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镇青年干部成长培训计划

为着力培养符合现代公务员发展要求的多面手、复合型人才，不断提高我镇干

部培养、选拔、任用工作的整体水平，促进和推动年轻干部脱颖而出、健康成长，为樟村坪镇经济社会发展和社会主义新农村建设培养生力军，经镇委、镇

政府研究同意，特制定樟村坪镇青年干部成长计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚

持育用结合的原则，加大青年干部学习培训力度，大胆使用青年干部，在培养

中使用，在使用中培养，为年轻干部营造良好的学习、工作、生活环境，全方

位提高青年干部的素质和能力。

二、培养对象

镇政府机关35岁以下青年干部

三、培养方式

（一）成立“青年读书示范组”

活动阵地：4008会议室（根据活动需要进行地点调整）

活动时间：每周一晚上7:00－8:00

参加人员：李铭雷源易晓燕车治中谭华余宝丹

屈金勇易亮肖莉李大攀刘炎廷严光俊

邓礼

活动形式：每名成员轮流负责组织一期学习活动，活动内容由当期负责人自行

决定，内容选择范围宽泛，要丰富、健康、有深度。活动方式灵活多样，可以

通过知识培训、案例分析、竞赛等形式加强学习交流。每轮活动结束可进行最

受欢迎教学内容评比，颁发“流动荣誉红旗”。

（二）樟村坪镇青年干部培养结对帮带联系制度

每名镇级领导联系一名青年干部，注重青年干部能力的培养与素质的提高，通

过谈心、点评文章、关心生活等形式掌握他们的思想动态，为他们解疑答惑，

促进其健康成长。同时，在各项工作中，各联系领导针对培养对象特点进行弱

项指点和锻炼，对青年干部严格要求，多压担子，鼓励青年干部争先创优，激

励青年干部主动经受磨练和捶打，尤其注重在急、难、险、重任务面前考验年

轻干部。

（三）每年召开一次青年干部座谈会。掌握青年干部的思想、工作、学习、生

活状况，为青年干部提供交流平台，激发青年干部的工作热情，更好地开展各

项工作。同时邀请区委组织部等上级领导参加，增进了解，为青年干部提供一

个展示自我的机会。

（四）营造良好的写作氛围。青年干部每月撰写两篇文章或读书心得、摘抄等，交党政办公室集中办理。每半年向镇党委交一份工作总结。同时，结合青年读

书示范组活动，每月几个青年干部联合创办一期《高山明珠》工作简报，刊登