请假表
紧急请假申请表
紧急请假申请表
姓名：
部门：
工号：
请假日期：
请假天数：
事由：
我因故需要紧急请假，具体事由如下：
我家人突发重病，需要我亲自前往照料和陪伴。
根据医生的建议，
这段时间需要我全程在家照顾。
家人的病情可能需要一段时间才能稳
定下来，因此我预计需要请假天数为X天。
请假计划：
1. 我将尽快与家人一同前往医院，并全程陪护。
2. 我会与上级领导和同事保持紧密联系，及时协调工作需求，确保
工作的顺利进行。
3. 在我请假期间，我会将工作交接给负责人，确保任务的顺利完成。
工作安排：
由于本次请假是紧急情况，可能对工作带来一定影响。
在请假期间，请将以下工作安排好：
1. 将工作任务转交给同事A，确保项目进行顺利。
2. 将所有的工作文档整理好并存档，以便同事可以方便查阅。
3. 尽可能将重要的工作交接完成，确保工作的连贯性。
紧急请假理由：
我希望能理解并批准我的紧急请假申请，这段时间我将全心全意照
顾家人，确保他们的健康和安全。
这也是出于我对工作的尊重，通过
请假确保工作不受影响，使我能更好地专注于回归工作后的表现。
请示：
我特此向您提交紧急请假申请，请您核准。
申请人签名：
日期：。
请 假 申 请 表(全)
请假申请表年月日姓名部门代理人请假项目：☐事假☐病假☐婚假☐产假☐丧假☐年休假☐其他请假期限：年月日至年月日共_____天请假原因：部门主管签字：经理签名：备注：请假申请表年月日姓名部门代理人请假项目：☐事假☐病假☐婚假☐产假☐丧假☐年休假☐其他请假期限：年月日至年月日共_____天请假原因：部门主管签字：经理签字：备注：请假申请表年月日姓名部门代理人请假项目：☐事假☐病假☐婚假☐产假☐丧假☐年休假☐其他请假期限：年月日至年月日共_____天请假原因：部门主管签字：经理签字：备注：注：1.员工请假须于事前按请假程序办理审批手续，做好工作替代交接，并将此表及时提交至人力资源部。
2.突发事情需请假，必须马上离开公司的可以补请假条，但须公司批准并及时通知人力资源部人力资源专员，并在返岗后第一时间内补办请假手续。
3.假期时间不好预计的可先请一段时间假，需延长假期的经公司批准后回公司补请假条。
注：1.员工请假须于事前按请假程序办理审批手续，做好工作替代交接，并将此表及时提交至人力资源部。
2.突发事情需请假，必须马上离开公司的可以补请假条，但须公司批准并及时通知人力资源部人力资源专员，并在返岗后第一时间内补办请假手续。
3.假期时间不好预计的可先请一段时间假，需延长假期的经公司批准后回公司补请假条。
注：1.员工请假须于事前按请假程序办理审批手续，做好工作替代交接，并将此表及时提交至人力资源部。
2.突发事情需请假，必须马上离开公司的可以补请假条，但须公司批准并及时通知人力资源部人力资源专员，并在返岗后第一时间内补办请假手续。
3.假期时间不好预计的可先请一段时间假，需延长假期的经公司批准后回公司补请假条。
请假申请事由表
请假申请事由表
申请人姓名：
申请人职务：
所在部门/班级：
请假开始日期：
请假结束日期：
请假天数：
请假类型：
联系电话：
事由描述：
尊敬的上级领导/班主任：
您好！我是（申请人姓名），目前任职于（所在部门/班级），特此向您提交请假申请，以下是我请假的事由描述和详细请假计划，请您审阅。
1. 事由描述
（在此处详细描述请假原因，如疾病、家庭事务、私人事宜等）
2. 请假计划
（请按照以下格式或自行修改）
日期请假时间段请假原因
（请假开始日期）（请假开始时间-请假结束时间）（请假原因）（请假结束日期）（请假开始时间-请假结束时间）（请假原因）
3. 请假天数
请假天数共计（请假天数）天。
4. 请假类型
请假类型为（请假类型）。
请假期间我将（是否离开城市、是否参加其他工作等）。
5. 联系电话
如有需要，您可以通过以下电话与我联系：（联系电话）。
以上是我提交的请假申请事由表，请您审阅并批准。
若需补充材料或有其他要求，请及时告知。
感谢您的理解与支持。
此致，
（申请人姓名）。
学校请假单表格模板
请假单存根
（交人事处归档，请附个人手写申请及按学校考勤管理办法规定符
合请假类型的佐证材料）
姓名：部门：职务：
请假类别：□事假□病假□法定产假□生育奖励假□计生假□工伤假□婚假□丧假□公假□其它
请假时间：年月日起至
年月日止，共计日
请假单回执
（交所在部门考勤员）
部门/学院：
经领导审批同意员工自年月日至年月日请假，共计天，请协助安排人员接替该员工请假期间的相关工作，注意提醒其按时返校并到人事处销假。
特此通知。
人事处
年月日
销假：该同志返校销假时间年月日时。
考勤员签名：
备注：
部门/学院考勤员核实情况：□已登记信息□已提交佐证
考勤员签名：
备注：
所在部门/学院意见：
负责人签名：年月日主管校领导意见：
负责人签名：年月日人事处意见：
负责人签名：年月日。
请假申请登记表
请假申请登记表申请人信息：姓名：部门：职位：联系电话：请假日期：请假事由：请假类型：□病假□事假□年假□调休□婚假□产假□陪产假□丧假□其他（请注明）请假起始日期及时间：至：共计天数：领导批准：备注（如需加班补偿等特殊事宜，请注明）：申请人签字：日期：审核人意见：日期：部门负责人意见：日期：人力资源部门意见：日期：请假申请登记表填写指南：1. 请假事由：在此处详细说明请假原因，避免使用模糊的词语。
如果是因病请假，需注明疾病名称；如果是事假，请注明具体事由。
2. 请假类型：在相应选项前打勾，请根据具体情况选择，请假类型尽量准确反映实际情况。
3. 请假起始日期及时间：请填写请假开始的具体日期和时间。
4. 至：请填写请假结束的具体日期。
5. 共计天数：根据请假起始日期和截止日期自动计算得到的天数，不必手动填写。
6. 领导批准：请领导对此请假申请进行签字确认。
7. 备注：如需加班补偿或其他特殊事宜，请在此处详细说明。
8. 申请人签字：请请假申请人在此处签字确认。
9. 审核人意见：审核人在此处填写意见并签字确认。
10. 部门负责人意见：部门负责人在此处填写意见并签字确认。
11. 人力资源部门意见：人力资源部门在此处填写意见并签字确认。
请假申请登记表是一份常用的文件，用于员工向公司申请请假，并由部门负责人和人力资源部门审核批准。
准确填写请假申请登记表可以提高申请成功率，确保请假事宜得到妥善处理。
请假申请登记表应包括申请人的个人信息，如姓名、部门、职位和联系电话等。
请假事由应详细说明请假原因，以便审核人员了解请假的正当性和紧急性。
请假类型应根据实际情况选择，并在相应选项上打勾。
请假起始日期和截止日期要填写具体的日期和时间，以便确定请假时长。
请假天数是由系统自动计算得出的，无需手动填写。
请假申请登记表还需经过领导、审核人、部门负责人和人力资源部门的审核和批准。
领导批准处需填写领导的签字确认。
备注栏可填写如需加班补偿等特殊事宜，以及其他需要说明的情况。
请假单(模板)(2024年)
请假单
2 .员工请付,必须事先兔得职务代理人代为处理工作,主管方可准假：
1员工每月请赦,不得超过3天，特殊侪况除外；
4 .谛保泞好部门存根联.使广出现异议时进行核对：
5 .第一联之中请人,第二联女人力贸漫部.
一一一………一—…请……假一…¥—
'^—……
1分工毋月请假.不得超过3天.特殊情况除外：
4.谙保管好3!门存根联，怅于出现异议时进行核对I
5.第一联交申请人,第二联交人力贸洲部.
这份请假单模板设计简约而不失专业，内容详尽且易于填写.首先，通过明确的表格形式，让您迅速填写个人基本信息、请假类型、请假时间及事由，确保所有关键信息一目了然.同时，我们还贴心设置了多个请假类别选项，包括病假、事假、婚假、产假等，满足您多样化的请假需求。
该模板还特别强调了请假审批流程，明确了不同请假时长对应的审批权限，从部门负责人到副总裁、总裁，确保了审批流程的规范性和严谨性。
同时，我们还提醒员工在请假前务必觅得职务代理人代为处理工作，确保工作不受影响.
更重要的是，我们特别强调了请假单的存根管理，要求员工妥善保管部门存根联，以便在出现异议时进行核对。
这不仅有利于企业的管理，更能保障员工的权益。
这份完美版的请假单模板既实用又高效，能够帮助您快速、准确地完成请假申请，让您的工作更力唯心应手.赶快来试试吧，让请假变得简单而轻松！。
员工请假调休表
请假（调休）申请人
部门
加班日期
申请请假（调休）日期
月 日至 月 日共 天
请理批准
人力资源核实备案
确认休假天数为____天自 月 日到 月 日
截止目前，本年内累计已休事假___天；已调休___天；
未休假期___天
申请日期: 年 月 日 编号：CLPHY-HR-017
员工请假（调休）申请表
请假（调休）申请人
部门
加班日期
申请请假（调休）日期
月 日至 月 日共 天
请假（调休）事由
部门领导批准
总经理批准
人力资源核实备案
确认休假天数为____天自 月 日到 月 日
截止目前，本年内累计已休事假___天；已调休___天；
未休假期___天
申请日期: 年 月 日 编号：CLPHY-HR-017
整理请假申请表_职工请假审批表
请假申请表_职工请假审批表
整理表
姓名:
职业工种:
申请级别:
受理机构:
填报日期:
职工请假审批表
请假申请表
（此表一式三份，教研室、二级学院、研究生院分别备案。
）
公司员工请假表格模板一
公司员工请假表格模板二
公司员工请假表格模板三
公司员工请假表格模板四
公司员工请假条表格模板五（存根请假条表格）
整理丨尼克
本文档信息来自于网络，如您发现内容不准确或不完善，欢迎您联系我修正；如您发现内容涉嫌侵权，请与我们联系，我们将按照相关法律规定及时处理。
员工请假表
员工请假表一、请假信息请假人：____________（填写请假人姓名）部门：____________（填写请假人所属部门）职位：____________（填写请假人职位）请假日期：____________（填写请假日期）二、请假类型请选择请假类型（请在相应类型前打勾）：•[ ] 年假•[ ] 事假•[ ] 病假•[ ] 婚假•[ ] 产假•[ ] 丧假•[ ] 其他，请注明：____________三、请假时间请假起始日期：____________（填写请假开始日期）请假结束日期：____________（填写请假结束日期）请假天数：____________（填写请假天数）四、请假事由____________（请填写请假事由，包括具体原因和详细说明）五、请假审批请假审批人：____________（填写请假审批人姓名）审批结果：____________（填写请假审批结果）审批意见：____________（请假审批人填写审批意见）六、其他说明事项____________（请填写其他需要说明的事项）七、请假申请流程1.请假人填写完整请假信息。
2.请假人将填写好的请假表交给所在部门的主管。
3.部门主管进行审批，填写审批结果和审批意见。
4.审批结果和意见经过部门主管签字后，交给人力资源部门。
5.人力资源部门将请假申请表和部门主管的审批意见整理归档。
6.人力资源部门将请假申请结果通知请假人和相关部门。
7.若请假申请获得批准，相关部门需要安排人员替代请假人的工作，保证工作的顺利进行。
八、申请人确认我已阅读并了解公司的请假流程，并保证填写的请假信息真实、准确。
申请人签名：____________（请假人签字）申请日期：____________（填写申请日期）。
请假条样表
请假条样表
尊敬的：
您好！我是XXX，我在XXX部门工作。
由于个人原因，我需要请假XXX天，希望您能够批准我的请假申请。
请假时间：XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日（共XXX天）
请假事由：我家里有一位亲人突然生病住院，需要我前往照顾。
医生说需要至少XXX天的休息和护理，所以我希望能请假XXX天。
请假期间，我会尽力保持与团队的沟通，确保工作的顺利进行。
如有需要，我随时准备回复邮件或电话沟通。
我已经提前和我的同事进行了沟通，他们表示愿意协助处理我在请假期间可能产生的任务。
请您审批我的请假申请，我将非常感激。
如有需要，我愿意提供任何需要的证明或文件以进一步说明情况。
谢谢您对我的支持和理解！
此致
敬礼！
XXX
联系方式：
•手机：XXX-XXXXXXX
•邮箱：***************
•微信：XXX。
员工请假记录表excel
姓名：
员工请假记录表
编号：
入职日期：
年度:
次 数
请假时间
请假总 时数
请假类别
请假原因
请假人签名
职务代理 人签名
主管/经理 批准
行政审核 分管领导核准
1从
至
2从
至
年月日时分 年月日时分 年月日时分 年月日时分
事假 婚假 事假 婚假
病假 产假 病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
3从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
4从
至
5从
至
年月日时分 年月日病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
6从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
7从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
8从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
9从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
10 从
至
年月日时分 年月日时分
事假 病假 年假 调休 婚假 产假 丧假 工伤假
11 从
至
12 从
至
年月日时分 年月日时分 年月日时分 年月日时分
事假 婚假 事假 婚假
病假 产假 病假 产假
年假 丧假 年假 丧假
调休 工伤假 调休 工伤假
13 从
至
年月日时分 年月日时分
员工请假记录表
员工请假记录表员工请假记录表日期员工姓名请假类型开始日期结束日期请假原因批准状态--------------------------------------------------------------------- 1月1日张三年假 1月1日 1月5日回家探亲已批准1月8日李四病假 1月8日 1月10日发烧感冒已批准1月15日王五事假 1月15日 1月15日家庭聚会已批准1月20日赵六年假 1月20日 1月25日旅游度假待批准1月25日刘七事假 1月25日 1月25日紧急家事未批准以上为员工请假记录表的示例。
该表记录了员工请假的相关信息，包括请假日期、员工姓名、请假类型、开始日期、结束日期、请假原因以及批准状态。
请假类型包括年假、病假和事假。
年假是员工根据公司规定享有的带薪休假，通常需要提前申请并经过批准。
病假是员工因病需要请假休息的情况，通常需要提供病假证明。
事假是员工因私人原因需要请假的情况，如家庭聚会、紧急家事等。
请假记录表中的开始日期和结束日期表示员工请假的具体时间段。
请假原因是员工在请假申请中提供的请假事由，用于向上级主管说明请假的原因。
批准状态表示请假申请是否已经得到批准。
已批准表示请假申请已经通过审核，并获得了上级主管的同意。
待批准表示请假申请已经提交，但尚未经过审核。
未批准表示请假申请未通过审核，员工需要重新提出申请或与上级主管沟通。
员工请假记录表的目的是为了记录员工请假情况，方便人力资源部门进行请假管理和统计。
通过记录请假信息，可以及时了解员工的请假情况，合理安排工作人员的调度和安排，确保公司的正常运营。
以上是员工请假记录表的相关内容，希望对您有所帮助。
如有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
请假申请表(新版)
3、申请产假、看护假需提供《出生证明》、《独生子女证明》以及相关医院诊断证明（原件及复印件），并及时到人力资源部办理生育保险备案；
4、申请病假超过两天（含）的须附医生开出的病假证明原件，两天以内必须出具病历原件及复印件；
5、申请工伤假，需提供经社保工伤认定机构出具的认定书。
请假时间及事由
部门考勤员
请假起止时间：年月日时分
至年月日时分；
共请假天（合计小时）。
请假事由：
（签名： 年 月 日
□ 符合规定
□ 不符批意见
部门意见
主管领导意见
总经理意见
签章：年 月 日
签章：年 月 日
签章：年 月 日
部门考勤员
销假情况：□按时办理销假手续
□未按时办理销假手续（实际销假时间：年 月 日）
□提前办理销假手续（实际销假时间：年 月 日）
（签章）：年 月 日
请 假 申 请 表
注：员工在假期结束后，须于上班第一天及时办理销假手续。
员 工 信 息
姓名：
员工编号：
性别：
年龄：
参加工作时间：
部门：
职位：
入职日期：
请 假 类 别
□事假□带薪年假
□婚假□丧假
□工伤假□产假
□哺乳假□病假
□看护假□调休假
备注：
1、员工请假，请注意按《员工考勤管理办法（2011修订）》相关条例，提前办理请假手续；
员工请假记录表
员工请假记录表
员工请假记录表
员工姓名请假日期请假类型请假时长（小时）请假事由批准状态张三 2021-01-05 病假 8 感冒批准
李四 2021-02-10 年假 24 旅游批准
王五 2021-03-15 事假 4 家庭紧急批准
赵六 2021-04-20 病假 16 发烧待批准
刘七 2021-05-25 事假 8 个人事务不批准
以上是员工请假记录表，记录了员工的请假情况。
表中包括员工姓名、请假日期、请假类型、请假时长、请假事由以及批准状态。
张三在2021年1月5日请了一天的病假，时长为8小时，原因是感冒。
该请假已被批准。
李四在2021年2月10日请了一天的年假，时长为24小时，原因是去旅游。
该请假已被批准。
王五在2021年3月15日请了半天的事假，时长为4小时，原因是家庭紧急情况。
该请假已被批准。
赵六在2021年4月20日申请了两天的病假，时长为16小时，原因是发烧。
该请假目前还在等待批准。
刘七在2021年5月25日请了一天的事假，时长为8小时，原因是个人事务。
该请假未被批准。
人力资源行政专家应该及时记录员工的请假情况，并根据公司政策进行审批。
请假记录表可以帮助管理者了解员工的请假情况，合理安排人力资源，确保工
作的正常进行。