仁化县审计局制订措施改进机关作风

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机关作风建设专项活动实施方案

机关作风建设专项活动实施方案为进一步加强机关作风建设，提高服务水平和效率，树立良好形象，推动各项工作顺利开展，制定如下实施方案。

一、思想建设加强理论学习。

组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治素质和思想觉悟。

开展专题教育。

结合实际工作需要，定期开展廉政教育、职业道德教育等专题教育活动，增强干部职工纪律观念和职业操守。

二、制度建设完善制度体系。

对现有的管理制度进行全面梳理和完善，建立科学规范的管理制度体系。

强化制度执行。

加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行。

三、作风转变深入基层调研。

建立健全领导干部基层联系点制度，深入了解基层实际情况，解决实际问题。

提高服务水平。

强化服务意识，改进服务态度，提高服务质量和效率。

四、纪律严明严格遵守纪律。

全体干部职工要严格遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律等各项纪律规定。

严肃查处违纪行为。

对发现的违纪行为要及时进行查处，严肃追究相关责任人的责任。

五、服务优化简化办事流程。

进一步简化办事流程，提高工作效率，方便群众办事。

优化服务方式。

积极推行“互联网+政务服务”，利用信息化手段提高服务质量和效率。

六、监督检查加强内部监督。

建立健全内部监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查。

接受社会监督。

积极接受社会各界的监督，及时回应社会关切，改进工作不足之处。

七、总结提高总结经验教训。

对机关作风建设专项活动中取得的经验和存在的问题进行总结分析。

建立长效机制。

将好的经验和做法固化为制度成果，建立健全作风建设的长效机制，不断提高机关作风建设水平。

机关作风建设整改方案(4篇)

机关作风建设整改方案改进干部作风建设整改方案在机关作风建设活动中，我以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题，促使我机关作风建设活动真正成为群众满意工程。

一、指导思想坚持____和____为指导，以____泉同志为榜样，着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性；致力于提高党____的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，促进全区工会事业全面加强、整体推进、协调发展。

二、目标要求1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。

2、发展意识明显增强，执政能力进一步提高。

切实树立____和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。

3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。

树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。

4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。

进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。

三、存在问题及整改措施(一)思想建设方面1、建立学习型机关，树立终身学习的观念；加强思想政治工作，进一步关心同志，主动开展谈心活动，多倾听机关、基层工会职工和来访人员的心声，采取有效形式，做好解难释疑工作，在政治上、工作上和生活上要多给予体贴和关心。

整改措施：(1)坚持党支部学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。

(2)坚持每周五下午的例会学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。

(3)坚持系统党校培训班制度，每年举办____期以上培训班，通过聘请专家、学者进行专题辅导，使广大党员干部认真形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。

(4)坚持和完善老干部每月一次学习制度和走访离____干部制度。

(5)广泛开展谈心活动，尽可能帮助干部职工解决实际困难。

审计局党支部作风建设工作计划

审计局党支部作风建设工作计划2009年，我支部按照区机关党工委工作要点，紧密结合审计工作实际，制定党支部工作计划如下：一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻区委第八届八次全会精神，为顺利完成全年的任务提供坚定的思想和坚强的组织保证。

二、工作目标：以学习实践科学发展观活动为契机，着力加强党的先进性建设和党的思想、组织、作风建设,按照区机关党工委的统一部署，今年着重抓好机关党员干部深入学习实践科学发展观活动，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，有领导、有计划、有步骤的进行，切实把学习实践活动抓出成效。

协助局党组继续创建市级文明单位。

按照文明单位创建标准，制定创建工作规划，围绕目标抓创建，打造高素质审计队伍，形成合力，通过长效管理机制，把创建工作有效地融入到日常工作中。

三、具体举措：重点做好以下工作：学习实践科学发展观活动主要做好三个方面的工作，一是年初做好准备，加强调研和对人员思想形势的分析，掌握机关党员干部在落实科学发展观中存在的问题；二是按照区机关党工委的统一部署，认真抓好组织实施，确保活动健康有序地开展；三是抓好整改措施的制定和落实，使机关党员干部真正把思想和行动统一到科学发展观上来——责任人：陈晓海，配合，季建梁，徐晔加强党的十七大和十七届三中全会精神的学习和政治理论学习，提高党员政治素养1.落实好周四的全局“学习日”制度，坚持抓好理论学习，搞好形势教育，积极参加区机关党工委组织的政治、经济和国防形势教育。

2.转变政治学习方式。

学习要有针对性和多样性。

灵活开展和富有效果。

利用视听设备、局域网BBS、沙龙论坛、与共建单位联合活动，将定期播放有感染力的教育片，提升综合素质和品位。

(三)以建立保持共产党员先进性长效机制为重点，进一步抓好党支部建设。

1.继续贯彻好我局在先进性教育活动中已制定的《党支部工作制度》，重视基础建设工作，使支部工作更加规范、高效。

审计局贯彻落实八项规定整改措施

审计局贯彻落实八项规定整改措施为深入贯彻落实党的十八大会议精神，进一步提高党员队伍整体素质，打造符合科学发展要求的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，根据《党章》有关规定，结合开展党员“先锋创绩”活动，按照全组字[2013]18号文件精神，我局召开民主生活会，现将民主生活会整改措施情况汇报如下：一、存在的问题1、党风廉政建设待进一步提高。

干部职工党风廉政建设在制度管理上待进一步提高。

在厉行节约控制招待费问题上须进一步控制。

2、年轻党员干部对学习重视不够。

年轻党员干部认识不足，不适应新形势的变化，没有把学习理论、业务知识来武装自己头脑以适应新形势下审计业务工作的需求，学习坚持得不好，致使理论素养不高，业务水平提高不快，存在学习自由散漫的问题。

3、工作效率有待进一步提高。

党员干部工作目标不明确，干劲不足、执行不力，影响工作进度及成效，存在工作效率不高的问题。

二、整改措施1、加强廉政建设、严于律己、廉洁从政。

党员干部尤其基建审计中心人员要守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，恪尽职守，客观公正，廉洁自律，秉公办事，坚持依法、依规办事，踏实做好每一个项目，干好每一件事情。

加强各项规章制度的管理，把审计行为规范置于规章制度监督、管理的全过程，确保审计人员依法审计、文明审计、规范审计、和谐审计，真正做到用制度管人，用制度管事，筑牢审计关口，切实提高审计工作效率和审计监督服务质量。

单位严格控制“三公”经费支出，在招待中不上高档酒、不上高档烟、海鲜之类，以经济适用型店作为招待标准，压一压招待费，厉行节约控制招待费支出。

2、加强学习，着力打牢审计业务根基，不断提高业务素质。

通过鼓励年轻党员干部学习教育培训、职称考试等方式，教育引导年轻干部提高业务知识为一项义务实现理论与实际相结合的过程，带动年轻党员干部提高审计业务的能力，能提高尽量提高，加强学习本领，不断提高自身素养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、转变工作作风，进一步提高工作效率。

审计局作风建设工作汇报6篇

审计局作风建设工作汇报6篇收到《关于征求对厅领导班子和机关在“四风”方面存在问题的意见和建议的通知》后，我局高度重视，及时组织召开专题会议，围绕厅领导班子和机关“四风”情况认真讨论，现将形成的意见汇报如下：一、总体意见在反对形式主义方面：能切实贯彻落实中央、省、署关于加强作风建设的有关精神，工作中始终坚持围绕中心，服务大局，始终坚持提高审计质量和水平，始终坚持抓好审计工作作风和制度建设，坚持抓好审计工作量化考核落实。

在反对官僚主义方面：厅党组带头坚持和贯彻党的民主集中制，时时处处以大局为重，以事业为重，团结一心，步调一致，班子凝聚力和战斗力不断增强，有力地推进了审计事业的跨越发展。

同时能深入基层，开展调研，排忧解难，切实指导和帮助基层审计机关解决了一些实际困难和问题。

在反对享乐主义方面：深入开展审计文明创建，保持积极进取精神状态；切实加强审计文化建设，努力提高全体审计人员的宗旨意识和文化素养，提升了审计形象。

在反对奢靡之风方面：加强审计机关内部管理和审计组外勤经费管理，坚持厉行节约取得了较好成效。

二、几点建议继续深入基层。

进一步加大调研力度，并给予基层审计机关更多更具体的指导，切实提高基层审计机关服务大局、服务地方经济社会发展的能力。

进一步加强基层审计干部队伍建设。

继续抓好基层审计干部队伍培训；同时进一步指导基层审计机关完善制度，建立有利于人才成长的激励和约束机制。

一、近期贯彻执行市委、市政府中心工作情况紧紧围绕市委、市政府工作中心和上级审计机关交办的各项工作编制年度审计项目计划，将党委、政府关注和群众关心的社会热点、难点问题作为审计工作重点。

截止目前已先后完成了环保专项资金审计、政策性农业保险专项审计、红十字会雅安地震捐赠资金审计等全省组织的大型审计项目，揭示了资金预算、分配、管理、使用及效益中存在的问题，提出了一系列有针对性的意见和建议，为市委、市政府施政目标的落实提供了有力的支撑。

市南城新区公共服务综合楼项目竣工决算审计、市中医院住院楼项目竣工决算审计、市第一人民医院整体搬迁建设项目跟踪审计及各项经济责任审计正在实施中。

审计作风整顿实施方案

审计作风整顿实施方案一、背景。

近年来，随着我国经济社会的快速发展，审计工作在国家治理体系中的地位和作用日益凸显。

然而，一些地方和部门在审计工作中存在一些问题，如审计工作不规范、审计机构不独立、审计结果不及时、审计报告不公开等，严重影响了审计工作的公信力和权威性。

为了加强审计工作，提高审计质量，确保国家财政资金使用的合法性、合规性和效益性，对审计作风进行整顿势在必行。

二、整顿目标。

1. 建立健全的审计工作机制，提高审计工作的规范性和专业性；2. 加强审计机构的独立性，确保审计结果的客观、公正；3. 加强审计结果的运用，推动审计工作成果的转化和落实；4. 提高审计工作的透明度和公开度，增强社会监督力度。

三、整顿措施。

1. 完善审计工作机制，建立健全的审计管理体系，明确审计工作的程序和规范；2. 加强审计机构的建设，提高审计人员的专业素养和业务水平，确保审计工作的质量和效果；3. 加强对审计机构的监督和管理，确保审计机构的独立性和公正性；4. 加强对审计结果的运用，推动审计工作成果的转化和落实，促进审计工作对国家治理的支持和保障；5. 提高审计工作的透明度和公开度，加强审计结果的宣传和解读，增强社会监督力度。

四、整顿效果。

经过审计作风整顿实施方案的落实，审计工作将得到进一步规范和提升，审计结果的客观性和公正性将得到更好地保障，审计工作的成果将得到更好地运用和转化，审计工作的透明度和公开度将得到更好地提高，审计工作的社会监督力度将得到更好地增强，从而为国家治理体系和治理能力现代化提供更加有力的支撑和保障。

总之，审计作风整顿实施方案的出台和落实，将为我国审计工作的规范化、专业化、公正化和透明化提供更加坚实的基础和更加有力的保障，有助于推动审计工作的现代化和国家治理体系的现代化，有助于提高国家治理体系和治理能力的现代化水平。

审计局作风建设的调研报告

审计局作风建设的调研报告尊敬的领导：经过一段时间对我局作风建设的调研，我们发现我局在作风建设中存在一些问题，需要加以解决。

现将调研报告汇报如下：一、存在的问题1.管理不严我局的管理制度不够严格，行动不够果断，往往容易拖延问题的解决时间。

2.工作效率低下我局工作效率较低，常常因为一些不必要的原因导致工作延误。

3.服务意识不强我局对外服务意识不够强烈，往往以工作量为重，忽略了部分需要我们协助的客户的权益。

4.沟通不畅我局内部沟通不畅，存在部分职员不够尊重他人、不够理解合作单位需求等问题。

5.自律意识不够我局自律意识不够强烈，存在部分职员混日子，工作效率低下等问题。

6.对错不分我局存在部分职员无法适应工作压力，无法做出正确的判断并对错误行为进行惩罚。

二、改进措施1.建立规范管理制度建立规范的管理制度，并严格执行。

对于工作内容的审核、审查、验收等环节，加强监督，确保工作质量和效率。

2.提高工作效率加强工作协调和沟通，合理安排时间，提高工作效率，并对于工作延误的原因进行详细分析，对于工作流程进行优化。

3.加强对外服务从客户需求角度出发，加强对外服务，对于客户提出的要求给予积极、及时、准确的反馈。

4.加强内部沟通加强内部沟通，完善工作交流制度，提高员工之间的合作意识，提升工作效率。

5.自律意识提高员工自律意识，严格执行工作纪律，提高工作效率，促进好的工作作风。

6.推行责任制建立责任制度，对于个人工作不力或不规范的行为进行个人承担，从而促成员工做出正确的判断并及时解决问题。

三、总结作为一个审计局工作人员，我们深感肩上责任的重大。

通过这次调研，我们深刻认识到自己存在的问题和不足之处，并且制定了解决问题的方案。

作风建设需要我们每个人心中拿出扭转局面的决心，需要坚持不懈努力。

务实创新、改善性强，力争使我局作风更加严谨、高效，更好地服务于社会。

机关作风建设自查报告及整改措施【优秀5篇】

机关作风建设自查报告及整改措施【优秀5篇】机关作风建设自查报告及整改措施篇一机关作风建设自查报告及整改措施自xx年年6月以来，我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。

进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件，加强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。

我围绕“机关作风建设”具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。

表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。

政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。

表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

3、工作作风不够扎实。

表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

4、存在好人主义、形式主义思想。

表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。

审计局领导班子整改措施(5篇)

审计局领导班子整改措施（5篇）YOUR LOGOYour xxpany name2 0 X X审计局领导班子整改措施(5篇)姓名： XXX部门： XX部审计局领导班子整改措施(5篇)第一篇根据县委群众路线教育实践活动的要求,针对教育实践活动中征求到的群众意见、个人对照检查材料查摆出来的突出问题、专题民主生活会提出的批评意见以及上级党组织和督导组点明的问题，本人进行了认真地梳理分析，现制订如下整改措施。

一、问题清单在遵守政治纪律、贯彻中央八项规定和省委九条规定方面存在的问题1、党性意识逐渐淡溥，遵守党的政治纪律不够，政治敏感性跟不上形式。

2、贯彻落实中央、省、市、县相关规定、转变工作作风上有很多方面做得不好。

四风方面存在的突出突出问题 1、关于形式主义方面的问题。

理论业务学习不够，走过场的时候多。

落实业务工作时无具体要求，照抄照搬比较严重。

对一线业务工作人员的指导流于形式。

2、关于官僚主义方面的问题。

采纳审计组意见时听取意见不够，有时还不参加审计业务会议。

对一线审计工作人员关心帮助不够。

过分强调个人的主观意见，脾气比较火爆。

3、关于享乐主义方面的问题。

进取心严重减退，安于现状。

第 2 页共 2 页怕得罪人，不敢坚持原则。

4、关于奢靡之风方面的问题。

艰苦朴素的作风有些欠缺。

存在接受被审计单位吃请的现象。

二、整改措施严守政治纪律方面整改措施整改的主要内容：没有把思想政治建设放在首位、群众观念有所谈化、价值观念有所偏离等问题。

具体举措：一要自觉加强学习。

二要严守政治纪律。

三要坚定理想信念。

四要强化党性观念。

始终用党员意识磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己，不正之风不沾，违法之事不干，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，经受住考验，抗得住侵蚀，清清白白从政、堂堂正正做人。

整改时限：立即整改并长期坚持。

贯彻落实中央八项规定，省委、市委、县委九项规定方面整改措施整改的主要内容：一是作为一名多年的老审计人，虽然国家审计署有审计纪律八不准，但在具体执行时，不能严格按要求执行，被请吃常有发生。

四风问题工作汇报审计工作问题的整改报告精选

四风问题工作汇报审计工作问题的整改报告精选四风问题工作汇报审计工作问题的整改报告第一章问题提出1.1 问题背景介绍近年来，随着我国全面从严治党的深入推进，针对四风问题的整治工作也取得了一定成效。

然而，在一些地区和单位中，仍存在一些四风问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

这些问题严重影响了工作效率和形象，损害了党的形象和工作形象，必须采取切实有效的措施予以整改。

我国的审计机构作为一项重要的监督工作，应当主动出击，对四风问题进行有针对性的审计工作，并起到整改促进作用。

1.2 问题存在的原因分析四风问题的产生是多方面因素综合作用的结果。

在审计工作中，存在以下原因：首先，审计人员的思想认识不足。

在审计工作中，有些审计人员重视表面工作，缺乏对四风问题深入研究和思考，审计报告等材料对四风问题给予的关注度不够。

其次，审计工作的方法和手段有待改进。

审计工作中存在一些简单粗暴、机械执行的现象，审计人员缺乏对四风问题的判断和识别，导致审计和整改工作效果不佳。

再次，一些单位的防范机制不健全。

有些单位对四风问题的防范工作不够重视，措施不到位，导致四风问题在单位内得不到及时发现和纠正。

最后，一些单位存在监督不到位的问题。

一些单位的管理者对审计工作的重要性和意义缺乏充分认识，对审计机关的监督和支持不到位，使得审计工作在落实中出现问题。

第二章整改措施2.1 提高审计人员的思想认识通过培训和学习，提高审计人员对四风问题的认识。

组织开展专题学习和研讨活动，深入研究和探讨四风问题的产生原因和解决办法，并将学习成果运用到实际工作中。

加强对审计报告等材料的审核和把关工作，提高审计工作的质量和水平。

在审计报告中，对四风问题进行充分的关注和阐述，提出明确的整改措施和建议，并落实整改过程中的追踪督查。

2.2 改进审计工作的方法和手段建立科学的审计指导方法和工作流程，提高审计工作的针对性和实效性。

加强对四风问题的判断和识别能力，提高审计人员应对四风问题的处理能力。

机关作风建设的整改工作计划

机关作风建设的整改工作计划今年是市级机关作风建设年，结合***单位实际情况，认真贯彻市级机关推进大会精神，落实市委、市政府《关于进一步加强市级机关作风建设的意见》，制定下发了《关于进一步加强***单位机关作风建设的意见》、《**市***单位加强机关作风建设的若干规定》，召开不同层次征求意见的座谈会，发放了千份机关作风建设意见调查表，通过认真梳理和分析，服务对象对***单位机关作风建设总体上是肯定和满意的，作风建设整体水平有了新的提升。

为进一步加强机关作风建设，推动***单位全面工作上新水平，根据市级机关作风建设转段工作的要求，特制定如下整改措施：一、机关作风建设存在的问题通过广泛向社会各界征求意见，归纳出当前***单位机关作风建设中存在的突出的问题，主要有以下几个方面：一是业务处室下基层指导的力度不够。

机关工作人员需加强业务素质的提高，加强业务交流，提高业务水平，有针对性地深入企业开展调查研究，切实帮助基层和企业解决问题。

二是为基层和企业服务的主动性不够。

要进一步提高为基层排忧解难的服务理念，尤其要加强对改制企业的关心，特别是要做好困难企业改制的指导服务工作。

三是工作能力不够创新。

提出本市的经济发展相关布局及发展方向，在宏观上给企业指导帮助不够，需加强横向联系、加强网络建设。

四是政策指导不够主动及时。

对一些新政策、先进的理念，没有及时组织有关部门培训和学习。

五是发挥网络作用不明显。

局域网无专人管理，政府网站更新较慢，特别是在信息服务上没有做到更及时、更主动、更具体，没有依托镇江网站加强信息交流。

六是党风廉政建设没有针对性地搞一些细化的内容。

二、整改的指导思想和目标1、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会和市委*届*次全会精神，以建设学习型、服务型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍为目标，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，着力解决机关存在的阻碍改革和影响发展的突出问题，切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提高、转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新办法，塑造“高效创新、廉洁勤政”的***单位机关形象，从而更好地适应“两率先、两步走”的发展要求，让基层满意，让企业满意，让群众满意。

机关作风建设整改措施

机关作风建设整改措施1.严格执行廉洁自律规定。

建立健全机关作风建设的制度体系，制定详细的廉洁自律规定，明确公务员的职责、权利和禁止行为等，严格执行纪律处分和问责制度，加强对权力运行过程的监督和审计。

2.强化党风廉政建设。

加强机关内部党风廉政建设，提高机关党组织的凝聚力和引领能力，推动机关工作的廉洁、高效和规范进行。

3.完善机关内部管理制度。

加强机关内部管理，建立起一套科学、完善的机关管理制度，明确各级机关的职责、权限和工作流程，实现决策权、执行权和监督权的有效分离，减少机关内部的官僚主义和权力寻租。

4.提高公务员的专业素养。

加强公务员的培训和能力建设，提高其专业素养和工作能力，使其能够适应复杂多变的工作环境，并具备较高的责任心和事务能力。

6.加强对机关作风建设的监督和考核。

建立定期的机关作风建设评估和考核制度，将机关作风建设纳入相关绩效考核指标中，对作风不正之风进行严厉打击，并对优秀的机关进行表彰和奖励。

7.加强对权力运行的监督和防范。

建立健全权力运行的制约机制，严禁滥用职权和公款消费等行为，建立健全机关预算、审计、监察等内部监管机制，严厉打击腐败行为。

8.推行便民服务措施。

优化机关服务流程，简化办事程序，提供便利的在线服务，提高政府服务水平和效率，让公民和企业能够便捷地享受到机关提供的各项服务。

9.营造良好的工作环境。

改善机关的工作条件，提供良好的福利待遇和人文关怀，加强对机关人员的培训和职业发展支持，营造积极向上的工作氛围。

10.加强机关间的协作与沟通。

推动机关之间的协作与沟通，打破信息壁垒，促进信息共享和资源整合，提高机关之间的协同效能。

综上所述，机关作风建设的整改措施需要从多个方面入手，包括制度建设、内部管理、人员培训、社会互动等，通过这些措施的实施，可以不断提高机关的工作效能和服务水平，有效推动机关的顺利进行。

机关作风建设整改措施

机关作风建设整改措施机关作风建设是当前党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务，也是全面深化改革的必然要求。

为了进一步推进机关作风建设，改变一些机关部门存在的不足，提高服务质量和效率，下面列出了一些整改措施。

首先，加强党风廉政建设。

加强党委的组织建设，严格执行组织纪律，加强党员教育培训，强化党员干部的纪律规矩意识。

加强党风廉政建设监督，建立健全反腐败体系，对涉及廉政问题的人员进行严格的追责问责，防止腐败现象的发生。

其次，加强队伍建设。

注重培养年轻骨干，选拔干部要审慎，真实反映干部的真实水平，避免盲目提拔干部。

加强干部素质培训，提高干部队伍的专业化水平。

完善人事制度，严格人事管理，确保人员的公正选用和公平晋升。

第三，优化机关工作流程。

简化手续，减少审批环节。

取消不必要的文件和会议，提高工作效率。

建立健全绩效考核制度，激发干部职工的工作积极性和创造性。

加强内部沟通和合作，建立有效沟通机制，提高工作协作效率。

第四，加强服务意识和服务能力。

强调机关部门以人民为中心的工作理念，坚持为人民群众提供高质量、高效率的服务。

加强对群众意见的反馈和处理，及时解决问题，提高满意度。

加强沟通能力和应对危机的能力，提高公共关系处理能力。

第五，加强信息化建设。

推进政务信息化，加快数据共享和互联互通。

建立统一的信息平台，提高工作效率和数据管理水平。

加强信息安全防范，确保数据的安全和机关部门的运行的稳定。

以上是关于机关作风建设的一些整改措施，通过加强党风廉政建设，优化队伍建设，优化工作流程，加强服务意识和服务能力，以及加强信息化建设，可以有效地提高机关部门的工作效率和服务质量。

希望各级机关部门能够积极采取措施，加强机关作风建设，为实现全面深化改革目标营造良好的环境。

浅议审计机关作风建设存在的问题及对策

浅议审计机关作风建设存在的问题及对策浅议审计机关作风建设存在的问题及对策一个审计机关作风建设的好坏直接影响工作质量的高低。

审计机关要充分发挥“免疫系统”功能，就必须把思想作风建设摆在党建工作第一位。

下面笔者主要结合工作实际谈谈审计机关作风建设存在的主要问题及对策，不足之处请指正。

一、存在的主要问题（一）庸。

表现为不爱学习，能力低下。

学习是提升素质的重要途径。

但是，少数党员干部对学习缺乏兴趣，觉得审计工作是程序化的东西，没有多少新知识，不愿意学；有的党员干部热衷于应酬、忙于具体事务，学习浅尝辄止，学而不化，学用脱节；有的党员干部为学习而学习，无的放矢、脱离实际，不能做到学以致用，工作起来，方案要上面拿，办法要上面出，经验要上面给，领导没有讲过的、文件没有规定的，就不敢去试、去闯，工作多年，固步自封。

（二）懒。

表现为工作惰性，动力不足。

有的党员干部“混”字当头，懒于管事，无所用心、无所作为，办事敷衍了事、弄虚作假，当南郭先生；有的党员干部占着位子不干事，遇到难事就摆手，遇到矛盾绕道走，拿着工资不出力，尸位素餐。

他们平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，抱着铁饭碗，稳坐钓鱼台，还感叹怀才不遇、时运不济，甚至自我标榜政治上无所求，工作好坏无所谓，散布消极言论。

（三）散。

表现为思想松懈，纪律涣散。

少数党员干部缺乏组织纪律观念，不遵守组织纪律，工作散慢，迟到早退，上班时间常外出办私事，办公室里谈天说地、高谈阔论，一张报纸一杯茶，日复一日，虚度光阴；有的党员干部上班期间上网聊天打游戏，甚至炒股。

有的党员干部信奉干事看圈圈，有事没事比圈圈，工作圈内比谁熟人多，社交圈内比谁朋友多，关系圈内比谁领导多，不专心工作，作风懒散，工作没有效率。

（四）骄。

表现为居功自傲，骄傲自满。

谦虚谨慎、戒骄戒躁是每个党员干部应有的品质。

但有的党员干部取得了一点小成绩，就自我感觉良好，沾沾自喜，骄傲自满，成天躺在功劳簿上睡大觉，自我沉醉，思想懈怠，有点昏昏然、飘飘然。

机关单位改进工作作风整改实用措施例文参考_作风建设整改方案范文

机关单位改进工作作风整改实用措施例文参考_作风建设整改方案范文综合处：一、全面推行政务公开和服务承诺制度凡能公开的工作事项，一律用适当的方式公开。

并向机关和系统作出以下承诺：1、遵守省办规章制度确定的工作原则、程序和规定。

3、办文速度。

在保证公文质量的前提下，本着特事特办、急事先办的原则，各处送综合处初审的文件，一般件1个工作日内审完。

领导审签后，即登记送印。

急件随送随审，并立即送领导审签。

4、上级部门和有关单位的来文，经领导审阅批示后，1个工作日内送办阅单位。

急文即送领导阅批，随送办阅单位。

5、在规定的查阅范围内，档案查阅随到随查。

6、经领导同意后，用印随到随盖。

7、加快信息传送。

对于机关和系统的重要工作和事件，在事后3个工作日内报送省政府办公厅和有关新闻单位。

各单位审查上网的信息，经审查同意后，1个工作日内送信息中心。

8、领导交办事项，随交随办，不等不拖。

二、努力转变工作作风1、发扬雷厉风行、马上就办的作风，以新的精神风貌、新的工作节奏、新的形象，为机关和系统高效地搞好服务。

2、严格按照党组的统一部署召开会议和进行系统表彰。

3、认真开展'立足大农业，发展大农机'专题调研，并围绕全省农机中心工作，结合综合处的工作实际，有针对性地开展调研活动。

人事处：一、推行政务公开。

根据人事处的职能，在不涉及党和国家机密的前提下，将机构编制、干部选拔任用、工作人员退(离)休、工作人员正常晋升工资、增加各种补贴、工人考工晋级、专业技术职务评聘、人事信访、发展党员、职工福利等项工作，采用不同形式向机关公开办事程序和完成时限，以增加人事工作的透明度，提高工作效率。

二、实行承诺服务。

向机关和系统承诺：热情为机关干部职工和系统服务，实行首问和首接负责制；对机关和基层来办理和询问的事项，要提高办理和答复的速度、质量。

对符合政策规定、手续完备的原则上当日办结；对需要请示党组和领导的，一般应在2个工作日内办结；对于不符合政策规定不能办理的，也要热情、耐心地做好解释说服工作。

机关作风问题清单及整改措施

加强理论学习
02 组织学习相关文件和政策法规，提高机关工作人员的
理论水平和政策执行力。
推动经验交流
03
鼓励机关工作人员分享工作经验和心得，促进相互学
习和借鉴，提升整体认识水平。
严格工作纪律，落实机关管理制度
完善管理制度
建立健全机关管理制度，明确各项工作职责和流程，确保工作有序开展。
加强考勤管理
严格执行考勤制度，确保工作人员按时到岗，杜绝迟到早退现象。
推动全员参与
机关作风建设需要全员参与，每个党员干部都要自觉遵守党的纪律和规定，共同推动作风建设工作。
推动机关作风建设向更高水平发展
01
加强学习和教育
02
强化实践锻炼
加强机关作风建设需要加强学习和教育，提高党员干部的政治素质和业务能力，增强服务意识和创新意识。
实践是检验真理的唯一标准，加强机关作风建设需要强化实践锻炼，让党员干部在实践中不断锤炼自己，提高工作能力和水平。
对整改措施进行定期评估和总结
制定评估标准
根据机关作风问题的严重程度和影响范围，制定相应的评估标准，确保整改措施的有效性。
定期进行评估
每季度或半年对整改措施进行评估，了解整改措施的落实情况及效果。
总结经验教训
对评估结果进行分析和总结，及时发现和纠正整改措施中存在的问题，不断完善和提高整改效果。
服务态度问题
服务态度冷漠
一些机关工作人员对待群众和服务对象态度冷漠，缺乏热情和耐心。
推诿扯皮现象明显
一些机关工作人员在服务过程中推诿扯皮现象明显，不能及时解决问题。
02 整改措施
加强思想教育，提高机关工作人员的认识水平
开展专题教育

机关作风建设整改措施专辑(一)3篇

机关作风建设整改措施专辑（一）机关作风建设整改措施专辑（一）精选3篇（一）1.加强机关内部管理：建立健全机关内部管理体系，制定相关规章制度，明确各部门职责和权限，加强监督和考核，确保公务人员履职尽责。

2.规范工作流程：对机关工作流程进行规范化，明确每个环节的责任人和时间节点，确保工作高效有序进行。

3.加强人员培训：加强对公务人员的培训和专业知识的学习，提高工作能力和业务水平，增强服务意识和能力。

4.加强信息化建设：提升机关信息化水平，推行电子文件、电子签章等新技术和新手段，提高工作效率和服务质量。

5.优化工作环境：改善机关办公环境，提供良好的工作条件和设施，提高工作积极性和创造力。

6.加强纪律建设：压实各级纪检监察机关的责任，加强违纪违法行为的查处，严肃处理违纪人员，维护机关的正常秩序和形象。

7.加强对外交流：加强机关与其他机构、企事业单位的合作与交流，学习借鉴先进经验，提升机关的综合实力和影响力。

8.建立健全激励机制：建立健全机关绩效考核和薪酬激励制度，激发公务人员的工作积极性和创造力，提高工作效率和质量。

9.加强队伍建设：加强机关公务人员的选拔培养工作，注重人才引进和培养，优化机关人员结构，提高队伍素质和能力。

10.加强宣传教育：加强机关对公务人员的宣传教育工作，提高对机关作风建设的重视程度和认识，形成共识，推动工作的顺利开展。

机关作风建设整改措施专辑（一）精选3篇（二）1. 加强领导班子建设：完善机关领导班子的选人机制，注重选拔能力过硬、作风优良、责任心强的干部担任机关重要职位。

同时，加强领导班子的培训，提高他们的管理水平和领导能力。

2. 建立健全规章制度：制定相关规章制度，明确机关工作的程序和要求，规范机关工作的行为准则，确保工作从程序上合法合规。

3. 强化内部监督机制：建立健全内部监督制度，明确监督责任和权限，加强对机关工作的监督和检查，及时发现问题并采取相应措施进行整改。

4. 提高工作效率：优化机关工作流程，简化决策程序，提高工作效率和执行力。