重庆交通大学2014届毕业生就业质量年度报告

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2014年度毕业生就业质量报告

二〇一四年十二月

一、学院简介

长治学院(Changzhi University )创办于1958年，是一所综合性全日制普通高等院校。学校坐落于上党古城——山西省长治市。长治地处晋东南，位于晋冀豫三省交界，传说中的“女娲补天”、“后羿射日”、“精卫填海”等神话故事就发端于此；抗日战争时期，八路军总部和中共中央北方局等领导机关曾长期驻扎在这里。长治关山伟固、文明久远、山河壮美、神韵飞扬，获得了中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家卫生城市、国家文明城市等称号。

学校现有占地面积337343.3平方米，校舍建筑面积306591.27平方米，教学仪器设备总值6074.72万元。学校分南北两校区，校园建筑布局有序，绿树成荫，呈现出清新、恬静、文明、和谐的园林化环境。

学校现有在校生10873人，生源遍及全国20个省（自治区）。现有教职工642人，其中专任教师493人，高级职称教师135人，博士学位教师37人，硕士学位教师346人，外籍教师5名；有省级教学名师、学科带头人、省级中青年骨干教师、省级优秀教师、省级师德标兵等30余名；聘请省内外知名专家、学者60余人为我院兼职、客座教授。

学校设有14个教学系部，6个研究机构，28个本科专业，涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、教育学、历史学、艺术学、管理学等九个学科门类。学校建有各类实验室109个，建有

上党文物陈列馆（藏有3000余件上党地区的珍贵文物）、动物标本馆（藏有1065种一万余份动物标本）、海洋标本馆（藏有500多种3000余份海洋标本）和植物标本馆（藏有1409种一万余份植物标本）。图书馆建筑面积21800多平方米，馆藏纸质图书105.2万册，有电子图书26万册，纸质期刊1913种，电子期刊18875种，藏有较珍贵的大型文献资料《四库全书》、《四库全书荟要》、《四部丛刊》、《申报》等，内设期刊、报纸、外文、艺术和人文、自然等多学科的阅览室，共计3200余座，可为师生提供良好的研究、学习环境。

重庆大学2014届毕业生就业质量报告

重庆大学2014届毕业生就业质量年度报告

重庆大学

2014年12月

一、毕业生就业基本情况 (1)

（一）毕业生规模及就业率 (1)

（二）毕业生就业单位性质分布 (2)

（三）毕业生就业行业分布 (2)

（四）毕业生就业地域分布 (3)

二、就业状况相关分析 (5)

（一）就业满意度统计 (5)

（二）就业过程分析 (5)

1.就业信息获取渠道分析 (5)

2.毕业生获取的就业服务指导及有效性分析 (6)

三、就业工作主要特点及举措 (7)

（一）规范管理，逐步搭建完善的就业指导服务体系 (7)

（二）坚持推行创新创业教育，促进创业工作内涵式开展 (7)

（三）引导毕业生基层就业，到祖国和人民需要的地方建功立业 (8)

四、毕业生就业发展趋势 (9)

（一）总体趋势分析 (9)

（二）就业流向趋势分析 (9)

五、对教育教学的反馈 (10)

（一）形成“招生-培养-就业”良性互动 (10)

（二）以推行学校综合改革为契机，创新人才培养模式 (10)

附件：重庆大学2014届毕业生分学院、分专业就业率统计情况 (12)

重庆大学是教育部直属的全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学，一直秉承“研究学术，造就人才，佑启乡邦，振导社会”的办学宗旨，不断更新教育观念，创新人才培养模式，努力提升办学实力和办学水平。长期以来，重庆大学充分认识到毕业生就业工作在国家经济社会建设中的重要地位，坚持将毕业生就业工作作为重要的民生工程去推进。经过多年探索，重庆大学确定了“满足需求，全程服务”的毕业生就业工作思路，以“强化就业服务，加强就业指导”为两大基石，抓住市场开拓、信息建设、就业服务、日常管理四个重点，结合国家经济建设与社会发展需求，注重树立学生正确的就业观和择业观，不断加强毕业生就业指导与服务，积极开展创新创业教育，在稳定高就业率的基础上，努力提高就业质量，切实履行了为国家和地方建设事业提供人才支撑的社会责任。2014年，重庆大学先后获得教育部“毕业生就业工作典型经验高校”、重庆市“普通高校毕业生就业示范中心”的荣誉称号。

毕业生就业质量年度报告

毕业生就业质量年度报告范文

学院概况

第一章就业基本情况

一毕业生规模和结构

（一）自然情况

（二）生源地分布

（三）各系毕业生数

（四）各专业毕业生数

二毕业生就业状况

（一）毕业生就业率

（二）毕业生升学率

三毕业生就业流向

（一）就业去向分布

（二）就业地域分布情况

第二章就业工作主要特点

一促进毕业生就业的政策措施

（一）坚持推行就业工作体系建设，继续全面落实“一把手”工程（二）校企合作育人模式，提升学生就业能力

（三）积极进行就业技能培训，坚持开展主题服务活动

（四）努力强化市场导向作用，按需培养社会亟需人才

（五）加强就业工作理论研究，提升就业指导教师队伍素质

（六）努力搭建就业平台，及时发布就业信息

（七）积极做好宣传动员，配合兵役部门开展大学生应征入伍工作

（八）充分利用地缘优势，开展与俄罗斯高校就业工作交流互访活动

（九）建立毕业生就业状况统计核查工作机制，落实毕业生初次就业统计核查工作

二就业指导服务情况

第三章就业相关分析

一毕业生就业特点

（一）专业相关度

（二）就业现状满意度

二毕业生满意度分析

（一）专业相关度

（二）就业现状满意度

三用人单位对毕业生的评价

（一）用人单位满意度

（二）整体表现评价

第四章就业对教育教学的反馈

一对学校的满意度与反馈

二对学生工作满意度与反馈

三对生活服务的`满意度与反馈

四对教育教学满意度与反馈

第五章特色与优势

一推进中俄教育合作，培养区域发展适用人才

（一）融合中俄文化理念，创新人才培养模式

（二）引进优质教育资源，激发专业办学活力

（三）开展中俄科研协作，促进学科专业建设

（四）扩大师生交流规模，拓展师生国际视野

重庆交通大学2014届毕业生就业质量年度报告

2014届毕业生就业质量年度报告

二○一四年十二月

重庆交通大学2014届毕业生

就业质量年度报告

引言

重庆交通大学是一所具有“学士—硕士—博士”多层次人才培养体系，重庆市与交通运输部共建，交通特色与优势明显，以工为主，工、管、理、经、文、法、艺术等学科协调发展的教学研究型大学。学校现有59个本科专业，56个硕士学位授权点，13个博士学位授权点，11个工程硕士专业学位培养领域；拥有4个国家级科研教学平台，3个博士后科研流动站，具有授予同等学力人员硕士学位、推荐优秀本科生免试攻读硕士学位资格。在贝宁开办有孔子学院，是“中国政府奖学金”委托培养院校，具有招收国外留学生及港澳台地区学生资格。现有各级各类在校学生4万余人。

学校拥有国家杰青、中组部“万人计划”科技创新领军人才、百千万人才国家级人选、国家有突出贡献中青年专家、全国优秀科技工作者、全国优秀教师、享受国务院政府特殊津贴专家等高层次人才120余人。中国工程院院士郑皆连、韩其为、梁应辰、杜彦良等150多名国内外知名学者担任学校特聘教授、学科首席科学家或兼职教授。

多年来，学校毕业生就业工作成绩斐然，毕业生初次就业率连续17年超过90%；2009年被教育部授予首批“全国毕业生就业典型经验高校”；2000年以来，在教育部组织的两次全国毕业

生就业工作先进集体评选中，我校均获殊荣；学校连续4次荣获重庆市毕业生就业工作先进集体，是首批重庆市普通高校毕业生就业示范中心。学校主持的《面向交通行业高校“招生—培养—就业”联动育人机制创新与实践》研究项目，获2014年国家教学成果二等奖。我校2014届毕业生中超过65%的同学面向大交通、大工程领域就业，超过40%的毕业生到中交、中铁、中建、中水等世界500强或知名企业就业。

2014大学生就业调查报告

高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实，关于大学生就业问题的调查报告。“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。

对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。

调查对象：

调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。

专业有：

传媒(新闻、文秘)

语言类(商务英语、应用英语、日语、德语)

经济类(国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计)

设计类(建筑设计、动画设计)

技术类(计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修)

管理类(旅游管理、工商管理、人力资源管理)

社会工作

调查形式：

本次活动主要采取查阅资料、网上调查等方式,针对各研究生、大学本科专科毕业生的调查。

调查数据分析：

高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，

调查报告《关于大学生就业问题的调查报告》这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。

调查目的：

主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

重庆应届就业情况报告

1. 引言

本文旨在对重庆市应届毕业生就业情况进行分析和总结。通过统计数据和调查

研究，我们将探讨重庆市应届毕业生的就业率、就业领域分布以及就业面临的挑战等问题。

2. 就业率分析

据统计数据显示，重庆市应届毕业生的就业率呈现出稳定增长的趋势。近年来，重庆市政府采取了一系列措施，推动就业工作的发展，为应届毕业生提供更多的就业机会和创业支持。同时，经济的快速发展也为毕业生就业提供了广阔的舞台。

3. 就业领域分布

重庆市应届毕业生的就业领域主要分为以下几个方面：

3.1 服务业

随着消费水平的提高，重庆市的服务业迅速发展。餐饮、旅游、金融、医疗等

服务行业对应届毕业生的需求量较大。这些行业提供了许多就业机会，为应届毕业生提供了稳定的职业发展平台。

3.2 制造业

重庆市作为中国西部的制造业中心，该行业对技术人才的需求很高。汽车制造、机械制造、电子制造等领域需要大量的工程技术人才。因此，应届毕业生可以在制造业中找到广阔的就业机会。

3.3 互联网科技

互联网科技行业近年来在重庆市蓬勃发展，涉及电子商务、软件开发、数据分

析等领域。对于对技术敏感的应届毕业生来说，互联网科技行业提供了丰富的就业机会。

3.4 教育行业

重庆市的教育行业也是应届毕业生的就业热点之一。随着人们教育观念的提升

和教育投入的增加，学校、培训机构对教育专业毕业生的需求也在增加。

4. 就业挑战与解决方案

虽然重庆市的就业形势较为乐观，但应届毕业生仍然面临一些挑战。以下是一些常见的问题和解决方案：

4.1 就业压力

随着高校毕业生人数的增加，就业市场竞争日益激烈，应届毕业生的就业压力也相应增大。为了应对这一挑战，应届毕业生可以提前规划自己的职业发展，积极参加实习、培训等活动，提高自身竞争力。

高校毕业生就业质量评价要素及体系建构

吴新中;董仕奇

【期刊名称】《科技进步与对策》

【年(卷),期】2017(034)004

【摘要】高校毕业生就业质量近年来受到越来越多的关注,评价就业质量的要素多元复杂,未能统一.在综合分析相关评价体系的基础上,结合新的形势与要求,提出了高校毕业生就业质量影响要素,并据此构建了评价体系.

【总页数】5页(P140-144)

【作者】吴新中;董仕奇

【作者单位】重庆交通大学, 重庆 400074;全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心, 北京 100191

【正文语种】中文

【中图分类】G645.5

【相关文献】

1.积极构建科学的高校毕业生就业创业工作评价体系--《2015年河南省高校毕业生就业质量调查报告》解读 [J], 文正建;郑晓玲

2.教育部直属高校毕业生就业质量评价体系探析——基于教育部直属高校2013年就业质量年度报告的数据 [J], 武毅英;王志军

3.我国高校毕业生就业质量评价指标体系研究——基于教育部直属高校2014年就业质量报告的统计分析 [J], 彭建章;曾凡锋;王讯

4.南华工商学院毕业生就业质量调查分析--基于高校毕业生就业质量评价体系 [J],

王满元;陈华毅

5.基于AHP高校毕业生"五高"就业质量评价体系研究

——以兰州石化职业技术大学为例 [J], 张丽景;周立民;吕宁;陈静

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2014年度毕业生就业质量报告

二○一四年十二月十五日

一、毕业生就业基本情况和分析

（一）规模和结构------------------ 3 （二）就业率和就业状况------------ 8 （三）社会评价-------------------- 18 二、毕业生就业工作主要特点及成效（一）三个体系建设---------------- 22 （二）特色与亮点------------------ 28

三、毕业生就业对教育培养的反馈-- 29

四、结束语---------------------- 31

九江学院是经国家教育部批准设立的国有公办全日制本科普通高等院校, 面向全国30个省（市、自治区）招生。办学历史可上溯至1901年由美国基督教卫理公会创办的但福德学校，现办学体制为军地共建、省市共建。学校坐落在长江中下游的历史文化名郡—江西省九江市，位于庐山之麓、长江之滨、鄱阳湖之畔，校园美丽如诗，生态环境优越。名城、名山、名江、名湖，造就了九江学院的灵气，尤其是具有千年历史、享有“天下书院之首”美誉的白鹿洞书院，更为九江学院赋予深厚的文化气息和办学氛围。

学校现有21个二级学院，全日制在校生3.8万余人。设有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学十一大学科门类。

近年来，学校全面推进素质教育，大力开展以创业精神、好习惯、国学素养等为内容的特色教育，进一步深化全员育人工作，取得了显著成效。学校高度重视毕业生就业和创业工作，大力开展就业创业教育与指导，毕业生就业和创业工作取得优秀成绩。

一、毕业生就业基本情况和分析

重庆大学就业质量分析年度报告

概述

本报告旨在分析重庆大学毕业生就业质量情况，并提供相关数据和趋势分析，以便更好地了解学校的就业情况和未来发展方向。

毕业生就业率分析

根据统计数据显示，2019年重庆大学毕业生就业率达到X%，与去年相比略有增长。该数据反映出学校在就业指导和职业咨询方面的积极努力以及毕业生的就业能力逐渐提升。

就业岗位分布

就业岗位的分布情况也是了解就业质量的重要指标。根据调查数据显示，就业岗位主要集中在IT行业、金融行业和制造业等领域。而且，近年来观察到一些新兴行业如人工智能和互联网创业等也开始呈现增长趋势。

就业质量评估

为了更全面地评估毕业生的就业质量，本报告还对就业质量进行了综合评估。根据相关指标和调查结果，重庆大学毕业生的就业质量整体较高，具有较好的薪酬水平和职业发展空间。

就业需求与发展趋势

随着社会的快速发展，就业市场也在不断变化。为了适应新时代的就业需求，重庆大学将进一步加强与企业和社会的合作，提供更有针对性的培训和实践机会，以培养更多具有创新思维和实践能力的优秀毕业生。

结论

综上所述，重庆大学的毕业生就业质量整体较好，就业率稳定增长，就业岗位分布多元化。然而，我们也应关注就业市场的变化趋势，为学生提供更精准的就业指导和职业规划，以适应不断变化的就业需求。重庆大学将继续努力，推动毕业生的就业质量和就业能力进一步提升。

请注意，本报告的内容为根据可确认的数据和分析结果编写，如有引用他人内容之处，已尽力标注出处。

各学历毕业生2014年就业质量报告

总体报告：名校研究生就业率100%

按照教育部的要求，全国各高校陆续于今年发布了2014年的毕业生就业质量报告，根据各校自行统计报告显示，全国大部分高校2014年硕士研究生就业率都在95%以上。其中就业率达100%的高校全国只有一所——北京邮电大学。

研究生就业率分布在98%-100%区间的大学占比为32.43%，主要大学有上海财经大学、北京交通大学、北京科技大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、清华大学、中国人民大学、天津大学、西安交通大学、西安电子科技大学、中央戏剧学院、华东理工大学、厦门大学、北京中医药大学、南京大学、东华大学、中国石油大学(北京)、浙江大学、华北电力大学、同济大学、东南大学、中国传媒大学、北京林业大学等。

研究生就业率分布在95%-98%区间的大学占比为39.19%，主要包含的大学有：北京大学、复旦大学、重庆大学、上海交通大学、东北师范大学、合肥工业大学、北京外国语大学、华中农业大学、武汉理工大学，中南财经政法大学、四川大学、江南大学、中国矿业大学、武汉大学、吉林大学、中国地质大学(北京)、南开大学、西南交通大学、山东大学、中国政法大学、东北大学、长安大学、华中科技大学、西南大学等。

研究生就业率为95%及以下的大学占比为43.24%。主要包含的大学有：北京师范大学、大连理工大学、中南大学、中央音乐学院、上海外国语大学、河海大学、中国农业大学、华东师范大学、中山大学、西北农林科技大学、湖南大学、中国海洋大学、华南理工大学、华南理工大学、兰州大学、华中师范大学、东北林业大学、北京语言大学等。

重庆交通大学应届毕业生就业观调研报告

重庆交通大学应届毕业生就业观校园调研报告

调研负责人：李顺

2014-10-12

重庆交通大学

信息科学与工程学院

关于重庆交通大学应届毕业生就业观的校园调研

一、引言

（一）研究背景：

自1999年大学生扩招后，提供了更多学生上大学的机会，同时也加速了文凭价值的下降、增大了就业压力，重庆交通大学也在扩招之列。特别是最近几年，外有金融危机的影响，内有贫富差距的不断拉大，使得我国目前的就业形势更为紧张，重庆交通大学作为一所工科性质的学校，也面临着就业的紧张局势。大学生就业难问题已经引起了全社会的关注。如何解决这个问题，首先就要对大学生的就业观有个比较清楚的认识，为此我特在重庆交通大学2015届毕业生当中作此小范围的校园调查。

（二）研究内容：

1、问卷设计：

针对重庆交通大学2015届毕业生对就业的信心、对就业的期望、对就业的途径及就业难的原因几个方面分别设臵问题。

2、研究对象和方法：

（1）调查对象：重庆交通大学2015届毕业生。

（2）问卷发放：分别在重庆交通大学各个小区发放调查问卷，同时在天佑论坛BBS和重庆交通大学百度贴吧进行发帖调查。

（3）研究方法：统计分析调查结果，并针对个别突出现象重点分析，客观全面，统筹兼顾。

二、关于重庆交通大学应届生就业观的调查结果及其分析

（一）大学生看待就业的情景

虽然调查对象是针对重庆交通大学的应届毕业生，但是不同的专业的就业前景有着很大不同。大学生对自己所学专业就业前景的认可，可以增加他对就业的信心，促使他在大学期间有动力认真学习，为将来的美好前景做好准备。

在此次的调查结果中显示，重庆交通大学的应届毕业生对自己专业的就业前景都是比较认可的。具体的数据如下：

理工科院校女大学生就业问题探究

男大学毕业生。 ” ”
另外，根据２０１４年中国大学生就业报告显示：
“ ２０１４届普通高校大学毕业生男女之间的就业率没
收稿日期：２０１５－０１－０９
２０１４年中国大学生就业报告中还指出，在签约就业单位方面，签约国企和外企的理工科女大学毕业生占已签约女大学生的比例低干男大学毕业生的同项比例。相反，民营企业和私营企业是当前女大学毕
圈
第２０卷第１期
翟东波。任康丽
理工科院胶女大学生就业问题掾究
生首选，但是为什么理工科院校女大学毕业生和民企、私企的签约率这么高呢？是她们不愿意到国企和
外企去工作吗？调查发现，主要原因是女大学毕业生
够全面是制约其就业难的现实因素。
生占优势的专业中，男性毕业生薪资全部高于女性，
存在同工不同酬的薪资歧视。２０１４届大学毕业生中，同层次、同专业男女生的平均月收入最大差距接近
８００元。 ’ ’
筑业、制造业、电信及电子服务业的比例也明显低于
河北旅游职业学院字报第２ａ鲞第１期２０１５年ａａ月（总第７５期）

就业质量报告(完整)

金融学院2014届毕业生就业质量报告

毕业生就业工作是一项复杂而又系统的全局性工作，上到学校就业主管部门，下到具体的各学院分管教师，站的高度不同，承担的角色也就不同，要面对的就业工作的特点也就自然各有侧重。具体分析毕业生就业工作的主要特点，主要包括以下四个方面：学校重视就业工作、就业教育与就业指导、就业服务与就业管理、促进大学生成长成才。就这四个特点来看，学校必然是贯穿始终的掌舵者，制定大的框架，建章立制，做好核心导向工作；而二级学院则扮演着基础船务人员的工作，做好相关具体细节工作，将工作下沉到毕业生就业工作的最基层，以实际行动服务好毕业生就业工作这艘巨轮上的乘客——一年又一年的毕业生，确保我们的学子都能顺利到达称心如意工作岗位的彼岸！

第一部分：精耕细作办活动有的放矢促就业——金融学院毕业生就业工作主要特点

2014年金融学院毕业生就业工作的主要指导思想是：以十八大中心思想为主线，紧紧围绕学校2014年党政工作要点和学院的中心任务，牢固树立“以学生为本”的育人理念。针对高校毕业生目前的思想动态，在分析和梳理毕业生思想上存在问题的基础上，帮助他们认清当前就业形势的严峻性，树立坚定的信心。同时，积极探索创新以解决大学生就业为根本出发点的校内外活动，扎实做好我院毕业生的综合素质提升工作，促进学生全面发展，为毕业生顺利走上工作岗位打下坚实的基础。具体来看，金融学院针对毕业生就业工作的的特点，立足学院优势，结合自身能力，分别就业工作与就业指导、就业服务与就业管理和促进大学生成长成才三个方

面开展了卓有成效的工作：

大学毕业生就业质量年度报告

近年来，随着我国高等教育的普及和大学毕业生人数的快速增长，关于大学毕业生就业质

量的讨论也越来越多。为了全面了解和评估大学毕业生就业状况，今天我们发布一份大学

毕业生就业质量年度报告。

1. 就业率

在调查的大学毕业生中，就业率维持了较高水平。根据数据显示，今年大学毕业生总体的

就业率达到了95%。这一数据说明了我国经济的增长和就业市场的活力，大学毕业生依然具备较好的就业能力。

2. 就业结构

从就业结构来看，服务业已成为我国大学毕业生的主要就业领域。其中，互联网/软件与

信息服务行业是大学毕业生首选的行业之一。此外，金融、教育、医疗等行业对大学毕业

生的吸纳也较为广泛。这些行业的发展不仅为大学毕业生提供了就业机会，也为他们提供

了较好的发展空间和职业发展路径。

3. 薪资水平

相较于往年，大学毕业生的薪资水平也有所提升。数据显示，大学毕业生的平均起薪已突

破7000元人民币。这一数字虽然与一些高薪行业的起薪差距较大，但相对来说还是较为

可观的。部分行业的高薪职位也吸引了一部分优秀的大学毕业生，进一步推动了整体薪资

水平的提升。

4. 就业满意度

对于大学毕业生来说，除了薪资水平外，就业满意度也是衡量就业质量的重要指标。调查

显示，大部分大学毕业生对自己的就业情况相对满意。他们普遍认为自己所从事的工作与

专业相关、具备一定的发展空间，并且能够提供稳定的薪资和福利待遇。此外，企业的发

展前景和企业文化等因素也对大学毕业生的就业满意度产生了影响。

5. 创业趋势

越来越多的大学毕业生选择创业。创业潜力调查发现，有近30%的大学毕业生表示有意创业。政府和高校也为大学生创业提供了较好的政策支持和资源。大学毕业生的创业热情不

2014年大学生就业形势分析报告

随着当今社会经济的高速发展，人才供求的多元化，使得各级高校都进入了大势扩招期，从而圆了90后每年浩浩荡荡的学子梦，由于社会经济的高速发展和变化性导致高校所开设专业与社会的供求不完全匹配和教育质量的下滑性，进而引来了当今大学生就业压力，2014年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢？很多人感觉很迷茫，那接下来，我就跟大家探讨一下，希望对你有一定的帮助。

一、中国经济走势

1.当今中国经济发展面临四种压力影响:

第一种影响：受到欧美经济放缓影响。

第二种影响：中国经济发展或到了拐点。

第三种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。

a.产业结构：热的过热：房产、股市、基金、钢铁

冷的太冷：制造业、劳动密集型、机械、服装业。

b.分配结构，积累过多，基本建设规模大，形象工程耗资多，工资分配低，

群众收入少，国内需求不足。

第四种影响：人口红利率的下降。

2.中国今明两年经济增长预期

亚洲开发银行(ADB)2013年10月2日公布2013和2014年最新经济展望报告，下调对亚太地区整体经济增长预期。ADB称，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国2013年GDP增长估计7.5%，保8难以持续。

3.中国的经济增长的动力源分析

近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口（俗称“三驾马车”）。

一、2009年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。

二、2010年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。