面试资料表格面试用

招聘面试中常用到的表格包括：应聘人员职位申请表、面试中常问的问题、面试评估表

招聘中常用到的表格

（包括：应聘人员职位申请表、面试中常问的问题、面试评估表）

实用表格一：

应聘人员职位申请表简历

姓名性

别

出生年

月

照片

学历婚

否

民族

健康状况户籍所在

地

政治面貌身份证号

码

联系电话电子邮件手机

联系地址

现工作所在地

教育经

历

起止时间毕业学校所学专业

工作经

历

时间工作单位主要业绩

应聘职位期望薪

酬

特别提

示1.本人承诺保证所填写资料真实。

2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。

3.请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件

及相关复印件。

实用表格二：

面试中常问的问题

1.工作兴趣

☐你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？

☐你为什么想做这份工作？

☐你为什么认为你能胜任这方面的工作？

☐你对待遇有什么要求？

☐你怎么知道我们公司的？

2.目前的工作状况

☐如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？

☐你的工作单位是？工作职务？

3.工作经历

☐目前或最后一个工作的职务（名称）

☐你的工作任务是什么？

☐在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是

☐如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务

☐你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？

☐你为什么要辞去那份工作？

4.教育背景

☐你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？

☐对你受过的所有正规教育进行说明

5．工作以外的活动（业余活动）

☐工作以外你做些什么？

6．个人问题

☐你愿意出差吗？

☐你最大限度的出差时间可以保证多少？

☐你能加班吗？

☐你周末可以上班吗？

7．自我评估

☐你认为你最大优点是什么？

☐你认为你最大的缺点是什么？

8．你希望的薪水是多少？

面试登记表格(简易样本)

个人信息

- 姓名：[填写姓名]

- 性别：[填写性别]

- 出生日期：[填写出生日期]

- 手机号码：[填写手机号码]

- 邮箱地址：[填写邮箱地址]

- 居住地址：[填写居住地址]

教育背景

学历

- 学位：[填写学位]

- 学校：[填写学校名称]

- 专业：[填写专业名称]

- 毕业时间：[填写毕业时间]

其他教育经历

- [填写其他教育经历，例如培训、证书等]

工作经验

面试入职表格模板

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

面试入职表格是公司用来收集新员工信息并确认其实际入职日期和薪酬等重要信息的表格。通过填写完整的面试入职表格，公司可以更好地了解新员工的背景和需求，为其提供更好的工作环墶，同时也为公司HR部门提供了一些基本的薪资和员工福利信息。

面试入职表格通常包括个人基本信息、教育背景、工作经历、家庭背景、紧急联系人信息、薪酬和福利条款等内容。下面是一个简单的面试入职表格模板，供参考：

面试入职表格

个人信息：

姓名：______________________ 性别：________ 年龄：________

电话号码：______________________ 邮箱：______________________

地址：______________________ 证件号码：______________________

教育背景：

最高学历：______________________ 毕业院校：

______________________

专业：______________________ 毕业时间：______________________

工作经历：

公司名称：______________________ 职位：______________________

任职时间：______________________ 离职原因：

______________________

家庭背景：

婚姻状况：__________ 子女情况：__________

紧急联系人：

姓名：______________________ 电话号码：______________________关系：______________________

人力资源资料-面试全套表格(一)

随着现代企业管理的不断发展，人力资源管理也变得越来越重要。面试作为企业选择人才的第一步，由此引出了人力资源资料-面试全套表格的重要性。

一、招聘岗位简介表

在进行面试前，企业需要明确岗位职责、岗位需求、技能要求等。根据这些要求总结出的招聘岗位简介表，可以让招聘人员更清晰地了解招聘岗位的具体情况，从而有针对性地筛选应聘者。

二、面试安排表

面试安排表应包含面试的时间、地点、面试官、应聘者信息等。有了面试安排表，可以大大提高面试效率，避免因时间安排上的疏漏而导致的错过优秀的候选人的情况。

三、面试意见表

面试意见表是面试官在面试中对应聘者所做的个人评价。评价内容应包含应聘者的个人资料、表现、专业技能等内容。在评价过程中，要根据实际情况进行评估，并提供具有可操作性的对应聘者未来发展的建议。

四、录用决策表

在完成面试过程后，企业面临一个很重要的决策：是否录用。此时，录用决策表就应运而生。录用决策表记录了企业最终选定的人选：包

括其基本信息、岗位、待遇、入职时间等。此表的生成需要企业对所有应聘者进行综合比较分析，做出对企业最有利的决策。

人力资源资料-面试全套表格的设计能够规范企业面试流程、标准化面试行为，从而提升企业招聘效率、省去了不必要的沟通成本。对于应聘者而言，这种规范化的面试方式也能够在同等条件下增强公平性。因此，各大企业可以从人力资源资料-面试全套表格方面入手，为自身的人力资源发展做到更加高效和科学化的管理。

面试简历表格模板50个 (32)

姓名联系方式

姓名毕业学校

性别学历

生日专业

民族政治面貌

籍贯证件号码

地址

邮编邮箱

手机Q Q

电话博客空间

期望行业应聘职位税前月薪工作地点

语言等级描述

英语

查查简历-简历制作领先品牌

日期学校

时间公司职位时间证书

HR面试全套表格excel模板(完整版)

题目
你认为公司管得松一些好还是紧一点好？在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办？你经常对工作做改进或向领导提建议吗？举例说明领导交给你一件急事，需要你3个小时完成，但你再怎么努力也要2个小时，这时候你会怎么办？你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？你如何看待超时和周末、休息日加班？你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？
4．职业规划
题目
能谈谈你的职业规划吗？接下来的两到三年，你喜欢在职业方面达到一个什么样的目标？如果有选择的机会，你最有兴趣做的工作是什么？为什么？
5．离职分析
题目
离开上一家公司的原因是什么？有没有对这个问题和你的上级沟通过？离职前的一个月你都做了些什么？离职后的这一段时间都在做什么？
6．岗位了解
题目
你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？你认为自己在工作中有什么不足或欠缺？你认为在自己选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必需的？你的上司和同事怎么评价你？你认为评价准确吗？领导和同事批评你时，你如何对待？领导在部门会议上当众错误地批评了你，你如何处理？
1．面试气氛营造
No.
1 2 3
2．基本情况了解
No.
1 2 3 4
3．求职动机、态度

面试简历表格模板50个 (30)

姓名性别

年龄出生日期

所在城市从事行业

学历民族

婚姻状况身份证

籍贯户口所在地

毕业学校计算机能力

家庭成员

姓名成员关系职务工作单位工作经历

工作时间公司名称职位名称所属部门教育情况

时间学校学历

培训经历

培训时间培训机构培训内容

项目经验

项目

1、

2、开发

3、

4、

5、

6、

7、

注：其它项目

8 、

9、

10、

职业技能

语言能力

语言水平

个人荣誉

自我评价

查查简历-简历制作领先品牌相关证书

联系方式

手机电子邮箱

个人主页QQ号码联系地址

面试各种表格(全-原创)

职位离职原因证明人及电话
起止时间
教育及培训学校或教育机构名称
专业
证明人
联系方式
自我评价
填表人承诺，以上个人信息符合本人真实情况，如公司发现某些信息个人声明不符合填表人真实情况，公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或本人签字
作相应的处罚！本公司承诺不会将本登记表用作其他用途或对外泄露，请面试者放心填写。
员工登记表
岗位
填表时间
姓名
性别
出生年月
民族
学历
专业
技术职称
籍贯
身高
cm 体重
kg 健康状况
血型
婚否
参加工作时间
计算机水平
住宅电话
手机号码
有无驾照
身份证号码
爱好特长
电子邮箱
户口所在地址
现在居住地
紧急联系人姓名及联系电话
家庭成员
姓名性别年龄
相互关系
工作单位
联系电话
备注
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
起止时间
本人主要工作经历工作单位名称

面试人员个人信息表

1. 引言

面试人员个人信息表是用于收集面试者的个人信息以便于面试者评估和选择面试候选人的工具。在面试过程中，收集的个人信息将被用于评估面试者的背景、技能和适应性。该文档将详细说明面试人员个人信息表的字段和使用方法。

2. 个人信息字段

面试人员个人信息表包含以下字段：

•姓名：面试者的姓名。

•性别：面试者的性别。

•出生日期：面试者的出生日期。

•联系电话：面试者的联系电话。

•电子邮件：面试者的电子邮件地址。

•家庭地址：面试者的家庭地址。

•教育背景：面试者的教育背景。包括学校、专业和学位等信息。

•工作经历：面试者的工作经历。包括公司名称、职位和任职时间等信息。

•技能：面试者的技能和专长。包括编程语言、软件工具等信息。

•项目经验：面试者的项目经验。包括项目名称、角色和项目描述等信息。

•自我评价：面试者对自己的评价和目标等信息。

3. 使用方法

面试人员个人信息表可以通过以下步骤使用：

1.下载模板：在面试过程开始之前，面试者需要下载并填写面试人员

个人信息表的模板。模板可以在面试者节省时间和努力方面提供帮助。

2.填写个人信息：面试者需要按照指示填写个人信息字段。确保提供

准确和完整的信息以便于面试者评估。

3.上传表格：一旦个人信息表填写完成，面试者需要将填写后的表格

上传至面试者的系统或发送给面试者。

4.面试评估：面试者将使用面试人员个人信息表评估和选择面试候选

人。根据面试者的要求，我们可以使用表格中的信息来与面试机会和要求进行匹配。

4. 注意事项

在填写面试人员个人信息表时，需要注意以下事项：

面试入职表格模板

面试入职表格模板-范文模板及概述示例1:

面试入职表格模板是用于帮助企业在招聘过程中对候选人进行筛选、评估和录用的工具。它通常包含了候选人的个人信息、教育背景、工作经验、技能、知识和能力评估、参考人信息等内容。以下是一个面试入职表格模板的示例：

候选人个人信息

- 姓名：

- 性别：

- 出生日期：

- id号码：

- 联系电话：

- 电子邮件：

- 家庭住址：

教育背景

- 毕业院校：

- 学历/学位：

- 主修专业：

- 毕业时间：

- 目前/最近一份工作：- 公司名称：

- 职位：

- 在职时间：

- 职责描述：

技能与知识

- 专业技能：

- 编程语言：

- 软件应用：

- 其他技能：

能力评估

- 沟通能力：

- 团队合作：

- 技术能力：

- 解决问题能力：

- 领导能力：

参考人信息

- 姓名：

- 公司名称：

- 联系电话：

- 电子邮件：

此面试入职表格模板可以根据具体企业的需求和招聘要求进行修改和调整。通过使用表格模板，企业可以更加方便地对候选人的信息进行整理和评估，并在录用决策中提供参考依据。对于候选人而言，填写表格也是一个展示自己能力和背景的机会。

示例2:

标题：面试入职表格模板：为您的招聘过程提供便捷和一致性

引言：

面试入职表格模板是一种有助于企业招聘过程的工具，它提供了一种标准化的方法来收集和评估候选人的信息，使招聘团队能够更有效地管理和比较不同候选人的资格。本文将介绍面试入职表格模板的重要性以及如何使用该模板的几个关键方面。

一、面试入职表格模板的重要性

1. 提供一致性：每个候选人都将填写相同的表格，这样可以确保招聘团队对每个候选人的评估标准是一致的。这种一致性有助于更准确地比较

面试简历模板表格

个人信息

•姓名：

•性别：

•出生日期：

•籍贯：

•手机号码：

•电子邮件：

教育背景

•学历：

•毕业院校：

•专业：

•修业年限：

•毕业时间：

实习经历

•公司名称：

•职位：

•实习时间：

•工作内容：

项目经历

•项目名称：

•项目时间：

•项目描述：

技能

•技能1：

•技能2：

•技能3：

荣誉奖项

•荣誉1：

•荣誉2：

•荣誉3：

自我评价

•自我评价：

其他

•兴趣爱好：

•是否可以出差：

•是否为应届生：

以上是面试简历模板表格，填写完整准确的个人信息和经历将有助于展示您的整体素质，祝您成功获得理想工作！

HR面试表格模板(5种)

的职业规划明确，与应聘职位相关。

2.是否能清晰表达对应聘职位的理解和认识。

3.是否有明确的求职动机和目标。

4.是否能提供具体的经历和技能证明自己能胜任该职位。

5.是否有清晰的职业规划和发展方向。

6.是否能适应加班的工作要求。

1.家庭背景和社交圈是否良好，是否能与同事和领导建立良好的人际关系。

2.是否有积极向上的个性和态度。

3.是否能适应不同类型的领导和团队。

4.是否注重人品和道德修养。

5.是否能在工作中处理好人际关系，建立良好的人脉。

1.是否能准确判断和解决面临的问题和情况。

2.是否能在压力下保持冷静，处理突发事件。

3.是否能用逻辑思维和感性判断解决问题。

4.是否有独到的见解和思考方式。

评价要点：

1.自我认识是否清晰，是否能清晰表达自己的优势和劣势。

2.交往能力是否良好，是否能与同事和领导建立良好的关系。

3.是否具备较强的判断力和解决问题的能力。

4.是否有独特的思考方式和见解。

全职/兼职/实

应聘职位：

面试时间：

面试官：

一、基本情况

1.性别：

2.年龄：

3.学历：

4.专业：

5.毕业院校：

6.工作经验：

7.联系方式：

二、面试内容

1.自我介绍：

2.工作经验：

3.个人能力：

4.为什么选择应聘该职位：

5.对公司的了解和认知：

6.面对问题的解决方式：

7.对未来的规划和期望：

三、综合评价

1.语言表达能力：

2.态度和气质：

3.专业技能：

4.团队合作精神：

5.适应能力和研究能力：

6.个人品德：

7.对公司的认同度：

8.综合评价：

四、面试结果

1.推荐录用：

2.考虑录用：

3.不予录用：

【表格】结构化面试表格

评估要素评估要点结构化试题（例）记录评分标准

得分

形象气质□10-9 优10%

□8-7 良穿着举止□6-5 中礼节谈吐□4-3 差经验知识工作情况大致介绍一下你的工作经历（公司、产品、规模、工作内容）□20-17 优20%

时间管理平常工作日你一天怎么安排的？□16-13 良业务技巧你是怎样寻找客户的？□12-9 中向我推销你正在做的产品□8-5 差对目标公司行业及产品的认识

动机期望□20-17 优20%

□16-13 良上进心什么原因离职，这些情况跟你的上级或hr沟通过么？工作中最看重什么？□12-9 中自信心

得过top sales类似成绩么？我们为什么推荐你？□8-5 差心理素质最困难的销售经历，最后怎么做成功的？

□20-17 优20%

假如你连续2个月没有业绩，考核马上期满可能被淘汰，你怎么办？□16-13 良我们对你的面试表现不是很满意，你觉得你什么地方需要改善？□12-9 中以往的工作中哪些事情吸取了什么教训？以后如何做？□8-5 差谈谈你的优缺点

态度意识□15-13 优15%

□12-10 良感同影响力

无论你怎么说，顾客还是觉得你的产品贵，怎么办？

□9-7 中沟通

有没有被人误解的经历，你是怎样澄清并予以解决的？你的朋友或同事怎么评价你的？

□6-4 差□5 优□4 良业余安排5%兴趣爱好喜欢什么运动，为什么？周末怎么安排的？近期有什么学习计划？□3 中其他5%薪金等住址：现薪金水平：籍贯：家庭：

□2 差

评估意见

总计得分

观察（亲和力，可信任度）

为什么选择作销售，以后的职业发展有什么目标？如何实现？

面试简历表格模板50个 (17)

个人简历

姓名：性别：民族：

出生年月：联系电话：工作经验：

学历：专业：毕业学校：

住址：

电子信箱：

求职意向：

目标职位：希望应聘的岗位

目标行业：希望应聘的行业范围

期望薪资：期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥

期望地区：希望工作的地区、城市范围

到岗时间：新岗位能够多长时间内到任

工作经历：

200x—200x xx公司xx职务

简介：公司概述。职责概述。

教育培训：

1997.9——2000.7 XX技能培训中心xx培训

关于***方面的专业技能培训，获得了***资格证书。

20XX——20XX XX大学xx专业本科

系统学习了***方面的理论知识，具有***职业的工作能力。

自我介绍：

查查简历-简历制作领先品牌

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