公司年终评优方案

公司2017年度优秀评选方案

一、评选目的

为嘉奖在2017年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，营造人性化的管理氛围，鼓励员工全身心的投入工作，特拟定本方案。

二、评选原则

以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。

三、评选对象

在2017年12月31日前入职的员工中按各奖项评选标准评选。

四、评选方法及流程

1、各部门负责人根据综合办下发的奖项评选标准，对符合要求的员工

填写《公司2017年度员工推荐表》，候选人原则上按本部门总人数的 10%（不足10人的按1人）提报，1月15日之前上报到综合办进行汇总。

2、综合办通过OA系统下发候选人名单进行全员投票，通过投票数确

定最终人选。

3、优秀管理者和最佳团队奖的评选由公司经营班子领导通过会议决议

或总经理直接提名。

4、最后对各科室上报的侯选人和最终获得奖项的团体和个人进行公

示，公示期间若无异议再进行相应奖励。

五、评选纪律要求

1、各部门提报的员工推荐表材料必须真实准确，字数在300字以上。

2、上报材料若有弄虚作假现象，不按照评选条件进行评选的，对相关部

门进行全员通报批评，并取消本次评选资格。

3、OA系统投票为不记名投票，严禁部门间进行恶意拉票。

附：各科室提报人员限额

六、评选奖项及人数

七、奖项评定标准

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***2017年度员工推荐表

姓名所在部门

岗位入职日期

推荐奖项

主要事迹（可

附页）

推荐意见

签字：年月日备注