调解劳动纠纷协议书范本
劳动争议调解协议书十篇
劳动争议调解协议书十篇
劳动争议调解协议书十篇
劳动争议调解协议书篇1
甲方：_______
乙方：_______
1、兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
（1）对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。
（2）因某某原因，用工岗位进行调整，因此从年甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。
（3）补偿办法
2、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准（六个月以上的按一年计算；不满六个月的支付半个月的工资），一次性向乙方支付经济补偿金。
3、乙方于_______年_______月进入甲方工作，工作年限为_______年_______月，最近一月工资额为_______元整。因此，甲
方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_______元（大写：_______整）。
4、甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿劳动纠纷调解协议书
5、本协议书签订后，乙方须在_______日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于_______个工作日内支付一次性补偿费用。
6、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
劳动纠纷调解协议书模板9篇
劳动纠纷调解协议书模板9篇
第1篇示例：
劳动纠纷调解协议书模板
甲方（单位名称）：_______________
法定代表人：_______________
地址：_______________
电话：_______________
鉴于甲、乙双方在劳动关系中发生纠纷，为维护双方的合法权益，经双方协商一致，达成如下调解协议：
一、纠纷的事实及争议的焦点
1.甲方认为：（列明甲方的主张）
2.乙方认为：（列明乙方的主张）
二、协商解决意见
在双方协商的基础上，达成以下协议：
1.（列明具体的协商解决办法）
2.（列明双方的具体承诺和责任）
三、纠纷调解的方式
1.本协议经双方签字并加盖公章后生效，具有法律效力。
2.如果双方在协议执行过程中出现争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以根据劳动争议处理的相关法律规定进行申诉或诉讼解决。
四、其他约定
1.本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章后生效，至履行完毕，不可撤销。
乙方（员工姓名）签字：_______________
日期：_______________
以上为劳动纠纷调解协议书模板，甲、乙双方在签署协议前应仔细阅读，确保了解协议内容的所有条款并保证接受并能履行。希望双方在合作过程中能够遵守协议内容，和谐相处，共同促进工作环境的稳定和积极向上发展。
第2篇示例：
劳动纠纷调解协议书
甲方：（单位名称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
地址：（单位地址）
电话：（联系电话）
经甲、乙双方友好协商，就劳动纠纷问题达成如下协议：
一、背景
1. 甲方与乙方之间存在劳动争议，双方经友好协商，决定通过调
劳动纠纷和解协议书7篇
劳动纠纷和解协议书7篇
劳动纠纷和解协议书（精选7篇）
如何准备劳动纠纷和解协议书?快来看看吧。需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同、协议的当事人也没有约定，是不需
要特别的公证的。合同或协议一般两份就够了。以下是小编给大家带来的劳动纠纷和
解协议书，希望可以帮助到大家！
劳动纠纷和解协议书（篇1）
甲方：
乙方：
甲方曾在乙方单位工作期间，发生劳动争议纠纷。鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于劳动争议及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲乙劳动争议纠纷事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律规定，达成协议如下：
一、赔偿金额
1、甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方补偿费用（含拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险费等），共计人民币元。
二、付款期限
在本协议签订后7日内，乙方通过转账方式支付上述款项。
三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。
四、自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利。
五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。
六、因为自甲方到乙方公司工作，乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以，甲方
自愿放弃如下权利：
1、要求乙方为其办理社会保险的权利；
2、依照社会保险而享有各项权益的权利。
七、本协议签订后，甲、乙双方终结有关劳动争议纠纷赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时，自签订本协议之日起，甲、乙
劳动纠纷和解协议书7篇
劳动纠纷和解协议书7篇
劳动纠纷和解协议书（篇1）
甲方：__________________
乙方：公司__________________
甲、乙双方经友好协商，就劳动争议事宜达成如下一致条款，以供执行：
一、双方一致同意由乙方一次性支付甲方补偿款整（￥ .00）。
二、甲方确认，在收到上述元整补偿款后，双方有关劳动关系期间的所有问题（包括但不限于甲方年月日劳动争议仲裁申诉书的申诉请求）均已解决；甲方立即向裁委员会撤回劳动仲裁申请，甲方承诺不得以任何方式向乙方主张劳动关系存续期间的任何权益。
本协议书一式两份，双方各执一份，自双方签章之日起生效。
甲方：__________________
年月日__________________
乙方：__________________
年月日__________________
劳动纠纷和解协议书（篇2）
申请人(甲方)：___________________________________________。被申请人(乙方)：_________________________________________。本案当事人自愿将_______________________
纠纷，申请_____________劳动争议调解委员会调解，经审查，该案符合劳动争议调解委员会受理条件。在调解员___________________主持调解下，双方达成本协议。基本案情：
__________________________________________________________________
劳动争议和解协议书范本6篇
劳动争议和解协议书范本6篇
第1篇示例：
劳动争议和解协议书
协议书编号：XXXXXX
甲方：（员工姓名）
乙方：（雇主单位名称）
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致，就劳动纠纷问题达成以下协议：
一、争议的事实及纠纷的性质
甲方是乙方单位的员工，因工作内容、加班安排等方面出现纠纷，导致双方产生分歧，影响工作和生活。经双方充分沟通，决定通过协
商解决劳动争议。
二、解决办法
1. 甲乙双方约定进行面对面谈判，积极沟通，尊重对方意见，寻
求共识，裁决劳动争议事项。
2. 甲方要求乙方对其提出的工作内容、加班安排等问题进行合理
调整，并明确规定相关工作要求和加班安排，确保双方权益不受损
害。
3. 乙方保证不因甲方提出劳动争议事项而进行任何形式的打压或报复。
4. 双方承诺在工作中保持良好的沟通和合作关系，共同维护单位和员工的正常工作秩序。
三、协议履行及效力
1. 本协议一经签署即生效，甲方和乙方均应按照协议内容履行各自的义务。
2. 如对协议内容有任何异议，需经双方协商一致后进行变更或调整。
3. 本协议的解释权归甲乙双方共同享有。
四、违约责任
1. 若一方未履行本协议约定的义务，应当承担违约责任，并给对方造成的损失进行赔偿。
2. 如发生严重争议，双方均可依法向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
五、争议的法律管辖和解释
1. 本协议自签署之日起生效，有效期至双方劳动关系终止时止。
2. 本协议的签署地和履行地为乙方单位所在地。
3. 本协议适用中华人民共和国法律。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
调解劳动纠纷协议书范本5篇
调解劳动纠纷协议书范本5篇
第1篇示例：
调解劳动纠纷协议书范本
一、协议的背景
为解决劳动纠纷，保障雇主与劳动者的权益，特制定本协议。
二、协议的内容
甲方：（雇主）
乙方：（劳动者）
1. 甲乙双方在友好协商的基础上，自愿签订本协议，解决劳动纠纷。
2. 甲乙双方都将本协议作为双方解决劳动纠纷的最终协议，任何一方不得擅自撤回或更改。
3. 双方对于劳动纠纷的事实、争议焦点和责任承担做出如下约定：
（1）劳动纠纷的事实：（请双方在此填写劳动纠纷的具体情况）
（3）责任承担：双方对于劳动纠纷的责任承担如下：（请双方在此填写责任承担的具体约定）
4. 双方同意按照上述约定，解决劳动纠纷，达成和解。
5. 本协议自双方在文首签署之日起生效，双方作为合法工作文件保存。
三、协议的解释
1. 本协议是双方友好协商的结果，双方对协议的解释应尊重对方的合理意见。
2. 对于协议的内容和解释发生争议时，双方愿意通过友好协商解决，如无法达成一致意见，应按照法律程序解决。
四、协议的补充
1. 本协议内容如有遗漏或不完善之处，双方可根据实际情况进行补充协商。
2. 本协议内容如有不符合法律规定的地方，应以相关法律法规为准。
五、协议的终止
1. 在协议有效期内，如未争议事项已全部履行完毕，本协议自动终止。
2. 在协议有效期内，如发生新的纠纷，双方可重新协商达成新的协议。
六、协议的生效
甲方（雇主）：_______________
乙方（劳动者）：_______________
签署日期：_______________
以上为《调解劳动纠纷协议书范本》，希望能够为雇主与劳动者之间解决纠纷提供一种合理有效的解决途径。愿双方能够友好协商，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
劳动纠纷调解协议书5篇
劳动纠纷调解协议书5篇
第1篇示例：
劳动纠纷调解协议书
甲方：单位（公司）名称
乙方：员工姓名
鉴于甲、乙双方在劳动关系纠纷调解过程中，就劳动合同约定事
项产生争议，经协商一致，达成以下协议：
一、争议事项
甲、乙双方在劳动合同履行中产生的争议为：（简要描述争议内容）
二、调解协议
1. 甲、乙双方通过友好协商，自愿达成以下调解协议，以维护双
方合法权益，和谐解决争议。
2. 甲方将于协议签署之日起（规定时间），支付乙方赔偿金（具体金额）以解决争议。
3. 乙方同意于收到赔偿金后，放弃追究相关责任，并不再提出其
他要求或诉讼申请。
4. 双方保证对调解协议内容的充分理解和认同，履行调解协议内
容并尽力维护调解协议的有效性。
5. 若双方存在对调解协议内容的争议，应通过协商解决；若协商无果，则应向有关部门申请仲裁处理。
三、附则
1. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律约束力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
（备注：本协议经双方确认签署，具有法律效力。请双方认真履行协议内容，共同维护劳动关系和谐稳定。）
第2篇示例：
劳动纠纷是指在劳动关系中，由于工资、劳动条件、劳动时间等方面产生争议而引发的争端。劳动纠纷的解决需要依靠各方的理性沟通和协商，而劳动纠纷调解协议书正是在这一过程中的必要文件。
一、调解协议书的重要性
在劳动纠纷解决过程中，调解协议书具有不可忽视的重要性。调解协议书是调解结果的书面记录，是对当事双方达成的协议内容进行确认和约定的文件。调解协议书的签订可以起到明确双方责任、保障双方权益、维护劳动关系稳定的作用。调解协议书的存在可以为后续的法律诉讼提供重要的证据和依据。
劳动纠纷调解协议书(7篇)
劳动纠纷调解协议书(7篇)
劳动纠纷调解协议书1
甲方：__X
乙方：__X
兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。
二、因校区搬迁，用工岗位进行调整，因此从_____年_____月起甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。
三、补偿办法
1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的.实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准(六个月以上的按一年计算;不满六个月的支付半个月的工资)，一次性向乙方支付经济补偿金。
乙方于 _____年_____月进入甲方工作，工作年限为_____年
_____月，最近一月工资额为_____ 元整。因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_____元(大写：______ 整)。
甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿。
2、其他：___________________________________
四、本协议书签订后，乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。
五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
劳动纠纷调解协议书（通用7篇）
劳动纠纷调解协议书
劳动纠纷调解协议书(通用7篇)
在现实社会中，用到协议的地方越来越多，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的劳动纠纷调解协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动纠纷调解协议书1
甲方(公司)：
乙方(员工)：
兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于xxxxx之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。
二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。
三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。
四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。
五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。
六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，甲方收到后应签署收款凭据。如果乙方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。
劳动纠纷和解协议书(7篇)
劳动纠纷和解协议书（7篇）
劳动纠纷和解协议书（篇1）
甲方：
乙方：
甲方曾在乙方单位工作期间，发生劳动争议纠纷。鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于劳动争议及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲乙劳动争议纠纷事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律规定，达成协议如下：
一、赔偿金额
1、甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方补偿费用（含拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险费等），共计人民币元。
二、付款期限
在本协议签订后7日内，乙方通过转账方式支付上述款项。
三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。
四、自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利。
五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。
六、因为自甲方到乙方公司工作，乙方尚未完成甲方社会保
险的办理。所以，甲方自愿放弃如下权利：
1、要求乙方为其办理社会保险的权利；
2、依照社会保险而享有各项权益的权利。
七、本协议签订后，甲、乙双方终结有关劳动争议纠纷赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时，自签订本协议之日起，甲、乙双方方自愿放弃就双方解除劳动关系及相关赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。已经提起的仲裁、诉讼在15日内向相应机构撤回。
八、违约责任
双方因违约而导致仲裁、诉讼或者申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费、律师费，及其他经济损失。
劳动争议调解协议书(8篇)
劳动争议调解协议书
申请人：_____，男，汉族，____年____月____日出生，住____省____县____镇____村____号，系死者_____之子。
被申请人：_____公司。
法定代表人：_____，职务：_____经理。
申请人与被申请人经友好协商，就申请人申请确认_____与被申请人劳动关系一案，就相关赔偿自愿达成如下协议：
一、申请人亲属_____与被申请人存在劳动关系;
二、申请人与被申请人认为_____于____年____月____日在____省____市____路____镇_____高速入口辅道发生交通事故死亡是工伤;
三、被申请人向申请人一次性支付人民币_____元（大写_____整），作为本案工伤赔偿金等一切款项。此外申请人不再要求被申请人支付任何款项或承担任何责任，包括劳动关系存续期间的任何其他责任。
申请人保证_____其他亲属同意该协议书，否则由_____承担责任。
本协议书一式叁份，申请人与被申请人各执一份，____市劳动争议仲裁委员会存档一份。
本协议自申请人与被申请人签字或盖章之日起生效。
申请人：_____ 被申请人：_____
_________年_____月_____日 _____年_____月
_____日
劳动争议调解协议书（二）
_____仲裁字（20_____）第____号
申诉人：_____马_____，女，49岁，住址：_____北京市____区_____街____号
委托代理人：_____，男，工作单位：_____北京市____区司法局，代理权限：_____代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书。
劳动纠纷调解协议书6篇
劳动纠纷调解协议书6篇
篇1
劳动纠纷调解协议书
甲方：XXXX公司
乙方：XXX员工
为了解决双方劳动纠纷，维护双方的合法权益，特订立本协议：
一、争议解决方式
甲乙双方同意通过友好协商解决劳动纠纷，避免走司法程序。对
于达不成一致的问题，双方同意通过劳动仲裁委员会仲裁。
二、争议内容
乙方于XXXX年X月X日正式入职甲方公司，其职务为XXXX，工资为XXXX。甲方认为乙方不符合公司的要求，经过多次考核均未通过，故提出解除劳动合同。
乙方认为自己在公司工作认真负责，且获得了部门领导的肯定，
不同意解除劳动合同。
三、协商解决
为了维护双方权益，甲乙双方同意通过协商解决劳动纠纷。在双
方协商的基础上，甲方同意支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体
数额为XXXX元。
四、履行方式
甲乙双方在签署本协议后，甲方将在X个工作日内将经济补偿支
付至乙方的银行账户上。并在X个工作日内完成公司手续的相关流程。
五、保密条款
双方承诺对本协议内容进行保密，不得向任何第三方透露。否则，违约方需承担相应法律责任。
六、其他事宜
本协议自双方签字盖章后生效，至履行完毕终止。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：
签订日期：XXXX年X月X日
为了维护双方的权益，我们共同签署了本协议。希望在以后的工
作中，双方能够友好合作，共同发展。愿我们的未来更加美好！
篇2
劳动纠纷调解协议书
甲方（单位）：
法定代表人（或授权代表）：
联系地址：
电话：
乙方（职工）：
家庭住址：
联系电话：
为了解决甲、乙双方发生的劳动纠纷，依法依规进行调解，再次
确认各自的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：
劳动争议和解协议书范本5篇
劳动争议和解协议书范本5篇
篇1
劳动争议和解协议书范本
甲方：（员工姓名）
乙方：（公司名称）
鉴于甲方与乙方在劳动关系中发生了劳动争议，为了维护双方的合法权益，促进和解双方争议，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方协商一致，达成如下协议：
一、争议的事实及处理意见
1. 事实：甲方与乙方之间因（具体事由）产生了劳动争议。
2. 处理意见：经双方协商，甲方和乙方达成如下和解意见：
二、协议内容
1. 工资问题：甲方对乙方提出的关于工资计算不一致的异议，乙方保证对甲方尚未支付或支付不足的工资进行核对，并在【具体时间】内进行支付，双方确认不再存在工资问题。
2. 工作时间：甲方认为乙方工作时间安排不合理，双方将重新规划甲方的工作时间，保障甲方的合法休息时间，并严格按照劳动法规定执行。
3. 其他争议：双方承认以上问题是双方当前的主要争议，其他争议双方将在工作中积极沟通协商，避免再次发生劳动争议。
三、和解条款
1. 双方将在【具体时间】内签订本协议，确认和解劳动争议，不再追究争议责任；
2. 双方在协商和解争议过程中均履行诚实信用原则，不得采取诋毁、谩骂、暴力等不当手段；
3. 双方保证遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，维护劳动合同的稳定和尊严性；
4. 双方对本协议条款的解释和执行均应遵循合法、公平、公正的原则，不得随意追加或改动协议内容；
5. 双方确认签署本协议是自愿行为，没有第三方的干扰或强迫。
四、协议生效及解决争议方法
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律约束力；
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
调解劳动纠纷协议书范本
甲方：XXX
乙方：XXX
兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下
协议，以期共同遵守。
一、对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一
定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。
二、因校区搬迁，用工岗位进行调整，因此从_____年_____月起甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。
三、补偿办法
1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的
实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准六个月以上的按一年计算;不满六
个月的支付半个月的工资，一次性向乙方支付经济补偿金。
乙方于_____年_____月进入甲方工作，工作年限为_____年_____月，最近一月工资额
为_____元整。因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_____元大写：______整。
甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿。
2、其他：___________________________________
四、本协议书签订后，乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于五个
工作日内支付一次性补偿费用。
五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项
后即视为甲方已经履行完毕支付义务。
六、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方
承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。
七、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项，甲方
应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，乙方或者特别授权代理人
收到后应签署收款凭据。如果甲方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。
八、本协议自双方代理人签字之日起生效。
九、本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。甲方：乙方：
年月日年月日
感谢您的阅读，祝您生活愉快。