调解劳动纠纷协议书范本
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1劳动纠纷调解协议书范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于乙方与甲方发生劳动纠纷，为了维护双方的合法权益，解决纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经乙方与甲方协商，达成以下协议：一、劳动纠纷的内容乙方与甲方的劳动纠纷主要包括但不限于以下内容：1. 乙方在甲方单位工作期间，存在与甲方单位就工资、福利、工作条件等方面的纠纷；2. 乙方与甲方单位发生劳动关系解除的争议；3. 其他涉及乙方与甲方单位劳动关系的纠纷。
二、解决劳动纠纷的方式1. 协议调解：双方同意通过友好协商，达成调解协议，解决劳动纠纷；2. 法律规定的其他方式：若协议调解未能解决纠纷，双方将依法采取其他解决劳动纠纷的方式。
三、具体处理办法1. 薪酬纠纷：甲方将对乙方提出的工资、福利等方面的纠纷进行认真审核，并尽快给予解决；2. 劳动关系解除：若出现劳动关系解除争议，双方将遵循中华人民共和国劳动法的相关规定进行处理；3. 其他：其他劳动纠纷的具体处理方式将根据双方协商一致后执行。
四、保密条款双方同意在本协议中提及的所有内容，均属于商业机密，任何一方不得向第三方透露或泄露，否则将承担相应法律责任。
五、协议的签署和生效本协议经双方签字盖章后生效，并自签订之日起开始执行。
本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（单位名称）：乙方（单位名称）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：以上为劳动纠纷调解协议书的范本，希望能对有需要的人士提供帮助。
在处理劳动纠纷时，建议双方保持理性冷静，通过协商解决问题，维护双方的合法权益。
祝愿双方能顺利解决纠纷，共同发展和谐。
篇2劳动纠纷调解协议书范本劳动纠纷是在劳动关系中出现的矛盾或争议，为了维护劳动者和用人单位的合法权益，我们常常需要通过调解来解决纠纷。
劳动纠纷调解协议书范本6篇
劳动纠纷调解协议书范本6篇篇1甲方（劳动者）：____________________身份证号：________________________联系方式：________________________乙方（用人单位）：____________________企业注册号：______________________联系方式：________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷问题产生争议，为妥善解决纠纷，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议事项概述双方就劳动合同签订、履行过程中的工资待遇、加班补偿、劳动条件等问题存在争议。
具体事项包括但不限于：工资支付问题、劳动合同解除问题、福利待遇问题、工作时间与休息休假问题等。
二、协议内容（一）工资支付问题1. 乙方确认拖欠甲方工资的具体情况，并承诺在______年______月______日前支付完毕。
2. 若乙方未按时支付工资，同意按照相关法律法规支付滞纳金。
（二）劳动合同解除问题1. 双方确认劳动合同解除的时间及原因，对解除劳动合同的条款达成一致。
2. 乙方按照法律规定支付甲方经济补偿金等相关费用。
（三）福利待遇问题1. 乙方确认甲方应享有的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
2. 乙方承诺按照约定及时足额支付甲方应享有的福利待遇。
（四）工作时间与休息休假问题1. 乙方确认甲方的工作时间、休息休假制度符合国家法律法规规定。
2. 乙方承诺改善劳动条件，确保甲方享有法定休息休假权利。
三、双方权利与义务1. 双方应遵守国家法律法规及本协议约定，履行各自义务。
2. 甲方应配合乙方完成相关手续，以便纠纷得到妥善解决。
3. 乙方应按照协议内容，按时支付相关费用，改善劳动条件。
四、违约责任及法律后果1. 若乙方未按照协议约定履行义务，应承担违约责任，包括支付滞纳金等。
2. 若因乙方违约导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护双方合法权益，经双方同意，自愿接受调解并达成以下协议：一、争议事项概述双方争议主要关于[具体争议事项，如工资纠纷、解雇纠纷、劳动合同签订等]。
经调查了解，现对争议事项进行简要概述。
二、双方自愿接受调解甲乙双方均自愿接受调解，并同意以本协议的方式解决争议。
双方对调解员或调解组织的选择均无异议。
三、权益保障原则本次调解遵循公平、公正、合理、合法的原则，确保双方合法权益得到充分保障。
在调解过程中，双方均有权表达自己的意见和诉求，并尊重对方的合法权益。
四、协议内容1. 工资纠纷处理：甲方确认存在工资问题的，应按照法律法规要求及时支付乙方应得的工资报酬。
对于因工资引发的其他相关待遇问题，双方同意协商解决。
2. 解雇纠纷处理：如涉及解雇问题，甲方应提供合理的解雇理由，并按照国家法律法规支付相应的经济补偿。
乙方有权对解雇决定提出异议并要求重新审议。
3. 劳动合同签订问题处理：针对未签订劳动合同的情况，甲方应尽快与乙方签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
对于已签订的劳动合同中存在的模糊条款或不合理条款，双方同意进行修订或重新协商。
4. 双方应尊重并遵守相关法律法规，不得有违反国家法律法规的行为。
对于调解过程中涉及的保密信息，双方均应予以保密。
5. 双方同意建立有效的沟通机制，加强沟通与交流，预防类似纠纷的再次发生。
6. 本协议签订后，双方应共同遵守，如一方违约，应承担相应的法律责任。
五、调解程序及期限1. 调解程序：双方同意由[调解组织名称]负责调解，调解过程应遵循相关法律法规及调解规则。
2. 调解期限：自本协议签订之日起[具体天数]天内完成调解。
六、争议解决方式本协议生效后，双方应认真履行协议内容。
如一方违约引发争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动纠纷和解协议书7篇
劳动纠纷和解协议书7篇劳动纠纷和解协议书（精选7篇）如何准备劳动纠纷和解协议书?快来看看吧。
需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同、协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。
合同或协议一般两份就够了。
以下是小编给大家带来的劳动纠纷和解协议书，希望可以帮助到大家！劳动纠纷和解协议书（篇1）甲方：乙方：甲方曾在乙方单位工作期间，发生劳动争议纠纷。
鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于劳动争议及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲乙劳动争议纠纷事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律规定，达成协议如下：一、赔偿金额1、甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方补偿费用（含拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险费等），共计人民币元。
二、付款期限在本协议签订后7日内，乙方通过转账方式支付上述款项。
三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。
四、自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利。
五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。
六、因为自甲方到乙方公司工作，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。
所以，甲方自愿放弃如下权利：1、要求乙方为其办理社会保险的权利；2、依照社会保险而享有各项权益的权利。
七、本协议签订后，甲、乙双方终结有关劳动争议纠纷赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。
同时，自签订本协议之日起，甲、乙双方方自愿放弃就双方解除劳动关系及相关赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。
已经提起的仲裁、诉讼在15日内向相应机构撤回。
八、违约责任双方因违约而导致仲裁、诉讼或者申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费、律师费，及其他经济损失。
九、以上条款，甲、乙双方已充分阅读并理解，自愿遵守、履行。
劳动争议调解协议书9篇
劳动争议调解协议书9篇第1篇示例：劳动争议调解协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）鉴于甲乙双方因劳动合同纠纷一事，经过友好协商，就争议的解决达成如下协议：一、争议的背景甲乙双方就劳动合同中关于工资待遇和工作时间安排等条款存在争议，双方经多次协商无果，遂向劳动争议调解委员会申请调解。
经过调解委员会的履行职责，甲乙双方决定达成本协议，以维护双方合法权益。
二、争议的调解1. 甲乙双方同意通过调解委员会进行友好协商，努力解决双方的争议。
2. 经过多次调解，双方就工资待遇和工作时间安排等问题达成以下协议：（1）甲方同意提高乙方的工资待遇，根据乙方的工作表现和工作年限进行适当调整。
（2）乙方同意在必要时加班，但甲方需提前通知乙方，并支付相应的加班工资。
（3）双方同意在签署本协议后重新签订劳动合同，明确双方的权利义务及工作内容。
三、协议的履行1. 本协议自双方签字之日起生效，至双方履行完毕协议内容止。
2. 双方在协议履行期间如有异议或矛盾，应当再次协商解决，如无法达成一致意见，可申请调解委员会再次调解。
3. 双方应当严格履行本协议，如有违反，应当承担相应的法律责任。
四、协议的解释本协议的解释权归甲乙双方所有，如有争议应当依法解决。
五、争议的解决本协议生效后，甲乙双方应当不再追究之前的劳动合同纠纷，如有其他争议，应当通过友好协商或调解解决。
六、协议的变更和终止本协议的任何变更或终止必须经过甲乙双方的书面协商，并经双方签字确认后方可生效。
七、未尽事宜本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
八、协议生效本协议经甲乙双方签字，盖章，劳动争议调解委员会确认后生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：劳动争议调解委员会（盖章）：日期：以上为《劳动争议调解协议书》的内容，本协议自双方签字并经劳动争议调解委员会确认后生效。
希望双方能够积极履行协议，共同维护合法权益，实现和谐劳动关系。
第2篇示例：劳动争议调解协议书甲方：（单位或个人）乙方：（单位或个人）鉴于甲、乙双方围绕劳动关系存在争议，为解决争议，依法平等、自愿协商达成以下协议：一、争议纠纷的详细情况1. 争议的发生时间、地点和事由：（详细描述争议发生的具体时间、地点，及争议的具体事由）2. 争议的表现形式和影响：（描述争议的具体表现形式，以及对双方的影响）3. 双方的意见和主张：（双方就争议的事实、权利主张等，分别陈述意见）二、协商解决的方式和内容1. 协商解决的方式：（双方是否协商过解决争议的方式，包括是否进行过调解、谈判等）三、协议的具体内容2. 解决争议的内容：（具体描述双方就争议达成的解决方案，包括具体的处理方式和时间节点等）3. 协议的履行和违约处理：（规定双方对协议的履行方式和如果一方违约，另一方的追索权利）四、协议的签订和生效1. 协议的签订和生效：（约定协议的签署时间和双方对协议内容的确认方式）2. 协议的变更和解除：（约定协议生效后的变更和解除方式）3. 法律适用和争议解决方式：（约定协议履行期间可能出现的争议的解决方式和法律适用）六、其他事项以上所述内容真实有效，并由甲、乙双方当事人在自愿、平等的情况下达成，为证明双方将本协议书存入中国劳动人事争议仲裁委员会备案。
劳动纠纷和解协议书范本（精选6篇）
劳动纠纷和解协议书范本（精选6篇）随着社会一步步向前发展，协议书起到的作用越来越大，签订协议书后则有法可依，有据可寻。
一起来参考协议书是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的劳动纠纷和解协议书范本（精选6篇），希望能够帮助到大家。
劳动纠纷和解协议书范本1甲方：乙方：______年______月______日，甲方雇佣乙方为其提供劳务工作，约定月工资______元，每月一结。
______年______月______日，乙方在甲方位于市区干活摔倒受伤。
受伤后甲方将乙方送往南京中大医院住院治疗，治疗期间甲方支付了全部医疗费用，估计______元左右。
______年______月______日乙方出院回家休养，甲方额外支付给乙方元。
现甲乙双方经友好协商，自愿就该雇主甲方赔偿雇员乙方在工作中受伤一事达成如下协议：1、甲方一次性赔偿乙方______万元，包括后期医疗费，误工费，护理费，营养费，残疾赔偿金，精神损害抚慰金等。
2、支付期限与方式：甲乙双方在签订本协议之日起日内甲方支付给乙方。
3、上述赔偿款为一次性终结赔偿，此事故一次性解决，甲乙双方就本起提供劳务致雇员受伤一事赔偿事宜再无其他任何纠纷。
本协议自甲乙双方签字确认、生效，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：日期：日期：劳动纠纷和解协议书范本2申请人(甲方)：___________________________________________。
被申请人(乙方)：_________________________________________。
本案当事人自愿将_______________________纠纷，申请_____________劳动争议调解委员会调解，经审查，该案符合劳动争议调解委员会受理条件。
在调解员___________________主持调解下，双方达成本协议。
本调解协议由双方当事人签字或者盖章，经调解员签字并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
劳动争议和解协议书范本6篇
劳动争议和解协议书范本6篇第1篇示例：劳动争议和解协议书协议书编号：XXXXXX甲方：（员工姓名）乙方：（雇主单位名称）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致，就劳动纠纷问题达成以下协议：一、争议的事实及纠纷的性质甲方是乙方单位的员工，因工作内容、加班安排等方面出现纠纷，导致双方产生分歧，影响工作和生活。
经双方充分沟通，决定通过协商解决劳动争议。
二、解决办法1. 甲乙双方约定进行面对面谈判，积极沟通，尊重对方意见，寻求共识，裁决劳动争议事项。
2. 甲方要求乙方对其提出的工作内容、加班安排等问题进行合理调整，并明确规定相关工作要求和加班安排，确保双方权益不受损害。
3. 乙方保证不因甲方提出劳动争议事项而进行任何形式的打压或报复。
4. 双方承诺在工作中保持良好的沟通和合作关系，共同维护单位和员工的正常工作秩序。
三、协议履行及效力1. 本协议一经签署即生效，甲方和乙方均应按照协议内容履行各自的义务。
2. 如对协议内容有任何异议，需经双方协商一致后进行变更或调整。
3. 本协议的解释权归甲乙双方共同享有。
四、违约责任1. 若一方未履行本协议约定的义务，应当承担违约责任，并给对方造成的损失进行赔偿。
2. 如发生严重争议，双方均可依法向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
五、争议的法律管辖和解释1. 本协议自签署之日起生效，有效期至双方劳动关系终止时止。
2. 本协议的签署地和履行地为乙方单位所在地。
3. 本协议适用中华人民共和国法律。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（签字）：日期：乙方（盖章）：日期：以上是关于劳动争议和解协议书的范本，希望双方能够通过协商解决劳动纠纷，共同维护工作和生活的和谐。
第2篇示例：劳动争议和解协议书范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________协商地点：____________________协商时间：____________________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中出现劳动争议，为了维护双方合法权益，特达成如下协议：二、协商过程1. 甲乙双方在坦诚和友好的基础上进行了协商，就劳动争议进行了充分讨论。
调解劳动纠纷协议书范本5篇
调解劳动纠纷协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1调解劳动纠纷协议书调解协议书甲方：（单位名称/姓名）______乙方：（单位名称/姓名）______为解决劳动纠纷，甲、乙双方自愿达成协议如下：一、纠纷的内容及处理经过（一）甲乙双方因（纠纷的具体事由）发生了劳动纠纷。
（二）纠纷经过协商，未能解决。
（三）双方同意通过调解解决劳动纠纷。
二、协议的内容（一）甲方于______年______月______日向乙方支付赔偿金______元。
（二）乙方于______年______月______日向甲方发出书面声明，表示对劳动纠纷的解决接受并满意。
（三）双方一并放弃将纠纷提起劳动仲裁、法院诉讼等法律途径的权利。
（四）本协议自双方签字生效。
（五）双方确认已阅读并理解协议的全部内容，自愿签署本协议。
三、其他事项1. 本协议一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字之日起生效。
3. 在履行本协议过程中，如有争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向___地____区____市______解决。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（签字）：______乙方（签字）：______日期：______年______月______日附：甲方学习材料调解劳动纠纷协议书调解协议书甲方：上海某某公司乙方：王小明为解决劳动纠纷，甲、乙双方自愿达成协议如下：一、纠纷的内容及处理经过（一）甲乙双方因王小明迟到上班多次，导致工作效率低下，引起劳动纠纷。
（二）纠纷经过协商，未能解决。
（三）双方同意通过调解解决劳动纠纷。
二、协议的内容（一）甲方于2022年1月1日向王小明支付赔偿金500元。
（二）王小明于2022年1月5日向甲方发出书面声明，表示对劳动纠纷的解决接受并满意。
（三）双方一并放弃将纠纷提起劳动仲裁、法院诉讼等法律途径的权利。
（四）本协议自双方签字生效。
（五）双方确认已阅读并理解协议的全部内容，自愿签署本协议。
劳动争议调解协议书(8篇)
劳动争议调解协议书申请人：_____，男，汉族，____年____月____日出生，住____省____县____镇____村____号，系死者_____之子。
被申请人：_____公司。
法定代表人：_____，职务：_____经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_____与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：一、申请人亲属_____与被申请人存在劳动关系;二、申请人与被申请人认为_____于____年____月____日在____省____市____路____镇_____高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;三、被申请人向申请人一次性支付人民币_____元（大写_____整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。
此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证_____其他亲属同意该协议书，否则由_____承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，____市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人：_____ 被申请人：______________年_____月_____日 _____年_____月_____日劳动争议调解协议书（二）_____仲裁字（20_____）第____号申诉人：_____马_____，女，49岁，住址：_____北京市____区_____街____号委托代理人：_____，男，工作单位：_____北京市____区司法局，代理权限：_____代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书。
被申诉人：_____北京市____区国税局，住所地：____区_____街____号。
法定代表人：_____李_____，男，50岁，局长。
委托代理人：_____郑_____，男，工作单位：_____北京市____区国家税务局，代理权限：_____代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书，提起反诉。
劳动纠纷调解协议书6篇
劳动纠纷调解协议书6篇篇1劳动纠纷调解协议书甲方：XXXX公司乙方：XXX员工为了解决双方劳动纠纷，维护双方的合法权益，特订立本协议：一、争议解决方式甲乙双方同意通过友好协商解决劳动纠纷，避免走司法程序。
对于达不成一致的问题，双方同意通过劳动仲裁委员会仲裁。
二、争议内容乙方于XXXX年X月X日正式入职甲方公司，其职务为XXXX，工资为XXXX。
甲方认为乙方不符合公司的要求，经过多次考核均未通过，故提出解除劳动合同。
乙方认为自己在公司工作认真负责，且获得了部门领导的肯定，不同意解除劳动合同。
三、协商解决为了维护双方权益，甲乙双方同意通过协商解决劳动纠纷。
在双方协商的基础上，甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体数额为XXXX元。
四、履行方式甲乙双方在签署本协议后，甲方将在X个工作日内将经济补偿支付至乙方的银行账户上。
并在X个工作日内完成公司手续的相关流程。
五、保密条款双方承诺对本协议内容进行保密，不得向任何第三方透露。
否则，违约方需承担相应法律责任。
六、其他事宜本协议自双方签字盖章后生效，至履行完毕终止。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：签订日期：XXXX年X月X日为了维护双方的权益，我们共同签署了本协议。
希望在以后的工作中，双方能够友好合作，共同发展。
愿我们的未来更加美好！篇2劳动纠纷调解协议书甲方（单位）：法定代表人（或授权代表）：联系地址：电话：乙方（职工）：家庭住址：联系电话：为了解决甲、乙双方发生的劳动纠纷，依法依规进行调解，再次确认各自的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、调解事由甲、乙双方因____________（具体工资、加班、工作内容等）发生劳动纠纷，经双方、工会、用人单位（如适用）协商不成，请求劳动争议仲裁委员会依法处理，但双方为维护和谐的劳动关系，通过友好协商达成以下调解协议。
二、调解内容甲方在乙方劳动合同工资基础上每月补足差额___元，共计__个月，即自____年___月___日起至____年___月___日止。
调解劳动纠纷协议书范本4篇
调解劳动纠纷协议书范本4篇篇1调解劳动纠纷协议书范本甲方（劳动者）：身份证号码：联系地址：电话：乙方（雇主）：统一社会信用代码：联系地址：电话：经过协商，甲、乙双方就劳动争议事宜达成如下协议：一、劳动争议的处理甲方与乙方因工作相关事宜发生争议，经过调解，双方同意按照以下协议解决该劳动争议。
二、争议事项（请具体列明争议的具体事项）三、调解结果1. 甲、乙双方同意就争议事项做出以下调解：（1）解除劳动合同（适用于解除合同的情况，请具体说明）（2）支付工资差额（适用于工资纠纷的情况，请具体说明）（3）其他（根据具体情况添加）2. 调解结果一经签署，即生效，双方无异议。
三、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：（盖章）（盖章）以上为调解劳动纠纷协议书范本，具体内容根据实际情况进行调整。
希望双方能够友好协商，达成一致意见，解决劳动争议，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
篇2调解劳动纠纷协议书范本调解协议书当事人甲方（雇主）：______________法定代表人/负责人：______________地址：______________联系电话：______________当事人乙方（劳动者）：______________身份证号：______________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等协商的基础上达成如下调解协议：一、调解背景1. 甲方与乙方之间因___________一事发生劳动纠纷，经过双方协商和调解，同意解决纠纷。
2. 甲方在此承诺，维护劳动者的合法权益，保障劳动者的劳动权益。
3. 乙方在此承诺，遵守公司的工作纪律，积极履行劳动合同中的义务。
二、问题解决内容1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金额__________元，作为劳动者提前解除劳动合同的补偿金。
劳动争议调解协议书范本5篇
劳动争议调解协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：___________________________乙方（用人单位）：_____________________营业执照号码：_______________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、劳动报酬、工作时间、福利待遇等劳动争议问题，经双方友好协商，同意向劳动争议调解机构申请调解，经调解机构调解后，双方自愿达成如下协议：一、协议背景及依据双方共同确认本协议基于公平、公正、合法、平等的基础上制定。
本次调解旨在解决因劳动关系而产生的争议事项，所达成的协议完全符合法律法规要求。
本协议涉及的劳动争议包括但不局限于薪资纠纷、福利待遇调整、劳动合同解除等。
二、争议事项及解决方案1. 劳动合同问题：双方确认在争议发生前签订的劳动合同内容合法合规，对于合同中的条款双方应共同遵守。
对于合同中的不明确部分，按照国家法律法规及相关政策执行。
2. 劳动报酬问题：针对乙方拖欠甲方工资问题，乙方确认于本协议签订后__个工作日内足额支付甲方拖欠工资，并按月足额支付后续工资。
甲方同意接受乙方的道歉及补偿方案。
3. 工作时间及福利待遇问题：双方同意按照国家法律法规及公司政策调整工作时间及福利待遇。
乙方承诺改善工作环境，调整合理的工作时间，并逐步提高员工福利。
甲方同意放弃相关诉讼权利，接受乙方的调整方案。
4. 其他劳动争议问题：双方就其他劳动争议问题达成一致处理意见（详见附件）。
三、保密条款双方应就本协议内容及争议解决过程中涉及的机密信息、个人隐私等予以保密，不得向第三方泄露。
如因一方泄露导致对方损失，应承担相应的法律责任。
四、履行协议承诺甲乙双方应本着诚信原则，全面履行本协议各项条款。
如一方违约，应承担由此造成的经济损失和法律责任。
劳动争议和解协议书范本5篇
劳动争议和解协议书范本5篇篇1劳动争议和解协议书范本甲方：（员工姓名）乙方：（公司名称）鉴于甲方与乙方在劳动关系中发生了劳动争议，为了维护双方的合法权益，促进和解双方争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：一、争议的事实及处理意见1. 事实：甲方与乙方之间因（具体事由）产生了劳动争议。
2. 处理意见：经双方协商，甲方和乙方达成如下和解意见：二、协议内容1. 工资问题：甲方对乙方提出的关于工资计算不一致的异议，乙方保证对甲方尚未支付或支付不足的工资进行核对，并在【具体时间】内进行支付，双方确认不再存在工资问题。
2. 工作时间：甲方认为乙方工作时间安排不合理，双方将重新规划甲方的工作时间，保障甲方的合法休息时间，并严格按照劳动法规定执行。
3. 其他争议：双方承认以上问题是双方当前的主要争议，其他争议双方将在工作中积极沟通协商，避免再次发生劳动争议。
三、和解条款1. 双方将在【具体时间】内签订本协议，确认和解劳动争议，不再追究争议责任；2. 双方在协商和解争议过程中均履行诚实信用原则，不得采取诋毁、谩骂、暴力等不当手段；3. 双方保证遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，维护劳动合同的稳定和尊严性；4. 双方对本协议条款的解释和执行均应遵循合法、公平、公正的原则，不得随意追加或改动协议内容；5. 双方确认签署本协议是自愿行为，没有第三方的干扰或强迫。
四、协议生效及解决争议方法1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力；2. 双方如果在协议执行过程中产生争议，应当通过友好协商解决，若协商无果，双方可依法向劳动仲裁院申请仲裁或向劳动争议调解委员会申请调解。
甲方：（签字）日期：乙方：（签字）日期：本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。
本协议内容经双方确认无误后签字生效。
（以下为协议签名栏）甲方签字：____________________ 日期：_____________乙方签字：____________________ 日期：_____________篇2劳动争议和解协议书范本甲方（被申诉单位）：乙方（申诉人）：为解决双方因劳动争议产生的纠纷，经过友好协商，并经劳动争议仲裁委员会的调解，双方达成以下协议：一、劳动争议的解决方式1. 双方同意通过友好协商和平解决劳动争议，不通过法律程序进行诉讼或执法。
调解劳动纠纷协议书范本4篇
调解劳动纠纷协议书范本4篇篇1调解劳动纠纷协议书范本调解劳动纠纷协议书甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________经双方自愿，就甲方与乙方之间关于_____纠纷，经协商一致，达成如下协议：一、协议签署地点：____________二、纠纷的事实和依据：_____________三、协议的具体内容：1. 甲方应于______日起，向乙方支付____元作为解决纠纷的经济补偿；2. 甲方应于______日起，为乙方提供____天的带薪年假；3. 双方同意保持和解，不再追究其他纠纷责任；4. 甲乙双方保证认真履行本协议的约定。
四、违约责任：如任何一方未按照本协议的约定履行，则需承担相应的违约责任。
五、争议解决方式：本协议适用中华人民共和国法律，对于因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
六、本协议自签署之日起生效，有效期至_____年_____月_____日。
甲方（法定代表人）签字：_______ 日期：_______乙方签字：_______ 日期：_______（此区域为公证签章）公证机关：_______签证代表：_______签证日期：_______以上为本协议的全部内容，双方对协议内容已充分理解并愿意共同遵守。
甲方（盖章）：_________ 乙方：_________签订日期：_______ 日期：_______以上为调解劳动纠纷协议书范本，双方在签署前请仔细阅读并确保内容无误。
祝愿双方达成和谐共赢的解决方案。
篇2调解劳动纠纷协议书范本甲方（雇员）：乙方（雇主）：经过双方友好协商，就劳动争议达成如下协议，经仔细阅读并签字确认：一、纠纷背景甲方与乙方签订了劳动合同，合同期间发生了劳动纠纷，双方因此意见不和，导致了争议的产生。
二、协议内容1. 协商解决：双方同意通过调解解决劳动纠纷，不进行诉讼或仲裁。
2. 调解机构：双方同意将纠纷交由劳动争议调解委员会进行调解，接受调解结果。
调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方之间因劳动原因产生纠纷，为了妥善解决相关争议，经双方同意，自愿达成以下调解协议：一、纠纷概述双方确认本次纠纷涉及的具体事项为：[具体劳动纠纷事项简述]，经过双方友好协商，愿意通过本协议解决争议。
二、协议内容1. 工资与福利待遇：甲方确认应支付乙方的工资及福利待遇，承诺在[具体日期]前完成支付。
包括但不限于未支付的工资、加班费、奖金等。
2. 工作时间与休假安排：双方就工作时间、休假安排进行重新协商，确保符合国家法律法规及地方政策的相关规定。
3. 社会保险与公积金：甲方承诺按照国家规定为乙方缴纳社会保险与公积金，确保乙方的合法权益。
4. 合同履行：乙方应继续履行工作职责，甲方不得无故辞退或调换乙方岗位，确保双方权益不受侵害。
5. 沟通机制：双方同意建立有效的沟通机制，定期交流工作情况及遇到的问题，确保及时解决问题，避免纠纷的发生。
三、协议履行与监督1. 本协议签订后，双方应严格遵守协议内容，积极履行各自义务。
2. 若一方未能按照协议约定履行义务，另一方有权要求违约方承担法律责任。
3. 双方同意将本协议提交至劳动争议调解委员会备案，并接受其监督。
四、争议解决方式1. 若双方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 若仲裁结果无法满足双方需求，可依法向人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期限]。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
六、签署甲方（盖章）：__________ 法定代表人（签字）：__________ 日期：_______乙方（签字）：__________ 日期：_______劳动争议调解委员会（盖章）：__________ 日期：_______ （监督用章）篇2甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：___________________________乙方（用人单位）：_____________________公司注册号码：_______________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方因劳动合同、工资福利、福利待遇、工作环境等劳动纠纷事宜引发争议，为了妥善解决纠纷，保障双方合法权益，达成以下协议：一、纠纷概述及事实依据（此处应详细列出纠纷的具体事项、发生时间、地点、涉及人员、事实依据等。
劳动纠纷调解协议书范本8篇
劳动纠纷调解协议书范本8篇篇1甲方（劳动者）：_____________________ 身份证号：_____________________乙方（雇主/公司）：_____________________ 注册号/统一社会信用代码：_____________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等方面存在争议，为妥善解决纠纷，达成如下协议：一、争议概述1. 双方一致确认本次纠纷涉及的主要事实及原因为：_____________________（双方可详细列举具体事项）。
2. 双方同意接受调解并自愿协商解决争议，以达成此协议。
二、协议条款1. 工资和待遇调整（1）对于甲方提出工资待遇问题，乙方同意对甲方工资进行调整，具体调整方案为：_____________________。
（2）乙方承诺按时足额支付甲方工资，不得无故拖欠或克扣。
2. 劳动合同修改（1）双方同意对原劳动合同中的部分条款进行修改，具体修改内容如下：_____________________。
（2）修改后的劳动合同将作为本协议附件，具有同等法律效力。
3. 劳动条件改善（1）乙方同意改善甲方的劳动条件，具体包括：_____________________。
（2）乙方承诺遵守国家劳动法律法规，保障甲方的合法权益。
4. 双方权利义务关系明确（1）双方应严格遵守本协议约定，履行各自义务。
（2）双方应相互尊重，共同维护劳动关系的和谐稳定。
三、纠纷解决程序与方式1. 双方同意首先通过调解方式解决纠纷。
如调解无果，可依法选择仲裁或诉讼途径。
2. 在纠纷解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据材料。
四、违约责任及处理方式1. 若乙方未按本协议约定履行义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若甲方违反本协议约定，亦应承担相应的违约责任。
3. 违约方应及时纠正违约行为，并承担因此给对方造成的损失。
篇2甲方（劳动者）：____________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________乙方（用人单位）：____________________公司注册地址：_____________________联系方式：_______________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等事宜产生纠纷，为妥善解决相关争议，经双方自愿协商，达成如下协议：双方本着公平、公正、互谅互让的原则，通过友好协商，妥善解决劳动纠纷，维护双方合法权益。
劳动纠纷调解协议书范本7篇
劳动纠纷调解协议书范本7篇篇1甲方（劳动者）：________________身份证号码：__________________联系方式：__________________乙方（用人单位）：________________单位地址：__________________联系方式：__________________鉴于双方就劳动纠纷事项存在争议，为妥善解决纠纷，经双方自愿平等协商，依据国家有关法律法规，达成如下调解协议：一、纠纷概况及原因描述甲乙双方对劳动纠纷的概况和原因进行简洁明了的描述，包括但不限于劳动报酬、劳动合同签订、解除劳动合同、工伤赔偿等相关事宜产生的争议。
双方应如实表述纠纷事项及其背后的复杂情况。
二、协议内容（一）双方同意遵循合法、公平、诚实信用的原则解决劳动纠纷。
（二）乙方应按照国家的法律法规和政策规定支付甲方应得的劳动报酬、赔偿金等费用。
具体金额及支付方式如下：（详细列举）（三）对于劳动合同签订、解除等问题，双方同意按照以下方式处理：（详细阐述处理方案）（四）甲乙双方共同确认本次劳动纠纷的解决不触及任何形式的违法、犯罪行为。
若有违法行为，则依法追究相关责任。
（五）双方同意保密本协议所涉及的所有内容，不得对外泄露。
（六）本协议签署后，甲方不得再就此劳动纠纷事项提出任何形式的异议或申诉。
（七）本协议自双方签字盖章之日起生效，并作为解决本次劳动纠纷的最终依据。
（八）甲乙双方一致同意将加强沟通协作，积极预防劳动纠纷的发生。
如未来再次出现类似问题，双方将依据法律法规及公司政策协商解决。
（九）其他补充条款：（根据实际情况添加其他必要的条款内容）三、协议效力及履行方式（一）本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守协议内容。
（二）本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动纠纷调解协议书范本4篇
劳动纠纷调解协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动纠纷调解协议书范本甲方：（委托人名称）乙方：（委托人名称）丙方：（调解人名称）鉴于甲方与乙方就劳动纠纷事项经过友好协商并委托丙方进行调解，双方达成如下协议：一、纠纷事项的调解内容1. 甲方与乙方因劳动关系引起的纠纷事项主要涉及：（具体纠纷描述）2. 甲方提出的主要诉求是：（甲方诉求）3. 乙方提出的主要意见是：（乙方意见）二、仲裁调解备忘录1. 甲方与乙方均同意在丙方的调解下达成解决方案，解决方案内容为：（具体解决方案）2. 双方同意在丙方调解下签订本协议，并自觉遵守协议内容。
3. 协议签署后，甲方与乙方应当共同终止纠纷事项，并保持良好的工作关系。
4. 如果本协议不能达成一致，双方同意通过法律途径解决。
三、协议生效与解释1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决，如不能解决，由本协议签署地的人民法院管辖。
甲方（签字）：乙方（签字）：丙方（签字）：日期：年月日本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为劳动纠纷调解协议书范本，双方应当在了解协议内容后签字确认，确保双方的权益得到保障。
希望双方能够通过调解，解决纠纷，共同维护劳动关系的稳定和谐。
篇2劳动纠纷调解协议书范本一、甲方：姓名：性别：年龄：职务：单位名称：地址：联系电话：二、乙方：姓名：性别：年龄：职务：单位名称：地址：联系电话：鉴于甲、乙双方因劳动合同履行事宜产生纠纷，经双方友好协商，达成如下协议：一、纠纷责任确认：1. 甲方：(简要描述纠纷发生原因及举证材料)2. 乙方：(简要描述纠纷发生原因及举证材料)双方均认为本次劳动纠纷责任主要在于：二、调解协议内容：1.甲、乙双方同意通过友好协商的方式解决本次劳动纠纷，不再通过法律途径解决。
2. 纠纷解决的方式为：(具体解决方案)3. 经双方同意，本次劳动纠纷调解协议为最终协议，解决此次纠纷后，不再继续争议。
劳动纠纷调解协议书(精选7篇)
劳动纠纷调解协议书（精选7篇）劳动纠纷调解协议书篇1甲方(公司)：乙方(员工)：兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜，现乙方依法解除与甲方的劳动关系，经双方一致确认：劳动合同解除时间为此协议签订之日。
二、考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处(特指乙方在甲方广州、上海、青岛、西安等经营门店挂靠的其他公司)的工作年限以及其他实际情况，甲方自愿一次性支付乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币元(大写 )。
三、甲方需在此协议书签字生效当日一次性向乙方(或其特别授权代理人)支付上述款项，乙方(或特别授权代理人)收款后应向甲方出具收条。
四、乙方承诺自此协议上述款项履行完毕后，乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方关联公司主张权利，甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。
五、甲、乙双方应严格遵守此协议上述约定事项，若任何一方拒不履行此协议约定事项，违约方应向守约方承担违约金元。
六、因此协议书引起的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地西安市雁塔区人民法院提起诉讼。
七、此协议自甲、乙(或特别授权代理人)双方签字之日起生效。
八、此协议一式三份，双方各执一份，另一份备案乙方代理人处，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：年月日年月日劳动纠纷调解协议书篇2甲方(公司)：乙方：(员工)兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好商量一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于__________之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。
二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。
劳动争议的和解协议书范本推荐6篇
劳动争议的和解协议书范本推荐6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动争议的和解协议书范本一、协议的缔约双方甲方（雇主）：名称：________________法定代表人：________________地址：________________电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________身份证号：________________联系方式：________________地址：________________二、协议的背景甲、乙双方因__________一事发生劳动纠纷，经双方协商，决定通过友好协商解决争议，达成和解协议，维护双方合法权益。
三、协议主要内容1. 甲方同意对乙方提出的_______问题进行重视，立即解决并保证不再发生。
2. 乙方同意放弃因劳动争议而可能要求的其他救济措施，确认本协议是最终解决劳动争议的协议。
3. 双方同意互不追究对方在劳动争议中的过错，与对方和解并维护和平。
4. 协议生效后，双方都应认真履行承诺，不得擅自更改。
5. 如有争议，应当友好协商解决，若协商无果，应提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
四、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至_______（最终确定日期），协议双方均应认真履行。
甲方（盖章）：日期：____________乙方（签字）：日期：____________五、其他约定1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议经双方签字盖章后生效，任何未经双方同意的修改无效。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
本协议书为劳动争议和解协议，经双方充分协商，自愿签订，具有法律效力。
甲方（单位盖章）日期：乙方（劳动者签字）日期：以上是一份关于劳动争议的和解协议书范本，希望对大家有所帮助。
在解决劳动纠纷时，友好协商是最好的方式，希望双方都能够尊重合同约定，维护双方的合法权益。
祝愿各位顺利解决劳动争议，共同创造美好的工作环境。
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调解劳动纠纷协议书范本
甲方：XXX
乙方：XXX
兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下
协议，以期共同遵守。
一、对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一
定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。
二、因校区搬迁，用工岗位进行调整，因此从_____年_____月起甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。
三、补偿办法
1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的
实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准六个月以上的按一年计算;不满六
个月的支付半个月的工资，一次性向乙方支付经济补偿金。
乙方于_____年_____月进入甲方工作，工作年限为_____年_____月，最近一月工资额
为_____元整。
因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_____元大写：______整。
甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿。
2、其他：___________________________________
四、本协议书签订后，乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于五个
工作日内支付一次性补偿费用。
五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项
后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
六、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方
承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。
七、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项，甲方
应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，乙方或者特别授权代理人
收到后应签署收款凭据。
如果甲方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。
八、本协议自双方代理人签字之日起生效。
九、本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。
甲方：乙方：
年月日年月日
感谢您的阅读，祝您生活愉快。