浅析煤矿安全文化建设(2021年)
2021年加强煤矿企业安全文化建设
( 安全文化 )
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2021年加强煤矿企业安全文化
建设
Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.
2021年加强煤矿企业安全文化建设
企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业文化的基础，它以珍惜人的生命、保护人的健康为宗旨，最终实现人的价值。企业安全文化包括安全活动、安全行动、安全环境和安全理念等因素。
当前煤矿企业开展的“保护矿工生命矿长守规尽责”主题实践活动，就是安全文化建设。煤矿业在人们心目中是高危行业，事故是难以避免的，但通过开展创建本质安全矿井活动，人们逐渐认识到，事故是可防可控的，这就是煤矿企业安全文化建设所取得的成果。实践证明，一个成功的企业，它的企业安全文化必然是先进的、成熟的。加强企业安全文化建设是实现企业跨越式发展、提高综合竞争力的需要，是“以人为本”的思想在企业中的体现，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。因此，进一步加强企业安全文化建设是摆在各企业面前的一个重要课题。
煤矿安全文化建设的反思(2021年)
煤矿安全文化建设的反思
(2021年)
Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and
a safety system for matching operation.
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煤矿安全文化建设的反思(2021年)
安全文化是企业借助于既定的安全生产目标，增强企业职工的安全凝聚力、向心力、持久力，将企业的各种力量统一予既发展生产又体现安全的价值观念，建立尊重生命、保护健康的企业文化。从而实现预防事故、提高效益的最终目标。生产条件和作业环境复杂，危险因素的潜伏性、隐匿性强，对安全生产和职工人身安全构成较大威胁。为有效杜绝人身伤害事故的发生，就必须系统、科学地对安全管理进行分析、研究、诊断、预测和控制，构建具有自己鲜明特色的企业安全文化。
1、推行安全文化的实践途径和方法有：
(1)、完善安全文化管理体制
安全文化是为了实现人员、设备、管理三个要素的最优组合并协调发展。因而安全文化管理体制必须是科学有效的。在不断提高
员工素质和设备、技术装备水平的同时，如何进一步强化“全员参与、全过程、全方位、全天候”的安全管理是搞好安全生产、推进安全文化建设要解决的关键问题。
(2)、健全的安全管理制度
安全管理制度是进行生产的必要条件，是提高企业经济效益和实现优质服务的前提，也是保障职在生产过程中安全健康的有效形式。安全管理制度包括各级生产责任制，岗位安全操作规程，事故管理制度，安全培训制度，安全检查制度，安全奖惩制度等等。因此应着重完善安全技术标准、安全管理标准、安全生产责任制以及安全管理规定等，使安全管理制度化、规范化、标准化，这对实现企业安全文化有着至关重要的作用和意义。
2021版浅谈煤炭企业安全文化建设的作用和途径
Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions.
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2021版浅谈煤炭企业安全文化建
设的作用和途径
2021版浅谈煤炭企业安全文化建设的作用和
途径
导语：倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。
一、安全文化在煤炭企业安全生产工作中的作用
就煤炭生产而言,引起事故的直接原因一般可分为两大类,即物的不安全状态和人的不安全行为。
物的不安全状态是指由于生产过程中使用的物质、能量等的客观存在而可能导致事故和伤害发生的状态,不包括纯粹由于人的行为导
致的物的不安全状态,如违章堆放的物料、违章停放在斜坡上的车辆、未严格按要求支护的巷道等。在生产过程中,物的不安全状态极易出现,因此,物的不安全状态是事故发生的根源,如果没有物的不安全状态存在(即达到了物的本质安全),则人的行为也就无所谓安全还是不安全。因此,安全工作首先要解决的是物的不安全状态,这主要通过安全科学技术和工程技术来实现。现在煤炭企业开展的安全质量标准化和隐患排查等工作,就是要解决物的不安全状态的问题。
2021新版浅析煤炭企业安全文化建设
Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions.
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2021新版浅析煤炭企业安全文化
建设
2021新版浅析煤炭企业安全文化建设导语：倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。
实现安全生产是贯彻落实党中央提出的“全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设”的根本保证。作为煤炭企业，每天都有成千上万的矿工兄弟战斗在深井一线，其安全状况无时无刻不牵动着每个职工家属的心，无时无刻不影响着职工群众的家庭幸福和社会安定。为此，构筑安全文化建设平台，营造安全文化氛围是非常必要和紧迫的。安全文化的构筑必将有力地促进企业安全文明生产。
一、明确责任，提升安全生产理念
高度重视和切实抓好安全生产是实践“三个代表”重要思想的必然要求和具体体现。明确责任，提升安全生产理念，是每个煤炭企业从业人员必须履行的神圣职责。当前，煤炭企业安全形势十分严峻，这既有现阶段生产力发展水平和基础工作薄弱等多种因素的影响，也有个别管理人员对安全生产重视程度不够等人为因素所致，各级党组织和每名党员干部都应该清楚地认识到安全生产与“三个代表”的本质要求就在于执政为民。安全生产事关职工生命安全，反映了最广大
2021浅谈煤矿的安全文化建设
2021浅谈煤矿的安全文化建设
Safety culture is to establish a safe, reliable, harmonious and coordinated environment and
a safety system for matching operation.
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2021浅谈煤矿的安全文化建设
0引言
企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的，为企业全体员工所认同、接受和遵循的，具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。它以强调全面提高人的安全素质为核心，以具体的形式、制度和实体为表现载体，以对企业的安全生产系统进行全方位、立体式协调管理为任务目标，以最大限度地减少生产事故、保障企业安全生产为目的，在内涵和外延上具有明显的层次性和广泛性。
煤矿是我国高危行业之一，“安全第一”的方针必须坚持，并以安全生产为前提做好其它各项工作；安全文化又是煤矿安全工作的灵魂，是煤矿全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全长治久安的强有力的支撑。因此，建设煤矿安全文化，应坚持”
以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念、行为、制度和物态文化等建设，真正用文化铸造安全盾牌，从而保证和推动煤矿安全生产的稳定发展。
1安全文化建设的原则
2021版煤矿安全文化建设的调查与思考
2021版煤矿安全文化建设的调
查与思考
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2021版煤矿安全文化建设的调查与思考
最近，笔者在重庆煤炭集团永荣矿业公司范围内开展了“企业安全文化建设调研”，调研采取随机访谈、座谈、查看资料、设置安全综合管理若干项目打分问卷调查等多种形式进行。
现状调查
1、企业安全文化建设有新成绩。
各单位党政工团更加突出了“安全第一，生命至上”的理念，对安全生产做到了齐抓共管，广泛开展了形式多样的安全宣传教育活动，围绕着职工安全价值观与行为规范的培育和养成，永荣矿业加大了职工安全文化的宣传攻势，如：曾矿、永矿、韦矿均结合本单位实际，提炼了安全精神、安全理念、安全警句、安全目标等，在基层连队，悬挂张贴了“全家全”、“全家福”照片等，各矿安全文化建设一个共同特点就是各级组织坚持了以人为本的安全管理，
不断努力打造本质化安全矿井，处处体现安全第一的方针。煤矿的矿井均建起了安全文化长廊，每周一题，处处营造着更具亲和力和人文关怀的安全文化氛围。
2、安全文化的制度层次建设有新进展。
煤矿企业安全文化建设的思考(2021)
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煤矿企业安全文化建设的思考
(2021)
煤矿企业安全文化建设的思考(2021)导语：倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。
对于煤矿企业来说，新形势下，如何推进以“安全第一，预防为主”为核心内容的煤炭企业安全文化建设，全面贯彻落实科学发展观，以及牢固树立“对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故不采取必须的预防措施，具有道义上的责任”这样一处种安全观念正是对以人为本理念的贯彻与落实。
安全文化建设含义及其重要性
煤矿安全文化建设从战略和宏观角度看，是包括经济建设，政治建设、文化建设、社会建设在内的四位一体的中国特色社会主义的需要，是促进又好又快发展国民经济的需要；行业领域和微观角度看，是确立“以人为本，和谐企业”的企业文化体系建设目标和需要，是建立因此在推进煤矿文化安全建设的同时，必须弘扬和谐的文化理念，确立科学的管理理念，吸纳先进的经营理念，树立牢固的安全理念。只有这样才能经过长期培育而形成具有煤矿企业特色的企业精神，才能建立和完善竞争与激励机制，让员工有机会看到通过竞争展示才华，
浅谈煤炭企业安全文化建设(2021年)
浅谈煤炭企业安全文化建设
(2021年)
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浅谈煤炭企业安全文化建设(2021年)
安全是煤炭企业的灵魂。各大煤炭企业在全面实施大公司、大集团发展战略，全力实现超常规跨跃式发展的进程中，都把建设企业安全文化提到了前所未有的高度。这既是煤炭企业保证发展质量、提高发展效率的需要，也是建设和谐企业、打造平安矿山的基础性工作。
本文就煤矿安全文化建设中的若干问题作一些粗浅探讨。
一、全面认识煤炭企业安全文化的内涵
首先，煤炭企业安全文化是一种物质文化建设。任何形式的文化都必须首先有物质基础，安全文化也不例外。必须打造一支经过系统安全培训、具备合格安全素养的职工队伍；必须舍得投入，具备先进的技术装备、系统的培训教育措施、合格的安全生产设施等。除此之外，还要有一定数量的企业安全文化阵地、美观整洁的厂区
设施等看得见、摸得着的硬件设备。
其次，煤炭企业安全文化是企业的一种行为文化。这里包括企业要有完善的安全规章制度，全体职工要明确的安全行为规范，各级领导干部要具有务实的工作作风，职工队伍要具备良好的安全素质等等。这些都不是能够一蹴而就的，需要在长期的管理实践中，由单纯约束向行为规范演变，从标准要求向文化建塑转变，安全文化真正内化为企业和职工的一种自觉意识。
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2021浅析煤矿企业安全文化建设
安全文化建设是现代企业发展的产物，是企业文化建设的重要组成部分，它包括安全规章制度、管理机制、管理措施，职工的安全意识和安全行为规范等。煤矿企业安全文化是社会文化与煤矿企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物，是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映，是以全体煤矿职工为对象，运用科学的理念、方法等手段，对职工的思想和行为加以影响和规范，最大限度地提高职工安全素质，保证实现安全生产。开展和加强煤矿安全文化建设，把握安全生产规律，将人的行为可靠性提高到安全文化的高度上来认识，增强人的自我保护意识的能力，强化职工的安全意识，营造安全文化氛围，对实现煤矿企业安全生产的持续稳定好转具有重要的现实意义。
一、煤矿安全文化建设的重要意义
安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分，要真正把安全文化建设融入到煤矿企业文化建设中，充分发挥其对煤矿安全生产的引导和保障作用，就必须在深刻领会安全文化建设重要意义的基础上，不断加强安全文化建设，将以人为本与安全文化建设相结合，切实为煤矿安全生产提供服务和保障。
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浅析煤矿安全文化建设(2021
年)
Safety is inseparable from production and efficiency. Only when safety is good can we ensure better production. Pay attention to safety at all times.
浅析煤矿安全文化建设(2021年)
摘要：煤矿安全文化建设是我国新兴的安全体系，也是煤矿企业势在必行的体系建设之一，构建一套完善的安全文化建设的措施，可以有效的避免事故发生的同时，大力发展煤矿企业的生产。目前，煤矿企业已具备一套适合自身发展的安全文化建设
体系，大体上是在增加物态文化的同时加强员工的安全教育，在完善的制度下，提高员工的安全意识，完成要我安全向我要安全的转变。
关键词：煤矿，安全文化，以人为本，安全意识转变
煤矿安全问题，一直是人们关注的重点话题，而说起煤矿安全文化建设，可能就有人会觉得那是可有可无的事情，甚至有人会说：安全文化是什么？他与安全生产有什么关系？能起到什么作用？煤矿安全文化建设，在煤矿安全生产中不但大有可为，而且能够实实
在在地为煤矿安全提供有力保障。煤矿安全文化建设是近年来推行的一种先进的安全管理方法，是落实以人为本科学发展观的重要体现，它是以提升人的潜意识为出发点，建立起以人为核心内容的安全文化新对策和新手段。近年来，煤矿产业安全问题不断出现，煤矿安全文化建设作为一种全新的体系越来越被重视，在国家的大力扶持下，各煤矿企业都形成一种适合本企业发展的独特的安全文化建设体系。一套完善的安全文化建设体系是企业和谐发展的基础，对企业的健康发展，长治久安起到了至关重要的作用。煤矿安全文化建设主要体现在人文和自然相结合方面，即在一个安全的自然条件下进行安全的生产，其本质是在煤矿企业大力发展的同时，通过各方面共同努力来消除安全隐患，防患于未然，达到和谐发展。以加强安全思想教育，落实各级安全职责，强化现场管理，弘扬安全文化，推进安全质量标准化建设，促进科技人才成长来推进煤矿产业安全文化建设。本文试从以下几方面浅谈安全文化建设的内容。
一、安全文化建设的内涵
安全文化的核心是以人为本，以珍惜生命、珍惜健康为前提来
实现人类的价值。安全文化包涵:安全意识、安全素养、安全责任、安全制度、安全设备、安全技术、安全监管等等。而在安全生产“五要素”中，安全文化是灵魂和统帅，是安全生产工作基础中的基础，是安全生产工作的精神指向。因此，在企业中实行安全文化建设，营造一个强大浓郁的安全文化氛围，并使之渗透到企业的每个环节，是现代企业安全生产管理的一项必要工作。排除自然隐患，人的行为是煤矿企业安全事故发生的主要原因。所以，提高职工的综合素质及安全意识是进行安全文化建设的首要任务。安全文化建设是一个系统的、基础的工程，必须要企业的领导、职工全员参与，并从长计议、持之以恒。煤矿安全生产需要安全文化。煤矿发展离不开安全，安全工作是煤矿各项工作的重中之重。从煤矿实际情况看，煤矿生产过程中出现的事故95%以上都是违章操作，违章指挥和违反劳动纪律造成的，这与职工的文化素质有很大的关系。例如：煤矿井下不实行“一炮三检”导致伤人事故，或者在没有监测瓦斯浓度的情况下，区队长指挥职工进入高瓦斯工作面造成事故等。事故过后，管理事故者在分析违章的原因时，往往会说“违章者缺乏安全
规章的自觉性”。自觉性是职工的意志品质，使职工意识到自己行为、目的和意义程度的大小，但由于对行为后果的认识不同，职工即使面临同一个环境也会采取不同的行为方式，这种支配行为能力的形式，主要取决于职工的文化素质，而安全文化建设的主要任务就是宣传科学的安全生产知识、提高职工的安全技术、安全水平和安全防范能力等，要想职工安全生产不出事故，就得提高文化素质，提高在工作中的执行能力，安全文化的高低，直接影响着安全生产管理的水平。所以强化安全文化建设，提高煤矿管理和职工的安全文化素质很有必要。如何做好企业的安全文化建设，需要从以下几个方面来完成。
1、形成安全文化观念
以全体职工为对象，加强企业全员安全思想观念教育。安全文化是实现安全管理的灵魂，要以多种方式进行长期反复的思想、态度、责任、价值观等意识形态宣传教育。通过宣传教育，使企业领导建立安全第一的哲学观、安全就是效益的经济观、预防为主的科学观、尊重职工的生命与健康的情感观；使职工端正态度，正确对
待安全，建立安全第一的观点，唤醒职工对安全的渴望，使其在内心深处真正的意会并烙印安全生产的理念，并形成安全习惯性行为，变“要我安全”为“我要安全”。
2、强化安全文化氛围
（1）加强安全知识教育。可利用培训班、安全竞赛、安全经验谈、典型事故案例分析讲座等活动，板报、墙报等宣传工具，向职工介绍生产安全技术知识和专业安全技术知识、紧急情况应急处理及逃生知识、自我保护知识等，使之熟练掌握，并自觉的应用。经常宣传当前先进的安全生产科技知识，增强职工在安全生产中技术创新的能力，真正发挥广大职工在安全生产管理中的积极作用。
（2）结合全国安全活动主题，利用安全月活动开展各种有益于安全文化建设的活动。如在厂区、工作岗位悬挂各种安全活动标语，重点防范岗位悬挂警示、禁止标志牌；在班组之间开展“三无班组”、“优秀安全班组”评比活动，进行各种应急预案的演练活动等。通过这些活动，使职工经常感受到强烈安全文化气息，将安全理念渗透到整个生产经营活动中。
二、提高员工的安全意识
安全与危险只是一念之差，安全来不得半点麻痹和松懈。我们只有真正贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在思想上高度重视安全，采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的发生，才能真正防患于未然。做好企业的安全文化建设，需要从以下几个方面做起。
1、安全文化建设，要抓好重点对象、重点时期、重点工作
（1）新进员工、调换岗位工人、离岗半年以上重新上岗工人，应当作为安全教育工作的主要对象。新进职工要做好岗前三级教育（厂级、车间级、班组级）；调换岗位职工做好后两级。因为新入厂工人和调换岗位工人对新岗位的各种规章制度（安全规程、技术规程、岗位危险预知、突发事件应急处理等）、工作环境都需要尽快熟悉适应，他们的工作技能和工作经验都急待提高，所以他们的安全教育工作应当作为重点工作来抓。对离岗半年以上又重新上岗工人，虽然拥有工作技能和经验，但长时间离岗会使职工思想麻痹，安全警惕性降低，因此长时间离岗职工的安全教育也不应忽视。