新版长期聘用合同.docx
长期聘用合同(实用9篇)
长期聘用合同（实用9篇）长期聘用合同第1篇甲方：身份证号码：住址:乙方：身份证号码：住址：为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营管理。
经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：第一条：酒店本合同的酒店指位于。
第二条：聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。
第三条：聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第四条：营业额在本合同中，营业额是指经营酒店及其设备所有的服务获得的全部收入的总和。
第五条：本合同的金额都以人民币计价。
第六条：乙方须于________年____月____日前向甲方交付20万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。
该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。
第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。
乙方因管理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。
第八条：乙方的工作1.主持酒店的生产经营管理工作，并向甲方报告工作;2.制定酒店内部管理机构设置方案;3.制定酒店的基本管理制度;4.制订酒店的具体规章;5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和解聘;6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。
第九条：乙方禁止性行为1.不得利用职位谋取私利;2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;3. 未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件;4.不得从事其他违反法律规定的行为。
第十条：乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分： 1.工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分组成，计算方法为：工资报酬岗位工资通讯费经营奖励。
长期聘用合同范文三篇
长期聘用合同范文甲方：【聘用单位】名称：新概念商务宾馆乙方：【受聘人员】姓名：性别：应聘职务：工资待遇：出生________年____月____日：________年____月日籍贯所在地：身份证号码：现住址：电话：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。
本合同自签定之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、聘用合同期限本合同期限为月，自________年____月____日起，至年月____日止。
其中试用期为个月，自________年____月____日起，至年____月日止。
二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬（每月15号开支）。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同义务和权力1、甲方有根据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。
3、甲方有根据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。
甲方应为乙方提供工装，工装费用从乙方第一个月工资扣除，合同期满之后由甲方返还乙方（合同期未满中途离职，工装费用由乙方自行支付）。
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
5、甲方有按照国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。
6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
新版长期聘用合同(精选9篇)
新版长期聘用合同（精选9篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年新版长期聘用合同书(2篇)
2024年新版长期聘用合同书____年新版长期聘用合同书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）根据《劳动法》和相关法律法规的要求，甲乙双方经友好协商，达成以下合同：第一条用工期限1. 乙方应当自本合同生效之日起，为甲方工作。
合同期限为[起始日期]至[截止日期]。
合同期满后，未经双方书面续签，合同自动终止。
2. 若乙方在合同期满前提出解除合同请求，需提前[提前期限]向甲方提出书面解除申请，并经甲方同意后解除合同，否则乙方须依法继续履行劳动合同义务。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的安排和工作要求，完成与岗位职责相符的工作任务，保证工作质量和工作效率。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或者其指定的地点。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作[工作天数]天，每天工作[工作时间]小时。
2. 乙方享有法定的年休假、婚假、丧假、哺乳假等其他休假权益，具体按国家和地方有关法律法规执行。
1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，并承诺在任何时候不得向任何第三方披露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在合同期限届满或合同提前解除后，应立即归还甲方所有与工作有关的文件、资料和其他物品，不得擅自保留。
第五条薪酬福利1. 甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，支付乙方的工资、福利和其他合法权益。
2. 若乙方违反本合同的规定，甲方有权在法律规定的范围内进行相应的扣减或者中止支付部分或全部薪酬。
第六条保险和福利1. 甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理工伤保险和相关社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体标准和范围由甲方根据实际情况制定并告知乙方。
第七条违约责任1. 若甲乙双方违反本合同的规定，任何一方均应支付守约方因此所遭受的各项损失，并承担相应的法律责任。
2. 对于乙方工作中的违法违纪行为，甲方有权根据相应的法律法规和公司内部管理规定给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、解雇等。
新版长期聘用合同范本
新版长期聘用合同范本甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人员）：________________第一条合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。
第二条工作职责1. 乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。
2. 乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行职责，努力完成工作任务。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为上午______点至______点，下午______点至______点。
2. 乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
第四条工资待遇1. 甲方支付给乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 甲方每月____日前支付乙方当月工资。
3. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
第五条社会保险及福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险、住房公积金等。
3. 乙方在合同期间，如因工作需要，甲方应提供必要的培训和学习机会。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。
第七条合同解除和终止1. 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
2. 在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。
3. 合同期满，如双方不再续签，本合同自动终止。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。
第九条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
2024年简易长期聘用合同样式
2024年简易长期聘用合同样式____年简易长期聘用合同样式甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为（职位名称）一职，双方经协商一致，达成以下条款：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为（职位名称），乙方应按岗位要求履行职责。
第二条聘用期限双方约定聘用期限为长期聘用，自（起始日期）起至无固定期限。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方的（工作地点）。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），按月支付。
2. 乙方享受甲方相关福利待遇，具体待遇将另行与乙方签订福利协议。
第五条休假与年假1. 乙方按照国家法律规定享受带薪年休假。
2. 乙方享受年假的具体安排将根据甲方的工作安排和双方协商确定。
第六条工作时间乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间。
第七条保密义务乙方在入职期间和离职后对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，不得泄露和非法使用相关信息。
第八条解除合同1. 如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同并终止乙方的雇佣关系。
2. 如甲方违反本合同的任何条款，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿相应损失。
第九条不可抗力本合同履行过程中如遇不可抗力因素（如天灾、战争等），双方将不承担违约责任，但应尽可能协商解决问题。
第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可根据中华人民共和国相关法律进行诉讼解决。
第十一条其他约定1. 甲方与乙方之间的其他权利和义务将根据劳动合同法、公司规章制度等相关法律法规进行约定。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有法律效力。
甲方：乙方：（公司名称）（员工姓名）日期：日期：。
新版长期聘用合同
新版长期聘用合同合同编号：新版长期聘用合同（二）甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系方式：住址：鉴于甲方需长期聘用乙方从事以下相关工作，并为确保甲方与乙方的合法权益，特订立本长期聘用合同。
一、工作内容及岗位1. 甲方聘用乙方从事以下工作内容：2. 乙方的岗位为：二、试用期1. 乙方将以劳动合同的形式受雇于甲方，试用期为_____个月。
2. 在试用期内，乙方享受的待遇和权益同正式员工相同。
3. 若在试用期内，乙方工作表现符合甲方的要求，甲方将正式聘用乙方。
乙方在试用期结束前，需与甲方签订正式的劳动合同。
三、劳动条件及待遇1. 工作时间：2. 休假制度：3. 工资待遇及发放方式：4. 加班及加班工资：5. 社会保险和公积金：6. 其他福利待遇：四、劳动保障1. 乙方在工作期间，享受的权益和福利将依法依规按照国家相关法律、法规和规章制度执行。
2. 甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，并按时缴纳相关费用。
3. 甲方将为乙方提供良好的工作环境和相关设备，确保乙方的工作安全和健康。
五、劳动纪律1. 乙方在工作期间，应严格遵守甲方的工作制度和规章制度，并主动履行职责。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和相关机密信息，不得泄露给外界。
3. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自使用或传播甲方的商标、专利、著作权等相关内容。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，并导致甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。
2. 若甲方违反本合同约定，并导致乙方受到损害的，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的损失。
七、合同解除1. 本合同期满后，自动解除，双方自由选择是否续签合同。
2. 若发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：（1）乙方在试用期间不符合甲方的要求，且无改进的趋势；（2）乙方严重违反劳动纪律；（3）乙方患病或意外事故造成丧失劳动能力，并经甲方和医学鉴定机构认定为无法继续工作的。
简易长期聘用合同范本
简易长期聘用合同范本合同编号：XXXXXXXXX长期聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）联系电话：（甲方联系电话）乙方：（个人名称）身份证号码：（乙方身份证号码）住址：（乙方住址）联系电话：（乙方联系电话）根据《劳动法》及有关劳动法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方被甲方聘用为（职位），负责以下工作内容：（详细描述工作职责）2. 乙方在甲方的工作时间为每周（小时/天），共计（工作时间）。
第二条薪酬待遇1. 甲方将按照本合同第一条规定的工作内容和工作时间支付乙方工资。
2. 乙方的基本工资为人民币（金额）/月，其中包含的五险一金，由甲方代扣代缴。
3. 乙方的工资将在每月（日期）前发放至乙方指定的工资账户。
4. 乙方如有特殊表现，甲方将根据实际情况进行奖励与调整。
第三条社会保险1. 甲方按照国家的相关规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 扣除乙方工资的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险部分由甲方全额负担，生育保险部分由乙方个人承担。
第四条年假和休假1. 乙方的年假按照国家法律规定执行，每满一年工龄享受（天/小时）的年假。
2. 乙方有权享受国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等其他假期。
3. 乙方享受休假时，必须提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可生效。
第五条保密协议1. 乙方在工作期间和离职后，对甲方的商业秘密和保密信息负有保密责任。
2. 乙方不得利用甲方的商业秘密和保密信息从事与甲方业务有关的竞争活动，否则将承担相应的法律责任。
第六条终止合同1. 任何一方可在提前（）（天/月）书面通知对方的情况下解除本合同。
2. 甲方有权解雇乙方，当乙方不履行或严重违反合同约定的义务时，甲方无须提前通知乙方即可解除合同。
3. 乙方有权辞职，但需提前（）（天/月）书面通知甲方，并经甲方同意后方可生效。
新版长期聘用合同书
新版长期聘用合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（公司注册地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成以下合同：第一条合同目的甲方同意雇佣乙方为公司的正式员工，乙方同意接受甲方的聘用，并依法完成所承担的工作。
第二条工作内容和地点1. 乙方的工作内容包括但不限于：（详细描述乙方的工作内容）2. 乙方的工作地点为：（详细描述乙方的工作地点）第三条合同期限本合同的有效期为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
第四条工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为（具体小时），具体工作时间为（具体时间段）。
2. 乙方享有每周（具体天数）的休息日。
3. 乙方每天工作时间超过（具体小时），甲方将提供合理的加班补贴。
第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资按照月结算并以银行转账方式发放。
2. 乙方享有法定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方还享有其他公司制定的相关福利待遇，具体详见公司相关制度和规定。
第六条保密责任1. 在乙方任职期间和离职后，乙方须对甲方与甲方客户的商业秘密和相关信息进行保密。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密和相关信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
第七条竞业限制1. 在乙方离职后，乙方不得在与甲方直接竞争的企业从事相同或类似的工作，也不得利用在甲方的工作期间获得的商业机密从事相同或类似的工作。
2. 乙方违反上述约定的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可向有关部门提起法律诉讼。
第八条违约责任1. 甲方和乙方均应按照国家相关法律法规和本合同的约定履行各自应尽的义务。
2. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此所造成的损失。
第九条合同解除1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权随时解除合同，并无需支付违约金：(1) 违反国家相关法律法规的；(2) 不履行工作职责或不按合同约定完成工作的；(3) 涉嫌贪污受贿、严重失职或其他损害甲方利益的。
长期聘用合同(1范本)
长期聘用合同概述长期聘用合同是指用于雇佣一名员工在一段较长时间内为雇主工作的合同。
通过签订长期聘用合同，雇主和员工可以建立长期的合作关系，共同致力于实现公司的目标和员工的个人职业发展。
合同内容员工信息•员工姓名：•员工职位：•雇佣日期：•雇佣期限：薪酬和福利•基本工资：•加班工资：•年终奖金：•社会保险和福利：•其他补贴和福利：工作职责和目标•公司的工作职责和目标：•员工的工作职责和目标：工作时间和休假•工作时间安排：•周期性休假：•事假和病假：•法定节假日：绩效评估和晋升•绩效评估周期：•绩效评估方法：•绩效评估结果与晋升机会：•薪酬调整与晋升：解雇和终止合同•解雇程序和原因：•终止合同的条件：•终止合同的通知期：•终止合同后的离职事项：保密协议和竞业限制•保密协议：•竞业限制协议：合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
若合同期满双方无异议，合同可继续延期_____年。
其他约定•本合同经双方确认后生效，并适用于双方之间的所有工作和职责。
•除非经双方协商一致，否则本合同不得转让给任何第三方。
•本合同可根据需要进行修改和补充，需经双方书面同意。
•本合同的任何修改、补充或解释，均需以书面形式作出并由双方签字确认。
法律适用和争议解决本合同适用于法律。
双方因履行本合同所产生的争议应友好协商解决，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
这是一份典型的长期聘用合同范本，具体内容仍需根据实际情况进行调整和修改。
双方签字后应保留好合同原件，以备日后使用。
合同签订后，双方应按照合同的约定履行各自的职责和义务，以保证合同的有效执行。
热门长期聘用合同样本(4篇)
热门长期聘用合同样本甲方（聘用单位）：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条：合同期限1．合同有效期：自：_____年_____月_____日至：_____年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条：乙方的权利1．按约定取得：元人民币课时的授课报酬；2．享受授课期间的食宿、交通补贴：元人民币天。
3．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
4．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条：乙方的义务1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（：分钟节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。
3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
第四条：甲方的权利1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。
2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条：甲方的义务1．按时支付授课报酬：：元人民币课时。
2．按时支付授课期间的食宿、交通补贴：元人民币天。
3．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
4．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条：本合同的变更、终止和解除1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2024年电子版长期聘用合同(二篇)
电子版长期聘用合同（二）电子版长期聘用合同（二）合同编号：【编号】第一条职位和业务范围1.1 乙方将担任【职位名称】职务，根据甲方的管理安排，履行相关职能和责任。
1.2 乙方职责范围包括但不限于：【列出具体职责描述】第二条合同期限2.1 本合同开始日期为【起始日期】。
2.2 本合同有效期为【合同有效期】，自开始日期起至结束日期。
2.3 若双方在合同期满前30天内未提出合同终止意向，本合同将自动延期【延期期限】。
第三条薪酬和福利3.1 乙方的基本月薪为【基本月薪金额】，薪酬将于每月【发放日期】支付。
第四条工作时间和休假4.1 乙方将按照甲方的工作时间安排履行职责，每周工作时间为【工作小时数】。
4.2 甲方将根据国家法律法规和公司制度规定，提供乙方应享有的带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期和特殊假期。
第五条保密条款5.1 乙方在职期内或离职后，须对甲方的商业秘密、公司机密和个人信息等保持保密，并不得泄露或利用这些信息损害甲方的利益。
5.2 乙方违反保密条款的，甲方有权采取必要的法律措施，追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
第六条终止和解约6.1 若因乙方违反本合同规定或其他严重违纪行为，甲方有权单方解除本合同，终止乙方的雇佣关系；乙方应承担相应的法律责任。
6.2 若因甲方出于业务调整、重组或其他正当原因需要解除合同，甲方应提前通知乙方【提前通知期限】，并支付相应解约补偿。
6.3 双方经协商一致，可以书面方式解除本合同，并彼此解脱各自的义务和责任。
第七条争议解决7.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
7.2 对于因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同正本双方各执一份，自【起始日期】生效。
电子版长期聘用合同（一）电子版长期聘用合同（一）一、基本条款1.职位及工作内容：1.1 乙方将被聘用为甲方公司的正式员工，职位为_________________________。
正式的长期聘用合同(3篇)
正式的长期聘用合同（3篇）正式的长期聘用合同（通用3篇）正式的长期聘用合同篇1根据民办非企业单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条聘用合同期限本聘用合同期限为自________年____月至________年____月。
第二条聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园班的带班幼儿教师，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
（二）负责本班的教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划，教育教学计划，并认真执行。
（三）服从园长安排，发挥团队精神，积极主动与本园教师团结合作，确实作好本班教育保育及生活护理工作。
（四）对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在园内的健康与安全及辅导幼儿的身心发展与个别差异。
（五）严格执行幼儿园的作息制度，认真安排好幼儿____日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。
（六）做好家访工作，利用业余时间到幼儿家中进行家访，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）法人代表：受聘人：________年____月____日________年____月____日正式的长期聘用合同篇2聘用单位：____市____区鹿英幼儿园受聘人：___________________________ 合同订立类别（合同续签口，新聘合同口）劳动法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、聘用岗位第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为第二条聘用期间若乙方不能胜任本职工作岗位，甲方有权调整乙方的工作岗位，薪酬待遇按调整后岗位工资标准发放。
二.合同期限第三条劳动合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，新聘人员包含试用期为个月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
新版长期聘用合同
新版长期聘用合同受聘方：___________________________供聘方：___________________________本合同由受聘方及供聘方共同签订，双方本着平等、自愿的原则，经过友好协商达成以下条款：一、聘用期限1. 本合同为长期聘用合同，自签订之日起至合同另行协定或终止之前有效。
2. 双方同意至少订立三年以上的合同期限，受聘方在聘用期间需遵守公司的相关规章制度、标准和流程。
二、聘用内容1. 受聘方拟聘用的岗位为：_________________。
2. 受聘方在聘用期间，应认真履行职务，按时完成公司分配的各类任务，并在法律和事业层面上保持诚信和良好形象。
3. 受聘方应积极主动地学习工作业务知识，遵守公司的管理制度，通过工作考核，并循序渐进地开展业务，提高自身职业素质和能力水平。
三、待遇及福利除公司所提供的有关社会保险、住房公积金、医疗保险等法定福利以及特别约定外，受聘方应享受以下待遇和福利：1. 公司按照岗位和工作表现，给予提高薪酬的机会和空间。
2. 公司的年终奖金和考核奖金将根据公司年度经济效益和受聘方的业绩表现而定。
3. 每年的带薪休假和国家法定节假日假期。
4. 其他公司特别约定的福利待遇。
四、试用期1. 受聘方在聘用期间的前三个月为试用期，试用期间公司将对其工作表现进行适度考察，满意者转为正式聘用。
2. 试用期间，受聘方的岗位相应的福利待遇，由公司予以提供。
3. 如公司在试用期间与受聘方协商不一致，应当书面通知受聘方解决。
五、解除劳动合同1. 合同期内，当双方协商达成一致意见后，就一些细节方面的问题和待遇上产生分歧时，各方应坐下来协商沟通，共同达成新的more合约。
2. 合同期间，双方协商后，如发生经济效益严重下滑，将按照国家规定的法律程序处理，双方还需达成一致意见并书面通知解决问题。
3. 合同期限届满后，需要续签合同的，需要在到期前6个月协商达成一致并进行续签。
新版长期聘用合同样书
新版长期聘用合同样书合同甲方：（公司名称）（以下简称“甲方”）地址：联系电话：法定代表人：合同乙方：（员工姓名）（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：地址：身份证号码：聘用岗位甲方聘用乙方为（岗位名称），工作地点为（工作地点）。
薪酬待遇乙方的月薪标准为（薪酬标准）元，包括基本工资和绩效工资。
如乙方完成了公司下达的任务指标，可获得相应的奖金。
每周工作时间为（工作时间），其中包括正常工作日和周末。
甲方有权调整乙方的工作安排，但不得违反国家劳动法规定和双方约定的工作时间。
试用期乙方的聘用为（试用期时间）试用期。
甲方有权在试用期内解除劳动合同。
劳动合同期限乙方的劳动合同期限为（合同期限时间）。
如果乙方在合同到期前一个月内未向甲方提出意向续签劳动合同，合同自动终止。
保险甲方根据国家法律和规定为乙方购买工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。
保密责任乙方在工作期间，对甲方的业务秘密、技术秘密、商业秘密、客户信息等保密内容，须承担保密责任。
未经甲方书面许可，不得向外界透露和开放相关信息。
当乙方不再继续为甲方服务时，应填写甲方规定的离职申请表，并将工作设备、工作资料、相关资料都交还甲方。
离职手续办妥后，甲方应按时向乙方结算所有应支付的工资和社会保险费。
违约责任如果乙方因个人原因或其他原因导致违反合同约定，将承担相应的违约责任。
甲方有权根据情况选择解除劳动合同或者扣除相应的工资和其他利益。
其他本合同未涉及的事项，双方可按照国家劳动法的有关规定和双方约定处理。
合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份。
免责声明本文仅作为模板参考，如有不同意见请以具体合同为准，因本文所引起的一切纠纷，由用户自行承担。
企业永久聘用合同模板
企业永久聘用合同模板甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：传真：邮编：乙方：身份证号码：家庭住址：联系电话：邮箱：鉴于甲方拟聘用乙方为其公司员工，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用事由甲方同意聘用乙方为甲方公司的员工，乙方同意接受甲方的聘用。
第二条工作内容乙方应按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从甲方的管理。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作时间不超过48小时，具体工作时间由甲方安排。
第五条工资及福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体工资标准和发放时间由甲方财务部门负责。
2. 乙方享受法定节假日、年休假、病假等福利待遇，具体按照国家规定执行。
第六条保密责任乙方应当保守甲方公司的商业秘密及其他涉密信息，不得擅自泄露或向他人透露，否则应承担相应的法律责任。
第七条工作纪律乙方应当遵守甲方公司的工作纪律，服从领导安排，不得迟到早退、旷工或擅自离职。
第八条解雇和辞退1. 若乙方有以下行为，则甲方有权解除与乙方的劳动合同，并不支付任何赔偿：（1）严重违反公司规章制度；（2）擅自调动岗位或变动工作内容；（3）严重损害公司利益；（4）其他违法违规行为。
2. 若乙方有合法理由提前通知甲方，并经甲方同意，可以解除劳动合同，双方协商解除劳动合同的具体事项。
第九条协议变更除本协议约定的事项外，如需变更，必须经双方协商一致，并签署书面变更协议。
第十条争议解决因本协议履行发生争议，双方可协商解决；协商不成时，应向有关劳动争议调解委员会申请调解，如仍无法解决，则向当地人民法院起诉。
第十一条其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为永久。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：此为永久聘用合同草稿，具体操作中建议征得法律意见，确保合同内容符合法律法规。
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新版长期聘用合同
方：学院
乙方：
一、自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、甲方职责
1．甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2．甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。
甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于
第二个学期的.
第一次课时酬金表中计发。
3．甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4．甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而
乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责
1．乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。
乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2．乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3．为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4．乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。
如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。
乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方
经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：
1．教学质量考核不合格。
2．乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3．教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处（签章）乙方（签章）
联系电话：联系电话：________年____月____日________年____月____日。