培训学习报告

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培训学习收获总结报告10篇

培训学习收获总结报告10篇相信大家都参加过各种各样的培训,当培训结束的时候,应及时回顾培训的内容,然后做一个培训总结报告,下面小编给大家带来培训学习收获总结报告，可以点击“培训总结”查看更多相关的培训总结。

培训学习收获总结报告120--年-月-日到-月-日，我有幸参加榆次区教育局组织的培训，本次培训是由晋中学院院长赵介平及其带领的专家团队进行培训的。

三天半的培训，不仅让我领略了大师的风采，更重要的是让我感受多多，收获多多，让我对阅读教学有了更准确更深刻的认识。

心得第一句话。

“朗诵与朗读是不一样的”，赵介平老师一开口就不同寻常，他让我第一次明确了朗诵与朗读是两个不同的概念。

朗读是朗诵的第一步，是脱离书本的实践活动，需要手势、眼神、姿态的配合。

朗诵是心理的调整与情感的酝酿，在深入理解作者的想法，细读体会作者感情的基础上把自己设想成作者的化身，用自己的嘴把作者的感情表达出来，是对文章进行二度创作，自己要变成抒情主人公。

心得第二句话。

“学而后知不足，教而后知困”，这是我本次培训的收获。

从农村长大，我的语音不太标准，如后鼻音一直发不到位，一些复韵母一直口型变化不明显;在有感情朗诵课文方面更是不足，每逢指导学生朗诵时总感觉心有余而力不足，对学生只能是爱莫能助。

在课上赵老师不仅细致耐心地讲朗诵的理论知识，还教给我们许多朗诵的技能技巧，比如如何找重音，如何处理停顿与停连，如何处理音变等等。

他一遍一遍给我们示范，一次一次的为我们纠正，让我们在不同理解、不同表达(朗诵)的过程中领会朗读的技巧——要“读出韵脚，读出音步，读出意思，读出言语关系，读出意境”。

坐在他的课堂上，周身被琅琅书声包围，我真正感受到了语文之美。

心得第三句话。

“教师要传道授业”，在培训结束后我对自己的朗诵有了信心，目前我区正在开展“书香校园”活动，我想我应该把此次活动中学到的朗读技能技巧教给学生，学生通过这种训练既可以掌握语文知识，提高诵读水平，又可以增强对作品的理解，培养学生的培养人文情怀、人文精神，提升人的文化修养，这种寓教于乐的好方法我们何乐不为呢?感谢区教委给了我这次学习的机会，我将带着对诵读的一贯热情，将所学带入日常工作，发挥效能。

培训学习汇报范文大全5篇

培训学习汇报范文大全5篇培训学习汇报范文大全5篇学习汇报还促使学生学会规划时间、组织材料和管理学习任务。

培训学习汇报范文大全怎写了？今天小编在这给大家整理了一些培训学习汇报范文大全，就让我们一起来看看吧！培训学习汇报范文大全精选篇1本次培训分为两个阶段：军训阶段与集中培训阶段。

短短两周的军训正值七月，是上海最热的时候，对于平时穿着休闲短裤，吹着空调的大学生而言，顶着烈日穿那厚厚的迷彩服，好似一条棉被令众人汗如雨下、浑身湿透。

生痱子者有之，晒伤者有之，晕眩者有之，病倒者有之，唯独没有人叫苦叫累……白天的训练单调却不乏味，队列、行进、军体拳……当空的烈日记录着我们的汗水，橄榄绿中渗出严明的纪律，仅有的睡前休息是我们与教官畅谈的良机，欢笑声里将白天的辛苦化为意志力的升华。

夜幕降临却依旧是奋斗的开始，为了让关领导在第一时间了解训练的进展，数名新关员组成了《关兵快讯》简报编辑部，自己再次有幸成为其中一员。

军营的环境大大限制了平日里习惯于网络的才子们的发挥，紧迫的进度让大家不得不占用仅有的睡眠时间，然而毅力在支撑，关领导细心呵护，终于克服了又一个难关。

军训把我们每个人都锻炼成了真正的男子汉，让我们学会怎样独立，怎样面对生活、面对困难，怎样去承担那份光荣而又艰巨的责任……集中培训环境虽不如军训艰苦，但当经历完业务技能的重重考验，聆听了各位前辈语重心长的教诲，我感触颇深，也受益不浅。

我深深感到，作为一名海关关员，特别是一名工作在业务第一线上的关员，还有许多知识和技能需要掌握。

尤其当听完数堂廉政教育课后，让自己意识到了海关职业的高风险性，知道在今后的工作岗位上也应时刻绷紧神经，防范一切腐败的侵蚀。

培训学习汇报范文大全精选篇2在前些日子举行的创新奖比赛，司法考试讲座，演讲比赛，三笔字比赛，校运动会，评说大赛等比赛中。

我们09级的干事负责的事情还是比较基本的，对于我来说，主要负责对各种比赛的通知，以及选手的联络，负责一些搬运工作以及有些的布场工作，做一些简单比赛的评委，在名师讲座中负责维持现场秩序，以及盖章。

全体员工集体培训学习总结报告6篇

全体员工集体培训学习总结报告6篇篇1一、培训背景与目标本次全体员工集体培训是为了提升团队整体素质，增强员工业务能力，提高工作效率，实现公司长远发展的一项重大举措。

培训活动在公司的积极筹备与全体员工的热情参与下圆满完成。

本次培训的主要目标包括：增强团队凝聚力，提升员工专业技能水平，拓宽知识视野，激发创新潜能。

二、培训内容与方法本次培训学习内容涵盖了公司业务知识、团队协作、行业趋势分析等多个方面。

培训过程中采用了多种形式与方法，包括讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等。

通过讲座，我们邀请了业内专家为员工讲解行业前沿知识和最新动态；通过案例分析，让员工从实际操作中掌握业务技能；小组讨论则鼓励员工交流心得，提升团队协作能力；实践操作环节则让员工将理论知识转化为实际操作能力。

三、培训过程与亮点本次培训活动自筹备之初便受到公司领导的高度重视和全体员工的积极响应。

在培训过程中，所有员工都表现出了极高的学习热情和认真的学习态度。

培训活动的亮点主要体现在以下几个方面：1. 培训内容丰富多样：本次培训涵盖了从理论知识到实践操作，从个人技能到团队协作等多个层面，满足了员工多方面的学习需求。

2. 培训方法创新：通过多种形式与方法的结合，让员工在轻松的氛围中学习，提高了培训效果。

3. 互动性强：培训过程中鼓励员工提问、交流，增强了员工间的互动与沟通，提升了团队凝聚力。

4. 培训效果显著：通过培训，员工的业务能力得到了显著提升，对工作中的问题有了更深入的理解与解决能力。

四、培训成果与反馈本次培训活动取得了显著的成果，员工的业务能力得到了提升，团队协作能力得到了增强。

通过对员工的反馈调查，我们发现员工对本次培训的满意度非常高，普遍认为培训内容实用、培训方法有效。

同时，我们也收集到了许多有价值的建议，为今后的培训工作提供了宝贵的参考。

五、问题与建议尽管本次培训取得了显著成效，但也存在一些问题。

部分员工在理论学习方面仍存在不足，需要在今后的工作中进一步加强自学。

培训学习的总结报告8篇

培训学习的总结报告8篇篇1一、培训背景与目的本次培训活动是为了提升员工的专业技能与知识水平，增强团队凝聚力和执行力，从而推动公司整体业务的发展。

培训内容涵盖了理论知识、实践操作以及团队协作等多个方面，参与人员包括公司各部门的中层管理人员及基层员工。

二、培训内容概述1. 理论知识的传授本次培训重点介绍了行业前沿理论知识，包括但不限于最新发展趋势、关键技术应用及行业法规更新等。

通过专题讲座的形式，邀请了业内专家进行授课，确保参训人员能够全面把握行业发展的脉搏。

2. 实践操作的训练除了理论知识的学习，实践操作也是本次培训的重要内容。

我们组织了技能培训和实践操作课程，针对公司日常业务中的关键环节进行实战演练，使参训人员能够熟练掌握操作技巧，提高工作效率。

3. 团队协作的强化团队协作是任何组织不可或缺的部分，因此，本次培训也注重团队协作能力的培养。

通过团队拓展活动、案例分析和模拟演练等形式，加强团队成员间的沟通与协作，提高团队整体战斗力。

三、学习体会与收获1. 知识水平的提升通过本次培训，参训人员在专业知识方面得到了极大的提升，对行业的最新发展动态有了更加清晰的认识，为今后的工作提供了有力的理论支持。

2. 操作技能的增强实践操作环节让参训人员有机会亲自动手操作，不仅提高了技能水平，也增强了自信心。

大家纷纷表示，在实际工作中将更加得心应手。

3. 团队协作意识的加强团队协作的强化训练使参训人员意识到团队合作的重要性，增强了团队凝聚力，提高了协作效率。

大家认识到只有团结一心，才能克服困难，取得更好的业绩。

4. 个人职业发展的思考本次培训也让参训人员对自己的职业发展有了更深的思考。

许多员工表示，通过培训认识到了自己的不足，明确了今后努力的方向，这将有助于个人职业成长和公司的发展。

四、存在的问题与建议1. 培训内容仍需更新随着行业的不断发展，培训内容也需要不断更新。

建议定期审视培训内容，及时加入新的元素，确保培训内容的时效性和实用性。

岗前培训学习总结报告(优秀6篇)

岗前培训学习总结报告（优秀6篇）岗前培训小结篇一很荣�一、机构内部的岗前培训，在这次机构内部的岗前培训中，机构的人力资源部艳艳给我们安排了一系列的培训，包括东莞社工发展的7+1文件，机构内部人员设置机制，团队建设，粤语学习，第三环境的融入，请具有丰富经验的机构同工给我们做工作分享，还有安排学习社工表格使用方法等等！首先是每天培训前30分钟的新同工团队建设活动，让我们新同工在轻松愉快的环境中既认识了彼此，也增进了感情。

为我们在之后的工作合作中打下了坚实的基础。

其次是请具有丰富经验的同工给我们作经验分享，让我们提前认识到工作中所遇到的种种问题，做好以后工作的准备，更好的融入到工作单位与工作状态当中。

第三，机构管理人员的悉心关怀更是让我们对机构有了家的感觉。

二、政府安排的同工新入职岗前培训，担任这次培训的主讲人或是政府领导，或是香港督导亲自讲课，可以看出政府对这次培训的重视、对我们准社工的重视。

第一、政府领导给我们展示了东莞市这几年社工的蓬勃发展，介绍了东莞市社工的一些状况，让我们了解到东莞市政府领导对社工发展的重视，让我们对社工有更深的归属感。

第二、香港与内地的督导给我们了分享了很多的工作经验和专业社工知识，作了细致详尽的讲解，使我们对社工的实务工作有了大致的了解，让我们有了自己的工作方向。

这种知识的收获培训的日子是短暂的，现在的我们都已经踏入了各自服务的岗位，并且都已逐渐融入了新的环境中，正得益于岗前的培训学习，让我们更好的融入了第三环境并快速的开展工作。

我相信这次培训的效果肯定还会继续下去，在我们今后的工作和生活中发挥的作用。

岗前培训总结篇二作为即将上岗的新教师，我参加了20xx 年8 月10 日的新教师岗前培训。

短暂的教师培训使我受益匪浅，感触颇多，同时也令我豁然开朗，从一场场精彩的讲座中，我更进一步了解和掌握了今后工作的发展方向和目标。

一些些鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念进一步得到更新。

学习培训总结报告5篇

【导语】写总结报告时应注意明确⽬的，突出重点，切不可⾯⾯俱到;要⿎舞⼈⼼，富有号召⼒。

以下是⽆忧考整理的学习培训总结报告，欢迎阅读！【篇⼀】学习培训总结报告我有幸参加了国培计划农村⾻⼲教师培训学习。

⾸先我要感谢领导给了我这个普通的⼩学教师这样⼀个难得的学习机会，这次培训给我留下了深刻的印象。

“⽟不琢，不成器。

⼈不学，不知礼。

”这次培训收获的是前辈们对我思想上的冲击。

每天的感觉是幸福⽽⼜充实的，因为每⼀天都要⾯对不同风格的名师，每⼀天都能听到不同类型的讲座，每⼀天都能感受到思想⽕花的冲击。

⽬前全⽅位的新课程改⾰很多时候让我们⽆所适从，我们很多时候感到茫然，感到束⼿⽆策，⽽这次培训学习犹如为我们打开了⼀扇窗，拨云见⽇，使我在⼀次次的感悟中豁然开朗。

虽然只有短短的两个多⽉，但这两个多⽉⾥，让我感受到了⼀个全新的教学舞台。

⽆论是这些报告还是授课，都让⼈⽿⽬⼀新。

特级教师幽默风趣的语⾔，平易近⼈的教学风范，令⼈⾼⼭仰⽌。

他们“以学定教，关注学⽣促进发展”，“让反思成为⼀种习惯”的教学观给了我深深地震撼，他们课堂上那种浑然天成，对⽐鲜明的教学风格给我留下深刻的印象。

现在脑海⾥回映还是特级教师上课是信⼿拈来的精妙发问，形象⽣动的讲解，令⼈如沐春风。

我想这些充分体现了他们平⽇教学基本功相当过硬，所以才会达到现在教学随⼼所欲的境界。

其实，培训是⼀个反思进步的过程。

两个⽉的培训学习是短暂的，但是给我的记忆和思考却是永恒的。

通过这次培训，使我提⾼了认识，理清了思路，学到了新的教学理念，找到了⾃⾝的差距和不⾜。

综观⽬前我的教学，最注重的似乎就是学⽣的学习成绩，简单的说就是学⽣的考试分数，它就是我们教师的⽣命。

于是整天围着学⽣转，课内效益不⾼，就利⽤课外补，花了⼤量时间，出现了学⽣累我更累的局⾯。

反思我的课堂，忽视了学⽣的⼼理特点和已有的科学经验。

常常以成⼈的眼光审视严谨系统的科学，并以⾃⼰多年习惯了的教学⽅式将科学“成⼈化”地呈现在孩⼦们⾯前。

培训学习报告模板【六篇】

培训学习报告模板【六篇】培训学习报告模板【六篇】一、多种形式的学习，提高了理论水平这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。

今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在*上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个*员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份*责任完成好组织交给的每一项工作。

如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得，如有不当请领导批评指正。

第四，学习了公司档案与人事方面的知识一、培训学习过程概述二是完善的管理体制。

杜郎口中学的管理去除中间层，直接落实到教学、管理第一线，校长聘任教学副校长、后勤副校长，教学副校长对口聘任三个年级主任以及学科主任，年级主任聘班主任，学科主任聘教师，班主任聘科任教师，简化管理环节，提高办事效率，避免推诿扯皮。

年级主任、学科主任均实行动态管理，每年竞聘上岗。

学校业务副校长直接管理年级主任和学科主任;年级主任负责年级的行政工作，直接管理各班主任和任课教师，而业务上又受学科主任的管理;学科主任在业务上管理年级主任和教师，而在行政上又受年级主任的管理;班主任管理整个班集体，负责聘任任课教师，也可以解聘教师;教师负责任教班的每个学习小组;学习小组长负责一个学习小组的所有任务，这就形成多层次、全方位、立体交叉的管理体系，按照“能评就评，能比就比，能排队就排队”原则，实施“一谈二警三停”管理，严格落实“允许当倒数第一，但不允许总当倒数第一”、“不换思想就换人!”用人机制。

4、扎实精细的班级管理启示二：转变课堂观念。

转换课堂角色，变“主体”为“主导”，从台前隐身到幕后，客观调控学习内容、学习进度和学习方式，摒弃传统的课堂上“不准交头接耳，发言先举手，独立思考问题”等规定，充分信任学生，解放学生、利用学生、发展学生。

我校在这方面进行了积极的探索，但仍有部分教师摆脱不了满堂灌，学生课堂参与度不高，“2288”课堂模式落实不到位，没有把课堂真正还给学生，今后要通过探索、实践，让学生成为学习的主人，打造高效课堂。

培训学习总结报告（精选6篇）

培训学习总结报告（精选6篇）培训学习总结报告（精选6篇）时间过得真快，一段时间的学习生活已经结束了，相信大家这段时间以来的收获肯定不少吧，让我们好好总结一下，写一份学习总结吧。

你所见过的学习总结应该是什么样的？下面是小编为大家整理的培训学习总结报告（精选6篇），欢迎大家分享。

培训学习总结报告篇1转眼间，接受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。

为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基础。

公司组织新员工认真学习了嘉德（诚信·团队·沟通·价值）企业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化（我们销售的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务）内涵；同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。

第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训；通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局；通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么？谁来做？怎么做？如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。

为以后的工作奠定了基础。

第二阶段专业理论培训；责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。

在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。

第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训；平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。

培训学习报告模板【六篇】

培训学习报告模板【六篇】培训学习报告模板一转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。

对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。

无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。

加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。

以下是这些天的几点体会：一、多种形式的学习，提高了理论水平作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。

通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。

通过系统地学习十七大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。

总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

二、不同地域的学习，开阔了视野这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。

复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。

昆山一天的考察让我有很大的感触——一个地方的发展如此惊人。

当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。

我们不认同“人有多大胆，有多大产”，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。

对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。

个人工作培训学习报告模板5篇(精选)

1.个人工作培训学习报告模板时光如梭，不知不觉已经过了三个月，一路走来，时间很短，也许对我来说仅仅是一个开始，但是就是这仅仅的三个月，我经历了很多，也收获了很多……带着崭新的心情，崭新的自己踏上工作岗位，是的，一切都是崭新的，所有的想象随着时间的流逝，随着和学生的接触，随着工作量的到来，我的天真烂漫的想法不断接受事实的磨砺，一点一点接近现实，一点一点走向成熟。

下面我就我的问题以及我的做法作一点小小的总结。

首先，在我的教学生涯中，对我改变的也许就是打架问题，这给我假象的美好校园工作的当头一棒，我深知教育教学工作是没有那么简单的，并非只是单纯的教给孩子知识，更是要教育学生如何做人，如何处世。

刚开会，我并没有什么工作经验，完全被突如其来的打架给震蒙了，这时候我要感谢我的领导以及我亲爱的同事们，是他们及时帮我进行了处理，并且告诉我应该如何应对这样的事情，因此，在接下来的学生管理中，我就可以注意那些有大家倾向的学生，给予他们更多地交流，把这种不必要的矛盾扼杀在摇篮里，同时也会对发生的时间进行合理的处理。

其次，如何和学生交流，是我遇到的第二大瓶颈。

我由一个学生过渡到教师的角色，有一个被父母宠着的小孩到为人师的角色，我深知我的角色转变对于我来说有多难，而且如何胜任这个职务，是我一直在摸索的。

上岗的第一周，我用自己特有的温柔来对待他们，以为这样他们就可以和我做朋友，就会好好学习，但是结果证明，这是不理智的，更是不明智的，因为这个温柔没有“度”，对于一小部分学生可能会比较喜欢，毕竟是换了个不是很严厉的教师，但是班里的整体秩序却无法保证，我几乎用尽嗓子，孩子根本不听话。

所以我改变了之前的做法，用新的法则去制定班规，就像治理国家，让学生“有法可依，有法必依”，用制度来约束好他们，同时严格管理，并非一味的温柔，事情证明，这样的方法比较有实施效果的。

孩子们不是“怕”我，而是有几分畏惧，又有几分放肆，有松有驰，我也是充分利用了这个规律，为此我们班的习惯在一点一点得到改进。

公司培训学习总结报告5篇

公司培训学习总结报告5篇许多公司会对员工进行培训来提高员工们的工作效率,从而促进公司发展,大家在培训的过程中,都有哪些体会和收获呢?下面小编给大家带来公司培训学习总结报告，可以点击“培训总结”查看更多相关的培训总结。

公司培训学习总结报告1非常感谢公司领导为我们精心安排此次业务培训，感谢中心领导给予我这样一个宝贵的学习机会，这次培训表明公司领导对员工培训十分重视，也反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针。

能够参加此次培训我感到非常荣幸，同时也十分珍惜此次培训机会，虽然培训只有短短的三天，但内容丰富，讲解透彻，还安排了互动交流。

在培训过程中，我仔细听讲解，认真做笔记，虽然没有完全掌握所有的培训内容，但从中学到很多知识，得到一些心得体会，现总结如下：一、认清形势，努力做好客户保有维系工作通过余尚祥老师在《广电网络客户维系保有实战技能提升》上的讲解，使我对广电网络的行业竞争现状和未来发展方向有了进一步深刻的认识。

现如今，三网三屏融合的大趋势已不可逆转，广播电视业务已不属于广电网络的垄断业务，这意味着广电网络在未来面临的竞争压力将越来越大，但随着互联网+三网融合的互联网时代的到来，广电网络也迎来新的发展良机，可谓挑战与机遇并存，压力与动力同在。

三网融合的趋势要求各级广电网络部门要认清形势，正视挑战，同时抓住机遇，顺势而为，快速完成客户保有角色转型。

而对于我们每一位广电网络人来说，则要直面压力，尽快转变思想观念，积极融入公司的变革转型，化压力为动力，从我做起，不断充实业务知识，不断提高服务水平，提升客户满意度，做好三网融合新时期的客户保有维系工作。

二、提升素质，不断增强客户服务水平通过参加杨晨鹤老师的《职场礼仪与金牌营销》课程，使我充分认识到职场礼仪在客户保有维系中的重要作用，也感受到公司领导在课程安排上的良苦用心。

三网融合新时期的客户保有维系工作对广电网络的未来发展至关重要，客户的保有维系离不开优质的服务营销，而职场礼仪则是一个企业员工营销服务质量的直接体现，正如杨晨鹤老师所言：职场礼仪是商务人士帮助企业提升形象的助推器。

培训学习报告模板【六篇】

员⼯培训是企业提升综合实⼒，获取竞争优势的关键性因素，也是⼈⼒资源管理活动的重要职能，本⽂是为⼤家整理的培训学习报告模板，仅供参考。

培训学习报告模板⼀转眼间培训班的课程已经接近结束,经过⼗⼀天的学习,我想我们每⼀位学员都有不同的但很⼤的收获。

对于我个⼈，我认为这次培训班举办的⾮常有意义，⾮常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内⼼。

⽆论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每⼀堂课，都让我有所感动和收获，许多不可⾔语表达的收获。

加之与来⾃不同县市区、不同⼯作岗位的同学们聚集⼀堂，相互交流借鉴⼯作经验、思路⽅法，较全⾯的提⾼了⾃⼰的理论⽔平和⼯作能⼒。

以下是这些天的⼏点体会：⼀、多种形式的学习，提⾼了理论⽔平作为⼀名年轻的基层⼲部，我有了⼀定的理论知识和⼯作经验，但既不够系统也不够丰富。

通过⽼师深⼊浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在⼯作实践中觉得不好解决的棘⼿问题找到了切⼊点,感觉收获很⼤。

通过系统地学习⼗七⼤精神，让我强化了服务⼤局的意识，同时让我更清晰更全⾯地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。

总的来说，各位⽼师们以朴实⽆华的语⾔为我们授课解惑，对我们来说是⼀次难得的学习机会，更是⼀次书本知识与具体⼯作相结合的锻炼机会。

⼆、不同地域的学习，开阔了视野这⼀次培训给了我们接受⾼端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本⼟有了更加深⼊的认识，也对开放先进的城市、理念有了进⼀步的了解。

复旦、同济⼤学教授的五堂课，让我们站在了更⾼的台阶上重新地认识、学习各⽅⾯的理论知识，这样让我们站在更⾼的层次上看待我们的⼯作，看待我们的缺点和不⾜。

昆⼭⼀天的考察让我有很⼤的感触——⼀个地⽅的发展如此惊⼈。

当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少⼈付出了多少的努⼒。

培训总结报告怎么写5篇

培训总结报告怎么写5篇培训总结报告怎么写1经过近一个月的培训，自学和小组讨论。

我取得了不少的收获。

对我来讲，感受到这次培训的针对性和时效性。

产生的效果将在未来的工作中得到检验。

当今我的体会是：一是受到了教育。

今天谈的"教育"2个字，是对教育新的理解。

做为一名处级干部，在成长过程中，接受的培训和教育是不少的。

但感受不同。

我到学院工作实践了一年，在这里参加培训，感受教育的双重意义。

一个是自己接受的教育，另一个是要为人师表，以身作则的去教育别人。

我们的教育理念是"厚德博学，育人夺标"，这样的理念在催促我们自身，运用办学理念提升自己。

今天，我们在"以人为本"的开展教育，具体到教育上，我们应该做到什么?这是我在学习中一直思考的问题。

通过学习，我感受到，"以人为本"在教育上，就是要把人身上的那些宝贵的价值通过教育实现出来。

给我们讲课的实践者们，是自身价值的展现，是学识和经验积累的展示，是领导者风范的展示。

那么衡量我们今天的培训成果，我自身学的如何?也必将在未来的工作中，去展示自身的价值，把培训的成果体现在工作之中。

二是看到差距。

几位领导的讲解让我感受到了理论与实践的差距。

来学院之前，我负责行政领导。

管理占据主导地位。

到了学院后，大部分科级干部都是学者身份。

管理需要理论的支撑，工作需要知识的检验。

这就需要我角色的转变。

两人都是科级干部，感觉理论基础差，需要学习。

这次培训很及时，在理论和实践中我学到了一些方法。

让以后的工作少走弯路。

三是感觉到学习是动力。

当了多年的管理者，影响自身学习有2个原因。

一是习惯。

往往是随着年龄的增长，对一些事物见的多了，习已为常了，就自以为懂了，其实哪里是懂啊，不过是麻木了。

让自己讲出道理来，有很多讲不出啊。

二是功利性。

总感觉有用的就学，没用的知道就可以了，甚至不学，出现过现学现卖。

对学习兴趣的减少，自然带来，应对新问题，处理能力的降低。

学员培训学习成果总结报告(3篇)

学员培训学习成果总结报告（3篇）学员培训学习成果总结报告（通用3篇）学员培训学习成果总结报告篇1为了让所引进的新鲜血液能更快的融入我们农信这个大家庭，更快的适应自己的岗位，在省行领导的高度重视下，对我们新进员工进行了为期十六天的培训。

作为山东农信基层新进员工，我很荣幸的参加了这次培训。

十六天的时间很短，在欢声笑语中稍纵即逝，十五天的时间很长，在军训与培训中收获颇多。

这次培训，让我对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分展现青年员工的精神风貌，提升农信的整体形象，在工作中发挥更大的作用。

在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括银行的公文写作个人、金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识；以及大量柜面结算业务操作训练，内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面，使我们受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。

一、军歌里唱到“服从命令是天职，条令条例要牢记”，军训期间，我们全体学员统一步伐，统一意志，统一行动，统一指挥，严格遵守军队的各项规章制度，不折不扣的听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课。

在军队里我们要遵纪，在生活中要守法，在银行的工作中就是要合规。

“违规就是风险，安全就是效益，合规创造价值”，依法合规的观念已经深入人心，银行业是个高风险的行业，在金融创新浪潮的推动下，金融业逐渐发展成为主要提供风险转移策略的银行，从某种意义上讲，商业银行就是“经营风险”的金融机构，以“经营风险”为其盈利的根本手段，健全的风险管理体系能够为商业银行创造附加价值，在市场上获取盈利机会的风险承担能力，是现代商业银行核心竞争力之所在，风险存在于商业银行的每一个业务环节，全面的风险管理体现为每一个员工的习惯行为，因此，作为一名银行从业人员，我们应该时刻具有风险管理的意识和自觉性，主动预防工作中可能潜在的风险因素，同时，注意保护自己。

培训学习报告模板【六篇】

培训学习报告模板【六篇】员工培训是企业提升综合实力，获取竞争优势的关键性因素，也是人力资源管理活动的重要职能，本文是###为大家整理的培训学习报告模板，仅供参考。

转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。

对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不但让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。

无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，很多不可言语表达的收获。

加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提升了自己的理论水平和工作水平。

以下是这些天的几点体会：一、多种形式的学习，提升了理论水平作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。

通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，很多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。

通过系统地学习十七大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。

总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

二、不同地域的学习，开阔了视野这个次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不但对本地本土有了更加深入的理解，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。

复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地理解、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。

昆山一天的考察让我有很大的感触——一个地方的发展如此惊人。

当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。

培训学习汇报优秀模板【5篇】

培训学习汇报优秀模板【5篇】培训学习汇报优秀模板篇1回顾这次的业务精英培训我心中感慨万千，我几近干涸的心田得到了很充分的滋润，我感到自己整个人都活过来了。

如此精力充沛，斗志昂扬，尤其我觉得自己的心态好了。

拓展的时候，我们在大海边找到了自己的童真，释放自己的激情，发挥自己的聪明才智。

在娱乐中学习真理，在总结中反省自己。

从拓展的过程中，就可以证明我们的团队是有爆发力的团队，是有组织的团队，是有谋略的团队。

我们团队成员之间的情谊在拓展中和拓展后变得那么的没有距离感，浓浓情谊温暖人心。

我相信拓展中学习的真理应用在在工作中、生活中，肯定会为自己的人生描绘出最精彩的篇章。

了解了__公司的发展史，领略到公司高层领导有才干，有深谋远虑；有忠于客户，忠于员工，忠于股东的高尚情怀。

我能在如此好的公司工作甚表荣幸，我对未来充满信心。

我将一如俱往的发挥我的工作能力，为公司创造出更多的业绩。

财务、物流、业务员自身修养、创新思维、管理者的角色与职业素养知识的学习，对我要做一个高含金量的业务员有很大的帮助，我相信我日后在面对客户时我会更自信，更触电不惊，更有条有理。

以前我是多么自我封闭的人，对于周围的人总是带着怀疑的态度交往，也从没放开自己和人交往，总担心自己会被伤害。

当我听华总的“压力管理时”，心中顿时豁然开朗。

我明白了，到了一定高处的人更是很坦诚，很诚实，很善良。

其实压力是****于自身，如果自身能带着一颗善良的心，一颗豁达的心，一颗宽容的心，一颗坦诚的心，还有守诚信的心与人相处交往，那么首先自身就会感到很轻松，然后很容易被人接受，产生信任感。

不仅如此，学习了“压力管理”对我处理夫妻情感，家庭事务也有很大的启发。

总之一下子觉得自己也可以在人群中高大起来，自信心倍增。

以前我不太喜欢在大众面前表现自己，也不愿意和人主动接触，更不会有勇气站在大众面前发言，在与人交往中心里的障碍很大。

当我听到吴总的“提高社交能力”时，我才意识到，我作为一个销售人员，我应该主动的表现自己，不要将热情埋在心中，我应该主动的将自己的优点展示给客户，应该不放弃任何一次可以做好人际关系的机会。

学习培训总结报告

学习培训总结报告学习培训总结报告【汇编四篇】总结：对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性的结论。

下面是作者为大家整理的学习培训总结报告【汇编四篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学习培训总结报告1在这几天学习过程中，我作为一名通用技术课的教师要时刻提醒自己，要让自己的学生喜欢通用技术课这门学科，可是由于我也是第一次接触这门课程，我有感觉这门课程很难教好。

通过这几天的学习，我觉得在今后的教学过程中、我们应该注重以下几个方面的问题：1、应深入研究教材为适应学生的探索性学习，新教材在内容和形式上作了很大的努力。

一些探索性问题的条件、结论、思路等大都具有较强的开放性，没有标准的答案，往往还联系广泛的现实，这对教师是一个重大的挑战。

所以教师应花大气力钻研教材，对教材作“探索”的探索。

要对教材涉及的实际问题进行调查研究，掌握相关资料。

要弄清所给的问题可向哪些方面探索，能较恰当地预测有关探索对学生的知识、能力、素养、精神等达到怎样的效果。

总之，只有教师对教材研究得深透，探索得深透，才有可能较好地引导学生探索。

2、要为学生的探索创设有利的情境为有利于学生进行探索性学习，教师应努力为学生创设良好的情境，这些情境包括时间、器材、组织、心理等各个方面。

例如，要根据教学的需要，做好学具、教具、音像、课件等各方面的准备；要对学生进行合理的组织安排，保证每个学生都能得到探索的机会；教师在教学中要合理安排时间，计划性与灵活性相结合，保证“探索”的优先地位；要增强学生探索的兴趣，一方面，对教材中的内容，教师应努力搜集学生熟悉的生活素材与之结合，增强探索内容的趣味性；另一方面，根据探索的内容，应合理运用做游戏、讲故事、竞赛与表演等方法，增强探索形式的趣味性。

3、应对学生的探索给予引导和帮助所谓自主探索，含有两方面的意义：一方面，是指探索的主动性，表明学生是主动地学习，即“我要学”；另一方面，是指探索的独立性，表明学生是独立地学习，即“我能学”。

条令学习培训情况报告

一、前言为了加强我单位全体工作人员的纪律意识，提高队伍的整体素质，根据上级指示精神，我单位于近期开展了条令学习培训活动。

现将培训情况报告如下：二、培训背景随着社会的发展，我国对各行各业的管理要求越来越高，条令法规在各个领域发挥着至关重要的作用。

为了确保我单位各项工作依法依规进行，提高全体工作人员的法治观念，我们决定开展条令学习培训。

三、培训内容1. 国家法律法规：重点学习了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，使全体工作人员明确法律底线，树立法治观念。

2. 单位规章制度：详细讲解了单位内部的各项规章制度，包括岗位职责、工作流程、奖惩措施等，使全体工作人员明确工作要求，提高工作效率。

3. 党的纪律要求：深入学习党的纪律规定，包括党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等，使全体工作人员增强党性修养，严守党的纪律。

4. 安全生产法规：针对我单位工作特点，重点学习了《中华人民共和国安全生产法》等相关法规，提高全体工作人员的安全意识，确保生产安全。

四、培训方式1. 集中授课：邀请专业讲师进行集中授课，使全体工作人员系统地了解相关法律法规和单位规章制度。

2. 专题讲座：邀请相关部门负责人进行专题讲座，针对工作中遇到的具体问题进行解答和指导。

3. 互动交流：组织全体工作人员进行互动交流，分享学习心得，共同提高。

4. 考试考核：对全体工作人员进行考试考核，检验学习成果。

五、培训效果1. 提高了全体工作人员的法治观念，增强了纪律意识。

2. 明确了工作要求，提高了工作效率。

3. 增强了党性修养，严守党的纪律。

4. 提高了安全生产意识，确保了生产安全。

六、总结通过本次条令学习培训，我单位全体工作人员对法律法规和单位规章制度有了更加深入的了解，纪律意识、工作效率和安全生产意识得到了显著提高。

在今后的工作中，我们将继续加强条令学习，不断提高队伍的整体素质，为单位的发展贡献力量。

七、建议1. 建立长效机制，定期开展条令学习培训，巩固学习成果。