北语20春《劳动关系管理》作业满分答案

北语20春《劳动关系管理》作业1满分答案

20春《劳动关系管理》作业1

1

劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担（）

A 劳动者

B 由财政予以保障

C 用人单位

D 企业领导

答案：B

2

劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）

A 新古典学派劳动关系理论

B 正统多元论学派理论

C 激进派理论

D 自由改革主义学派理论

答案：A

3

管理方的职权源于什么（）

A 管理权

B 经营权

C 企业产权

D 代理权

答案：C

4

我国的标准日为每日工作多少小时（）

A 7小时

B 6小时

C 8小时

D 9小时

答案：C

5

不属于罢工和解处理形式的是什么（）

A 斡旋

B 调解

C 实情调查

D 利益仲裁

答案：D

6

劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）

A 收入政策

B 就业政策

C 最低工资立法

D 失业津贴

答案：C

7

什么是调整劳动关系的最基本形式（）

A 技术环境

B 经济环境

C 社会文化环境

D 法律和制度

答案：D

8

病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）

A 60%

B 50%

C 70%

D 80%

答案：D

9

哪种工会是最早的工会组织形式（）

A 半技术与非技术工人工会

B 白领工会

C 单一性行业工会

D 同行工会

答案：D

10

哪种情况下用人单位可单方解除合同（）

A 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力

B 女职工孕期

C 职工患病尚在医疗期

D 有营私舞弊等重大过失

答案：D

1

雇主协会的作用具体包括什么（）

A 参与谈判

B 解决纠纷

C 提供帮助和建议

D 代表和维护

答案：ABCD

2

正式的惩处措施主要有哪几种（）

A 记过

B 停职

C 降级

D 追究刑事责任

答案：ABCD

3

处理员工申诉的主要程序是什么（）

A 受理员工申诉

B 查明事实

C 解决问题

D 申请仲裁

答案：ABCD

4

合作的根源主要由哪两方面组成（）

A 被迫

B 意愿

C 获得满足

D 需求

答案：AC

5

根据工会运动19-20世纪的发展历程，可以把工会组织划分为哪些类型（）

A 职业工会

B 行业工会

C 总工会

D 技术工会

答案：ABC

6

以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）

A 经济环境

B 技术环境

C 政策环境

D 法律环境

答案：ABCD

7

我国工资的具体形式包括哪几种（）

A 计时工资

B 计件工资

C 奖金

D 津贴和补贴

答案：ABCD

8

以下哪些属于我国的就业标准（）

A 禁止延时劳动

B 禁止歧视

C 禁止强迫劳动

D 禁止使用童工

答案：BCD

9

集体合同有哪些特征（）

A 合同主体具有特定性

B 合同目的具有特定性

C 合同内容具有广泛性

D 是特殊的双务合同

答案：ABCD

10

在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）

A 科学管理理论

B 霍桑试验

C 社会系统理论

D 工业心理学的出现

答案：BCD

1

转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍

A 错误

B 正确

答案：A

2

决策过程理论假定管理方是理性人

A 错误

B 正确

答案：A

3

质量圈的理论基础是全面质量管理

A 错误

B 正确

答案：B

4

新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作

A 错误

B 正确

答案：B

5

非全日制用工不得约定试用期

A 错误

B 正确

答案：B

20春《劳动关系管理》作业2

1

全国性工会的最高权力机构是什么（）

A 执行委员会

B 全国代表大会

C 会员大会