过企业门卫技巧,不看一定可惜!
中软高科智斗门卫八大招式
中软高科过门卫十大绝招前言很多单位的门卫都很森严，根本不让你进门，何谈去拜见想去拜见的人呢，那就需要我们使用一些方法。
通常门卫问的问题:你是干什么的? 你找谁？打过电话没有？你找哪位领导？约好了没有，等等！被门卫阻止在门外，想见的人见不到。
导致我们的业务无法开展，也容易让我们失去信心，其实这也不怪他们,毕竟这个是他们的职责,不负责就要被炒,所以有的地方还要登记，打电话预约和通告等来通知被访人，这样就给我的拜访带来压力。
下面是本人做项目以前来总结上门拜访，绕过门卫的八大诀窍,今天把他们分享出来，供各位同事参考。
一、第一招精心收集，有备无患在拜访前，首先要做好计划去什么单位。
那么知道单位的名称后，1.就可以调阅以前曾经拜访的记录2.想想周围的朋友或亲属有没有在内工作的，或者相关联的。
3.在其单位官网或招标采购网上，搜索信息公开或者xxx的单位招投标采购公告，里面会含有单位的联系人或电话，甚至连房间号和手机号码都给你了。
基本保证你进门无碍了。
4.若进行查询时，不能找到相关信息，就随便找几个领导的名字记下。
门卫阻拦时，你理直气壮的说我找xxx领导。
有时门卫不会阻拦。
5.最后的办法，查找单位的招聘信息，冒充应聘者混进去。
6.所在单位门口询问附近的代销点，小卖铺、打印店当地经销商介绍等。
二、理直气壮抬高身份整理好自己的仪容仪表，把自己打扮的不像是个业务员，更像一个经理人，一看就是老板，或者老手，给人的感觉和气质都不一样，这样门卫更容易觉得你不是一般的人，或者觉得简单的问一下，就通过，害怕是哪位领导的朋友，得罪不起，惹领导生气。
三、细心话题适度公关1.若他抽烟，请和他一起抽，先自己抽，然后让，然后一起抽，走时，还是成双，在给一根。
如此，也许你得到更多。
2.有些门卫以前是军人上门的，还有一些人，面上看着就胆小，这些人有时候没有被别人捧过，嘴放甜一点，找到共同的话题，熟悉了，那么一切都ok了！四、拜访术语，直捣黄龙1.确定自己很气质后，直接说找xxx,烦请通报！谢谢！2.直接问门卫，xxx或者xxx部门在几楼，上去递一下材料。
门卫管理的技巧
门卫管理的技巧
门卫管理的技巧有很多，以下是一些常用的技巧：
1.建立良好的人际关系：
门卫是公司的第一道门槛，与进出公司的员工、访客交流时要友好、礼貌并且专业。
与同事和上级保持良好的沟通，互相支持，共同解决问题。
2.严格遵守规章制度：
门卫应遵守公司的规章制度，严格执行进出人员的身份验证和安全检查。
确保只有经过授权的人员进入公司，同时确保公司的安全，防止外部人员的入侵。
3.提高专业素质：
门卫应具备相关的安全知识和技能，如急救、消防等技能培训。
不断提升自己的专业素质，以便更好地应对各种突发情况。
4.保持警觉：
门卫应时刻保持警觉，对进出人员和车辆进行观察和判断。
发现异常情况应及时报告上级，并采取相应措施处理。
5.管理好进出人员和车辆的记录：
门卫应严格管理进出人员和车辆的记录，确保进出公司的人员和车辆信息准确无误。
这样可以方便后期进行安全审计和追溯。
6.与保安部门合作：
门卫应与保安部门密切合作，共同维护公司的安全。
及时向保安部门汇报有关安全问题，并积极参与公司的安全措施和演练。
7.保持良好的心理素质：
门卫可能会遇到各种复杂的情况和人员，保持良好的心理素质是非常重要的。
遇到困难或紧急情况时，保持冷静并及时寻求帮助。
8.不断学习和改进：
门卫工作是一个不断学习和改进的过程，关注行业动态和新技术，学习和掌握相关的管理技巧和工作方法，提高自己的工作能力和业务水平。
如何打通门卫
如何打通门卫业务员如何过工厂门卫我们接近客户的手段可以说“五花八名、多种多样”，用教官的话来说，就是要善于随机应变，见机行事，不择手段，不拘形式，不达目的，誓不罢休。
我来到中山的第一天晚上，教官就向我训练上门推销的第一招：如何过门卫这第一关。
只有通过了门卫，我们才可以进去到需要我们产品的工厂里面去，才能够找到合适的人，才可以向这合适的人推销我们的产品，才可能达成我们的生意、创造我们的业绩。
教官向我传授的第一句话，就是：见到门卫，不要怯场，冷静观察，寻找借口，制造话机，突破防线。
从来没有见过而、打过交道的门卫，一看见我们要进到厂里去，通常第一句就是：“干什么的？哪家公司的？”，遇到这样的盘问，教官教我对答：“台湾某某公司的，送样板图过来！”，声音要求宏亮、有力，显示出理直气壮，确有其事的气势来压倒这当值的门卫，迫使其信以为真，最好的结果就是这门卫被我们完全折服了，再不问第二句，乖乖地放我们进去。
倘若是那比较难缠的门卫，再问一句：“送什么样板来，找哪一位？”，教官就告诉我，这种情形下，就要见机行事了。
因为已经接近到这门卫室了，可以用眼睛在这门卫室里到处搜索，由于有些工厂和公司有内线电话，门卫室里有的贴有内线电话薄，上面依官职大小写有一些管理人员的姓名，只要发现有这么一张纸条，就可以张口说出其中官职最大一个的姓名来，以应对门卫的询问，即：“找某某的（最好带职务，以示礼貌），他叫我们来。
”。
而如果门卫室里没有这样可以信手拈来的有利信息，面对那门卫咄咄逼人的态势，也可以来个信口开河，虚晃一枪：“找某某先生，他叫我们来！”。
如果一旦说中，即里面十分幸运的恰巧有这样一个姓的先生，那门卫多半就会信以为真了，就会缴械投降，放我们进去。
而如果机会不凑巧，里面没有这样一个姓的人，那门卫就会说：“没有这样一个人，你搞错了。
”，这样一种情势下，就应该以退为进，因为于那门卫有点不好印象了，就可以稍微放低自己一方的架势，陪上一张笑脸，再反问一句：“那你们这里是不是有一位某厂长（或先生）？上次我们公司是另外一位专员过来，我有点记不清了，麻烦你通报一下。
门卫安全技术交底
门卫安全技术交底一、引言如今，随着社会的不断发展，门卫安全成为了一个重要的问题。
门卫作为一个单位的第一道安全防线，负责管理和监控出入人员，对维护单位的安全与秩序起着重要的作用。
为了提高门卫的安全意识和应对突发情况的能力，本文将介绍一些门卫安全技术交底，为门卫人员提供必要的安全知识和技能。
二、门卫的职责和义务作为门卫，首要职责是保障单位的安全和秩序。
以下是门卫的主要职责和义务：1. 监控和管理进出人员，确保进出人员的身份和目的合法合规。
2. 协助维持单位内部的安全秩序，防止闲杂人员进入单位。
3. 发现异常情况和安全隐患，及时报告上级并采取适当措施。
4. 熟悉单位的安全配置和紧急处理程序，并能灵活应对各种突发情况。
三、常见的门卫安全技术1. 视频监控技术视频监控技术是门卫安全管理中常用的一种技术手段。
门卫应了解如何操作和维护监控设备，可以借助摄像头实时监控出入口，及时发现异常情况并采取相应措施。
2. 门禁系统技术门禁系统是现代化单位常用的一种安全设备，可以通过卡片或密码等方式对进出人员进行有效管理和监控。
门卫应熟悉门禁系统的使用方法，并能妥善处理因门禁系统故障而引发的问题。
3. 防爆安全知识门卫在处理安全问题时可能会遇到突发状况，如爆炸、火灾等。
因此，了解防爆安全知识对门卫来说尤为重要。
门卫应熟悉防爆器材的使用方法，了解应急逃生通道和逃生设备的摆放位置。
4. 紧急处理程序门卫需清楚单位突发事件处理的程序和要点，如火灾逃生、人员受伤、恶劣天气等。
门卫需要了解各种紧急救援电话的号码，能够冷静应对并协调应急事务。
四、提高门卫安全意识的方法1. 培训和练习定期进行门卫安全知识的培训和模拟演练，可以提高门卫的应急反应和处理能力。
组织专业人员对门卫进行培训，教授各类安全知识和技能。
2. 信息共享与交流门卫应与其他安全人员保持良好的沟通与合作，共享信息与经验。
及时传达单位内的安全风险和安全事件，确保门卫能够及时掌握最新的安全情况。
业务员过门卫
业务员如何过工厂门卫(转)业务员如何过工厂门卫(转)我们接近客户的手段可以说“五花八名、多种多样”，用教官的话来说，就是要善于随机应变，见机行事，不择手段，不拘形式，不达目的，誓不罢休。
我来到中山的第一天晚上，教官就向我训练上门推销的第一招：如何过门卫这第一关。
只有通过了门卫，我们才可以进去到需要我们产品的工厂里面去，才能够找到合适的人，才可以向这合适的人推销我们的产品，才可能达成我们的生意、创造我们的业绩。
教官向我传授的第一句话，就是：见到门卫，不要怯场，冷静观察，寻找借口，制造话机，突破防线。
从来没有见过而、打过交道的门卫，一看见我们要进到厂里去，通常第一句就是：“干什么的？哪家公司的？”，遇到这样的盘问，教官教我对答：“台湾某某公司的，送样板图过来！”，声音要求宏亮、有力，显示出理直气壮，确有其事的气势来压倒这当值的门卫，迫使其信以为真，最好的结果就是这门卫被我们完全折服了，再不问第二句，乖乖地放我们进去。
倘若是那比较难缠的门卫，再问一句：“送什么样板来，找哪一位？”，教官就告诉我，这种情形下，就要见机行事了。
因为已经接近到这门卫室了，可以用眼睛在这门卫室里到处搜索，由于有些工厂和公司有内线电话，门卫室里有的贴有内线电话薄，上面依官职大小写有一些管理人员的姓名，只要发现有这么一张纸条，就可以张口说出其中官职最大一个的姓名来，以应对门卫的询问，即：“找某某的（最好带职务，以示礼貌），他叫我们来。
”。
而如果门卫室里没有这样可以信手拈来的有利信息，面对那门卫咄咄逼人的态势，也可以来个信口开河，虚晃一枪：“找某某先生，他叫我们来！”。
如果一旦说中，即里面十分幸运的恰巧有这样一个姓的先生，那门卫多半就会信以为真了，就会缴械投降，放我们进去。
而如果机会不凑巧，里面没有这样一个姓的人，那门卫就会说：“没有这样一个人，你搞错了。
”，这样一种情势下，就应该以退为进，因为于那门卫有点不好印象了，就可以稍微放低自己一方的架势，陪上一张笑脸，再反问一句：“那你们这里是不是有一位某厂长（或先生）？上次我们公司是另外一位专员过来，我有点记不清了，麻烦你通报一下。
门卫工作指南
门卫工作指南
一、外来人员进入
1、找领导者，来访者先和被访领导联系好，被访领导和门卫通话同意后，做好登记方可放行。
2、找老师者，访问人先和被访老师联系好，做好登记，由老师领入。
3、需要办证件或盖章的人员，根据所需部门，给该部门主任打电话，不知道找哪个部门的，给办公室打电话。
（拿毕业证找教务处、转团关系找团委，盖章或开介绍信找办公室。
）
4、给餐厅送货者，先和餐厅联系好，做好登记，由餐厅工作人员领入。
5、给学校部门送货的，先联系该部门，核实登记后方可放行。
6、外来人员在门口闹事或强行闯入不能解决的，及时打电话告知政教处。
二、外来人员车辆进入
找人的车辆，没有校长同意，任何外来车辆禁止入内，一律停在大门两侧。
三、学生出入
凭请假条（班主任和年级主任都签字）和胸卡方可外出。
进入校门必须有胸卡，没有胸卡的必须由其班主任领入。
四、陪读家长进入
人员和车辆必须凭出入证进出。
五、内线电话必须由工作人员使用，禁止外来人员使用。
门卫保安服务的职责、要求及技巧
2 对进出车辆、物资进行检查，防止外部将未经客户单位 允许的易燃易爆等危险物品运入单位内部，以确保内部设 施、人员的安全;防止偷、盗及其他物资流失现象的发生。
3 疏通车辆，清理无关人员，保证大门畅通有序，避免车 辆堵塞，抢进抢出，导致秩序混乱，发生事故。在执行任 务时，对聚集在执勤场所的内部职工和外来办事人员，要 在问明来意、查验证件、进行登记(指外来办事人员)之后， 迅速与生产、业务等部门联系，或告知有关人员前来接待 处理;对临近大门的售货摊位或临时聚集的人群，要加以说 服疏导，动员他们离开大门附近，以保证大门执勤区畅通 有序。
(四）处置群体冲击客户单位事件。
当发生群体冲击客户单位的意外情况时，保安人员应迅速将大门 关上，只留侧门作通行之用，并立即向客户单位有关领导报告，说明 现场情况;同时向自己所在的保安服务公司领导汇报。如果情况严重， 可同时向公安“110”报警。 对于从侧门出入的人员，严格查验证 件，防止不明身份的人混入。在向冲击客户单位的群体进行规劝和宣 传时，必须注意语言分寸，语气一定要平和，尽量避免正面冲突，防 止矛盾激化。在劝解的过程中，要密切注意事态的发展变化，注意观 察闹事群体的动向。如果是恶性事件，要注意发现为首者和幕后的煽 动者，并尽可能记清他们的体貌特征及所作所为。如果条件允许，可 由几名保安人员出去规劝、说服，使围观的群众尽快散去，避免闹事 群体与围观群众发生消极互动。同时，面对这种突发事件，保安人员 一定要摆正自己的位置，不要乱发议论，更不能感情用事，要依靠客 户单位领导和政府有关部门来妥善处置。如果事件持续时间较长，天 色已晚，保安人员应将门口的照明灯全部打开，以便于观察事态发展 情况和维持秩序。
依照国家法律、法规和客户单位的规章制度，对出入大门 的人员、车辆及携带、装载的物资等进行检查、验证和登 记，防止物资丢失，防止失密、窃密，防止不法人员混入 内部，防止将危险物品私自带入内部，从而维护客户单位 内部的安全秩序，保证人、财、物的安全。
门卫管理的技巧
门卫管理的技巧门卫管理是指对一个建筑物、小区或单位的进出人员和车辆进行管理监控的工作。
门卫管理的好坏直接关系到一个场所的安全和秩序，因此门卫管理的技巧非常重要。
以下是一些门卫管理的技巧和建议。
1. 提高安全意识：门卫应该具备较高的安全意识和敏锐的观察力，能够判断出可疑的人员或车辆并及时采取措施。
门卫应经常接受安全培训，了解最新的犯罪手法和安全知识，提高自己的应对能力。
2. 严格进出登记：门卫应对进出的人员和车辆进行登记，包括姓名、id号码、车牌号码等信息，并核对id件的真实性。
对于没有有效id件和无正当理由的人员，应立即拒绝其进入。
3. 巡逻巡查：门卫应定时进行巡逻巡查，特别要注意容易发生安全问题的区域，如停车场、垃圾处理区等。
巡逻巡查不仅可以发现问题和隐患，还可以起到震慑和阻止犯罪行为的作用。
4. 与居民或员工建立良好的关系：门卫应与居民或员工建立良好的沟通和合作关系。
定期与他们交流，了解他们的需求和意见，及时解决问题和反馈信息。
这样不仅可以提高门卫的工作效率，还可以增加居民或员工的安全感和满意度。
5. 保护隐私信息：门卫应严格保护进出人员的个人信息，不得将其泄露给他人或用于非法目的。
在处理信息时，门卫应遵守相关法律法规和隐私保护规定，并采取适当的安全措施，如加密存储、限制访问权限等。
6. 良好的协调能力：门卫管理常常需要与其他部门或外部单位进行协调合作，如物业管理、公安机关等。
门卫应具备良好的协调能力，能够与相关人员保持良好的沟通和合作关系，共同维护好整个社区或单位的安全。
7. 提升技术应用：随着科技的发展，门卫管理也可以借助一些现代科技手段提升工作效率和安全性。
例如，可以使用安装在门口的监控摄像头进行实时监控，或者使用门禁系统和自动识别系统提高门卫管理的自动化程度和准确度。
8. 及时处理纠纷和突发事件：门卫管理过程中可能会遇到各种突发事件和纠纷，门卫应学会冷静处理，遵循相关规定和程序，妥善解决问题，维护好现场的安全和秩序。
业务员过企业门卫的几大招数!
过企业门卫【总结】很多公司的门卫都很森严，根本不让你接见领导那就需要我们使用一些方法。
通常他们问的问题:你是干什么的? 谁让你进来的? 我们不需要我们不感兴趣老板不在.......1 其实这也不怪他们毕竟这个是他们的职责不负责就要被炒所以有的地方还要登记但我们的目的是见到能说话算数的才能解决问题所以我们可以说"XX 你好我是XX公司X总让我来和你们X经理谈合作的 (因为门卫很谨慎他也怕因为自己太过"职守"而耽误老板的生意所以我们被放过的几率很大!)2如果门卫说老板不在我们就得要到老总的电话号手机最好具体什么要法就靠自己能力了搞到手机就好约老板了最好不要叫X总不要把自己身份降的太低我们是合作关系所以不用低声下气那样反而更会遭到门卫老头拒绝!3千万不要说自己是推销什么的.老板最烦的就是这个前台门卫也不例外所以最好不要说是推销的要说我找XX经理有点事情要谈但一定不要告诉他们什么事 1是他们解决不了 2是他们知道原因更会拒绝你4因人而已适当的可以做点小贿赂或拍MP 这不是什么丢脸的事我认为这也是解决问题的一中办法5精心打扮自己看起来不象业务而象经理人给他们第一印象就让他们害怕恭敬业务员如何过工厂门卫(转)我们接近客户的手段可以说“五花八名、多种多样”，用教官的话来说，就是要善于随机应变，见机行事，不择手段，不拘形式，不达目的，誓不罢休。
我来到中山的第一天晚上，教官就向我训练上门推销的第一招：如何过门卫这第一关。
只有通过了门卫，我们才可以进去到需要我们产品的工厂里面去，才能够找到合适的人，才可以向这合适的人推销我们的产品，才可能达成我们的生意、创造我们的业绩。
教官向我传授的第一句话，就是：见到门卫，不要怯场，冷静观察，寻找借口，制造话机，突破防线。
从来没有见过而、打过交道的门卫，一看见我们要进到厂里去，通常第一句就是：“干什么的？哪家公司的？”，遇到这样的盘问，教官教我对答：“台湾某某公司的，送样板图过来！”，声音要求宏亮、有力，显示出理直气壮，确有其事的气势来压倒这当值的门卫，迫使其信以为真，最好的结果就是这门卫被我们完全折服了，再不问第二句，乖乖地放我们进去。
如何与门卫打交道
新到一个广告公司以户外制作安装为主的．
开发客户，市场总监叫我们直接上门，这种方法不错，不过通常会被门口值班的拒绝，苦恼，怎么说值班人员会带你进去，帮你引见呢？
让我说说我的经历吧，把门卫视为不见，直接朝着办公室方向走进去就是了，（你看有哪个客户进他厂还会跟门卫打招呼呢，你一打招呼就知道是做业务的，他就有防范了．）
有时候直接上门了不好啊，你连人家情况也不知道怎么找啊？应该先了解公司情况后再去，这样也稳妥些。
至少应该知道负责这块工作的领导姓什么吧。
不用鸟那些保安，直接进去。
遇到态度好的软磨硬泡也就进去了，小姑娘嘛，总是好办事。
态度不好的，直接说出老总的名字吓他一下，对他也不用口气太好。
说，要不你给他打个电话让他来接我？他也不敢，你就进去了，哈哈，这可是我的经验啊·！！
哈哈这样的问题~~！晕死。
你做业务的连个保安都对付不了。
晕，看你还是别做了O(∩_∩)O哈哈~。
他们小意思。
细心哦。
答案补充
要我给你说呀，到保安那里先把保安叫一边，犒劳一下。
要不就是问他出入证怎么办的。
还有如果一次混进去了别人保安认识你，还有穿的像物业人员，大摇大摆的过去，要不就是说你是物业上的人，要不就是我找谁的。
要不就是报个小孩子他们可定以为你是业主，那个档案袋买房的。
应当靠近乎，谈天说地的闲聊，之后关系好了，就能随意出入了，但不要让他感觉到你是为了什么才去靠近他的，其实就两个字“聊天”~~~~进去时千万不要拽，一但出现僵持状态，你以后或者你公司以后在小区就不会好过的哦~~~~。
保安服务技巧
保安服务技巧一、大堂岗1、查验出闸物品（1）要迅速主动地走近用户，有礼貌地请用户出示物品放行条，检查物品放行条是否按要求填写，并经管理公司审批。
（2）按照放行条上所列内容认真核查每一件物品。
（3）在工作条件允许的情况下，尽可能协助用户包装或搬动出闸物品。
（4）未办物品放行手续的用户，返公司补办手续期间，如要求代为看管出闸物品，应问清楚是否贵重物品。
如属贵重物品，不可轻易看管；如非贵重物品，可协助用户将物品放在大堂服务台内或不显眼的地方，以减少用户因货物搬上搬下带来的麻烦与不满的情绪。
2、非办公时间出入登记（1）迅速起立，面带微笑，礼貌地询问用户。
（2）站立并双手接递用户证件。
（3）工作方便的情况下，帮用户按电梯。
（4）多熟识楼层公司用户。
熟识的用户，不需出示证件可参照先前登记的号码登记。
（5）同一公司两位以上职员进入大厦时，至少登记两人；离开大厦时，可只登记其中一人，在备注栏内注明性别、人数。
3、用户无出入证或不配合登记，强行要求上楼层加班（1）对于无出入证需返公司加班的用户，要与该公司紧急联络人联系，征求意见后确定。
如紧急联络人同意加班，由当值领班陪同上楼层，监督开锁入室后，通知监控中心监控。
（2）对不配合登记强行上楼层加班的用户，要立即通知领班处理，并通知监控中心录像，观察其是否有钥匙开门。
如领班处理未果，可电话联络该公司紧急联络人，征求意见。
遇到此种事情要忍耐、克制，不可与用户争吵。
4、盘查可疑人员（1）善于察颜观色，对不良情况要迅速做出反应。
（2）识别推销员：推销员一般西装革履、手夹公文袋，袋内装有宣传广告纸，入大堂后喜欢公司水牌。
对于此人应详细询问，如确属推销员，应劝离大厦。
（3）识别假身份证：①观察证件上的相片与持证人的相貌，细察脸形、眼、耳、口、鼻五官特征，以及相片是否有可疑痕迹、印章清晰度等。
②注意证件上填写的出生年月与持证人的实际年龄有无明显差距。
③注意持证人的语音与身份证上所填籍贯或住址是否相符。
门卫如何作好安全生产工作
门卫如何作好安全生产工作门卫是企业安全生产工作的第一道防线，其工作直接影响着整个企业的安全生产。
门卫需要具备一定的安全知识和技能，以做好安全生产工作，保障企业员工的安全。
本文将就门卫如何作好安全生产工作进行阐述，以下是正文内容。
首先，门卫需要熟悉企业的安全制度和规章制度，了解企业的安全管理要求和流程。
只有掌握了这些基本知识，门卫才能在实际工作中合理运用，做好安全生产工作。
门卫要明确自己在整个安全保卫体系中的职责和任务，做到心中有数，心中有数才能做好安全生产工作。
其次，门卫需要重视安全巡查工作。
安全巡查是门卫的主要工作内容，门卫应该每天按照规定的路线进行巡查，对可能存在的安全隐患和问题进行及时发现和排除。
门卫巡查的重点应放在电器设备的使用是否规范、安全出口是否畅通、防火设施和疏散通道是否完好等方面。
发现问题后，门卫应及时向上级反映并采取措施解决。
第三，门卫需要加强对人员和车辆的管理。
门卫是企业的“门面”，要做好对人员和车辆的安全检查和管理工作。
对进入企业的人员要进行身份核实和登记，对有异常表现的人员要及时报告上级。
对进入企业的车辆要仔细检查，确保携带危险品的车辆不进入企业，并要求开车人员遵守交通规则，确保车辆安全。
门卫还要定期对进出企业的人员和车辆进行安全演练，并加强对外来人员和车辆的安全宣传，提高大家的安全意识。
第四，门卫要注重自身的安全防护。
门卫的工作环境相对较为复杂，存在一定的安全风险，门卫要时刻注意自身的安全防护。
首先要做好个人的防火防爆措施，使用防火防爆设备和工具，遵守安全操作规程。
其次要做好个人防护用品的使用，如佩戴安全帽、安全鞋等，保护自己的身体安全。
同时，门卫还要学会应急救护知识，做到能够及时处理突发事件和事故，保障自身和他人的生命安全。
第五，门卫要与其他部门保持良好的沟通和协作。
门卫作为企业安全管理工作的第一道防线，需要与其他部门密切合作，共同做好安全生产工作。
门卫要与企业内部的安全监控中心、疏散小组、消防队等相关部门建立良好的沟通渠道，及时共享相关安全信息，共同制定防范措施和应急预案，做到有条不紊地应对各种突发情况，保障企业安全。
厂门卫操作规程,1200字
厂门卫操作规程厂门卫操作规程是指厂区内门卫人员在执行门卫任务时应遵守的规定。
门卫人员是厂区的第一道防线，负责维护厂区的安全和秩序，保障员工和财产的安全。
下面是一个关于厂门卫操作规程的示范：一、岗前准备1. 门卫人员应按时到达工作岗位，正确佩戴工作证，工作制服整洁，仪表端庄。
2. 门卫人员应熟悉厂区的地理环境，了解厂内各个部门的分布和职责，熟悉厂区的安全规定和应急预案。
3. 门卫人员应定期接受培训，了解最新的安全知识和门卫操作规程的变动。
二、门卫巡查1. 门卫人员应根据规定的时间和路线进行巡查，巡查内容包括厂区内的各个要点、区域和巡查点。
2. 在巡查过程中，门卫人员应保持警惕，注意观察厂区内的人员、车辆和物品，发现异常情况应立即报告上级。
3. 门卫人员应及时巡查门区，并检查门区内的线路、设备和安全措施的完好性，确保门区安全。
三、门卫检查1. 门卫人员应按照规定的程序和要求进行人员和车辆的检查，认真核对来访人员和车辆的身份和目的。
2. 对来访人员，门卫人员应检查其工作证和来访证，核实身份，并询问来访目的，确保来访人员符合进入厂区的规定。
3. 对来访车辆，门卫人员应检查车辆的牌照、车辆登记证和车辆登记簿，核对车辆和来访人员的一致性。
四、门禁管理1. 门卫人员应严格执行门禁制度，确保只有经授权且符合规定的人员和车辆才能进入厂区。
2. 对于未经授权或不符合规定的人员和车辆，门卫人员应制止其进入，并向上级报告。
3. 门卫人员应记录所有进出厂区的人员和车辆的信息，在进出厂区登记册上填写相关资料。
五、保密要求1. 门卫人员应严守保密规定，不得泄露任何与厂区安全和机密相关的信息。
2. 门卫人员应妥善保管进出厂区的来访人员和车辆的信息，不得随意泄露或使用。
3. 门卫人员应对于厂区内发生的异常情况或疑似违规行为进行及时上报，确保安全事件的快速处理和调查。
六、应急处置1. 门卫人员应熟悉厂区的应急预案和逃生路线，掌握火灾、事故等紧急情况的处理方法。
厂门口保安接待礼仪规范
厂门口保安接待礼仪规范随着社会的进步和发展，企事业单位的厂门口保安也开始注重接待礼仪规范。
良好的接待礼仪可以增加企业形象的好感度，提高员工和客户的满意度，提升厂门口保安的服务质量和形象，以下是厂门口保安接待礼仪规范的一些建议。
一、外貌仪表1.保安人员应着正式的制服，保持干净整洁。
2.保安人员要修剪好指甲，保持面部干净洁净。
3.保安人员要保持良好的站姿和行为举止，不要瞌睡、走神或者嬉笑打闹。
4.对于长发的保安人员，应梳理整齐并绑起来，不要遮挡视线。
5.要注意个人卫生，保持清洁的口腔和衣物。
二、态度和语言1.保安人员在接待过程中要彬彬有礼，笑脸相迎，给人以友善的印象。
2.要使用规范的语言，言辞要得体，不要使用过于随意的口语。
3.要注意讲话的语音语调，要有热情、亲切的声音。
4.保安人员要提前了解客户信息，对客户呼之即来、挥之即去，不要让客户等待过久。
5.在接待过程中要倾听客户的需求，有问必答，有求必应。
三、知识和技能1.保安人员要熟悉企业相关信息，了解企业产品和服务。
2.要了解并掌握企业文化，体现出企业形象和价值观。
3.要学习相关礼仪知识和接待技巧，提升服务质量。
4.要具备一定的语言表达能力，能够清晰明确地表达信息。
5.在遇到问题时，要善于解决和处理，给客户以满意的答复。
四、安全意识1.保安人员要具备安全意识，对进入企业的人员进行身份核查。
2.要关注来访人员和车辆的安全，保持严密的防范措施。
3.在接待过程中要保护客户信息的隐私，不得泄露。
4.要对来访人员和车辆进行登记记录，确保有关部门能够及时查找。
5.要熟悉应急处理流程，能够在紧急情况下妥善处理。
以上是关于厂门口保安接待礼仪规范的一些建议。
厂门口保安在接待过程中，要注重自己的仪表形象，保持良好的态度和语言，学习相关的知识和技能，提高安全意识。
通过不断的学习和提升，能够为企业提供更专业、优质的接待服务，提升企业的形象和竞争力。
同时，在规范自己的行为举止的同时，也能够传递出企业文化和价值观，为客户留下良好的印象。
施工现场保卫门卫安全保护措施
施工现场保卫门卫安全保护措施随着城市建设的不断发展和国家投资的不断增加，建筑工地的数量也与日俱增。
随之而来的是对施工现场保卫门卫安全的更高要求。
本文将介绍针对施工现场保卫门卫安全的保护措施，来保证施工现场人员和设备的安全。
一、施工现场的门卫安全措施施工现场的门卫安全措施是保证人员和设备安全的关键。
门卫安全措施主要有以下措施：1.门卫进出管理严格管理施工现场的进出口，只允许经过认证的人员和车辆进入，做到无证不进入。
并且有专人负责进出口进行检查，检查人员要核实进出施工现场的人员身份，确保他们的身份真实有效。
2.控制施工现场进出人员数量管制施工现场进出人员的数量也是门卫安全措施的重要追求。
人员进出施工现场必须进行人数统计，防止人员过多造成施工现场人员密度过大，在施工过程中发生意外事故。
3.监控设备的使用通过摄像头、监视摄像机等设备进行监测，随时监听施工现场的情况，及时掌握持续监控施工现场安全。
并且还要针对设备进行定期的检查和维护，确保设备的正常运作。
4.门卫警示标志在施工现场进出口设置警示标志，提示人员进出时必须戴好安全帽以及佩戴好其他相关的安全装备，并且作为施工现场的警示之一，更为人们带来了更加深刻的危险意识和责任感。
二、施工现场的保安安全措施在施工现场，保安工作也是至关重要的一环，保安人员的工作可以起到事先预防事故及及时处理事故的功效，以下是保安安全措施的具体内容：1.保安巡逻工作保安巡逻工作主要是针对施工现场进行的巡逻大门，检查现场设备的完好状况，及时发现和处理现场的问题，保护现场人员和设备的安全。
2.安全督查督查固定岗位上的保安人员，确保施工现场的安全。
对于隐患要逐一排查，并且及时进行整改和处理，确保施工现场的安全。
3.人员出入监控保安人员要对进出施工现场的人员进行监控，确保他们佩戴好安全帽并且身穿符合要求的工作服，以及携带必要的安全设备。
并且要看好现场工具和施工设备，管理好现场人员和设备。
4.预防宣传教育在施工现场进行有关安全的宣传教育工作，强化人们的安全意识，形成全民参与安全的氛围，减少施工现场的事故和损失。
门卫接待礼仪_商务礼仪_
门卫接待礼仪一个小区的门卫保安，经历了人间百态后告诉我们，选择严肃，必定要得罪一些人，但却是给别人更多的利益。
门卫接待礼仪有哪些?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。
门卫接待礼仪仪容仪表：1、按公司统一服务着装，精神振作，姿态端正，不准留长发，大鬓角，蓄发不得露于帽檐外，帽墙下面头发不得超过1.5CM。
2、着装整洁，帽子戴正，结正领带，扣好纽扣。
不得敞衣露怀，卷袖挽裤腿，内衣呼机，钥匙扣不得露外。
3、物品不得露于衣服外，衣服口袋不得装较大物品，武装带要扎紧。
4、执勤时要佩戴好执勤器具。
5、上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖，领带必须结正。
6、除因工作或经批准外，不准穿着或携带制服离开辖区，下班后不得穿制服。
门卫接待礼仪言行举止：1、举止文明、大方、端庄、稳健。
2、用语文明，谈话自然。
3、精神振作，姿态良好。
抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰;不袖手、背手、叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃零食;不得搭肩挽背。
4、不得哼歌曲、吹口哨、跺脚。
5、不得随地吐痰，乱丢杂物。
6、注意检查和保持仪表，但不得当众整理个人衣物。
7、不得将任何物品夹于腋下，不得敲桌椅或玩弄其他物品。
门卫接待礼仪礼节礼貌：1、业主/住户问路，必须敬礼，用礼貌的语言简捷向对方说明地点。
2、值岗时遇见保安经理以上领导或公司其它部门经理查岗或经过值班岗位时，应立正敬礼。
3、到保安部办公室或公司办公室应按规定穿着制服，不得穿拖鞋，进门前先敲门喊“报告”。
4、未经同意，不得随意翻阅办公室资料或办公桌上文件资料。
5、遇业主经过岗位时，应略带微笑，并问好;如因事与业主/住户沟通，经业主/住户同意后方可进入。
6、当业主/住户携带物品出管辖区时，应客气地说：“先生(小姐)您好，请出示您的放行条，核实完毕时说‘多谢合作’”。
7、没有放行条，要求对方返回管理处开具时，应礼貌地说：“真对不起，麻烦您再返回一趟，将放行条开来，我们这样做，是为了保护各业主/住户财物不受损失;如果我们不这样，就不称职，领导知道了会处分我们的，请先生(小姐)谅解!”对方来放行条后应说：“多谢合作!”。
企业门卫管理制度
企业门卫管理制度1. 门卫管理呀，就好比是家门口的那只忠诚的大黄狗，凡是进出家门的人，都得经过它的“嗅觉”检查，确认身份没问题才能进去。
比如说，在我们企业里，门卫必须对所有来访的人员进行身份核实，像是守护家园的一道防线。
2. 门卫管理其实就是企业的第一道关卡，就像一位守门员，守好这扇大门才能保证内部安全。
就像小张在门卫岗位上，不管是员工还是访客，他都必须登记备案，确保大家都按规矩办事。
3. 你看那企业的门卫管理，特别像把船停在港口时要检查一下行李，所有的人员和物品出入企业，都得经过门卫的检查。
小李每天都认真检查进出的物资，就好像港口的安全官，确保无论进来什么东西，都是符合规定的。
4. 门卫管理意味着保持警惕，就像一只时刻竖着耳朵的小猫，一有风吹草动就立马留意。
小王在门岗，看到陌生人进来，一定会上前询问，确认来意和身份，不会让“老鼠”轻易钻进来。
5. 门卫的职责就是守住企业的“大门”，像是城市城墙上的哨兵，守得住，企业才安稳。
像小赵每次值班，都会认真核查员工的出入证件，保证每一个人都是“自家人”，不让陌生人“混进来”。
6. 哎呀，门卫管理不就是企业的“第一道脸面”嘛，就像老张在岗亭里，访客一来他总是热情又不失严谨，先是礼貌问好，再认真核对信息，既让人感到温暖，又觉得企业纪律严明。
7. 门卫的职责也包括突发事件的处理呀，就像消防栓，一旦有火情就得马上发挥作用。
比如，小陈在门卫岗，发现有可疑的人或事，总是会第一时间上报，就像及时开启的警报器，为企业拉响安全信号。
8. 门卫管理也意味着秩序的维持，就好像交通警察在十字路口指挥，进出的车辆和人员必须按顺序来，不能乱七八糟。
小刘总是严格执行进出登记，确保每个访客都符合规定，不让“车辆”堵在“路口”。
9. 门卫的工作是不是有点像一个“守护神”呀，白天黑夜地看守着企业，不论刮风下雨，岗亭里的小冯总是认真尽责，像个守护村庄的稻草人，眼睛一刻都不离开过“田地”。
10. 门卫管理其实就是企业的“安全闸门”，像是大坝前的水闸，只有把好关，企业内部的安全才不会受影响。
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过企业门卫【总结】
很多公司的门卫都很森严，根本不让你接见领导
那就需要我们使用一些方法。
通常他们问的问题:
你是干什么的? 谁让你进来的? 我们不需要我们不感兴趣老板不在.......
1 其实这也不怪他们毕竟这个是他们的职责不负责就要被炒所以有的地
方还要登记但我们的目的是见到能说话算数的才能解决问题所以我们可以说"XX 你好我是XX公司X总让我来和你们X经理谈合作的 (因为门卫很谨慎他也怕因为自己太过"职守"而耽误老板的生意所以我们被放过的几率很大!)
2如果门卫说老板不在我们就得要到老总的电话号手机最好具体什么要
法就靠自己能力了搞到手机就好约老板了最好不要叫X总不要把自己身份降的太低我们是合作关系所以不用低声下气那样反而更会遭到门卫老头拒绝! 3千万不要说自己是推销什么的.老板最烦的就是这个前台门卫也不例外
所以最好不要说是推销的要说我找XX经理有点事情要谈但一定不要告诉他们什么事 1是他们解决不了 2是他们知道原因更会拒绝你
4因人而已适当的可以做点小贿赂或拍MP 这不是什么丢脸的事我认为这
也是解决问题的一中办法
5精心打扮自己看起来不象业务而象经理人给他们第一印象就让他们害
怕恭敬
业务员如何过工厂门卫(转)
我们接近客户的手段可以说“五花八名、多种多样”，用教官的话来说，就是
要善于随机应变，见机行事，不择手段，不拘形式，不达目的，誓不罢休。
我来到中山的第一天晚上，教官就向我训练上门推销的第一招：如何过门卫这第一关。
只有通过了门卫，我们才可以进去到需要我们产品的工厂里面去，才能够找到合适的人，才可以向这合适的人推销我们的产品，才可能达成我们的生意、创造我们的业绩。
教官向我传授的第一句话，就是：见到门卫，不要怯场，冷静观察，寻找借口，制造话机，突破防线。
从来没有见过而、打过交道的门卫，一看见我们要进到厂里去，通常第一句就是：“干什么的？哪家公司的？”，遇到这样的盘问，教官教我对答：“台湾某某公司的，送样板图过来！”，声音要求宏亮、有力，显示出理直气壮，确有其事的气势来压倒这当值的门卫，迫使其信以为真，最好的结果就是这门卫被我们完全折服了，再不问第二句，乖乖地放我们进去。
倘若是那比较难缠的门卫，再问一句：“送什么样板来，找哪一位？”，教官就告诉我，这种情形下，就要见机行事了。
因为已经接近到这门卫室了，可以用眼睛在这门卫室里到处搜索，由于有些工厂和公司有内线电话，门卫室里有的贴有内线电话薄，上面依官职大小写有一些管理人员的姓名，只要发现有这么一张纸条，就可以张口说出其中官职最大一个的姓名来，以应对门卫的询问，即：“找某某的（最好带职务，以示礼貌），他叫我们来。
”。
而如果门卫室里没有这样可以信手拈来的有利信息，面对那门卫咄咄逼人的态势，也可以来个信口开河，虚晃一枪：“找某某先生，他叫我们来！”。
如果一旦说中，即里面十分幸运的恰巧有这样一个姓的先生，那门卫多半就会信以为真了，就会缴械投降，放我们进去。
而如果机会不凑巧，里面没有这样一个姓的人，那门卫就会说：“没有这样一个人，你搞错了。
”，这样一种情势下，
就应该以退为进，因为于那门卫有点不好印象了，就可以稍微放低自己一方的架势，陪上一张笑脸，再反问一句：“那你们这里是不是有一位某厂长（或先生）？上次我们公司是另外一位专员过来，我有点记不清了，麻烦你通报一下。
”这种情形下，值班门卫老实一点的，会自报家门出来，回说一句：“我们这里只有一个某厂长，没有你要找的人，你还是走吧！”，而如果是那刁蛮不讲理的，会什么也不说，直接将我们的业务员当作恶意推销的人轰赶出来。
如果碰上这后面的情形，教官又教我，要保持一种平常心，无所谓，心态一定要摆正，分两种方法来处理：已报出自家名姓的，就把那名姓与这家工厂或公司一并记下来，下次再来访问时，就有机可乘了；一句话没说，一无所获的，也不要灰心气馁，要即时调整好心态，再找下一家，成功的希望还在后头。
更不要顾及什么颜面，觉得被人家轰赶出来，脸皮尽失，抬不起头来，从此再没有心情去访问第二家。
这没有什么了不起，教官斩钉截铁地说，即使退一万步来讲，我们就是失去了面皮，被那门卫像赶叫化子一样被轰赶了出来，在那门卫面前丢尽了脸，但我们和这没有教养的野蛮人只见这一次面，我们在离开他那后来的第一秒钟，面子就恢复过来了，因为这世上除了他这一个人，还有许许多多其他的人，那许许多多的其他人并不知道我们前一秒钟丧失了面皮，我们还是好好的一副模样。
我记得，那第一天的晚上，教官对我说了许许多多过门卫的其他一些方法，他对我说，这都是他曾经遭遇过的情形采取过的行之有效的方法，但是，也不要拘泥于这些教条，因为每个去做上门推销的业务员所遇到的情形都不一样，就应该做到头脑灵活，反应灵敏，心态放正，积极应对，才能制造良好的机遇出来。