2015三级贵州省资质要求考试技巧重点

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企业人力资源管理师三级真题与答案月月完整版

培训需求分析：根据组织战略和员工绩效确定培训需求，为培训计划提供依据。
培训计划制定：根据培训需求分析结果，制定具体的培训计划和组织培训活动，确保培训的顺利进行。
培训效果评估：对培训效果进行评估，为后续的培训计划提供改进建议。
绩效管理答案解析
时间安排
备考时间：提前3-4个月开始准备每日学习时间：至少2-3小时重点复习内容：基础知识、案例分析、法律法规模拟考试：参加模拟考试，熟悉考试形式和题型
重点难点突破
掌握考试大纲中的重点和难点，有针对性地进行复习。
多做真题，熟悉考试形式和题型，总结易错点。
针对自身薄弱环节进行专项练习，提高解题能力。
企业人力资源管理师三级真题与答案月月完整版
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考试背景
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企业人力资源管理师三级考试是国家职业资格认证考试之一，旨在检验考生在人力资源管理领域的专业知识和技能水平。
添加标题
考试内容包括理论知识和实践操作两部分，主要考察考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的能力。
注重理论与实践相结合，深入理解人力资源管理的实际操作和案例分析。
熟悉题型和考试要求
应试技巧
制定合理的备考计划
多做真题，掌握考试规律和出题思路
注意时间管理，提高答题效率
案例分析题备考策略
熟悉题型和考试要求掌握基础知识，理解概念和理论多做真题，熟悉考试难度和出题规律注重实际案例的积累和分析，提高解决实际问题的能力
考试难度
考试内容：涉及广泛，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等

2013一级贵州省资质要求考试技巧与口诀

1、通过信息技术在工程管理中的开发和应用能实现( )，从而可提高数据传输的抗干扰能力，使数据传输不受距离限制并可提高数据传输的保真度和保密性。

A．信息处理和变换的程序化B．信息传输的数字化和电子化C．信息流扁平化D．信息存储数字化和存储相对集中2、施工项目的安全检查应由( )组织，定期进行。

A．公司最高领导B．项目经理C．主管生产的负责人D．作业班组长3、单位工程质量监督报告需要在竣工验收之日起（）提交竣工验收备案部门。

A．３天内B．7天内C．5天内D．10天内4、在施工成本控制的步骤中，通过检杳，可以估算整个项目完成时的( )，为决策提供支持。

A．施工成本B．报价成本C．直接成本D．合同成本5、下列关于工程变更的说法中正确的是( )。

A．如果计划完整，工程变更可以避免B、工程变更一般包括设计变更、进度计划变更、施工条件变更等C．一旦出现变更，工程量、工期、成本不一定发生变化D．工程变更不能作为施工成本控制的依据6、( )规定，从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在其许可的范围内从事建筑活动。

A．《招投标法》B．《建筑工程质量管理条例》C．《中华人民共和国建筑法》D．《安全生产法》7、下列费用中，不属于施工项目直接成本的是( )。

A．施工措施费B．办公费C．材料费D．施工机械使用费8、通过信息技术在工程管理中的开发和应用能实现( )，从而可提高数据传输的抗干扰能力，使数据传输不受距离限制并可提高数据传输的保真度和保密性。

A．信息处理和变换的程序化B．信息传输的数字化和电子化C．信息流扁平化D．信息存储数字化和存储相对集中9、单位工程质量监督报告需要在竣工验收之日起（）提交竣工验收备案部门。

A．３天内B．7天内C．5天内D．10天内10、隐蔽工程在隐蔽前应由( )通知有关单位进行验收，并应形成验收文件。

A．建设单位B．临理单位C．施工单位D．政府质量监督部门11、下列选项中( )不是气体状态污染物。

2015三级贵州省资质要求考试技巧与口诀

A．信息处理和变换的程序化B．信息传输的数字化和电子化C．信息流扁平化D．信息存储数字化和存储相对集中2、建设工程信息分类方法中，按设计准备、设计、招投标和施工过程等进行信息分类是属于按( )的划分方式。

A．项目管理工作过程B．项目管理的任务C．项目实施的工作过程D．项目管理工作任务3、( )网络计划是前后工作之间有多种逻辑关系的肯定型网络计划A．单代号时标B．双代号时标C．双代号搭接D．单代号搭接4、下列选项中( )不是气体状态污染物。

A．二氧化硫(SC2)B．氮氧化物(NOx)C．一氧化碳(CO)D．氮气(N2)5、施工总承包管理方(MC-ManagingContractor)对所承包的建设工程承担( )的总责任。

A．施工任务承包B．施工任务组织C．施工任务执行D．施工任务管理6、按照国际惯例，通常发生逾期支付情况，在索赔款额的计算中可包括( )。

A．高于利息的50％B．利息C．滞纳金D．50％的利息7、国际上，一些大型建设项目专门委托( )从事项目信息动态跟踪和分析，以信息流指导物质流，从宏观上对项目的实施进行控制。

A．软件公司B．咨询公司C．科研机构D．软件工程师8、在编制资源进度计划时，应将重点放在( )上。

A．大宗资源B．人力资源C．附属资源D．主导资源9、在施工成本控制的步骤中，通过检杳，可以估算整个项目完成时的( )，为决策提供支持。

A．施工成本B．报价成本C．直接成本D．合同成本10、由企业的最高领导者所发布的一个企业的质量宗旨和质量方向是指（）。

A．质量目标B．质量方针C．质量战略D．质量体系11、建设工程项目的实施，需要( )资源、物质资源和信息资源。

A．人力B．财力C．物力D．合同12、下列关于工程变更的说法中正确的是( )。

A．如果计划完整，工程变更可以避免B、工程变更一般包括设计变更、进度计划变更、施工条件变更等C．一旦出现变更，工程量、工期、成本不一定发生变化D．工程变更不能作为施工成本控制的依据13、( )规定，从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在其许可的范围内从事建筑活动。

2015级学生职业发展与就业指导课学习任务(四)考试

客观题（共20题,每题2分）• 1•______主要从事媒体中计算机软硬件的维护和网络的维护，属于后台服务人员。

A。

经营管理人员B。

采编人员C。

技术人员D。

经营人员正确答案:C√• 2•面对职场上的严酷考验，只有不断提高自身的竞争力才能够在职场上获得生存空间。

对于如何提高职业竞争力，以下说法错误的是：A. 持续学习，学会收集对自己有利的信息B. 爱岗敬业，培养强烈的责任心C. 加强自己的软技能D. 以上都不对正确答案:D√• 3•项目制是管理咨询的主要方式，你认为该说法：A。

正确B. 错误正确答案：A√• 4•下列有关经营管理人才的陈述中,错误的是：A。

从狭义上讲，媒体经营管理人员的主要职责是广告、发行、市场开发、品牌运营、活动策划等B. 广义上讲，媒体运营人员还需负责与该媒体相关产业的运营、市场开发等C。

媒体经营管理人员应有超强的意志品质与坚韧的忍耐精神D。

媒体的经营管理人员并不需要创新精神正确答案:D√• 5•在与别人交谈的过程中，应掌握哪些技巧?以下说法正确的是:A. 通过语言和表情传递给对方你的理解和感受B. 适度展开自己的话题C. 专心听讲时给予自己的暗示性赞美D。

以上都对正确答案：D√• 6•人脉也是需要规划的，大学生涉世之初，要注意人脉资源的规划。

如何进行人脉资源规划，下列表述错误的是:A。

人脉规划的前提和基础是个人的职业生涯规划B。

进行人脉资源规划,必先了解职业和事业的人脉资源需求C。

人脉资源规划的核心是制定人脉资源经营行动计划，并进行针对性的实施D。

人脉资源是有限度的,应该适可而止正确答案：D√•7•关于创新和学习的关系，下列说法正确的是：A. 创新精神和学习没有关系，因为创新是一种发现问题的能力，而学习培养的则是解决问题的能力B。

学习应该是一个习惯，只有不断学习，才能在变化的社会中一直抓住最精华的东西，所以学习有利于创新能力的培养C. 学习会把思维禁锢，知识越多，创新能力越差D。

国家资质认定评审员考试

国家资质认定评审员考试国家资质认定评审员考试是对于从事相关岗位工作的人员进行职业能力认定的考核，旨在确保评审员具备专业知识和技能，能够准确、客观、全面地进行资质认定评审工作。

本文将对国家资质认定评审员考试进行详细介绍。

一、考试的意义与背景国家资质认定评审员是负责对企业、机构等申请进行资质认定的专业人员。

他们的工作内容包括对申请材料的审核、组织实地考察和听证、撰写评审报告等。

因此，评审员必须具备扎实的专业知识和技能，具备独立、客观、公正的评审能力，以保障资质认定工作的公平性和科学性。

为了确保评审员的素质和能力，国家资质认定管理部门开展了评审员考试。

通过考试，可以评估评审员的专业知识水平、工作经验和工作能力，以便选拔合格的评审员，提升资质认定工作的质量和效益。

二、考试内容国家资质认定评审员考试的内容主要包括以下方面：1.对资格认定管理体系的了解。

评审员需要熟悉国家资质认定的相关法律法规、政策和规定，了解认定的工作流程和程序，明确评审员在认定过程中的职责和义务。

2.熟悉相关行业和专业知识。

考生需要掌握所评审领域的基本知识，了解行业的发展趋势和标准规范，熟悉相关技术和工艺流程，能够进行合理的技术评价和判断。

3.熟悉评审方法和技巧。

评审员需要了解评审的目的和原则，熟悉评审的程序和方法，具备分析和解决问题的能力，能够准确、全面、客观地评价申请材料和现场情况。

4.具备良好的沟通和组织能力。

评审员需要与申请单位和相关部门进行沟通，了解其需求和要求，协调评审过程中的人员和资源，确保评审工作的顺利进行。

5.具备独立、客观、公正的态度。

评审员需要遵循职业道德和规范，独立思考、客观判断，不受干扰和影响，以保障评审工作的公平性和科学性。

三、考试流程和要求国家资质认定评审员考试的流程一般包括资格审查、笔试和面试等环节。

资格审查是对报名者的基本资格进行审查，包括年龄、学历、工作经验等方面的要求。

只有符合基本条件的人员才能参加考试。

2012一级贵州省资质要求考试技巧、答题原则

1、以下有关工程竣工验收的表述中，正确的是( )。

A．发包人应在收到承包人的竣工验收报告后14天内组织竣工验收B．工程未经竣工验收，发包人强行使用时，由此发生的质量问题，由发包人承担责任C．工程未经竣工验收，发包人强行使用时，由此发生的质量问题，由承包人承担责任D．发包人应在竣工验收后28天内给予认可或提出修改意见2、职业健康安全的条件和因素可能影响到的工作场所内的人员有( )。

A．正式工人、临时工人、施工管理人员和监理人员B．员工、临时工作人员、合同方人员、防问者和其他人员C．承包商和工程监理在现场工作的所有工作人员D．业主、监理工程师和承包商所有在现场的人员3、施工项目的安全检查应由( )组织，定期进行。

A．公司最高领导B．项目经理C．主管生产的负责人D．作业班组长4、平行系发包摸式致命的弱点是( )。

A．费用控制难度大B．对进度控制不利C．质量控制难度大D．对组织协调不利5、下列选项中，属于施工方进度控制技术措施的是( )。

A．编制资源需求计划B．进度控制职能分工C．选用对实现进度目标有利的施工方案D．对工程进度进行风险分析6、针对大型建设工程项目，需要编制( )等层次的施工进度计划。

A．控制性、实施性B．指导性C．指导性、控制性D．控制性、指导性、实施性7、施工总承包合同一般实行( )。

A．单价合同B．成本加酬金合同C．可调单价合同D．总价合同8、对于一个建设工程项目而言，( )是管理的核心。

A．施工方的项目管理B．设计方的项目管理C．供货方的项目管理D．业主方的项目管理9、( )网络计划是前后工作之间有多种逻辑关系的肯定型网络计划A．单代号时标B．双代号时标C．双代号搭接D．单代号搭接10、直接工程费是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费和( )。

A．施工机械安、拆费B．施工机械使用费C．燃料动力费D．施工机械场外运费11、按施工质量计划的要求，控制准备工作状态，为施工作业过程或工序的质量控制打好基础属于( )的内容。

2015三级贵州省建造师法规考试技巧、答题原则

D.经业主同意
答案：B
16、根据施工合同示范文本规定，承包人应在( )之后28天内，向发包人递交竣工结算报告及完整的结算资料。P194
A.工程竣工验收日
B.提交工程竣工验收报告
C.工程竣工验收报告经发包人认可
D.办理竣工验收备案手续
答案：C
17、施工承包合同履行中，工程师认为确有必要暂停施工时，应以书面形式要求承包人暂停施工，并在提出要求后( )小时内提出书面处理意见。P191
B.工期应予顺延
C.工期不予顺延
D.由发包人与承包人商确定工期是否顺延
答案：A
31、采用固定价格的施工劳务分包合同，根据施工劳务分包合同示范文本的规定，合同没有特别约定的情况下，可以调整价格的是( )。P197
A.由于劳务分包人原因造成的返工
B.通货膨胀导致劳务价格变化
A.进度管理
B.质量管理
C.成本管理
D.风险管理
答案：A
36、工程变更一般是指在工程施工过程中，根据合同约定对( )、工程内容、工程数量、工程质量要求及标准等做出的变更。P207
A.施工程序
B.施工环境
C.施工标准
D.施工规范
答案：A
C.法律政策变化导致劳务价格变化
D.由于劳务分包人原因造成的安全事故
答案：C
32、我国现行的建设工程施工合同示范文本是( )。P190
A.建设工程施工合同示范文本(GF-91-0201)
B.水利水电土建工程施工合同条件(GF-2000-0208)
C.公路工程国内招标文件范本
答案：C
23、某工程承包人于2004年5月1日按合同规定向发包人提交了竣工验收报告，但直到6月中旬，发包人一直没有组织竣工验收，则( )。P192

劳动关系协调员三级考试科目

劳动关系协调员三级考试科目全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：劳动关系协调员是一种专业人员，负责解决企业内部劳动关系方面的问题，促进员工与企业之间的和谐发展。

劳动关系协调员三级考试是一种评估该领域专业知识和技能水平的考试，通过该考试可以获得相关资质证书，提升个人职业水平。

劳动关系协调员三级考试科目主要包括劳动法律、劳动关系管理、人力资源管理、劳动争议解决等内容。

下面将从这几个方面分别介绍一下。

首先是劳动法律。

劳动关系协调员需要熟悉和掌握国家和地方相关的法律法规，包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。

在日常工作中，劳动关系协调员需要根据法律法规的规定，进行员工劳动合同的签订、变更和解除等工作，确保企业员工的权益得到保障。

其次是劳动关系管理。

劳动关系协调员需要了解企业内部的劳动关系情况，分析和解决员工之间的矛盾和纠纷，协调企业与员工之间的关系。

劳动关系协调员还需要建立健全的劳动关系管理制度，加强与员工的沟通和协调，促进企业内部的和谐发展。

第三是人力资源管理。

人力资源管理是企业管理的重要组成部分，劳动关系协调员需要熟悉招聘、培训、绩效考核、奖惩制度等人力资源管理相关内容，确保企业人力资源的有效利用和管理。

通过人力资源管理，可以提高员工的工作积极性和生产力，促进企业的可持续发展。

最后是劳动争议解决。

劳动关系协调员需要具备处理和解决员工劳动纠纷的能力，包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷、工伤认定等问题。

劳动关系协调员需要通过调解、协商、仲裁等方式，解决员工的合法诉求，维护企业正常生产秩序和员工的合法权益。

劳动关系协调员三级考试科目内容涵盖了劳动法律、劳动关系管理、人力资源管理和劳动争议解决等方面的知识和技能。

通过考试，可以评估考生的专业水平和素质，为其提供进一步发展和提升的机会。

希望广大劳动关系从业人员能够认真学习，不断提升自己的专业能力，为企业的和谐发展和员工的权益保障做出更大的贡献。

【本文共计588字】。

2010三级贵州省资质要求考试技巧与口诀

1、应该在( )办理工程质量监督申请手续。

A．工程开工当日B．开工后七天内C．开工后三天内D．工程项目开工前2、在事件风险量区域图上，风险区D属于风险量( )的区域。

A．最大B．最小C．中等D．中等偏上3、应该在( )办理工程质量监督申请手续。

A．工程开工当日B．开工后七天内C．开工后三天内D．工程项目开工前4、在事件风险量区域图上，风险区D属于风险量( )的区域。

A．最大B．最小C．中等D．中等偏上5、对查出的安全隐患要做到“五定”，“五定”包括( )。

A．定整改计划人、定整改措施、定整改完成地点、定整改完成人、定整改验收人B．定整改执行人、定整改方案、定整改完成地点、定整改完成人、定整改验收人C．定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收入D．定整改检查人、定整改方案、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人6、设置措施项目清单时，确定材料二次搬运等项目主要参考( )A．施工技术方案B．施工规程C．施工组织设计D．施工规范7、即使是固定总价合同，在发生重大设计变更时也可以对合同价格进行调整，但必须( )。

A．经监理工程师认可B．在合同中约定C．经双方协商一致D．经业主同意8、工程管理信息资源不包括：( )。

A．组织类工程信息B．技术类工程信息C．合同类工程信息D．法规类工程信息9、《职业健康安全管理体系一规范(GB／128001)》和《环境管理体系一规范及使用指南(CB ／Ｔ24001)》的相同点是( )。

A．文件内容B．标准来源C．总体框架和运行模式D．发布时间10、建设工程信息分类方法中，按设计准备、设计、招投标和施工过程等进行信息分类是属于按( )的划分方式。

A．项目管理工作过程B．项目管理的任务C．项目实施的工作过程D．项目管理工作任务11、在事件风险量区域图上，风险区D属于风险量( )的区域。

A．最大B．最小C．中等D．中等偏上12、有关分包人与发包人的关系，正确的描述包括( )。

2015三级贵州省建造师考试施工管理考试技巧与口诀

1、根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF-2003-0214），某工程承包人租赁一台起重机提供给劳务分包人使用，则该起重机的保险应由（）A、工程承包人办理并支付保险费用B、劳务分包人办理并支付保险费用C、工程承包人办理，但由劳务分包人支付保险费用D、劳务分包人办理，但由承包人支付保险费用2、在项目目标动态控制的纠偏措施中，调整管理职能分工属于（）A、组织措施B、管理技术C、经济措施D、技术措施3、在影响施工质量的五大因素中，建设主管部门推广的高性能混凝土技术，属于（）的因素。

A、环境B、方法C、材料D、机械4、工程施工过程中索赔事件发生后，承包人首先要做的工作是（）A、向监理工程师提出索赔意向通知B、向监理工程师提交索赔证据C、向监理工程师提交索赔报告D、与业主就索赔事项进行谈判5、下列施工承包合同计价方式中，在不发生重大工程表更的情况下，由承包商承担全部工程量和价格风险的合同计价方式是（）。

A、固定总价合同B、单价合同C、变动总结合同D、成本加酬金合同6、某双代号网络计划如下图所示（时间单位：天），其关键线路有（）A、4B、3C、2D、17、项目进度跟踪和控制报告是基于进度的（）的定量化数据比较的成果。

A、预测值与计划值B、计划值与实际值C、实际值与预测值D、计划值与定额标准值8、某施工企业采购一批材料，出厂价3000元/吨，运杂费是材料采购价的5%，运输中材料的损耗率为1%，保管费率为2%，则该批材料的单价应为（）元/吨。

A、3150.00B、3240.00C、3244.50D、3245.139、某工程施工过程中，承包人未通知监理人检查，私自对某隐蔽部位进行了覆盖，监理人指示承包人揭开检查，经检查该隐蔽部位质量符合合同要求。

根据《标准施工招标文件》，由此增加的费用和（或）工期延误应由（）承担。

A、发包人B、监理人C、承包人D、分包人10、某工程由于图纸、规范等准备不充分，招标方仅能制定一个估算指标，则在招标时宜采用成本加酬金合同方式中的（）A、成本加固定费用合同B、成本加固定比例费用合同C、最大成本加费用合同D、成本加奖金合同11、某工程双代号时标网络计划如下图所示，则工作B的自由时差和总时差（）A、均为2周B、分别为2周和4周C、均为4周D、分别为3周和4周12、编制项目合同的基础是（）。

电工证题目技巧

电工证题目技巧电工证是电工行业的专业资质证书，取得电工证意味着具备一定的电工技能和知识。

然而，要顺利通过电工证考试并不容易，能否熟练地掌握一些解题技巧显得尤为重要。

本文将为大家介绍几种提高电工证题目解答能力的技巧，希望对广大考生有所帮助。

一、了解考纲和考试要求在备考电工证考试之前，首先要对考纲和考试要求有一个全面的了解。

仔细研读考试大纲，了解各个知识点的权重和考察形式，可以帮助你明确备考的重点和方向，有针对性地进行学习和练习。

二、系统学习基础知识电工证考试中会考察一些基础知识，如电流、电压、电阻等。

这些基础知识是电工技能的基石，掌握好基础知识非常重要。

建议考生通过电工教材进行系统学习，理解各个概念的含义，能够准确运用到解题过程中。

三、勤于总结题型特点电工证考试中的试题类型丰富多样，包括选择题、判断题、填空题、计算题等。

针对不同类型的题目，可以总结出一些解题技巧。

比如，在解选择题时要注意排除干扰选项、将题目与知识点联系起来等；在解填空题时要注意关键词的提取和答案的连贯性等。

经常总结题型特点，可以提高解题的准确性和效率。

四、掌握快速计算方法电工证考试中有很多需要计算的题目，熟练掌握快速计算方法可以有效提高解题速度。

比如，掌握好常用公式的推导和利用；熟练运用计算器，提高计算精度和效率；熟悉各类单位之间的转换等。

通过不断的练习和积累，可以逐渐提高快速计算的能力。

五、多做模拟试题模拟试题是检验自己备考情况的重要手段。

通过多做模拟试题，可以提高对知识点的理解程度，熟悉考试形式和节奏，发现自己容易出错的地方，并及时加以弥补。

同时，还可以通过分析和解析试题，找出解题的关键和规律，为实际考试做好充分准备。

六、合理安排备考时间备考电工证考试需要一定的时间规划和安排。

根据自己的实际情况，制定一个合理的备考计划，合理分配学习和练习的时间。

遵循计划进行备考，不仅可以提高学习效率，还可以减轻备考压力，保持良好的心态。

七、注重实践操作电工职业是一个实践性很强的行业，纸上谈兵很难有效掌握实际操作技能。

银行从业资格考试攻略

银行从业资格考试攻略简介银行从业资格考试是中国银行业监督管理委员会设立的专业资质考试，旨在评估银行从业人员的专业能力和知识水平。

通过这个考试，银行从业人员可以展示自己的专业能力，并取得合法的从业资格证书。

考试内容涵盖了银行业务、法律法规、经济金融和运营管理等方面的知识。

考试分为基础知识和专业知识两个科目，其中基础知识科目包括银行业务、法律法规和经济金融，专业知识科目则根据从业人员的岗位特点而不同。

为了帮助准备银行从业资格考试的人员顺利通过考试，本文将提供一些攻略和建议。

考试科目和重点基础知识科目基础知识科目包括银行业务、法律法规和经济金融。

这些科目是银行从业人员必备的基本知识，也是考试的重点。

在备考过程中，需要掌握以下一些重点内容：1.银行业务：了解银行业务的种类和特点，包括存款业务、贷款业务、信用卡业务、理财业务等。

2.法律法规：掌握中国国内银行业法规和监管政策，了解国际银行业的相关法规。

3.经济金融：了解宏观经济形势、货币政策和金融市场的基本知识，包括货币供应量、利率变动、外汇市场等。

专业知识科目专业知识科目根据从业人员的岗位进行划分，主要包括风险管理、信贷业务、金融市场和国际业务等方面的内容。

在备考专业知识科目时，需要掌握以下一些重点内容：1.风险管理：了解银行风险管理的基本原则和方法，包括信用风险、市场风险、操作风险等。

2.信贷业务：了解信贷产品的种类和特点，包括个人信贷、企业信贷、房地产信贷等。

3.金融市场：了解金融市场的运作机制和交易规则，包括股票市场、债券市场、期货市场等。

备考建议准备银行从业资格考试需要具备一定的学习方法和时间规划，下面是一些建议：1.制定学习计划：根据考试的时间表和自己的时间安排，制定一个详细的学习计划。

合理安排每天的学习时间，确保有足够的时间来学习各个科目。

2.找到合适的学习材料：选择一些权威的教材和参考书来学习。

可以参考一些经过认证的培训机构提供的教材，也可以在各大电子书商店购买电子版图书。

贵州建筑三类人员考试资料

贵州省建筑施工企业三类人员考核试题库一、单项选择题1. 下列( 企业负责人学历要求为本科以上)选项不属于企业取得安全生产许可证所应当具备的安全生产条件。

2．安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起( 45)日内审查完毕，经审查符合《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的，颁发安全生产许可证。

3．对不符合《安全生产许可证条例》规定的安全生产条件的企业，不予颁发安全生产许可证，并应( 书面通知企业并说明理由)。

4．安全生产许可证的有效期为( 3 )年。

5．安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前( 3 )个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

6．企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期( 3)年。

7．建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立( 书面)合同，明确双方的权利和义务。

8．建筑工程实行总承包，( )将建筑工程肢解发包。

9．建筑工程总承包单位可以将承包工程中的( 绝大部分)工程发包给具有相应资质条件的分包单位。

10. 建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据( 建筑工程的特点)制定相应的安全技术措施。

11．( 建设行政主管部门)负责建筑安全生产的管理。

12．建筑施工企业的( 法定代表人)对本企业的安全生产负总责。

13．建筑施工企业( 必须)为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

14．房屋拆除应当由具备保证安全条件的建筑施工单位承担，由( 项目经理)对安全负责。

15．施工中发生事故时，( 相关责任人员)应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。

16．《建筑法》规定建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的，对因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，( 由建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任)。

资质考试：了解资质考试的科目和备考方法

建筑资质考试
• 理论知识科目：建筑原理、结构设计、施工技术等 • 实践能力科目：建筑设计、施工管理、预算编制等 • 综合素质科目：职业道德、沟通能力、团队协作等
科目选择与个人职业发展
如何选择合适的资质考试科目
• 根据个人兴趣和职业规划选择适合自己的科目 • 结合行业发展趋势，选择有前景的科目
资质考试科目的类型与范围
资质考试科目的类型
• 理论知识科目：主要考察个人在某领域的理论知识水平 • 实践能力科目：主要考察个人在某领域的实际操作能力 • 综合素质科目：主要考察个人的职业道德、沟通能力等方面的素质
资质考试科目的范围
• 专业领域：如计算机、金融、法律等 • 行业领域：如建筑、医疗、教育等 • 通用能力：如英语、管理、沟通等
不断提升自己，迎接未来的挑战
提升自己
• 通过资质考试提高个人在行业内的竞争力 • 不断学习和实践，提高自己的专业素养和综合能力
迎接未来的挑战
• 面对行业发展的挑战，抓住机遇，实现个人职业发展 • 为行业的健康发展做出贡献，实现个人价值
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科目选择与个人职业发展的关系
• 选择合适的科目有助于个人在职业发展中脱颖而出 • 通过科目学习提高个人在行业内的竞争力和影响力
03 备考方法与策略
制定备考计划与时间安排
制定备考计划
• 分析自己的学习基础和备考目标 • 制定合理的学习计划和时间安排
时间安排
• 合理安排学习时间，保证每天有足够的学习时间 • 合理安排休息时间，保证学习效果和避免疲劳
资质考试与职业发展
资质考试与职业发展的关系
• 资质考试是个人职业发展的重要途径 • 个人职业发展离不开资质考试的支持和推动

资质培训考核计划

资质培训考核计划一、背景与目的为了提高员工的专业技能水平，提升工作绩效和服务水平，公司决定开展资质培训活动。

资质培训活动旨在帮助员工提升专业能力，为公司的可持续发展提供有力支持。

为了规范资质培训活动的开展，公司制定本培训考核计划。

二、培训目标1. 提高员工的专业知识水平，加强自身技能储备；2. 增加员工的工作经验和技能应用能力；3. 提升员工的综合素质，加强员工的团队合作精神；4. 提高员工的服务意识和客户满意度，加强员工的拓展能力。

三、考核内容资质培训主要包括以下几个方面的内容：1. 专业知识培训：针对员工所在岗位的专业知识进行系统培训，包括行业背景、专业理论知识、实践经验等；2. 技能培训：针对员工所需要具备的专业技能，进行实际操作培训，包括操作技巧、工艺流程等；3. 服务意识培训：针对员工的服务理念和服务技能进行培训，包括服务态度、服务技巧、客户沟通等；4. 团队合作培训：培训员工的团队协作能力和沟通能力，提高团队合作效率；5. 拓展能力培训：培训员工的市场拓展能力和业务拓展能力。

四、考核方式1. 学习考核：培训内容采用在线学习、面对面培训等形式进行，学员需按时参加培训课程，并通过相关考核；2. 实践考核：学员需根据培训内容，参与相关实践操作，从中掌握实际应用技能；3. 考试考核：学员需通过相关考试，考核学员在专业知识、技能应用、服务意识等方面的掌握程度；4. 考核报告：学员需提交培训考核报告，包括培训心得体会、实践操作总结、学习收获等内容；5. 行为考核：对学员在培训期间的表现进行行为考核，包括学习态度、团队协作、沟通能力等方面。

五、考核标准为了保证考核工作的公平公正，公司制定了以下考核标准：1. 在学习考核阶段，学员需达到相关学时和学分的要求，并按时参加培训课程；2. 在实践考核阶段，学员需独立完成相关实践操作，并提供实际操作成果；3. 在考试考核阶段，学员需通过相关考试，取得合格成绩；4. 在考核报告阶段，学员需提交符合要求的培训考核报告；5. 在行为考核阶段，学员需表现出良好的学习态度和团队合作精神。

贵州省三级安全培训机构初次认定标准

配套设施
（6分）
2．2．1配有投影仪、投影屏幕、计算机、白板、音响等设备；
2．2．2桌椅适合成人使用，完好无损。
4
2
1．每少一种设备扣1分，扣完为止，设备不能正常使用，按缺少处理；
2．桌椅不适合成人使用不得分，有坏损酌情扣分。
2．3
环境
（4分）
2．3．1消防设施按标准配备并经消防部门验收合格；
2．3．2教室无安全隐患，干净整洁，采光、通风好。
其他
（3分）
6．3．1教学及生活场所清洁、安全，绿化较好；
6．3．2能就近就医，交通便利，安全保卫好。
2
1
1．现场查看教学及生活场所，根据情况酌情扣分；
2．现场查看，根据情况酌情扣分。
(分值)
二级指标(分值)
标准
分值
评分办法
扣分
扣分原因
得分
2培训教室（18分）
2.1
面积
（8分）
2．1．1教室面积满足同期最大培训规模需要，每间教室按合理摆放桌椅计算，每学员不少于1.5㎡；
8
1．教室面积每少1.5㎡扣1分，扣完为止；
2．培训教室为危房、简易建筑物或其它不适宜培训教学房屋的不得分。
2．2
5．3．3有一定数量的安全教育音像资料。
8
1．阅览室没有独立或容纳人数少于20人的不得分；
2．期刊、图书、报纸每少1种扣0.5分，扣完为止，图书资料不及时更新的扣0.5分；
3．没有安全教育音像资料扣1分。
5．4
安全展
览展示
（8分）
有同所申请项目相适应的安全生产法律法规、安全生产事故、事故预防知识以及新技术、新装备等展览展示或多媒体展示。
2．房间内生活设施每少1项或1项不能正常使用扣0.5分，没有卫生间或不能洗浴扣3分。

关于贵州省三级物流师的报名条件

关于贵州省三级物流师的报名条件
1、取得本职业物流员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理物流师级职业培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、取得本职业物流员职业资格证书后，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。

4、具有相关专业及相关大专以上学历，连续从事本职业工作1年以上。

5、具有大学本科以上学历，连续从事本职业工作3年以上。

[关于贵州省三级物流师的报名条件]。

土石方工程三级资质标准

土石方工程三级资质标准：1．企业近5年承担过2项以上10万立方米土石方工程施工，工程质量合格。

2．企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事土石方施工技术管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于20人，其中工程技术人员不少于15人；工程技术人员中，具有中级以上职称的人员不少于5人。

企业具有的三级资质以上项目经理不少于5人。

3．企业注册资本金300万元以上，企业净资产400万元以上。

4．企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上。

5．企业具有挖、铲、推、运等机械设备，总机械装备功率2000千瓦以上。

水利水电工程三级资质标准：1．企业近10年承担过下列6项中的3项以上所列工程的施工，其中至少有1项是（1）（2）中的工程，工程质量合格。

(1)库容100万立方米以上xx1座；（2）过闸流量＞20立方米/秒的拦河闸1座；（3）总装机容量5MW以上水电站1座；（4）总装机容量0.1MW以上灌溉、排水泵站1座；（5）洞径>4米、长度＞1500米的水工隧洞1个；（6）年完成水工混凝土浇筑3万立方米以上或坝体土石方填筑20万立方米以上或岩基灌浆2万米以上或防渗墙成墙1万平方米以上。

2．企业经理具有6年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称；技术负责人具有6年以上从事施工管理工作经历并具有本专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称。

企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于30人；工程技术人员中，具有本专业中级以上职称的人员不少于10人。

企业具有的本专业三级资质以上项目经理不少于6人。

3．企业注册资本金600万元以上，企业净资产720万元以上。

4．企业近3年最高年工程结算收入2000万元以上。

5．企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。