住院患者对实习男护士的主观认识与接受情况调查分析
男护士被患者接受程度及自我评价的调查分析
院病 人 进 行 了问 卷调 查 , 现状 如 下 :
1 对 象 与 方法
11 对 象 : . 以随 机 取样 的方 法 , 查 了本 院 6 科 室 1 2 调 个 3 位 患 者 及 家属 , 中男 性 6 名 , 性 6 其 8 女 4名 。小 学 以 下 学 历 有
男护 士 被患者 接 受程度 及 自我评 价 的调查 分 析
【 献 标 识 码】 文 A 【 要1 摘 目的 : 查 男护 士在 临床 护 理 工作 中被 接 受的 程 度 及 男护 生 对 本 职 业 的认 知程 度 。 方 法 : 莱 医院 部 分 科 室 12 调 对 3
住 患 者及 家属 关于 男 护 工作 接 受程 度 进 行 问卷 调 查 , 同时 访谈 护理 系 1 5名 男护 生 。结果 : O 以上 的 患者 及 家 属 能够 接 受 男 5
注 : = 5 9 P< 0 0 Xz . 9 .5
表 3 不 同年 龄 段对 男护 工 作接 受 程 度 的 比较 3岁 下 O 以 3 6岁 O O ~ 6岁 上 0 以 合 计
1人, 4 占总调 查人 数 的 1 . ; 中 学历 为 5 人 , 4 . ; 项日 06 初 4 占 o9
从 表 1 果 显 示 在反 映细 心 、 术 及 隐 私 方 面 , 女 患 者 结 技 男
2 左 右 。 O
从 表 4结 果显 示 , 有 男 护 生都 认 为 男 护 是 有 前 途 的 , 所 但 理 行 业 。其 原 因 4 的 认为 护士 的社 会地 位 低 , 2 左 右 O 而 O
男护士职业认同感调查分析与对策
男护士职业认同感调查分析与对策程明珍王莹.研究荟萃.【摘要】目的了解社会需求与男护士对护理工作的认可情况,促进护理事业的发展。
方法采用自行设计的问卷对3家三甲医院中的管理者、医护人员、患者及男护士进行调查。
结果社会对男护士的需求很大,男护士对护理职业的认同感很低,存在较多离职现象,其中福利待遇过低及社会的不认可是影响他们离职的主要因素。
结论加强在校护生的思想教育,在临床中提高男护士对自身价值的认识,适当提高其福利待遇,在社会中树立良好的男护士的形象,使人们乐于接受。
【关键词】男护士;职业认同感;对策职业认同感是一个心理学上的概念,是指个体对从事职业的目标,社会价值及其他因素的看法…。
只有自己从心底认同所从事的工作,才能全身心的投入最大的能量,毫无保留的发挥出更大的实力。
随着社会的进步和护理学专业的发展,护理团队的结构也随之变化着。
作为一项高技术,科学研究型的工作,对于男护士的需要量不断增加。
男护士面临着来自社会及自我概念冲突的巨大压力。
笔者对湖北省十堰市3家三甲医院中的管理者、医护人员、患者及男护士进行了社会需求性及实用性的调查,以了解社会对男护士的需求情况及男护士对护理工作的认同度,以促进和完善护理管理,提高男护士对护理工作的认同感,全身心地投入到护理工作中,以适应社会发展的需要。
一、对象与方法1.研究对象:调查对象为湖北省十堰市3家三甲医院中的管理者,医护人员,患者及男护士。
2007年7月按医院进行随机抽样采集。
发出问卷100份,回收有效问卷84份,回收率为84%,其中管理者8名占9.5%,医护人员20名占23.8%,患者34名占40.5%,男护士22名占26.2%。
2.方法:采用问卷调查法。
从4个方面,即管理者,医护人员,患者,男护士不同的角度来调查。
管理者中内容包括:男护士的综合素质与护理岗位的匹配程度,男护士约加入对护理结构的影响,性别对护理服务结果的影响。
医护人员中内容包括:男护士的加入是否有利于优化护理队伍组合,及其对医疗护理工作有无影响。
男护士被患者接受程度及自我评价的调查分析
男护士被患者接受程度及自我评价的调查分析作者:刘娟来源:《健康必读·下旬刊》2010年第10期【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2010)10-0156-02【摘要】目的:调查男护士在临床护理工作中被接受的程度及男护生对本职业的认知程度。
方法:对某医院部分科室132位患者及家属关于男护工作接受程度进行问卷调查,同时访谈护理系15名男护生。
结果:50%以上的患者及家属能够接受男护的护理,对细心、沟通及优势方面表示认可,但涉及到隐私,女性患者还是更愿意选择女护士。
结论:要想提高男护在临床的接受程度,除需加强社会的宣传,还需男护自身的努力,不断稳固专业思想,提高操作技能,增强自身素质,以满足社会的需求,患者的需要。
【关键词】男护士;临床护理;接受程度;认知程度随着医疗事业的发展,虽然社会上急需男护士,男护士在护理工作中也有着诸多女护士所不及的优势,同时,也有许多男性热爱护理专业,有着比女护士更胜一筹的工作能力,他们也愿意在护理领域中发挥自己的长处来弥补护理事业的缺陷,但是由于受传统男尊女卑思想的影响,人们对男性从事护理工作有着过多的偏见与不解,所以导致男护士比率不见增长,甚至严重缺乏的现象[1]。
为了具体了解男护士在临床工作中能被患者及家属接受和认可的程度,于2010年5月对住院病人进行了问卷调查,现状如下:1 对象与方法1.1 对象:以随机取样的方法,调查了本院6个科室132位患者及家属,其中男性68名,女性64名。
小学以下学历有14人,占总调查人数的10.6%;初中学历为54人,占40.9%;高中学历有34人,占25.8%;大学以上学历有30人,占22.7%。
同时访谈了护理系15名男护生。
1.2 方法:①采用自行设计的问卷调查表及访谈的方式调查临床患者及家属对男护工作的接受程度及男护生对本专业的认识程度。
问卷表发放132份,全部收回,收回率达100%。
患者及家属对男护士接受现状调查
各病 区的 住 院 患者 及 其 家属 共 4 0 ,其 中男 性 2O名 , o名 0 女 性 2 0 , 括外 科 10名 , 0名 包 1 内科 8 名 , 科 8 名 , 0 产 0 妇科 6 名 , 0 儿 科 7 名 ; 龄 76 , 0 年 ~9岁 平均 2 .岁 ; 化程 度 文盲 占 2 , 中 以 65 文 % 高 下 占 3 %, 7 大专 以上 占 6 %。 1
3 讨 论
31 随着医学科学 的发展和护理学专业的发展 ,护理专业早 已不 .
是 女 性 特有 的专 业 。护理 学 专业 从 纪 中期 开 始 逐 渐成 为集 0世
科学性与艺术性为一体的综合性应用学科。人们已经认识到护理
工 作 不 应 是 单 一性 别 的工 作 ,它 非 常需 要 男性 加 入 到 护 理 队 伍 中 , 出一 份智 慧 和力 量 , 同推 动护 理 学专 业 的发 展 和进 步 。国 献 共 外 统计 数 字 显示 :9 4 美 国 l0万注 册 护 士 中 ,男 护 士 的 比例 19 年 8 为 4 右 ;9 6 澳大 利 亚男 护士 为 7 % ;97年 的 日本 , 护 %左 19 年 . 19 8 男 士的 比例 为 29 。 . % 虽然 各 国 的男护 士 的 比例并 不 高 , 随着社 会 但
收稿 日期 :0 8 0 — 3 20 — 6 1
施, 降低了病 区护理风险事件的发生。
43 完 善 了各 项 护理 工 作 制度 通过 质 控 , 员参 与 , 及 时 发 现 . 全 可 临 床工 作 中隐 患与 盲点 , 改进 与修 改 护理 制度 , 护 理工 作 的 不断 使
版 社 ,0 1 3 9 2 0 :4 .
参 考 文 献 l 潘 绍 山 , 方敏 , 始 振 . 护 理 管 理 学[ 】 京 : 学技 术 出 孙 黄 现代 M. 北 科 2 朱仲 琳 . 控 制 在 护理 安 全 管理 中的应 用与 对 策I. 国农村 反馈 J中 J
住院患者对男护士工作认可度调查分析
住院患者对男护士工作认可度调查分析
周凤 艳 , 严姝 霞
( 京 中医 药 大学 护 理 学 院 , 苏 南 京 2 0 4 ) 南 江 10 6
【 要】 的 了解患者对男护士的认知 、 摘 目 接受、 需求情况, 为培养和合理使用男护士提供依据。 法 采用问卷调查法对 方
南 京 市 4所 医 院 的住 院患 者 就 其 对 男护 士 认 知 、 受 、 求 情 况 和 对 男性 从 事 护 理 职 业 的 优 势 和 素质 要 求 进 行 调 查 。 结 果 l7 接 需 】
Su v yo n p t ns’W or c pa c a e o l re a d An l i re n I- a i t e kAc e tn e R t fMae Nu s s n ay s s
ZHOU n -y n Fe g a .YAN h x a S u— i
例 患 者 对 男 护 士 的知 晓率 为 7 . 3 . 95 %; 1 %接 受 男护 士 护 理 ,02 6 4 .%勉 强 接 受 ; 望 男护 士具 备 的素 质 : 爱 护 理 事 业 (03 、 献 希 热 8- %)奉
精神(09 、 7 .%) 细致耐心 (1 %) 良好的沟通能力(81 及性格 开朗(47 。结 论 年龄大或学历低的患者对男护士的认可度 6. 、 5 5 .%) 5.%)
(1 %) go oi kl 5 . 6 . , odsca sis(81 5 l l %)adotgiges(4 %) Co c s n P t n o odaeadpo d ct nb cgon n u- o ns 5 . . n l i ai t f l g n or e ua rn , ajn e i l nvrt T M N ni 1 06 C i ) S ho o us g N ni M dc i sy i g a U e i C , aj g20 4 , hn n a A src:Obe te T n es n ai t’ on i , cetne f n ed f ae u e,Oa r ieabs r u i bt t a j i ou dra dp tns cgio acp c dneso m l n r s S st po d aif h— cv t e tn a oa s o v so c
患者与医护人员对男护士的认知情况调查分析
患者与医护人员对男护士的认知情况调查分析目的分析患者与医护人员对男护士的认知情况。
方法采用医院自制问卷调查本院188名医护人员及222例患者,主要调查患者和医护人员对男护士的接受程度(包括接受、無所谓、排斥)和态度(包括轻视、正常、尊重),以及对排斥男护士职业的原因,了解患者和医护人员对男护士的认知情况。
结果大多数患者和医护人员均能接受男护士,仅有少数排斥男护士,尤其是医护人员。
大多数患者和医护人员都能与女护士同等对待,少数人能够尊重男护士,另有少数轻视男护士。
另外比较发现,男护士职业的原因有多种。
其中前三位因素为社会舆论、传统观念、职业成就感低。
百分比高于50%的除了上述三者还有性别偏见、不喜欢受女上司指挥等。
结论目前患者和医护人员已经逐渐能接受并认可男护士,随着社会护理需求的提高,医院应鼓励男护士求职,社会也应鼓励男性从事护理行业。
标签:患者;医护人员;男护士;认知情况在现代的医疗护理工作中,女性一直是护理工作的主要工作者,而男性更多地选择从事医学研究,因而形成了男护士短缺的现状,长期以来的“护士必然是女性”的传统观念也逐渐影响了男护士职业的接受情况[1]。
然而,随着医疗模式的改变,医院对男护士的需求也在逐步增大[2-5]。
本文采用自制问卷调查的方法对患者与医护人员对男护士的认知情况进行了调查,现报道如下。
1 资料与方法1.1一般资料选取本院2015年10月~2016年2月调查的410例作为研究对象,其中医护人员188名,男86例,女102例,医师98例,护士90例;患者222例,男104例,女118例。
年龄为(36.5±11.8)岁。
大学及以上学历232例,高中学历113例,初中及以下65例。
纳入标准:①医护人员为调查时本院在岗人员;②患者为调查时入院治疗者;③所有研究对象均签署知情同意书。
排除标准:①严重认知障碍者;②不能配合研究者。
1.2方法采用医院自制问卷调查本院188名医护人员及222例患者,主要调查患者和医护人员对男护士的接受程度(包括接受、无所谓、排斥)和态度(包括轻视、正常、尊重),以及对排斥或不尊重男护士职业的原因,了解患者和医护人员手对男护士的认知情况。
住院患者对男护士态度与接受程度的调查分析
有研究表 明 , 男 护士 在护 理工作 中具有 一定 的职 业优势 , 而且社会对 男护士 的需求也在 增加 …。但 是 , 由于受社会传统观念 、 工 作性质 、 性 别偏见 等多方 面因 素 的影 响, 他们 对男 性从 事长 期 以来 以女性 为 主 的护 理行业有着过 多 的偏见 与不 解 , 男 护士 群体 中也 存 在 工作价值 感 和 满 意度 不 高 、 离 职倾 向 明显 等 现 状 。
Abs t r a c t Th e r e s e a r c h a d o p t e d t he me t h o d o f q ue s t i o n na i r e, p a t i e n t a t t i t u de s t o ma l e n u r s es a nd a c c e pt a n c e s u r v e y, h o s pi t a l i z e d i n
国外对于男护士 的研究 主要是男 护士职业倦 怠和 职业
1 . 2 研究方 法
问卷 采 用 曹 岚 编 制 的 问 卷 , 调查 问
卷。内容包括 三部分 : 住
院患者基本情况 、 对男护 士 的了解 状况 、 对男 护士的态
态度与接受程度总体偏积极 , 不 同性别 、 文化程度的调查对象对男护士的态度与接受程度 的比较差异有统计学意义 ( P< 0 . 0 5 ) , 说明住 院患者对男护士的态度 与接受程度 中等偏积极 , 但还应引起领导及社会各方面对男护士 的关注 , 以满足临床需求 。
关键词 男 护士 ; 住院患者; 态度 d o i : 1 0 . 3 9 6 9 / j . i s s n . 1 6 7 2- 9 6 7 6 . 2 0 1 3 . 2 3 . 0 6 0
住院患者及医护人员对男护士的认知与接受态度调查
因.而传统观念的影响、粗心大意及沟通能力不足则为不接受男护士的三大原因.
以上结果提示,临床管理工作中,我们应将男护士调整到男性患者的护理工作或需
要较好的心理素质和体能的工作中,同时加强宣教及对男护士的关怀,训练男护士
0 进行统计
学分析.不同组间率的比较采用 X2 检验.P <0
05 为差异有统计学意义.
2 结果
2
1 调查对象的基本情况
发出问卷 304 份,回收有效 问 卷 280 份(住 院 患 者 150 份,医 护 人 员 130 份).
调查对象中,男性 152 人,女来自 128 人;年 龄 ≥40 岁 122 人,年 龄 <40 岁 158 人;文
经验交流
从胎儿发育谈中医心神
陈明优
【摘要】目前中医的神志学说还不够完善,无完整的学术体系,尚需医者共同努 力
兴之.笔者曾提出“五脏神”[1]构想的学术观点,指出五脏本身具有 神,它是 随 着胎 儿
形成、发育过程中的五脏逐渐发育成熟而 形 成.本 文从 儿 科 典 籍«颅 囱 经»记 载 的 胎
P >0
05),
而医护人员对男 护 士 的 态 度 跟 年 龄、性 别、及 文 化 程 度 没 有 显 著 的 相 关 性 (
P>
作者单位:武汉大学人民医院肿瘤一科 湖北 武汉 430000
0
05)(表 3).
10(
6
7)
7(
4
7)
供应室
6(
4)
36(
24)
ICU
总体(% )
35
25
人,及136 名医生及女护士作为调查对象.纳入标准:
住院病人对男护士认知和接受情况调查
2009年7月护理学报July,2009第16卷第7B期Journal of Nursing(China)Vol.16No.7B【调查研究】住院病人对男护士认知和接受情况调查龚国冠,赵娟娟,卜艳彬(广州医学院第一附属医院,广东广州510120)Survey on Inpatients’Cognition and Acceptance of Male Nurses//GONG Guo-guan,ZHAO Juan-juan, BU Yan-bin[摘要]目的了解广州市综合性医院住院病人对男护士的认知水平,以及对男护士工作的接受情况。
方法自行设计问卷,问卷内容包括住院病人的基本情况、对男护士的认知及对男性从事护理工作的接受程度,对广州市7所综合性医院179例住院病人进行调查。
结果179例住院病人中,仅有52.0%在住院期间接触过男护士。
不同性别住院病人对男护士执行一般护理操作和涉及隐私部位的护理操作时的接受程度不同(P<0.05)。
73.3%的男性病人及62.9%的女性病人认同男护士在未来的护理行业中有很好的发展前景。
住院病人认为男护士在临床护理工作中应有的工作素质中,最强调细心程度、操作能力及服务态度;适合男护士参与的护理工作:急诊病人的处理配合和手术中的协助。
结论社会人群对男护士的了解仍有待提高,应树立男护士的确切形象,培养具有良好沟通能力及优秀工作能力的男护士,更好服务于病人,提高病人对男护士的认可程度。
[关键词]住院病人;男护士;认知;接受[中图分类号]R47[文献标识码]B[文章编号]1008-9969(2009)07B-0015-02近几年来,国内综合性医院对于急需男护士、招聘男护士的报道多不胜数,各综合性医院逐渐开始有男护士的身影出现。
但对于多数病人而言,综合性医院男护士依然是一个新鲜的事物,人们也甚少接触男护士。
同时,由于受社会传统观念的影响,他们对男性从事以女性为主的护理行业存在不同的偏见和不解[1]。
住院患者对男护士的接受程度及影响因素调查分析
括 性 别 、 龄 、 姻状 况 、 历 、 年 婚 学 居住 地 区 、 无 子女 、 有 宗 教 信仰 。第 2部 分 为 住 院 患 者 对 男 护 士 的接 受 程
度 , 1个 条 目 , 个 条 目采 用 L k r 量 表 1 5级 评 2 每 iet ~
分, 总分 范 围 2 ~ 1 5分 ; 分 越 高 接 受 程 度 越 高 。 1 0 得 第 3部 分为 影响男 护 士 接受 程 度 的 相 关 因 素 , 括 5 包
况、 患者 性 别 、 无 需要 男护 士 护 理 的 情 况 和 年 龄 对 男护 士 接 受 程 度 有 影 响 ( < O 0 , < O 0 ) 结 论 住 院 患者 对 男 护 士 的 有 P . 5P .1 。
接 受程 度 呈 中等 偏 高 水 平 , 护 士 应 在 不 断提 高 自身素 质 的 前 提 下 , 取 患者 , 其 是 女 性 、 轻 患 者 对 自 己 的 了 解 , 断提 升 男 争 尤 年 不
LIS ja iin
摘要 : 目的 了解 住 院 患 者 对 男护 士 的接 受程 度及 其 影 响 因素 , 男 护 士 的 临 床 护 理 工 作 提 供 参 考 。方 法 采 用 自设 问 卷 对 湖 北 为
省 武 汉 市 某 医院 2 9例 患 者 进 行 调 查 。 结 果 住 院 患者 对 男护 士 的 接 受 程 度 得 分 7 . 8 7 1 。住 院 患 者 对 男 护 士 的 了解 情 3 93 士 .5
本人 到该 医院发放 调查 问卷 , 放 问 卷前 向患 者及 其 发 家 属解 释调 查 的 目的 , 得 患 者 的 同 意 , 对 患 者 承 征 并
诺 , 填 资料 由研究 者保 管并 对 患 者 隐私 保 密 。无论 所 在填 写 问卷之 前 , 是 填 写 的 过 程 中 , 患 者 拒 绝 填 还 若 写 , 究 者 均 尊 重 患 者 的 选 择 。若 患 者 不 能 自行 填 研
主院患者对男护士接纳程度调查分析
f l . n lso T eu d rtn ig a d a c pa c i ain t n n rig srie wa e ta du lv l i d Co cu in: n es dn n c e tn e s u t o me u sn evc sk p tme im e e , e h a t o
接纳情况 以及对 男护士工作 的满意度 和Байду номын сангаас望值 , 对某三 家医院 12例住 院患者进行调查 。结果 5 5 % 以上的 患 0 者及 家属能够接 受 男护士的护理 , 细心 、 对 沟通优势 方面表示认 可 ,1 7 %的住 院患者认 同男护 士在 未来 的护 理行
业 中有很 好的发展 前途 。结论
ht : WW .xx em t / r yl .o p/ W l
E m i zel @ m i xt.d .n — a :gx x a .j eu e l l l u
中 国医 学 伦 理 学
C i e e Me i a t i s h n s d c l h c E
21 0 2年 6月
, WANG i L
S v ya ur e nd Ana y i n he Ac e a e De e o M a e Nur e i np te t l sso t c pt nc gr e t l s n I a i n s
(nert r eat et D r t oy te It ae Wado p r n o e o g , h g d fD m f ma l H si l f l t o t f ie t paA a d o i Fj nMei l nvrt , uh u3 0 0 , hn ) ui dc i sy F z o 5 0 5 C i a a U ei a A s atOb ci : ok o eacpa c e r l n r nip t nsa dteif ecn at - b t c : j t e T n w t cetned ge t ma us i ai t n l n igf o r e v h eo e e n e h nu cr
患者及家属对男护士的认知与态度调查
・ 4 ・ 7
同时密 切 护患 之 间 的关 系 , 现 象 及整 体 素质 。 3 4 推 动 了 门诊 的 护 理 工作 提 高 护 理 服务 水 平 , . 仅 依靠 护 理管 理 人 员 和 少 数 护 士 的努 力 是 无 法 实 现 的L 。新 时期 的 医疗 市 场 对 护 理 工 作 提 出 了更 高 的 4 ]
改 变传 统 观 念 , 大 对 男护 士 的 宣传 , 引 更 多 男 性 从 事 护 理 工 作 , 分 发 挥 其优 势 。 加 吸 充
关 键 词 : 护 士 ; 患者 ; 家属 ; 认 知 ; 态 度 ; 相 关 因素 男 中图 分 类 号 : 4 ; 9 . R 7 R1 2 6 文献 标 识 码 : C 文 章 编 号 :0 1 1 2 2 0 ) 1 0 7— 2 1 0 —4 5 ( 0 8 2 —0 4 0
[ ] 何 瑞 仙 . 波 , 静 洁 . 强 护 士 群体 服 务 意 识 提 高 护 理 4 徐 王 增
服 务 质 量 [] 护 理 管 理 杂 志 ,0 6 6 1 ) 2 —1 J. 20 ,( 1 :73 .
( 文编辑 本 吴红艳)
患 者 及 家 属 对 男 护 士 的认 知 与 态 度 调 查
C u xu n,JI h n a ANG n me Do g i
摘要 : 目的 了解 患者 及 家 属 对 男护 士 的认 知 与 态 度 , 讨 影 响 男 护 士 短 缺 的相 关 因素 。方 法 采 用 自行 设 计 的 问 卷 , 探
对 长 沙 市 3所 三 甲 医院 的 2 8例 住 院 患 者 及 3 0名 家 属 进 行 调 查 。 结 果 患者 及 家属 对 男护 士 的 知 晓 率 为 8 . , 8 5 73
青岛地区三甲综合医院住院患者及家属对男护士职业工作的认知及分析
青岛地区三甲综合医院住院患者及家属对男护士职业工作的认知及分析目的探究青岛地区三甲综合医院住院患者及家属对男护士职业工作的认知情况并分析存在的问题。
方法采用自行设计的问卷,对青岛市三甲综合医院的500例住院患者及其家属进行方便抽样调查,并将调查结果进行统计学分析。
结果85%住院患者及家属能够接受男护士的护理工作,15%表示在没有女护士的情况下可以考虑接受,不同性别、不同职业的调查对象的接受程度差异有统计学意义(P<0.05),但对男护士的前景和职业认同感这一方面,仅有25%的调查对象持满意态度。
结论男护士已被大部分住院患者和家属所接纳,但是男性从事护理行业比例仍较低,相关机构需要着重关注,采取措施吸引男性护士就业。
标签:男护士;住院患者;家属;认知情况Cognition of Inpatients in the AAA General Hospital in Qingdao Region to the Occupational Work of Male Nurses and AnalysisCHEN Mei-jie,REN Zhi-fang,LIU Lin-lin,LIU Yan,LIU HengCollege of Nursing,Qiingdao University,Qingdao,Shandong Province,266021 China[Abstract] Objective To study the cognition of inpatients in the AAA general hospital in Qingdao region to the occupational work of male nurses and analyze the existing issues. Methods 500 cases of inpatients and their family in the Qingdao AAA general hospital were investigated by the self-designed questionnaire,and the investigation results were statistically analyzed. Results 85% of inpatients and their family could receive the nursing work of male nurses,and 15% could receive the nursing work without the female nurses,and the difference in the acceptation degree among different genders and occupations existed(P<0.05),but only 25% of objects were satisfied in terms of prospect and occupational identification sense of male nurses. Conclusion The male nurses has been admitted by most inpatients and their family,but the ratio of males engaged in the nursing industry is lower,and the related institutions should attach importance,and use measures to attract the male nurses to take a job.[Key words] Male nurse;Inpatient;Family;Cognitive condition护理工作需要极强的体力和脑力劳动,要求护士具备较强的身体素质、应变能力及其他各方面的能力[1],针对这一特征,男护士具有其自身独特的优势[2]。
江苏地区临床实习前后男护生职业意向态度的调查分析
江苏地区临床实习前后男护生职业意向态度的调查分析随着社会发展和护理专业发展的需要,越来越多的男性走上护理岗位。
在现代护理发展过程中,护理工作受传统观念、社会偏见、职业环境等因素影响,一直以女性为主导,从而使得男护士面临着巨大的社会舆论压力和心理压力。
国内在男性护士的培养和使用方面发展也非常缓慢,导致临床实际工作中男护士的流失也十分严重。
江苏作为全国的文化大省,护理教育走在全国的前列。
有调查表明,许多在校男护生对未来就业存在困惑与心理压力,对护理专业发展前途和护士地位持肯定态度较少。
江苏在校的男护生如何看待自己的职业?男护生在实习中更加充分地了解这个职业后,是否会在毕业后选择护士这一行业?针对这些问题,我们做出了调查分析。
1 资料与方法1.1一般资料江苏省各大本专科院校护理专业男护生和各级医院实习男护生进行随机问卷调查,共105名。
1.2方法自行设计问卷调查,经过预发放并校正,内容包括志愿选择、对专业的了解情况、对专业前景的态度、对自己护理从业生涯的计划、家人对自己从事护理专业的态度、如何看待男生从事护理行业的弊端等。
问卷不署名,答卷前进行详细解释。
发放问卷105份,回收有效问卷105份,有效回收率为100%。
2 结果2.1 52名在校男护生的调查问卷,见表1。
2.2 53名实习男护生的调查问卷,见表2。
2.3 105名男护生其家人亲戚和朋友对男护生的看法情况的问卷,见表3。
2.4男护生的择业意向态度的调查结果:由上面调查数据显示,有63.81%的男护生认为自己不被亲戚、邻居认同;有49.52%的家人不认同孩子学护理;45.28%实习男护生认为在工作中比较不方便。
对于工资薪酬待遇71.70%的实习生和82.69%的在校生认为只能养家糊口或生活堪忧。
60.38%实习生对医护地位理解为低医生一等;66.04%实习生和86.54%在校生打算找到合适的工作就转行;50.94%实习生和50%在校生受不了传统观念和社会偏见。
男护士职业认知现状分析及对策
男护士职业认知现状分析及对策护士的职业认知是护士对护理专业的目的、意义及作用的看法,对护理工作的理解、信念和拥有的护理及相关学科的知识等[1]。
只有自己从心底认同所从事的工作,才能全身心地投入最大的能量,毫无保留的发挥出更大的实力。
男护士面临来自社会及自我概念冲突的巨大压力,常常对自己所从事的职业感到困惑、迷惘甚至退缩,从而制约了自身的职业发展,影响了护理人力资源的稳定性。
针对目前男护士缺乏正确职业认知的原因及现状,开展护理职业认知教育,培养男护士形成正确的职业认知,以促进和完善护理管理,提高男护士对护理工作的认同感,全身心地投入到护理工作中,以适应社会发展的需要。
1男护士缺乏正确职业认知的原因11现实社会的认可程度低传统观念对护理人员缺乏理解和尊重,认为医生才是疾病的治疗和康复关键、决定因素,而护理人员从事的是简单、机械的执行医嘱的劳动,同样护理教育也被视作低一等的教育[2]。
这些社会世俗的偏见严重影响着男护士正确的职业认知。
12社会福利待遇低由于受传统观念的影响,男性是家庭主要的经济支柱。
而男护士相对较低的工作条件和物质待遇,使得护士的职业道德向消极方向转变,缺乏护士职业的使命感、责任感,削弱了对社会的奉献精神。
13工作环境支持的缺乏和职业困扰目前医院工作医疗处于主导地位,而医生在晋升、学习、进修以及专业学术方面占绝对的优势,这使得同样接受高等教育的男护士由此产生强烈的心理落差和自卑感,认为在护理工作中其自我价值无法实现[3]。
无论从社会的教育还是思想上来看,人们都认为男性应该有着远大的理想和抱负,是能开创出自己一片天地的人。
而护理这个词一直与女性紧密联系,从未想过会戴在男性的头上。
很大一部分男护士认为护理工作不能实现自身价值,没有发展前途。
2男护士缺乏职业认知的表现在护理工作过程中,不难发现男护士缺乏正确护理职业认知的现象。
主要表现为:①角色不适应。
表现为职业自卑感,不能理解护理职业的价值,不能理解自身的价值,不能悦纳自己的身份,怀疑自己所从事工作的意义,看不起自己的工作岗位,不敢或羞于承认自己的专业身份[4]。
住院病人对男护士认知度偏低的分析与对策
住院病人对男护士认知度偏低的分析与对策摘要】护理工作一直是女性为主导的职业。
自20世纪中期后,尤其是西方发达国家,男护士的数量逐步增加,学历的层次也逐步上升。
自20世纪后期,男护士虽有增加的趋势,但种种原因阻碍男护的发展,而且男护士的现状也令人担忧。
文章就阻碍男护士发展的因素进行综合分析,并且采取相应的措施,努力提高男护士的积极性,以吸引更多的男护士加入到护理队伍,促进护理事业的发展。
【关键词】男护士认知度偏低应对策略【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085(2014)08-0073-02随着护理事业发展的需求,越来越多的男护士加入护理行列中。
统计数字显示,1999年澳大利亚男护士占注册护士的比例为8.7%。
2003年英国男护士占注册护士的比例为11%。
在法国,整个护理队伍中约 70%~80%为女性,20%~30%为男性美国男护士的比例从1996年的4.9%提高到2000年的5.4%。
而在我国截止至2011年,我国的注册护士总量已达218万人,其中男护士为2.1万人,约占注册护士总数的1%[1]但由受传统观念、社会偏见、职业特点等原因的影响,使病人对男护士的认知度偏低,甚至出现了排斥男护士、拒绝男护士操作的现象。
这不仅严重打消了男护士的工作积极性,进而导致大部分的男护士流失。
程金焱等[2]曾就男护士的就业情况进行调查,其中正在工作的占 10.91%,转行的占49.27%。
更严重阻碍了护理事业的发展。
本文从住院病人及男护士的角度综合分析,从而采取相应的措施,力图改变这一局面,努力提高病人对男护士的认知度,进而提高男护士的工作积极性,吸引更多的男护士加入护理行业,从而进一步促进护理事业的发展。
表1 住人对男护士工作的接受程度(所占比例%)项目例数从表1赵明珠等[3]的调查中综合分析发现,病人对男护士的接受程度偏低的原因主要有三点:传统观念的影响、社会偏、职业特点。
1 传统观念的影响1.1“白衣天使”“提灯女神”的形象在人们的观念中根深蒂固传统观念中的护士是女性的职业,护士的形象在媒体上出现是几乎都是女性,如:广告、电影、电视等护士的形象:护士是美丽的“白衣天使”、“提灯女神”[4]。
住院女病人对男护士接受程度的调查及相关因素分析
住院女病人对男护士接受程度的调查及相关因素分析摘要:通过研究尝试找出男护士与女患者之间存在的问题,并提出相应的解决办法。
使女患者能够得到更好的护理。
使男护士能够更好的工作。
给男性在护理事业能够更好的发展提供参考。
同时,在整体上促进护理事业的发展。
结论:女患者对男护士态度总体中立,有男护士的科室更能理解男护士的优势,年龄及文化程度和不同职业是影响女患者对男护士态度的因素。
医院对男护士有一定的需求,男护士更适合在手术室、ICU、急诊等护理岗位,而男护士短缺受到很多因素影响,传统社会观念是影响最大的因素。
关键词,男护士;接受程度;相关因素1 前言众所周知,医院需要男护士,病人需要男护士。
但男护士的数量非常至少。
然而,随着时代的发展,社会的进步,整个医疗大环境更加需要男护士的加入。
如果医院能够招收到一定比例的男护士,充分发挥其优势,可起到事半功倍的作用,从而提高护理质量,取得良好的社会效益和经济效益,对医院来说,一方面可节省人力,物力资源;另一方面可提高医院的信誉和知名度[1]。
从马寅初先生提出《人口论》,到中国开始实行计划生育,再到人们普遍接受生男生女都一样的观念,也有几十年的历史。
重男轻女的思想已经不再是影响男性从事护理工作的主要原因了。
反而是患者,特别是女患者对男护士职业认同低下是阻碍男性在护理工作的职业发展。
所以在此背景下,我认为深入研究女性患者对男护士的接受程度和相关因素分析是很有价值和意义的。
2 研究对象和方法2.1研究对象:武汉市协和医院2014年主要科室的住院女病人;纳入标准:年龄均在18岁以上;取得知情同意自愿参与调查者;意识清楚,能以文字或语言与研究者沟通且具有一定阅读和理解能力者;2.2研究方法:2.2.1抽样方法选取武汉市协和医院住院女患者为研究对象,于2014年9月至12月,随机抽取医院住院的女患者作为样本,收集资料的时间为8-10周。
2.2.2研究工具本研究采用问卷的形式,由研究者自行设计,参考国内外相关文献[2],以社会心理学关于态度的理论为依据,构成部分问卷题目的基本框架。
实习男护生专业思想认识调查探析
实习男护生专业思想认识调查探析摘要】目的了解男护生专业思想现状及对护理专业的认识和态度,为男护生的带教与管理提供参考依据。
方法以某三级甲等医院实习的男护生为研究对象,采用自制问卷调查表进行调查,并对其资料进行整理、分析。
结果男护生对其专业的认识不乐观,93.33%的男护生对专业不满意,且在社会地位、职业压力、发展前途等现实问题面前仅6.67%的男护生表示毕业后选择从事护理工作。
结论男护在护理队伍中不断壮大需要一个漫长的过程,男护生的带教与管理是一项艰巨的任务,需要政府、社会、护理专家等多方面的共同努力。
【关键词】实习男护生专业思想调查探析带教管理在现代护理发展过程中,护理工作一直是以女性为主导的职业。
随着社会发展和护理专业发展的需要,男护士开始逐渐走上护理岗位[1]。
为了了解男护生专业思想现状及对护理专业的认识和态度,为男护生的带教与管理提供参考依据,五年来我们采用自制问卷调查表对医学院校来本院实习的男护生进行问卷调查,现报道如下。
1 对象和方法1.1 研究对象医学院护理专业2005届、2006届、2007届、2008届、2009届在本院实习的男护生。
1.2 研究方法采用问卷调查法。
问卷调查选择在男护生实习一年结束时进行,问卷表由调查者统一发放,由研究对象独立完成,无记名填写。
发放问卷30份,收回有效问卷30份。
2 结果实习男护生专业思想情况现状见表1。
表1 实习男护生专业思想调查表/3 讨论3.1 男护生专业思想情况现状原因分析3.1.1 男护生选择护理学专业系迫不得已在与学生会谈中得知,他们就读护理学专业的主要原因:一是经济困难;二是录取率高;三是部分学生认为护理专业就业机会大;四是部分学生认为入学后可以继续考研,改读医学其他专业或研究生毕业后从事护理管理和护理研究工作。
3.1.2 男护生对其专业的认识不乐观。
3.1.3 护理学专业性别优势认知度女性占优。
3.1.4 男护生职业压力大3.1.4.1 传统观念我国根深蒂固的社会偏见、陈旧观念阻碍着男性把护理工作作为职业来选择。
关于男护士的看法调查报告
关于男护士的看法调查报告提纲:由于在我们所就读的卫校里男女生人数完全不成正比,几乎是女生占领卫校的情况下,我们产生了一个疑问:为什么很少男生去当护士呢?带着这个疑问为此我们成立了六人小组并开展了一次调查行动。
目的:为了调查为何男护士难以在中国发展的原因与中国群众对男护士的看法,以达到促进社会和谐,中国越来越跟进国际的步伐的目的。
方法:通过在市区内以调查问卷形式为主,并进行采访和询问,预计采访将发放100份问卷,回收XX,回收率为XX,不分男女老幼妇孺,得到一份以真实为依据的资料,之后几人合作,统计整理,进行分析研究,后归纳提出建议。
对象:以卫校学生,市区人群,在岗男护士,大部分以男士为主。
调查内容:在卫生事业正处于的发展阶段,越来越多的男性加入到护理队伍中,但尽管在现代如此发展迅速的情况下,男护士却很难在社会中得到大众的认可,虽然现在男护士在医院里很吃香,但是大部分男性在成为男护士后,却承受着很大的压力。
因此男护士的未来发展仍是障碍重重,但是还是相信男护士将会对我国的护理事业做出更大的贡献,以进一步推进护理这一门既古老又充满活力的学科朝着更大的空间发展。
关于男护士的看法调查问卷为了解男护士难以在中国发展的原因与中国群众对男护士的看法,因此成立调研小组以调查问卷为主,请尽量如实回答性别年龄所从工作1、你知道现在有男护士吗?()A 知道B 不知道,没听说过2、你能接受男性从事护理工作吗?()A 能,愿意接受新事物B 不能,护士一向是女生做的吧3、你觉得做男护士这一职业,有发展前途吗?()A 有,挺吃香的B 没有C 不清楚4、你认可你的男性亲人去当护士这个职业吗?()A 认可,男护士现在挺吃香的B 不认可,觉得那是娘娘腔做的事C 无所谓,随他喜欢5、在工作上,比起细心的女护士,你是否觉得男护士会粗心大意?()A 会,男生太马虎B 不会,男生也有温柔的C 没感觉6、当今社会为何如此需要男护士?(可多选)()A 岗位需求B 职业发展C 国际发展需求D 社会需求7、男护士在医院里有什么是能比女护士做的更好的?(可多选)()A 体力较好B 更有责任心C 比较冷静D 仪器操作能力更强E 可补充个人的意见。
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▲攻读广州医科大学同等学力硕士学位 △通信作者。
E-mail:gyggz07@126.com住院患者对实习男护士的主观认识与接受情况调查分析利雪燕1▲,高国贞2△,高燕霞1,孙秀影11广东省广州市花都区人民医院重症医学科(510800);2广州医科大学附属第一医院护理部(广州510120) 【摘要】 目的 了解住院患者对临床实习男护士的主观认识,为如何让男护在临床工作中顺利完成工作任务提供依据,同时为实习男护生提供就业前指导。
方法 利用自行设计问卷,采用分层抽样方法对广州市花都区3家医院300例患者进行调查。
结果 46畅7%的患者认为护理专业男护实习生有较好的发展前景,对男护生持乐观态度的患者文化程度在高中或中专及以上的占72%,年龄在60岁以下的占90畅6%,其中女性占54畅3%;12畅8%被调查患者不看好男护实习生;34%对男护实习生持无所谓态度;几乎每位调查者都接受过男护实习生的护理,其中经常接受180例。
结论 社会对男护生的认知度尚有不足,男护实习生在临床实习过程中还存在不被认可的现象,男护实习生的相关技能不熟练也影响了其工作的顺利进行。
【关键词】 住院患者;实习男护士;主观认识;接受情况 随着社会的进步,人们认识到护理工作不应只是单一性别的工作,男护生逐渐走上护理岗位[1-2]。
临床对男护生的需求日益增加,各大医院分别有男护生走上护理岗位,而实际上却有大量优秀的男护士从临床一线流失[3]。
有调查显示,很大一部分男护生不愿意毕业后从事护理工作[4-6]。
在我国护士队伍中,男性比重不足1%,远远低于发达国家平均水平。
男护士的职业和社会地位不能被人们理解和认可已成为影响职业忠诚度的最主要原因,因此,此次调查广州市花都区3家医院300例患者,目的在于全面了解住院患者对临床实习男护士的主观认识,及对其工作接受情况。
为如何让男护在临床工作中顺利完成工作任务提供依据,同时为实习男护生提供就业前指导。
1 对象与方法1.1 研究对象 采用方便抽样的方法抽取广州市花都区3家综合医院(花都区人民医院、广州市中西医结合医院、广州市花都区胡忠医院)的住院患者各100例,共300例患者,包括普外科、骨外科、泌尿外科、呼吸内科、心内科急诊等十余个有男护生实习科室的患者。
1.2 方法1.2.1 调查问卷设计 调查问卷采用自行设计,并进行预试验,在预试验基础上修改而成[4]。
问卷内容包括:住院患者的基本情况,如性别、年龄、文化程度等;住院患者接触男护士的情况,对男性从事护理工作的看法;对男护士在临床操作中的满意度或接受程度,如静脉穿刺、肌肉注射、腹部皮下注射、口腔护理、导尿、吸氧等;患者对男护生的要求或期望。
1.2.2 调查方法 问卷由广州市花都区3家医院的实习男护士于2015年9月发放给各医院的住院患者,向患者解释调查的目的和意义,以不记名方式进行调查并当场收回。
共发放问卷300份,收回300份,问卷有效回收率100%。
1.3 统计学方法 采用SPSS17畅0统计软件进行礸2检验,检验水准α=0畅05。
2 结果2.1 调查对象一般情况 调查住院患者300例。
男136例,女164例,年龄15~80岁。
年龄<30岁72例,30~60岁188例,>60岁40例。
大学及大学以上学历80例,高中及中专学历110例,初中及以下110例。
患者分布于普外科、骨外科、泌尿外科、呼吸内科、心内科、急诊等科室,病情为轻或中度。
曾接触过男护59例。
2.2 住院患者对实习男护士的主观看法 本组300例患者中,140例认为男生从事护理行业有较好的发展前景,其中23例愿意让自己的孩子或其朋友从事男护;而38例认为男生从事护理没有前途,建议转行;102例对男生从事护理职业持无所谓的态度。
调查显示:对男护生持乐观态度的患者文化程度在高中或中专及以上占72%,年龄在60岁以下占90畅6%,其中女性占54畅3%。
不同学历、不同年龄的患者对男护实习生的主观看法不同,差异有统计学意义,不同性别对男护的看法差异无统计学意义。
见表1。
2.3 住院患者对男护实习生的临床操作接受情况 300例患者中,180例经常接受临床实习男护的不同护理,如静脉穿刺、吸氧、测血压等,这部分患者大多数(61畅1%)对男护的主观认识较好,对男护实习生主观认识不同,接受其临床护理操作情况不同,差异有统计学意义(礸2=65畅7,P<0畅05),对男护士的的主观认识越好,其对实习男护生的临床接受操作情况越好。
见表2。
表1 不同年龄、不同学历、不同性别住院患者对男护生的看法例项目例数看好不看好无所谓礸2值P值年龄43.5<0.05 <30岁7245730 30~60岁188802880 >60岁4015169学历159.0<0.05 大学及以上80551411 高中及中专110601436 初中及以下110252362性别0.0>0.05 男136642349 女164762860 表2 不同认识下患者对男护实习生的临床操作接受情况例类别例数经常接受勉强接受偶尔接受看好140110228不看好51121336无所谓1095828232.4 住院患者对男护实习生的职业需求 300例中,无论是经常接受男护实习生临床护理操作,还是勉强接受的患者对男护实习生都有不同的期望和需求,267例(89%)患者希望男护士实习生在临床操作中更好地掌握各项相关技能,如穿刺、导尿、吸痰等,201例(67%)患者希望男护更加耐心、细心,123例(41%)希望男护掌握相关理论,238例(79%)患者希望男护能较好地与患者沟通。
3 讨论3.1 提高社会对男护的认识 在美国,男护士的比例占护士总数的30%以上。
随着护理事业的发展,护理职业发生改变,男护士悄然兴起,医院对男护士的需求在增加,这说明男护士的就业很乐观。
但在中国传统观念中,大家一直认为护士是女性从事的职业,男护士的社会认可度相对较低,在我国护士队伍中,男性比重不足1%,远远低于发达国家平均水平[5]。
现阶段国内人群对男护士的认识还比较缺乏,特别是文化程度较低者对男护士的认知程度更低。
调查显示:年龄越大,文化程度越低,对男护的主观认识越不利;不同年龄,不同学历对男护的认识上的差异有统计学意义。
社会人群对男护士的了解仍有待提高,应树立男护士的确切形象,培养具有良好沟通能力及优秀工作能力的男护士,更好服务于患者,提高患者对男护士的认可程度[7],所以,我国在提高全民文化水平的基础上,还应加大对不同年龄不同学历人群关于男护的宣传的力度。
3.2 多给男护提供平台 医学院校在招用护理专业学生时,应考虑男女的比例,避免一边倒现象,让更多的男生加入到男护的行列中,注重男护生的感受,完善教学方法,尽量做到男女分开教学。
鼓励男护生参与课程讨论,锻炼实践操作能力,充分发挥动手能力强,逻辑思维强的特点,树立男护生在众多女护生中的形象,从而激发男护生学习兴趣,增强自信心[5]。
将其安排在有利于发挥其优势的科室,如ICU、NICU、手术室等。
同时,各个医院尽量给男护更多机会,让更多的男护能够在毕业后找到合适的医院,融入护理行业,这样才可以让更多的患者接触到男护,了解男护。
此次调查显示;300例患者中只有59例曾经接触过男护,而高学历中45%通过网络或书籍才了解男护,在住院期间很少接触男护。
故多给男护提供学习和就业的机会,不仅可以扩大男护的队伍,还可以让更多的人了解男护支持男护。
3.3 提高男护的临床工作能力 300例患者中89%的患者都希望男护能有熟练的临床操作能力,同时79畅3%的患者希望男护能够更好地与其沟通,41%认为男护实习生理论知识不足,67%希望男护实习生在工作中更加有耐心、细心。
因此,在男护上临床实习前,应加大对其实习前各项操作的培训,开设社会语言类课程学习,培养临床实习男护生良好的沟通能力。
此外医院应根据男护士特点,为其安排适合男护的科室,同时在实习过程中应定时学习相关理论知识,并加以测试。
这样,男护实习生在临床工作中才有信心,使患者愿意接受其各项护理操作。
本次调查说明社会对男护生的认知度尚有不足,男护实习生在临床实习过程中还存在不被认可的现象,男护实习生的相关技能不熟练也影响了其工作的顺利进行,因此,在加大宣传男护的同时,让更多人了解男护,理解男护,同时还需提高男护自身的工作能力,包括操作、沟通等,相信在不久的将来,将会有更多的男生融入到我们男护的队伍中,社会也会以健康积极的态度的看待我们这一兴起的人群。
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