固废处理应急预案与国企职工2018年个人工作鉴定汇编

固废处理应急预案与国企职工2018年个人工作鉴定汇

编

固废处理应急预案

1目的

确保从生产源头到固废处理末端紧急情况时的应对措施。

2适应范围

适应于全体员工、运输方、处理方及外来人员。

3职责

3.1对公司内意外情况，发现意外的第一线人员应及时向本部门负责人反映情况或直接反映给环保科，由环保科协调相关部门采取应急措施。3.2对公司外发生的意外情况，由造成意外的相关部门或在环保科配合下采取应急措施。3.3对于意外情况，相关部门或环保科都要向管理者代表及环保主管副总汇报。3.4对于意外情况较为严重时，管理者代表应为紧急处理的总协调人，由环保主管副总上报环境主管部门。3.5环保科应将本预案告知承运单位或个人。3.6对一般意外情况由环保科协调处理;严重情况必要时应急组织负责处理。

4应变组织

成立环境管理委员会领导下环境事故应急处理组，应急组下成立专业应急队。组长：生产部经理付组长：安全科、环保科负责人，当日值班主管组员：厂区内各部门负责人及环保、安全科技术人员专业应急队：厂区内各部门环保员、安全员。

5应急工作程序

5.1紧急情况5.1.1厂内固废不按规定地点贮存5.1.2固废在厂外乱投放5.1.3运输过程抛洒、泄漏5.1.4接收固体废弃物的单位，不按规定处置污染环境的5.2应急措施5.2.1厂内固废不按规定地点贮存5.2.1.1这些意外由于代表潜在的污染事项，任何固体废弃物乱堆乱放，有可能渗入地下，污染地下水，发现意外的第一线人员应及时报知环保科。5.2.1.2对乱堆乱放相关部门要及时清理、打扫干净，运到指定的场所。5.2.1.3事后由环保部门写出调查报告，上报管理者代表及技术部经理，并提出纠正预防措施。5.2.2固废在厂外乱投放5.2.2.1这些意外由于代表潜在的污染事项，任何固体废弃物乱堆乱放，有可能渗入地下，污染地下水，须报知环保科。5.2..2.2对乱投放放相关部门要及时清理、打扫干净，运到指定的场所。5.2..2.3环保部门写出调查报告，上报管理者代表及技术部经理，并提出纠正预防措施。5.2.2.4对可能造成污染的，由管理者代表向周围居民发出告知书，由主管环保副总上报环境主管部门。5.2.2.5对已经造成污染事故的，由环保科对举报反映情况进行笔录，包括举报人的姓名、住址、联系电话、反映的情况，并上报主管副总。对正在发生的污染首先要安排相关部门清理回收污染物，再查明原因进行整改。5.2.2.6环保科调查事故的情况，调查完成三日内完成调查报告，包括污染情况描述、与本公司的关联度、处理建议等。调查报告先上报管理者代表及环保主管副总，审查后上报公司总经理。5.2.2.7重大污染由环保主管副总及时上报环保局。5.2.2.8在上级环保部门及环保主管副总的指导下，对事故原因进行整改，采取纠正预防措施。5.2.2.9对事故因素能消除的应该消除，由环保科协调固废处理单位联合处理。5.2.2.10对污染事故需要作出赔偿的，由环保科同相关方协商处理。处理协议

经主管环保副总审查后上报总经理。5.2.3运输过程抛洒、泄漏

5.2.3.1运输人员发现情况后应及时处理控制抛洒、泄漏，并对抛洒、泄漏的废物进行清理回收。情况严重时通知事业部及环保科并及进赶赴现场，采取针对性措施。5.2.3.2环保科及时向分管领导汇报，同时向上级环保部门汇报。5.2.3.3管理者代表对事故原因采取纠正、预防措施。5.2.4接收固体废弃物的单位，不按规定处置污染环境的

5.2.4.1同接收固体废弃物单位签有协议的，按协议办理。应接收单位要求需要配合的，由环保科配合处理。5.2.4.2无协议的，由环保科会同接收单位共同处理。首先要求接收单位清理回收污染物，把污染降到最低限度。5.2.4.3事后由环保科、接收单位同受污染的相关方协商处理。环保科写出事故调查报告上报主管环保副总，再上报总经理。由环保科采取纠正预防措施。5.2.4.4对严重污染事故由主管环保副总及时上报环保局。

6法律、法规摘要

《中华人民共和国固体污染防治法》第15条：产生固体废物的单位应当采取措施，防止或者减少固体废物对环境的影响。第16条：收集、贮存、运输、利用、处置固体废物的单位和个人，必须采取防扬散、防流失、防渗漏或者其它防止污染环境的措施。第21条：第二十一条对收集、贮存、运输、处置固体废物的设施、设备和场所，应当加强管理和维护，保证其正常运行和使用。

国企职工2018年个人工作鉴定

二、成果和收获1、通过学习和讨论，了解了本次教育活动的时间安排、阶段划分和统筹布置，加深了对保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性的认识，政治信仰更加坚定、自己的政治理论水平得到一定提高。

2、经过学习、思考和总结，得出了个人对新时期共产党员以及新时期共产党员先进性的具体标准，党员的宗旨意识得到了集中强化。

3、通过对先进典型人物事迹的学习，为自己找准了奋斗目标。确定了以身边的优秀党员为榜样，向他靠拢，向他学习，同时积极排查，找出了自身离先进性标准存在的差距和不足，并积极落实整改措施。

4、党员意识得到了加强，努力将政治理论中的学习转为工作中前进的动力，踏踏实实、立足本职，争取在自己的岗位上发挥一名党员的先锋模范作用。

三、存在不足自己在这次学习中主要存在以下不足：

1、不注重学习，满足于现状。一是总认为自己已有的知识基本能满足工作需要就行了，凭传统的工作方法和经验指导工作也没啥问题，没必要花更多的时间和精力去再学习、再钻研、再提高，总感觉在目前这种工作环境条件下，理论学习与实际工作的需要关系不大，专业知识，一般了解就行了，自己从事物资供应多年，有一定的经验，解决不了的问题再请教内行不就行了，因而缺乏主动自学的积极性和兴趣。二是在学习上存在实用主义，与工作有直接关系的才去学，关系不大的几乎是没去学，特别是马克思列宁主义、毛泽东思

想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想等科学理论，以及法律知识，总感觉到这些东西比较空洞，学习起来泛味，在工作中也未必用得着，也没去认真钻研，在工作上也没去认真落实，造成了全站科学理论学习的风气不浓，工作措施不力，效果不好。由于学习上的不足，使自己的综合素质仍停留在一般水平上，工作上没有大的突破。三是党支部班子和全站的党员干部学习不够，由于自己不注重学习，因而对支部班子、全站党员干部的学习、流于形式，以会代学，以工代学的情况多，念念文件、读读材料、报纸，不深不透，学习空对空，解决实际问题少。

2、理想信念不牢，宗旨观念淡薄。随着改革开放的逐步深入，各种思想不断涌现，社会文化多元化发展的趋势越来越明显。在经济大发展、文化大繁荣、思潮大奔放的时代潮流中，共产主义理想信念遇到前所未有的挑战。一些党员不愿提及共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念，更有甚者认为是虚无缥缈的。自己在这个问题上也产生过种种疑惑，虽然根本的理想信念没有产生动摇，但是对各种“左”或者右的思想、对各种错误的思潮缺乏高度的政治警惕性，没有在工作和生活中起到应有的宣传、引导作用。这实际上就是理想信念不坚定在作祟。在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面也有所淡化，更多的时候只是口头上说说，并没有真正把宗旨观念落实到行动中去。作为田东供应站党支部书记，应注意多深入基层，多搞调查研究，自从负责南宁仓库工作以来，和田东供应站职工群众打交道少，对党员、群众的疾苦、心声、愿望和要求，了解得不多、不具体，脱离群众的问题趋于严重。