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关于剥离国有企业办社会职能分离移交工作存在问题及建议
关于剥离国有企业办社会职能分离移交工作存在问题及建议作者：钱朝侠来源：《环球市场》2018年第10期摘要：剥离国有企业办社会职能分离移交工作是当前政府部门面临的一项重要工作，有利于解决历史遗留问题、促进国有企业深化改革，但由于国有企业的历史遗留问题较多，情况比较复杂，工作推进难度较大。
笔者结合自身工作实际，阐述了这项工作的进展情况和存在的困难，并有针对性地探讨了做好剥离国有企业办社会职能分离移交工作的建议，对做好该项工作，完成上级部门交办的任务具有一定的指导意义。
关键词：国有企业；社会职能；分离移交；建议剥离国有企业办社会职能分离移交工作属于国考省、省考市、市考区指标，是一项政治任务，作为评价各市（区）改革工作的重要内容，鄠邑区政府与西安市政府签订的《西安市剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作目标责任书》中明确了我区“三供一业”分离移交工作任务涉及的国有企业21家，其中：央属企业6家，省属企业1家，市属企业1家，区属企业13家；涉及办其他社会职能分离移交工作任务的国有企业共10家，分别为教育机构1家，医疗机构2家，市政设施2家，社区5家。
经过一年多的辛勤努力，截止目前各项工作稳步推进，取得了较好的成绩，但也暴露出一些问题。
一、工作进展情况（一）一年来，根据工作要求成立县剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作领导小组，出台《关于印发国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作方案的通知》、《加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作实施方案》和《关于做好国有企业办市政设施分离移交工作的通知》等文件，明确职责，分工协作，确保分离移交工作任务圆满完成。
（二）截止2018年5月，驻鄂6家国有企业签订供水分离移交协议，1家央企的移交协议正在走内部流程审定中，剩余1家央企正与区自来水管理处对接，签订协议任务完成率为75%；驻鄂国有企业因供气业务均由用户自行安装或尚未安装，故并不存在供气分离移交，由接收企业区建设集团公司根据实际情况提供情况说明；供电移交工作，签订协议任务完成率为100%；供热移交工作，3家央企正在与西安华衡资产运营集团有限公司对接沟通与物业捆绑移交事项，其余3家央企、1家省企均不存在供热移交，签订协议任务完成率为62.5%；物业移交工作，央属企业移交工作稳步推进，进展较快，已有3家企业与西安华衡资产运营集团有限公司签订正式移交协议，其余3家央企都在协议内部流程审定中。
全市国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作实施方案
全市国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作实施方案为贯彻落实《国务院关于印发加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作方案的通知》（国发〔X〕19号）、《省政府办公厅关于印发X省国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作实施方案的通知》（X政办发〔X〕2号）等文件要求，推动国有企业职工家属区供水、供电、供热（供气）和物业管理（简称“三供一业”）分离移交工作，结合我市实际,制定本实施方案：一、总体要求（一）工作目标。
今年开始，在全市全面推进国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作，对相关设备设施进行必要的维修改造，达到城市基础设施的平均水平，分户设表、按户收费，交由专业化企业或机构实行社会化管理，X年年底前基本完成。
X年起国有企业不再以任何方式为职工家属区“三供一业”承担相关费用。
（二）工作要求。
坚持政策引导与企业自主相结合，推进公共服务专业化运营，提高服务质量和运营效率，国有企业不再承担与主业发展方向不符的公共服务职能。
国有企业不得在工资福利外对职工家属区“三供一业”进行补贴，切实减轻企业负担，保障国有企业轻装上阵、公平参与市场竞争。
对于具备安全运行条件、实现“一户一表”管理的，原则上先完成移交，再维修改造，按照技术合理、经济合算、运行可靠的要求，以维修为主、改造为辅，促进城市基础设施优化整合。
分离移交工作执行市以上人民政府出台的相关标准和政策，保证分离移交后设备设施符合基本标准、正常运行。
改造过程中统筹考虑水、电、气、热多表合一建设，推动建立能源综合服务机制，优化社会资源配置。
二、主要任务（一）明确责任主体。
分离移交工作的责任主体是企业，移交企业和接收单位要根据“三供一业”设备设施的现状，共同协商维修改造标准及组织实施方案等事项，分别成立专项工作组，明确项目责任，签订分离移交协议，做好对接和沟通工作，确保工作有效衔接，加强移交过程中设施安全运行管理。
双方要严格按照国家相关法律法规和项目管理规范，加强招投标和施工管理。
关于推进在中央企业、省属企业、市属及以下国有企业“三供一业”分离移交的工作方案
关于推进在中央企业、省属企业、市属及以下国有企业“三供一业”分离移交的工作方案为积极稳妥推进在X 中央企业、省属企业、市属及以下国有企业（以下简称“在X 国有企业”）职工家属区供水、供电、供气及物业管理（以下简称“三供一业” ）分离移交工作，根据《国务院办公厅关于转发国务院国资委、财政部关于国有企业职工家属区“三供一业” 分离移交工作指导意见的通知》（国办发〔X〕45 号）和《X 省人民政府办公厅关于转发省国资委、财政厅〈X省国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作方案〉的通知》（X 办发〔X〕86 号）精神，结合我市实际，现提出以下工作方案。
一、基本原则（一）统筹兼顾、稳步推进。
坚持政策引导与企业自主相结合，推进公共服务专业化运营，提高服务质量和运营效率，国有企业不再承担与主业发展方向不符的公共服务职能。
严格按照国办发〔X〕45 号文件规定，稳步推进在X 国有企业职工家属区“三供一业” 分离移交工作。
（二）规范标准，有序实施。
原则上先完成移交，再维修改造，按照技术合理、经济合算、运行可靠的要求，以维修为主、改造为辅，促进城市基础设施优化整合。
（三）职责明晰，有效衔接。
分离移交工作的责任主体为企业，移交企业和接收单位要签订分离移交协议，明确双方责任，共同协商分离移交事项并组织实施，确保分离移交工作有效衔接。
（四）精心组织，规范操作。
移交资产无偿划转国有企业，其中移交股份制企业（国有参股、控股）的，资产划转国有股东后再注入企业。
接收方对接收的设施、设备办理划转入账手续，依法依规交接国有资产。
二、工作目标X 年，大部分在X 国有企业签订职工家属区“三供一业” 分离移交协议或框架协议，全面推开职工家属区“三供一业”维修改造。
X 年，基本完成在X 国有企业职工家属区“三供一业” 分离移交；对财政专项补助资金进行清算。
X 年起，在X 国有企业不再以任何方式为职工家属区“三供一业” 承担相关费用。
三、费用保障分离移交费用由企业和财政共同分担。
物业领导交接仪式发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行物业领导交接仪式，这是一个充满仪式感和历史意义的重要时刻。
首先，我要对即将卸任的领导表示衷心的感谢和崇高的敬意。
在过去的岁月里，他们带领我们克服了一个又一个困难，取得了一个又一个辉煌的成绩，为我们物业公司的蓬勃发展奠定了坚实的基础。
在此，我要向即将接任的新领导表示热烈的祝贺和衷心的祝愿。
相信在他们的带领下，我们物业公司的明天一定会更加美好。
首先，请允许我回顾一下即将卸任的领导为我们公司做出的贡献。
一、坚持党建引领，强化政治意识。
在他们的领导下，我们始终把党的政治建设摆在首位，确保公司各项工作始终沿着正确的政治方向前进。
二、深化改革创新，提升管理水平。
他们积极推动公司管理体制改革，创新管理模式，提高了公司运营效率，增强了市场竞争力。
三、以人为本，关爱员工。
他们关心员工成长，关注员工福祉，为员工提供了良好的工作环境和发展平台。
四、强化责任担当，保障业主权益。
他们始终把业主的利益放在首位，积极履行物业服务职责，为业主提供优质、高效的服务。
接下来，我要对新领导提出以下几点希望：一、坚定理想信念，强化“四个意识”。
新领导要始终牢记党的宗旨，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，把党的路线方针政策贯彻落实到公司各项工作中。
二、勇于担当作为，推动公司发展。
面对新时代、新形势、新任务，新领导要敢于担当，勇于创新，带领全体员工攻坚克难，推动公司实现高质量发展。
三、坚持依法治企，规范经营管理。
新领导要严格遵守国家法律法规，加强企业内部管理，提高公司治理水平，确保公司健康发展。
四、关心员工成长，凝聚团队力量。
新领导要关注员工需求，关心员工成长，激发员工干事创业的热情，凝聚团队力量，共同为公司发展贡献力量。
最后，我要强调，物业领导交接仪式不是结束，而是新的开始。
让我们携手并肩，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为实现公司高质量发展而努力奋斗！谢谢大家！。
转隶交接仪式讲话 新老领导交接仪式上的讲话
转隶交接仪式讲话新老领导交接仪式上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！很高兴在这个特殊的时刻，与大家共同参与新老领导交接仪式。
首先，我代表全体员工向即将离任的老领导表示衷心的感谢和敬意。
正是在您的领导下，我们公司取得了一系列辉煌的成绩和突破，您的辛勤工作和卓越领导能力为公司的发展做出了巨大贡献。
同时，我也要向即将加入我们的新领导表示最诚挚的欢迎和祝贺。
您的到来，无疑将给我们带来新鲜的思路和新的动力，相信在您的领导下，公司将迎来更加美好的发展前景。
转隶交接仪式是我们公司的一项重要的传统和仪式，在这个过程中，我们传递经验、传承思想、交流智慧。
老领导和新领导在这个仪式上一起携手，象征着平稳的权力交接和团队的凝聚力，这也是我们过去、现在和未来的象征。
在老领导的带领下，我们公司高效运转，各项工作有条不紊。
我们的团队合作无间，努力为公司的发展贡献力量。
接下来，我们要向新领导表示诚挚的欢迎和支持，希望您能带领我们继续奋斗，推动公司进一步发展壮大。
在新的岗位上，我们将充分明确自己的职责和使命，保持团队的稳定和凝聚力，发扬优良的传统和精神，不断创新和进取，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，让我们共同目标，携手并进，共同打造一个更加美好的明天！谢谢大家！。
交接仪式的讲话稿
交接仪式的讲话稿交接仪式的讲话稿交接仪式的讲话稿篇1各位领导、各位老师，大家好：按照、省政府的部署和要求，在汾矿集团和介休、市政府的精诚合作、正确领导及政、企双方有关部门的艰苦工作下，我们本着“统筹规划、整体移交、依据政策、自愿公开、平稳过渡”的原则严格完成了矿中、矿小全体人员的身份认定、工资套改、经费划拨、教师职称认定、退休人员移交接轨等项工作，顺利完成了移交协议的签订，今天举行交接仪式，标志着矿中、矿小正式列入了介休地方政府管理序列，真正融进了介休教育的“一盘棋”当中。
在我们付出很多很多艰苦细致的努力，确保了学校的正常教学秩序和人员整体稳定，并迎来学校正式交接这一具有历史意义的时刻，作为介休教育行政主管部门——教育局的第一责任人，教育大家庭中又吸纳进这么多的优秀成员，我既觉得欢欣鼓舞，更深感责任重大。
此时此刻，我想表达三层意思：一是感谢、二是承诺、三是希望。
企业中小学分离移交地方，是党中央、国务院深化国有企业改革，切实减轻企业负担，分离企业办社会职能，加快国有企业建立现代企业制度步伐，优化教育资源配置的重要决策。
根据、省政府的工作部署及相关政策规定，本着实事求是、严格执行政策的原则，我市做了大量的前期准备工作。
我们应该感谢汾矿集团和介休、市政府站在讲政治、讲大局的高度，着眼让学校发展不受影响，让教师收入不受影响”的角度，以认真负责、积极稳妥的态度推进这项工作;感谢集团有关处室和市人事、编制、财政、土地、劳动等有关部门按照职能分工、把握正确指导思想、工作原则所付出的艰辛劳动;感谢两所学校切实加强领导，坚持实事求是，认真解释移交政策所采取的有效措施;也感谢全体教职员工顾大局、识大体，积极主动地配合移交工作，是大家的共同努力，才有了今天这样扎实有序的结果和富有前景的开局。
矿中、矿小从今天开始就正式移交地方管理，就真正成为介休教育大队伍中的新的一员，可能在大家的心里多多少少有些不是滋味。
在这里，我可以这样负责任地承诺：教育是我们共同热爱的崇高的事业，崇高的事业需要我们共同来精心维护;精心维护好我们事业的前提是稳定。
进一步解决市属国有企业办社会职能和历史遗留问题工作方案
进一步解决市属国有企业办社会职能和历史遗留问题工作方案加快解决国有企业办社会职能和历史遗留问题,是贯彻落实市委、市政府《关于深化市属国有企业改革完善国有资产管理体制的意见》(X发〔2016〕6号),进一步深化国有企业改革、推进政企分开的重要内容,是推进国有企业瘦身健体、提质增效,公平参与市场竞争的重要举措,对于国有企业建立现代企业制度,政府统筹配置公共服务资源、改善民生,健全社会基本公共服务体系、完善社会综合治理体制,具有重要促进作用。
为加快解决国有企业办社会职能和历史遗留问题,根据《X省人民政府办公厅关于印发进一步解决省属企业办社会职能和历史遗留问题工作方案的通知》(鲁政办发〔2016〕35号)精神,结合我市实际,制定本工作方案。
一、实施范围市属国有独资、国有控股企业,已改制退出和破产重组但仍存在历史遗留问题的原市属国有独资、国有控股企业。
二、工作任务(一)分离市属国有企业办社会职能。
包括职工家属区供水、供电、供热及物业管理,退休人员社会化管理,企业所办职业和幼儿教育、职工医疗卫生等。
(二)解决市属国有企业历史遗留问题。
包括退休人员统筹外负担,改制退出和破产重组企业职工社会化管理、安全生产和信访稳定等。
(三)支持中央及省驻X企业分离办社会职能和解决历史遗留问题。
根据国家及省有关文件精神,组织协调和实施中央及省驻X企业分离办社会职能和解决历史遗留问题的相关工作。
三、改革目标到2020年,彻底解决市属国有企业办社会职能和历史遗留问题,减轻企业负担,促进企业公平参与市场竞争,提高运营效率和发展质量,增强活力和竞争力。
四、基本原则(一)坚持分类改革、稳妥实施。
根据企业办社会职能和历史遗留问题的实际情况,按照公用事业类、市场化服务类,分别采取分离移交、改制重组、解散破产、属地管理等方式解决。
改革思路清晰、条件成熟的,率先推进;情况复杂、难度大的,积极探索,稳步推进。
(二)坚持充分协调、合理分担。
涉及政府和社会公共管理职能的改革成本,经企业与政府协商一致,可采取企业与政府合理分担的办法。
在工作调整交接会上的发言模板(三篇)
在工作调整交接会上的发言模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！非常荣幸能在这个重要的工作调整交接会上发言。
我是XXX，作为本次调整的一员，我将就我的部分工作进行交接，并向大家总结一下过去的工作。
首先，我要感谢领导们对我的信任和支持。
在过去的工作中，我一直尽职尽责，努力为团队作出贡献。
我很荣幸能有机会与这么优秀的团队一起工作，大家的合作与支持使得我在这里度过了愉快且充实的日子。
接下来，我将就我所负责的工作进行交接。
首先是我所负责的项目/任务一。
在过去的几个月里，我积极推动了该项目/任务的进展，取得了一定的成果。
具体来说，我完成了XXX，达到了XXX的指标，并与团队共同解决了一系列问题。
在交接过程中，我将提供详细的项目文件、工作进展报告以及必要的背景资料，以确保新的负责人能够顺利接手。
同时，我也要感谢我的团队成员，没有他们的支持与合作，我无法取得这些成绩。
我们之间的密切合作与良好沟通的态度，让我们能够在繁忙的工作中保持高效率。
我相信在未来的工作中，团队依然可以一起面对各种挑战，取得更好的成绩。
对于接替我工作的同事，我希望能够提供尽可能全面的交接信息。
我会与你进行一对一的交流，并提供相关文件和数据。
请你不要犹豫地向我提问和寻求帮助，我将尽全力支持你的顺利接手，并帮助你顺利过渡。
最后，我对未来的工作充满期待。
新的工作环境与挑战将给我带来新的机遇和成长。
我会怀念与大家共事的每一天，我会时刻关注着团队的发展，随时准备为大家提供支持和帮助。
谢谢大家！（以上内容仅供参考，可以根据实际情况自由发挥）在工作调整交接会上的发言模板（二）亲爱的各位领导、同事们：大家上午好！首先，我想借此机会向大家表达我对过去这段时间在公司的工作所获得的宝贵经验和成长的感激之情。
在过去的几年里，我有幸与各位优秀的同事一起工作，共同经历了公司的成长和发展。
我衷心感谢每一位曾经帮助和支持过我的人，是他们的支持和鼓励让我不断突破自己，取得了一定的成绩。
移交仪式表态发言稿范文
移交仪式表态发言稿范文
敬爱的领导、亲爱的同事们：
大家下午好！
我作为企业的一员，非常荣幸能够站在这里，参加今天的移交仪式，并且有机会向大家发言。
在这个特殊的时刻，我深感责任重大，同时也倍感激动和自豪。
首先，我要衷心感谢前任工作团队在过去的时间里为企业所做出的辛勤努力和付出。
你们在这个岗位上的辛勤付出，使企业得以稳定发展，并取得了一系列的辉煌成绩。
你们的工作态度、职业素养和专业知识给我们带来了许多宝贵的经验和启示，让企业不断前进。
我想特别强调的是，在接手的同时，我会按照前任团队所制定的方针和原则，继续努力，力争将企业带向更高的舞台。
我会继续珍惜和发展前任团队所建立的良好的工作氛围和企业文化，发扬团队精神，凝聚大家的智慧和力量，共同为企业创造更多的机遇和成果。
在此，我想向大家保证，我会以饱满的热情和坚定的决心投入到新的工作中，始终保持崇高的责任感和使命感。
我会勇于接受新的挑战，不断学习和成长，提升自己的能力和素质，力争在工作中获得更好的结果。
同时，我也希望全体员工能够继续支持和助力我工作的开展。
团结协作是我们公司的宝贵财富，只有大家心往一处想、劲往一处使，我们才能共同迈向成功的道路。
在未来的工作中，我相信我们能够携手并进，共同书写新的辉煌。
最后，我要再次感谢前任团队为企业所做出的贡献，同时也感谢大家对我的信任和支持。
我相信，在大家的共同努力下，企业将取得更加优异的成绩，迎来更加美好的明天。
谢谢大家！。
新老单位交接时发言稿范文
大家好！今天，我站在这里，心情无比激动，同时也深感责任重大。
首先，我要感谢组织和领导给予我这次新老单位交接的机会，让我有机会与大家共同见证这一重要时刻。
在此，我向即将离任的领导表示衷心的感谢，向即将接任的领导表示热烈的欢迎，并向全体同事们致以诚挚的问候！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在这个岗位上工作了多年，与大家共同度过了许多难忘的时光。
在此期间，我深知自己肩负着领导和同事们的信任与期望，始终秉持着认真负责、勤勉敬业的态度，努力做好本职工作。
今天，我将离任，将这份责任和使命传递给新任领导，希望他（她）能够带领团队继续发扬优良传统，推动单位事业发展。
首先，我要感谢领导和同事们对我的关心与支持。
在工作中，大家给予了我很多宝贵的意见和建议，使我不断成长、进步。
在此，我要衷心感谢大家对我的包容与理解，让我在工作中感受到了温暖和力量。
其次，我要感谢组织和领导对我的培养与信任。
在过去的岁月里，我得到了许多锻炼和成长的机会，感谢组织为我提供了良好的平台，让我在实践中不断提升自己。
在此，我要向组织和领导表示衷心的感谢！今天，我将离任，即将接任的领导将承担起更多的责任和使命。
在此，我想对新任领导说几句心里话：1. 坚定信念，始终保持对党和人民的忠诚。
作为领导干部，要始终把人民群众的利益放在首位，做到心中有党、心中有民、心中有责。
2. 严谨治学，不断提高自身素质。
要不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质，为团队和单位的发展贡献自己的力量。
3. 团结协作，营造良好的团队氛围。
要加强与同事们的沟通交流，共同为单位的繁荣和发展努力奋斗。
4. 严于律己，树立良好的形象。
要严守纪律，自觉遵守各项规章制度，树立良好的领导干部形象。
最后，我要对全体同事们说，让我们携手共进，共同努力，为实现单位的发展目标而奋斗！我相信，在全体同事的共同努力下，我们的单位一定能够取得更加辉煌的成就！在此，祝愿即将接任的领导工作顺利，祝愿全体同事们工作愉快，祝愿我们的单位繁荣昌盛！谢谢大家！。
2024年领导干部交接会讲话稿模板
2024年领导干部交接会讲话稿模板尊敬的领导干部、各位同事：大家好！今天，我们在这里举行交接会，目的是为了顺利完成领导干部的交接工作，确保组织机构的平稳过渡和持续发展。
首先，我要对我所执掌的工作取得的成绩表示由衷的感谢，并向大家介绍我所任职的部门情况。
过去的几年里，我们部门在党中央的正确领导下，全体同事的共同努力下，在各方面取得了一系列重要成绩。
我们坚决贯彻党的科学发展观，积极推动经济社会各项事业取得长足发展，全面建设富裕美丽幸福现代化社会。
在实现这一目标的过程中，我们始终坚持稳中求进、发展第一要务的思路，着力提升发展质量和效益，工作取得了可喜的进展。
首先是坚定不移推动经济发展。
我们在积极适应新的经济形势需求、深化供给侧结构性改革、推动创新驱动发展等方面做了大量工作。
经济增长态势平稳，GDP保持较高增长，产业结构调整符合预期，新旧动能转换成效显著。
其次是积极推进改革创新。
我们积极探索适应新形势下的改革创新路径，不断创新改革机制，大胆试验，勇于突破，一系列改革举措得到了实施和落地。
特别是在推进简政放权、减税降费、优化营商环境等方面取得了重要突破，有效激发了市场活力和社会创造力。
再次是不断提升人民生活水平。
我们在解决民生问题、保障社会稳定、改善民生福祉方面下大力气，加大民生投入，全面推进教育、医疗、社保、住房等领域的改善，广大人民群众的获得感和幸福感不断增强。
最后，是坚决做好党风廉政建设和反腐败工作。
我们带头贯彻执行党中央党风廉政建设和反腐败工作总体部署，加强党风廉政建设，严肃查办腐败问题，为全面从严治党提供了坚实保障。
在过去的工作中，我深刻体会到，领导干部的交接是一项严肃的工作，需要高度的责任心和敬业精神。
在我执掌部门的时候，得到了组织和同事们的大力支持和帮助，也遇到了一些困难和挑战。
但是，我始终坚信，只要我们紧密团结在一起，坚守初心使命，充分发挥党建引领作用，谋划好各项工作，就一定能够为组织机构的发展做出更大贡献。
划转事项交接仪式发言材料
划转事项交接仪式发言材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我今天的发言内容是关于划转事项交接的仪式。
首先，我要感谢大家在此次事项交接中的配合和支持。
无论是前期的准备工作，还是整个过程中的工作安排，大家都付出了很多的努力。
在过去的一段时间里，我作为负责人，积极推进了相关的划转事项。
经过逐步的推进和努力，我们已经圆满完成了此次划转，取得了可喜的成果。
这离不开每一位同事的辛勤付出和团队的紧密配合。
在此次事项交接过程中，我们岗位的交接顺利进行，相信已经做好了充分的准备和安排。
我衷心希望接手的同事能够继续保持团队的凝聚力和执行力，做好新岗位的工作。
同时，我也希望大家继续支持和配合新负责人的工作，让整个团队能够更好地发展和成长。
划转事项的交接是一项非常重要的工作，它关乎到团队的运转和发展。
因此，我们必须充分认识到交接工作的重要性，严谨对待每一个环节，确保工作的顺利进行。
同时，我们还需要密切配合，相互沟通，及时解决问题，以确保交接工作的顺利进行。
最后，我要再次感谢大家在划转事项交接中所做出的努力和付出。
让我们继续保持团结奋进的精神，携手共进，共同努力，
为团队的未来发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
2024年机制改革单位移交领导发言稿
2024年机制改革单位移交领导发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我有幸站在这里，发表对2024年机制改革的单位移交的发言。
在此之前，我先代表全体员工，向过去的一年里为公司付出辛勤努力的每一位同仁表示衷心的感谢和敬意！同时，我也感谢领导对我们工作的大力支持和信任。
在新的一年里，我们将面对机制改革带来的新挑战和新机遇，我相信，只要大家保持团结协作、积极进取，我们一定能够取得更加辉煌的成绩！2024年是我们公司发展的新起点。
在全球经济形势严峻的背景下，我们公司以机制创新为核心，坚持转型升级，不断追求卓越。
经过一年的努力，我们取得了一系列的重要成绩：营收增长10%，市场份额稳步提升，市场口碑大幅提升。
这些成绩离不开全体员工的共同努力和团队的协作。
感谢大家对公司机制改革的积极响应和付出！2024年是公司发展的关键之年。
为了更好地适应市场的需求和业务的发展，我们决定进行单位移交，优化公司整体结构和资源配置。
这项改革的目标是加强各个单位之间的协调与合作，提高工作效率和业绩，推动公司整体向更高水平跨越发展。
这次单位移交是在公司全面评估的基础上做出的重要决策。
我们深知，单位移交将面临种种挑战和困难，但我们坚信，只要我们团结一致，克服困难，积极适应变化，我们就能够迎接挑战，实现更好的发展。
单位移交将涉及到领导层的调整。
在此，我代表全体员工对即将离开的领导们表示深深的感谢和敬意！感谢您们多年来对公司的辛勤付出和领导管理。
您们为公司的发展奠定了坚实的基础，收获了员工和市场的广泛赞誉。
虽然我们将面对离别的痛苦，但我们坚信，经过这次单位移交，新的领导层将带领公司走向更加美好的明天！同时，我也对即将加入的新领导们表示热烈的欢迎和祝贺！我们衷心期待您们的加入，并且相信您们将以崭新的姿态领导我们迈向新的征程。
相信在新的领导层的带领下，我们将实现他们提出的发展目标，推动公司快速发展。
作为新的一年的开始，单位移交无论对于领导层还是大家个人来说都是一个新起点。
属地移交表态发言稿范文
属地移交表态发言稿范文
各位领导、各位同事，大家好：
今天，我们聚集在一起，就是为了对我们的属地移交做出表态发言。
作为本地区的一员，我深知这次属地移交对我们来说意义重大，也是我们责无旁贷的重要任务。
首先，我要强调我们对这次属地移交的充分准备和积极配合。
我们已经做好了相关文件和资料的整理工作，确保了移交过程的顺利进行。
同时，我们也听取了各方意见，进行了全面的调研，为移交后的工作做好充分的准备。
其次，我要强调我们对移交后的责任和使命。
我们将继续为本地区的发展和稳定贡献力量，继续秉承使命，推动本地区各项事业不断向前发展。
我们将不忘初心，牢记使命，始终保持奋斗的姿态，为属地的繁荣和发展贡献我们的力量。
最后，我要表示对属地移交的期望和信心。
我们相信通过我们的努力和全体人员的共同奋斗，属地移交后一定会在新的起点上迎来更加辉煌的发展，为我们的属地带来更加美好的明天。
谢谢大家！。
移交安置典型发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，就移交安置工作发表一番意见。
在此，我要感谢组织给予我这次发言的机会，也要感谢领导和同事们对我的关心与支持。
首先，我想谈谈移交安置工作的重要性和必要性。
移交安置工作是我们党的一项重要政治任务，关系到国家发展和民生福祉。
做好移交安置工作，有助于维护社会稳定，促进经济社会发展，是实现全面建设社会主义现代化国家的重要保障。
在移交安置工作中，我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终坚持党的领导，确保移交安置工作顺利进行。
以下是我对移交安置工作的几点建议：一、提高政治站位，强化责任担当。
我们要深刻认识到移交安置工作的重要意义，切实增强“四个意识”，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感，全力以赴做好移交安置工作。
二、加强组织领导，完善工作机制。
各级党委、政府要切实履行主体责任，成立移交安置工作领导小组，明确工作职责，加强协调配合，形成工作合力。
同时，要建立健全工作机制，确保移交安置工作有序推进。
三、坚持依法依规，确保安置质量。
我们要严格按照法律法规和政策要求，依法依规做好移交安置工作，确保安置对象的合法权益得到充分保障。
在安置过程中，要注重安置质量，确保安置对象得到满意的安置。
四、强化政策宣传，营造良好氛围。
我们要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传移交安置政策，提高安置对象的知晓率和满意度。
同时，要加强与安置对象的沟通，了解他们的实际需求，切实解决他们的后顾之忧。
五、注重人才培养，提升工作水平。
我们要加强移交安置工作队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部从事移交安置工作。
同时，要加强业务培训，提高干部队伍的整体素质。
六、严格监督执纪，确保工作成效。
我们要加强对移交安置工作的监督检查，严肃查处违纪违法行为，确保移交安置工作取得实效。
总之，移交安置工作是一项长期、艰巨的任务，需要我们共同努力、持续奋斗。
公司移交会发言稿
公司移交会发言稿
尊敬的公司员工们：
大家好！我今天站在这里，非常荣幸地代表公司的管理团队向大家宣布一件重要的事情——公司移交事宜。
首先，我想向大家简要回顾一下我们公司过去的发展历程。
在过去的若干年里，我们共同努力，取得了很多成绩。
无论是市场份额的提升、营业额的增长还是客户满意度的提高，我们都取得了令人骄傲的成绩。
这些成绩离不开每一位员工的辛勤付出和专业素养。
然而，时光荏苒，世事变迁。
根据公司战略规划，我们决定将公司移交给新的管理团队。
这个决定经过了深思熟虑，是为了更好地实现公司的长远规划和发展目标。
新的管理团队将带领公司走向更加广阔的发展空间，并为员工们创造更多的机会和福利。
我知道，公司移交对每一位员工而言都是一个不小的挑战和变革。
不过，我相信大家一定能够应对和适应新的环境和要求。
我们曾经一起努力过，共创辉煌，这种团队精神将是我们应对挑战的基石。
我也想对新的管理团队表示衷心的祝贺和祝福。
希望他们能够凭借丰富的经验和聪明才智，引领公司迈向新的高度。
希望新的管理团队能够与员工们保持密切合作，听取大家的意见和建议，让公司在挑战与机遇中不断成长与壮大。
最后，我想诚挚地感谢每一位员工。
感谢你们为公司做出的贡献和付出的努力。
无论过去还是未来，你们的职业精神和专业能力将永远是公司最重要的财富。
让我们携起手来，迎接新的挑战，为公司的未来继续努力奋斗！
谢谢大家！。
关于国有企业办市政、社区管理等职能分离移交的指导意见
关于国有企业办市政、社区管理等职能分离移交的指导意见6月12日，国务院国资委等四部门印发《关于国有企业办市政、社区管理等职能分离移交的指导意见》，要求国有企业今年底前完成市政设施、社区管理等与主业发展方向不符的职能剥离工作，实行资产无偿划转，并妥善安置涉及移交的从业人员。
此次市政设施移交范围为国有企业管理的面向社会开放、提供公共服务的市政设施，包括道路桥梁及相应照明设施、环境卫生设施、公共交通设施、公园、广场等。
下面是查字典范文网小编准备的关于国有企业办市政、社区管理等职能分离移交的指导意见，快来看看吧。
关于国有企业办市政、社区管理等职能分离移交的指导意见各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团，国务院各部委、各直属机构，各中央企业：加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题是深化国有企业改革的重要内容。
为贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(中发〔20XX〕22号﹞和《国务院关于印发加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作方案的通知》(国发﹝20XX﹞19号)精神，剥离与主业发展方向不符的国有企业办市政、社区管理等职能，经国务院同意，现提出如下意见。
一、总体要求(一)工作目标。
将与主业发展方向不符的国有企业管理的市政设施、职工家属区的社区管理等职能移交地方政府负责，20XX年底前完成。
(二)工作要求。
坚持政企分开，将国有企业配合承担的公共管理职能归位于相关政府部门和单位;实行专业化管理，将与主业发展方向不符的国有企业承担的公共服务职能移交地方政府实行集中统一管理;减轻企业负担，促进国有企业瘦身健体、提质增效。
二、主要任务(一)市政设施移交范围。
国有企业管理的面向社会开放、提供公共服务的市政设施，包括道路桥梁及相应照明设施、环境卫生设施、市政管网及附属设施、生活污水处理设施、生活垃圾处理设施、城市供水设施、公共绿化设施、公共交通设施、公园、广场等，移交地方政府管理。
机构移交发言稿范文模板
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们在这里隆重举行[机构名称]的移交仪式。
首先，请允许我代表[原机构名称]全体成员，向新接手的[新机构名称]表示热烈的祝贺，同时也向一直关心和支持我们工作的各位领导、同事表示衷心的感谢。
在过去的日子里，[原机构名称]在[上级单位名称]的正确领导下，在各位领导的关怀和支持下，全体成员团结一心，锐意进取，取得了令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得，离不开大家的辛勤付出和无私奉献。
在此，我想回顾一下[原机构名称]的主要工作内容和成果：一、[原机构名称]的主要职责和工作内容[原机构名称]主要负责[具体工作内容]，包括[列举具体工作内容]。
在履行职责的过程中，我们始终坚持[工作原则]，力求做到[工作目标]。
二、[原机构名称]取得的主要成绩1. [具体成绩1]，如[具体数据或案例]；2. [具体成绩2]，如[具体数据或案例]；3. [具体成绩3]，如[具体数据或案例]。
这些成绩的取得，是我们全体成员共同努力的结果，也是[上级单位名称]正确领导和大力支持的结果。
接下来，我将把[原机构名称]的工作情况和相关资料移交给[新机构名称]。
在此过程中，我们将秉持以下原则：1. 坚持原则，确保移交工作的公正、公平、公开；2. 稳妥有序，确保移交过程中各项工作不受影响；3. 全面细致，确保移交资料完整、准确。
为了确保移交工作的顺利进行，我们将：1. 加强沟通协调，确保信息畅通；2. 严格审核资料，确保资料真实可靠；3. 提供必要的帮助，确保新机构顺利开展工作。
最后，我想对[新机构名称]的全体成员提出几点希望：1. 继承和发扬[原机构名称]的优良传统，继续为[上级单位名称]的发展贡献力量；2. 开拓创新，不断提高自身业务能力和综合素质；3. 团结协作，共同推动[新机构名称]的工作再上新台阶。
我相信，在[上级单位名称]的正确领导下，[新机构名称]一定能够接过[原机构名称]的接力棒，再创佳绩。
开发区社会事务剥离 发言稿
开发区社会事务剥离发言稿各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里发言，讨论我们开发区社会事务剥离的重要议题。
作为一个不断发展壮大的开发区，我们必须面对许多新的问题和挑战。
社会事务的处理一直是我们需要关注的重点之一。
然而，随着我们开发区日益繁忙的事务，我们发现我们的工作已经超出了我们的处理能力。
因此，我非常赞成我们将社会事务进行剥离的决定。
首先，剥离社会事务将使我们能够更好地专注于我们的核心业务。
作为一个开发区，我们的主要目标是吸引投资、促进经济发展和提高居民的生活质量。
然而，社会事务的处理需要大量的时间和精力，远远超出我们的业务范围。
通过剥离社会事务，我们能够将更多的资源和精力投入到我们的核心业务当中，取得更好的发展成果。
其次，剥离社会事务将提高我们的效率和专业性。
社会事务的处理需要很多专业知识和经验，包括社会工作、心理辅导等。
然而，我们开发区的员工主要是以经济、行政等领域的专业知识为主，缺乏在社会事务上的专业知识。
因此，剥离社会事务可以将这些事务交给更专业的机构来处理，提高我们的工作效率和专业性。
最后，剥离社会事务将促进我们的发展和成长。
通过将社会事务交给专业机构，我们能够与他们建立良好的合作关系，并借助他们的专业知识和经验，提升我们自身在社会事务上的能力。
这将为我们开发区的可持续发展和稳定增长打下坚实的基础。
总而言之，剥离社会事务是一个明智的决定，将使我们能够更好地专注于我们的核心业务，提高我们的效率和专业性，并促进我们的发展和成长。
我坚信，通过这个决策，我们能够为我们的开发区带来更大的成功和荣耀。
谢谢大家！。
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在全区首批市属企业办社会职能分离移交仪式上的讲话同志们：今天，各镇、街道与区社会职能分离办正式签定全区首批43家市属企业办社会职能分离的移交协议书,标志着全区第一批市属企业的社会职能管理工作，已顺利地移交给各镇、街道进行管理，真是可喜可贺。
为做好企业办社会职能分离的移交工作，区企业办社会职能分离工作领导小组的各成员单位、各镇、街道以及社区（村）的同志们克服重重困难，深入企业具体指导、组织协调、解决难题，做了大量的工作。
通过全区各级各部门的密切配合、协同动作，使全区第一批企业办社会职能分离移交工作基本就绪，正式签定了移交协议书，较好地完成了区委、区政府的既定目标。
在此，我代表区委、区政府向大家表示衷心的感谢！行百里者半九十，移交协议书的签定，仅仅是个良好的开端，今后的工作更艰难、更繁重。
何况今年43家市属企业的社会职能分离工作，还处在不断摸索和积累经验的阶段。
为全面做好我区企业办社会职能分离工作，在此，我代表区委、区政府讲四点意见。
一、统一思想，形成共识推进企业办社会职能分离是一项功在当代、利在千秋的工作，责任重大，任务艰巨，意义深远。
企业办社会是计划经济时期形成并遗留至今的一个老问题。
在当时的历史条件下，企业承担起本应由各级政府承担的诸多社会职能，对解决职工的实际生活问题、缓解各种矛盾、维护社会稳定、减轻政府负担方面起过重要作用。
随着社会主义市场经济的确立和发展，企业办社会职能的弊端便逐渐显现出来，一方面，企业为此花费了大量的财力和物力，耗费了诸多的人力和精力，身负沉重包袱，不能轻装上阵，丧失了同步起跑、平等竞争的优势，极不利于现代企业制度的建立和完善；另一方面，造成政府公共服务和公共职能分割，企业和政府都办社会，导致重复建设、资源浪费、国家受损。
同时，由于历史原因和隶属关系等因素的影响，企业与企业之间，企业与政府之间，在办社会职能的设施建设、配套管理等方面差异较大、极不平衡，对构
建和谐社会来说也是非常不利的。
总之，实施企业办社会职能分离，是党中央、国务院深化企业改革总体部署的基本要求，是党中央、国务院基于国有企业现状和促进持续发展而实施的重大战略决策，是顺应经济和社会发展要求，满足广大企业退休、失业人员需要，贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现。
为此，党中央、国务院反复强调：“各级政府要采取积极措施，分离企业办社会的职能，切实减轻企业的社会负担，创造企业改革发展的良好环境”，并先后制定下发了一系列关于大力推进企业办社会职能分离的政策文件。
因此，我们必须站在讲政治、讲大局、讲纪律的高度来认识和完成好这一重大的政治性任务，努力做好企业办社会职能分离工作。
二、严格政策，规范操作为做好企业办社会职能分离工作，区委、区政府十分重视，专门成立了区企业办社会职能分离工作领导小组及其工作机构，在深入调查研究的基础上，结合区域实际，制定了《区企业退休和失业人员社会化管理服务实施方案》，该文件是目前我区企业办社会职能分离工作的政策性依据，必须不折不扣地严格执行，不能有一丝一毫的含糊。
各部门、各单位切不可顾及自身的“小算盘”而出现思想上抵触、行动上迟缓的现象，更不能出现借故“与原来的某些规定不一致”而顶着、拖着或讨价、还价的现象。
在具体实施过程中，要把握政策，规范操作，精心组织，有序进行，既不能马虎，也不能拖拉。
只要大家都能够顾大局、讲政策、守规矩，我们的工作就一定能做好。
三、相互支持，密切配合企业办社会职能分离工作是一项庞大的社会系统工程，政策性强、涉及面广，而且我们也需要时间来探索经验。
因此，需要全区各级各部门相互理解、相互支持、密切配合、共同推进。
为了齐心协力，共同做好企业办社会职能分离工作，我特别强调几个具体问题。
1、区社会职能分离办和各有关职能部门必须切实履行自己的职责，加强与企业的联系对接和跟踪指导，协调处理好各方面关系，全力做好企业办社会职能分离的各项工作，不要认为今天签约移交了，就万事大吉了。