双培工作的思考与实践

随着国有企业承担的日益繁重的社会责任和政治责任，企业的党组织建设和党员队伍的管理教育也显得越来越重要。做好发展党员工作，积极吸收班组长、技术能手等业务骨干入党，把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。加大党员发展双培工作力度，促进了企业党的建设和经济建设的共同发展。并切实发挥组织和党员的带头作用，努力实现成为成为国际知名的汽车三滤及尾气排放净化装置供应商的宏伟愿景。

在实际工作中,面对员工职业技能的提升、员工素质教育和党员双培等问题,如何把这些有利于促进企业发展的因素有机结合起来,是许多党组织和党务管理者面临的一大课题。

一、国企发展与党建面临的新形势、新要求

进入二十一世纪，企业经营管理人才和科技人才竞争更加激烈，企业人才队伍建设问题突出。当今世界各国的竞争，归根结底是人才的竞争。

在实际工作中，面对员工职业技能的提升、员工素质教育和党员双培等问题，如何把这些有利于促进企业发展的因素有机结合起来，成为一项重要的研究。

此外，加人世贸组织后，外资企业与我国企业的人才竞争将更为激烈。一些优秀的国有企业领导人员、专业技术人才流向外企的情况增多，部分行业的熟练技术工人也出现了短缺，国有企业领导人员和专业人才队伍建设面临巨大挑战。这就要求我们必须把企业领导人员队伍和专业人才队伍建设放在更加突出的位置。

二、平滤公司人才队伍现状

平原滤清器有限公司起源于1939年建立的老军工企业第116厂，是上世纪80年代初将军工航空过滤技术移植民用产品而成立的，现隶属于中航工业新航集团。公司拥有职工人数832人，党员人数202人，预备党员10人，有11份党支部，其中：中高级技术人员186人，具有高级职称26人，优秀人才欠缺。目前人才储备不足，人才引进存在困难，自主创新能力不强，严峻的形式迫使我们必须加大党员发展双培工作力度，建设高素质人才队伍。

三、平滤公司开展双培活动的做法与成绩

(一)上下联动，培养先进到位。

何谓双培，也就是把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。这项活动开展以来，党委对这项工作高度重视，与各党支部进行上下联动，有效结合，狠抓了培养工作。一是各党支部对本单位的不是党员的骨干力量再次进行摸底谈话，拟定培养计划。目前又有29名骨干向党组织递交了入党申请书，其中中层干部人。二是各基层党支部对本单位的普通党员进行综合素质再评定，对那些先锋模范作用突出、能力强的党员安排到各个关键岗位，挑起了生产经营的大梁，真正成为单位的骨干力量。

(二)学习改善，追求持续不断的进步

党建工作生产的是凝聚力。双培工程的又一重点就是培养优秀员工。怎样拉动全员共同进步，我们将学习改善列入到目标管理中，与基层单位签订目标责任书;把学习改善成果作为评先进、晋职称的必要条件;做到成果每月评审、奖金月月发放;用一幅幅优秀改善员工照片，在星光大道上筑起文化长廊。今天的平滤，学习改善人人身上有责任，个个都是动力源。截至目前，员工申报改善提案5258项，完成改善成果4970项，16个基层单位实现了卓越目标。其中，万元以上改善成果为公司降本增效1276万元，实现了卓越目标。

(三)企业文化，凝心聚力到位

党建工作生产的是凝聚力。双培工程的又一重点就是转变干部作风，领导干部怎样才能以身示范?我们加大了培训、培养、历练综合能力的力度。如今，领导干部接受任务立即执行、发现问题马上解决的执行力强了;深入基层掌握一线情况、主动承担业务的多了;不断学习新知识、主动思考问题的风气浓了;广大员工怎样才能更优秀?我们上下共同努力，举办优秀员工训练营，开展各种技能培训、技术比武，我们员工队伍的综合素质得到了提升。怎样让平滤这个团队更加凝聚?我们通过别开生面的单身职工联谊、真心诚意的招聘人才、浓浓爱心的

离退休职工慰问、形式多样的文体活动，大家深深感受了平滤是家、我爱平滤、奉献平滤。

(四)关心、关爱社会，彰显党建工作价值。

平滤公司机柴滤制造厂党支部、团支部为卫辉市狮豹头乡大池山村进行爱心捐款、捐书、娟衣物;平滤公司旋装滤制造厂党支部、班子成员的解决技校生住宿问题、改善工作环境活动;空气滤制造厂的凝心聚力鼓干劲、雪中送炭温暖人心活动;公司各党支部积极组织单位员工组织到社区义务劳动、到养老院看望老人、青年员工植树绿化活动、为玉树、雅安震区捐款四川雅安灾区捐款，尤其是党员同志要起到模范带头作用，与灾区人民共度难关。这些活动都体现出了感情留人，保证了职工思想和队伍的稳定。党建工作的生命线化为了安全生产的放心线、生产经营的效益线、改革发展的动力线、队伍建设的稳定线。

四、双培活动的问题点及解决方案

开展双培工程，我们通过细化标准，进行考核;通过开展特色活动，拉动生产经营;通过全员参与展示了全体干部员工爱新航、爱平滤爱岗敬业做贡献的新形象。但是点检近一年来的实践过程，认为还有三点不足，亟待对标检查，重点推进：

(一)实践双培活动，在基层11个党支部还参差不齐。

有些党支部在落实到党员的考核上，考核的形式还比较单一，效果还不够明显，这项工作我们将深入基层，单个辅导，全面推进。

(二)实践双培活动，在评价体系上还有待完善。

将双培的考核标准再细化、再精确，通过党委每季的考核，基层党支部每季的实践，把双培工作与各单位完成生产任务和本职工作更加紧密的融为一体，更好的推动平滤的发展。

(三)实践双培活动，在选树标杆上需加大力度。

开展双培活动在各基层党支部涌现出了一大批新航就是我的家的优秀党员干部和员工，他们的典型事迹我们在宣传表彰力度上还存在薄弱环节。为此，我们将在下一步的工作中，加大对选树标杆上宣传表彰力度，真正做到党员示范，带动全员共同创先争优。

(四)实践双培活动，在机制上还要不断创新。

要强化制度建设，将活动中的好经验、好做法以制度的方式固定下来，努力构建双培的长效、管用的制度体系，以此让双培活动在11个党支部都结硕果。