文明单位创建年度工作总结
文明创建年度工作总结范文5篇
文明创建年度工作总结范文5篇篇1一、背景在过去的一年中，我们致力于推进文明创建工作，通过多种方式和方法，取得了显著成效。
本文将对我司文明创建年度工作进行全面总结，分析成功经验与不足之处，并提出改进建议，为未来工作提供参考。
二、主要工作内容1. 加强组织领导，完善工作机制我司成立了文明创建工作领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人为成员，明确职责分工，确保工作有序推进。
同时，建立健全了定期例会、信息报送和督导检查等机制，加强工作调度和协调。
2. 深入宣传教育，提升员工素质通过开展形式多样的宣传教育活动，如举办讲座、组织培训、制作宣传栏等，广泛宣传文明创建的重要性和意义。
同时，加强员工礼仪教育和业务培训，提高员工综合素质。
3. 开展志愿服务活动，弘扬社会正气我司积极组织员工参与志愿服务活动，如义务劳动、环保活动、慰问孤寡老人等。
通过志愿服务活动，弘扬了社会正气，提升了企业形象。
4. 加强环境治理，提升企业形象我司投入大量资金用于环境治理和绿化美化工作，优化办公环境。
同时，加强对员工的环境保护教育，提高员工环保意识。
5. 强化制度建设，确保工作成效我司制定了文明创建工作考核办法和奖惩机制，对各部门和员工进行定期考核和奖惩。
通过制度建设，确保了文明创建工作的持续推进和成效。
三、主要成效1. 员工素质显著提升通过宣传教育和培训活动，员工礼仪意识和业务水平显著提高，团队凝聚力增强，工作积极性高涨。
2. 企业形象大幅提升通过环境治理和志愿服务活动，企业形象和品牌价值得到提升，获得了更多客户的认可和信任。
3. 社会影响力增强我司的文明创建工作不仅在公司内部取得显著成效，还对社会产生了积极影响，获得了政府和社会各界的赞誉和支持。
四、存在的问题和不足1. 工作机制仍需完善虽然我司已经建立了较为完善的工作机制，但在实际操作中仍存在一些不足之处，需要进一步优化和调整。
2. 宣传教育力度需加强部分员工对文明创建工作的认识和重视程度不够，需要加强宣传教育力度，提高全员参与意识。
文明单位创建工作总结5篇
文明单位创建工作总结5篇篇1一、背景本年度，我们单位积极响应精神文明建设号召，深入推进文明单位创建工作，取得了一系列显著成果。
通过全体员工的共同努力，文明单位创建工作呈现出蓬勃发展的良好态势。
本报告将详细总结本单位在文明单位创建过程中的各项工作及成效。
二、创建目标及实施策略1. 明确创建目标我们确立了明确的文明单位创建目标，即提高员工文明素质，优化单位工作环境，提升单位社会形象。
2. 制定实施策略（1）加强思想道德建设：深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工思想道德水平。
（2）推进文化建设：丰富单位文化内涵，开展多种形式的文化活动。
（3）优化环境建设：改善工作环境，营造和谐的工作氛围。
（4）加强社会服务：积极参与社会公益活动，树立良好的社会形象。
三、具体工作实施情况1. 加强思想道德建设（1）深入开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习相关理论，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）开展道德讲堂活动，评选道德模范，树立身边榜样。
（3）加强职业道德教育，提高员工的职业道德水平。
2. 推进文化建设（1）举办文化艺术节，展示员工才艺，增强团队凝聚力。
（2）建立职工书屋，丰富员工精神文化生活。
（3）开展读书交流活动，鼓励员工读书学习，提升文化素养。
3. 优化环境建设（1）改善办公环境，美化办公区域，营造舒适的办公氛围。
（2）加强环境卫生管理，保持单位环境整洁。
（3）推进绿色办公，节约资源，保护环境。
4. 加强社会服务（1）积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服务活动。
（2）支持社区建设，参与社区环境治理、文化教育等活动。
（3）开展结对帮扶活动，帮助困难群众解决实际问题。
四、创建成效1. 员工文明素质显著提升，道德风尚日益浓厚。
2. 文化建设成果显著，团队凝聚力不断增强。
3. 办公环境明显改善，工作效率显著提高。
4. 社会服务活动丰富多彩，社会形象不断提升。
5. 文明单位创建工作取得了阶段性的显著成效，为单位的可持续发展奠定了坚实的基础。
创建文明单位的总结范文（通用10篇）
创建文明单位的总结创建文明单位的总结范文（通用10篇）创建文明单位的总结1为了深入贯彻落实科学发展观和党的十七大提出的弘扬中华文化，建设中华民族共同精神家园的任务要求，为此，我校充分调动广大师生参与精神礼貌建立活动用心性，提高精神礼貌建立工作水平，发奋营造“礼貌校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”，用心开展礼貌单位建立活动。
加快了建立精神礼貌单位的步伐，取得了比较显著的成效。
现总结如下：一、礼貌单位建立工作扎实有效地开展学校成立了以校委成员为核心、以各班班主任为骨干的礼貌单位建设领导小组。
坚持把实施科学人文的学校管理与礼貌单位建设紧密相结合，认真落实例会制度，及时传达上级指示精神，讨论和部署学校的各项具体任务，真正做到了建立规划周全、目标明确、工作全面、职责落实。
先后被评为钦州市普教工作先进群众，灵山县继续教育先进单位，灵山县科协、教育局、共青团授予“爱科学月”先进群众等。
二、切实加强了思想道德风尚建设优美散文摘抄我校切实加强思想道德建设，深入对全体教师进行爱国主义、群众主义、社会主义教育、世界观、人生观、价值观、社会主义荣辱观教育，坚持把师德教育与道德风尚建设相结合，通过学习《中小学教师职业道德规范》、《教师师德考评办法》等活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普遍好评。
三、加大校园文化建设1、学校占地面积18300平方米，建筑面积9294平方米。
学校教学设施逐步完善，近年来，学校投入资金200多万元用于教学设备和校园建设，设立了播放、仪器、体育、图书等功能室;建成了一栋四层20个标准教室，安放了校园广播;投资了30多万元建设学校围墙和校园硬底地板;建成了24个文化宣传窗。
学校环境优美、校园宽阔洁净、绿树成荫，为师生带给了优雅的工作和学习环境。
2、学校用心开展汇演、书画比赛、板报比赛等活动，为学校建立了健康、礼貌的氛围;最近年来，我校教师和学生用心参加上级举办的各种文体活动，并获得了许多殊荣：学校参加镇田径户外会总分分别获第一名和第二名;学校文艺队参加镇文艺汇演分别荣获一等奖;学校书画队参加县级比赛获三等奖。
文明创建年度工作总结范文5篇
文明创建年度工作总结范文5篇篇1一、引言本年度，我们深入贯彻党的精神和社会主义核心价值观，扎实推进文明创建工作，取得了一系列显著成果。
现将本年度文明创建工作进行总结，以梳理成果、总结经验，并为下一阶段的工作提供指导。
二、工作内容概述1. 加强组织领导，确保文明创建工作有序开展。
2. 深化理论学习，提高全体人员的文明素质。
3. 开展系列主题活动，增强文明创建的实效性和影响力。
4. 加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。
5. 推动绿色环保行动，优化公共环境。
6. 积极开展志愿服务活动，弘扬社会正能量。
三、重点成果1. 文明素质显著提高：通过深化理论学习和开展主题教育活动，全体人员的文明意识明显增强，行为规范得到进一步落实。
2. 活动成效显著：本年举办的各类主题活动覆盖面广、参与度高，有效提升了公众对文明创建工作的认同感和满意度。
3. 德育成果丰硕：社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育深入人心，涌现出一批道德模范和先进典型。
4. 环境质量明显改善：大力推动绿色环保行动，公共区域卫生环境得到显著改善，绿化美化工作取得明显成效。
5. 志愿服务蓬勃发展：志愿服务活动参与人数增多，服务质量提升，社会影响力持续扩大。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分人员文明意识不强，行为不规范。
解决方案：加大文明素质教育的力度，开展针对性的宣传教育活动，提高全体人员的文明意识。
2. 问题：资源分配不均，部分地区文明创建工作推进缓慢。
解决方案：优化资源配置，加大对这些地区的扶持力度，推动文明创建工作全面发展。
3. 问题：志愿服务活动质量参差不齐，专业化水平有待提高。
解决方案：加强志愿服务培训，提高志愿者的专业素养和服务能力，确保志愿服务活动的高质量。
五、自我评估/反思过去一年，我们在文明创建工作中取得了显著成绩，但也存在一些不足。
我们将继续加强理论学习，不断提高全体人员的文明素质，深化文明创建工作。
同时，我们也认识到，文明创建工作需要全社会的共同参与和努力，我们将加强与各方的合作，共同推动文明创建工作的深入发展。
创建文明单位的工作总结(精选5篇)
创建文明单位的工作总结(精选5篇)创建文明单位的工作总结(精选5篇)难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，不妨坐下来好好写写工作总结吧!相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧，以下是整理的创建文明单位的工作总结5篇，希望能够帮助到大家。
创建文明单位的工作总结篇1今年以来，市林业局按照市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20__年创建目标任务，根据《全国文明城市测评体系》，《西宁市20__年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表》和《西宁市创建全国文明城市20__年度迎检测评工作方案》要求，坚持“全局联动、全员参与”的原则，认真制定工作计划，强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。
现将全局20__年创城工作开展情况总结如下：一、强化责任落实为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，根据人事变动情况，及时调整了创城工作领导小组，按照创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的具体工作任务和要求，结合涉及我局的20__年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分解落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为具体责任人的“上下联动、全员参与”的工作格局。
二、加强理论武装1、深化理论学习。
以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两学一做”学习教育为契机，召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深入联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”知识测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示教育基地等多种形式，深化对党章党规的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。
文明单位工作总结7篇
文明单位工作总结7篇第1篇示例：文明单位工作总结一、工作回顾在过去的一年里，我们单位全体员工通力合作，共同努力，取得了一系列令人瞩目的成绩。
在各项工作中，我们坚持以人为本的理念，注重文明礼仪，积极传播正能量，为单位的和谐发展创造了良好的氛围。
二、文明礼仪三、公共卫生在公共卫生方面，我们积极推动单位卫生环境的改善。
定期开展卫生检查、清洁卫生大扫除活动，保持单位环境整洁卫生。
倡导员工培养良好的卫生习惯，共同创建一个清洁舒适的工作环境。
四、员工关怀五、文明交通在交通出行方面，我们积极倡导文明出行。
提倡员工减少私家车出行，鼓励步行、骑行等绿色出行方式。
组织开展交通安全知识培训，提高员工的安全意识，确保工作出行的安全。
六、文明办公在日常办公中，我们倡导绿色办公，提倡节约用纸、节约资源。
推广电子化办公方式，减少文件打印，降低单位的碳排放。
鼓励员工珍惜办公用品，共同维护单位公共设施。
七、成果展示在过去一年里，我们单位在文明单位建设方面取得了显著成绩。
通过全体员工的共同努力，单位的文明程度得到了提高，单位形象备受好评。
我们将继续努力，持续推动文明单位建设，为单位发展贡献力量。
第2篇示例：文明单位工作总结近年来，我单位在上级部门的指导下，充分发挥团队合作的优势，坚持以人为本、科学管理，不断探索创新，取得了一系列显著成绩。
现就单位工作开展情况进行总结，以期更好地引领单位未来发展方向。
一、工作成果在过去一年里，我们单位全面推进“文明单位创建工作”。
通过组织员工参与志愿活动、开展爱心助残行动等多种形式，加强了员工之间的沟通交流，增强了团队凝聚力。
我们还注重培养员工的文明素养，营造了良好的工作氛围，极大地提高了员工的工作积极性和创造力。
二、工作亮点1. 加强宣传教育。
我们利用单位内部刊物、宣传栏等平台，广泛宣传创建“文明单位”的意义和重要性，引导全体员工树立文明生活方式和工作作风。
2. 优化服务流程。
我们深入调研员工的需求，调整服务流程，提高服务质量，为员工提供更加便捷、高效的工作环境。
文明单位创建年度工作总结（精选7篇）
文明单位创建年度工作总结(精选7篇)从理论上讲，它是认识世界的一种重要手段，它可以使一些零星的、肤浅的感性认识上升为全面的、系统的理性认识。
下面是小编精心整理的关于文明单位创建年度工作总结(精选7篇)，希望对大家有所帮助。
文明单位创建年度工作总结篇120__年以来，街道办在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部和县精神文明办的精心指导下，结合街道办实际，多载体带动，全方位推进，扎实有效的开展辖区精神文明建设各项工作，现将一年的工作总结如下：一、精神文明建设的主要成效和特色做法（一）深化典型带动榜样的力量是无穷的，街道办组织实施“典型宣传工程”，以坚持培养“五好”新人为目标，大力弘扬和培育民族精神，采取多种形式进行“五德”教育，在本辖区内组织开展“五好家庭”评选活动，组织新闻媒体对“五好家庭”提名获得者的先进事迹进行深入报道，同时组织广大文艺工作者对先进事迹进行文艺创作，通过讲故事、看表演等形式让“五好家庭”成为一张人人都想拥有的“名片”，在群众中形成你做道德先锋，我当文明卫士的良好风气。
（二）丰富文化生活针对现阶段群众对文化生活需求的不断提高，多年了，街道办自上而下广泛开展了各种形式的文化活动，以现有文化场所和设施为阵地，以各村（社）文艺骨干为核心，以县级专业文艺人员为保障，组织成立了一支文艺表演队，在重大节日，如春节、国庆节、元旦节等节日广泛看展乡村文艺活动，文艺队自编自演以歌颂党、热爱祖国、热爱家乡为主题，宣传党的好政策和改革开放以来取得的成绩，既注重思想教育性、群众参与性、艺术欣赏性，又有地方特色、乡村特色和群众特色的各种贴近生活、群众喜闻乐见的节目，极大地丰富了农村文化生活，深受广大群众的欢迎。
（三）营造优美环境街道办在推进农村精神文明建设过程中，将狠抓村容村貌整治作为一项常态工作来抓，通过大力实施乡村清洁工程，采取治脏、治乱、治水、治路、治污、植绿、改灶、改厕等措施，着力推进生态文明村建设，经过整治，各村主干道基本实现了硬化、绿化、亮化和净化，村容村貌、路容路貌焕然一新，乡村文明程度进一步提高。
创建文明单位工作总结5篇
创建文明单位工作总结5篇篇1一、背景在上级部门的正确领导下，我单位积极响应创建文明单位的号召，全面推进精神文明建设，取得了显著成效。
现将本单位创建文明单位工作情况总结如下，以飨领导和同志们。
二、主要做法与成效（一）加强组织领导，落实工作责任1. 成立创建文明单位工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，确保创建工作有序推进。
2. 制定创建文明单位实施方案，明确目标任务、工作措施和责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
3. 将创建工作纳入单位年度工作计划和绩效考核体系，确保创建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。
（二）加强理论学习，提高思想认识1. 坚持每周一次的集中学习制度，组织干部职工学习党的路线方针政策、社会主义核心价值观、创建文明单位的相关文件和先进典型事迹等。
2. 通过举办专题讲座、座谈会、交流会等形式，引导干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义和作用，增强参与创建工作的自觉性和主动性。
3. 利用单位内部网站、宣传栏等载体，广泛宣传创建文明单位的基本要求、目标任务和实施步骤等，营造浓厚的创建氛围。
（三）加强队伍建设，提升业务能力1. 制定干部职工培训计划，定期举办业务技能培训、礼仪培训、安全培训等，提高干部职工的业务能力和综合素质。
2. 鼓励干部职工参加继续教育和在职培训，支持干部职工参加各类专业考试和职称评定，提升干部职工的专业素养和职业能力。
3. 加强干部职工的作风建设和纪律教育，引导干部职工树立正确的价值观、权力观和利益观，增强服务意识和大局意识。
（四）加强文化建设，丰富精神生活1. 举办各类文化活动，如文艺晚会、书画展览、运动会等，丰富干部职工的业余生活，增强单位的凝聚力和向心力。
2. 开展读书活动，建立图书室和阅览室，鼓励干部职工多读书、读好书，提升文化素养和审美能力。
3. 利用重大节日和纪念日，组织主题活动，如庆祝国庆节、纪念五四运动等，弘扬民族精神和时代精神。
文明单位创建工作总结五篇
文明单位创建工作总结五篇文明单位创建工作总结五篇总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，让我们一起来学习写总结吧。
那么你知道总结如何写吗？以下是为大家整理的文明单位创建工作总结，希望能给各位提供帮助，欢迎浏览阅读！文明单位创建工作总结1学校在创建市文明单位过程中始终将德教育放在教队伍建设的首要地位来抓。
在德建设上，学校主要抓好了以三方面工作：一是通过组织教学习《中小学教职业道德规范》、《德修养三要三不要》和《公民道德建设实施纲要》等文件精神，参加市教育局组织的暑期德培训，在校内开展“表风采”演讲等活动，针对教工作生活中存在的问题，开展自查、互查和整改，对先进优秀同志进行表彰宣传，弘扬教为人表、爱岗敬业的优良传统。
二是通过教工代表大会，进一步制订了《教、职工、管理人员奖惩条例》、《文明办公室评比条例》等各项重要条例，激励了广大教职员工加强自身修养，争创文明教工及文明办公室。
三是通过生结对、家长学校对家长开课、爱心捐款等活动，进一步“展示德风采，树立教育形象，真诚回报社会”。
(一)、在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。
我们结合学校实际情况，将行为规范教育作为创文明单位的起点，常抓常新。
今年，我们以学习、落实新的《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为重点，强化日常行为规范养成教育。
教导处、总队部要求全体学生人人熟知，并组织这方面的知识竞赛，高中年级笔试，初中级口试与行为情境演示相结合，要求高中年级学生对照《规范》制定个人计划和班级文明公约。
为了更好理解和执行《规范》，学校开展了“三项行为规范达标评比”活动和“班级、学校达标生”的评比活动。
我们将做、创、建文明集体及个人的活动分解落实到每个班级、每个个人身上，努力创造精神面貌好、教育质量高、校园环境美、管理规范的良好育人氛围。
其次，学校健全护校值班制度和安全制度，黑板报、卫生的检查制度，加强了文明礼仪岗、文明监督岗，通过学校网页、宣传橱窗及时予以反馈公布落实情况和评比结果。
创建文明单位年度工作小结范文6篇
创建文明单位年度工作小结范文6篇第1篇示例：创建文明单位年度工作小结一、文明办公在过去的一年里，我们加强了对办公场所的文明管理和规范，建立了文明办公制度和标准，定期开展办公环境的整治和卫生清理，营造了一个整洁、有序的办公氛围。
我们还组织了文明礼仪培训，提高了员工的文明素养和职业道德水平，使每一位员工都能做到言行得体、礼貌待人。
二、文明生产在生产经营方面，我们注重了产品质量和服务质量的提升，扎实开展了文明生产活动。
建立了生产文明手册和标准操作流程，完善了生产环境和设备，加强了对生产过程的监管和管理，确保了产品的合格率和出厂率。
我们还加强了员工的培训和技能提升，不断提升生产效率和质量水平，为客户提供更优质的产品和服务。
三、文明交往在与外部单位和社会各界的交往中，我们积极践行社会责任，倡导文明交往。
坚持做到公平公正、诚信守约，积极参与社会公益活动，传播正能量，营造良好的社会形象。
我们还开展了文明礼仪和沟通技巧的培训，提高了员工与客户、合作伙伴之间的沟通效果，增进了彼此之间的信任和理解。
过去一年，我们在创建文明单位方面取得了一定的成绩，但同时也存在着一些不足和问题。
在今后的工作中，我们将继续加强对文明单位建设的重视，注重总结经验、完善制度、创新方法，不断提升自身的文明素养和管理水平，努力打造一个更加文明、和谐的单位。
创建文明单位，离不开每一位员工的共同努力和配合。
希望在未来的日子里，我们能够继续携手合作，共同进步，共同创造更加美好的明天。
让文明之花在我们的单位中绽放，让我们的生活更加美好！第2篇示例：一、工作回顾在2019年，我单位高度重视文明创建工作，将其纳入重要议事日程，成立了由领导班子带头的文明建设领导小组，负责全面协调和推进文明创建工作。
我们在“文明办公室”、“创建文化品牌”、“公共秩序维护”、“绿色环保”、“志愿者服务”等方面做出了积极的努力和探索。
首先是“文明办公室”建设。
我们积极落实办公场所文明规范，倡导文明礼貌。
文明单位创建年终工作总结范文7篇
文明单位创建年终工作总结范文7篇篇1XXXX年，我单位在上级部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展精神文明创建活动，着力提升单位整体文明程度和职工文明素质，取得了一定成效。
现将一年来文明单位创建工作总结如下：一、加强组织领导，完善创建机制我单位高度重视文明单位创建工作，将其纳入年度工作计划，并成立以主要领导为组长的文明单位创建工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究创建工作，制定实施方案，并建立单位各部门齐抓共管的工作机制。
同时，我单位还设立了专门的创建工作办公室，负责创建工作的具体组织和实施，确保了创建工作有序开展。
二、深入宣传动员，营造创建氛围我单位通过召开动员会、举办讲座、悬挂横幅等多种形式，广泛宣传精神文明创建的重要性和必要性，引导职工自觉参与创建活动。
此外，我单位还利用内部网站和宣传栏等平台，及时报道创建工作进展和成效，营造了浓厚的创建氛围。
三、强化措施落实，推进创建工作1. 加强学习教育。
我单位通过集中学习、自学、交流学习等形式，组织职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论。
同时，我单位还定期举办各类讲座和培训活动，提高职工的专业素养和业务能力。
2. 开展主题活动。
我单位结合自身实际和职工兴趣爱好，开展了丰富多彩的主题活动。
如举办文艺晚会、体育比赛、知识竞赛等文体活动，不仅丰富了职工的业余生活，还增强了单位的凝聚力和向心力。
此外，我单位还积极参与上级部门组织的各类活动，展示了单位的良好形象。
3. 优化服务水平。
我单位始终坚持“以人为本”的服务理念，通过改进服务态度、提高服务质量、优化服务流程等方式，不断提升服务水平。
同时，我单位还建立了完善的客户投诉处理机制，及时处理和解决客户投诉问题，赢得了客户的满意和信任。
4. 加强内部管理。
我单位建立健全了各项管理制度和规章制度，加强了内部管理和监督。
通过定期开展自查自纠活动、接受上级部门检查等方式，及时发现问题并整改落实，确保了单位的规范运行和健康发展。
2024年文明单位创建工作总结范文(5篇)
2024年文明单位创建工作总结范文一、背景介绍在____年，为了推动全社会的文明素质提升，进一步加强文明建设工作，我单位积极响应国家号召，全力推进文明单位创建工作。
经过一年的努力，现就我单位____年文明单位创建工作进行总结。
二、总体目标我单位根据创建文明单位的要求，确立了以下总体目标：以加强党风廉政建设、树立文明和谐的工作氛围、提高职工的文明素质为重点，全面推进文明单位创建工作，力争在____年取得明显成效。
三、工作推进情况1.组织领导完善在推进文明单位创建工作中，我单位高度重视组织领导，成立了专门的领导小组，由党委书记担任组长，各部门、处室的主要负责人作为成员，确保工作的顺利开展。
领导小组定期召开会议，研究解决工作中的重大问题，提出改进意见，为工作推进提供有力保障。
2.制定详细计划根据文明单位创建的要求，我单位制定了详细的工作计划，明确各项工作的具体任务、时间节点和责任人，确保工作有序推进。
工作计划注重科学性和可操作性，为工作的顺利进行提供了有力指导。
3.加强宣传教育在文明单位创建工作中，我单位加强了宣传教育力度。
通过张贴宣传标语、制作宣传手册、开展主题宣讲等形式，向广大职工宣传文明礼仪、优秀员工榜样等方面的知识，提高职工的文明意识和文明素质。
4.重点工作突出为确保文明单位创建工作的顺利进行，我单位重点突出以下几个方面的工作：(1)加强党风廉政建设。
通过组织开展党风廉政教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，净化工作环境，提高工作效率。
(2)树立文明和谐的工作氛围。
加强职工之间的沟通交流，注重员工的心理健康，营造良好的工作氛围，让每一位职工都能在和谐的工作环境中发展。
(3)提高职工的文明素质。
开展各类文明礼仪培训和文明素质测评活动，着力提高职工的知识水平和道德素质，培养良好的道德习惯和文明行为。
四、取得的成绩短短一年时间，我单位在文明单位创建工作中取得了一定的成绩：1.党风廉政建设不断加强。
通过开展党风廉政教育活动，形成了良好的党风廉政氛围，提高了党员干部的政治觉悟和自律意识。
有关文明单位年度工作总结范文5篇
有关文明单位年度工作总结范文5篇篇1一、引言本年度，我们文明单位在上级领导的正确指引和全体员工的共同努力下，紧密围绕创建文明单位的总目标，积极推进各项工作，成效显著。
现将本年度工作总结如下。
二、工作内容及成果（一）精神文明创建工作本年度，我们持续加强文明单位创建工作，制定了详细的创建计划并严格执行。
以社会主义核心价值观为引领，深入开展各类主题活动，提升了员工的道德素质和责任意识。
同时，积极开展志愿服务活动，成立了志愿服务队，组织参与了多次社区服务和公益活动，传递了正能量，树立了良好的企业形象。
（二）业务工作成果本年度，我们在业务工作上取得了显著成绩。
通过加强内部管理，优化工作流程，提高了工作效率。
同时，积极开展科研创新，成功申报多项课题，获得了多项专利和技术成果。
在服务质量方面，我们始终坚持客户至上，通过优化服务流程，提高服务水平，赢得了广大客户的信任和好评。
（三）文化建设活动在文化建设和员工关怀方面，我们举办了丰富多彩的文化活动，如员工文艺晚会、运动会、读书会等，营造了积极向上的文化氛围。
同时，我们关注员工成长，开展了各类培训活动，提高了员工的业务能力和综合素质。
这些举措有效地增强了团队的凝聚力和向心力。
（四）社会责任履行作为文明单位，我们始终积极履行社会责任。
在支持地方经济发展方面，我们积极参与地方各项活动，为地方经济发展贡献力量。
在环境保护方面，我们积极开展节能减排，减少污染排放，为保护环境尽一份力。
同时，我们积极参与公益事业，支持教育、扶贫、救灾等领域，展现了良好的社会责任感。
三、工作反思与改进方向虽然我们在文明单位创建工作中取得了一定的成绩，但仍存在不足之处。
在今后的工作中，我们需要进一步加强精神文明创建工作，提高员工的文明素质。
同时，还需要加强业务学习，提高业务水平和服务质量。
在文化建设方面，需要更加关注员工的精神需求和文化生活。
此外，还需要进一步履行社会责任，积极参与公益事业和环境保护工作。
开展文明单位创建活动工作总结6篇
开展文明单位创建活动工作总结6篇篇1一、背景为了进一步提升单位文明程度，塑造良好形象，根据年度工作计划，我们积极开展文明单位创建活动。
通过全体员工的共同努力，活动取得显著成效。
现将活动开展情况总结如下。
二、工作内容概述1. 制定创建方案：结合单位实际，制定详细的文明单位创建方案，明确创建目标、具体措施和时间安排。
2. 宣传发动：通过内部会议、宣传栏、单位网站等多种形式，广泛宣传创建活动的重要意义，提高员工的参与意识和积极性。
3. 文明礼仪培训：组织员工开展文明礼仪培训，提高员工的文明素养和道德水平。
4. 环保实践活动：开展环保实践活动，倡导绿色办公，节约资源，保护环境。
5. 志愿服务活动：组织员工参与志愿服务活动，服务社会，奉献爱心。
6. 文化建设：加强单位文化建设，营造浓厚的文化氛围。
三、重点成果1. 员工文明素质显著提升：通过培训和实践，员工的文明礼仪意识明显增强，文明用语、礼貌待人已成为员工的自觉行为。
2. 办公环境明显改善：环保实践活动的开展，使员工环保意识增强，办公环境整洁有序，节能减排措施得到有效落实。
3. 志愿服务成效显著：志愿服务活动常态化，员工参与热情高涨，多次受到社会好评。
4. 文化建设成果丰富：单位文化建设丰富多彩，员工凝聚力、归属感明显增强。
5. 获得荣誉：经过全体员工的共同努力，单位荣获市级文明单位称号。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对创建活动认识不足，参与度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过内部会议、培训等形式，提高员工对创建活动的认识，增强参与意识。
2. 问题：活动开展初期，资源投入不足。
解决方案：积极协调资源，争取上级支持，确保创建活动的顺利开展。
3. 问题：活动开展过程中，监督检查力度不够。
解决方案：建立健全监督检查机制，定期对创建活动进行督导检查，确保各项措施落到实处。
五、自我评估/反思在文明单位创建活动中，我们取得了显著成效，但也存在一些不足。
创建文明单位工作总结5篇
创建文明单位工作总结5篇文明，是人类历史积累下来的有利于认识和适应客观世界、符合人类精神追求、能被绝大多数人认可和接受的人文精神、发明创造的总和。
下面小编给大家带来创建文明单位工作总结，希望大家喜欢!创建文明单位工作总结1学校创办于_年9月，两年多来，在上级有关部门的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，我校坚持以党的“十六大”精神为指针，认真贯彻“三个代表”重要思想，以文明单位创建为推动力，积极开展以“六好”(组织领导好、工作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设好、创建形式好)为主线的创建工作，把提升“文明单位”水平作为不懈追求的目标，努力营造“文明校园”、打造“平安校园”、建设“质量校园”、创设“文化校园”、塑造“书香校园”。
在创建工作中取得了一定的进展，现对学校创建工作开展情况总结如下：一、组织领导好1、班子团结，作风民主。
因学校人事变动，我校于_年8月及时调整了新一届文明单位建设领导小组。
在班子队伍建设中，认真落实“三会”制度：坚持每周一次校务会议，每双周一次教师会议，每月一次支委会，及时传达上级指示精神，讨论和部署本校阶段工作的各项具体任务;积极开展“三好班子”建设活动：每位班子成员管好一条线，蹲好一个组，教好一门课。
整个班子团结健康、奋进开拓，勤政廉政治校，干群关系融洽。
2、认识到位，组织有力。
我校坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密结合。
坚持党政齐抓，各部门协同，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、廉正文化进校园、社会主义荣辱观教育等一系列实事工作。
真正做到了创建规划周全、目标明确、措施具体、工作全面、责任落实。
3、积极贡献，服务社会。
以党、团、工组织分别与三桥村的二位贫困户、学校各班的学习或思想有困难的学生缔结帮困关系，同时学校行政每学期对政府确定的困难户家庭子女落实减免。
多次承办上级有关部门举办的工作会议、公安局的会议、篮球比赛、文艺比赛、机关运动会、乒乓球活动提供场所、器材，并与清溪小学、武康小学等单位开展友谊比赛，有力地发挥了文明传播作用。
创建文明单位年度工作总结范文5篇
创建文明单位年度工作总结范文5篇篇1一、前言本年度，我们积极响应文明单位创建号召，全面深化单位文明建设，努力提升员工文明素质，增强单位社会责任感和公共服务能力。
本总结将全面梳理本单位一年来的工作情况，总结经验教训，展望未来发展。
二、工作内容及成果1. 思想引领，凝聚共识（1）开展社会主义核心价值观教育，组织员工学习党的方针政策，确保单位发展方向正确。
（2）举办文明单位创建启动仪式，激发全体员工参与热情，形成共同的价值追求。
2. 文明服务，提升品质（1）深化服务流程改革，优化服务细节，提高客户满意度。
本年度客户满意度提升XX%。
（2）开展服务技能培训，提升员工专业技能和职业素养，塑造良好的服务形象。
3. 文化建设，丰富内涵（1）组织多样文化活动，如员工文体活动、文艺演出等，增强团队凝聚力。
（2）建立单位内部文化墙，展示单位历史、荣誉和文化理念，营造浓厚的文化氛围。
4. 公益活动，履行责任（1）积极参与社会公益活动，如扶贫济困、环境保护等，体现单位的社会责任感。
（2）组织志愿者活动，鼓励员工参与社区志愿服务，弘扬文明新风。
5. 内部管理，规范有序（1）完善内部管理制度，确保各项工作有序进行。
（2）推进信息化建设，提高工作效率和管理水平。
6. 成效显著，荣誉满载经过全体员工的共同努力，本单位荣获X项市级文明单位荣誉，X 项行业荣誉称号。
同时，员工士气高涨，工作积极性和创新能力得到显著提高。
三、工作亮点与特色举措1. 引入“文明积分”激励机制，通过表彰优秀员工、优秀团队等方式，激发员工参与文明建设的积极性。
2. 创新服务模式，推行“一站式”服务，简化流程，缩短时间，提高服务效率和质量。
3. 开展“书香单位”建设活动，鼓励员工读书学习，提升个人素养和业务能力。
4. 建立意见箱和在线反馈平台，及时收集员工和客户意见，不断优化管理和服务。
四、存在问题及改进措施1. 部分员工对文明单位创建工作认识不够深入，需继续加强宣传和教育。
文明单位创建工作总结6篇
文明单位创建工作总结6篇文明单位创建工作总结 (1) 建立奖惩机制。
我们设立“文明创建活动奖励基金”，对被授予县(市)级、市级、省级文明单位的分别给予1000元、1500元、__元的奖励，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金;对单位的主要负责人相应的发给一定奖金。
将文明创建纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人，进行通报批评，或调整工作岗位，直至免职的.处理。
同时，没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位，一律不得参加系统内、外的评选先进活动。
这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。
二、从加强教育着眼，努力提高全员的文明素质人的素质，直接反映一个部门、一个单位的文明素质。
在创建过程中，我们始终坚持以人为本，注重提高干部队伍的整体素质，把培养一支过硬的干部队伍，作为精神文明建设的根本任务来抓。
抓政治理论教育。
从20_年起，我们利用每周六的学习日，开展建设有中国特色社会主义理论和的学习活动，开展学习实践科学发展观读书活动，采取自学、请党校老师专题辅导等灵活多样的学习形式，做到学习有考勤、有记录、有笔记、有心得。
20_年9-10月，组织150名干部进行了业务培训，20_年9月组织100名干部进行了业务和法规知识培训，20_年5月，结合学习实践科学发展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论和财政业务知识闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进行了电脑技能考试。
抓职业道德教育。
我们把业务培训与职业道德教育结合起来，坚持不懈地开展“五爱教育”，教育大家爱祖国、爱社会主义、爱劳动、爱人民、爱岗位，使大家自觉养成良好的社会公德、职业道德和家庭美德，真正做到全心全意为人民服务、廉洁奉公，坚决抵制赌博抹牌和封建迷信活动。
抓遵纪守法教育。
我们利用春节集训和“五五”普法教育，请政法战线的领导进行法纪教育，进行法律知识培训，增强了广大干部对违纪违规现象的免疫力，加强了广大干部依法理财，秉公执法的自觉性，为遵纪守法打下了良好的基础。
创建文明单位年度工作总结范文7篇
创建文明单位年度工作总结范文7篇篇1一、背景在上级部门的正确领导下，我单位以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“以人为本”的工作理念，求真务实，开拓创新，积极推进精神文明建设，不断提高服务水平，全力打造文明单位。
现将本年度创建文明单位工作总结如下。
二、主要工作及成效（一）加强组织领导，明确目标责任我单位高度重视精神文明建设工作，将其纳入重要议事日程，并成立了精神文明建设领导小组。
小组定期召开会议，研究部署精神文明建设工作，制定年度工作计划和实施方案。
同时，我们还建立了目标责任制度，将精神文明建设任务分解到各部门，明确责任人，确保各项工作落到实处。
（二）加强学习教育，提高员工素质我们始终坚持“以人为本”的工作理念，注重加强员工的学习教育。
通过开展形式多样的学习活动，如专题讲座、座谈会、参观考察等，不断提高员工的政治素质和业务能力。
此外，我们还积极组织员工参加各种业务培训和学习活动，为员工的成长和发展提供平台。
（三）加强制度建设，规范管理行为我们注重加强制度建设，制定了一系列规章制度和管理办法。
通过建立健全内部管理制度和规范工作流程，确保了各项工作的有序进行。
同时，我们还加强了监督机制的建设，建立了监督委员会和投诉处理机制，对单位的工作进行全程监督和检查，确保了工作的质量和效率。
（四）加强文化建设，营造良好氛围我们注重加强单位的文化建设，通过举办各种文化活动、开展文体比赛等方式，营造了良好的工作氛围。
同时，我们还积极倡导健康向上的生活方式，关心员工的生活和成长，增强了单位的凝聚力和向心力。
（五）加强服务水平提升，满足群众需求我们始终坚持“服务至上”的宗旨，不断改进服务方式和方法，提高服务水平。
通过开展优质服务活动、推行服务承诺制等方式，切实做到了想群众之所想、急群众之所急。
同时，我们还建立了客户满意度调查机制，及时了解并反馈客户的需求和意见，不断改进服务质量。
三、存在的问题和不足尽管我们在精神文明建设方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
创建文明单位年度工作小结范文8篇
创建文明单位年度工作小结范文8篇篇1================一、引言在过去一年中，我们单位致力于创建文明单位，全体员工共同努力，取得了显著成效。
本报告旨在回顾和总结本年度创建文明单位的工作情况，梳理经验成果，查找存在的问题，并提出改进措施和未来发展规划。
二、工作内容概述1. 制定创建文明单位计划2. 开展系列文明建设活动3. 加强员工文明素质培养4. 提升单位服务质量与效率5. 优化单位环境建设6. 强化单位内部管理三、重点成果1. 成功创建文明单位领导小组和工作小组，明确责任分工。
2. 组织开展“文明月”系列活动，提升了员工的文明意识和参与度。
3. 完成员工文明素质培训课程，提高了员工的职业道德和业务水平。
4. 服务质量显著提升，客户满意度明显提高。
5. 单位环境得到优化，绿化面积增加，办公环境改善。
6. 内部管理制度得到完善，工作效率显著提高。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分员工对创建文明单位的重要性认识不足。
解决方案：组织专题培训，加强宣传教育，提高员工的认识度和参与度。
2. 问题：单位内部管理中存在流程繁琐、效率低下的问题。
解决方案：优化流程，简化手续，引入信息化管理工具，提高工作效率。
3. 问题：部分服务环节存在服务质量不稳定的现象。
解决方案：加强服务人员的培训和监督，建立服务质量评价体系，持续改进服务质量。
五、自我评估/反思在过去一年中，我们在创建文明单位的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
我们需要在以下几个方面进行改进和提高：一是要持续深化员工对创建文明单位重要性的认识；二是要进一步优化内部管理流程，提高工作效率；三是要不断提升服务质量，满足客户需求。
同时，我们还要在总结过去一年工作经验的基础上，寻找新的突破口和创新点，推动文明单位创建工作不断向前发展。
六、未来计划1. 深入开展文明创建活动，丰富员工文化生活。
2. 加强员工文明素质培训，提高员工的职业道德和业务水平。
公司创建文明单位年终总结5篇
公司创建文明单位年终总结5篇篇1在过去的一年中，本公司积极响应国家号召，致力于创建文明单位。
通过全体员工的共同努力和不懈追求，我们在各个方面都取得了显著的成绩。
本篇总结将围绕公司创建文明单位的目标、措施、成效以及未来规划等方面进行详细阐述。
一、目标明确，突出重点在创建文明单位的目标上，本公司明确了以下几点：一是提高员工素质，培养一支有道德、有文化、有纪律的员工队伍；二是加强单位管理，建立健全各项规章制度，提升单位整体形象；三是丰富员工生活，营造和谐、向上的工作氛围；四是积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。
二、措施得力，成效显著为了实现上述目标，本公司采取了以下措施：一是加强员工培训和学习，提高员工的专业技能和综合素质；二是推进单位管理创新，引入先进的管理理念和方法，提高管理效率；三是组织丰富多彩的员工活动，增强员工的凝聚力和归属感；四是积极承担社会责任，参与公益事业，为社会做出贡献。
这些措施的实施取得了显著的成效。
在员工素质方面，通过培训和学习，员工的专业技能和综合素质得到了显著提升。
在单位管理方面，通过管理创新，单位的整体形象和运营效率得到了提升。
在员工生活方面，通过组织活动，营造了和谐、向上的工作氛围，增强了员工的凝聚力和归属感。
在社会公益方面，通过积极参与公益事业，为社会做出了贡献，提升了单位的社会形象。
三、未来规划，持续改进虽然公司在创建文明单位方面取得了显著成效，但仍有进一步提升的空间。
未来，本公司将继续加强员工素质提升、管理创新、员工生活丰富和社会责任承担等方面的工作。
同时，公司还将注重以下两个方面：一是持续改进，不断完善各项规章制度和工作流程，提高公司的整体运营效率；二是创新发展，积极探索新的管理模式和发展思路，推动公司不断向前发展。
四、总结与展望总的来说，本公司在创建文明单位方面取得了显著的成绩。
通过全体员工的共同努力和不懈追求，公司的整体形象和运营效率得到了提升，员工的凝聚力和归属感得到了增强。
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文明单位创建年度工作总结
今年以来，在XX市委、市政府的正确领导下，XX市地税局以党的十八大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的工作部署，稳步推进队伍建设，树立地税新形象，截止xx年xx月份，累计组织各项地方税收收入xx亿元，有力支持了地方经济和社会各项事业的发展。
XX市地方税务局积极弘扬“有位必争、有台必上、有奖必拿、有旗必扛”的进取精神，以开展争先创优活动为载体，稳步推进队伍建设，牢固树立了地税新形象，社会地位不断提升，一步一个脚印，一年一个台阶。
先后荣获“全国税务系统先进集体”等国家级荣誉xx项，“省级文明单位”等省级荣誉xx项，“枣庄市先进基层党组织”等枣庄市级荣誉xx项，“XX市文明行业”等XX市级荣誉xx余项。
一、加强组织领导，为创建工作提供有力保障
XX市地税局高度重视文明创建工作，真正把这项工作作为本单位各项工作的重中之重来抓。
把文明建设与当前和今后的各项工作统一起来，一起规划设计、一起实施推进、一起检查落实，并以此来统筹全局。
为保证精神文明建设活动的顺利开展，市局成立了由党组书记、局长任组长，党组各位成员任副组长，市局各科室负责人为成员的精神文明建设领导小组。
“一把手”作为文明创建工作的第一责任人，对精神文明创建活动负总责，真正做到了文明创建重大决策亲自参与，文明创建重大任务积极协调落实，文明创建中的困
难和问题主动参与解决，其他领导实行了“一岗双责”，既要抓好分管的工作，又要抓好文明创建。
市局人事政工科为具体组织、协调、指导、考核部门，负责文明创建活动的日常工作。
其他部门对文明创建工作实行齐抓共管，各尽其责，形成了抓文明创建的整体合力，为创建工作提供了有力保障。
二、加强队伍素质建设，夯实文明创建基础
建设一支一流的高素质的干部队伍，为全面加强文明创建工作、推进地税事业健康发展提供智力支持和人才保证。
一是提高干部队伍的政治素质。
深入学习贯彻党的十七大精神，认真做好政治理论学习。
广泛开展以理想信念、爱国主义、集体主义、革命传统和党风廉政为主要内容的教育活动，组织实施社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设“四德”工程，深入开展学习实践科学发展观活动，不断提高干部职工的思想道德水平。
二是提高干部队伍的业务素质。
着力构建“人本型、多样化、立体式”的教育培训体系，通过集中培训、个人自学、岗位竞赛等形式，组织对现行税收政策、法规等内容的学习，不断提高干部职工的业务素质。
三是培养干部队伍的现代公民素质。
引导干部自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范。
鼓励干部职工积极参与扶危济困等社会公益活动，引导干部职工树立了良好的社会公德和家庭美德，提高了境界，增进了和谐，打造了“文明之师”。
三、加强行业作风建设，不断提升地税形象
以培养一流的行业作风、创造一流的工作业绩为目标，认真履行职责，以规范的执法，优良的作风，优异的成绩，优质的服务，树立和展示“文明地税”新形象。
一是树立严格执法的部门形象。
强化执法责任制建设，严格依法行使职权、履行职责，全面推行“阳光办税”、承诺服务，主动接受社会监督；严厉打击一切偷税、骗税和抗税行为，维护公平正义和市场经济秩序，树立起XX地税严格执法的部门形象。
二是树立文明服务的窗口形象。
牢固树立“三服务”理念，不断优化纳税服务。
积极为地方政府财源建设建言献策，认真落实各项税收优惠政策，积极扶持民营经济、高新技术产业和外向型经济，服务经济发展。
积极参与、组织社会公益活动，关注公益事业，关爱弱势群体。
在系统内深入开展慈善捐助、爱心救助、“代理妈妈”以及“知荣辱、讲正气、做奉献”等活动，扶弱济困，奉献爱心，全系统平均每年捐款都在xx万元以上，而且，还资助了xx名下岗职工，帮包xx名孤儿和失学儿童，为他们送去了春天般的温暖，树立了地税干部的良好形象。
这些活动的开展，不但帮扶了社会上的弱势群体，也洗礼了干部职工的心灵，升华了思想境界，积累了宝贵的精神财富。
XX市地税局不断加强纳税辅导和税法宣传工作，进一步整合服务资源、健全服务制度、创新服务形式、丰富服务内容、提高工作效率，努力为纳税人提供人性化、个性化、便捷化、精细化的文明服务，切实让纳税人感受到地税部门的文明进步，树立起XX地税文明服务的窗口形象，连续获得四届“XX市十佳文明窗口”。
三要树立
规范管理的行业形象。
管理水平的高低是体现一个部门文明程度的重要标尺。
不断完善一系列管理制度，并狠抓规范和落实，使之成为税务人员自觉遵循的行为准则，培养干部职工认真负责、严谨细致的工作作风，全面促进各项管理工作的科学化、精细化，树立起XX地税管理规范的行业形象。
四、加强税务文化建设，提升文明创建层次
推进税务文化建设可以提升文明创建的层次，使文明创建的内涵更加丰富。
一是培育地税精神。
在全体干部职工中广泛开展XX地税文化理念大讨论，动员多方面力量进行深入细致的讨论研究，形成XX地税文化基本理念，使之成为全员共识，被普遍遵循，成为干部职工做人、处事、立身、从业的行为规范。
二是注重典型引导。
培养、树立和宣传先进典型，用身边的人和事教育干部，在全系统内迅速掀起了学业务、练技能、岗位练兵热潮。
三是营造文化氛围。
加强群众文化阵地建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，营造积极向上工作生活环境和文明创建氛围。
积极参加省、市局和XX市委、市政府等单位组织的各项文体活动，市局不定期的组织文艺汇演、蓝球、乒乓球、演讲、书画展览等各项文体活动，丰富文明创建的内涵，陶冶情操，激发工作热情。
五、加强环境建设，营造文明创建氛围
充分运用电视、报纸、网络等媒体，通过政务公开栏、外部网站、办税服务厅以及创办的《XX》内刊杂志等载体，开展了一些特色的宣传活动，扩大地税工作的社会影响；加
强与社会各界和纳税人的沟通，采取情况通报、税情恳谈、调查走访等形式了解社会各界和纳税人的意见和建议，及时改进工作；进一步密切与有关部门的配合，积极支持和参加各级党政部门和群团组织开展的创建活动；积极争取各级党委、政府和有关部门以及社会各界的支持，及时汇报工作，经常交流信息，抓住机遇宣传地税工作成果和工作经验，展示地税形象。
六、加强奖惩机制建设，激发创建活力
XX地税系统层层制定创建目标，调动各方面积极性，形成人人关心、人人参与、齐心协力、全员争创的良好局面。
加强监督、检查与考核，除搞好经常性的随机检查外，基层局每季度要进行一次自查，市局每半年要进行一次检查和抽查，每年年底进行一次考核。
为更好地推动文明创建工作，采取奖惩措施，对在创建工作中取得优异成绩的单位和个人，市局予以奖励，对完不成创建目标的予以通报批评，有力调动了全系统文明创建的积极性和主动性。
XX市地税局通过开展全面、深入、细致的文明创建工作，精神文明建设取得了丰硕成果，有力地促进了税收各项工作任务的圆满完成，为全市经济又好又快发展、构建和谐社会提供了坚实的财力保障。