涉税会计岗位说明书

岗位说明书

编制单位:计划财务处编制时间： 2015年5月28 日一、岗位基本信息

岗位名称涉税会计岗位类别生产岗位编号

所在部门计划财务处岗位定员 1 岗位薪级

直接上级科长直接下级所辖人员

二、任职资格

项目资格条件

学历具有中专以上学历。

职业资格按照相关规定有需要持证上岗的，要有对应的资格证。

专业知识具备一定的协调沟通能力、具有一定的税收知识及会计业务能力。

技能技巧熟练使用Windows操作系统集团ESA系统及Word、Excel等Office办公软件。经验经历具有3年以上工作经历，能够独立处置工作过程中的异常情况。

素质要求具有文学写作能力和语言表达能力.

其他要求一定的文字组织和语言表达能力和理解能力。男女不限

三、岗位简介

在财务科长的领导下，按照公司年、季、月度生产经营情况，做好例行的税收申报及缴纳工作;配合上级主管税局正常的工作检查及资料的报送;对于公司可享受的税收优惠政策积极争取并在主管税局备案;对于公司内部产生的涉税方面的问题,能积极配合解决和解答。

四、岗位职责及工作标准

职责要项工作内容负责程度衡量标准

严格遵守相关

的税收及会计

处理原则,按

期依法合理的

申报缴纳税金

依法按期申报纳税全责及时,准确职责要项工作内容负责程度衡量标准

积极配合上级主管税局的各项检查工作并报送资料配合上级主管税局的各项检查工作

并报送资料

全责

及时,准确

职责要项工作内容负责程度衡量标准对于公司可享

受的税收优惠政策积极争取并在主管税局备案每年年初在主管税局进行所享受的

税收优惠政策的备案,对于新享受的

优惠政策要第一时间进行备案

全责及时,准确

职责要项工作内容负责程度衡量标准

对于公司内部产生的涉税方面的问题,能积极配合解决和解答在内部报销发票过程中牵扯增值税

和所得税方面的问题,要积极向相关

同志解答相关税收知识,严把涉税发

票审核的职责

全责内部考核标准

工作关系

内部联系联系对象财务科长,各部门计划员

联系频率频繁

联系方式资料文档、面谈、电话沟通等

外部联系联系对象上级主管税务部门

联系频率频繁

联系方式资料文档、面谈、电话沟通等

六、工作权限

1. 有权对违反税法的报销发票进行拒收

2．对新享受的优惠政策有义务积极向主管领导汇报

3. 对工作中发现的涉税问题有义务积极向主管领导汇报

4．有义务按期依法申报缴纳各项税款

5. 有义务配合上级税局的各种调查任务,并提供相关资料

七、工作特点

工作班制行政班制

工作场所敞开办公室

职业风险或安全风险程度较小

危险源及危害源火灾

预防处理事故的能力要求一般

八、拟定者、上级主管、批准及拟定时间

拟定者上级主管批准发布时间

2015.5.28

工作调查问卷岗位名称

日常性工作

工作内容工作时间（小时）收集当期的进项税发票及时认证 1

收集当期的在建工程类发票及时入账 2 搜集当期所有涉税基础数据 1

配合设备科完成研发项目的资料搜集 1

处理财务内部金蝶使用过程的所有问题 1

与车间沟通在建工程固定资产的问题 1

日工作量总计（小时）7

日工作饱满度88%

阶段性工作

工作内容周月度季度年度月底配合部门内部完成财务结账工作 3

每月初完成各类涉税申报业务 2

每年配合事务所完成各项审计任务40 小计（小时）

阶段性工作量总计（天/年）（小时/天）100 天/年时/天

年度工作量统计（不含突发性工作作）年工作量总计（天）100 年工作量饱满度40%

突发性工作

工作内容周月度季度年度完成领导交代的各项临时性任务15

小计

突发性工作量总计（天/年）（小时/天）15天/年时/天

年度工作量统计年工作量总计（天）255 年工作量饱满度100%

岗位工作结构分析日常工作占总工作量比例88% 工作量饱满度=岗位有效工作时间/平均正常工作日×%

部门负责人审核签字：