云南省总工会
云南省人力资源和社会保障厅、云南省总工会关于表彰2011年全省职业技能竞赛技术状元和技术能手的通知-
云南省人力资源和社会保障厅、云南省总工会关于表彰2011年全省职业技能竞赛技术状元和技术能手的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 云南省人力资源和社会保障厅、云南省总工会关于表彰2011年全省职业技能竞赛技术状元和技术能手的通知各州（市）人力资源和社会保障局、总工会，省直有关部门（行业组织、集团公司）：为贯彻落实省委省政府《云南省中长期人才发展规划》和《云南省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》等文件精神，进一步加强我省的高技能人才队伍建设工作，发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，全面推进我省高技能人才更好地为“工业强省”和“桥头堡”建设服务。
按照省人民政府的统一部署和要求，云南省人力资源和社会保障厅、云南省总工会共同组织开展了全省2011-2013年职业技能竞赛活动，在省直有关部门、行业组织、企业集团公司的共同努力下，2011年的竞赛活动圆满结束。
现决定各职业（工种）决赛胜出的第一至三名选手给予表彰奖励，对张良等28人各给予10000元奖励，颁发相应职业“云南省技术状元”证书；给予粟小琴等32人各5000元奖励，颁发相应职业“云南省技术能手”证书；给予戴妮理等31人各3000元奖励，颁发相应职业“云南省技术能手”证书；并按相关文件精神晋升或破格晋升职业资格等级。
希望受表彰的同志发扬成绩，再接再厉，继续发挥模范作用，带动广大职工立足本职工作，钻研技术、提升技能、增强素质，为企业产品革新、科技进步和产业升级作出新的贡献。
希望全省广大职工要向受表彰的同志学习，锐意进取，创先争优，不断提高劳动技能水平，为我省“工业强省”、“桥头堡”建设和实现科学发展和谐发展跨越式发展的宏伟目标作出更大的贡献。
云南省总工会：发节日慰问品每人不超过300元
云南省总工会：发节日慰问品每人不超过300元2015年02月13日 09时08分00秒来源：昆明信息港近日，云南省总工会发文要求全省工会系统严格执行《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》，并就我省执行《通知》要求制定了细则。
省总工会明确，逢年过节（国家法定节假日）各级工会可向会员发放节日慰问品，节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等，发放标准每人每次不超过300元；会员本人过生日，工会可向会员送生日蛋糕等慰问品，慰问标准不超过300元；工会开展职工活动时，对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助，发放标准每人每天不超过100元；工会可组织会员观看内容积极健康向上的电影，每年不超过10场次。
每年可组织会员开展春游、秋游各1次，应严格控制在单位所在城市，做到当日往返，活动日可组织统一就餐，餐费标准每人每天不超过100元；工会会议、培训、接待、差旅费的开支，严格按照各级党委、政府的规定和标准执行。
工会开展职工教育活动时，可以对按规定评选的优秀学员（包括自学）予以奖励，奖励标准每人最高不超过800元；工会可按规定对工会干部和工会积极分子的工作进行考核评比，对评选出的优秀工会干部和积极分子予以表扬奖励，奖励标准每人最高不超过800元。
省总工会要求，全省工会系统落实《通知》规定，要以贯彻中央精神和求真务实为基本原则，勤俭节约，杜绝浪费；要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，多为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及广大职工群众和工会会员，不断增强基层工会组织的凝聚力；要严格执行全总《通知》中明确的“八不准”要求，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效；要坚持量入为出的原则，从本地区、本单位的实际出发，防止盲目攀比。
（云南网记者李翕坚陈怡希）。
心系职工情暖佳节——云南省总工会深入开展2014年中秋国庆送温暖活动
驱 车 来 到 新 立公 司
入 户慰 问了原 昆 明冶 炼厂 困难 退 过 一个愉快 的佳 节。 （ 本版 稿件 由毕 燕、杨 可、 ９月 ｌ ７日 ， 省总工会副主席 休 人 员常庆有 和生活 负担较 重 的 杨 文 学前往 云锡公 司 ，为 困难职 困难职 工 陈志 国。鼓 励他们 鼓起 黄 晓 燕、莫涵雅 、王华、 游雪金 工送去 了党和政府 的融融暖意 。 生活勇气 ， 有 困难 找 工会 ， 并 为 等 人提供 ，在此 一并致谢 ！）
勉 励他们努 力工作 ，克服 困难 ， 并 为他们送 上慰 问金 ，致 以节 日
的慰 问。
９月 １ ９日 ， 省总工会副主席 尚建 明一行来 到云南 铁路总公 司 安 宁官庄基 地 ，为 困难 职工 送上
６ ０ ２ ０ ０ ０ 元 不 等 的 慰 问金 。座 谈会 上 ，尚建 明对 困难 职工 收入
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司党委 常委皇 甫智伟 、控股 公司 快 乐 。 工会副 主席 向鹏飞 陪 同下 ，分 别 中秋 、 国庆 期 间 ，省 总 工会 到机械 公司杨 应详 、冶炼分公 司 开 展 了 “ 心 系职工 ，情 暖佳 节 ” 王家伟 、老 厂 锡矿展红 莲家 中促 送温 暖活动 ，拨付冶 金集 团两节 膝 谈心 ，询 问他们 的病情 、工作 、 慰 问金 １ ０ ０ ． ３ 万元。 住房和 家庭情 况 ，了解 他们 亟需 解 决 的现实 困难 、子女 读书及 就 ９月 １ ９日 ， 云南 省总工会纪
庆。
检组 组长 、经 审委主任 黄增 强一 行６ 人到 云维公 司看 望慰 问困难 职 工 。在云维 公司会 议室 ，慰 问 组一 行组织召 开 了中秋 国庆送 温 暖座谈会 ，黄 增强充 分肯定 了云 维工会 在煤化 工会 的领导下竭 诚
云南省总工会关于加强工资集体协商指导员队伍建设意见的补...
云南省总工会关于加强工资集体协商指导员队伍建设意见的补充通知各州（市）总工会：为进一步加强工资集体协商指导员队伍建设，推动工资集体协商工作不断取得新的成效，经研究，决定进一步调整充实完善全省工资集体协商指导员队伍，专职指导员不再限定必需由已退休人员担任。
现将有关事项通知如下：一、工资集体协商指导员队伍的构成省总工会在全省下达专职工资集体协商指导员指标150人（名单见附件）。
各州市总工会要结合各自的实际，在省总工会下达指标的工资集体协商指导员基础上，根据工作需要，自行选拔聘用部分专兼职工资集体协商指导员，及时为本地区提供高效、优质的指导服务。
二、严格规范工资集体协商指导的选拔聘用程序（一）省总工会下达指标的工资集体协商指导员应具备以下条件：1.政治素质过硬，有较强的社会责任感，热心群众工作，对职工有深厚感情，工作认真，责任心强，办事公道，乐于为职工群众说话办事，有较强的语言表达能力，敢于维护职工合法权益，善于表达职工利益诉求。
2. 能熟练运用《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》、《云南省企业工会条例》、《云南省企业工资集体协商条例》等法律法规，熟悉相关劳动、工资方面的政策并能熟练运用法律法规和政策分析处理问题，具备一定的劳动工资理论水平。
3.了解本地区各行业的工资水平和企业生产经营管理等方面的专业知识，熟知企业人力资源管理、劳动工资、财务制度和社会保险等方面的专业知识。
4.具有一定的指导和综合协调能力，有丰富的实践经验和较高的协商谈判艺术，能够熟练地组织和处理工资集体协商、工资专项集体合同签订工作的相关事宜。
5.年龄一般不超过65周岁，身体健康。
6. 具有法律职业资格证书、注册会计师证书、三级以上人力资源管理师证书、三级以上劳动关系协调师证书之一的，在同等条件下优先录用。
（二）省总工会下达指标的工资集体协商指导员，应当由各州市总工会按照公开、竞争、择优的原则进行公开招聘。
各州市总工会公开招聘工资集体协商指导员，应当由本级总工会人事部门会同负责工资集体协商工作的部门共同按照以下程序进行：1.发布公告。
云南省总工会劳动竞赛方案
云南省总工会劳动竞赛方案云南省总工会劳动竞赛方案一、竞赛背景及目的劳动竞赛是我国推行的一项重要活动，旨在通过劳动竞赛的方式激发职工的工作积极性，提高劳动生产效率，促进企业和单位的发展。
云南省总工会作为全省工人阶级的代表和维护劳动者权益的机构，为更好地服务广大职工，提高职工素质和工作水平，决定举办云南省总工会劳动竞赛。
本次竞赛旨在通过开展职工技能、操作技能和创新能力的比拼，优化职工队伍结构，激励职工群众积极参与劳动竞赛，提高他们的技术水平和创新意识，为企业和单位的发展全面提供有力的支撑和保障。
二、竞赛内容1. 技能比拼：这是竞赛的主要内容，通过组织职工参与技能培训和实践操作，提高他们的技术水平和操作能力。
比赛项目包括电焊、机械操作、电工技能、汽车驾驶等，参赛者将按照规定的标准进行操作，经过专业评委的评分，根据成绩进行排名。
2. 创新比拼：鼓励职工在现有工作中提出创新性的思路和方法，促进科技创新和工艺改进。
参赛者需根据实际情况，在指定时间内提交创新方案，并进行现场展示和演讲。
评委将根据方案的可行性、创新性和应用价值，评选出优秀方案并给予奖励。
3. 集体荣誉：除了个人比拼之外，还鼓励企业和单位组织团队参与集体比拼。
比如，在生产线上，通过团队的协作和默契度来提高生产效率和质量。
评选出优秀的团队，并颁发集体荣誉奖。
三、竞赛组织和流程1. 组织机构：（1）竞赛组委会：负责本次竞赛的组织和协调工作，包括制定竞赛规则、招募评委、安排场地和设备等。
（2）评委团：由相关领域的专家和权威人士组成，负责比赛成绩的评定和评选优胜者。
2. 竞赛流程：（1）宣传阶段：通过多种渠道宣传竞赛，包括内部通知、媒体宣传、网络推广等，吸引更多的职工积极参与。
（2）报名阶段：职工根据自己的兴趣和技能选择相应的比赛项目报名参赛，报名时间为一个月。
（3）培训阶段：对所有报名者进行培训，包括技能培训和创新能力培养，使他们更好地适应比赛要求。
（4）比赛阶段：按照事先确定的时间和地点进行比赛，评委根据比赛项目的不同进行评分和排名。
团结一心 奋发进取——云南省杠会召开第十届常务委员会第八次全体会议
进一步发展和 谐劳 劳动 竞赛委员会 ， 在金沙江 、 沧 协商制度覆盖率达Ｎ５ ． ％，职 个普遍”工作 ， 澜 ５５ ０ 江流 域水 电和 昆明 新机 场等 重 点 工覆盖 率４ ． １４ ％。第四 ，切实维护 动关系。要进一步完善工会帮扶救
建 设 工程 开展 社会 主义 劳动 竞赛 职 工合法权益 ，在大力发展和谐劳 助体 系，积极推进社会建设。要推 活动 。 圆满 完成第 七轮 职工 技术 动 关 系 、促进 社会 稳定 中积极 作 动党工共建创先争优深入发展 ，全 技能大赛 ，１个产业 、４ 个工种和 为。全省工会还深入开展党工共建 面提升工会自身建设科学化水平 。 ６ １
首先 ，省总深入贯彻省委八届 云 南 国际影 响 。第三 ，扎 实推 进 济社会发展实现了良好开局 ，但国
十次全委会和全总十五届五次执委
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“ 两个普遍 ”工作 ，进一步扩大工 内外环境仍然极其复杂 ，不稳定 、
会精神 ，安排部署了２ １ ０１ 年全省工 会组织覆盖面、增强工会组织凝聚 不确 定 因素 还很 多 。控制物 价 上
届常 务委 员会 第八 次 全体 会议 在 和今后一个时期 的工会工作指明了
江 巴吉才强调 ：下半年工会工
昆明召开。云南省人大常委会副主 前进方向。我们一定要深刻认识学 作 任务 重 、时 间紧 ，各级 工会 干 任 、省总工会主席江巴吉才在会上 习贯彻胡锦涛总书记讲话精神的重 部一定要以更加有 为的精神状态 ，
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２ １ ／８ ０ ０ 特别报道 １
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云南省总工会第四期女职工安康保险计划
云南省总工会第四期女职工安康保险计划第一条总则一、云南省总工会女职工安康保险计划（简称：“本计划”），是根据保险公司女性安康团体重大疾病保险条款（P0621）和平安重大疾病保险条款(p0620)拟定。
二、本计划以保险公司女性安康团体重大疾病保险条款（P0621）和平安重大疾病保险条款(P0620)拟定规定为准，如双方在执行中出现新情况，可另行协商以补充协议形式解决。
三、各级工会女职工委员会作为团体参保人，由所属单位女职工委员会对每一参保人员进行统一登记造册。
第二条参保范围凡云南省总工会直管的各州、市总工会，省级各产业厅局（公司）工会所属女职工和男职工配偶，身体健康，年龄在十六周岁至六十周岁的，均可自愿参加本保险。
第三条保险责任在本保险有效责任期内，承担下列保险责任：参保人在保险有效期内，经诊断初次患原发性妇科癌(原位癌除外)，即原发性的乳腺癌、子宫癌、子宫颈癌、卵巢癌、输卵管癌、阴道癌及其它非妇科癌症（如：胃、肝、肾等）。
第四条责任免除恶性肿瘤是指不受控制的进行性增长和扩散、浸润和破坏周围正常组织，可以经血管、淋巴管和体腔扩散转移到身体其它部位的疾病。
经病理学检查结果明确诊断，临床诊断属于世界卫生组织《疾病和有关健康问题国际统计分类（ICD-10）的恶性肿瘤范畴。
下列疾病不在保险范围内：一、原位癌；二、相当于Binet分期方案A期程度的慢性淋巴细胞白血病；三、相当于AnnArbor分期方案I期程度的何杰金氏病。
四、皮肤癌（不包括恶性黑色素瘤及已发生转移的皮肤癌）；第五条保险期间一、一年为一个保险周期，也可约定一次投保二年，二年保险费一次趸交，连续计算二个保险周期。
即保险期限为一年，第二年、以续保方式继续投保，且投保手续于第一年一次办清。
二、保险责任生效时间从保险公司同意承保并收取保费，签发保险单的次日零时开始。
三、初次参保的，保单生效之日起30日内为观察期，观察期内参保人初患原发性癌症，保险公司无息返还该参保人所交全部保费，保险责任终止。
云南省工会劳动法律监督条例
在调研和征求意见中，各方对条例草案第二条“各级工会依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督， 对用人单位和有关部门侵犯职工权益或者不履行保障职工劳动权益职责的行为，有权要求其改正”的规定，意见 比较集中，认为于法无据，也不符合实际。经研究，法制委员会认为：首先，该内容没有法律依据。根据工会法 第五条“工会协助人民政府工作”的规定，工会是协助政府工作，而不是监督；依据工会法、劳动法和劳动合同 法，工会仅对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督，其性质为有组织的群众监督。
条例草案说明
条例草案说明
主任、各位副主任、秘书长、各位委员：
受省人大内务司法委员会委托，我就《云南省工会劳动法律监督条例（草案）》（以下简称条例（草案）） 作如下说明：
一、制定条例（草案）的必要性
一是构建和谐劳动关系的迫切要求。劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本最重要的社会关系之一。 劳动关系是否和谐，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。当前，全省劳动关系总体和谐 稳定。但是，在经济社会转型时期，随着调结构的不断深入，劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化，劳动 争议案件逐年上升，从2011年的5191件上升到2014年的9620件，增长了85.3%，构建和谐劳动关系的任务艰巨繁 重。党的十八大明确提出构建和谐劳动关系，是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容，是建设社会 主义和谐社会的重要基础，是经济持续健康发展的重要保证，是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要 求。在新的历史条件下，努力构建中国特色和谐劳动关系，尤其要按照全面推进依法治国的战略部署，增强企业 依法用工意识，提高职工依法维权能力，加强劳动法律法规执法监督和劳动纠纷调处，依法处理劳动关系矛盾。 因此，有必要制定云南省工会劳动法律监督条例，健全我省的劳动法规，把和谐劳动关系的建立、运行、监督、 调处的全过程纳入法治化轨道。
工会帮扶送温暖 情真意浓暖人心
据悉 ，新平县总二１：会存节 ＬＪ期 将 采取多种 肜式慰 Ｊ 各级 劳模 、 难耿 Ｊ二干ＩＩ…难农民 １：等一 余人 ，Ｉ 时开腱 “农 工平安返 乡活动” ，｝刀实发挥 好工 会的 ｛能职责
２ Ｊ】１（）Ｉ】．墨汀 总 Ｉ：会 令体 ：ｒ部职 工到扶 贫挂钩 ｆＩ＂Ｊｔ 弄 乡 ｆ 尔 ｆ，ｊ－开 ｔ ｌ：党的十九人精 ｝申并对挂钩的建档
Ｇ ｏ Ｎ Ｇ ＹＵＮ Ｄ ＵＡＮ ＢＯ
｛工运短波 ）
三委” 、村民小组长 、困难党 员及老 党 员共 ４７人送上新 春祝福 ，发放慰 问金 ２．３ｓ万元．． （陶 东 ）
２月 ７日，玉溪市总工会春节慰 团深入走 访峨 山县 慰问企业困难职工和劳动模 范，为他们送去党委 、政 府及 工会组织 的关心和节 日的祝福 共慰 问困难职工 Ⅲ ）钇， 劳动模范 ６名，发放慰问金 ５３０００元 。 （黄云新 ）
贫… Ｊ’一进 ｆ 帮扶慰Ｉ＇．１ｉ． 功 这次帮扶对象共有 ６户 ， 送 Ｉ 慰 ：｛．｝｛ 厄 （刘定堆 ）
２月 ｔ）Ｉｊ，盐津县总 １二会 、邮政硒 、Ｌ寸Ｊ县委 、妇联 住 县汽车站 、县火车站漩 隋暖 家路 工会伴您行”Ｈｆ乏 务接 待站 ， 他们送上 ‘份 “旺旺 ”意外保险 ，发放 了 ［会会员 册 、工 会农 【手册等卡¨关资料 ３（ 余份 （李 达淋 ）
生活福利 等服 务，有效提升工会组织服 务职工的能力和水
据统 汁，罗平县总 工会 ２０１８年春节送温 暖 系列活动
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共慰 问了 １名道德模范 、２８０名在档 困难职工和 ｌ（ 户建
档立卡 贫Ｌ木１户。共发放款物 ２５．８８万元 ，毛毯 ３６床 ，大米
２６５０公 斤 。 （刘 星连 ）
２月 ｌ３日，昭通市 总工 会慰 问组到挂 钩扶 贫点镇雄
奏响社会主义劳动竞赛的主旋律——云南省总工会在电站建设工地召开劳动竞赛现场推进会
省总工会在 三峡集 团公 司向家坝水 电建设 工地 召开劳动
竞赛现场推 进会 。会上 ，云南省 总工会党 组书记 、常务
副 主席卢正 国作重要 讲话 ， 指 出 ：经过近 几年全 省各 他
级 工会组织认 真落 实 、长抓 不懈 ，我省社会 主义劳 动竞
赛 蓬勃发展 、势头 良好 ，已经成 为推 动经济 社会建 设的
工程 、创建 劳动关 系和谐企 业 、推动 班组建 设 、 “ 安康 杯 ”竞赛等工作 结合起 来 ，在 参赛行业 上 ，不仅 涉及机
关事业 单位 、机 械制造 、重点 工程 、医 疗服务 、交通运
程 建设施 工现场 和云 南云天化股 份公 司生产车 间参观 考
察 ，亲身 感受劳 动竞赛 为企业发 展建设 带来 的成 效 ，与
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奏 响社 会 主义 劳动竞 赛 的主旋律
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云 南省 总工 会 在 电站 建 设工 地 召 开劳 动 竞赛 现 场推 进 会
文／ 焦志 刚
为了全面 总结交流近３ 年来 云南省劳动 竞赛成果 ，进
一
步掀 起全省社会主 义劳动竞赛新热潮 。８ １ 月１ 日，云 南
重 要力量 。他 强调 ，当前是 实施 “ 十一五 ”规划 ，夺取
应对 国际金 融危机冲 击 ，为 “ 十二 五”规划 启动实 施奠
定 良好基础 的关键时 期 ，全 省各级工会 组织要 紧贴新 形 势和新 任务对 劳动竞 赛的新要 求 ，始 终着眼 于党 中央 为 新 时期劳动 竞赛提 出的新要求 ，中央 实施西部 大开发 战 略 为劳动竞赛 提供 的新 平台 ，企业发 展形势 、职工队伍
云南省总工会规范工会经费收支
云南省总工会规范工会经费收支篇一：关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定（试行）苏工办?XX?15号各市、县（市、区）总工会，省各有关产业（厅、局、公司）工会：为认真贯彻落实中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发?XX?23号）以及《关于的补充通知》（工财发?XX?69号）文件精神，使工会经费更好地服务职工，经与省有关部门沟通、研究，现提出落实通知的有关规定。
一、总的原则落实全总通知精神，必须认真贯彻中央、省委有关文件精神，坚持求真务实，勤俭节约，杜绝浪费；必须突出工会经费为工会工作和职工群众服务方向，多为职工群众办实事、做好事、解难事；必须严格执行全总《通知》中明确的“八不准”，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效，真正惠及广大职工群众和工会会员，不断增强基层工会组织的凝聚力。
二、开支规定（一）各类奖励经费的开支。
根据全总通知规定，基层工会在组织活动和开展工作中可发生的奖励项目包括：1.优秀学员（包括自学）奖励；2.文艺汇演、体育比赛及奖励费；3.评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。
基层工会在进行奖励时，应以精神鼓励为主、物质激励为辅。
奖励人数控制在参与人数的三分之一以内，奖励标准为人均不得超过300元。
（二）逢年过节发放慰问品的开支。
根据全总通知规定，基层工会在国家规定的法定节日可以向全体会员发放少量的与节日相关的慰问品。
“少量”的标准是指每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，慰问形式主要是实物。
（三）会员生日慰问的开支。
根据全总通知规定，基层工会对会员本人过生日的慰问，可以送生日蛋糕等慰问品，也可以发放同等价值的蛋糕券，慰问标准为人均不得超过300元。
（四）组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动的开支。
根据全总通知规定，基层工会可以组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
坚定理想信念,树立远大抱负——2011年度云南省总工会“金秋助学”资助仪式
会 “ 金秋助学”活动由点到面 、由 心 、激励成才 的活动主题和特色。 小 到大 ，成为工会为困难职工办实
学和本届受助学生代表施维同学发
古人云 ：穷且益坚 ，不坠青云 表 了感言。为了表达对省总工会长
事做好事解难事送温暖 的重要抓手 之 志 。各位 同学 ，你 们 因家 庭 困 期 以来资助困难职工子女就 读的义
云南省总工会党组书记 、常务 副主席王惠萍在会上作重要讲话 ，
“ 金秋助学”活动是工会帮扶 困难职工工作的延伸 ，是落实 “ 组
大常委会副主任 、 省总工 她说 ： 今天 ，省总工会在这里举行 织起来 ，切实维权 ”工作方针的一 一 ： 巴吉才 ，省总工会党组书 ２１年金秋助学 资助仪式 ，帮助考 项 重要举措 ，是发挥工会桥梁和纽 ０ １
各界奉献爱心 、传递 爱心 、播撒爱 社会各界在关心你们 。希望你们把
根据云南省招生办统计 ，我省
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年取得 优异成绩 心 的好平台 ，成为贫困学生接受资 党和政府 的深切关怀 、工会 组织 的 高 考成 绩在连续 ３ 助 、顺利 入学 、完成 学业 的好 途 热切关心 、社 会各界的真 关爱 ， 的基 础上 ，６ ０ 以上考 生比去年 ０分
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副主席王惠萍 ，副主席彭 上大学的困难学子顺利入学。这是 带作 用的有效载体 。１９年 以来 ， ９８
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｝ ，共青团云南省委副 红伟
项体现爱心 、温暖人心 、凝聚民 我省工会 “ 金秋助学”活动共资助
： ，省教育厅 国家助学 心的善事义举 ，是一件推进人才强 困难 职工子女３ 光鑫 万多名 、发放助学 中心副主任 张晓明等领导 省战略 、构建社会主义和谐社 会的 金４０多万元 。特别是近年 来 ，工 ００
云南省人民政府办公厅印发省总工会等部门《关于进一步发展职工消费合作社有关问题的意见》的通知
云南省人民政府办公厅印发省总工会等部门《关于进一步发展职工消费合作社有关问题的意见》的通知文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】1999.04.06•【字号】云政办发[1999]76号•【施行日期】1999.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文云南省人民政府办公厅印发省总工会等部门《关于进一步发展职工消费合作社有关问题的意见》的通知（云政办发〔１９９９〕７６号一九九九年四月六日）各州、市人民政府，各地区行政公署，省直各委、办、厅、局：省总工会、省劳动和社会保障厅、省贸易厅《关于进一步发展职工消费合作社有关问题的意见》，经省人民政府原则同意，现印发给你们，请贯彻执行。
关于进一步发展职工消费合作社有关问题的意见职工消费合作社是为适应职工生活消费的需要，由职工自己组织起来，民主管理，自我服务的群众性互助合作经济团体，也是一项公益性、福利性的活动，他以服务为宗旨，不以盈利为目的。
１９９６年以来，我省各级工会组织把兴办职工消费合作社作为一项维护职工利益、为职工办实事办好事的重要工作来抓，在省委、省政府及各级政府和有关部门的关心支持下，通过贯彻《云南省人民政府办公厅转发省总工会、省劳动厅、省贸易厅关于兴办职工消费合作社的实施意见的通知》（云政办发〔１９９７〕３６号），职工消费合作社有了迅速发展，受到职工的欢迎与好评。
为了支持这项事业进一步健康发展，我们在近二年工作实践的基础上，就职工消费合作社的有关问题，提出以下意见：一、进一步认识发展职工消费合作社的重要意义大力发展职工消费合作社，必须有一个正确统一的认识。
实践证明，兴办与发展职工消费合作社，有利于减轻职工生活负担，拓宽就业渠道，缓解部分职工的生活困难，稳定职工队伍，稳定大局，服务大局；有利于平抑物价，打击假冒伪劣商品；有利于密切党和政府与人民群众的联系，密切干群关系；有利于社会主义精神文明建设。
因此，要充分认识兴办职工消费合作社的政治、经济和社会意义，把它作为实施“再就业工程”、“送温暖工程”，为职工办实事的重要工作来抓，切实抓好，抓出成效。
云南省总工会贯彻《中共云南省委、云南省人民政府关于加快非公有制经济发展的若干意见》的工作意见
云南省总工会贯彻《中共云南省委、云南省人民政府关于加快非公有制经济发展的若干意见》的工作意见文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2003.05.30•【字号】云工[2003]总字16号•【施行日期】2003.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】个体工商户正文云南省总工会贯彻《中共云南省委、云南省人民政府关于加快非公有制经济发展的若干意见》的工作意见（云工[2003]总字16号）各地、州、市总工会(办事处)，省级各产业、厅、局(公司)工会：为贯彻落实《中共云南省委、云南省人民政府关于加快非公有制经济发展的若干意见》》，促进我省非公有制经济快速健康发展，结合工会工作实际，提出如下意见。
一、统一思想，提高认识，凝聚力量，最大限度地把职工组织到工会中来(一)进一步提高在非公有制企业组建工会重要性的认识。
在非公有制企业组建工会，最大限度地把广大职工组织到党领导的工会中来，关系到密切党与职工群众的联系，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位；关系到贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工投身改革和建设的积极性、创造性；关系到建立稳定协调的劳动关系，维护职工队伍的团结统一和社会政治的稳定；关系到提高企业的经济效益和促进社会经济的发展，是党委、政府和工会的共同任务。
我们一定要从贯彻党的十六大精神、实践“三个代表”重要思想的高度，进一步统一思想，提高认识，凝聚力量，增强紧迫感和责任感，切实推进非公有制企业建会工作。
(二)坚持党的领导，强化各方配合，全面推进非公有制企业建会工作。
近几年来，按照省委和全国总工会的安排部署，省总工会把以非公有制企业为主体的新建企业工会组建工作作为一项重要任务来抓，取得了明显成效。
但随着我省非公有制经济的快速发展，在非公有制企业组建工会的任务还十分繁重。
要坚持在党的领导下开展工作，形成党委加强领导、政府关心支持、工会积极主动的工作格局。
云南省总工会：发节日慰问品每人不超过300元
云南省总工会：发节日慰问品每人不超过300元2015年02月13日 09时08分00秒来源：昆明信息港近日，云南省总工会发文要求全省工会系统严格执行《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》，并就我省执行《通知》要求制定了细则。
省总工会明确，逢年过节（国家法定节假日）各级工会可向会员发放节日慰问品，节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等，发放标准每人每次不超过300元；会员本人过生日，工会可向会员送生日蛋糕等慰问品，慰问标准不超过300元；工会开展职工活动时，对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员给予补助，发放标准每人每天不超过100元；工会可组织会员观看内容积极健康向上的电影，每年不超过10场次。
每年可组织会员开展春游、秋游各1次，应严格控制在单位所在城市，做到当日往返，活动日可组织统一就餐，餐费标准每人每天不超过100元；工会会议、培训、接待、差旅费的开支，严格按照各级党委、政府的规定和标准执行。
工会开展职工教育活动时，可以对按规定评选的优秀学员（包括自学）予以奖励，奖励标准每人最高不超过800元；工会可按规定对工会干部和工会积极分子的工作进行考核评比，对评选出的优秀工会干部和积极分子予以表扬奖励，奖励标准每人最高不超过800元。
省总工会要求，全省工会系统落实《通知》规定，要以贯彻中央精神和求真务实为基本原则，勤俭节约，杜绝浪费；要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，多为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及广大职工群众和工会会员，不断增强基层工会组织的凝聚力；要严格执行全总《通知》中明确的“八不准”要求，严格预算管理，使工会经费收支管理更加规范、有效；要坚持量入为出的原则，从本地区、本单位的实际出发，防止盲目攀比。
（云南网记者李翕坚陈怡希）。
2023年下半年云南省总工会直属事业单位招考聘用强化练习题(二)
2023年下半年云南省总工会直属事业单位招考聘用强化练习题(二)1、单选题提高服务业的比重和水平，要制定和完善促进服务业发展的政策措施，大力发展金融、保险、物流、信息和法律服务等现代服务业。
积极发展文化、旅游、社区服务等需求潜力大的产业，运用现代经营方式和信息技术改造提升传统服务业。
这段话的主旨是_____A:应当制定正确积极的政策引导服务行业优先发展。
B:我们需要大力发展潜力巨大的现代服务业以带动其余周边服务行业的发展。
C:提高服务业在整个国民经济中的比重体现了现阶段结构调整的目的所在。
D:要以科学的政策为导向，有重点、有层次地推进我国服务业的发展。
参考答案:D本题解释:正确答案是D考点表面主旨题解析此题为表面主旨题。
文段主要阐述了制定和完善政策措施以促进服务业的发展，服务业包括现代服务业、需求潜力大的产业、传统服务业三个层次。
D选项反映了文段主旨，符合题意。
A选项属于无中生有，文中没有提到“优先发展”，故排除;B选项，文段也没有提到通过发展现代服务业来带动周边服务业发展，故排除;C选项也不是文段的主要内容，故排除。
故正确答案为D。
第1题所属考点-片段阅读2、单选题唯物辩证法认为，发展的实质是_____。
A:事物根本性质的改变B:事物数量的急剧增加C:新事物的产生和旧事物的灭亡D:事物的一切变化参考答案:C本题解释:参考答案:C【解析】唯物辩证法认为，发展是向前的、上升的、进步的运动。
发展的本质是新事物的产生和旧事物的灭亡，即新事物代替旧事物。
故答案为C。
第2题所属考点-题库原题3、单选题决策是一项包括多个步骤的系统工作，其最后一个步骤是_____。
A:监督与反馈B:选择备选方案C:界定问题D:设立决策准则参考答案:A本题解释:【答案】A。
解析：决策过程:①判断问题;②确定决策目标;③拟订可供选择的行动方案;④分析评价各行动方案⑤选择满意方案并付诸实施;⑥监督与反馈。
故本题答案选A。
第3题所属考点-题库原题4、单选题下列选项中，不属于辩证否定的是_____。
云南工会财务管理制度
云南工会财务管理制度是指云南省总工会为规范工会财务行为，加强财务管理和监督，促进工会事业发展而制定的制度。
以下是该制度的简要介绍：1. 预算管理：云南工会财务管理制度要求各级工会应按照国家有关规定，编制年度财务预算，并报上级工会审批。
预算应遵循量入为出、收支平衡的原则，切实可行，不得随意增加支出。
2. 收入管理：云南工会财务管理制度规定了各级工会的收入来源，包括会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、其他收入等。
各级工会应按照规定的收入来源和标准，合理安排和使用资金，不得违规收取费用。
3. 支出管理：云南工会财务管理制度对各级工会的支出范围和标准进行了明确规定。
各级工会应当按照规定的支出范围和标准使用资金，不得随意扩大支出范围和标准。
同时，各级工会应当加强支出管理，严格执行财务制度，确保资金使用的合规性和效益性。
4. 资产管理：云南工会财务管理制度要求各级工会应当建立健全资产管理制度，加强对资产的管理和保护。
各级工会应当定期对资产进行清查、登记、盘点和处置，确保资产的安全和完整。
5. 财务监督：云南工会财务管理制度强调了财务监督的重要性。
各级工会应当建立健全财务监督机制，加强对财务活动的监督和管理。
同时，各级工会应当定期向上一级工会报告财务状况和财务执行情况，接受上级工会的监督和检查。
6. 违规处罚：云南工会财务管理制度对违反财务制度的行为规定了相应的处罚措施。
对于违反财务制度的行为，应当按照有关规定进行处理，情节严重的应当追究法律责任。
总之，云南工会财务管理制度旨在规范工会财务行为，加强财务管理和监督，促进工会事业发展。
各级工会应当认真执行该制度，确保财务活动的合规性和效益性。