加强企业安全文化建设是企业本质安全之要

加强企业安全文化建设是企业本质安全之要

“安全第一，预防为主，综合治理”是党和国家对安全生产工作的一贯方针。那么，怎样才能实现安全生产呢?笔者认为，除了要搞好硬件建设，加强日常管理以外，还应当重视思想建设，特别是要加强企业安全文化建设，以充分发挥安全文化的潜移默化作用。只有这样，才能正确教育和引导广大职工由过去的“要我安全”，变为现在的“我要安全”，才能最大限度地杜绝“三违”，确保一个企业整体安全生产。

企业安全文化，是企业在长期的安全生产实践中，所创造和逐步形成的并为企业全体职工所认同和遵循的，具有本企业安全特色的、某种物化了的精神。它包含安全意识、安全道德、安全心态、安全价值、安全教育等，并从安全哲学、安全美学、安全文学、安全艺术等诸方面、多层次、全方位对职工进行安全文化渗透，以唤醒职工对生命、安全、健康和卫生的珍惜和渴望。

“思想是行动的先导”。我们要认真贯彻落实党的十八大报告提出的关于“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故”的精神，按照科学发展观的要求，坚持依法治国与以德治国相结合，认真落实安全生产责任制和安全事故责任追究制度，与时俱进，努力探索国有企业安全文化建设的新思路，以健康、向上、激昂的企业安全文化来推动经济建设和经济效益的快速发展。

企业安全文化建设的核心要以情感人，入情入理;活动的形式要具体化、形象化;实现的目标要生动形象、栩栩如生。在严格执行安全技术、操作规程的同时，增加一些情感投入，带一些“安全文化”色彩来落实安全管理，情况可能会大不一样，往往能收到事半功倍的效果。如给职工照全家福，挂在班组的会议室，使职工上班前都能感到对家庭的责任;给职工过生日，在生日蛋糕上写上安全祝福语等。

笔者认为，安全文化教育要做到以下几个方面：

一是安全宣传要有深度。安全生产有一定的规律，安全教育应遵循和适应这个规律。要适应天时，应用地利，发挥人和，不失时机，步步紧扣，正确运行，最后夺取丰收，这里大有文章。就化工企业而言，其生产性质属危险品制作，它具有规律性的安全警句——“十六字令歌”，即“放火防潮、轻拿轻放、无声无尘、定员定量”，就很有代表性。可以说是长期生产实践经验和教训的概括和总结，是安全教育内容在特定条件下不断升华的结晶。

二是事故通报要有高度。及时传达和学习国内以及本系统的事故通报，用活生生的实例教育来启迪广大职工，是安全教育的一个重要内容。应结合本单位的实际情况，引导职工以“第一人称”，认真对照通报检讨

自己，举一反三查不足，联系实际找办法。特别是要在安全意识、安全思想、安全责任方面找差距，真正吸取教训，避免类似事故重复发生。

三是安全教育要有广度。“相信群众，依靠群众，从群众中来，到群众中去”是我们党群众路线的思想基础。让职工自己提出问题，自己分析研究问题，自己教育自己，是一种行之有效、值得提倡和推广的办法。如果能适时加以引导，组织得法，措施得力，其效果是巨大的。

四是运用载体要适度。要适应经济社会发展的要求，通过企业网站、公司微博和职工手机等新媒体，做大做强企业文化;要结合安全先进个人评选、安全“贤内助”等一系列喜闻乐见的群众性活动，把安全思想、安全知识、安全技能、安全纪律等贯穿其中，渗入其内，寓教于乐，使抽象的条文具体化，深刻的道理通俗化，潜移默化，逐步渗透，其效果就会好得多。同时，要把安全文化辐射到职工家庭，扩散到整个社会。

总之，企业安全文化建设是一个系统工程，它涉及企业的方方面面，需要长期不懈地坚持。要不断对传统企业安全文化建设的方式、方法等诸多方面进行改进和创新，使之更容易为广大职工所接受，坚持安全发展的理念，最终来确保安全生产，用安全文化这张网来保护广大

职工。