不存在股票筹资费用）（3）公司的投资决策与股利决策彼此独立（即投资决策不受股利分配的影响）（4）公司投资者和管理当局可相同地获得关于未来投资机会的信息。
上述假定描述的是一种完美无缺的市场，因而股利无关论又被称为完全市场理论。
（二）股利相关论股利相关论认为公司的股利分配对公司市场价值有影响。
1.法律限制为了保护债权人和股东的利益，有关法规对公司的股利分配经常作如下限制：（1）资本保全。
规定公司不能用资本（包括股本和资本公积）发放股利。
（2）企业积累。
规定公司必须按净利润的一定比例提取法定盈余公积金。
（3）净利润。
规定公司年度累计净利润必须为正数时才可以发放股利，以前年度亏损必须足额弥补。
（4）超额累积利润。
由于股东接受股利缴纳的所得税高于其进行的股票交易的资本利得税，于是许多国家规定公司不得超额累积利润，一旦公司的保留盈余超过法律认可的水平，将被加征额外税额。
2.经济限制股东从自身经济利益需要出发，对公司的股利分配往往产生这样一些影响：（1）稳定的收入和避税。
（2）控制权的稀释。
3.财务限制就公司的财务需要来讲，也在存一些限制股利分配的因素：（1）盈余的稳定性（2）资产的流动性（3）举债能力（4）投资机会（5）资本成本（6）债务需要4.其它限制（1）债务合同约束公司的债务合同，特别是长期债务合同，往往有限制公司现金支付程度的条款，这使公司只得采取低股利政策。
（2）通货膨胀在通货膨胀时期公司股利政策往往偏紧。
例题1：从理论上说，债权人不得干预企业的资金投向和股利分配方案（）。
答案：×例题2：下列情形中会使企业减少股利分配的有（）。
（2004年）A.市场竞争加剧，企业收益的稳定性减弱B.市场销售不畅，企业库存量持续增加C.经济增长速度减慢，企业缺乏良好的投资机会D.为保证企业的发展，需要扩大筹资规模答案：ABD解析：选项A、B、D都会导致企业资金短缺，所以为了增加可供使用资金，应尽量多留存，少发股利；但是当经济增长速度减慢，企业缺乏良好的投资机会时，企业会出现资金剩余，所以会提高股利分配。
二、股利分配政策与内部筹资（一）剩余股利政策1.含义：是指在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。
例题3：所谓剩余股利政策，就是在公司有着良好的投资机会时，公司的盈余首先应满足投资方案的需要。
在满足投资方案需要后，如果还有剩余，再进行股利分配。
（）（2003年）答案：×解析：所谓剩余股利政策，就是在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资金结构的要求，测算出投资所需要的权益资金，先从盈余当中留用，如果还有剩余，再进行股利分配。
本题的错误在于没有强调出满足目标结构下的权益资金需要。
2.特点：采用剩余股利政策的根本理由在于保持理想的资本结构，使综合资金成本最低。
教材P220例1：某公司2003年税后利润600万元，2004年年初公司讨论决定股利分配的数额。
预计2004年需要再增加投资资本800万元。
公司的目标资本结构是权益资本占60%，债务资本40%，2004年继续保持。
按法律规定，至少要提取15%的公积金和公益金。
公司采用剩余股利政策。
筹资的优先顺序是留存利润、借款和增发股份。
问：公司应分配多少股利？解答：利润留存=800×60%=480（万元）股利分配=600-480=120（万元）说明：（1）资本结构是长期有息负债和所有者权益的比率。
（2）法律规定必须提取15%的公积金和公益金，法律的这条规定，实际上只是对本年利润"留存"数额的限制，而不是对股利分配的限制。
（净利润-股利）=△留存收益接上例：假如税后净利润是6000，投资所需资金仍然是800万元，未来投资按照目标资本结构，则应当留存480万元，但是按照公司法的规定，净利润里至少留存15%，6000×15%=900。
3.剩余股利政策的优缺点：这个政策可以保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低。
（二）固定或持续增长的股利政策1.含义：将每年派发的股利固定在某一固定水平上并在较长时间内不变，只有当公司认为未来盈余会显著地、不可逆转的增长时，才提高年度的股利发放额。
2.固定或持续增长的股利政策的优缺点优点：（1）向市场传递公司正常发展的信息，有利于树立公司良好形象，稳定股票价格；（2）有利于投资者安排股利收入和支出。
缺点：（1）股利的支付与盈余脱节，可能导致资金短缺，财务状况恶化；（2）不能像剩余股利政策那样保持较低的资金成本例题4：容易造成股利支付额与本期净利相脱节的股利分配政策是（）。
（2000年,1分）A.剩余股利政策B.固定股利政策，C.固定股利支付率政策D.低正常股利加额外股利政策答案：B解析：固定股利政策的股利恒定，它与收益多少无直接关系。
（三）固定股利支付率政策1.含义：该政策是公司确定一个股利占盈余的比率，长期按此比率支付股利的政策。
2.特点：能使股利与公司盈余紧密地配合，以体现多盈多分，少盈少分，无盈不分的原则。
但是，这种政策下各年的股利变动较大，极易造成公司不稳定的感觉，对稳定股票价格不利。
（四）低正常股利加额外股利政策1.含义：该股利政策是公司一般情况下每年只支付一个固定的、数额较低的股利；在盈余较多的年份，再根据实际情况向股东发放额外股利。
但额外股利并不固定化，不意味着公司永久地提高了规定的股利率。
2.采用该政策的理由是：具有较大灵活性；使一些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。
剩余股利政策下先确定留存收益，股利是倒挤出的。
假如净利润是1000万，投资需要2000万资金，目标资本结构中，权益的比重占40%，剩余股利政策下：留存收益的增加额=2000×40%=800万元，股利=1000-800=200万元后面的三种政策下是先确定股利，然后计算留存收益。
假如净利润是1000万，投资需要2000万资金，公司采取的是固定股利支付率政策，股利支付率是50%，所以股利=1000×50%=500万元，增加的留存收益=1000－500=500万元。
假如在此基础上还要保持权益的比重占40%的目标资本结构，则权益资金需求2000×40%=800万元，留存收益提供的资金是500万元，所以还应向外部筹集300万元的股权资金。
假如公司采取的是固定股利政策，普通股1000万股，每股股利是0.5元，保持权益的比重占40%的目标资本结构，不增发股票，投资需要2000万资金，要想保证股利的支付，留存收益都能够满足投资的需要，净利润应该实现多少？此时净利润=1000×0.5+2000×40%=1300万元。
例题5：资料：A公司正在研究其股利分配政策。
目前该公司发行在外的普通股共100万股，净资产200万元，今年每股支付1元股利。
预计未来3年的税后利润和需要追加的资本性支出如下：假设公司目前没有借款并希望逐步增加负债的比重，但是资产负债率不能超过30%。
筹资时优先使用留存收益，其次是长期借款，必要时增发普通股。
假设上表给出的"税后利润"可以涵盖增加借款的利息，并且不考虑所得税的影响。
增发股份时，每股面值1元，预计发行价格每股2元，假设增发当年不需要支付股利，下一年开始发放股利。
要求：（1）假设维持目前的每股股利，计算各年需要增加的借款和股权资金；答案：（1）采用每股1元的固定股利政策（单位：万元）由于第二年总资产是800万，所以借款最多是240，否则负债会超过30%；权益资金从外部增加股权资金就是350-240=110万第三年的股数=100＋第二年增发股数（110/2）=155万股，每股股利155万元，所以留存收益200-155=45万，需要的外部融资额=200-45=155万元。